Stellenangebote als Verwaltungswirtin verwaltungsbetriebswirtin in Deutschland

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Gebäudemanagement mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sachbearbeiter/in im Bereich Vergabewesen m/w/d.

Das Unternehmen ist einer der Marktführer im Bereich Hausverwaltung und bietet seinen Kunden eine breite Palette an essenziellen Dienstleistungen. Als Mitarbeiter profitierst du von einer vielseitigen Tätigkeit, der Arbeit in einem motivierten Team sowie individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Deine Aufgaben:

- Du betreust die Fachbereiche bei vergaberechtlichen Fragestellungen und Prozessen
- Legst geeignete Vergabearten fest und prüfst die erforderlichen Unterlagen für anstehende Beschaffungen
- Übernimmst die Vorbereitung und Veröffentlichung nationaler sowie europaweiter Ausschreibungen
- Führst Submissionen durch, bewertest die eingegangenen Angebote formal und dokumentierst sie sorgfältig
- Begleitest den gesamten Ablauf der Vergabeverfahren und stellst die frist- und termingerechte Umsetzung sicher
- Kommunizierst mit Bietern, klärst Angebotsinhalte und führst ggf. Verhandlungen
- Erstellst fundierte Vergabevorschläge zur Entscheidungsfindung

Dein Profil:

- Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Architektur, Bauingenieurwesen, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Vergabewesen - idealerweise im Baukontext - und vertraut mit GWB, VOB/A, VOL/A, VgV und UVgO
- Fundiertes Wissen in den einschlägigen Regelwerken sowie Kenntnisse in HOAI und Angebotskalkulation
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit Organisationstalent
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP

Unsere Benefits für dich:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden
- Gehaltsspanne von 4.100 bis 4.600 Euro brutto monatlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team
- Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation
- Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Klicke einfach auf den Button "JETZT BEWERBEN".

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige dich gleich telefonisch bei uns.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Die Große Kreisstadt Nördlingen (ca. 22.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d)

in Vollzeit für den Bereich Grundstücksverkehr.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:
• Führung von Verhandlungen zum Kauf, Verkauf und Tausch von Grundstücken
• Erstellung von Beschlussvorlagen für die Stadtratsgremien
• Durchführung der notariellen Beurkundungen
• Bestellung und Verwaltung von Erbbaurechten
• Bestellung von Rechten am Grundeigentum Dritter
• Abgabe von Erklärungen für die Stadt und Stiftung in ihrer Eigenschaft als Grundstückseigentümerin

Ihr Profil:
•    die    Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn, Verwaltung und Finanzen) bzw. den erfolgreichen Abschluss eines Studiums    als Dipl. Verwaltungswirt    (FH)    bzw.    Bachelor of Arts - Public Management bzw. die erfolgreiche Ablegung der Fachprüfung II zum Verwaltungsfachwirt
• zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• kommunikative Kompetenzen
• sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit und Lösungsorientiert    
• Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Freude am Job
• Bereitschaft zum Sitzungsdienst, auch in den Abendstunden

Wir bieten:
• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• gute    Fortbildungs-    und    Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible    Arbeitszeiten
• eine der    Tätigkeit    entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach der BayBesO
• die    im öffentlichen    Dienst üblichen Sozialleistungen

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Michaela Eisele (Telefon 09081 84-122 | Personalfragen) oder Herr Bernhard Kugler (Telefon 09081 84-130 | Fachfragen) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige
Bewerbung bis zum 6. Juni 2025 an die Große Kreisstadt Nördlingen · Personalwesen · Marktplatz 1 · 86720 Nördlingen
E-Mail personalwesen@noerdlingen.de

Die Stadt Reinfeld (Holstein) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Leitung für den Fachbereich 1 – Bürgerservice.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Die Stadt Reinfeld (Holstein) ist ein staatlich anerkannter Erholungsort im Kreis Stormarn und mit seinen ca. 9.200 Einwohnern ein Unterzentrum im wirtschaftsstärksten Kreis des Landes Schleswig-Holstein. Die „Karpfenstadt“ Reinfeld gehört zur Metropolregion Hamburg und liegt in reizvoller Landschaft zwischen Hamburg und Lübeck, jeweils 15 Fahrminuten von Bad Oldesloe (Kreisstadt) und Lübeck entfernt.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

- Fachliche Leitung des Bereiches einschließlich der Personalführung für alle Mitarbeitenden des Bereiches
- Grundsatzangelegenheiten und Steuerung des Fachbereiches mit den Bereichen:
- Bürgerbüro und Wahlen,
- Standesamt und Ordnungsamt,
- Sozialamt,
- Jugendpflege, Kindertages- sowie Kulturangelegenheiten, Städtepartnerschaften, Bücherei und Volkshochschule sowie Museum,
- Öffentlichkeitsarbeit und Gremienservice.

