وظائف في Monsheim في ألمانيا

Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitsort: 71297, Mönsheim Jetzt online
bewerben! Was Sie erwartet: Wir suchen Verstärkung für das Team am
Empfang in Mönsheim (5 Tage/38Std.) Ihre Aufgaben umfassen dabei die
folgenden Tätigkeiten: Verantwortung für das Besuchermanagement
sowie die Besucheranmeldung und -abmeldung Erstellung Ersatzkarten und
Freigabe der Zugangsberechtigung für Interflex-Karten Erstellung von
Fremdfirmen-Zutrittskarten und Verwaltung von Zutritten Verantwortung
für die Telefonzentrale sowie die Bearbeitung des Postein / -ausgangs
Bestellung und Ausgabe von Büromaterial Koordination der Bewirtungen
und Vor-/Nachbereiten der Besprechungsräume Jira Stammdatenpflege
AREV Eingangs-Rechnungserfassung Max Plan (Casinokarten konfigurieren
Ausweisverlängerungen erstellen und im System eingeben Was Sie
mitbringen: Sie sind motiviert und überzeugen mit Ihrem
Organisationsgeschick Kollegen und Fachbereiche zu unterstützen
bereitet Ihnen Freude Ein gepflegtes und freundliches Auftreten rundet
Ihr Profil ab Die Arbeitszeiten sind Montag – Freitag von 08.00 –
16.45 Uhr und Freitags bis 14 Uhr. Es erwartet Sie eine angenehme
Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team! Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung! Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte
Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt
eingestellt. Was wir können: Verantwortungsvolle Aufgaben Patenmodell
Eigenverantwortliches Arbeiten Firmeninterne Kantine Konzernweites
"Netzwerken" Rabatte Internes Gesundheitsmanagement Intensive
Einarbeitung Mitarbeiter-Events Betriebliche Altersvorsorge und
BU-Versicherung Kontakt: Jessica Orlik Tel.: Kontakt: Jessica Orlik
Tel.: www.bertrandt.com/karriere Kontakt: Jessica Orlik Tel.:
www.bertrandt.com/karriere Teilen: Jetzt online bewerben! Der
Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen
für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die
Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und
Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige
Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Empfangsmitarbeiter
(m/w/d) Ort: Mönsheim

