Stellenangebote als Verwaltungswirtin verwaltungsbetriebswirtin in Deutschland

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

Sachbearbeitung Einsatz (Schwerpunkt Ausstattung) (m/w/d)

in der Landesverbandsdienststelle in Hannover

EG 10 TVöD (Bund) - unbefristet

Kenn-Nr.: THW-2025-057

Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 10 BBesO erfolgen.

Folgende Aufgaben übernehmen Sie:

- Einsatzorganisation bestehend aus Einsatzvorbereitung -durchführung und -nachbearbeitung
- Bearbeiten und Überwachen von Vertragsabschlüssen für die örtliche Gefahrenabwehr
- Koordinieren der Verfahrensabläufe im Ausstattungswesen des Landesverbandes sowie Prüfen und Überwachen der Bestandsnachweisung
- Umsetzen neu gewonnener Erkenntnisse und entscheidungsreifes Bearbeiten von Absetzungs- und Aussonderungsanträgen sowie -gutachten
- Entwickeln von Lösungsvorschlägen bei Problemen mit der technischen Einsatzbereitschaft von Fahrzeugen und Prototypen
- Koordinieren der Instandsetzung und Materialerhaltung im Landesverband sowie Mitarbeit bzw. Betreuen von Arbeitskreisen
- Durchführen des Flottenmanagements sowie Dokumentieren, Analysieren und Kommunizieren von Qualitätsmängeln/Gewährleistungsansprüchen
- Erstellen der langfristigen Planung, Umsetzen und abschließendes Bearbeiten der Beschaffung
- Fachliches Betreuen der Prüfer aus den Regionalstellen und Organisieren von Veranstaltungen/Tagungen zum Thema Prüfwesen

Sie bringen mit:

- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-)Hochschule vorzugsweise in einer technischen Fachrichtung verbunden mit Verwaltungskenntnissen
- Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Diversity-Kompetenz
- Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE
- Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

Das bieten wir Ihnen:

- Zukunftssicherheit
- Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
- Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
- Persönliche Entwicklung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einsatzqualifikation
- Vergütung nach TVöD
- Spannende Reisetätigkeiten
- Internationale Projekte
- Möglichkeit zur Verbeamtung
- Jobticket

Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit.

Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen und fördern Diversität in jeder Form.

Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei einem ausländischen Hochschulabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal Anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html (https://anabin.kmk.org/anabin.html) ) zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnisbewertung beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung zu beantragen. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter

https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) .

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bis zum 24.03.2025 unter

https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2025-057/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2025-057/index.html)

mit Angabe der Kenn-Nr. THW‑2025-057.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Servicezentrums Personalgewinnung im Bundesverwaltungsamt unter der Telefonnummer 0228 99-358 87500 gerne zur Verfügung.

Mehr erfahren:

www.thw.de (http://www.thw.de)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Haushalts- und Finanzwesen, Beteiligungen eine engagierte, motivierte und verantwortungsbewusste

Ihre Qualifikationen sind:
• abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder öffentliche Wirtschaft (DHBW) bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss (m/w/d)
• qualifizierte Beamte des mittleren Dienstes (m/w/d) mit der Bereitschaft, den Aufstieg in den gehobenen Dienst zu absolvieren
• idealerweise berufspraktische Erfahrungen im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen
• gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und SAP sind von Vorteil
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine serviceorientierte Persönlichkeit
• Freude an der Arbeit in einem Team
• Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten

Zu Ihren Aufgaben gehören:
• Betreuung und Abwicklung der Anlagenbuchhaltung in SAP
• fachliche Betreuung der Inventarisierungsstelle inklusive der Software „HalloKai“
• Mitwirkung beim Rechnungsabschluss und bei der Haushaltsplanung
• Projektarbeit (z.B. Betreuung der E-Akte oder SAP S4/HANA)
• Pflege von statistischen Kennzahlen und die Preiskalkulation von internen Leistungen
• Sonderaufgaben (z.B. Installation neuer bilanzieller Prozesse oder Überarbeitung Inventurrichtlinie)
• Anordnung von Rechnungsbelegen (z.B. in der E-Rechnung)

Wir bieten Ihnen:
• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Besoldungsgruppe A 12 oder Entgeltgruppe 11 TVöD
• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
• flexible Arbeitszeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
• Kantine und Kiosk
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen einen