Eventuelle Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

- erfolgreicher Abschluss: Bachelor of Arts Public Administration/Diplomverwaltungswirt/in (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte/r mit II. Angestelltenprüfung (m/w/d)
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität
- Belastbarkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Eigeninitiative und Eigenverantwortlichkeit
- Organisations-, Beratungs- und Führungskompetenz
- die Fähigkeit zum konzeptionellen, vernetzten und strategischen Denken
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Word, Excel)

Berufserfahrungen im Bereich der Kommunalverwaltung sowie gute Kenntnisse der Verwaltungsorganisation und in Verwaltungsabläufen sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

- einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
- eine attraktive Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA, zusätzlich die Jahressonderzahlung und die leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD/VKA bzw. eine Besoldung nach A12 SHBesO A
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) nach TVöD/VKA
- einen Fahrtkostenzuschuss zu einem ÖPNV-Ticket oder alternativ einen Zuschuss für die Anschaffung und Nutzung eines Fahrrades
- die Möglichkeit der Nutzung eines dienstlichen Leasingfahrzeuges für private Zwecke
- Heiligabend und Silvester dienstfrei
- eine interessante und vielseitige Tätigkeit im Team mit engagierten und motivierten Mitarbeitenden
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verwaltungsgebäude in zentraler Lage mit modernen, ergonomischen und gut ausgestatteten Arbeitsplätzen
- Option für mobiles Arbeiten

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne die bisherige Fachbereichsleitung, Herr Strey, unter der Telefonnummer 04533-2001/410 zur Verfügung. Allgemeine Informationen erteilt Ihnen das Team Personal, Organisation und IT Steuerung, Frau Leiste, unter der Telefonnummer 04533-2001/467. Eine gesonderte Eingangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht.

Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich für den 03.07.2025 geplant.

Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Gleiches gilt für Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Sind Sie interessiert?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte mit tabellarischem Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen sowie Zeugnissen bis zum 15.06.2025 per E Mail als PDF Datei an: bewerbung@stadt reinfeld.de

oder per Post an:

Stadt Reinfeld (Holstein)

Der Bürgermeister

Paul-von-Schoenaich-Straße 7

23858 Reinfeld (Holstein)

Hinweise zum Verbleib der Bewerbungsunterlagen und Datenschutz:

1. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, senden Sie uns bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag zu. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bewerbungskosten werden von der Stadt Reinfeld (Holstein) nicht erstattet.
2. Informationen über die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte den Datenschutzinformationen auf der städtischen Internetseite unter: www.reinfeld.de.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Organisation, Microsoft Office, Gruppen-, Teamleitung

Wir suchen Spurenhinterlasser (m/w/d)

als Personalreferent*in / HR Business Partner für unseren Fachbereich
Personal und Organisation,Abteilung Personalberatung und -betreuungin Vollzeit
(39 bzw. 41 Std./Woche).

Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als
Mitarbeiterinnen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürgerinnen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können,
suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren
zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen
Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.

Hier hinterlässt Du Deine Spuren

- Du übernimmst Verantwortung für alle Personalprozesse – von der
Ausschreibung bis zur Beendigung von Dienst- und Beschäftigungsverhältnissen
- Für unsere Führungskräfte bist Du die erste Ansprechperson, wenn es um
personalwirtschaftliche Themen und organisatorische Entscheidungen geht
- Unsere Mitarbeitenden unterstützt Du kompetent in Fragen des Dienst- und
Arbeitsrechts
- Du gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit, indem Du an
bereichsübergreifenden Projekten mitwirkst

Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du

- ein Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw.
Diplom-Verwaltungswirt*in oder ein anderes Hochschulstudium erfolgreich
absolviert hast, z. B. der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie,
idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management
- Berufserfahrung in den genannten Arbeitsfeldern hast
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und idealerweise Dienstrecht
mitbringst
- selbstständig und strukturiert arbeitest und kunden- und
dienstleistungsorientiert auftrittst
- Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick zeigst

Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein un
befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe
11 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.000
und 5.900 Euro brutto), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe
A 11 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine
Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen
Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du
von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen
Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die
Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.

Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu
hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 13.06.2025.

Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Sabrina
Werner aus der Personalabteilung unter Tel. 0781 82-2417.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 23.06.2025 statt.

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit
Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung.

S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Soziales und Gesundheit in der Abteilung Soziale Sicherung zum 01.08.2025 die Stelle der

Leitung (m/w/d) des Sachgebietes 500.1 Wirtschaftliche Sozialhilfe

unbefristet in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 12 SHBesO zu besetzen. Eine Besetzung mit Tarifbeschäftigten ist ebenfalls möglich, die Stellenbewertung wird aktuell noch geprüft.

Gegebenenfalls wird bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen die Funktion zunächst auf Probe für maximal 2 Jahre übertragen.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Die Abteilung Soziale Sicherung setzt sich aus den drei Sachgebieten Wirtschaftliche Sozialhilfe (500.1), Unterhalt und Ausbildungsförderung (500.3) sowie Pflege und Kultur 50+ (500.4) zusammen.

Im Sachgebiet Wirtschaftliche Sozialhilfe werden verschiedene Sozialhilfeleistungen im Rahmen des Sozialgesetzbuches gewährt. Die 20 Mitarbeitenden arbeiten in den drei Teams

·       Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung,

·       Hilfe zum Lebensunterhalt mit u. a. Bestattungskosten und Hilfen zur Gesundheit sowie

·       Leistungen für Bildung und Teilhabe.

Ausgenommen sind Leistungen der Hilfe zur Pflege (7. Kapitel SGB XII).