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Digitale Vernetzung, Start
01.09.2025 Arbeitsort: 71297, Ehningen Jetzt online bewerben! Was Dich
erwartet: Du entwickelst und modifizierst moderne Softwarelösungen,
z. B. Web- und Desktopanwendungen oder Apps vornehmlich im Automotive
Umfeld Du erstellst praxisnahe Tests und Dokumentationen Im Rahmen der
Ausbildung lernst Du ver-schiedene Programmiersprachen, wie z. B. C#,
Python, JavaScript oder C++, kennen Du arbeitest bei der automatischen
Bereitstellung und Verteilung von Software mit CI/CD Tools mit Du
lernst das Umfeld der agilen Entwicklung, u. a. mit Scrum, kennen Du
unterstützt bei der Verarbeitung und Speicherung von Informationen in
einer SQL- oder No-SQL Datenbank Was Du mitbringst: Du hast die
allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife
oder einen guten Realschulabschluss Du kannst gute Noten in Mathematik
und ggf. Informatik vorweisen Du bringst ein Interesse an Informatik
und eine Begeisterung für die Entwicklung mit Kommunikationsstärke
und Spaß an der Teamarbeit zeichnen dich aus Darüber hinaus gehören
Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Sorgfalt und selbstständiges
Arbeiten zu Deinen Stärken Deine Ausbildung zum Fachinformatiker
(m/w/d) Digitale Vernetzung wird in unseren verschiedenen
Fachabteilungen in Mönsheim, Ehningen und Leonberg stattfinden.
Hierbei vereinst Du technisches Verständnis, handwerkliches Geschick
sowie Kreativität. Die Digitalisierung wird in sämtlichen Bereichen
immer weiter ausgebaut, ob im Beruf, zu Hause oder unterwegs. Wir
stoßen überall auf digitale Anwendungen und Systeme. Das Betreiben
solcher Systeme, deren Planung, Errichtung und Änderung ist Aufgabe
des Fachinformatikers mit der Fachrichtung Digitale Vernetzung.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsbeginn: 01.09.2025
Ausbildungsort: Mönsheim, Ehningen, Leonberg Berufsschule:
Gottlieb-Daimler-Schule 2 ADV Sindelfingen - Blockunterricht am
Standort Böblingen Das bieten wir unseren Azubis: Sehr gute
Übernahmechancen 30 Tage Urlaub im Jahr und einmalig 2 zusätzliche
Lerntage Eine attraktive Ausbildungsvergütung mit vielen
Zusatzleistungen (z.B. Gutscheinkarte Ticket Plus Card mit einer
Sonderaufladung für Auszubildende) Patenmodell: Unterstützung durch
bestehende Mitarbeiter (m/w/d) zu Beginn Deiner Ausbildung
Einführungstag / -woche zum Kennenlernen der Firma Jährliche Azubi
Teamevents (z.B. Azubi Tage, Azubi Weihnachtsfeier, etc.) Umfassende
Betreuung und intensive Prüfungsvorbereitung (z.B. durch
Präsentationstrainings, IHK-Kurs, etc.) Schwerbehinderte Menschen
beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden
bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bei uns erwarten Dich eine
spannende Ausbildung und nette Kolleg*innen in einem modernen
Arbeitsumfeld! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (inkl. Anschreiben,
Lebenslauf, aktuelle Schulzeugnisse und evtl. Zertifikate). Was wir
können: Patenmodell Eigenverantwortliches Arbeiten Firmeninterne
Kantine Azubi-Treffen/Events Kostenfreie Getränke Attraktive
Ausbildungsvergütung Parkplätze Intensive Einarbeitung Kontakt:
Stefanie Krug Tel.: +49 7034 656-13784 Kontakt: Stefanie Krug Tel.:
+49 7034 656-13784 www.bertrandt.com/karriere Kontakt: Stefanie Krug
Tel.: +49 7034 656-13784 www.bertrandt.com/karriere Teilen: Jetzt
online bewerben! Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren
Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und
Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau,
Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den
USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für
tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe
Kundenorientierung. Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Digitale
Vernetzung, Start 01.09.2025 Ort: Ehningen