Sie verfügen über:
• ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst zum Verwaltungswirt (m/w/d) mit Aufstiegsambitionen
• Kenntnisse im Sozialhilfe- bzw. Sozialleistungsrecht
• soziale Kompetenzen im Umgang mit Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen
• Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsbewussten Handeln
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben sind:
• Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen für die Gewährung von Blindenhilfe nach dem Landesblindenhilfegesetz sowie der aufstockende Blindenhilfe nach dem SGB XII
• Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen und des individuellen Bedarfs für die Gewährung von Integrationshilfen in Kindertagesstätten sowie in Regelschulen nach dem SGB IX
• Beratung der Leistungsberechtigten und deren Angehörige
• Entscheidung über die Leistungsgewährung der Blindenhilfe und der Eingliederungshilfe
• Zusammenarbeit im Bereich der Blindenhilfe mit dem Versorgungsamt und im Bereich der Integrationshilfe mit den Trägern der Kindertagesstätten, der sonderpädagogischen Beratungsstelle und dem Sozialpädiatrischen Zentrum
• Prüfung vorrangiger Ansprüche im Bereich der Integrationshilfe
• Erlass der Verwaltungsakte

Wir bieten Ihnen:
• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10
• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
• flexible Arbeitszeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• Kantine und Kiosk
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte

Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster.  Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten.  Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen.

Bei der Stadt Herten ist im Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Sachbearbeitung verkehrsrechtliche Anordnungen
(EG 9c TVöD (Entgelttabelle)/ BesGr.  A 10 LBesG NRW)
(Verfahrens-Nr.  25/2025) zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
•    abschließende Entscheidung über die Maßnahmen und den Umfang von Verkehrsführungen- und Sperrungen
•    Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren wie Feuerwehr, Polizei, ÖPNV und Bauunternehmen
•    Erteilung und Überwachung verkehrsrechtlicher Anordnung gemäß § 45 Abs. 2 StVO
•    Kontrolle der Umsetzung von Verkehrszeichenplänen und verkehrslenkenden Maßnahmen
•    Begleitung von Baumaßnahmen, Dokumentation von Mängeln und Einleitung von Verfahren bei Verstößen
•    Koordination paralleler Bauprojekte und Entwicklung flexibler Verkehrsstrategien
•    Öffentlichkeitsarbeit zu Bauprojekten und Bearbeitung von Bürgeranfragen
•    Prüfung und Einhaltung verkehrsrechtlicher Vorschriften und Anpassung von Regelplänen
•    Bearbeitung und Prüfung von Anhörungen für die Durchführung von Großraum- und Schwertransporten sowie Plausibilitätsprüfung, Fahrtroutenänderungen und die Beteiligung Dritter hinsichtlich Bauwerksprüfungen

Ihr Profil:
•    vorliegend Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes (z.B.: Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Laws oder Abschluss des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II nach BAT oder TVöD) oder
•    nur für Fallgruppe 2: vorliegende Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) mit 20jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst) oder
•    ein anderes abgeschlossenes förderliches Studium für die ausgeschriebene Stelle oder
•    Sie befinden sich aktuell in einem Studium / oder im Verwaltungslehrgang II und schließen dieses / diesen voraussichtlich zeitnah erfolgreich ab.  Wir übernehmen die Lehrgangskosten für Sie.
•    Wünschenswerte Voraussetzung: fundierte Kenntnisse in relevanten Gesetzen, Verordnungen und Fachanwendungen wie Proordnung, Projektierung Verkehr (Dr. Haller), OSIRIS und Streetsmart
•    Bereitschaft zur Teilnahahme an der Rufbereitschaft nach dem PsychKG NRW

Ihre Kernkompetenzen:
•    Kenntnisse im Verkehrs- und Ordnungsrecht: Sicherer Umgang mit den rechtlichen Vorgaben der StVO, dem Ordnungswidrigkeiten-Recht und weiteren relevanten Gesetzen.
•    Fähigkeit zur Koordination und Entscheidungsfindung: Effiziente Planung und Steuerung von Verkehrsmaßnahmen sowie schnelle und fundierte Entscheidungsfindung.
•    Kommunikations- und Konfliktfähigkeit: Professioneller Umgang mit Bürgern, Behörden und Unternehmen zur Gewährleistung einer effektiven Zusammenarbeit.
•    Flexibilität und Belastbarkeit: Fähigkeit, auch unter hoher Belastung strukturiert zu arbeiten.
•    Technische und analytische Kompetenz: Sicherer Umgang mit Fachanwendungen zur Verkehrsplanung und -steuerung sowie analytische Fähigkeiten zur Bewertung komplexer Verkehrssituationen.

