Stellenangebote als Verwaltungswissenschaftlerin in Deutschland

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege; Abteilung IV – Außeruniversitäre Forschung und Charité

sucht:

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter im Referat Hochschulmedizin (Kennzahl 27/25)

Stellenbezeichnung: Regierungsamtmann/-frau (m/w/d) , Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A11, E10 TV-L (Bewertungsvermutungen)

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.

besetzbar ab: sofort

Bewerbungsfrist: 15.06.2025

Dienstort: Warschauer Str. 41-42, 10243 Berlin

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
• Sachbearbeitung im Referat Hochschulmedizin
• administrative Unterstützung bei Steuerungs- und Finanzangelegenheiten der Charité nach BerlUniMedG, des Charité-Vertrages der Rahmenerrichtungsvereinbarung Herzmedizin und der Verwaltungsvereinbarung zum Berliner Institut für Gesundheitsforschung
• Haushaltsangelegenheiten des Referats Hochschulmedizin
• Aufbereitung von Daten- und Kennzahlen für den Bereich Hochschulmedizin.

Sie bringen mit:

Formale Voraussetzungen:

Beamtinnen und Beamte:
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den allgemeinen Verwaltungsdienst, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt.

Tarifbeschäftigte/r:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung, bevorzugt der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft, öffentliche Verwaltungswirtschaft oder öffentliche Verwaltung, Gesundheitswissenschaft oder andere, inhaltlich vergleichbare Studiengänge (Bachelor/FH).
• In Betracht kommen auch Beschäftigte, die gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund entsprechender Tätigkeit erworben haben oder
• Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II.

Beide Beschäftigtengruppen:

Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Position mit Bezug auf das Aufgabengebiet.

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.

Wir bieten:

• Freiraum für die Entfaltung und Förderung Ihrer individuellen Stärken
• fachliche und außerfachliche Weiterbildungsangebote sowie das Aufzeigen von beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven
• die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitsort- und Arbeitszeitgestaltung (Homeoffice)
• im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Kurse und andere gesundheitsförderliche Angebote
• ein vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Firmenticket zur Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• umfassende Unterstützung für fahrradfahrende Beschäftigte

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

Frau Susan Kämpfer, Zentrales - Z C 17 (V)

030 9028 2879

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bei allen Bewerberinnen bzw. Bewerbern bin ich gehalten, im Rahmen des Auswahlverfahrens auch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zwischenzeugnis oder Zeugnis zu berücksichtigen. Bitte fügen Sie dies bereits Ihren Bewerbungsunterlagen bei. Sollte dies nicht vorliegen, bitte ich die Erstellung einzuleiten und das Dokument umgehend nachzureichen.

Ich bitte um Übermittlung von Lebenslauf, dienstlicher Beurteilung oder Zeugnisse der letzten 3 Jahre, Nachweisen über Berufsabschlüsse/Studienabschlüsse, Nachweisen über für das Aufgabengebiet relevante Fort- und Weiterbildungen und soweit sie bereits in der öffentlichen Verwaltung beschäftigt sind, Nachweis der aktuellen Eingruppierung/Besoldung und Stufenzuordnung. Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über das Berliner Karriereportal ein. Klicken Sie bitte dazu auf den Button "Jetzt bewerben" .

Hinweis:

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellten Menschen mit einer Behinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.berlin.de/sen/wgp/

Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend.

Gemeinsam mit universitären Partnern an acht renommierten Partnerstandorten haben wir das Deutsche Konsortium für Translationale Krebsforschung (DKTK) gegründet.

Für den DKTK Partnerstandort Tübingen suchen wir ab Oktober 2025 eine:n Administrative:n Koordinator:in (m/w/d) in Teilzeit (50%).

Ihre Aufgaben:

- Übernahme der administrativen Koordination am DKTK Partnerstandort Tübingen, einschließlich strategischer und operativer Aufgaben
- Budgetverantwortung für den DKTK Standort, einschließlich Finanzplanung und Überwachung der Mittelverwendung nach haushalts- und zuwendungsrechtlichen Vorgaben
- Personalmanagement am DKTK Standort
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten sowie Planung, Organisation, Nachbereitung von Gremiensitzungen und Umsetzung gefasster Beschlüsse
- Mitwirkung an der Entwicklung und Optimierung administrativer Strukturen und Prozesse zur nachhaltigen Unterstützung der Forschungsarbeit am DKTK Standort und dem DKFZ
- Enge Zusammenarbeit mit dem Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen (NCT Südwest) am Standort Tübingen
- Funktion als Schnittstelle zwischen dem DKTK Standort Tübingen, den beteiligten Institutionen sowie mit der Zentraladministration und den Fachabteilungen des DKFZ in Heidelberg

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom), vorzugsweise in Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, alternativ in Naturwissenschaften oder Medizin mit einschlägigen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
- Erste Berufserfahrung, idealerweise in akademischen Einrichtungen, oder Promotion von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängiger Verwaltungssoftware und MS-Office-Anwendungen
- Gutes Verständnis für das Regelwerk öffentlicher Forschungseinrichtungen
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Hohes Maß an konzeptionellem Denkvermögen und Organisationsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und Freude an der Mitgestaltung vielseitiger Aufgaben
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft, sich in biomedizinische Forschungsthemen einzuarbeiten
- Reisebereitschaft insbesondere für regelmäßige Kurztätigkeiten in Heidelberg

Unser Angebot:

- Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste state-of-the-art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket
- Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden

Sie sind interessiert?

Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei!

Ihre Ansprechperson:
Dr. Melanie Viel
Telefon: +49(0) 6221/42-1663

​Befristung: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich.

Bewerbungsschluss: 06.06.2025

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht angenommen werden. ​
Bitte beachten Sie auch, dass wir per Post eingereichte Bewerbungen nicht zurückschicken können.

Wir sind davon überzeugt: Ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen.

Im Dezernat 02: Finanzen, Beteiligungen und Theater suchen wir Sie als:
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Sachbearbeiter (m/w/d) Beteiligungsmanagement
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Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Beteiligungsmanagement im Dezernat Finanzen, Beteiligung und Theater. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Steuerung und Überwachung kommunaler Beteiligungen und sorgen für Transparenz und effektive Strukturen, um die wirtschaftlichen und strategischen Interessen der Stadt Erfurt zu sichern.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a. die Erarbeitung von Organ- und Stadtratsbeschlüssen sowie die Absicherung von erforderlichen Genehmigungen der Rechtsaufsichtsbehörde. Hierzu zählen die Erarbeitung, Prüfung und Überarbeitung von Gesellschaftsverträgen und Satzungen sowie die Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für Gremien. Sie werten Berichte und Niederschriften aus und beurteilen diese, bearbeiten Stellungnahmen und nehmen die laufende Unternehmensbetreuung wahr. Darüber hinaus fallen die Erstellung des jährlichen Beteiligungsberichtes sowie von Informationen zur Lage der Unternehmen in Ihren Verantwortungsbereich. Sie bereiten das erforderliche Zahlenmaterial anhand der vorgelegten Jahresabschlüsse der Wirtschaftsprüfer auf und erarbeiten den verbalen Teil zur Lage des Unternehmens. Weiterhin nehmen Sie Aufgaben im Rahmen der Mandatsbetreuung wahr, überwachen die Laufzeiten von Aufsichtsratsmandaten und dokumentieren Veränderungen. Sie sichten und kommentieren Sitzungsunterlagen und bereiten Stellungnahmen und Empfehlungen vor. Darüber hinaus bearbeiten Sie Teilaufgaben bei der Prüfung der jährlichen Wirtschaftsplanung der Beteiligungsunternehmen und Eigenbetriebe. Schließlich sind Sie für die Bearbeitung der Angelegenheiten des Schutzes personenbezogener Daten zuständig und bekleiden die Funktion des Datenschutzkoordinators im Verantwortungsbereich.

