وظائف في Köln في ألمانيا

Bei Dezernat VI - Planen und Bauen ist ab sofort eine 0,5 Stelle Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Schwerpunkt Infrastrukturkoordination und Sonderprojekte in der Stabstelle VI/3 – Wohnungsbauleitstelle (WBL) zu besetzen.

Der Wohnraumbedarf der Kölnerinnen steigt bereits seit einigen Jahren. Die derzeitige Zinslage und weitere ungünstige Rahmenbedingungen (zum Beispiel hohe Baukosten) haben jedoch zu Verunsicherung und Zurückhaltung bei den Vorhabenträgerinnen geführt.

Die Wohnungsbauleitstelle hat die Aufgabe, dem entgegenzuwirken und für zügige dezernatsübergreifende Entscheidungen und Prozesse zu sorgen, damit gemeinsam mit allen Beteiligten dennoch möglichst viel, schnell und bedarfsgerechter Wohnungsbau entsteht.

Es ist ihr Ziel, die Planungs- und Genehmigungsprozesse im Wohnungsbau zu optimieren und zu verkürzen, und dadurch daran mitzuwirken, den Neubaupreis im Wohnungsbau zu verringern.

Eine zielgerichtete Kommunikation mit den Akteurinnen des Wohnungsmarktes und eine intensive Zusammenarbeit sind dafür genauso erforderlich wie die dezernatsübergreifende Prozessleitung zwischen vorrangig internen, aber auch externen Akteurinnen.

In ihrer Rolle als Prozess- und Projektleiterin gehört die WBL der dezernatsübergreifenden operativen Ebene an und ist zentrale Anlaufstelle für Investorinnen und alle anderen Akteur*innen des Wohnungsmarktes für Bauprojekte mit mehr als 50 Wohneinheiten.

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

Sie…

- koordinieren Wohnungsbauprojekte mit mehr als 50 Wohneinheiten, insbesondere - als zentrale Ansprechperson für alle Projektbeteiligten (Lotsenfunktion)
- als Beratung von Vorhabenträgern und projektbezogene Begleitung („Kümmerer“)
- für die Koordination von Gesprächen zwischen Vorhabenträger und Dienststellen
- zur Vernetzung der relevanten Dienststellen und Projektbeteiligten untereinander zu klärungsbedürftigen Themen
- für die projektspezifische Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- für die Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von (Konflikt-) Besprechungen
- begleiten circa 10 aktuelle Projekte im Bebauungsplan- oder Baugenehmigungsverfahren
- sind die Vertretung für die Steuerung der Projekte in Mülheim-Süd
- übernehmen das Sonderthema: gemeinschaftliche Wohnformen
- bereiten Arbeitsgruppen zu wohnungsbau-relevanten Themen mit Schwerpunkt Infrastrukturkoordination und Grundstücksbereitstellung vor, begleiten und nachbereiten diese
- nehmen an Arbeitsgruppen anderer Dienststellen zu wohnungsbau-relevanten Themen mit Schwerpunkt Infrastrukturkoordination und Grundstücksbereitstellung teil
- erkennen grundsätzliche Prozessoptimierungsmöglichkeiten
- wirken an der fachlich-inhaltlichen Vorbereitung der PKW als Steuerungsinstrument der WBL mit
- begleiten den Beigeordneten zu Terminen und bereiten diese vor
- repräsentieren die Wohnbauleitstelle bei externen Veranstaltungen (zum Beispiel Messen)
- bearbeiten Anfragen und übernehmen Öffentlichkeitsarbeit

IHR PROFIL:

Sie bringen ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master an einer Technischen Universität, Technischen Hochschule oder Universität) der Fachrichtung Städtebau, Architektur oder Raumplanung mit Vertiefung Stadtplanung oder Urbanistik, Stadt- und Regionalplanung oder vergleichbar mit.

Beamt*innen müssen zusätzlich die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes (ehemals höherer technischer Verwaltungsdienst) vorweisen.

Darüber hinaus ist uns wichtig:

Sie…

- haben umfassende Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten sowie Erfahrungen in der interdisziplinären Koordination bei der Aktivierung von Flächen für den Wohnungsbau und bei der Entwicklung von Bauland mit
- verfügen über Erfahrungen in der Bewertung städtebaulich-architektonischer Konzepte und Planungen und städtebaulicher Wettbewerbe
- haben Erfahrung in Planungs- und Genehmigungsprozessen
- verfügen über Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement (zum Beispiel komplexe Planungsprozesse) und bringen praktische Erfahrung in der Projektleitung von großen Projekten mit
- haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte planerisch klar und eindeutig aufzubereiten und ergebnisorientiert in größeren Diskussionsrunden zu vertreten (überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick)
- besitzen ein hohes Maß an Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit und handeln vernetzt sowie service- und dienstleistungsorientiert
- bringen eine überdurchschnittliche Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft mit und verfügen über Loyalität und Integrität
- zeichnen sich durch eine sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkompetenz und überdurchschnittliches Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit aus
- besitzen digitale Kompetenz (MS-Standardsoftware sowie die einschlägigen DV-Anwendungen)
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Wünschenswert ist:

Sie...