Ausbildung Verkäufer 09.2025 (m/w/d) Einleitung Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt. Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region) Deine Aufgaben * In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen * Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei * Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung * Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil Dein Profil * Erfolgreicher Schulabschluss * Lust auf die dynamische Welt des Handels * Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise * Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen * Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale Wir bieten * Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten * Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung * Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte * Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss Kaufmann im Einzelhandel inkl. Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter (https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter) * Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Digitale Vernetzung, Start
01.09.2025 Arbeitsort: 71297, Mönsheim Jetzt online bewerben! Was
Dich erwartet: Du entwickelst und modifizierst moderne
Softwarelösungen, z. B. Web- und Desktopanwendungen oder Apps
vornehmlich im Automotive Umfeld Du erstellst praxisnahe Tests und
Dokumentationen Im Rahmen der Ausbildung lernst Du ver-schiedene
Programmiersprachen, wie z. B. C#, Python, JavaScript oder C++, kennen
Du arbeitest bei der automatischen Bereitstellung und Verteilung von
Software mit CI/CD Tools mit Du lernst das Umfeld der agilen
Entwicklung, u. a. mit Scrum, kennen Du unterstützt bei der
Verarbeitung und Speicherung von Informationen in einer SQL- oder
No-SQL Datenbank Was Du mitbringst: Du hast die allgemeine oder
fachgebundene Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife oder einen guten
Realschulabschluss Du kannst gute Noten in Mathematik und ggf.
Informatik vorweisen Du bringst ein Interesse an Informatik und eine
Begeisterung für die Entwicklung mit Kommunikationsstärke und Spaß
an der Teamarbeit zeichnen dich aus Darüber hinaus gehören
Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Sorgfalt und selbstständiges
Arbeiten zu Deinen Stärken Deine Ausbildung zum Fachinformatiker
(m/w/d) Digitale Vernetzung wird in unseren verschiedenen
Fachabteilungen in Mönsheim, Ehningen und Leonberg stattfinden.
Hierbei vereinst Du technisches Verständnis, handwerkliches Geschick
sowie Kreativität. Die Digitalisierung wird in sämtlichen Bereichen
immer weiter ausgebaut, ob im Beruf, zu Hause oder unterwegs. Wir
stoßen überall auf digitale Anwendungen und Systeme. Das Betreiben
solcher Systeme, deren Planung, Errichtung und Änderung ist Aufgabe
des Fachinformatikers mit der Fachrichtung Digitale Vernetzung.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsbeginn: 01.09.2025
Ausbildungsort: Mönsheim, Ehningen, Leonberg Berufsschule:
Gottlieb-Daimler-Schule 2 ADV Sindelfingen - Blockunterricht am
Standort Böblingen Das bieten wir unseren Azubis: Sehr gute
Übernahmechancen 30 Tage Urlaub im Jahr und einmalig 2 zusätzliche
Lerntage Eine attraktive Ausbildungsvergütung mit vielen
Zusatzleistungen (z.B. Gutscheinkarte Ticket Plus Card mit einer
Sonderaufladung für Auszubildende) Patenmodell: Unterstützung durch
bestehende Mitarbeiter (m/w/d) zu Beginn Deiner Ausbildung
Einführungstag / -woche zum Kennenlernen der Firma Jährliche Azubi
Teamevents (z.B. Azubi Tage, Azubi Weihnachtsfeier, etc.) Umfassende
Betreuung und intensive Prüfungsvorbereitung (z.B. durch
Präsentationstrainings, IHK-Kurs, etc.) Schwerbehinderte Menschen
beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden
bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bei uns erwarten Dich eine
spannende Ausbildung und nette Kolleg*innen in einem modernen
Arbeitsumfeld! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (inkl. Anschreiben,
Lebenslauf, aktuelle Schulzeugnisse und evtl. Zertifikate). Was wir
können: Patenmodell Eigenverantwortliches Arbeiten Firmeninterne
Kantine Azubi-Treffen/Events Kostenfreie Getränke Attraktive
Ausbildungsvergütung Parkplätze Intensive Einarbeitung Kontakt:
Stefanie Krug Tel.: +49 7034 656-13784 Kontakt: Stefanie Krug Tel.:
+49 7034 656-13784 www.bertrandt.com/karriere Kontakt: Stefanie Krug
Tel.: +49 7034 656-13784 www.bertrandt.com/karriere Teilen: Jetzt
online bewerben! Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren
Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und
Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau,
Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den
USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für
tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe
Kundenorientierung. Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Digitale
Vernetzung, Start 01.09.2025 Ort: Mönsheim

Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm.

Deine Aufgaben und Lerninhalte

• Filialalltag kennenlernen: Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit. 
• Fachwissen erlangen: Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte. 
• Kunden beraten: Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen. 
• Waren präsentieren: Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind. 
• Mitgestalten: Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein. 

Rahmenbedingungen

Dauer der Ausbildung
• 3 Jahre 
• Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.  
Ausbildungsorte
• Dein dm-Markt 
• Name der Berufsschule 

Das ist uns wichtig

Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel
wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine
Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.

Deine Perspektiven

Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung.
Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen.
Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest.

### DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

- Angenehmes, modernes Arbeitsklima
- Wir bieten dir von Anfang an das „Du“ an
- Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Einen sicheren Ausbildungsplatz
- Hohe Übernahmechancen
- Betreuung durch eine/n für dich zuständige/n Paten/Patin
- Tolle Extras, wie z. B. Betriebsausflüge, Frühsport und zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung
- Während deiner Ausbildung durchläufst du alle relevanten Abteilungen

### DAS ERWARTET DICH

- Erstellung von Schaltplänen
- Wartung und Instandhaltung unserer Maschinen in der Produktion
- Programmierung von Anlagen
- Prüfen von Systemen und Sicherheitseinrichtungen

### DAS BRINGST DU MIT

- Interesse an Technik
- Handwerkliches Geschick
- Gute Grundkenntnisse in Mathe und Physik
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Spaß am Umgang mit KollegInnen in einem tollen Team

### HARD FACTS

- Dauer 3,5 Jahre
- Voraussetzung: Realschulabschluss
- Berufsschule: in Pforzheim
- 30 Urlaubstage, 40 Stunden/Woche







### DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

- Angenehmes, modernes Arbeitsklima
- Wir bieten dir von Anfang an das „Du“ an
- Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Einen sicheren Ausbildungsplatz
- Hohe Übernahmechancen
- Betreuung durch eine/n für dich zuständige/n Paten/Patin
- Tolle Extras, wie z. B. Betriebsausflüge, Frühsport und zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung
- Während deiner Ausbildung durchläufst du alle relevanten Abteilungen

### DAS ERWARTET DICH

- Eine umfassende Grundausbildung, unter anderem in der Zerspanungstechnik
- Entwicklung und Herstellung neuer Werkzeuge und Vorrichtungen
- Wartung und Montage unserer Produktionsmaschinen
- Kennenlernen aller relevanter technischer Abteilungen (Gold- und Silberlegierungen schmelzen, Drahtziehen, Blechwalzen, Kettenmechanik, Wartung, Werkzeugbau)
- Interessantes Arbeitsumfeld durch viele verschiedene Tätigkeiten & Abteilungen

### DAS BRINGST DU MIT

- Handwerkliches Geschick
- Begeisterung für Technik
- Einen Sinn für Ordnung und die Fähigkeit, sauber und genau zu arbeiten
- Gute Kenntnisse in den Fächern Mathematik und Physik
- Kommunikationsfähigkeit

### HARD FACTS

- Dauer 3 Jahre
- Voraussetzung: guter Realschulabschluss
- Berufsschule: in Mühlacker oder in Pforzheim
- 30 Urlaubstage, 40 Stunden/Woche

### DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

- Angenehmes, modernes Arbeitsklima
- Wir bieten dir von Anfang an das „Du“ an
- Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Einen sicheren Ausbildungsplatz
- Hohe Übernahmechancen
- Betreuung durch eine/n für dich zuständige/n Paten/Patin
- Tolle Extras, wie z. B. Betriebsausflüge, Frühsport und zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung
- Während deiner Ausbildung durchläufst du alle relevanten Abteilungen

### DAS ERWARTET DICH

- Organisatorische und planerische Tätigkeiten rund um betriebswirtschaftliche Prozesse
- Serviceorientierte Kundenberatung im Customer Service
- Verpackung- und Versandvorbereitung in der Logistik
- Wareneingangskontrolle
- Viele spannende Aufgaben in den Bereichen Marketing, Personal und Buchhaltung

### DAS BRINGST DU MIT

- Interesse an Wirtschaft und BWL
- Spaß an Organisation und Planung
- Kunden- und Serviceorientierung
- Kommunikationsfreude
- Sorgfältiges Arbeiten

Fortschritt beginnt mit uns.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.


In der Deutsche Asphalt GmbH, einer Tochtergesellschaft der STRABAG AG, Köln, ist die Asphaltproduktion gebündelt. Deutschlandweit betreiben wir zahlreiche Asphaltmischanlagen und zeichnen uns durch regionale Nähe und garantierte „just-in-time“-Lieferungen aus.

AufgabenMit uns stehst DU auf festem Boden! Starte
jetzt deine Ausbildung ab September 2025 als Baugeräteführer:in (m/w/d) -
Verfahrensmechanik/Asphalttechnik, AMA Mönsheim bei der Deutsche Asphalt GmbH und Du gehörst
ab Tag 1 zu unserem Team an der Asphaltmischanlage. (Gerne kannst Du vorab ein
Praktikum bei uns absolvieren und dein erstes Kennenlernen starten.)In diesem Beruf erschließt, gewinnst und förderst Du die für die
Asphaltherstellung benötigten Rohstoffe wie Sand, Schotter oder Splitt. Du
programmierst, steuerst und wartest die automatisierten Zerkleinerungs- und
Mischanlagen.Es gehört dazu, dass Du Baumaschinen wie Hydraulikbagger, Radlader und
Raupen zum Transport der in Steinbrüchen abgebauten Rohstoffe bedienst.
Außerdem übernimmst Du die Pflege und Wartung sowie kleinere Reparaturen der
Baugeräte.Du erlernst den Umgang mit pneumatischen, elektrischen und hydraulischen
Systemen und kannst dich in verschiedenen Lehrgängen mit der Schweißtechnik
vertraut machen.Nach der Herstellung von Walz- und Gussasphalt nimmst Du Proben, wertest
Messdaten aus und korrigierst ggf. Maschineneinstellungen. Schließlich
veranlasst Du den Transport des fertigen Asphalts zur Baustelle.Unsere Stärke - deine Zukunft – sei dabei!
Qualifikationen
Mittlerer
Bildungsabschluss oder guter Hauptschulabschluss
Räumliches
Denken
Technisches
Verständnis und handwerkliches Geschick
Reisebereitschaft
(Während deiner Ausbildungszeit zwischen deinem Einstellungsort und der
Konzernlehrwerkstatt in Bebra)
Freude am
Arbeiten im Team, auch im Freien
Verantwortungsbewusster
und umsichtiger Umgang mit hochwertiger Technik
Kommunikations-
und Teamfähigkeit