Anforderungsprofil                                            

Das bringen Sie mit:


1.       Vorzugsweise Qualifikation

·     die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) bzw. Bachelor) in einer verwaltungswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung oder

·     den abgeschlossenen Fortbildungslehrgang II (FL II) oder

·     den Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) bzw. Betriebswirt/-in (VWA) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in Tätigkeiten mit einer Bewertung nach mindestens E 9b/ E 9c TVöD in der öffentlichen Verwaltung


1.       Weitere Zugangsmöglichkeit

Sofern Sie innerhalb von 6 Monaten nach Bewerbungsschluss die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst erlangen oder ein Studium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) in einer verwaltungswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung abschließen, ist eine Bewerbung ebenfalls möglich. Die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung erfolgt in diesem Fall in Abhängigkeit der Bewerbersituation.


Weiterhin wichtig sind uns:

·     umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet des Beteiligungsmanagements

·     anwendungsbereite Kenntnisse im Verwaltungs-, Datenschutz-, Gesellschafts-, Steuer- und Eigenbetriebsrecht sowie bezüglich der rechtlichen Grundlagen der Zweckverbände

·     anwendungsbereite Kenntnisse der Standardsoftware und Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software

·     Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere HGB, AktG, GmbHG, BGB, ThürEBV und ThürKGG

·     tiefgehendes fachliches Wissen und Können sowie die Fähigkeit qualitativ hochwertige und verwertbare Arbeitsergebnisse zu erzielen verbunden mit einer selbstständigen Arbeitsweise und Eigeninitiative, eine ausgeprägte Auffassungsgabe sowie flexible Denkweise und eine adressatengereichte Verhaltensweise

Vergütung

Beschäftigte: E 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

Beamte: A 11 BesO des ThürBesG (Besoldungsordnung des Thüringer Besoldungsgesetzes)

Bei dem o.g. Dienstposten handelt es sich um einen Beförderungsdienstposten auf den – nach Feststellung der Bewährung nach § 36 Thüringer Laufbahngesetz – ohne weitere Auswahlentscheidung eine Beförderung in das Amt eines Stadtamtmanns/ einer Stadtamtfrau (BesGr. A 11 BesO des ThürBesG) möglich ist. Beamtinnen und Beamte statusgleicher Ämter können sich ebenfalls auf den o.g. Dienstposten bewerben.

Klingt gut?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal. (https://www.erfurt.de/ef151279)

Hier finden Sie zudem unsere allgemeinen Bewerbungsbedingungen.

Bewerbungsfrist:  11. Juni 2025

            

Bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich an:

Beteiligungsmanagement, Tel. 0361 655 2801

Ihre Ansprechpartnerin im Personal- und Organisationsamt ist: Frau Rether, Tel. 0361 655 1476

Der Grone Unternehmensverbund zählt mit bundesweit ca. 200 Standorten zu den ältesten, größten, privaten Bildungs- und Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland. Seit 1895 engagieren wir uns in der Bildung und Qualifizierung. Hierzu bietet auch das Grone-Bildungszentrum Rostock ein breit gefächertes Portfolio an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen an.

Seit 2023 organisiert das Grone-Bildungszentrum Rostock im Auftrag des Inklusionsamt des LaGuS M-V Fortbildungsveranstaltungen für Schwerbehindertenvertretungen, Inklusionsbeauftragte, Betriebs- und Personalräte regionaler Unternehmen und Institutionen. Aktuell planen wir die Umsetzung des Projektes „InklusiveBeratung für betriebliche Interessenvertretungen“ für das LaGuS M-V..

Im Auftrag und in Zusammenarbeit mit dem LAGuS MV sind die Aufgabenschwerpunkte für die Projektmitarbeitenden, Beratung, Information, Unterstützung und Begleitung der betrieblichen Interessenvertretungen in MV. Die Förderung und Sicherung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben bestimmt unser Tun. Bei uns wird mit guten Jobs, Gutes getan!

Ihre Aufgaben:

- Beratung betrieblicher Interessenvertreter bei der Umsetzung der Regelungen des SGB IX, Teil 3 zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen
- Informieren zu den Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten des Integrationsamtes und weiterer Partner
- Unterstützung und Begleitung an Verfahren im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und Inklusionsvereinbarungen
- Aktive Netzwerkarbeit (Akquise und Pflege entsprechender Partner)
- Erarbeitung einer digitalen Austauschplattform in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Partner

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaft oder eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (m,w,d) jeweils in Verbindung mit Erfahrungen auf dem Gebiet der Sozialpädagogik oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im sozialpädagogischen Bereich in Verbindung mit Erfahrungen auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltung oder abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialwissenschaften
- (berufliche) Erfahrungen zum Thema Teilhabebedarfe und Teilhabebarrieren
- Fachkenntnisse des Sozialrechts (insbesondere SGB IX) wünschenswert
- Kommunikationsgeschick in Beratungsgesprächen und im Umgang mit Partnern
- Selbständige Arbeitsweise, Organisations- und Planungsfähigkeiten sowie Flexibilität
- Sicherheit in der Anwendung der MS-Office-Programme und IT-Affinität
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerscheinklasse B

Unser Angebot:

- Tätigkeit in einem multiproffesionellem, sehr engagiertem Team
- vielseitiger und interessanter Arbeitsplatz
- keine Wochenend- und Schichtarbeit
- leistungsgerechte Bezahlung
- vorerst befristetes Arbeitsverhältnis (2 Jahre)

Arbeitsplatz
Thomas-Mann-Str. 21 - 22, 18055 Rostock

Kontakt:
Grone-Bildungszentren Mecklenburg-Vorpommern GmbH - gemeinnützig –
Bildungszentrum Rostock
Dorit Pries
Th.-Mann-Str. 21/22
18055 Rostock
Tel. 0381 80944-13

Bewerbung per Mail: bewerben@grone.de

Im Landesamt für Schule und Bildung ist am Standort Zwickau zum 1. November
2025 die Stelle

der persönlichen Referentin bzw. des persönlichen Referenten des Leiters des
Standortes(m/w/d)

unbefristet zu besetzen.

Das Landesamt für Schule und Bildung (LaSuB) ist die nachgeordnete
Schulaufsichtsbehörde des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus und
insbesondere für die Beratung und Unterstützung der Schulen bei der
eigenverantwortlichen Wahrnehmung ihrer Aufgaben für die Sicherung und
Verbesserung der Qualität schulischer Arbeit gemeinsam mit den Schulen
verantwortlich.