- sind bereit, die Arbeitszeit bei Bedarf entsprechend der Aufgabenstellung flexibel zu gestalten und auch außerhalb der regulären Arbeitszeit tätig zu sein
- verfügen über Erfahrungen im Bereich Bodenmanagement und Liegenschaftsangelegenheiten

WIR BIETEN IHNEN:

- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 19,50 Stunden für Beschäftigte und 20,50 Stunden für Beamt*innen
- eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Deutz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und eine Betriebssportgemeinschaft
- regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente für Beschäftigte

Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: www.stadt-koeln.de/benefits (http://www.stadt-koeln.de/benefits)

Sie wollen noch mehr zu der Ausschreibung und den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Gester, Telefon 0221 / 221-25095.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Schinkel, Telefon 0221 / 221-21000.

IHRE BEWERBUNG:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 0218/25-NaGe bis spätestens 18.05.2025 wie folgt:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/11-NaGe)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt:

Jetzt hier online bewerben (https://https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUZEMDg4QTI3ODA5NzlENUMwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004)

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Datenschutzhinweise (https://www.stadt-koeln.de/artikel/71535/index.html?euid=27)

Werde Teil einer europäischen SaaS-Erfolgsgeschichte – und baue das Marketing für Deutschland ab Tag 1 auf.

Unser Kunde ist ein dynamisches, in Paris ansässiges SaaS-Unternehmen, das die Digitalisierung und Automatisierung von Vertragsprozessen auf ein neues Level hebt – von der Erstellung über die Verhandlung bis zur Unterzeichnung und Nachverfolgung. Die mehrfach finanzierte CLM-Plattform steht für Effizienz, Transparenz und smarte Kollaboration – KI-gestützt und international erfolgreich.

Für das weitere Wachstum im deutschen Markt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing Manager (m/w/d), der das lokale Marketing mit Weitblick und Umsetzungsstärke aufbaut. Die Position ist direkt bei unserem Kunden, unbefristet und in Vollzeit zu besetzen – mit regelmäßiger Präsenz in Köln.

Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um das Fundament für nachhaltiges Wachstum zu legen – und den Unterschied zu machen. 🚀

Bereit? Dann los!

Deine Aufgaben:

- Du entwickelst und verantwortest die Marketingstrategie für den deutschen Markt – von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
- Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Exzellenz: Landingpages, LinkedIn-Kampagnen, Events, Blogartikel oder Google Ads – Du packst selbst mit an.
- Du generierst qualifizierte Leads und unterstützt das Vertriebsteam aktiv dabei, erste Kunden im DACH-Raum zu gewinnen.
- Du nutzt vorhandene Ressourcen aus Frankreich, stellst die richtigen Fragen und findest eigenständig kreative Lösungen für den deutschen Markt.
- Du bist die Stimme der Marke in Deutschland: Du gestaltest die Tonalität, das Messaging und das lokale Auftreten der Marke aktiv mit.
- Du arbeitest eng mit dem Sales-Team in Köln und dem Marketing-Team in Paris zusammen – dabei bleibst Du organisiert, offen und strukturiert.

Dein Profil:

- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Marketing in Deutschland – idealerweise in einem Scale-up- oder Start-up-Umfeld.
- Du bringst eine unternehmerische Denkweise mit, siehst das große Ganze, bleibst aber nah dran an der Umsetzung.
- Du bist ein Generalist mit mindestens zwei Schwerpunkten – z. B. in Paid Advertising, Content Marketing oder Partner-Kooperationen.
- Du hast ein gutes Gespür für komplexe Zielgruppen (z. B. Legal oder Procurement) und findest den richtigen Ton in Deiner Kommunikation.
- Du bist fließend in Deutsch und Englisch und fühlst Dich in einem internationalen Setup wohl.
- Du bist motiviert, pragmatisch und willst etwas aufbauen – ohne auf perfekte Prozesse zu warten.

What’s in it for you?

- Eine Schlüsselrolle beim Go-to-Market in Deutschland – mit Gestaltungsspielraum ab Tag 1.
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Stock Options.
- Ein neues Büro in Köln – mit engem Austausch mit einem der Gründer.
- Ein hochmotiviertes, internationales Team, das gemeinsam etwas Großes schaffen will.
- Die Chance, den Marketingbereich in einem aufstrebenden SaaS-Unternehmen entscheidend mitzuprägen.

Klingt ganz nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Für Rückfragen steht Dir Cathrin gerne unter +49 172 4371321 zur Verfügung.

Kommissionierer (m/w/d)

Standort: Köln
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories! 

Möchtest du ein Teil davon werden?
Trau dich und bewirb dich als Kommissionierer (m/w/d).

Deine Mission

- Kommissionierung
- Pick-by-Voice
- Scannen
- Etikettieren
- Allgemeine Lagertätigkeiten

Deine Superkräfte

- Selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Flexibilität
- Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse
- Bereitschaft in Früh- und Spätschicht (im wöchentlichen Wechsel) zu arbeiten

Unser Versprechen an dich

- Vergütung von 14,00 € zzgl. Zulagen & Zuschlägen
- Mögliche Übernahme durch unseren Kunden
- Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen)
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Abschlagszahlungen nach Wunsch
- Digitale Abwicklung per App


Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory

#1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”. 
#2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns. 
#3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns!

Kontaktdaten für Stellenanzeige
TERO GmbH
z.Hd. Herr Cem Oynar
Krämerstraße 3
41460 Neuss

Tel.: +49 (0)2131/38799-0
WhatsApp: +49 (0)157/52731427
E-Mail: [email protected]

Abteilung(en): 41460 Neuss
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: iGZ

Einleitung

Digital Marketing & Social Media Manager (m/w/d) gesucht, werde Teil unseres Teams beim Deutschen Ärzteverlag!

