Stellenangebote als Wissenschaftlicher mitarbeiterin in Deutschland

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Kommunikation, Informationsverarbeitung und Ergonomie FKIE erforscht neue, innovative und intelligente Führungs- und Informationssysteme. Hierbei bieten wir unseren rund 500 Mitarbeitenden anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Der Principal Scientist/Human Systems Evangelist des FKIE identifiziert dabei als Mitglied der erweiterten Institutsleitung interdisziplinär und abteilungsübergreifend Potenziale für die bestmögliche Integration aus Menschen, technischen Systemen und Organisation in sicherheitskritischen Systemen wie z.B. im Bereich Verkehr oder Defense.
Was Sie bei uns tun
Sie wollen selbständig und im Team innovative Organisations- und Interaktionskonzepte gestalten und Ihre Lösungen kommunizieren? Dann kommen Sie zu uns und übernehmen Sie in einem hochinteressanten Arbeitsumfeld reizvolle Aufgaben:

- Persönlicher Referent des Principal Scientist/Human Systems Evangelist
Identifikation von abteilungsübergreifenden Schnittstellenthemen im Bereich Ergonomie
Exploration neuer Konzepte der Ergonomie und Human Systems
Unterstützung bei der Erarbeitung und Organisation wissenschaftlicher Austauschformate und Workshops
Wissenschaftliche Veröffentlichungen und Präsentation der Arbeitsergebnisse

Es besteht die Möglichkeit zur Promotion.
Was Sie mitbringen
Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit der Fachrichtung Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Human Factors, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen
Interesse an der explorativen und ergonomischen Gestaltung soziotechnischer Systeme
Freude am Organisieren von Workshops und Kommunizieren in einem interdisziplinären Umfeld
Erfahrungen im Projektmanagement
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir erwarten neugierige und engagierte Mitarbeitende, die sich harmonisch in eine bestehende Arbeitsgruppe integrieren und sich durch eine eigenständige, fundierte Arbeitsweise auszeichnen. Teamorientiertes Arbeiten, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Kooperationspartnern werden vorausgesetzt.
Was Sie erwarten können
Als Wissenschaftlicher Mitarbeiterin sind Sie bei uns Teil eines engagierten und kollegialen Teams, das Sie bereits während der Einarbeitung umfassend unterstützt. Am Fraunhofer FKIE leben wir eine familienfreundliche und internationale Kultur. Wir bieten die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten und mobilen Arbeitens, um individuelle Anliegen zu berücksichtigen. Wir bieten Ihnen persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsmaßnahmen, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie Zugang zu einem vergünstigten Deutschland-Jobticket.

Fragen zu dieser Position beantwortet gerne:
Herr Prof. Dr. Frank Flemisch
+49 241 8099435

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation - mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin Computernetze und Cyber-Sicherheit
Besetzung nächstmöglich  unbefristet  Vollzeit oder Teilzeit  Fakultät für Informations-, Medien- und Elektrotechnik  Campus Deutz

Das erwartet Sie

- Sicherstellung der IT-Sicherheit in den Lehr- und Forschungsnetzen sowie -systemen
- Weiterentwicklung, Installation, Betrieb und Wartung der Forschungs- und Laborinfrastruktur
- Selbstständige Lehre (4 SWS) im Bereich Computernetze, Cyber-Sicherheit oder Cloud-Systeme, in Bachelor- (und je nach eigener Qualifikation auch Master-) Studiengängen
- Betreuung von studentischen Projekten und Abschlussarbeiten sowie weitere Unterstützung in der Lehre und bei der Durchführung von studienbegleitenden Kursen der lokalen Cisco Academy
- Lehr- und Forschungsadministration, mit Schwerpunkt auf Finanzplanung, -controlling, Personalcontrolling und Einkauf
- Je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikation Teilnahme an Weiterbildungen zum Security Engineer

Das bringen Sie mit

- Hochschulabschluss (Masterniveau) in Informatik mit Schwerpunkt Informationstechnik oder verwandten Bereichen mit Bezug zur IT; alternativ Hochschulabschluss (Bachelorniveau) in den genannten Tätigkeitsfeldern, idealerweise mit Berufserfahrung im relevanten Bereich und bevorzugt im Bereich IT-Infrastruktur oder IT-Sicherheit
- Kenntnisse in Planung und Betrieb von IP-Netzen, Virtualisierung und Containerisierung, Cyber-Sicherheit und der Sicherung von IT-Infrastrukturen
- Erfahrung in Software- und IT-Projekten, Automatisierung von IT-Infrastrukturen (z.B. Ansible, Kubernetes) und dazu erforderliche Programmiererfahrung (z.B. Python)
- Routinierter Umgang mit Linux- und Windows-Betriebssystemen sowie der MS Office-Suite
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Stärke in Kommunikation und Organisation
- Interesse an Weiterbildungen, insbesondere im Bereich Cyber-Sicherheit

Wir bieten Ihnen

- Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzung bis zur EG 13 TV-L
- Möglichkeit, im Rahmen der Arbeitszeit anerkannte Weiterbildungen u. a. im Bereich IT-Sicherheit zu absolvieren
- Option eigene Forschung zu betreiben und/oder aktiv in Forschungsprojekten mitzuwirken
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
- Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
- Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
- Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Jahressonderzahlung nach TV-L
- 30 Tage Urlaub

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit (mindestens 70%) besetzt werden.

Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen kann die Stelle auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden (Jobsharing).

Ludwig-Maximilians-Universität München is a leading research university in Europe. Since its founding in 1472 it has been committed to the highest international standards of excellence in research and teaching.

Institution Faculty of Languages and Literatures - Rachel Carson Center

Remuneration group TV-L E13

Full-time / Part-time Part-time (65%)

Start date 2025-10-01 (Limited until initially 30.09.2028)

Application deadline 2025-03-31

We are looking for you:

Funded Doctoral Position in Anthropology (m/f/x)

in Munich

Your tasks and responsibilities:

The positions will start 1 October 2025 and are offered initially for three years, with the option of extension for an additional year, provided the relevant requirements are met. Remuneration will be at 65% of regular working hours in accordance with pay group E13 of the German collective bargaining agreement in the public sector (TV-L) and depending on personal and pay scale requirements. The research and dissertation will be supervised by Dr. Jan David Hauck, principal investigator of the project.

