Führungskraft im Privatkundenvertrieb (m/w/d) (Sparkassenbetriebswirt/in)

Wir sind ein engagiertes und innovatives Unternehmen, beschäftigen rund 1.000 engagierte Mitarbeitende und betreuen unsere Kundinnen und Kunden an 16 personenbesetzten Standorten. Wir stehen für persönlichen Service und sind stolz darauf, die Finanzbedürfnisse der Menschen in Duisburg, Kamp-Lintfort und Umgebung zu unterstützen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n engagierte Berater/in Individuelle Depotbetreuung (m/w/d) für unser Private Banking.

Werden Sie Teil unseres Teams unterstützen Sie uns bei der Betreuung unserer exklusiven Privatkunden. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre vorrangigen Aufgaben:

- Verantwortung für die Beratung und Ausführung der individuellen Depotbetreuung
- Beobachtung und Analyse nationaler und internationaler Märkte sowie Auswahl relevanter Wertpapierinformationen (z. B. von Deka und Helaba) für den Investmentprozess
- Analyse einzelner Asset-Klassen im Portfolio der Kunden zur Umsetzung von Umschichtungsempfehlungen
- Entwicklung von Strategien für die individuelle Depotbetreuung
- Einhaltung der von den Kunden formulierten Rahmenbedingungen sowie die anschließende regelmäßige Überprüfung in Zusammenarbeit mit den Kunden
- Verantwortung für das aktive Informationsmanagement im Depotgeschäft für die Kunden
- Erstellung regelmäßiger Reportings
- Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Schulungen
- Aktive Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit den Hauptbetreuern
- Akquise neuer IDB-Mandate, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Hauptbetreuern
- Wahrnehmung der übertragenen Kompetenzen
- Ausübung der Beratungskompetenz, insbesondere im Wertpapiergeschäft
- Übernahme von Service- und Assistenzaufgaben (z. B. Aufbereitung von Reportings, Erstellung von Präsentationen)

Ihr Profil:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Sparkassenbetriebswirt/in, einen Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über ausgeprägte vertriebliche Fähigkeiten (Erkennen von Kundenbedürfnissen, Abschlusssicherheit).
- Sie verfügen über hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sprachliches Geschick.
- Sie verfügen über eine hohe Team- und Konfliktfähigkeit.
- Sie verfügen über Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.
- Sie verfügen über die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Das wird Sie begeistern! Wir bieten Ihnen:

- Ein motiviertes und leistungsstarkes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Flexible Work-Life-Balance-Angebote und ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm.
- Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-S.
- Ein festes 13. und ein variables 14. Gehalt.
- Umfangreiche attraktive Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse, betriebliche Krankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad).
- Weitere außertarifliche Leistungen.
- Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft.
- Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld schafft.
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten und nachhaltig agierenden Arbeitgeber.

Sind Sie interessiert?

Dann bewerben Sie sich unter Angabe eines möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir sind gut für alle und freuen uns deshalb über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Für Fragen zu den Arbeitsplatzinhalten stehen Ihnen Herr Döring (0203 2815 210799 (tel:%2B492032815210799) ) und Frau Richter (0203 2815 213625) gerne zur Verfügung.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Wertpapiergeschäft, Anlage-, Vermögensberatung, Kundenberatung, -betreuung

Als engagiertes und innovatives Kreditinstitut sind wir gut für alle: für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Mitarbeitenden und unsere Region.

Werden Sie Teil unserer Sparkasse und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Referent/in Vertriebssteuerung (Schwerpunkt Firmenkundengeschäft) in Vollzeit/Teilzeit (m/w/d).

Ihre Aufgaben:
Sie arbeiten aktiv an der Entwicklung der Vertriebssteuerung mit.
Sie begleiten die strategische Vertriebsplanung aktiv mit.
Sie entwickeln eigenverantwortlich Maßnahmen zur Vertriebssteuerung, von der Planung bis zum Controlling.
Sie begleiten die Planung, Entwicklung und Einführung neuer Produkte.
Sie sind verantwortlich für die Gestaltung von Kampagnen.
Sie übernehmen eine Koordinationsfunktion zwischen den Markt- und Fachbereichen sowie Dienstleistern und Verbundpartnern.