Der Deutsche Ärzteverlag ist die erste Adresse für Deutschlands Ärztinnen und Ärzte. Ob relevante Informationen und medizinisches Fachwissen, der nächste Schritt in der Arzt-Karriere, Medizinprodukte oder Qualifizierungsangebote: Beim Deutschen Ärzteverlag finden Medizinerinnen und Mediziner alles, was sie für ihr Arztsein brauchen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Digital Marketing & Social Media Manager (m/w/d), der/die die digitale Transformation im Gesundheitswesen mit uns vorantreibt.

In dieser Rolle berichtest Du direkt an den Head of Digital Transformation & Platform Development und unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Marketingstrategien und Social Media-Kampagnen.

Das sind Deine Aufgaben:

- Online-Marketing: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung des Online-Marketings für DeutschesÄrzteblatt.de und hilfst, unsere digitale Präsenz kontinuierlich auszubauen.
- Social Media und Vermarktung: Du setzt Vermarktungsstrategien auf DeutschesÄrzteblatt.de um und betreibst zielgerichtete Social Media-Aktivitäten, um unsere Reichweite und Interaktionen zu steigern.
- Anforderungskonzeption: Du unterstützt dabei, Anforderungen für zielgruppenorientierte Inhalte und Services zu entwickeln, die die Vermarktung hochwertiger redaktioneller Inhalte vorantreiben.
- Strategie und Reichweite: Du bist aktiv an der Entwicklung der Portalstrategie beteiligt und arbeitest eng mit dem Plattform-Team und der Redaktion zusammen, um die Reichweite und das Engagement auf allen Kanälen zu steigern
- Marktbeobachtung und Innovation: Du beobachtest Markttrends und identifizierst neue Chancen, um Marketing- und Social Media-Strategien zu optimieren und erfolgreich umzusetzen.

Das bringst Du mit:

- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Medien oder einem verwandten Bereich – oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Digital Marketing und Social Media Management, idealerweise im Medienbereich.
- Marketing-Expertise: Du hast fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und Kampagnen, insbesondere in digitalen Kanälen.
- Social Media-Kompetenz: Du hast sehr gute Kenntnisse in der Nutzung und Analyse von Social Media-Plattformen und ein gutes Gespür für Trends und Zielgruppen.
- Analytische Fähigkeiten: Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und kannst auf allen Hierarchieebenen überzeugend kommunizieren.
- Persönliche Anforderungen: Du bist dialogfähig, überzeugst mit klaren Argumenten und verfügst über hohe soziale und interkulturelle Kompetenz. Deine Begeisterung für abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und deine proaktive Arbeitsweise zeichnen dich aus.

Ein Job mit vielen Vorteilen – bei uns erwartet Dich unter anderem Folgendes:

- Die Grundlagen: Neben einem attraktiven Fixum erhältst Du ein vollwertiges Kommunikationspaket (Notebook, iPhone etc.)
- Dein Start bei uns: In den ersten Wochen lernst Du Deine neuen Kolleginnen und Kollegen sowie unsere Kultur kennen und machst Dich mit den neuen Aufgaben und Systemen vertraut.
- Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Weiterbildungen, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen. ​
- Hand in Hand: Gute Zusammenarbeit ist uns wichtig – deshalb führen wir regelmäßig Entwicklungsgespräche und setzen auf kurze Kommunikationswege.
- Work-Life-Balance: Bei uns bestimmst Du deine Arbeitszeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit zwischen 10 und 15 Uhr an.
- Urlaubstage: Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub. Außerdem ist an Silvester und Rosenmontag bei uns immer frei - Kölle Alaaf!
- Unser Standort: Wir sind gut erreichbar – ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. Außerdem bezuschussen wir das Deutschlandticket Jobticket mit 25%. Ein großer kostenloser Parkplatz ist direkt am Haus. Auf Deinem Heimweg kannst Du außerdem direkt Deine Einkäufe erledigen, denn Lidl und Rewe sind fußläufig erreichbar.
- Angenehme Atmosphäre: Wir arbeiten per Du, auf Augenhöhe und ohne Dresscode – in modernen Büros mit einladender Dachterrasse und mit offenem Arbeitsklima.
- Rundum versorgt: wir bieten ein eigenes Betriebsrestaurant sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote.
- Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Corporate Benefits sowie eine betriebliche Altersvorsorge – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!

Wie geht es weiter?

Wir melden uns innerhalb von 5 Tagen bei Dir zurück. Passt Dein Profil, folgt ein Teams-Interview. Hier hast Du die Möglichkeit Deine persönlichen Erfahrungen, Qualifikation und Motivation zu präsentieren und Dich über Details zur ausgeschriebenen Stelle zu informieren. Wenn wir zueinander passen, folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch.

Es passt immer noch? Dann gewinnst Du während eines zweiten ausführlichen Gesprächs einen tieferen Einblick in die ausgeschriebene Stelle und die zugehörigen Aufgaben. Gleichzeitig lernst Du den Arbeitsalltag im Deutschen Ärzteverlag kennen.

Sind beide Seiten überzeugt, ist der Bewerbungsprozess auch schon beendet.

Sei Teil unseres Erfolgs - wir freuen uns auf Dich!