The aim of the project is a cross-cultural and cross-environmental study of how children develop moral understandings and behavior in the context of environmental transformations and transitions. Drawing on theories and methods from linguistic, psychological, and sociocultural anthropology, and developmental and cross-cultural psychology, the core of the project will be longitudinal, family-based ethnographic studies in three Indigenous former hunter-gatherer communities in Paraguay, Malaysia, and Namibia. The communities have experienced dramatic environmental changes and settled in villages or towns, but also still spend time foraging in nearby nature reserves. Comparing activities in both environments allows us to examine differences between former and current modes of subsistence and how environmental change impacts social and moral norms.

The successful candidates will carry out fieldwork in either a Ju’|hoansi community in Namibia or a Batek community in Malaysia. Fieldwork includes video ethnography, documenting and analyzing children’s everyday interactions with caregivers and peers across environments, as well as interviews and psychological experiments.

We will also consider applicants who propose to do fieldwork in a different community that they may already know and have field experience in, as long as the site has the required criteria to be comparable with the others: firstly, the community must have transitioned from one environment and mode of subsistence to another within the past 50 years; and secondly, they must continue to spend time in the original environment practicing their original mode of subsistence (e.g., they live in villages but still go on frequent hunting treks, or they spend one season in the old environment and another season in the new one). If you are unsure, please get in touch to .

Your qualifications:

MA in anthropology or a related discipline;

- Fluency in English, with strong English writing skills;
- Ability to work well in a team;
- Experience conducting ethnographic fieldwork;
- Commitment to conduct 12 months of fieldwork, as well as shorter follow-up visits (funds for travel and field expenses are available).

Preferred Qualifications

- Prior field experience in one of the locations under study or similar ones;
- Experience working with children or families;
- Experience conducting video ethnography;
- Proficiency in a relevant local language;
- Background in linguistic and/or psychological anthropology.

Benefits:

The RCC is one of the largest center for advanced study in the environmental humanities in the world and hosts numerous international scholars. Its working language is English. The RCC offers an attractive compensation package, based on the tariff contracts for public service (65% of level E13 (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&matrix=1) , commensurate with experience) and 30 days paid vacation. Working hours are flexible, and the RCC offers a family-friendly working environment. The RCC may also assist, if necessary, with work permits and visas. As the candidate will be a state employee, they are required to have German health insurance and make contributions to the German tax and social welfare system.

People with disabilities who are equally as qualified as other applicants will receive preferential treatment.

Contact:

Inquiries prior to the application deadline can be directed to: [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

To apply, please submit your application, including the following documents compiled into a single PDF file, to [email protected] (https://mailto:[email protected])  by 31 March 2025:

- A cover letter/letter of motivation (max. two pages), including a statement about current and past research interests and how they may be relevant to the project
- A short CV (max. two pages)
- Copies of university degree(s)
- A writing-sample, such as a final thesis or other single-authored text (term paper, peer-reviewed article, book chapter, etc.)
- Contact information of two references
- Applicants who wish to apply to conduct ethnographic research at a location that is distinct from the two field sites mentioned should also submit a brief description of their proposed site, detailing how it meets the abovementioned criteria.

Interviews will take place in the second week of April via Zoom. We welcome applications from qualified individuals with disabilities, people of diverse backgrounds, and gender identities. We are particularly interested in candidates from the communities or regions envisioned in this study. We may also be able to support individual doctoral projects related to the research described above through applications to separate funding mechanisms. Please e-mail us (https://mailto:[email protected])  ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ) to discuss.

Where knowledge is everything.

LMU researchers work at the highest level on the great questions affecting people, society, culture, the environment and technology — supported by experts in administration, IT and tech. Become part of LMU Munich! (https://www.lmu.de/en/about-lmu/working-at-lmu/index.html)

In the course of your application for an open position at Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München, you will be required to submit personal information. Please be sure to refer to our LMU Privacy Policy (https://www.lmu.de/en/footer/privacy-disclaimer/index.html) . By submitting your application, you confirm that you have read and understood our data protection guidelines and privacy policy and that you agree to your data being processed in accordance with the selection process.

Ludwig-Maximilians-Universität München
Geschwister-Scholl-Platz 1
80539 München

Die Uniklinik der RWTH Aachen verbindet als Supramaximalversorger patientenorientierte Medizin und Pflege, Lehre sowie Forschung auf internationalem Niveau. Mit 37 Fachkliniken, 35 Instituten und sechs fachübergreifenden Einheiten deckt die Uniklinik das gesamte medizinische Spektrum ab. Die Bündelung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre in einem Zentralgebäude bietet beste Voraussetzungen für einen intensiven interdisziplinären Austausch und eine enge klinische und wissenschaftliche Vernetzung. Hervorragend qualifizierte Teams aus Ärztinnen/Ärzten, Pflegenden und Wissenschaftlerinnen/Wissenschaftlern setzen sich kompetent für die Gesundheit der Patientinnen und Patienten ein. Rund 9.000 Mitarbeitende sorgen für patientenorientierte Medizin und eine Pflege nach anerkannten Qualitätsstandards. Die Uniklinik versorgt mit 1.400 Betten rund 50.000 stationäre und 200.000 ambulante Fälle pro Jahr.

ImZentrum für Humangenetik und Genommedizin (https://www.ukaachen.de/kliniken-institute/institut-fuer-humangenetik-und-genommedizin/institut/) ist frühestmöglich eine Stelle als

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) -Computational scientist-

zu besetzen.

Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Stunden/Woche). Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Home-Office sind nach Vereinbarung möglich
Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 2 Jahre, die Option auf Verlängerung und Promotion besteht.
Einstieg: Ab sofort
Vergütung: EG 13 (TV-L)

Sie werden Teil unseres Teams und übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung der Next-Generation-Sequenzdaten-Analyse-Pipelines für diagnostische Fragestellungen und Forschungsanwendungen. Außerdem sollen Strategien für die Auswertung von humanen genetischen Daten im Populationsmaßstab und deren Visualisierung am Institut etabliert werden. Sie erwartet eine spannende Tätigkeit in einem Zukunftsbereich der molekularen Medizin an der Schnittstelle von Klinik und Forschung.