Der Leitungsbereich des Standortes Zwickau ist u.a. verantwortlich für die
übergreifende Steuerung und Koordinierung der Aufgaben des Standortes.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

- fachlich-inhaltliche Unterstützung des Leiters des Standortes bei
strategischen und operativen Aufgaben,
- Koordination übergreifender Verwaltungs- und Arbeitsabläufe mit stetig
wechselnden Themengebieten,
- Unterstützung der organisatorischen Abläufe am Standort,
- Ausarbeitung von Konzepten und Analysen,
- Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der Abteilungsleiter und anderer
Gremien,
- Koordination und Erstellung von Zuarbeiten zu Presse- und Bürgeranfragen,
- selbstständiges Bearbeiten der Korrespondenz des Geschäftszimmers des
Leiters des Standortes und eigenverantwortliche Recherchen,
- Erstellung von Präsentationen und Berichten,
- Unterstützung im Krisenmanagement, bei besonderen Vorkommnissen und bei
Sonderaufgaben.

Zwingende Voraussetzungen für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:

- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master,
Universitäts-Diplom) in einer der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften,
Organisationsentwicklung/-management, Kommunikationswissenschaften, Pädagogik,
Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder
- eine durch Erste und Zweite Staatsprüfung oder den Abschluss „Master of
Education“ und Staatsprüfung erworbene Lehrbefähigung bzw. eine abgeschlossene
Hochschulausbildung im pädagogischen Bereich mit Lehrbefähigungen in zwei
anerkannten Unterrichtsfächern

und

- eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit Bezügen zu Bildung im
schulischen Bereich.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie
Ihren Bewerbungsunterlagen bitte einen Nachweis über die Anerkennung des
Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der
Kultusministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite
https://kmk.org/zab entnommen werden.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

- systematische und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß
an analytischem und strategischem Denkvermögen,
- Teamfähigkeit, ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit,
- Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit, bildungspolitisches Interesse und ein
sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern,
- vorzügliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie gute
PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Präsentationserstellung, etc.),
- Diskretion und Loyalität,
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen.

Wir bieten Ihnen:

- ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld,
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie nach einer angemessen
Einarbeitungszeit die Möglichkeit dezentraler Arbeit (Telearbeit bzw. mobile
Arbeit) im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen,
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten,
- ein behördliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur
Gesundheitsförderung,
- eine zusätzliche tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung (VBL),
- am Jahresende eine Sonderzahlung gemäß § 20 des Tarifvertrages für den
öffentli-chen Dienst der Länder (TV-L),
- die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Jobtickets der Deutschen Bahn
bzw. des entsprechenden Verkehrsverbundes in Sachsen.

Rahmenbedingungen:

- Die Stelle ist der zweiten Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 zugeordnet.
Der Dienstposten bietet Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A

1. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
in der EG 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe richtet sich nach der Berufserfahrung
der Bewerberin bzw. des Bewerbers. Bei Bewährung und Vorliegen der sachlichen
und persönlichen Voraussetzungen kann die Übernahme in ein Beamtenverhältnis
geprüft werden.

- Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Sofern dienstliche Gründe nicht
entgegenstehen, besteht die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.

Das Landesamt für Schule und Bildung setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem
jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns
über Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des
Alters, der Religion oder Identität.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden
bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte
und ihnen gleichgestellte Menschen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich
zu bewerben. Bitte geben Sie eine Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung im
Bewerbungsanschreiben an und fügen Sie den Bewerbungsunterlagen einen
entsprechenden Nachweis bei.

Zudem bitten wir um Ihr Verständnis, dass aus Kostengründen
Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgesandt werden können, wenn ihnen ein
geeigneter und ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls
werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Bewerber, die sich bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Freistaat
Sachsen befinden, werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre
Personalakte zu erteilen.

Soweit Sie die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen, bitten wir um Ihre
Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens R12-0321/324/41, möglichst per E-Mail,
an:

Bewerbung-Verwaltung-Z@lasub.smk.sachsen.de

Bewerbungsfrist ist der 2. Juni 2025.

Anhänge fügen Sie bitte im pdf-Format bei.

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gern an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Abteilungsleiter*in für die Abteilung für öffentliche Ordnung

Bei der Stadt Bad Harzburg ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle als

Abteilungsleiter*in

in der Abteilung für öffentliche Ordnung auf Dauer zu besetzen.

Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist eine durch Prüfung erworbene
Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener
Dienst) der Fachrichtung allgemeine Dienste oder einen gleichwertigen
Studienabschluss mit einem Bachelor- bzw. Diplomgrad in den Bereichen
Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften,
Verwaltungsbetriebswirtschaft. Nach Prüfung der Voraussetzungen ist auch eine
Einstellung im Beschäftigungsverhältnis mit dem Ziel der Verbeamtung möglich.

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit im
Beamtenverhältnis beträgt40 Stunden.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

- Leitung der Ordnungsabteilung (fachliche, organisatorische und
disziplinarische Führung und Entwicklung von einem derzeit 12-köpfigen Team)
- Gewährleistung der Aufgabenerfüllung unter Anwendung der organisatorischen
und gesetzlichen Vorschriften, Treffen von fachspezifischen
Grundsatzentscheidungen
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Vertretung der Abteilung intern und extern z.B. in kommunalen Gremien
- Vorbereitung und Überwachung von Beschlüssen der Ratsgremien
- Erarbeitung von Satzungen, Satzungsänderungen und Verordnungen wie z.B.
Verordnung über die öffentliche Sicherheit und Ordnung,
Feuerwehrgebührensatzung, Feuerwehrsatzung, Wochenmarktsatzung, Satzung über
Benutzung der städtischen Obdachlosenunterkunft
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Wahlen für Europa, Bund,
Land und Kommunen
- Durchführung von Wahlen beim Führungspersonal der Freiwilligen Feuerwehr
- Kooperationsgespräche mit anderen behördlichen Stellen und Institutionen
- Erstellen von Dienstplänen für die Wahrnehmung der Außendienste oder der
Teilnahme an Veranstaltungen im Stadtgebiet
- Federführende Haushaltsplanung für den gesamten Zuständigkeitsbereich
- Koordinierung ordnungsbehördlicher Maßnahmen in besonderen
Gefahrensituationen wie z.B. in Bereichen des Bevölkerungs-/und
Katastrophenschutzes, bei Evakuierungen
- Prozessvertretung für die Stadt Bad Harzburg vor dem Verwaltungs- und
Amtsgericht für den gesamten Zuständigkeitsbereich

Unsere Anforderungen:

- Nachweis über eine mindestens sechsmonatige Tätigkeit in einer
Kommunalverwaltung;
- Lernbereitschaft im Umgang mit neuer Software, sowie gute Kenntnisse in
Microsoft-Office-Anwendungen;
- neben der fachlichen Kompetenz lösungsorientiertes Arbeiten,
Entscheidungsfreudigkeit, Bürgerorientierung, Verhandlungsgeschick,
Durchsetzungsvermögen, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit;
- eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und die Fähigkeit zu
adressatengerechter Kommunikation;
- die Bereitschaft sich regelmäßig fortzubilden;
- sowie die Einsatzbereitschaft die übertragenen Aufgaben auch außerhalb der
normalen Dienstzeiten auszuüben;
- wünschenswert sind Leitungserfahrungen und Erfahrungen sowohl bei der
Vorbereitung als auch bei der Teilnahme an Gerichtsverhandlungen.