Bewirb Dich über den "Ich bin interessiert"-Button und schau dich gern auf unserer Homepage www.aerzteverlag.de (http://www.aerzteverlag.de/)  um. Dort findest du auch Informationen zum Schutz Deiner Bewerberdaten (https://www.aerzteverlag.de/datenschutzinformation-fuer-bewerber/) .

Einleitung

Gestalte mit uns die digitale Zukunft des Gesundheitswesens beim Deutschen Ärzteverlag.

Der Deutsche Ärzteverlag ist die erste Adresse für Deutschlands Ärztinnen und Ärzte. Ob relevante Informationen und medizinisches Fachwissen, der nächste Schritt in der Arzt-Karriere, Medizinprodukte oder Qualifizierungsangebote: Beim Deutschen Ärzteverlag finden Medizinerinnen und Mediziner alles, was sie für ihr Arztsein brauchen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich: einen engagierten (Senior) Digital Manager (m/w/d), der die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten möchte.

In dieser Position berichtest Du direkt an den Head of Digital Transformation & Platform Development und unterstützt bei der Umsetzung strategisch wichtiger Projekte sowie die Steuerung technischer Dienstleister.

Freu Dich auf interessante Tätigkeiten:

- Technische Dienstleistersteuerung: Du unterstützt bei der Auswahl und Steuerung technischer Dienstleister und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Betrieb, die Betreuung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Portale
- Print-Online-Transformation: Gemeinsam mit dem Bereichsleiter begleitest du die Umstellung unserer Inhalte von Print auf Digital – strukturiert, nachhaltig und zielgruppenorientiert.
- Technische Briefings: Du recherchierst relevante technische Fragestellungen, erstellst klare Briefings für interne und externe Stakeholder und sorgst für eine reibungslose Umsetzung.
- Projektmanagement: Du setzt zentrale Digitalprojekte eigenverantwortlich um – vom Kick-off bis zum Go-live.
- Abteilungsübergreifende Beratung: Du bringst dein technisches Know-how ein und berätst Kolleginnen und Kollegen bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Angebote.

Was Du mitbringen solltest:

- Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit digitalem Fokus.
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung – z. B. im (technischen) Projektmanagement, in der digitalen Transformation eines Medienunternehmens oder in einer Agentur.
- Technisches Verständnis: Du kennst dich mit digitalen Plattformen aus und hast Erfahrung in deren Steuerung und Weiterentwicklung.
- Projekt-Know-how: Du arbeitest strukturiert, behältst Deadlines im Blick und führst Dienstleister souverän durch komplexe Projekte.
- Soft Skills: Kommunikationsstark, offen, teamorientiert – und Lust auf Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.

Ein Job mit vielen Vorteilen – bei uns erwartet Dich unter anderem Folgendes:

- Die Grundlagen: Neben einem attraktiven Fixum erhältst Du ein vollwertiges Kommunikationspaket (Notebook, iPhone etc.)
- Dein Start bei uns: In den ersten Wochen lernst Du Deine neuen Kolleginnen und Kollegen sowie unsere Kultur kennen und machst Dich mit den neuen Aufgaben und Systemen vertraut.
- Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Weiterbildungen, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen. ​
- Hand in Hand: Gute Zusammenarbeit ist uns wichtig – deshalb führen wir regelmäßig Entwicklungsgespräche und setzen auf kurze Kommunikationswege.
- Work-Life-Balance: Bei uns bestimmst Du deine Arbeitszeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit zwischen 10 und 15 Uhr an.
- Urlaubstage: Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub. Außerdem ist an Silvester und Rosenmontag bei uns immer frei - Kölle Alaaf!
- Unser Standort: Wir sind gut erreichbar – ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. Außerdem bezuschussen wir das Deutschlandticket Jobticket mit 25%. Ein großer kostenloser Parkplatz ist direkt am Haus. Auf Deinem Heimweg kannst Du außerdem direkt Deine Einkäufe erledigen, denn Lidl und Rewe sind fußläufig erreichbar.
- Angenehme Atmosphäre: Wir arbeiten per Du, auf Augenhöhe und ohne Dresscode – in modernen Büros mit einladender Dachterrasse und mit offenem Arbeitsklima.
- Rundum versorgt: wir bieten ein eigenes Betriebsrestaurant sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote.
- Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Corporate Benefits sowie eine betriebliche Altersvorsorge – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!

Wie geht es weiter?

Wir melden uns innerhalb von 5 Tagen bei Dir zurück. Passt Dein Profil, folgt ein Teams-Interview. Hier hast Du die Möglichkeit Deine persönlichen Erfahrungen, Qualifikation und Motivation zu präsentieren und Dich über Details zur ausgeschriebenen Stelle zu informieren. Wenn wir zueinander passen, folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch.

Es passt immer noch? Dann gewinnst Du während eines zweiten ausführlichen Gesprächs einen tieferen Einblick in die ausgeschriebene Stelle und die zugehörigen Aufgaben. Gleichzeitig lernst Du den Arbeitsalltag im Deutschen Ärzteverlag kennen.

Sind beide Seiten überzeugt, ist der Bewerbungsprozess auch schon beendet.

Sei Teil unseres Erfolgs - wir freuen uns auf Dich!

Bewirb Dich über den "Ich bin interessiert"-Button und schau dich gern auf unserer Homepage www.aerzteverlag.de (http://www.aerzteverlag.de/)  um. Dort findest du auch Informationen zum Schutz Deiner Bewerberdaten (https://www.aerzteverlag.de/datenschutzinformation-fuer-bewerber/) .