Ihre Aufgaben:

·       Leitung des Sachgebietes und Organisation der Arbeitsabläufe (einschl. IT-Verfahren)

·       Begleitung der Rechtsentwicklung und Rechtsprechung im Bereich des SGB XII; Auswertung und Anpassung bzw. Entwicklung von Arbeitshilfen im Zusammenwirken mit dem Team Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten

·       Abstimmung von Abläufen an Schnittstellen zu anderen Leistungsträgern

·       Überwachung der Leistungen, Analyse von Entwicklungen und Einflussmöglichkeiten im Rahmen des Fallzahl- und Finanzcontrollings (in Kooperation mit weiteren Stellen)

·       Bearbeitung komplexer Einzelfälle bzw. fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden

·       Bearbeitung von Beschwerden

·       Mitarbeit bei sachgebietsübergreifenden Aufgaben in der Abteilung

·       Mitwirkung bei der Haushalts- und Produktplanung

·       Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung

Bei den Leistungen der Wirtschaftlichen Sozialhilfe handelt es sich insbesondere im Bereich Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt um existenzsichernde Leistungen. Dies bedeutet eine hohe Verantwortung für die Mitarbeitenden, sowohl in der Sache wie auch im Kontakt mit den Kundinnen und Kunden.

Ihr Profil:

·       abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/ Public Administration (Bachelor/ Diplom) oder

·       abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder

·       abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung

Weiterhin werden mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, mehrjährige Führungserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich des Sozialgesetzbuches vorausgesetzt.

Wir erwarten:

- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen beim Umgang mit Kundinnen und Kunden wie auch Mitarbeitenden
- Verantwortungsbereitschaft und Organisationsgeschick
- Motivations- und Teamfähigkeit im Hinblick auf das zu bewältigende hohe und weiterhin steigende Kundenvolumen sowie die bevorstehende Einführung der eAkte
- lösungsorientiertes Vorgehen

Wir bieten:

- vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
- Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
- jährliche Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
- NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
- Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
- flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Klabunde-Sabath (Tel. 0461/85-1543) gerne zur Verfügung.

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 14.05.2025 unter Angabe des Kennworts K15 per E-Mail im PDF-Format an personalabteilung@flensburg.de. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden.

Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o. g. Aufgaben- und Anforderungsprofil.

Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.

Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister

Fachbereich Zentrale Dienste/Personal - 24931 Flensburg

personalabteilung@flensburg.de


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Analyse, Entwicklung, Verwaltungsrecht, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung

Wir machen Platz für das wachsende Berlin. Die Zukunft von Berlin TXL. Sei dabei! Städte sind die Zukunft - und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebenswert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovationsort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher Quartier! Wenn du eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austausch liebst und Wert auf Vertrauen, Offenheit und ein respektvolles Miteinander legst, bist du bei uns genau richtig. Lass uns zusammen Großes bewegen - für Berlin, für die Städte von morgen, für uns alle. Das machst du bei uns Steuerung von Umbauplanungen der Bestandsgebäude des ehemaligen Flughafens Tegel als Vertreter des Bauherrn  Management der öffentlich-rechtlichen Aspekte der Planungs- und Baumaßnahmen für die Sanierung, Modernisierung und Nachnutzung der Flughafengebäude gemeinsam mit dem externen Projektsteuerer  Steuerung der öffentlich-rechtlichen Vergabeverfahren mit Planern und ausführenden Firmen gemeinsam mit dem Justiziariat  Überwachen des Fördermittelmanagements  Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium in einem einschlägigen ingenieurtechnischen Fachgebiet Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Steuerung von öffentlichen Bauvorhaben Fundiertes technisches und vertragliches Know-how Gute Kenntnisse in den Regelwerken HOAI, BGB, VOB, ABau, GWB, VgV, UVgO sowie in der Anwendung von Landeshaushaltsordnungen und öffentlicher Fördermittel Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke mit Hands-On Mentalität und Verhandlungsgeschick Wir bieten dir Eine unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben mit attraktiven Vergütungspaket Mitwirkung an der Entwicklung eines der bedeutendsten Smart City Projekte in Europa 30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Silvester Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance Es besteht die Möglichkeit der Kantinennutzung Bezuschussung des BVG-Firmentickets und Dienstrad-Leasing als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeitenden Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote) Kostenlose Obst- und Gemüseboxen und kostenlose Getränke Regelmäßige Firmenevents und ein vielfältiges Sportangebot (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, Tischtennis, Volleyball, Firmenlauf, etc.) Sprich uns an: Für Rückfragen kontaktiere bitte  Alessia Siegel +49 (0) 30 | 577 1401 11 karriere@berlintxl.de   Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen an karriere@berlintxl.de oder per Post an: Tegel Projekt GmbH Recruiting / Alessia Siegel Flughafen Tegel 1, Gebäude V 13405 Berlin    Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, jeder Nationalität, ethnischen und sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, (Schwer-)Behinderung, Alters sowie sexueller Orientierung und Identität.    Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.g. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.    Bewerbende, die als schwerbehindert anerkannt sind oder ihnen gleichgestellt wurden, werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise ggf. in deiner Bewerbung bereits darauf hin.   Die Tegel Projekt GmbH ist eine Gesellschaft des Landes Berlin: www.tegelprojekt.de

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt!

Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren Karriereseiten .