Ihre Aufgaben

- Weiterentwicklung der Next-Generation-Sequencing- und long-read Sequencing Analyse-Pipelines, Etablierung von Populationsanalysen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Variantendatenbank (z. B. VarFish)
- Unterstützung bei Programmieraufgaben zur effizienten Datenverarbeitung und Visualisierung
- Dokumentation von Datenverarbeitungsprozessen für das Qualitätsmanagement

Ihr Profil

- Studium (Master) der Naturwissenschaften, Bioinformatik, Informatik und verwandter Studiengänge
- Fundierte Programmierkenntnisse in Python und Snakemake
- Kenntnisse in einer oder mehreren der folgenden Programmiersprachen sind von Vorteil: Nextflow, Jupyter, R
- Kenntnisse im Bereich genetischer Analysen sind willkommen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Adaptionsfähigkeit und Flexibilität
- Entwicklungs- sowie Problemlösungsfähigkeit

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?

Wir bieten…

- Eine leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro
- eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Konditionen für den ÖPNV
- Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
- Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-50448 endet am 21.03.2025.

Uniklinik RWTH Aachen, Zentrum für Humangenetik und Genommedizin, Pauwelsstr. 30, 52074 Aachen.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. med. Ingo Kurth, Tel.: 0241/80 80427, E.Mail: [email protected] gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per Email erreichen (dieser Übertragungsweg ist in der Regel nicht ausreichend geschützt), werden in unser Bewerbungsportal übertragen und danach datenschutzkonform gelöscht. Falls Sie einer Überführung in das Portal nicht zustimmen, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Daten im Portal werden nach Ablauf der Vorhaltefrist gelöscht.

Die Uniklinik der RWTH Aachen verbindet als Supramaximalversorger patientenorientierte Medizin und Pflege, Lehre sowie Forschung auf internationalem Niveau. Mit 37 Fachkliniken, 35 Instituten und sechs fachübergreifenden Einheiten deckt die Uniklinik das gesamte medizinische Spektrum ab. Die Bündelung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre in einem Zentralgebäude bietet beste Voraussetzungen für einen intensiven interdisziplinären Austausch und eine enge klinische und wissenschaftliche Vernetzung. Hervorragend qualifizierte Teams aus Ärztinnen/Ärzten, Pflegenden und Wissenschaftlerinnen/Wissenschaftlern setzen sich kompetent für die Gesundheit der Patientinnen und Patienten ein. Rund 9.000 Mitarbeitende sorgen für patientenorientierte Medizin und eine Pflege nach anerkannten Qualitätsstandards. Die Uniklinik versorgt mit 1.400 Betten rund 50.000 stationäre und 200.000 ambulante Fälle pro Jahr.

In der Klinik für Orthopädie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie (https://www.ukaachen.de/kliniken-institute/klinik-fuer-orthopaedie-unfall-und-wiederherstellungschirurgie/klinik/) -Einsatzgebiet Computergestützte Methoden- ist frühestmöglich eine Stelle als

Doktorand/-in (w/m/d)

zu besetzen.

Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Stunden/Woche)
Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG bis zum 31.12.2026, die Option auf Verlängerung und Promotion besteht.
Einstieg: frühestmöglich
Vergütung: EG 13 (TV-L)

Ihre Aufgaben

Vermessung und Analyse von Patient/-innen mit Friedreich Ataxie und adoleszenter ideopathischer Skoliose. Die Patient/-innen sollen mehrfach über die Projektlaufzeit vermessen werden.

- Aktive Beteiligung an der Planung, Durchführung und Auswertung der Experimente des Projektes
- Eigenständige Auswertung und graphische Dokumentation erhaltener Ergebnisse
- Veröffentlichungen in nationalen oder internationalen Fachzeitschriften
- Anwendung digitaler biomechanischer Mehrkörpermodelle des Menschen (Software)
- Betreuung von Studienarbeiten einschließlich Themenstellung, Anleitung, Überwachung der Arbeiten und Ergebniskontrolle

Ihr Profil

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom), vorzugsweise in Sportwissenschaften, Naturwissenschaften oder Medizinstudium oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Kenntnisse in den Fachgebieten Biomechanik, Physiologie, Anatomie und Ergonomie
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1)
- Interesse an der Arbeit mit Patient/-innen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Wünschenswert:
- Umfangreiche Erfahrung mit Python
- Erfahrung mit Powerpoint, Word, Google Docs und LaTeX

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?

Wir bieten…

- 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro
- eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Konditionen für den ÖPNV
- Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
- Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-50454 endet am 21.03.2025.

Uniklinik RWTH Aachen, Direktor der Klinik für Orthopädie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Herr Univ.-Prof. Dr. med. Frank Hildebrand, Pauwelsstr. 30, 52074 Aachen.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr.-Ing. Maximilian Praster, Tel.: 0241/80 35529, E-Mail: [email protected] gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per Email erreichen (dieser Übertragungsweg ist in der Regel nicht ausreichend geschützt), werden in unser Bewerbungsportal übertragen und danach datenschutzkonform gelöscht. Falls Sie einer Überführung in das Portal nicht zustimmen, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Daten im Portal werden nach Ablauf der Vorhaltefrist gelöscht.

Die Stiftung Historische Museen Hamburg (SHMH), Stiftung des öffentlichen Rechts, ist eine der größten stadt- und regionalgeschichtlichen musealen Einrichtungen Europas. Mit den in der Stiftung verbundenen Museen an derzeit neun Standorten repräsentiert die SHMH die Geschich­te Hamburgs und seines Umlandes einschließlich der nationalen und europäischen Bezüge. Zur Stiftung gehören das Museum für Hamburgische Geschichte, das Altonaer Museum und das Museum der Arbeit mit ihren jeweiligen Außenstellen. Mit dem Deutschen Hafenmuseum (im Aufbau) entsteht als viertes Haupthaus der Stiftung derzeit eine der größten und ambitioniertesten Neugründungen Europas.

Als eines der vier Haupthäuser der Stiftung präsentiert das Altonaer Museum die Geschichte und Kulturgeschichte der ehemals selbständigen Stadt Altona mit ihren Bezügen zu Hamburg und zum norddeutschen Raum. Das Museum will insbesondere Kinder & Familien ansprechen und strebt eine diversitätssensible Öffnung der Institution an. Zum Altonaer Museum gehört das Jenisch Haus als Außenstelle. Sowohl das Altonaer Museum als auch das Jenisch Haus stehen aktuell vor umfangreichen inhaltlichen und baulichen Modernisierungen, die mit Mitteln des Bundes und der Freien und Hansestadt Hamburg umgesetzt werden sollen.