Lagerhelfer (m/w/d)

Standort: Köln
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories!

Möchtest du ein Teil davon werden?
Trau dich und bewirb dich als Lagerhelfer (m/w/d).

Deine Mission

- Be- & Entladen von LKWs
- Verladetätigkeiten
- Warenannahme und- Lagerung
- Allgemeine Lagertätigkeiten

Deine Superkräfte

- Körperlich fit
- Schichtbereitschaft in Früh- und Spätschicht
- Deutschkenntnisse

Unser Versprechen an dich

- Vergütung von 14,00 € zzgl. Zulagen & Zuschlägen
- Mögliche Übernahme durch unseren Kunden
- Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen)
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Abschlagszahlungen nach Wunsch
- Digitale Abwicklung per App


Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory

#1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”. 
#2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns. 
#3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns!

Kontaktdaten für Stellenanzeige
TERO GmbH
z.Hd. Herr Cem Oynar
Krämerstraße 3
41460 Neuss

Tel.: +49 (0)2131/38799-0
WhatsApp: +49 (0)157/52731427
E-Mail: [email protected]

Abteilung(en): 41460 Neuss
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: iGZ

Vertragsart: Unbefristet

Wenn die Chemie stimmt, können wir bei LANXESS viel bewegen: Sport beschleunigen, Getränke länger haltbar machen, der Freizeit mehr Farbe geben und noch vieles mehr.
Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln und produzieren wir chemische Zwischenprodukte, Additive, Spezialchemikalien und Hightech-Kunststoffe. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden sind wir in 33 Ländern weltweit präsent.

Gehören Sie dazu!
Job Highlights / Aufgaben

- Analyse von Datensätzen und Entwicklung von Machine Learning Lösungen, die unsere Produktentwicklung revolutionieren
- Sammlung & Bereinigung von Daten aus verschiedenen Quellen, um datengetriebene Entscheidungsprozesse zu ermöglichen
- Erstellung von Berichten und Dashboards, um komplexe Daten einfach und verständlich darzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Chemikern, Ingenieuren und Produktmanagern
- Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen für Stakeholder und Entscheidungsträger

Requirements / Profil

- Abgeschlossenes Studium in Data Science, Informatik, Mathematik, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung im Machine Learning, idealerweise in der chemischen Industrie oder verwandten Branchen
- Kenntnisse in Python, Datenvisualisierung, Git, CI/CD, Random Forest und Cross Validation
- Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise, Teamplayer und Detailgenauigkeit
- Grundverständnis von chemischen Prinzipien und Prozessen ist von Vorteil, aber kein Muss
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Weitere Informationen

Team: Motivierte Teamkolleg:innen und ein flexibles, vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Weiterbildung: Zugang zu Workshops, Konferenzen und Schulungen, um immer am Puls der Zeit zu bleiben.

Flexible Arbeitszeiten und Home Office: Arbeite, wann und wo du am produktivsten bist.

- Abgeschlossenes Studium in Data Science, Informatik, Mathematik, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung im Machine Learning, idealerweise in der chemischen Industrie oder verwandten Branchen
- Kenntnisse in Python, Datenvisualisierung, Git, CI/CD, Random Forest und Cross Validation
- Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise, Teamplayer und Detailgenauigkeit
- Grundverständnis von chemischen Prinzipien und Prozessen ist von Vorteil, aber kein Muss
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Unser Angebot

- Vergütung: Wir sorgen für eine faire Vergütung und bieten Ihnen ein globales Bonusprogramm und eine freiwillige individuelle Bonuszahlung.
- Umfassende Leistungen: Wir bieten eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherung und medizinischer Versorgung.
- Arbeitsleben & Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei der Balance zwischen Arbeitszeiten und Privatleben. Mit unserem globalen "Xwork"-Programm bieten wir den Rahmen für die Umsetzung flexibler Arbeitsregelungen.
- Training & Entwicklung: Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, Ihre Aus- und Weiterbildung und Ihr Wissen durch formales und informelles Lernen fortzusetzen.
- Vielfalt: Für uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit wichtig - wir begrüßen jede Person, die sich unseren Werten verpflichtet fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns die Einbeziehung verschiedener Perspektiven innovativer macht und unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert. Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Recruiting Team.

Kommissionierer (m/w/d) 14,00 €

Standort: Köln
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Kommissionierer (m/w/d) 14,00 €
Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories!

Für unseren namhaften Kunden in Köln suchen wir Kommissionierer (m/w/d) 14,00 €. Möchtest du ein Teil davon werden?
Trau dich und bewirb dich als Kommissionierer (m/w/d) 14,00 €.

Unser Versprechen an dich

- Vergütung von 14,00 € zzgl. Zulagen & Zuschlägen
- Lohnsteigerung ab dem 01.03.2024 auf 14,53
- Equal Pay nach 9 Monate
- Sehr hohe Übernahmechance
- Kostenlose Parkplätze
- Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen)
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Abschlagszahlungen nach Wunsch
- Digitale Abwicklung per App

Deine Mission

- Kommissionierung
- Verpacken
- Allgemeine Lagertätigkeiten
- Pick-by-Voice
- Scannen
- Etikettieren

Deine Superkräfte

- Selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Flexibilität
- Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse
- Bereitschaft in Früh- und Spätschicht (im wöchentlichen Wechsel) zu arbeiten

Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory

#1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”.
#2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns.
#3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns!