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Bildung, Sport, Kultur und Facility Management; Schul- und Sportamt, Fachbereich Sport sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen

Sachbearbeiter/in für Sportentwicklungsplanung und Projektsteuerung (m/w/d)

Kennzahl: 2025-145-57261

Entgeltgruppe gem. TV-L: E11 (Bewertungsvermutung)

Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)

Ihr Arbeitsgebiet:
In Reinickendorf kommt dem Sport eine große Bedeutung zu, denn der Bezirk hat mit seinen großen Wasserflächen und ausgedehnten Waldgebieten zahlreiche Möglichkeiten der Freizeitgestaltung und Erholung zu bieten. Wer sich in der Gemeinschaft sportlich betätigen möchte, dem stehen rund 170 Sportvereine und Betriebssportgemeinschaften zur Auswahl und nahezu jede bekannte Sportart kann auf den 20 Sportplätzen, in den 80 Sporthallen, auf, im und unter Wasser oder einfach „im Grünen“ ausgeübt werden.

Für die Sportentwicklungsplanung und Projektsteuerung im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin sucht der Fachbereich Sport eine/n Sachbearbeiter/in für die Wahrnehmung u.a. folgender Aufgaben:
• Begleitung, Umsetzung und Fortschreibung des integrierten Sportentwicklungskonzeptes für den Bezirk Reinickendorf,
• Bestandsfeststellung, Bedarfsermittlung und -planung von Sportanlagen auf Grundlage der Ergebnisse des integrierten Sportentwicklungsplanes Reinickendorf,
• Fachliche Zuarbeit bei Planungen der sozialen Infrastruktur im Bezirk,
• Erstellung von Bedarfs- und Raumprogrammen für Infrastrukturmaßnahmen der gedeckten und ungedeckten Sportanlagen, Koordinierung und fachliche Begleitung bei externer Erstellung von Machbarkeitsstudien,
• Mitarbeit bei der Vorentwurfsbearbeitung, Fertigen von Projektskizzen, Erstellung von Zeit-, Maßnahme- und Finanzierungsplanungen, Kostenprognosen sowie Erläuterungen für die Anmeldung von Bauvorhaben (Investitionsprogramme, sonstige Förderprogramme und Drittmittelprojekten),
• Vertretung des Fachbereichs Sport in Steuerungsrunden bezüglich Gebietsuntersuchungen (u.a. ISEK, Machbarkeitsstudien) vom Stadtentwicklungsamt bzw. von der Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen (SenStadt),
• Erarbeitung von Stellungnahmen und Berichten sowie
• Federführung in bezirklichen Arbeitsgruppen zur Fortschreibung der integrierten Sportentwicklungsplanung sowie kontinuierliche Teilnahme und Mitwirkungen an bezirklichen und überbezirklichen Arbeitsgruppen, Gremienarbeit.

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter "Weitere Informationen" aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann.

Sie haben:
• ein abgeschlossenes Studium in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z.B. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre, Sportmanagement, Sportentwicklungsplanung und Sportstättenmanagement)

oder
• den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II,

jeweils verbunden mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet.

(formale Anforderungen)

Unsere Anforderungen:
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.05.2025 .

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2025-145-57261 als Datei bei:

1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),
2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich),
3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,
4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und
5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.

Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.

Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:
Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:
• Fachabteilung: Frau Brümmer, 030/90294-3000 (organisatorische Fragen) un

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin

Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.

Das Jugendamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet,

eine Person für die Stelle:

Sachbearbeitung (m/w/d) Unterhaltsvorschuss

Kennziffer:
4043 / 5008 5122 / 2025

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe:
A10, E9b Fgr. 2 Teil I TV-L

Arbeitszeit:
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden bzw. Vollzeitnah

Bewerbungsfrist:
30.05.2025

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
• Prüfung und Entscheidung über Anträge auf Unterhaltsvorschuss
• Beratung zu den Anspruchsvoraussetzungen und Mitwirkungspflichten
• Erstmalige und laufende Prüfung des Anspruchs und entsprechende Bescheidung
• Erstellung und Schlusszeichnung von Auszahlungsanweisungen
• Prüfung und Abrechnung von Erstattungsansprüchen anderer Sozialleistungsträger
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Beiständen, Rechtsanwälten
• Geltendmachung der auf das Land Berlin übergegangenen Ansprüche: Mahnung und Inverzugsetzung der Unterhaltspflichtigen gem. § 7 UVG, § 1613 BGB
• Unterhaltsberechnung und Aufforderung zur Leistung und Titulierung
• Gerichtliche Geltendmachung der auf das Land übergegangenen Unterhaltsansprüche (Titulierung und Zwangsvollstreckung)
• Vornahme verjährungsunterbrechender Maßnahmen, ggf. Beantragung von Rechtsnachfolgeklauseln (Titelumschreibung)
• Prüfung und Entscheidung über Ersatz- und Rückzahlungsansprüche des Landes Berlin nach § 5 UVG und über Ordnungswidrigkeiten nach § 10 UVG
• Prüfung und Entscheidung über Stundung, Ratenzahlung, Herabsetzung, Niederschlagung oder Ausfall von Forderungen. Bearbeitung von Widersprüchen und vorbereitende Stellungnahmen in Verwaltungsgerichtssachen.
• Schlusszeichnungsbefugnis für die genannten Arbeitsvorgänge im Rahmen der durch Geschäftsanweisung festgelegten Zeichnungsbeschränkungen.

Das bringen Sie mit:
Formale Anforderungen:

Beamte/Beamtinnen:
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Tarifbeschäftigte:
• Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor-Studium der öffentlichen Verwaltung/ Verwaltungswirtschaft, Public Administration/ Management, Recht (Ius), der Rechtspflege oder ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor-Studium im Bereich Fachrichtung Recht

• Es kommen auch Beschäftigte mit einer erfolgreich abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung und mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II bzw. der Teilnahme am Verwaltungslehrgang II in Betracht.