Wir bieten Ihnen:

- ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima;
- ein vielschichtiges und interessantes Aufgabengebiet;
- aktive Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Verwaltung;
- flexibles Arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten und Angeboten zur
Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit;
- 30 Tage Urlaub (der 24. und 31.12. sind zudem arbeitsfreie Tage);
- Transparente Bezahlung;
- eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort-
und Weiterbildung;
- Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements.

Schwerbehinderte oder denen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und
Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung
bitten wir zur Wahrnehmung ihrer Interessen bereits in der Bewerbung
mitzuteilen und nachzuweisen.

Bei Abschlüssen, die im Ausland erworben wurden, ist ein Nachweis über die
Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Weiterführende
Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für
ausländisches Bildungswesen (ZAB) unterwww.kmk.org/zab.

Die Eingruppierung erfolgt je nach dem Vorliegen der beamtenrechtlichen
Voraussetzungen bis zur BesoldungsgruppeA 11 NBesG.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Brandt Tel.: 05322/74600 gern zur
Verfügung.

Onlinebewerbungen sind wünschenswert und unter folgender Adresse möglich:
Personalabteilung@stadt-bad-harzburg.de

Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein ausreichend
frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum

1. Mai 2025

an die

Stadt Bad Harzburg

-Amt für Personal- und Bildungswesen-

Forstwiese 5

38667 Bad Harzburg

Berlin-Buch Persönlicher Referent (m/w/d) der Administrativen Vorständin

Team: Administrativer Vorstand

Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft legt mit seinen Entdeckungen von heute den Grundstein für die Medizin von morgen. An den Standorten in Berlin-Buch, Berlin-Mitte, Heidelberg und Mannheim arbeiten unsere Forschenden interdisziplinär zusammen, um die Komplexität unterschiedlicher Krankheiten auf Systemebene zu entschlüsseln – von Molekülen und Zellen über Organe bis hin zum gesamten Organismus. In wissenschaftlichen, klinischen und industriellen Partnerschaften sowie in globalen Netzwerken arbeiten wir gemeinsam daran, biologische Erkenntnisse in praxisnahe Anwendungen zu überführen – mit dem Ziel, Frühindikatoren für Krankheiten zu identifizieren, personalisierte Behandlungen zu entwickeln und letztlich Krankheiten vorzubeugen. Das Max Delbrück Center wurde 1992 gegründet und vereint heute eine vielfältige Belegschaft mit 1.800 Menschen aus mehr als 70 Ländern. Wir werden zu 90 Prozent durch den Bund und zu 10 Prozent durch das Land Berlin finanziert.

Ihre Aufgaben

- Konzeptionelle und inhaltliche Unterstützung der administrativen Vorständin, z. B. durch Recherchetätigkeit, inhaltliche Aufarbeitung von Themen und Koordinationsaufgaben
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Kommunikation, Organisation und koordinierende Begleitung der Umsetzung
- Verfassen von Texten (u. a. Erstellung von Präsentationen)
- Aktive Unterstützung und Mitwirkung an Projekten sowie ggf. Übernahme eigener Projekte inkl. der Wahrnehmung der Projektleitung
- Unterstützung bei der Optimierung administrativer Prozesse und Strukturen
- Gestaltung und Begleitung diverser Zentrumskulturthemen (u. a. Change-Management, Nachhaltigkeit, Unternehmenskommunikation, Diversity, Führungskultur)
- Vertretung des MDC bei campusübergreifenden Themen

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom), z. B. in Verwaltungs-/Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erste Erfahrungen und Kenntnisse von Wissenschaftsinstitutionen/der nationalen Wissenschaftslandschaft von Vorteil
- Sehr gutes Sprach- und Formulierungsvermögen in Deutsch und Englisch
- Hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
- Sicherer Umgang mit gängiger Computersoftware (u. a. Microsoft Office)
- Fähigkeit, sich rasch und ständig in unterschiedliche Themen einzuarbeiten
- Ein souveränes, verbindliches, kommunikationsstarkes, situationsadäquates und serviceorientiertes Auftreten sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Freude und Bereitschaft zum Arbeiten im Team sind Voraussetzung für diese Position
- Hohe Diskretion und Loyalität werden erwartet

Ihre Benefits

- Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
- Interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
- Vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office)

Außerdem profitieren Sie von:

- einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- einem sicheren Arbeitsplatz
- flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung
- der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist
- einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus
- Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness-Center
- zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz

Vergütung Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 13

Beschäftigungsumfang Vollzeit
Die Anzahl der Wochenstunden beträgt 39 Stunden.

Gewünschter Eintrittstermin 1. Juli 2025

Befristung befristet
Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet, mit der Option einer Entfristung.

Bewerbungsfrist 25. Mai 2025

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion

Chancengleichheit ist uns wichtig. Das MDC schätzt Vielfalt und setzt sich für ein tolerantes, faires und offenes Umfeld ein, in dem sich jeder entwickeln und entfalten kann. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, r Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen Merkmalen. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die ein breites Spektrum an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen repräsentieren, unsere Forschung und Arbeit bereichern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von aufgeschlossenen Menschen, die gemeinsam in einem vielfältigen Umfeld arbeiten möchten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden besonders berücksichtigt.

Kontakt

Stefanie Leh
Team Administrativer Vorstand
stefanie.leh@mdc-berlin.de

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal mit Motivationsschreiben, Lebenslauf (ohne Foto, ohne Altersangabe und ohne Informationen über Ihren Familienstand) und weitere relevante Anlagen ein.

Haben Sie einen ausländischen Abschluss, reichen Sie bitte einen Nachweis über die Anerkennung Ihres Masterabschlusses in Deutschland mit der Bewerbung ein. Der Nachweis kann über die Datenbank anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html) ermittelt und als PDF-Anlage zur Bewerbung erfolgen. Nähere Informationen finden Sie unter Recognition of Degrees and Achievements.

Informationen zu fairer Mobilität finden Sie hier: https://www.fair-labour-mobility.eu/.

MDC Berlin-Buch
Robert-Rössle-Straße 10
13125 Berlin

www.mdc-berlin.de

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Digitalisierung eine/-n

Prozessmanagerin/ Prozessmanager (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig mit mind. 37h/Woche).  Der Arbeitsort befindet sich in Wismar oder Grevesmühlen.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:
•    Prozessmanagement
•    Verwaltungsprozesse effizient, transparent und bürgerfreundlich gestalten mittels Entwicklung innovativer Lösungen
•    Erhebung, Dokumentation und Modellierung von IST-Abläufen für die gesamte Kreisverwaltung nach Landesstandards (FIM/KIM M-V und unter Einhaltung des Methodenhandbuches Prozessmanagement M-V)
•    Dokumentation und Modellierung der erhobenen IST-Prozesse in der Landesplattform ADONIS
•    Analyse bestehender Verwaltungsprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
•    Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der Prozesslandkarte des Landkreises Nordwestmecklenburg
•    Fertigen von Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für die Verwaltungsführung und andere Entscheidungsinstanzen
•    Projektmanagement
•    Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Digitalisierungsprojekten
•    Moderation und Begleitung von Besprechungen und Workshops im Rahmen der Projektarbeit
•    Erstellung von standardisierten Projektdokumentationen, Prozessregistern und Steckbriefen
•    Veränderungsprozesse in der Verwaltung gemeinsam mit dem Fachgebiet Organisation umsetzen
•    Mitwirkung in Landesarbeitsgruppen
•    Austausch mit anderen Landkreisen und kreisfreien Städten, u. a. über lntrakommuna