Kontaktdaten für Stellenanzeige
TERO GmbH
z.Hd. Frau Sibel Syuleymanova
Regentenstraße 154
41061 Mönchengladbach

Tel.: +49 (0)2161/27724-10
WhatsApp: +49 (0)173/7074470
E-Mail: [email protected]

Abteilung(en): 41061 Mönchengladbach
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: iGZ
Entgeltgruppe: 1

Wir suchen dich als Chemikant (m/w/d)/ Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) o.ä. für unseren Kunden in Köln.

Wir bieten

- Sehr attraktive Vergütung: Equal Pay (Chemietarif) ab dem ersten Tag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen tollen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
- Möglichkeit der Übernahme
- Ein nettes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Weiterbildung/ Qualifizierung

Ihre Aufgaben

- Bedienen und Überwachen von Produktionsanlagen in der chemischen Industrie
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Probenahmen
- Einhalten von Sicherheits- und Umweltschutzvorschriften
- Dokumentation der Produktionsprozesse und -ergebnisse
- Mitwirken bei der Optimierung von Produktionsabläufen

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung zum Chemikanten (m/w/d), zur Produktionsfachkraft Chemie oder aber auch in einem technischen Berufsbild wie Schlosser oder Elektroniker (m/w/d)
- Körperliche Eignung zum tragen von schwerem Atemschutz
- Bereitschaft sich in der Werksfeuerwehr ausbilden zu lassen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
- Sicherheits- und umweltbewusstes Handeln

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen zur Stellenausschreibung melden Sie sich gerne bei Ihrem Ansprechpartner Herbert Wilkens unter:

0221 65051234 (tel:0221%2065051234) oder [email protected] ([email protected])

Die DAHMEN Personalservice GmbH ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit Hauptsitz in Düsseldorf. Als starker Partner an deiner Seite unterstützen wir Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt.

Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab dem 01.05.2025, unbefristet:

Eine*n Bühnenhandwerkerin (m/w/d)

in der Bühnentechnik Oper der Bühnen der Stadt Köln.

Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung.

Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei circa 70 Millionen Euro.

Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherrin der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielstätten. Die Oper Köln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Köln-Mülheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Sie…

- sind verantwortlich für den Auf- und Abbau sowie den Transport und die Einlagerung von Bühnenbildern, Bühnenaufbauten und Bühnendekorationen
- Betreuen Proben und Vorstellungen des täglichen Spielbetriebs
- Übernehmen, je nach Vorliegen einer entsprechenden Qualifikation, folgende Aufgaben:
- die Einrichtung, Pflege und Wartung maschinentechnischer Anlagen nach Herstellerangaben
- die Herstellung und Reparatur von Stahlkonstruktionen
- die Fehlersuche, –Erkennung und –Beseitigung an der Maschinerie, sowohl software- als auch hardwareseitig, an elektrischen und hydraulischen Antrieben
- den Ausbau, die Reparatur, sowie den Austausch von defekten Maschinenteilen und Baugruppen
- die Mitwirkung bei Fertigung und anschließender Montage von Sonder- und Effektantrieben, auf der Grundlage von mechanischen, hydraulischen, pneumatischen oder elektrotechnischen Wirkungsweisen
- Werkstattarbeiten nach Bedarf
(Einrichten und Bedienen von konventionellen Werkzeugmaschinen)
- die Umsetzung von Herstellerangaben, wie Betriebs- und Bedienungsanleitung sowie Justiervorschriften
- die Umsetzung von theaterüblichen Effekten.

Ihr Profil

Sie bringen mit:

- Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als:
- Elektroniker*in, in der Fachrichtung Betriebstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung der Elektronik
- Mechatroniker*in mit Schwerpunkt Elektro
- Energieanlagenelektroniker*in
- Industrieelektriker*in
- Elektroanlagenmonteur*in mit nachweisbarem Schwerpunkt in Steuerungs- und Regeltechnik
- Schlosser*in, in der Fachrichtung Konstruktionstechnik
- Gas- und Wasserinstallateur*in

Das Aufgabengebiet kann, entsprechend des beruflichen Schwerpunktes und der anfallenden Tätigkeiten, konkretisiert und angepasst werden.

Darüber hinaus ist uns wichtig:

Sie…

- sind bereit Dienste zu theaterüblichen Zeiten (an Wochenenden und Feiertagen sowie in den späten Abendstunden) zu leisten
- sind physisch und psychisch belastbar
(Arbeiten unter Zeitdruck, hohe Eigenverantwortung)
- sind schwindelfrei
- sind sicher im Umgang mit Software zur Steuerung von maschinentechnischen Einrichtungen
- sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen
- verfügen über ein hohes Maß an Sicherheitsdenken, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- verfügen über Kompetenzen in den Bereichen Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- besitzen einen Führerschein Klasse B
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Ein besonderes Interesse am Theaterbetrieb sowie Kenntnisse hinsichtlich der Abläufe in einem Theaterbetrieb sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TVöD.
Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelung.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden.
Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Ihre Bewerbung:

Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.
Weitere Auskunft erteilt Herr Juchem, Telefon: 0221/221-28332, Mobil: 01525/48 71 500.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte, bevorzugt per E-Mail, unter Angabe der Kennziffer 1334/24-LaOv, bis zum 31.05.2025 an:

[email protected]

oder auf dem Postweg an:

Bühnen der Stadt Köln
461/2 Personalservice
Frau Deutscher
Postfach 10 10 61
50450 Köln

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Datenschutzerklärung (https://www.stadt-koeln.de/artikel/71535/index.html?euid=27)

Wir suchen dich als Chemikant (m/w/d)/ Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) o.ä. für unseren Kunden in Köln.