• Des Weiteren können sich Kolleginnen und Kollegen mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung in einer Leistungsverwaltung auf die Stellenausschreibung bewerben. Verbunden wäre eine verpflichtende Personalentwicklungsmaßnahme mit erfolgreichem Abschluss des VL II oder analogem Abschluss oder die Bereitschaft zur dienstlichen Fortbildung

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Darauf können Sie sich freuen:
• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit , moderne Arbeitsplätze im Südosten der Stadt.

• gute Verkehrsanbindung: kurze Wege von der City, 20 Minuten vom Alexanderplatz.

• eine adäquate Einarbeitung durch motivierte Kolleginnen und Kollegen.

• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung, einschließlich Personalentwicklung und Wissenstransfer nutzen.

• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement , dessen Angebote (wie z.B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten und fördern sollen, sowie u. a. eine kostenlose externe Sozialberatung.

• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.

• Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Eingehende Bewerbungen werden vorzugsweise ONLINE im Karriereportal entgegengenommen. Bitte nutzen Sie dafür den Button "Jetzt bewerben!". Alternativ werden auch Bewerbungen per E-Mail (bewerbung@ba-tk.berlin.de) berücksichtigt.

Bitte beachten Sie dabei die zulässige maximale Dateigröße Ihrer Anlagen von 15.00 MB (bei Office-Anlagen ausschließlich in den aktuellen Dateiformaten .docx, .pptx, .xlsx etc.)

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
• ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben,
• einen tabellarischen Lebenslauf mit Tätigkeitsübersicht,
• Nachweis

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege; Abteilung I - Gesundheit sucht:

Haushaltsangelegenheiten des Bereichs Drogen und Sucht (Kennzahl 23/25)

Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)

Entgeltgruppe: E10 TV-L

Teilzeit - mit 1/2 der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit

Bei Vorliegen der stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen, ist eine vorübergehende Erhöhung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit möglich.

besetzbar ab: sofort

Bewerbungsfrist: 11.08.2024

Dienstort: Oranienstraße 106, 10969 Berlin

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
• Haushaltsangelegenheiten des Bereichs Drogen und Sucht sowie Mitarbeit und Koordination bei der Haushaltsplanung und Haushaltswirtschaft
• Unterstützung im Controlling der Finanzplanung für das Referat I B
• Bearbeitung von Einzelangelegenheiten mit erheblicher finanzieller Bedeutung
• Mitarbeit bei Fragen der Planung, Steuerung und Strukturentwicklung des Suchthilfesystems
• Umsetzung des Europäischen Sozialfonds im Bereich Drogen und Sucht, Vertretung der Fachstelle, insbesondere Einzelangelegenheiten der beruflichen (Re-)Integration (ehemals) Abhängiger oder Suchtgefährdeter
• ProFiskal-Anwendung
• Optimierungsauftrag zum IT-Fachverfahren FAZIT Berlin

Sie bringen mit:

Formale Voraussetzungen:
• Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium im Hauptfach Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Public Management oder Betriebswirtschaft oder
• Diplomverwaltungswirt/in (FH) oder
• Verwaltungslehrgang II oder
• gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen. Wünschenswert sind mehrjährige berufliche Erfahrungen hinsichtlich finanzieller Förderung, möglichst im Gesundheits- oder Sozialbereich.

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.

Wir bieten:

• Freiraum für die Entfaltung und Förderung Ihrer individuellen Stärken
• fachliche und außerfachliche Weiterbildungsangebote sowie das Aufzeigen von beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven
• die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitsort- und Arbeitszeitgestaltung (Homeoffice)
• im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Kurse und andere gesundheitsförderliche Angebote
• ein vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Firmenticket zur Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• umfassende Unterstützung für fahrradfahrende Beschäftigte

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

Frau Susan Kämpfer, Zentrales - Z C 17 (V)

030 9028 2879

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bei allen Bewerberinnen bzw. Bewerbern bin ich gehalten, im Rahmen des Auswahlverfahrens auch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zwischenzeugnis oder Zeugnis zu berücksichtigen. Bitte fügen Sie dies bereits Ihren Bewerbungsunterlagen bei. Sollte dies nicht vorliegen, bitte ich die Erstellung einzuleiten und das Dokument umgehend nachzureichen.

Ich bitte um Übermittlung von Lebenslauf, dienstlicher Beurteilung oder Zeugnisse der letzten 3 Jahre, Nachweisen über Berufsabschlüsse/Studienabschlüsse, Nachweisen über für das Aufgabengebiet relevante Fort- und Weiterbildungen und soweit sie bereits in der öffentlichen Verwaltung beschäftigt sind, Nachweis der aktuellen Eingruppierung/Besoldung und Stufenzuordnung. Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.07.2025.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über das Berliner Karriereportal ein. Klicken Sie bitte dazu auf den Button "Jetzt bewerben" .

Hinweis:

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellten Menschen mit einer Behinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.berlin.de/sen/wgp/

Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Wir suchen für unsere Fachklinik Oberstdorf, Rehabilitationsklinik für Orthopädie (165 Betten), zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen stellvertretenden Verwaltungsleiter (m/w/d).

Die Fachklinik Oberstdorf liegt in besonders reizvoller Lage oberhalb des Ski- und Bergsteigerzentrums Oberstdorf im Allgäu.