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihr Profil:
•    ein abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Vertiefungen in den Bereichen Projekt- und Prozessmanagement, Organisationsentwicklung oder alternativ
•    ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. Bachelor of Laws - Öffentliche Verwaltung, Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder alternativ
•    ein adäquater Studienabschluss mit vergleichbaren Lehrinhalten bzw. gleichwertiger Abschluss, z.B. Verwaltungsfachwirt/-in, Angestelltenprüfung II oder alternativ
•    eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, bspw. Kauffrau/-mann für Büromanagement einschließlich Vorgängerberufe verbunden mit nachgewiesener Berufserfahrung vorzugsweise im Projekt- und Prozessmanagement (Eingruppierung in die EG 9b)
•    Fahrerlaubnis Klasse B

Idealerweise bringen Sie mit:
•    vertiefte Kenntnisse zum E-Governmentgesetz, Föderales Informationsmanagement, Modellierungssprache BPMN
•    Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensgesetz, TVöD, PersVG M-V
•    versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
•    ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein kompetentes und verbindliches Auftreten mit sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit im Umgang mit an Prozessen beteiligten Personen
•    Interesse, sich umfassend in komplexe und übergreifende Rechtsgebiete und Sachverhalte schnell und präzise einzuarbeiten sowie die Bereitschaft, sich entsprechend fortzubilden
•    methodische, konzeptionelle und eigenständige Arbeitsweise in Verbindung mit strategischem, ganzheitlichem Denken und Handeln sowie sehr guten organisatorischen Fähigkeiten und Flexibilität
•    Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
•    Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz, um mit Menschen unterschiedlicher kultureller Orientierung angemessen zu interagieren

Das bieten wir:
•    flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
•    30 Tage Urlaub
•    kostenlose Parkplätze
•    Gesundheitsmanagement
•    Fahrradleasing
•    gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•    Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
•    Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
•    Jahressonderzahlung
•    Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 28.05.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 48/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Als Ansprechpartnerin für Fachfragen steht Ihnen Frau Lüth unter 03841/3040-1600 zur Verfügung.

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden.  Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein.  Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.  Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.  Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.
Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO).
Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Moderation, Entwicklung, Informations- und Kommunikationsmanagement, Organisationsentwicklung, Büroorganisation, Büromanagement, Wirtschaftswissenschaften, Analyse, Planung, Prozessmanagement

Luftfahrt-Bundesamt

Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums

für Digitales und Verkehr (BMDV)

Das Luftfahrt-Bundesamt (LBA) sorgt als Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) für die Sicherheit eines Fluges lange bevor dieser beginnt. Durch die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten wir einen Beitrag zum hohen personellen, technischen und flugbetrieblichen Sicherheitsstandard der Luftfahrt in Deutschland.

Das Luftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter „http://www.damit-alles-läuft.de“

Das Luftfahrt-Bundesamt sucht für das Referat S 4 „Sichere Lieferkette Deutschland“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d)

Der Dienstort ist Braunschweig.

Referenzcode der Ausschreibung 202501040_9300

Dafür brauchen wir Sie:

- Zulassung und Änderung der Zulassung sowie Überwachung von Beteiligten der „Sicheren Lieferkette Luftfracht/-post“ in Deutschland

Die Aufgabenerledigung erfolgt teilweise in englischer Sprache.

Ihr Profil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

- Laufbahnbefähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
- erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelorstudium der Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Spedition, Transport und Logistik oder
- erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt
- Sprachkenntnisse in Englisch

Für die Wahrnehmung der Stelle ist eine positiv abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung gem. § 8 Abs. 1 i. V. m. § 1 Abs. 2 SÜG erforderlich bzw. die Bereitschaft, sich einer solchen Überprüfung zu unterziehen.

Das wäre wünschenswert:

- Zeitmanagement und Arbeitsquantität
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit

Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen; teilweise auch mehrtägig pro Woche

Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:

- Kenntnisse im Luftsicherheitsrecht
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht
- Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz
- Flexibilität, z.B. Wahrnehmung der Aufgaben auch zu ungünstigen Zeiten (Spät-/ Nachtdienst, Wochenende, sonn- und feiertags)

Das bieten wir Ihnen:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte mit Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung und Zuordnung zu den Stufen für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.

Die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes nach Besoldungsgruppe A 12 BBesG bewertet. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig.

Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (www.bmi.bund.de) bzw. unter dem Link https://bezuegerechner.bva.bund.de.

Das Luftfahrt-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zu Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Die Schulung und Fortbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Weiterhin bietet das Luftfahrt-Bundesamt dem Großteil der Beschäftigten einen Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobTicket an.

Besondere Hinweise:

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die zur Wahrnehmung der auf der Stelle anfallenden Aufgaben erforderlichen Englischkenntnisse werden ggf. im Auswahlverfahren bzw. Vorstellungsgespräch gesondert überprüft.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 05.06.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV.

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 202501040_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Studiennachweise (Urkunde und Zeugnis) oder der Nachweis über die Laufbahnbefähigung, Arbeitszeugnisse/dienstl. Beurteilung) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden gebeten, ein Zeugnis ihres letzten Arbeitgebers ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Beamtinnen und Beamte werden gebeten, ihre aktuelle dienstliche Beurteilung beizufügen.

Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen.

Das Motivationsschreiben verfassen Sie bitte in der Rubrik „Einzelheiten der Bewerbung“.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufs-/Studienabschluss und/oder die Laufbahnbefähigung.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen:

Weitere Auskünfte im Luftfahrt-Bundesamt erhalten Sie von Dennis Walter, Tel.: 0531 2355-2262 sowie unter der Service-Rufnummer 0531 2355-2222.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Luftrecht

400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe- und Industriestandorte.

Wir suchen Sie (m/w/d) zum September 2025 für das Aufgabengebiet IV C 19:

Umsetzung und Kontrolle der Berliner EFRE-Förderung (Verwaltungs- und Kontrollsystem)

Kennzahl 25/31

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A9, E9b

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden/Teilzeit ab 30 Wochenstunden

unbefristet

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Der Europäische Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) unterstützt Regionen in der Europäischen Union, um soziale und wirtschaftliche Unterschiede zu verringern und zum Zusammenhalt in der EU beizutragen. Auch Berlin, seine Menschen und Unternehmen profitieren seit vielen Jahren vom EFRE.

In der Förderperiode 2021- 2027 fließen 680 Mio. Euro aus dem EFRE nach Berlin. Zusammen mit den nationalen Mitteln, die noch hinzukommen, sind das 1,7 Mrd. Euro. Der EFRE fördert nachhaltiges Wachstum, stärkt zukunftsorientierte Branchen und trägt dazu bei, Berlin zu einem führenden Innovations- und Wirtschaftsstandort auszubauen. Mit mehr als einem Drittel des Budgets sind Klimaschutz und Nachhaltigkeit sowie umweltfreundliche Mobilität stark im Berliner EFRE verankert. Ein weiterer Schwerpunkt sind Maßnahmen zur Entwicklung benachteiligter Stadtquartiere.