Wir bietenWir bieten dir eine kombinierte und individuelle Ausbildung. Deine Berufsschulblöcke wirst du in Bebra absolvieren. In dieser Zeit wohnst du kostenfrei mit deinen Kolleginnen und Kollegen im konzerneigenen Wohnheim auf dem Gelände der STRABAG Konzernlehrwerkstatt. Dort wirst du außerdem lernen große Baumaschinen zu bedienen und individuell auf unserem Übungsgelände betreut, bevor du wiederkehrend deine Praxisphasen auf Deiner Asphaltmischanlage der Deutsche Asphalt GmbH durchläufst.

Außerdem bieten wir dir:
Ausbildungsvergütung nach dem derzeitigen Tarifvertrag der Deutschen Bauwirtschaft (1. Lehrjahr 1.080 €, 2. Lehrjahr 1.300 €, 3. Lehrjahr 1.550 €), 30 Tage Urlaub, Kostenübernahme für Lehrbücher und Arbeitskleidung, kostenlose Zusatzlehrgänge, intensive und bedarfsgerechte Grundausbildung, Sozialleistungen wie Zusatzrente und vermögenswirksame Leistungen, Fitnessraum, Außen-Sportanlage und kostenloses Fahrrad während der Ausbildungszeit, kostenlose Unterkunft während der Ausbildung in der Konzernlehrwerkstatt, Fahrtkostenübernahme und Verpflegungskostenzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement, individuelle Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfung, Weiterbildung direkt im Anschluss an die Ausbildung.

Haben wir dein Interesse geweckt? - Dann übersende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letzten drei Schulzeugnisse) über unser Online - Formular. Wir freuen uns darauf dich als Person kennen zu lernen.
Benefits
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriereentwicklung
Parkplatz
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Gruppenunfallversicherung
Gesundheitsförderung

KontaktCorina Bott-MichaelisHermann-Kirchner-Str. 6 36251 Bad Hersfeld+49 6621 162 111www.deutsche-asphalt.de
Job-ID: req63077

Als Familienunternehmen in vierter Generation produ­zie­ren wir seit über 111 Jahren mit mehr als 250 Mit­arbeitenden Schmuck­ketten und vertreiben diese in über fünfzig Ländern. Als markt­führendes Unter­nehmen unserer Branche bieten wir allen Talenten eine Basis für den beruflichen Erfolg, sind offen für Neues und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Gestalte aktiv deine Zukunft und schaffe dir eine sichere beruf­liche Perspektive mit deinem neuen Job bei BINDER. Wir bieten dir eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit interessanten Entwick­lungs­möglich­keiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als **Mechaniker Wartung & Instandhaltung (m/w/d)**

### Deine Aufgaben

- Durchführung und Dokumentation von anspruchsvollen Wartungsarbeiten
- Reparatur von Maschinen und Anlagen (Problemanalyse, Instandsetzung, Dokumentation)
- Herstellung von Ersatzteilen und Werkzeugen für den Maschinenpark
- Unterstützung der Mitarbeiter bei technischen Problemen
- Aushilfe beim Einrichten, Umrüsten und Einstellen von verschiedenen Maschinen
- Verbesserung der Fertigungsprozesse sowie allgemeine KVP-Maßnahmen

### Das bringst du mit:

- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Industrie- oder Feinmechaniker, Werkzeugmacher, Mechatroniker)
- Geschulter Umgang mit Werkzeugmaschinen
- Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Eigenverantwortung und Motivation
- Teamfähigkeit und Flexibilität