Wir erwarten

- Abschluss als Fachwirt / Bachelor in den Bereichen Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Gesundheits- und Sozialwesen mit möglichst mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Wünschenswert sind Berufserfahrung im Klinikbereich sowie im Haushalts-, Kassen- und Vergaberecht

Ihre Aufgaben

- Unterstützung und Vertretung des Verwaltungsleiters bei der Leitung und Koordination der Klinikverwaltung, einschließlich der Bereiche Küche und Werkdienst
- Beschaffung des laufenden Sachbedarfs und der beweglichen Einrichtung der Klinik
- Personalverwaltung inkl. Recruiting
- Überwachung der Einhaltung des Klinikbudgets
- Verwaltung der zur Klinik gehörenden Mietwohnungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Zentralbereich des Klinikträgers

Das bieten wir Ihnen

- Eingehende Einarbeitung in die interessante und herausfordernde Tätigkeit mit vielen Schnittfunktionen
- tarifliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV ähnlich TVöD) mit Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Teilnahmemöglichkeiten an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
- vergünstigtes Jobticket und Corporate Benefits
- ggf. Beteiligung an den Umzugskosten

Für Rückfragen steht Ihnen unser Verwaltungsleiter, Herr Gaul unter der Telefonnummer 08247/999-800 gerne zur Verfügung.

Die Bewerbungsfrist endet am 09.06.2025. Die Bewerbungsunterlagen bitten wir bis dahin online abzugeben.

Wir sind die Stadt, die die Lebensqualität und Zukunftsperspektiven von
Kindern und Familien nachhaltig verbessert. Wir stärken die Familien unserer
Stadt individuell und fördern eine positive Entwicklung der Kinder. Unser Ziel
ist es, eine unterstützende Umgebung zu schaffen, in der sich Kinder wohlfühlen
und ihre Potenziale frei entfalten können. Wenn Du dich mit Leidenschaft und
Expertise für diese visionäre Aufgabe einsetzen möchten, freuen wir uns auf
Deine Bewerbung als Fachdienstleitung.

Für unseren Fachdienst „Kindertagesstätten“ im Fachbereich Kinder, Familie,
Kultur & Sport suchen wir – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Fachdienstleiter:in

Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Jahresgehalt ca. 57.900 – 83.000 €)
Vertragsart: unbefristet

Termin Auswahlverfahren: 25. Kalenderwoche

Deine Aufgaben:

- Personalführung im Fachdienst Kindertagesstätten mit rund 200 pädagogischen
Fachkräften
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachdienstes für kundenorientierte
Services und Rahmenbedingungen für gute Arbeit
- Kommunikation mit übergeordneten Behörden und anderen Organisationseinheiten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen sowie Interessensgruppen aus der
Stadtgesellschaft
- Besondere und allgemeine Verwaltungstätigkeiten
- Akquise für Fördermittel zur Finanzierung von Projekten und den Leistungen
in den Einrichtungen für die Kinder der Stadt

Dein Profil:

- Du hast einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in, Diplom
Verwaltungswirt:in, Diplom Sozialarbeiter:in oder eine vergleichbare
Qualifikation
- Du führst deine Teams mit ausgeprägter Führungskompetenz und Motivation und
begleitest sie dadurch zu ambitionierten Ergebnissen
- Du bist in der Lage, adressaten- und situationsgerecht zu kommunizieren, um
auch in schwierigen Situationen verbindlich aufzutreten
- Für die Erreichung von Verhandlungserfolgen verfügst du über adäquate
Strategien; deine Fähigkeit zur souveränen Moderation von Gruppen ist dabei
entscheidend
- Dein umfassender Weitblick und strategisches Denken stellen sicher, dass
die Leistungen des Fachdienstes zukunftsorientiert gestaltet werden
- Strukturierte Selbst- und Arbeitsorganisation sind für dich
selbstverständlich
- Du bringst Erfahrung in der Personalauswahl sowie der Einsatzplanung mit
- Idealerweise kennst du dich bereits im HKJGB, SGB und deren
Durchführungsbestimmungen sowie den Haushaltsgrundsätzen und –führung aus
- Dank deiner Menschenkenntnis, Empathie und Selbstreflektion führst du
Personalgespräche mit Kompetenz und Fingerspitzengefühl
- Deine Fähigkeit zur Personalentwicklung ermöglicht es, die individuellen
Stärken in deinen Teams zu fördern
- Herausfordernde Situationen im Team löst du souverän, dank deiner
Konfliktfähigkeit und deinem Durchsetzungsvermögen, was dir hilft ein
harmonisches und produktives Umfeld zu schaffen
- Deine Lern- und Entwicklungsbereitschaft sorgt dafür, dass du deine
Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich ausbaust

Wir bieten Dir:

- Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb Deines Teams
„Kindertagesstätten“ sowie dem Fachbereich
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
- Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte
Prämienzahlung, usw. erhältst Du nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst (TVöD),
- 31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und
Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Home-Office
- Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit
- Betreuungsplatz für Dein Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung
- sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte
Mitgliedschaft bei Fitseveneleven und Förderung von Yogakursen, etc.)
- Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des
Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung
- Benutzung des Vorteilsportal Corporate Benefits

#WirsindBadNauheim und wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir
stehen für die Chancengleichheit unserer Beschäftigten und setzen uns für eine
wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitswelt ein. Aus diesem Grund begrüßen
wir Deine Bewerbung unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität,
ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und
Alter. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden ausdrücklich
ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Menschen, die uns vielfältiger machen,
haben bei gleicher fachlicher Eignung bessere Chancen auf eine Einstellung –
das gilt insbesondere in Bereichen, in denen wir uns mehr Frauen wünschen. Zur
besseren Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem bieten wir unsere Jobs auch
in Teilzeit oder im Rahmen von Jobsharing an.

Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 1. Juni
2025über unser Karriereportal (www.bad-nauheim.de/jobs).

Für weitere Informationen oder Fragen ist Herr Jochen Mörler gerne für Dich
da. Telefon: 06032/343-282.

Die Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern – Fachbereich Finanzwesen
– sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Beamten/in (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung
und Finanzen oder eine/n vergleichbare/n Tarifbeschäftigte/n (m/w/d) für das
Arbeitsgebiet Studierendenverwaltung am Standort Herrsching.

Die Stelle ist auch für Nachwuchskräfte geeignet.

WAS WIR ERWARTEN:

Die Studierenden stehen für Sie im Mittelpunkt – Sie sorgen für den
reibungslosen Ablauf des Studienbetriebs und liefern den Studierenden die
notwendigen Informationen rund ums Studium.

IHR AUFGABENGEBIET:

- Personalangelegenheiten inkl. Betreuung der Studierenden während des
Studiums
- Dienstbefreiungen und Urlaubsanträge im Rahmen des eigenen Zeichnungsrechts
- Arbeitszeitverlängerungen
- Betreuung von schwerbehinderten Studierenden
- Zuordnung von Studiengruppen
- Studierendenstatistik und Studienbescheinigungen
- Betreuung (Datenpflege und Auswertungen) Campus-Management-System (Antrago)
- Organisation von Klausuren und Prüfungen
- Erstellung der Diplomurkunden
- Vertretung Organisation von Wahlen
(Studierendenvertretung/Dozentenvertreter)

Sowie Aufgaben nach Zuweisung durch die Arbeitsgebietsleitung.

WAS SIE MITBRINGEN:

Sie haben Freude am Umgang mit jungen Menschen, vielfältige Anforderungen
handhaben Sie souverän. Interesse an neuen Entwicklungen zeichnet Sie aus. In
Tabellenkalkulation (Excel) und Auswertung von Daten haben Sie Grundkenntnisse
oder sind bereit, sich diese anzueignen. Sie möchten uns bei der Gestaltung
einer modernen Hochschule unterstützen.

WAS WIR BIETEN:

- einen anspruchsvollen und innovativen Arbeitsplatz mit modernen Campus- und
Lernmanagementsystemen (Antrago, Ilias)
- selbstständige Arbeitsweise
- teilweise Möglichkeit zum Home-office in Absprache mit den Kolleginnen und
Kollegen – der persönliche Kontakt zu den Studierenden ist sehr wichtig
- einen Campus, wo andere Urlaub machen (derzeit am Ammersee oder in
Kaufbeuren; Verlagerung des Standorts Herrsching nach Kronach ist geplant)
- flexible Arbeitszeiten (im Rahmen der organisatorischen Erfordernisse)
- Besoldung bis A9 oder entsprechend TV-L
- angenehmes Arbeitsklima und nette Kolleginnen und Kollegen

Die Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern bildet die staatlichen
und kommunalen Nachwuchsbeamtinnen und -beamten für den Einstieg in der 3.
Qualifikationsebene aus. Sie gliedert sich in sechs Fachbereiche und die
Zentralverwaltung. Der Fachbereich Finanzwesen der HföD mit den aktuellen
Standorten Herrsching und Kaufbeuren bildet in der Fachlaufbahn Verwaltung und
Finanzen in den fachlichen Schwerpunkten Steuer und Staatsfinanz die
Nachwuchsbeamtinnen und -beamten im Rahmen eines Fachstudiums aus. (
https://hfoed.bayern.de/fin/index.html)

Es ist beabsichtigt, den Hochschulstandort Herrsching in den kommenden Jahren
nach Kronach zu verlagern. Die grundsätzliche Bereitschaft zu einem
Dienstortwechsel von Herrsching nach Kronach wird erwartet.

Bewerbungen sind schriftlich auf dem Dienstweg bis spätestens 25.05.2025 bei
der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern, Fachbereich Finanzwesen,
Rauscher Str. 10, 82211 Herrsching oder per E-Mail an
poststelle.fin@hfoed.bayern.de, vorzulegen.

Für eine eventuelle Einsicht in die Personalaktenbitten wir bereits bei der
Bewerbung das Einverständnis zu erklären.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier:
https://hfoed.bayern.de/meta/datenschutz/index.html