Die EFRE-Verwaltungsbehörde (EFRE-VB) trägt die Gesamtverantwortung für die Umsetzung der EFRE-Förderung in Berlin und sorgt im Zusammenspiel mit vielen Akteuren für den recht- und ordnungsgemäßen Einsatz dieser Mittel und für die korrekte Berichterstattung gegenüber der Europäischen Kommission. Für die Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine/n leistungsfähige Mitarbeiter/in mit Interesse an anspruchsvollen und wechselnden Herausforderungen.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Berliner EFRE-Förderung – mit System, Weitblick und einem scharfen Auge fürs Detail!

Ihr Aufgabengebiet ist vielfältig:

Rechtlicher und organisatorischer Rahmen für die Berliner EFRE-Förderung: Um dessen Einhaltung zu gewährleisten
• bereiten Sie Prüfungen der Zwischengeschalteten Stellen (ZGS) durch die EFRE-Verwaltungsbehörde (EFRE-VB) vor,
• prüfen mit dem EFRE-Team vor Ort oder vom Schreibtisch aus,
• halten die Ergebnisse fest und sorgen für Korrekturen.

Korruption und Betrug - nicht bei uns : In unserem Team sorgen Sie dafür, dass im EFRE-Fördergeschäft die Integrität gewahrt und Interessenkonflikte verhindert und aufgedeckt werden. Dazu setzen Sie Strategien zur Bekämpfung von Betrug und Interessenkonflikten um.

Risikomanagement - Sie entwickeln Maßnahmen zur Umsetzung der Risikomanagementstrategie. Dadurch helfen Sie, Herausforderungen bei der Umsetzung der EFRE-Förderung frühzeitig zu erkennen. Sie bringen dabei nicht nur Ihre analytischen Fähigkeiten, sondern auch Ihre Innovationsfreude ein.

Zahlen, Daten und deren Qualität – Ihre Spezialität: Sie stellen die Datenaktualität und -qualität für Berichterstattungen und Zahlungsanträge/Rechnungslegungen gegenüber der Europäischen Kommission sicher, indem Sie
• die Datenlieferungen der ZGS in das IT-Begleitsystem der EFRE-Förderung im Blick behalten und deren Korrektheit überwachen.
• dafür sorgen, dass die Vorgaben der Verwaltungsbehörde zur Datenqualität und -aktualität eingehalten werden.

Digital, effizient, benutzerfreundlich : Sie betreuen die IT-Begleitsysteme für die EFRE-Förderung (efREporter und efDialog). Dazu gehören u.a. die folgenden Aufgaben:
• im HelpDesk geben Sie den Nutzer*innen klare Antworten auf mitunter knifflige Fragen und beraten sie – sei es zu Prozessabläufen, Funktionalitäten oder Anwendungen.
• Sie sind erste Anlaufstelle für Störmeldungen und stellen eine schnelle Lösung von technischen Störungen sicher.
• bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Handbüchern und Leitfäden für die Nutzung der IT-Begleitsysteme bringen Sie sich aktiv ein.

Sie bringen mit:
Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind):

Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Bachelor oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossener Studiengang vorzugsweise der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, European Studies mit Verwaltungsbezug oder

den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder

ein vergleichbarer Abschluss in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung.

Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.

Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über
• Kenntnisse des Haushalts-/Zuwendungsrechts

Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:
• Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:
• Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,
• einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,
• ein umfassendes Onboarding mit Welcome Day, gezielten Schulungen als auch die praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
• ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkei

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (https://www.kvberlin.de/karriere/)  (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihren neu geschaffenen Stabsbereich Strategie, Controlling, Politik zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:n

Referent:in für strategisches Controlling und Risikomanagement

2025_24

In dieser Position verantworten Sie das Monitoring über die Umsetzung politisch-strategischer Ziele und entwickeln hierfür das interne Berichtswesen und den Einsatz geeigneter Instrumente weiter. Sie tragen damit zum Unternehmenslernen bei und unterstützen den Vorstand sowie die Hauptabteilungen bei strategisch relevanten Entscheidungen. Zudem obliegt Ihnen die fortlaufende Weiterentwicklung unseres Risikomanagements, vor allem die Entwicklung eines ganzheitlichen integrierten Risikomanagementsystems. Mit beiden Tätigkeitsschwerpunkten fördern Sie das wirkungsorientierte Handeln der KV Berlin.

Ihr Aufgabengebiet

- Sie entwickeln ein ganzheitliches Controlling-Konzept für die KV Berlin und integrieren ein strategisches Controlling-System, das Sie kontinuierlich weiterentwickeln
- Sie entwickeln aussagekräftige Risiko- und Controlling-Reports für den Vorstand, relevante Gremien und die Hauptabteilungen, um ihnen fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und insbesondere den Vorstand bei der strategischen Planung und bei der Ressourceneinsatzsteuerung zu unterstützen
- Sie konzipieren und implementieren ein integriertes Risikomanagementsystem, mit dessen Standards Sie eine effektive Risiko-Compliance-Kultur stärken und das insbesondere das operative Risikomanagement mit dem strategischen Risikomanagement verknüpft
- Sie erfassen systematisch die Risiken unseres Verwaltungshandelns, bewerten diese Risiken fortlaufend und setzen hierfür angemessene Werkzeuge ein
- Sie entwickeln und implementieren eine Risikostrategie für die KV Berlin
- Sie schulen die Mitarbeiter:innen der KV Berlin zum Risikomanagementsystem und zu den üblichen Instrumenten des Risikomanagements

Ihr Profil

- Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen zum Controlling und Risikomanagement, idealerweise in öffentlich-rechtlichen Institutionen
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und erfolgsorientiert
- Sie sind verbindlich und verlässlich und kommunizieren souverän mit Personen
- Sie sind zur Teilnahme an Abendsitzungen bereit
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Präsentationssoftware)

Wir bieten Ihnen

- Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
- 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
- Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
- KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
- Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
- Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
- Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie hier (https://www.kvberlin.de/karriere/)

Eingruppierung: E14 TV-L

Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 25.05.2025 unter der Angabe der Kennziffer 2025_24.

Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen (https://www.kvberlin.de/die-kv-berlin/jobs-datenschutzhinweise/) .


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Expertenkenntnisse: Risikomanagement, Risikocontrolling, Controlling

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.

Das machen Sie bei uns

Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) SAP Service.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

SAP-Service:

- Betreuung, Entwicklung, Pflege der SAP-Module PM, QM
- Customizing, Support, Koordination bei der Implementierung neuer Funktionen /  Vergaben an externe Berater / Entwickler und Überwachung
- Prozessanalysen, -planungen, -optimierungen
- Erstellung von Benutzerdokumenten
- Schulungen
- Entwicklung On-Demand-Prozesse

Ihr Profil

- abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
- Berufserfahrung im o.g. Berufsbild
- Kenntnisse im externen Rechnungswesen
- gute SAP-Kenntnisse (PM, CO, MM)
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement

Ihre weiteren Stärken

- Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.
- Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
- Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
- Sie sind nachweislich teamfähig.