Wir bieten

- Sehr attraktive Vergütung: Equal Pay (Chemietarif) ab dem ersten Tag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen tollen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
- Möglichkeit der Übernahme
- Ein nettes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Weiterbildung/ Qualifizierung

Ihre Aufgaben

- Bedienen und Überwachen von Produktionsanlagen in der chemischen Industrie
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Probenahmen
- Einhalten von Sicherheits- und Umweltschutzvorschriften
- Dokumentation der Produktionsprozesse und -ergebnisse
- Mitwirken bei der Optimierung von Produktionsabläufen

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung zum Chemikanten (m/w/d), zur Produktionsfachkraft Chemie oder aber auch in einem technischen Berufsbild wie Schlosser oder Elektroniker (m/w/d)
- Körperliche Eignung zum tragen von schwerem Atemschutz
- Bereitschaft sich in der Werksfeuerwehr ausbilden zu lassen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
- Sicherheits- und umweltbewusstes Handeln

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen zur Stellenausschreibung melden Sie sich gerne bei Ihrem Ansprechpartner Herbert Wilkens unter:

0221 65051234 (tel:0221%2065051234) oder [email protected] ([email protected])

Die DAHMEN Personalservice GmbH ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit Hauptsitz in Düsseldorf. Als starker Partner an deiner Seite unterstützen wir Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt.

Anlagenführer/in - Einrichter/in (m/w/d) Metall und Kunststofftechnik

Standort: Hahnwald, Bezirk Köln
Anstellungsart(en): Schicht / Nacht / Wochenende
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Wir, die Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt), sind ein junges aufstrebendes Personaldienstleistungsunternehmen. Mit unserem Leistungsportfolio sind wir ein erfahrener und kompetenter Partner im Bereich der Personalvermittlung, befristeter Arbeitnehmerüberlassung und die Personalberatung für Unternehmen, Beschäftigte und Suchende.

Wir betreuen Kunden aus dem Mittelstand bis hin zum Konzern, mit Qualifikationen aus dem gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Durch die täglichen Anfragen unserer Kunden suchen wir stetig Akademiker/innen, Meister/innen, Techniker/innen, Facharbeiter/innen bis hin zum/r Fachhelfer/in (m/w/d) in verschiedenen Tätigkeitsbereichen und Qualifikationen.

Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder über Ihre Initiativbewerbung, um Ihnen eine Perspektive zu geben einen Arbeitsplatzwechsel oder einen Neueinstig in die Arbeitswelt zu tätigen.

Für unseren Kunden aus dem Bereich der Metallverarbeitungsunternehmen, suchen wir mehrere Anlagenführer/in - Einrichter/in (m/w/d) im Bereich der Metall und Kunststofftechnik.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
•   Einrichten, in Betrieb nehmen und bedienen von Fertigungsmaschinen und –anlagen
•   Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen
•   Dokumentieren der durchgeführten Tätigkeiten und Arbeitsergebnisse anhand von Arbeitspapieren
•   Arbeitsabläufe überwachen, steuern, koordinieren und kontrollieren
•   Störungsbehebung und Pflegearbeiten unter Berücksichtigung der relevanten Vorschriften

Fachliche Anforderungen
•   Abgeschlossene technische Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer/in, Industriemechaniker/in,Metaller oder eine vergleichbare Ausbildung (m/w/d)

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
•   Bereitschaft für 3-Schichtarbeit
•   handwerkliches Geschick
•   gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
•   Zuverlässig
•   Erfahrung in der Produktion (Metallindustrie) wünschenswert, Quereinsteiger aber auch willkommen

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
•    übertarifliches Einkommen (BZA/DGB-Tarifvertrag)
•    gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
•    einen geregelten Urlaubsanspruch
•    Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
•    persönliche Betreuung und Beratung
•    Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
•    Zuschuss zum Jobticket

und vieles mehr.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Ansprechpartner:

Oliver Salewski



Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt)
Hauptstr. 429
51143 Köln/Porz

Telefon: +49 (0) 2203 2902000
Fax: +49 (0) 2203 2902010

E-Mail: [email protected]

www.colonia-personal.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP
Entgeltgruppe: E3

Bürobote (m/w/d)

in Vollzeit gesucht

Wohnhaft Raum Köln für die tägliche Beförderung  interner Hauspost im Verwaltungsgebäude

Voraussetzung: polizeiliches Führungszeugnis

Arbeitszeiten:        Mo,-Fr  6.30 Uhr - 13.30 Uhr

Bewerbungen per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Oder telefonisch unter: 02421 496969

Meister/in /Techniker/in Elektrotechnik mit Personalführung (m/w/d)

Stellen-ID: 219
Standort: Köln
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Wir, die Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt), sind ein junges aufstrebendes Personaldienstleistungsunternehmen. Mit unserem Leistungsportfolio sind wir ein erfahrener und kompetenter Partner im Bereich der Personalvermittlung, befristeter Arbeitnehmerüberlassung und die Personalberatung für Unternehmen, Beschäftigte und Suchende.