### Das bieten wir:

-  Ein modernes, inspirierendes und freundschaftliches Arbeitsklima
-  Wir bieten dir von Anfang an das „Du“ an
- Freude am gemeinsamen Erreichen von Zielen
- Individuelles Einarbeitungsprogramm durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte
- Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Viele Arbeitgeber-Extras wie betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze und Gesundheitsangebotee
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz und Perspektiven durch kontinuierliches Umsatzwachstum in der BINDER Gruppe mit über 400 Mitarbeitenden ([www.binder-gruppe.de](https://www.binder-gruppe.de))

### Weitere Informationen

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

**Friedrich Binder GmbH & Co. KG**

Leonberger Str. 34
71297 Mönsheim
[https://www.binder-fbm.de](https://www.binder-fbm.de)

[[email protected]](https://mailto:[email protected])

Abi geschafft, Verantwortung gesucht?

Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.

**Deine Aufgaben**

- 3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „AdA-Schein“ gemäß AEVO - dein Ziel: künftig als Filial-Führungskraft dein eigenes Team zu leiten
- Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
- Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
- Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst
- Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK-Ausbilderschein
- Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen)

**Dein Profil**

- Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil)
- Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels
- Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft
- Teamgeist und Spaß am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

**Deine Vorteile**

- Attraktives übertarifliches Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
- Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter
- Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:

Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

**Hinweis:** Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Wir sind ein junger Pflegedienst im östlichen Enzkreis, der zwischenzeitlich für die Bewohner in insgesamt drei Pflegewohngemeinschaften da ist. Pflege heißt bei uns, dass nicht bei den behandlungs- bzw. grundpflegerischen Tätigkeiten Schluss ist. Nein - wir begleiten unsere Bewohner durch ihren Tag, unterstützen bei der Gestaltung und nehmen daran teil. In enger Absprache mit ihren Angehörigen nehmen wir uns der Problemstellungen an und finden gemeinsam Lösungen.

Das Aufgabenprofil ist vielseitig, da es pflegerische, hauwirtschaftliche und auch betreuerische Aspekte enthält. Kurz und gut - Alles, was in einer privaten Häuslichkeit anfällt kann unsere Aufgabe sein, wenn der/die Pflegebedürftige nicht in der Lage ist, es selbst zu erledigen. Wir arbeiten im Drei-Schichtprinzip mit Früh- und Spätdienst am Tag und einem Nachtdienst und haben eine 6-Tage-Woche. Daher haben unsere Mitarbeiter 24 Tage gesetzlichen Urlaubsanspruch sowie 11 Tage aus der 6. PflegeArbbV.

Unsere Arbeitsbereiche stellen Anforderungen, die einerseits ziemlich einfach sind, andererseits aber auch sehr fordern können: Empathie, Geduld, Zuverlässigkeit, Rundumsicht, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit kommen zu einer ernsthaften Wahrnehmung und Erfüllung der MD relevanten Anforderungen dazu. Ein guter Menschenverstand ist schon ungemein hilfreich ;-) sowie auch die deutsche Sprache in Wort und Schrift zu beherrschen. Führerschein ist zweitrangig, da Der Arbeitsort erreicht werden muss - weitere Fahrten sind nicht notwendig. Jahressonderzahlung, VwL sowie Direktversicherung zur Altersvorsorge sind möglich. Weiteres evtl. nach persönlicher Absprache.

Den besten Einblick erhalten Bewerber durch ein...zwei Tage Probearbeit in einem unserer Standorte mit dort tätigen Mitarbeitern.

Bewerbungen gerne per Email. Telefonischer Kontakt wird dann durch GF aufgenommen.

### Einleitung

Als Familienunternehmen in vierter Generation produ­zie­ren wir seit über 111 Jahren mit mehr als 250 Mit­arbeitenden Schmuck­ketten und vertreiben diese in über fünfzig Ländern. Als markt­führendes Unter­nehmen unserer Branche bieten wir allen Talenten eine Basis für den beruflichen Erfolg, sind offen für Neues und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Gestalte aktiv deine Zukunft und schaffe dir eine sichere beruf­liche Perspektive mit deinem neuen Job bei BINDER. Wir bieten dir eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit interessanten Entwick­lungs­möglich­keiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als **Elektriker Wartung & Instandsetzung (m/w/d)**