Für das Altonaer Museum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Person als

Fachbereichsleitung Ausstellungen (m/w/d)

unbefristet, in Vollzeit

Dafür besitzen Sie folgendes Profil:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A., Diplom oder äquivalenter Abschluss) in einem für die Aufgabe relevanten Fach wie Geschichte, Kunst- und Kulturgeschichte, Empirische Museumswissen- und Kulturwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Ausstellungsprojekten, Koordination und Projektleitung bevorzugt in einem kulturhistorischen Museum
- Kenntnis der aktuellen Museumsdiskurse, Freude an Konzeptarbeit und Lust auf Innovation
- nachgewiesene konzeptionelle, wissenschaftliche Tätigkeiten im Aufgabengebiet
- Kenntnisse der Hamburger bzw. Altonaer Geschichte sind vorteilhaft
- Erfahrung als Teamleitung mit kooperativem Führungsstil
- sicherer Umgang mit Dienstleistern, Projektbeteiligten und Partnern
- sicherer Umgang mit Standard-Software und Sammlungsdatenbank-Systemen (wie MuseumPlus)
- ausgewiesene, diversitätsoffene und fachübergreifende Kommunikationsfähigkeit, verbindliches und durchsetzungsfähiges Auftreten
- sehr gute Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
- sehr gute deutsche Sprach- und Textkompetenz, Erfahrungen im Umgang mit diskriminierungssensibler Sprache
- Bereitschaft zur gelegentlichen Abend- und/ oder Wochenendarbeit im Rahmen von Veranstaltungen
- Führerschein ist vorteilhaft

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

- Entwicklung von strategischen kulturhistorischen Ausstellungskonzepten in Zusammenarbeit mit der Direktion und in Abstimmung mit den anderen Fachbereichen
- SHMH weite Projektaufgaben
- Wissenschaftliche Konzeption, Ausarbeitung und Kuratierung von kulturhistorischen Ausstellungen im Altonaer Museum
- Steuerung von Sonderausstellungen (Zeitpläne, Budgets) im Altonaer Museum und Jenisch Haus
- organisatorische und technische Umsetzung der Sonderausstellungsprojekte in beiden Ausstellungshäusern
- Mitwirkung beim Aufbau strategischer Kooperationen mit Museen und Institutionen, insbesondere Aufbau von Ausstellungskooperationen
- Begleitung von externen Kurator*innen bei Sonderausstellungen zu kulturhistorischen Themen im Altonaer Museum
- Vorbereitung von Ausschreibungen und Mitwirkung bei Vergaben
- Budgetplanung und verantwortliche Budgetkontrolle
- Einsatzplanung, Anleitung und Führung des zugeordneten Personals
- Transformationsmanager*in des Jenisch Hauses und des Altonaer Museums in der Initiative „11zuNull“ der Hamburger Museen

Was wir unseren Mitarbeiter*innen bieten:

- sinnstiftende Arbeit in einem vielfältigen Kulturbetrieb
- attraktive Vergütung und transparentes Gehaltsmodell gemäß Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg (TV-AVH)
- eine tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Gesundheitsförderung
- betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Vereinbarkeit von Beruf und allem anderen, was in Ihrem Leben wichtig ist
- sechs Wochen Jahresurlaub
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebot des HVV Deutschlandticket und Fahrradleasing

Die Stiftung Historische Museen Hamburg begrüßt Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlicher Identitäten, Nationalitäten, von Black, Indigenous und People of Colour sowie von Menschen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt (§ 2 SGB IX).

Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.03.2025 über unser Stellenportal.

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM ist eine der europaweit bedeutendsten unabhängigen Forschungseinrichtungen auf den Gebieten »Formgebung und Funktionswerkstoffe« sowie »Klebtechnik und Oberflächen«. Im Mittelpunkt stehen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten mit dem Ziel, unseren Kunden zuverlässige und anwendungsorientierte Lösungen zu liefern. Unsere Produkte und Technologien adressieren vor allem Branchen mit besonderer Bedeutung für die Zukunftsfähigkeit: Luftfahrt, Automotive, Energietechnik, maritime Technologien sowie Medizintechnik und Life Sciences. Zur Realisierung dieser Aufgabe arbeiten rund 700 hoch qualifizierte Mitarbeitende projekt- und themenbezogen zusammen.

Das Fraunhofer IFAM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die Abteilung »Gießereitechnologie und Leichtbau« am Standort Bremen.

Was Sie bei uns tun

Sie sind für die disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung »Gießereitechnologie und Leichtbau« des Fraunhofer IFAM verantwortlich. Die Abteilung begleitet mit den Kompetenzen auf dem Gebiet der Gießereitechnologie industrielle Kunden bei der gießtechnischen Umsetzung einer Idee vom Konzept über den ersten Prototyp bis zum anwendbaren Produkt. Die Abteilung »Gießereitechnologie und Leichtbau« ermöglicht es, die gesamte Prozesskette von der Konzeptphase über die Gussteilgestaltung, den Werkzeugbau, die gießtechnische Herstellung bis hin zur abschließenden metallographischen oder zerstörungsfreien Prüfung abzubilden. Über die klassisch gießtechnischen Fragestellungen hinaus unterstützt die Abteilung Kunden auch in technologieübergreifenden fertigungs- und werkstofftechnischen Fragestellungen. Hierzu arbeiten Projektteams aus unterschiedlichen Themenbereichen des Fraunhofer IFAM oder weiterer Institute der Fraunhofer-Gesellschaft zusammen. Im Bereich der Gießereitechnik verfügt das Fraunhofer IFAM über ein breites Technologieportfolio für verschiedenste industrielle Anwendungen. Hierzu zählen Anlagen in den Bereichen Druckguss / Squeeze-Casting, Niederdruckguss, Feinguss und Schwerkraftguss. Im Rahmen der Forschungs- und Entwicklungsarbeiten am Institut werden auf diesen Anlagen in erster Linie Aluminium, Zink oder Magnesium, aber auch andere technisch relevante Werkstoffe vergossen. Neben herkömmlichen Gussteilen werden Bauteile mit integrierten Hohlräumen, Verbund- und Hybridguss sowie z.B. mit Metallschmelze infiltrierte Preforms hergestellt.