Unsere Vorteile

- Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherheit und Versorgung
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4625 werden bis 03.06.2025 erbeten.
Fachlicher Ansprechpartnerin: Stefan Hansen, 0209 / 3808 586
Recruiter*in: Julia Werner, 0209 / 3808 179
.
Julia Werner
JULIA.WERNER@STRASSEN.NRW.DE
0209 / 3808 179

Was uns ausmacht …

- eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeit, die dem Gemeinwohl dient und krisensicher ist,
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld,
- vielfältige Angebote im Rahmen der Gesundheitsfürsorge,
- eine offene Willkommenskultur u.a. durch die Aufnahme in unseren Startendenzirkel,
- die Möglichkeit, sich durch Weiterbildungen weiterzuentwickeln,
- flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zwischen 06:00 und 21:00 Uhr und mobiles Arbeiten,
- eine zentrale Lage im Herzen von Potsdam mit idealer Anbindung an den ÖPNV,
- ein Zuschuss zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. zum Deutschlandticket Job.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Sachbearbeitung (w/m/d)

im Referat MB 1 „Büro des Ministers und des Staatssekretärs sowie für Kabinett-, Landtags- und Bundesratsangelegenheiten“

im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung.

Ihr neues Aufgabengebiet umfasst unter anderem …

- Bearbeitung von Kabinettangelegenheiten, insbesondere

1. Vor- und Nachbereitung von Kabinettsitzungen
2. Betreuung von Kabinettvorlagen des MIL und anderer Ressorts
3. verfahrensbezogene Begleitung sowie Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Kabinettverfahren (z. B. Terminkoordinierung und –überwachung)

- Bearbeitung von Landtagsangelegenheiten, insbesondere
- Mitwirkung bei der Bearbeitung von Anfragen aus dem parlamentarischen Raum

1. Vorbereitung des Plenums und Begleitung der Hausleitung bei Bedarf
2. Betreuung des Verfahrens zu Großen Anfragen
3. verfahrensbezogene Steuerung, Koordinierung und Begleitung der Angelegenheiten (z.B. Enquetekommission)

- Führung des datenbankgestützten Kabinettverfahrens (Elektronisches Kabinettinformationssystem - El.KIS)

Was Sie mitbringen …

- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) vorzugsweise im Bereich der ­Verwaltungs- oder Politikwissenschaften bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst
- ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen,
- eigenständiges Handeln und eine gute Auffassungsgabe,
- ein ausgeprägtes Maß an Verantwortungsbewusstsein und –bereitschaft,
- ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie
- ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit.

Was wir uns darüber hinaus wünschen …

- umfassende Kenntnisse der organisatorischen Grundlagen und Verfahrensregelungen für die Landesregierung (z. B. GGO, GO der Landesregierung) und den Landtag,
- grundlegende verwaltungsrechtliche Kenntnisse,
- Kenntnisse der fachpolitischen Ziele bzw. Schwerpunktsetzungen des Ressorts,
- Kenntnisse der landespolitischen Zielsetzungen, der grundlegenden politischen Dokumente, der Parlaments- und Kabinettsarbeit sowie von Gesetzgebungsverfahren.

Was für Sie noch interessant sein könnte …

Die Stelle ist für Personen geeignet, die in das Berufsleben einsteigen.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Bewerbung von Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Menschen mit Behinderungen wird ausdrücklich begrüßt. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes erfolgt hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen eine individuelle Betrachtung.

Dienstort der Position: Potsdam

Dotierung: Entgeltgruppe 9 b TV-L

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Wir wollen Sie kennenlernen …

Uns liegt der nachhaltige Umgang mit Ressourcen besonders am Herzen. Bitte bewerben Sie sich deshalb online bis zum 26. Mai 2025 über das Portal Interamt.de.

Bewerbende des öffentlichen Dienstes werden gebeten, Ihr Einverständnis zur Personalakteneinsicht zu erklären und ihrer Bewerbung ein aktuelles Arbeitszeugnis/eine aktuelle dienstliche Beurteilung – nicht älter als ein Jahr – beizufügen.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Hochschulabschluss. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Wir bitten Sie, unsere Hinweise zum Datenschutz zu beachten.

Für Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Bohnenstengel (Tel: 0331/866-8052) gern zur Verfügung.

Stellenausschreibung

Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst Ordnung und Sicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter Gewerberecht (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9b TVöD/ VKA ausgewiesen. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle.

Was erwartet Sie?

In der Lutherstadt Wittenberg, dem Ausgangsort der Reformation, ist der Landkreis Wittenberg einer der größten Arbeitgeber. Die historische Universitätsstadt an der Elbe liegt zwischen Leipzig und Berlin und ist über die ICE- und Autobahnanbindung verkehrstechnisch gut zu erreichen.

Auf Sie wartet eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.

Ihre Aufgabenbereiche sind im Wesentlichen folgende:

1. Gewerberecht, u. a.

- Beratung von Bürgern zu bestehenden oder beabsichtigten Gewerbetätigkeiten
- Erlaubnisverfahren und Überwachung von Messen, Ausstellungen, Großmärkten, Finanzanlagevermittlern, Honorar-Finanzanlageberatern und Immobiliendarlehensvermittlern
- Vorbereitung und Erteilung von Erlaubnissen für Privatkranken-, -entbindungsanstalten und               -nervenkliniken
- Wahrnehmung der Fachaufsicht über die Städte des Landkreises Wittenberg als Gewerbebehörden, insbesondere Beratung der Gewerbetreibenden bei der Anwendung und Durchführung des geltenden Gewerberechts und tangierender Rechtsnormen sowie Vorbereitung und Durchführung von Arbeitsberatungen
- Bearbeitung von Widerspruchsverfahren

2. Schornsteinfegerrecht, u. a.

- Wahrnehmung der Fachaufsicht über die bevollmächtigten Bezirksschornsteinfeger
- Durchführung von Verwaltungsverfahren zur Durchsetzung der handwerklichen Tätigkeiten sowie der Feuerstättenschau, jeweils einschließlich Vollzug
- Bearbeitung von Widerspruchsverfahren
- Bearbeitung von Mängelanzeigen, Mitteilungen über vorläufige Sicherungsmaßnahmen und Anzeigen über anlassbezogene Überprüfungen, inklusive Erlass schriftlicher Ordnungsverfügungen
- Ermittlungen zu Ordnungswidrigkeiten nach Schornsteinfegerrecht

3. Versammlungsrecht, u. a.

- Entgegennahme und Bearbeitung der Anzeigen
- Abstimmungen mit Polizei, Landesverwaltungsamt und Fachämtern
- Abwägung und Entscheidung über Beschränkungsverfügungen
- Teilnahme an Veranstaltungen und Wahrnehmung der operativen Verantwortung bei der Durchführung

4. Wahrnehmung von Aufgaben nach dem Gesetz über Hilfen für psychisch Kranke, u. a.

- Veranlassung zur ärztlichen Untersuchung, Vorführung, Behandlungsempfehlung, Behandlungsauflagen
- Anordnung und Vollzug von Unterbringungsmaßnahmen, Antragstellung bei Gericht bzw. vorläufige Einweisung

5. Wahrnehmung der Fachaufsicht über die kreisangehörigen Städte als allgemeine Gefahrenabwehrbehörde

6. Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Prostituiertenschutzgesetz

7. Wahrnehmung der Aufgaben zur Absicherung der Rufbereitschaft im Fachdienst Ordnung und Sicherheit, u. a.

- insbesondere Veranlassung der Beräumung aufgefundener Kampfmittel

Welche fachlichen Voraussetzungen sind erforderlich?