Ihr Profil:
Sie verfügen über eine bankspezifische Ausbildung sowie den Abschluss Betriebswirt/in Banking an Finance, Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie verfügen optimalerweise über erste Erfahrungen im Vertriebsmanagement/in der Vertriebssteuerung.
Sie haben eine Affinität für das Firmenkundengeschäft.
Sie verfügen über ausgeprägte vertriebliche Fähigkeiten.
Sie verfügen über eine hohe Veränderungs- und Anpassungsfähigkeit.
Sie haben grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
Sie haben ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Sie sind team- und konfliktfähig.
Sie sind innovativ, kommunikationsstark und kreativ.
Sie sind leistungsfähig, belastbar und flexibel.
Sie gestalten Veränderungen aktiv, sind begeisterungsfähig und beziehen andere mit ein.
Sie stehen Weiterbildungen aufgeschlossen gegenüber.
Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Das wird Sie begeistern! Wir bieten Ihnen:
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
eine tarifliche Vergütung nach TVöD-S mit festem 13. und variablem 14. Gehalt, umfangreichen attraktiven Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen) sowie weitere außertarifliche Leistungen (z. B. eine betriebliche Krankenversicherung, JobRad)
32 Urlaubstage pro Kalenderjahr (Tarifvertrag)
viele Weiterbildungsmöglichkeiten
eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt und ein respektvolles und engagiertes Miteinander fördert

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 08.12.2023 unter folgendem Link: Stellenbörse Sparkasse Duisburg unter Angabe eines möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Besonders willkommen sind uns Bewerbungen von Frauen, diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für Rückfragen zu den Arbeitsplatzinhalten steht Ihnen Herr Andre Jasper (Tel. 0203/2815 813110) gerne zur Verfügung.

Mit einer Bilanzsumme von 6,56 Mrd. Euro, rund 1000 Mitarbeitenden sowie 16 personenbesetzten Standorten sind wir mit weitem Abstand der größte Anbieter von Finanzdienstleistungen in unserem Geschäftsgebiet Duisburg und Kamp-Lintfort.

Als engagiertes und innovatives Kreditinstitut sind wir gut für alle: für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Mitarbeitenden und unsere Region.

Werden Sie Teil unserer Sparkasse und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich:



Führungskraft im Privatkundenvertrieb (m/w/d).



Ihre Aufgaben:

Sie verantworten die operative und zielorientierte Führung im Rahmen Ihres definierten Verantwortungsbereiches (in Absprache mit der Privatkunden-Centerleitung).
Sie verantworten außerdem die direkte Betreuung, Beratung und Entwicklung der Ihnen zugeordneten Vertriebsmitarbeitenden (Vermögensberater/innen).
Sie sind das Bindeglied zwischen der Privatkunden-Centerleitung und den Vertriebsmitarbeitenden.
Sie führen Coachingmaßnahmen durch und nehmen an Beratungen teil.
Sie beraten die von Ihnen persönlich betreuten Kunden nach dem Sparkassen-Finanzkonzept
Sie haben die Planungs- und Organisationsverantwortung um die Betriebsbereitschaft und die innerbetrieblichen Abläufe sicherzustellen.
Sie kümmern sich um Repräsentationsaufgaben, die aktive Neukundenakquisition und das Beschwerdemanagement vor Ort.


Ihr Profil:

Sie haben einen Masterabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
Als verhandlungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit verfügen Sie über ein ausgeprägtes Verständnis sowie idealerweise über eine mehrjährige Praxiserfahrung im Vertrieb sowie eine überdurchschnittliche Vertriebsaffinität.
In der Zusammenarbeit zeichnen Sie sich durch partnerschaftliche Teamfähigkeit, professionelles, selbstbewusstes, verbindliches Auftreten und Kreativität aus. Sie sind Veränderungen gegenüber aufgeschlossen.
Ihre Aufgaben übernehmen Sie verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert.
Sie haben vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.
Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und haben Interesse an Führungsaufgaben.
Idealerweise haben Sie (erste) Führungserfahrungen.
Ihr Profil wird durch Flexibilität, souveränes Auftreten und eine hohe Leistungsbereitschaft abgerundet.


Das wird Sie begeistern! Wir bieten Ihnen:

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
viele Weiterbildungsmöglichkeiten
eine tarifliche Vergütung nach TVöD-S mit festem 13. und variablem 14. Gehalt, umfangreichen attraktiven Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse, betriebliche Krankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket-Job) sowie weitere außertarifliche Leistungen
32 Urlaubstage pro Kalenderjahr (Tarifvertrag)
eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt und ein respektvolles und engagiertes Miteinander fördert


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 24.11.2023 unter folgendem Link: Stellenbörse Sparkasse Duisburg unter Angabe eines möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.



Besonders willkommen sind uns Bewerbungen von Frauen, diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.



Für Rückfragen zu den Arbeitsplatzinhalten steht Ihnen Herr Croes (Tel. 0203/2815 880010) gerne zur Verfügung.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Personalentwicklung