Sie sind verantwortlich für die wissenschaftlich-technologische und personelle Führung von ca. 20 Mitarbeitenden, sorgen für einen ausgeglichenen Finanzierungshaushalt der Abteilung sowie das Erreichen von Zielkennzahlen. Sie akquirieren, entwickeln und leiten mit Begeisterung gruppenübergreifende, wissenschaftliche Industrie- und Forschungsprojekte und engagieren sich für die wissenschaftliche Weiterentwicklung. Dabei fördern Sie die Identifizierung und Erschließung neuer Forschungsfelder im Einklang mit der Instituts- und Bereichsstrategie. Zudem setzen Sie sich für die Interessen der Abteilung gegenüber Partnerorganisationen aus der Industrie und der Wissenschaft auf Messen, Konferenzen und Veranstaltungen ein. Sie stehen in engem Austausch mit der Bereichsleitung »Formgebung und Funktionswerkstoffe«.

Die Abteilungsleitung wird in geteilter Führung als Doppelspitze ausgeübt.

Was Sie mitbringen

- Grundlage für die Tätigkeit bildet ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor- oder Masterabschluss) der Natur- oder Ingenieurswissenschaften mit Schwerpunkt Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Materialwissenschaften, Systems Engineering oder vergleichbar.
- Eine einschlägige Berufserfahrung in den Themenfeldern Gießereitechnologie, Leichtbau, Druckguss / Squeeze-Casting, Niederdruckguss, Feinguss und Schwerkraftguss ist von Vorteil.
- Ihre Anwendungsexpertise umfasst idealerweise die Branchen Mobilität, Energie, Luftfahrt und maritime Technologien.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit und Durchführung von Projekten mit mittelständischen Unternehmen sowie öffentlich geförderten nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen sind gewünscht.
- Mehrjährige Praxis im Projektmanagement runden Ihr Profil ab.
- Sie zeichnen sich durch einfühlsames, interdisziplinäres Denken aus und legen großen Wert auf Kommunikation und Zusammenarbeit sowie auf Überzeugungsfähigkeit und Selbstständigkeit.
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Was Sie erwarten können

- Ein interdisziplinär geprägtes und damit abwechslungsreiches Arbeiten ist garantiert!
- Es erwartet Sie ein inspirierendes, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten
- Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Soft Skills
- Transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit (mind. 30 Stunden/ Woche) besetzt werden.
- Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten.
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Corporate Benefits: Angebote von namhaften Herstellern und Marken

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jessica Schröder
[email protected]
Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM
www.ifam.fraunhofer.de

Kennziffer: 78464                Bewerbungsfrist: 08.03.2025

Jessica Schröder
[email protected]

Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen.

In der Fakultät für Humanwissenschaften ist im Fachgebiet Pflegewissenschaft und Pflegedidaktik in Senftenberg folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

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Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (Lehrkraft)

unbefristet, Teilzeit 50 v. H., E 13 TV-L

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Kennziffer: 25/25

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Das Fachgebiet Pflegewissenschaft und Pflegedidaktik ist am Institut für Gesundheit (IfG) am Standort Senftenberg der BTU Cottbus-Senftenberg angesiedelt. Das IfG (https://www.b-tu.de/institut-gesundheit (https://www.b-tu.de/institut-gesundheit) ) wurde im Jahr 2016 am Standort Senftenberg vor dem Hintergrund des Strukturwandels in der Region gegründet und hat das Ziel, eine führende Rolle in der gesundheitswissenschaftlichen Forschung und in der Etablierung der akademischen Bildung in den Gesundheitsberufen zu übernehmen. Gesucht wird eine begeisterungsfähige, offene und engagierte Persönlichkeit, die sich aktiv in die verschiedenen Arbeitsprozesse einbringt und dabei team- und zielorientiert ist.

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Das sind Ihre Aufgaben:

Mitarbeit in der Lehre und Weiterbildung, einschließlich:

- Beteiligung an der Erfüllung der Lehraufgaben des Fachgebietes nach inhaltlichen und methodischen Vorgaben, derzeit für die Studiengänge Pflegewissenschaft und Berufspädagogik für Gesundheitsberufe, perspektivisch verstärkt in der interprofessionellen Ausbildung in den Gesundheitsberufen, zur Vermittlung von Fachwissen, praktischen Fertigkeiten und zur Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung/Auswertung von Übungen und Praktika
- Mitarbeit bei der Vorbereitung von Vorlesungen und Seminaren
- weitere lehrzugehörige administrative Aufgaben
- Erarbeitung und Fortschreibung von Lehrmaterialien, Hilfsmitteln und Aufgabensammlungen
- Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von festgelegten praktischen, mündlichen und schriftlichen Prüfungen/Prüfungsleistungen
- Beteiligung an der Betreuung von studentischen Studien- und Abschlussarbeiten
- Begleitung der Studierenden während ihrer schulpraktischen Studien und Abnahme eines Portfolios
- Vermittlung von schulischen Kooperationseinrichtungen sowie Organisation, Konzipierung und Umsetzung von Praxisbesuchen
- fachliche Betreuung und Angebote für Mentor*innen an den Schulen
- Ausbau von Schulkooperationen und Vernetzung mit der zweiten und dritten Phase der Lehrer*innenbildung

Unterstützung bei den Selbstverwaltungsaufgaben in den gesundheitsbezogenen Studiengängen

- Beschaffung, Stundenplanung, Lehrmittelorganisation
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Studiengangkonzepten

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Das bringen Sie mit:

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ universitäres Diplom/ gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Pflegewissenschaft, Berufspädagogik der Gesundheitsberufe bzw. vergleichbar).

Wünschenswert sind theoretisch und praktische Lehrerfahrungen in der Berufspädagogik und Pflegewissenschaft bzw. didaktische Kompetenzen sowie Erfahrungen in der hochschulischen interprofessionellen Ausbildung in den Gesundheitsberufen.

Persönlich zeichnen Sie sich durch eine sehr gute Kooperations- und Netzwerkfähigkeit sowie Reflexionsfähigkeit aus. Ihre sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit hilft Ihnen insbesondere in der Kommunikation mit und in der Begleitung von Kooperationspartner*innen. Außerdem bringen Sie die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten und eine selbstständige Arbeitsweise mit. Ihr Profil wird durch Flexibilität, Organisationsgeschick sowie Eigeninitiative abgerundet.

Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Christian Kopkow (E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected]) , Tel.: 03573 85-741) sehr gerne zur Verfügung.

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Das bieten wir Ihnen:

Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.

Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.

Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren (https://www-docs.b-tu.de/verwaltung/public/stellen/Hinweise_zum_Auswahlverfahren.pdf) auf der Internetseite der BTU.

Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 21.03.2025 an die Dekanin der Fakultät für Humanwissenschaften der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Zum 01.04.2025 bzw. ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Philosophischen Fakultät, Professur Geschichte Europas im Mittelalter und in der Frühen Neuzeit, im Freiraum 2025 Projekt ‚DIGILEHR‘, vorbehaltlich der Bereitstellung und Bewilligung der Drittmittel durch den Drittmittelgeber, eine Stelle als teilzeitbeschäftigte/r

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

(65 %, Entgeltgruppe 13 TV-L)

befristet bis 31.03.2027 zu besetzen. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt.

Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHSG) in der jeweils geltenden Fassung.

Zum Projekt:

Das Projekt DIGILEHR zielt auf die Optimierung webbasierter digitaler Lerntools mit GUI (Graphical User Interface) für die universitäre Lehre im Bereich der Mittelalterlichen Geschichte.

Das Projekt zielt darauf ab, auf der Grundlage von Evaluationsergebnissen und Bedarfserhebungen zu vorhandenen Tools ein neues digitales Lerntool (DIGILEHR) für die Mittelalterliche Geschichte zu entwickeln, das sich mit der Quellenarbeit – und damit einem grundlegenden Lehrinhalt für die Geschichtswissenschaften – befasst. Die Quellenarbeit soll beispielhaft an einem historischen Ereignis, die Eroberung von Akkon 1291 thematisiert werden. Durch eine chronologisch-dynamische Kartengestaltung soll der Diskursraum ‚Eroberung von Akkon‘ so einer spatio-temporalen Analyse zugänglich gemacht werden.

Arbeitsaufgaben:

- Unterstützung des Forschungsprojektes DIGILEHR
- Durchführung und Auswertung einer digitalen Umfrage unter Studierenden der Geschichtswissenschaften zum Einsatz von Lerntools und KI
- geschichtswissenschaftliche Konzeption des Lerninhaltes sowie interdisziplinäre Lehrveranstaltung zur Erstellung des digitalen Lerntools DIGILEHR einschließlich Erprobung von Teil-Prototypen
- Vorbereitung und Organisation einer Tagung zu KI und digitalen Lerntools (einschließlich Erstellung eines Tagungs-Sammelbandes)
- Begleitung des Einsatzes des digitalen Lerntools DIGILEHR in zwei Veranstaltungsformaten
- projektbegleitende Erstellung einer Homepage und eines Podcasts

Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.

Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Geschichte/Mittelalterlichen Geschichte oder Geschichtsdidaktik oder vergleichbarer Disziplinen, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet
- Kenntnisse in den Bereichen digitaler Lernmedien sind von Vorteil
- Interesse an didaktischen Fragestellungen und an digitalen Lernmedien

Zudem müssen Sie die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 73 SächsHSG erfüllen.

Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Bewerbungen sind unter dem Stichwort ‚Bewerbung DIGILEHR‘ mit den üblichen Unterlagen bis zum 07.03.2025 postalisch oder (bevorzugt)** elektronisch an u.a. Adresse zu richten. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Technische Universität Chemnitz

Philosophische Fakultät

Professur Geschichte Europas im Mittelalter und in der Frühen Neuzeit

Prof. Dr. Martin Clauss

09107 Chemnitz                                                      

E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html (https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html) .

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist die führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Das Fraunhofer-Vorstandsressort Innovation, Transfer und Verwertung ist dafür zuständig, den Transfer von Forschungsergebnissen in die Praxis systematisch zu unterstützen, die Fraunhofer-Forscher*innen für einen erfolgreichen Technologietransfer zu enabeln und einzelne zielführende Verwertungsprojekte zu gestalten. Dazu zählen insbesondere die Initiierung institutsübergreifender Projekte mit Industriepartnern, die Förderung der Fraunhofer-Spin-off-Kultur, die Intensivierung von IP-basierten Geschäftsmodellen und der Ausbau forschungsbasierter und marktorientierter Weiterbildungsangebote in technologischen Schlüsselfeldern.

Die Abteilung Transferförderung und -beratung unterstützt die Wissenschaftler*innen bei der Vermarktung ihrer Forschungsergebnisse. In diesem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld unterstützen Sie als studentische Hilfskraft im Bereich Organisation von Workshops bei diversen Aufgaben am Standort Berlin, direkt am Hackeschen Markt.

Was Du bei uns tust

- Mithilfe bei der organisatorischen Workshop-Vorbereitung: Unterstützung bei der Planung und Koordination der notwendigen Schritte zur Durchführung von Workshops, z. B. Terminabstimmung, Raumorganisation und Ablaufplanung, um einen reibungslosen Ablauf zu ermöglichen.
- Vorbereitung und Bereitstellung von Materialien: Unterstützung bei der Zusammenstellung von Arbeitsmaterialien wie Handouts, Präsentationen und technischen Hilfsmitteln für eine effektive Workshop-Durchführung.
- Assistenz während der Workshops: Unterstützung bei organisatorischen und technischen Aufgaben, z. B. Moderationshilfe, technische Betreuung und allgemeine Ablauforganisation.
- Mitarbeit bei der Erstellung von Informationsmaterialien und digitalen Inhalten: Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Präsentationen, Websites, Conceptboards und Mailings zur Bereitstellung verständlicher und ansprechender Inhalte.
- Unterstützung bei der Auswertung von Feedback und Bedarfsanalysen: Mithilfe bei der Analyse von Evaluationen und Anfragen, um gezielt Workshop-Angebote anzupassen.