- Fachhochschul-/ Hochschulabschluss im Bereich Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder
- Fachhochschul-/ Hochschulabschluss mit Bezug auf die oben genannten Aufgaben des künftigen Stelleninhabers oder
- abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II
- bei internen Bewerbern, welche über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen und die weiteren fachlichen Voraussetzungen nicht erfüllen, ist die Durchführung einer Personalentwicklungsmaßnahme (z.B. Absolvierung eines Beschäftigtenlehrganges II oder eines auf die Aufgaben der Stelle ausgerichteten Fernstudiums) möglich
- bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss

Was erwarten wir?

- Kenntnisse in der Rechtsanwendung bundes- und landesrechtlicher Normen, einschließlich Verwaltungs- und Durchführungsvorschriften; insbesondere VvVfG, VwGO, VwKostG, OWiG, GewO, HWO, GastG, LöffzeitG, FeiertG, NichtRschG, SperrzeitVO, SpielhallG, SpielV, MaBV, FinVermV, DL-InfoV, PAngV, SchfHwG, BImSchG, VersammlG LSA, PsychKG LSA, ProstSchG, SOG LSA
- hohe Belastbarkeit
- Flexibilität und Koordinationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
- kompetentes und sicheres Auftreten
- Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- gute PC-Kenntnisse
- mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (Nachweis erforderlich)
- Führerschein der Klasse B

Was bieten wir?

- ein gutes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund flexibler Arbeitszeitregelungen
- Bezahlung nach dem TVöD/ VKA sowie eine zusätzliche Altersvorsorge (ZVK)
- gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung und Kostenübernahme
- attraktive Zusatzleistungen: Gesundheitsmanagement, Betriebssport u.v.m.
- eine verkehrstechnisch günstige Lage zwischen Berlin und Leipzig mit ICE- und Autobahnanbindung

Die dienstliche Nutzung eines eigenen PKW gegen Kostenerstattung wird vorausgesetzt, sofern kein Fahrzeug aus dem Fuhrpark der Kreisverwaltung zur Verfügung steht.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher, männlicher und divers geschlechtlicher Form.

Es ist die Vorlage einer aktuellen Regelbeurteilung, sofern nicht vorhanden, in begründeten Ausnahmefällen einer aktuellen Anlassbeurteilung bzw. bei Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes eines aktuellen qualifizierten Arbeitszeugnisses erforderlich.

Bewerber, die nicht über den geforderten Berufsabschluss verfügen oder diesen nicht in geeigneter Form nachweisen oder die geforderte Beurteilung den Bewerbungsunterlagen nicht beifügen, sind vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Wenn Sie Bewerber außerhalb der EU, des EWR oder der Schweiz sind, ist die Vorlage eines unbefristeten Aufenthaltstitels und Arbeitserlaubnis erforderlich.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22. Mai 2025 vorzugsweise elektronisch an personalamt@landkreis-wittenberg.de (https://mailto:personalamt@landkreis-wittenberg.de) . Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Anlagen nur im PDF-Format akzeptiert werden. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass aus Gründen der IT-Sicherheit Bewerbungen mit Dateianhängen in anderen Formaten ungelesen gelöscht werden.

Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung in Papierform an den Landkreis Wittenberg, Fachdienst Organisation und Personal, Abteilung Personal, Postfach 10 02 51 in 06872 Lutherstadt Wittenberg.

Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Hinweis:

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesendet, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde; anderenfalls werden sie vernichtet.

Lutherstadt Wittenberg, 2. Mai 2025

Wir sind einer von fünf Kita-Eigenbetrieben des Landes Berlin und Träger von 66 Kitas in den Bezirken Charlottenburg-Wilmersdorf, Reinickendorf und Spandau . Die Kindertagesstätten Nordwest beschäftigen ca. 1.700 Mitarbeiter*innen und bieten einen Bildungs- und Lernort für ca. 7.000 Kinder . Aktuell suchen wir Sie für unsere Geschäftsstelle :

Leitung Personal (m/w/d)

Kennziffer: LtgPers_022025 I besetzbar ab sofort mit 39,4 Std./Woche I Teilzeit u.U. möglich I unbefristet I TV-L Entgeltgruppe 13

Was wir Ihnen bieten:
• Unbefristeter Arbeitsvertrag im Öffentlichen Dienst
• Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung & Hauptstadtzulage oder Firmenticket
• Work-Life-Balance: Flexibel arbeiten von 6-20 Uhr , bis zu 50% alternierende Telearbeit (Homeoffice) möglich
• 30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche arbeitsfreie Tag am 24.12. & 31.12.
• Finanzielle Vorteile: Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness, Berliner Firmenlauf u.a.)

Was Sie bei uns machen:
• Führung & Entwicklung: Sie leiten den Personalbereich mit 16 Mitarbeitenden und bauen ein starkes, motiviertes Team auf. Zusätzlich übernehmen Sie die Dienstvorgesetztenfunktion für alle Beschäftigten des Eigenbetriebs.
• Strategische Ausrichtung: Sie gestalten und steuern unsere Personalpolitik, z.B. den Einsatz spezifischer Personalkonzepte und -instrumente, die Ausbildungs- und Sozialpolitik u.a.
• Arbeitsrecht & Verhandlungen: Sie sind zentraler Ansprechpartnerin für die Beschäftigtenvertretungen, verhandeln u.a. Dienstvereinbarungen und vertreten Kita Nordwest in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Prozessoptimierung: Sie entwickeln innovative HR-Konzepte, modernisieren und digitalisieren bestehende Personalprozesse.
• Unternehmerische Verantwortung: Sie haben unbeschränkte Vertretungsvollmacht gemeinsam mit einem/ einer Geschäftsleiter*in, wirken am Wirtschaftsplan und am Jahresabschluss mit.

Was wir voraussetzen:
• Ausbildung:

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Master oder erstes Staatsexamen) (Verwaltungswissenschaften, BWL, Wirtschaft, Psychologie, Jura) oder
• Ausübung einer entsprechenden Tätigkeit aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen (Diese müssen denen eines graduierten Hochschulabsolventen gleichwertig sein und die ausgeübte Tätigkeit muss einen akademischen Zuschnitt haben.)

• Berufserfahrung: mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung und mindestens 5 Jahre im Personalwesen (einschlägig)
• Fachwissen: umfassende Kenntnisse im Arbeits- Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht
• Persönlichkeit: kommunikativ, strategisch und analytisch denkend mit einem partizipativen, modernen und motivierenden Führungsstil
• Sprachlich stark: sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Pluspunkte:
• Kenntnisse im Tarifrecht (TV-L Berlin) und Personalvertretungsrecht
• Kenntnisse der allgemeinen Berliner Verwaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office & Anwenderkenntnisse mit SP Data
• Erfahrungen im Prozess- und Changemanagement

Gemeinsam von Anfang an!
• Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der Bildungs- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse) zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 05.06.2025 per E-Mail an geschaeftsleitung@kita-nordwest.de.
• Wir freuen uns insbesondere auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden.
• Gemäß §8 Abs. 1 LGG Berlin werden Frauen für diese Position bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kindertagesstätten Nordwest – Eigenbetrieb von Berlin, Am Borsigturm 6, 13507 Berlin www.kita-nordwest.de

Fragen richten Sie bitte an folgende E-Mail Adresse: geschaeftsleitung@kita-nordwest.de

Dieses Stellenbesetzungsverfahren wird durch ein externes Unternehmen begleitet, welches Ihre Bewerbungen sichtet sowie den Auswahl- und Entscheidungsprozess unterstützt.