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Bewerbungen von
Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachgebietsleiter / Sachgebietsleiterin Kinderbetreuung (m/w/d)
EG 10 TVöD/ A 11 LBesGEine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Leitung der Verwaltung der Kindertageseinrichtungen, der offenen Ganztagsbetreuung im Primarbereich (Trogata) und der Tagespflege mit aktuell 9 Beschäftigten, davon 2 in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt und 7 in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegamt.
Ein weiterer Bereich des Sachgebietes ist das Sekretariat des Jugendamtes u.a. mit Aufgaben der Personalmanagementunterstützung pädagogischer Sachgebiete und zentraler Aufgaben für das Jugendamt.
Leitung des Sachgebietes
Aufnahmeverfahren kinderbetreuende Einrichtungen
Budgetverwaltung
Beschaffungen
Satzungsänderungen
Beantragung von Landeszuschüssen, Gewährung von Zuschüssen an freie Träger
Betriebskostenabrechnungen mit dem Landschaftsverband Rheinland
Investitionsförderung in Kindertageseinrichtungen
Haushaltsaufstellung, -vollzug und -prüfung

bei Beamtinnen die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder bei Beschäftigten den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungfachwirtin (VL II)
mehrjährige Berufserfahrung
Kenntnisse im Haushaltsrecht, sowie Vergaberecht sind von Vorteil
ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und Führungskompetenz
Bereitschaft, die erforderlichen Rechtskenntnisse im Rahmen von z.B. Seminaren zu erwerben
Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement.
Außerdem bietet die Stadt Troisdorf ein umfängliches Fortbildungsprogramm für neue Leitungskräfte.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der

Sachbearbeitung bei der Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d)

beim Kreisjugendamt

für das Sachgebiet Ausbildungsförderung/Unterhaltsvorschuss

am Dienstort Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in oder einem
abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts - Public Management bzw.
Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation

Teilzeit 75 %, unbefristet, A 10 gD/A 10 mD mit Zulage LBesGBW bzw. E 9b TVöD

Aufgabenschwerpunkte

- Bearbeitung von Anträgen und laufenden Fällen nach dem
Unterhaltsvorschussgesetz
- Ermittlung der unterhaltspflichtigen Elternteile und Prüfung ihrer
Leistungsfähigkeit für Unterhaltszahlungen
- außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen,
Teilnahme an Terminen bei Familiengerichten
- Maßnahmen der Zwangsvollstreckung nach der Zivilprozessordnung

Wir erwarten

- Freude am Umgang mit rechtlichen Fragestellungen, strukturiertes Arbeiten
sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- freundlichen und professionellen Umgang mit unterschiedlicher Klientel

Wir bieten

- eine Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer
leistungsgerechten Besoldung bis A 10gD/A 10 mD mit Zulage LBesGBW bzw. ein
vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen
tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 9b
- bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive
betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Dutz unter Telefon 0711 3902-42519
oder Frau Claus unter Telefon 0711 3902-42689 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 25.05.2025.

Die lebendige und liebenswerte Stadt Lengenfeld mit ca. 7.000 Einwohnern sucht
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Fachbediensteten für das Finanzwesen (m/w/d)

unbefristet mit 36 Wochenstunden.

Sie sind verantwortlicher Amtsleiter der Finanzverwaltung mit den Bereichen
Stadtkasse, Steuern und IT mit sechs Mitarbeitern.

Was Sie in unserer Verwaltung insbesondere erwartet:

- Aufstellen des Haushaltsplanes einschließlich Anlagen sowie der
Haushaltssatzung
- Überwachung der Einhaltung der rechtlichen und internen Planungs-,
Deckungs- und Buchungsgrundsätze
- Erstellung der Jahresabschlüsse
- Vorbereitung von örtlichen und überörtlichen Prüfungen und Auswerten von
Prüfberichten
- Berichterstattung an die Rechtsaufsichtsbehörde und den Stadtrat,
Gremienarbeit
- Grundsatzfragen im Bereich Kämmerei, Erstellung von Satzungen und
Dienstanweisungen
- Bearbeitung von Anfragen bezüglich haushaltsrechtlicher Belange
- Kontrolle von Finanzierungsplänen für Investitionen
- Kosten- und Leistungsrechnung/Controlling sowie Gebühren- und
Kostenkalkulation
- Einführung digitaler Rechnungsworkflow

Was wir Ihnen bieten:

- Vergütung je nach vorliegender Qualifikation und persönlichen
Voraussetzungen bis einschließlich Entgeltgruppe 11 nach TVöD-V,
Jahressonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- fachspezifische Weiterbildung, Job-Bike-Leasing, eine betriebliche
Altersvorsorge

Was Sie mitbringen:

- abgeschlossene wirtschafts- oder finanzwissenschaftliche Ausbildung oder
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine
Verwaltung mit dem fachlichen Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst oder
vergleichbarer Abschluss, welcher zur Übernahme der obengenannten Aufgaben
qualifiziert
- Selbständigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit und
Verantwortungsbewusstsein
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Berufserfahrung im öffentlichen Rechnungs- und Haushaltswesen oder in
entsprechenden Funktionen eines Unternehmens in einer Rechtsform des privaten
Rechts

Sie fühlen sich angesprochen?Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen bitte bis zum31.05.2025 an:

Stadt Lengenfeld, Hauptamt- Personal, Hauptstraße 1, 08485 Lengenfeld

oder

per E-Mail zusammengefasst als ein pdf-Dokument an:

personal@stadt-lengenfeld.de.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache
berücksichtigt. Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise)
können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Es werden keine
Eingangsbestätigungen versandt.

Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ein, dass wir Ihre
Daten für die Dauer des Bewerbungsverfahrens speichern. Die Unterlagen werden
nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Eine Rücksendung
erfolgt nur bei einem beigefügten, ausreichend frankierten und adressierten
Rückumschlag.

Nähere Auskünfte erhalten Sie durch die Personalleiterin unter der
Telefon-Nr. 037606/305-43.

V. Bachmann

Bürgermeister