Wir bieten:
•    ein aufgeschlossenes und hilfsbereites 9-köpfiges Team
•    Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Seminarangebot steht Ihnen bei unserem Studieninstitut in Dorsten zur Verfügung.  Sollte hier mal nicht das Richtige für Sie dabei sein, übernehmen wir auch Fortbildungen von anderen Trägern.  Inhouse-Schulungen werden ebenfalls angeboten.  Bildungsurlaub von fünf Tagen im Jahr gewähren wir für Beamte genauso wie für Tarifbeschäftigte.
•    Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.  Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr und darüber hinaus 40% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft an.
•    Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte)
•    Sie möchten gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen?  Kein Problem.  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings (für Beamte und für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig.
•    Ihre Gesundheit ist uns wichtig!  Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, uvm..
•    Arbeiten in bester Lage zwischen Schlosspark und Innenstadt.  Ihre Mittagspause können Sie mit Ihren Kolleg*innen in der Kantine „Schlossoase“ verbringen oder den Park einfach für einen Spaziergang nutzen.
•    Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund.  Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.
•    Wir bieten Ihnen attraktive Rabatte auf Veranstaltungen, Reisen und Shopping.
•    Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und Arbeiten für das Gemeinwohl.  Bei uns wird es nie langweilig: Vom Jugendamt, über das Ordnungsamt bis hin zur Personalabteilung.  Wir bieten Ihnen vielseitige Einsatzmöglichkeiten in interessanten Bereichen und einen hohen Gestaltungsspielraum bei Ihren Aufgaben.

Hinweise:

Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus.

Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.  Das Interesse von
Bewerber*innen, weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter www.herten.de.

Bewerbung:

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Bouten, Amtsleitung Ordnungsamt, Tel.: 02366 303-443. Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Marko Bosnjak, Personalabteilung, Tel.: 02366 303-573.

Die Bewerbungsfrist endet am 24.03.2025.

Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten.
Bei Interesse bewerben Sie sich hier (https://bewerbungen-online-info.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*GA&tenant=#positions) .


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Verkehrsplanung, Projektierung, Straßen- und Verkehrsrecht

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der

Sachbearbeitung (m/w/d)

beim Amt für Migration und Fachkräfteeinwanderung

für das Sachgebiet Asyl

am Dienstort Plochingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einer abgeschlossenen Ausbildung im mittleren nichttechnischen
Verwaltungsdienst als Verwaltungswirt/in bzw. als Verwaltungsfachangestellte/r
oder einer vergleichbaren Qualifikation

Vollzeit, unbefristet, A 9 LBesGBW bzw. E 8 TVöD

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Aufgabenschwerpunkte

- allgemeine Sachbearbeitung im Asylrecht
- selbständige Entscheidungen von Anträgen auf Aufenthaltserlaubnisse und
Reiseausweise
- selbständige Entscheidungen über Wohnsitzauflagen und
Beschäftigungserlaubnisse
- Kommunikation mit Rechtsanwälten, Regierungspräsidien und Gerichten

Wir erwarten

- ausgeprägtes Servicebewusstsein und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zum lösungsorientierten Denken und Handeln
- gute verwaltungsrechtliche Kenntnisse; fachliches Wissen im Ausländerrecht
ist von Vorteil
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- selbständiges, termingerechtes und strukturiertes Arbeiten
- hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Wir bieten

- eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer
leistungsgerechten Besoldung bis A 9 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im
Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in
der Entgeltgruppe E 8
- bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive
betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Leibing unter Telefon 0711 3902-41607
und Frau Single unter Telefon 0711 3902-43077 gerne zur Verfügung.

Der Landkreis Rottal-Inn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Mitarbeiter (m/w/d) für verschiedenste Bereiche

Unsere Anforderungen

- eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften
mit erster juristischer Staatsprüfung oder
- einen erfolgreichen Abschluss als Bachelor of Laws oder
- einen anderen rechtswissenschaftlichen Hochschulabschluss auf
Bachelor-Niveau

Wir bieten

- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des in der
öffentlichen Verwaltung geltenden Tarifvertrages sowie eine betriebliche
Altersvorsorge
- einen sehr abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeitmodelle
- die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes
Fortbildungsangebot

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal: Link Bewerberportal

Im Kirchenkreisamt für die ev.-luth. Kirchenkreise Ronnenberg und
Laatzen-Springe ist ab sofort eine Stelle für

Energiemanagement (m./w./d.) mit Bauverwaltung (bis EG 11 TV-L)

als Teilzeitstelle (ab 25 Wochenstunden) bis Vollzeit (38,5 Wochenstunden) zu
besetzen.

Das Kirchenkreisamt in Ronnenberg leistet Verwaltungsaufgaben für zwei
Kirchenkreise und 51 Kirchen- und Kapellengemeinden in den Kirchenkreisen
Ronnenberg und Laatzen-Springe und deren Einrichtungen sowie für den
Diakonieverband Hannover-Land und den Kindertagesstättenverband Calenberger
Land.
Im Kirchenkreisamt sind insgesamt 43 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem
gut ausgestatteten Verwaltungsgebäude beschäftigt. Das Kirchenkreisamt ist als
familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Bei der Anwendung von flexiblen
und individuellen Arbeitszeitmodellen besteht die Möglichkeit von telebasierter
Heimarbeit.