Was Du mitbringst

- Immatrikulierter Studentin in einem Bachelor- oder Masterstudium
- Sicherer Umgang mit MS Office, PowerPoint, Adobe Suit oder vergleichbaren Tools ist wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Kreativität

Was Du erwarten kannst

- Die Möglichkeit, praxisnahe Erfahrung im Bereich Technologietransfer und Beratung zu sammeln
- Einblick in innovative Forschungs- und Transferprozesse
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit mit Deinem Studium
- Ein engagiertes und kollegiales Team

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 16 Stunden. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinem Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Fragen zu dieser Position beantwortet Dir gerne:

Y. Mailin Winter
Tel.: +49 171 1468 189
Fraunhofer-Zentrale
www.fraunhofer.de

Kennziffer: 78352

Fragen zu dieser Position beantwortet Dir gerne:

Y. Mailin Winter
Tel.: +49 171 1468 189

In der Fakultät für Physik ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) (Doktorand*in)

An der Fakultät für Physik der Universität Bielefeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Doktorandinnenstelle zum Thema Gitter-QCD zu besetzen. Derdie erfolgreiche Kandidat*in wird im Rahmen des Sonderforschungsbereichs SFB TRR 211 „Stark wechselwirkende Materie unter extremen Bedingungen" in der Forschungsgruppe von Dr. Bastian Brandt mitarbeiten. Das inspirierende Umfeld und das breite wissenschaftliche Netzwerk des SFBs (Bielefeld und Partneruniversitäten in Frankfurt am Main und Darmstadt) bieten eine solide Ausbildung und regelmäßige Workshops zu Themen wie Gitter-QCD, Quantenfeldtheorie bzw. Softwareentwicklung und Hochleistungsrechnen. Der Schwerpunkt der Projekte ist die Erforschung der Eigenschaften von dichter und stark magnetisierter QCD Materie auf dem Gitter.

Ihre Aufgaben

- Entwicklung und Implementation von Gitter-Methoden und Durchführung von numerischen Simulationen (ca. 50 %)
- Evaluation und Interpretation der Daten einschließlich analytischer Berechnungen (ca. 40 %)
- Beteiligung an der Erstellung von Publikationen und der Präsentation von Projektergebnissen an Konferenzen (ca. 5 %)
- Teilnahme an Workshops u. ä. Veranstaltungen, organisiert im Rahmen des SFBs (ca. 5 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Ihr Profil

Das erwarten wir

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Äquivalent) in Physik
- dokumentierte Kenntnisse der Quantenfeldtheorie und der QCD
- Erfahrung mit Programmiersprachen und numerischen Methoden
- kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
- gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Interesse am weiteren Themenspektrum des SFB (siehe SFB Webseite https://crc-tr211.org)

Das wünschen wir uns

- ausgeprägte Präsentations-und Moderationskompetenz

Unser Angebot

- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 65 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- sicherer Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4112/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-doktorand-in?page_langde

Bewerbungsfrist : 06.03.2025

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Doktorand*in) (m/w/d)

Die Stelle ist im Team der Dekanin der Medizinischen Fakultät OWL angesiedelt. Themenschwerpunkte der wissenschaftlichen Arbeit sind die medizinische Versorgung und Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung, die regionale Gesundheitsversorgung und Resilienz/Vulnerabilität im Kontext umweltbezogener Gesundheit. Sie werden dabei u. a. an der Entwicklung und Durchführung von Forschungsideen und -vorhaben, an der Akquise von Drittmittelprojekten, an Publikationen und Vorträgen zu den Themen sowie an Vernetzungsaufgaben und -treffen im Themenfeld mitwirken. Zudem gehören die Ausgestaltung neuer Lehrinhalte im Querschnittsbereich Prävention/Gesundheitsförderung sowie Lehrtätigkeiten im Medizinstudiengang zum Stellenprofil. Sie arbeiten in einem interprofessionellen Team mit kurzen Abstimmungswegen und offener, wertschätzender Gesprächskultur. Inhaltlich bietet die Stelle ein vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld.

Ihre Aufgaben

Forschungsaufgaben (70 %):

- Entwicklung, Durchführung und Koordination von Forschungsideen und -vorhaben sowie eigenverantwortliches Arbeiten an Forschungsthemen in o. g. Themenschwerpunkten
- Unterstützung bei der Akquise von Drittmittelprojekten
- Anfertigung von Publikationen, Tagungsbeiträgen, Präsentationen usw.
- Vernetzung mit relevanten Akteur*innen im Forschungsfeld

Lehre (25 %):

- Entwicklung neuer Lehrinhalte im Bereich Prävention/Gesundheitsförderung (Remote-Lehre, Online-Formate, Seminare)
- Durchführung von Lehrveranstaltungen inkl. Vor- und Nachbereitung

Selbstverwaltungs- und Organisationsaufgaben (5 %):

- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Ihr Profil

Das erwarten wir

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Medizin, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer anderen einschlägigen Studienrichtung
- Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten (u. a. systematische Literaturrecherche, Verfassen wissenschaftlicher Texte)
- gute Kenntnisse der empirischen Sozialforschung (quantitative und/oder qualitative Methoden)
- fundierte EDV-Kenntnisse (v. a. Microsoft Office Anwendungen)
- eigenständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit in Planung und Umsetzung von Aufgaben
- gute Kommunikationsfähigkeit
- kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
- ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Gender- und Diversitykompetenz

Das wünschen wir uns

- Softwarekenntnisse (z. B. MAX QDA, SPSS)
- erste Erfahrungen in Forschungsbereichen mit gesundheitsrelevanten Fragestellungen
- Erfahrung in der Anfertigung von wissenschaftlichen Publikationen, Tagungsbeiträgen etc.
- erste Lehrerfahrungen

Unser Angebot

- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 75 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- gute Verkehrsanbindung
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4128/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-doktorand-in-m-w-d?page_langde

Bewerbungsfrist : 20.03.2025

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

In der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft, Abt. Sportwissenschaft, ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d)

Die Universität Bielefeld wurde im Jahr 1969 mit explizitem Forschungsauftrag und hohem Anspruch an die Qualität einer forschungsorientierten Lehre gegründet. Für rund 25.000 Studierende und ca. 3.500 Bedienstete umfasst sie heute 14 Fakultäten: Geistes-, Natur-, Sozial- und Technikwissenschaften bis hin zu Medizin. Sie ist ein attraktiver, familiengerechter Arbeits- und Studienort, der sich durch eine offene Kommunikationskultur, gelebte Interdisziplinarität, Vielfalt und die Freiheit zur persönlichen Entfaltung auszeichnet.
Die Abt. Sportwissenschaft, Arbeitsbereich Sport und Wirtschaft, der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft sucht zum 01.05.2025 einen wissenschaftlichen Mitarbeiter*in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