### Deine Aufgaben:

- Reparatur von Maschinen und Anlagen (Problemanalyse, Instandsetzung, Dokumentation)
- Durchführung und Dokumentation von elektrischen Wartungs- bzw. Instandhaltungsarbeiten
- Durchführung von Installationsaufgaben an der Infrastruktur
- Programmierung/Parametrierung von Steuerungen
- Unterstützung der Mitarbeiter bei technischen Problemen
-  Verbesserung der Fertigungsprozesse sowie allgemeine KVP-Maßnahmen

### Das bringst du mit:

- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Industrieelektriker, Elektroniker, Mechatroniker)
- Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Eigenverantwortung und Motivation
- Teamfähigkeit und Flexibilit

### Wir bieten:

-  Ein modernes, inspirierendes und freundschaftliches Arbeitsklima
-  Wir bieten dir von Anfang an das „Du“ an
- Freude am gemeinsamen Erreichen von Zielen
- Individuelles Einarbeitungsprogramm durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte
- Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Viele Arbeitgeber-Extras wie betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze und Gesundheitsangebotee
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz und Perspektiven durch kontinuierliches Umsatzwachstum in der BINDER Gruppe mit über 400 Mitarbeitenden ([www.binder-gruppe.de](https://www.binder-gruppe.de))

### Weitere Informationen

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

**Friedrich Binder GmbH & Co. KG**

Leonberger Str. 34
71297 Mönsheim
[https://www.binder-fbm.de](https://www.binder-fbm.de)

[[email protected]](https://mailto:[email protected])

Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft - hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international.

Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team.
Daran werden Sie wachsen:
Sie entwickeln visionäre Strategien und Lösungen für unternehmerische Herausforderungen in Abstimmung mit dem Management​
Sie nutzen eigene Ideen und Fachwissen in einer breiten Projektlandschaft des Bereiches Electrics / Electronics​
Sie sorgen für die Einhaltung und Verbesserung der unternehmensweiten Projektmanagementprozesse​
Sie setzen konsequent Chancen-/Risiko- sowie Claim Management um​
Sie coachen den Kompetenzaufbau in Richtung zukunftsweisender Projektübernahmen​
Sie bringen ein bestehendes Netzwerk mit und bauen es weiter aus

Damit bringen Sie uns voran:
Erfahrung in der Steuerung von Projekten im Automotive Umfeld, bestenfalls im Dienstleistungssektor​
Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten​
Überzeugende und effiziente Kommunikation in deutscher und englischer Sprache​
Interesse an strategischen Fragestellungen und Schlüsselthemen, wünschenswert sind Qualifikationen hinsichtlich GPM (IPMA), PMI oder ähnlichen Zertifizierungen​
Teamplayerfähigkeiten und Kundenorientierung​

- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote
- Work-Life-Balance: Flexibles und hybrides* Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit
- Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community
- Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants*
- Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.

und vieles mehr.
*Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur.
Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite: https://www.edag.com/de/karriere
Hier erhalten Sie zudem weitere Informationen über EDAG als Arbeitgeber, Termine aller anstehenden Job-Messen und vieles mehr.
Bei Fragen können Sie uns gerne Mo - Fr von 8:00 - 13:00 Uhr unter folgender Nummer: 08458 32382480 erreichen.

Wir freuen uns auf Sie!

*Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion sind für uns nicht relevant - was zählt, sind Sie.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive?

Die SOCCO Leonberg GmbH ist ein Personal- und Beratungsdienstleister, der seit über 30 Jahren für renommierte Kundenunternehmen in der Region tätig ist. Wir bedienen sämtliche Branchen und agieren als ein Team, in dem jeder seine individuellen Stärken einbringt.

Wir suchen für unseren namhaften Kunde, einem Handwerksunternehmen in Mönsheim einen motivierten und erfahrenen Elektriker (m/w/d) mit folgenden Aufgaben und Anforderungen

Ihre Aufgaben:

- Elektriker mit Ausbildung
- Schaltschrankverdrahtung
- Schaltpläne lesen
- DGUV-V3 Prüfung
- Einsatz im Betrieb und beim Kunden
- Führerschein zur Erreichbarkeit der Kundschaft von Vorteil

Lohn ab 16,00 €/h

Sind Sie an einer langfristigen und abwechslungsreichen Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten und Übernahmechancen interessiert und fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.