Wir betreuen Kunden aus dem Mittelstand bis hin zum Konzern, mit Qualifikationen aus dem gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Durch die täglichen Anfragen unserer Kunden suchen wir stetig Akademiker/innen, Meister/innen, Techniker/innen, Facharbeiter/innen bis hin zum/r Fachhelfer/in (m/w/d) in verschiedenen Tätigkeitsbereichen und Qualifikationen.

Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder über Ihre Initiativbewerbung, um Ihnen eine Perspektive zu geben einen Arbeitsplatzwechsel oder einen Neueinstig in die Arbeitswelt zu tätigen.

Für unseren Kunden aus dem Bereich des Gebäudemanagement, suchen wir eine/n Meister/in der Elektrotechnik (m/w/d)

Entwicklungspotential / Perspektiven
Eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Aufgaben im Bereich der Schrankenanlagen, Elektromobilität und Signaltechnik
•    Führung und Disposition eines Teams von Monteuren
•    Eigenverantwortliche Übernahme der Installation sowie des Reparaturgeschäftes von Schrankenanlagen
•    Programmierung von Steuergeräten
•    Technische Aufgaben, insbesondere Projektierung von Schranken- bzw. Zutrittskontrollsystemen, sowie die Inbetriebnahme vor Ort
•    Unterstützung bei Vertrieb und Montage von Elektroladeinfrastruktur
•    Mitwirkung an der Entwicklung von kundenspezifischen Sonderlösungen
•    Bauleitertätigkeiten wie z.B. Angebotserstellung, Kundenberatung, Vertragsverhandlungen

Fachliche Anforderungen
•    Abgeschlossene Ausbildung als Meister- oder Technikerausbildung in Elektrotechnik oder ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung (m/w/d)

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
•    EDV-Kenntnisse
•    Selbstständiges Arbeiten sowie Verantwortungsbewusstsein
•    Gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen
•    Team- und Kommunikationsfähigkeit
•    Führerschein Klasse 3
•    Grundkenntnisse in der Steuerungstechnik
•    Eine offene Art, mit Menschen und Technik umzugehen
•    Eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Herangehensweise

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
•    übertarifliches Einkommen (BZA/DGB-Tarifvertrag)
•    gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
•    einen geregelten Urlaubsanspruch
•    Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
•    persönliche Betreuung und Beratung
•    Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
•    Zuschuss zum Jobticket

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Herr
Oliver Salewski

Telefon: 02203 290 2000
Telefax: 02203 290 2010

E-Mail: [email protected]

Welche Unterlagen brauchen wir, um einen reibungslosen Ablauf im Bewerberprozess einzuleiten? Es reichen uns ein Lebenslauf, Zeugnisse zu Schul-, Aus- und Weiterbildung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und das persönliche Kennenlernen.

Abteilung(en): gewerblich
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP
Entgeltgruppe: EG

Schweißer/in (WIG/MAG) (M/W/D)

Standort: Köln
Anstellungsart(en): Schicht, Schicht / Nacht / Wochenende

Zweck und Ziel der Stelle
Wir, die Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt), sind ein junges aufstrebendes Personaldienstleistungsunternehmen. Mit unserem Leistungsportfolio sind wir ein erfahrener und kompetenter Partner im Bereich der Personalvermittlung, befristeter Arbeitnehmerüberlassung und die Personalberatung für Unternehmen, Beschäftigte und Suchende.

Wir betreuen Kunden aus dem Mittelstand bis hin zum Konzern, mit Qualifikationen aus dem gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Durch die täglichen Anfragen unserer Kunden suchen wir stetig Akademiker/innen, Meister/innen, Techniker/innen, Facharbeiter/innen bis hin zum/r Fachhelfer/in (m/w/d) in verschiedenen Tätigkeitsbereichen und Qualifikationen.

Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder über Ihre Initiativbewerbung, um Ihnen eine Perspektive zu geben einen Arbeitsplatzwechsel oder einen Neueinstig in die Arbeitswelt zu tätigen.

Für unseren Kunden aus dem Bereich der Metallverarbeitungsunternehmen, suchen wir mehrere Schweißer/in (m/w/d) im Bereich der Metall und Kunststofftechnik.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
•       Durchführung von hochwertigen Schweißarbeiten – WIG/MAG – nach Zeichnung und Vorgaben
•       Sehr gute Schweißkenntnisse (MAG) von mehrlagigen Schweißnähten
•       Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards und prüfen von Werkteilen
•       Schweißen von Edelstahl nach Zeichnung und Vorgabe (Einzelteile und Baugruppen)
•       Arbeit nach Zeichnungen

Fachliche Anforderungen
•   Erfahrung als Schweißer/in, Schlosser/in, Metallfacharbeiter/in oder eine vergleichbare Ausbildung (m/w/d)

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
•    Selbstständiges Arbeiten
•    Zuverlässigkeit, sorgfältiges Arbeiten

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
•    übertarifliches Einkommen (BZA/DGB-Tarifvertrag)
•    gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
•    einen geregelten Urlaubsanspruch
•    Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
•    persönliche Betreuung und Beratung
•    Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
•    Jobticket

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Ansprechpartner:

Oliver Salewski



Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt)
Hauptstr. 429
51143 Köln/Porz

Telefon: +49 (0) 2203 2902000
Fax: +49 (0) 2203 2902010

E-Mail: [email protected]

www.colonia-personal.de

Abteilung(en): gewerblich
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP
Entgeltgruppe: E3