- selbstständige Grundlagenforschung im Bereich Sportökonomie, Dokumentation der Ergebnisse durch Publikationen in internationalen Fachzeitschriften, Mitarbeit bei der Erstellung und Entwicklung von Drittmittelanträgen (70 %)
- Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 3 LVS in den BA-Studiengängen der Abteilung Sportwissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft (20 %)
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung (10 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Ihr Profil

Das erwarten wir

- abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) in einem einschlägigen Fach (z. B. Volkswirtschaftslehre, Data Science, Sportwissenschaft) oder weit fortgeschrittenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem einschlägigen Fach (z. B. Volkswirtschaftslehre,  Data Science, Sportwissenschaft)
- Erfahrung in quantitativer Forschung
- selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Das wünschen wir uns

- gute quantitative Methodenkenntnisse (Datenauswertung/Statistik, Insbesondere Regressionsanalyse)
- gute Softwarekenntnisse (z. B. R, Stata)
- Fähigkeiten in Machine Learning und Webscraping
- Fähigkeit zum strukturierten und analytischen Arbeiten

Unser Angebot

- Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L
- befristet bis zum 30.04.2028 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 75 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4072/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d?page_langde

Bewerbungsfrist : 13.03.2025

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

In der Medizinischen Fakultät OWL sind die folgenden bis zu zwei Positionen zu besetzen:

Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) - AG Biochemie  Molekularmedizin

An der Universität Bielefeld erhalten Sie die Gelegenheit zur Mitarbeit an innovativen Forschungsprojekten und der Gestaltung einer modernen humanmedizinischen Fakultät. Es erwartet Sie eine herausfordernde und spannende Tätigkeit in der Arbeitsgruppe "Biochemie und Molekulare Medizin".
Die Arbeitsgruppe untersucht Krankheiten und Krankheitsmechanismen, welche die Funktion und Biogenese von Zellorganellen wie Peroxisomen und T-Tubulus-System beeinflussen. Außerdem untersuchen wir Funktion und Anwendungsmöglichkeiten von Translationalen Readthrough. Wir suchen zwei Mitarbeiter*innen, die im Rahmen ihrer Dissertation an Forschungsprojekten mit einem der folgenden Schwerpunkte arbeiten möchten:
Biochemie des Muskeldystrophie-Proteins Dysferlin
Zellphysiologie von Neuromyelitis Optica (NMO) und der Readthrough-Isoform AQP4x
Bitte geben Sie unbedingt bei Bewerbung Ihr präferiertes Forschungsprojekt an.

Ihre Aufgaben

Projekt "Biochemie des Muskeldystrophie-Proteins Dysferlin"

- Forschungsaufgaben:
- Planung, Durchführung und Interpretation von Experimenten
- Auswertung der Daten und Erarbeitung von Publikationen

Projekt "Zellphysiologie von Neuromyelitis Optica (NMO) und der Readthrough-Isoform AQP4x"

- Forschungsaufgaben (75 %):
- Planung, Durchführung und Interpretation von Experimenten
- Auswertung der Daten und Erarbeitung von Publikationen
- Lehraufgaben (25%):
- Durchführung von Lehrveranstaltungen (Seminare, Praktika)
- Betreuung von Studierenden in Praktika und Seminaren, Mitarbeit bei Prüfungen
- Betreuung von Studierenden im Labor (z. B. in einem BSc- oder MSc-Projekt)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Ihr Profil

Das erwarten wir

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) in einem geeigneten naturwissenschaftlichen Fach (z. B. Biochemie, Biologie, Biomedizin, Humanbiologie, o. ä.)
- sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in biochemischen, zellbiologischen und/oder molekularbiologischen Methoden
- sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Kreativität und Spaß an Grundlagenforschung
- selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Gender- und Diversitykompetenz

Das wünschen wir uns

Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche/Methoden:

- Proteinaufreinigung
- In vitro-Membranmodelle
- biophysikalische Untersuchungsmethoden
- fortgeschrittene Mikroskopie-Methoden
- iPSC
- CRISPR/Cas9
- Molekularmedizin
- Programmierkenntnisse

Unser Angebot

- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 65 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund), gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit im Team

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4119/wissenschaftliche-mitarbeiter-innen-m-w-d-ag-biochemie-molekularmedizin?page_langde

Bewerbungsfrist : 13.03.2025

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

In der Fakultät für Biologie, Arbeitsbereich Biologiedidaktik - Begabungsforschung, ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) (Doktorand*in)

Das Osthushenrich-Zentrum für Hochbegabungsforschung an der Fakultät für Biologie (OZHB) fokussiert die Erforschung und Förderung von Fähigkeiten, Interessen und Begabungen im MINT-Bereich. Durch das OZHB sollen Schüler*innen aus der Region bezüglich ihrer Fähigkeiten und Neigungen in den Naturwissenschaften getestet, beraten und gefördert werden. Beispiele für eine Umsetzung dieser Absichten sind die Projekte "Kolumbus-Kids", "teutolab-biologie", "teutolab-robotik" und "Biologie-hautnah".

Ihre Aufgaben

Forschungsaufgaben (100 %):

- Entwicklung, Konzeption, Durchführung und Evaluation von Unterrichtseinheiten im Bereich der Biologie und Robotik

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Ihr Profil

Das erwarten wir

- abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium im Lehramt (Master of Education oder entsprechendes Staatsexamen)
- alternativ: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder gleichwertig) in Biologie mit Interesse an Naturwissenschaftsdidaktik
- Erfahrungen im Bereich des Projekts "teutolab-robotik" und der Satelitenlabore des "teutolab-robotik"
- Erfahrungen im Unterrichten von Schüler*innen im "teutolab-robotik" und "teutolab-biologie"
- Programmierkenntnisse in der Numerik
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe Kommunikationsfähigkeit
- selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- kooperative und teamorientierte Arbeitsweise

Das wünschen wir uns

- Erfahrung in der Konzeption von Workshops
- gute Kenntnisse der Methoden der empirischen Unterrichtsforschung / Evaluationsmethoden
- Kenntnisse in der statistischen Auswertung von empirischen Studien
- Erfahrungen in der redaktionellen Arbeit
- gute EDV-Kenntnisse (z. B. im Programmieren von Ozobots)

Unser Angebot

- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 50 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/view/4105/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-doktorand-in?page_langde

Bewerbungsfrist : 06.03.2025

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.