Wir bieten Ihnen folgende Tätigkeitsbereiche und Aufgabenfelder im
Schnittbereich zwischen technischem und verwaltungsmäßigem Handeln:

Energiemanagement

- Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Klimaschutzkonzepte der
Kirchenkreise.
- Verhandlung und Abschluss neuer Rahmenverträge mit Energielieferanten sowie
Erstellung von Energieauswertungen und einem jährlichen Energiebericht.
- Begleitung und Beratungen von Kirchengemeinden bezüglich des
Energieverbrauchs, Planung und Installation von PV- und WK-Anlagen einschl. der
Finanzierung sowie Aufstellung von Energiebilanzen.
- Zusammenarbeit mit landeskirchlichen und fachlichen Stellen (Amt für Bau-
und Kunstpflege der Landeskirche Hannovers, Serviceagentur der Landeskirche und
Klimaagenturen).
- Zusammenarbeit mit landeskirchlichen und fachlichen Stellen (Amt für Bau-
und Kunstpflege der Landeskirche Hannovers, Serviceagentur der Landeskirche und
Klimaagenturen).

Bauverwaltung

- Bauverwaltung kirchlicher Gebäude.
- Rechnungsbearbeitung für Baumaßnahmen sowie kirchliche Grundstücke und
Gebäude.
- Sicherstellung und Kontrolle der Finanzierung von Baumaßnahmen durch die
Erstellung von Kosten- und Finanzierungsplänen nach DIN und ggf. Beantragung
staatlicher Mittel oder Zuschüsse.
- Verwaltung der Finanzmittel für Gebäudemanagement und Energieeinsparung der
Kirchenkreise.
- Abstimmung von Baumaßnahmen mit dem landeskirchlichen Amt für Bau- und
Kunstpflege und/ oder beauftragten Architekturbüros.
- Teilnahme an Baubegehungen und Gebäudebesichtigungen nach Bedarf.

Anforderungen und Erwartungen:

- wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Hochschulabschluss
(Bachelor oder Diplom/FH) oder haben die Laufbahnbefähigung für die
Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung des allgemeinen
kirchlichen Verwaltungsdienstes oder eine sonstige gleichwertige Befähigung.
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Energiemanagement
- Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen
Arbeiten
- Dienstleistungsorientierung und Bereitschaft zu Außen- und Abenddiensten
- Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Die Stelle ist nach EG 11 TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach
Qualifikation und Tätigkeiten.
Es handelt sich um eine herausgehobene Stelle in der kirchlichen Verwaltung
mit Außenwirkung, so dass eine positive und loyale Einstellung zur
evangelischen Kirche Voraussetzung für die Anstellung ist.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen werden bis zum 15. März 2025
erbeten an Joachim Richter, Kirchenkreisamt Ronnenberg, Am Kirchhofe 4, 30952
Ronnenberg oder per E-Mail an [email protected].
Schriftliche Bewerbungen bitte ohne Mappe und die Nachweise als Kopie
einreichen.
Auskünfte erteilt Joachim Richter, Telefon 05109/5195-20.

Der Fachbereich Bürgerdienste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

MITARBEITER*IN EINBÜRGERUNGEN (M/W/D)

Entgeltgruppe 9b TVöD | Vollzeit | unbefristet

IHRE AUFGABEN

- Die Beratung von Einbürgerungsbewerber*innen zum Verfahren und zu den
Voraussetzungen für die Einbürgerung ist wesentlicher Bestandteil Ihrer
Tätigkeit.
- Sie entscheiden über Einbürgerungsanträge und Anträge auf Feststellung der
Staatsangehörigkeit.
- Die Erarbeitung von individuellen Integrationskonzepten liegt in Ihrer
Zuständigkeit.
- Sie wirken bei Maßnahmen und Veranstaltungen zur Information über die
Einbürgerung aktiv mit.

IHR PROFIL

- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirtin / Bachelor of Arts Öffentliche
Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen
gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
- Erfahrung in einem Aufgabengebiet, das umfassende Rechtskenntnisse
erfordert, zeichnet Sie aus.
- Gute Kenntnisse des Verwaltungsrechts bringen Sie mit.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Kommunikationsfähigkeit,
Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
- Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere der Microsoft Office
Anwenderprogramme, runden Ihr Profil ab.

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 17.03.2025 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Frau Kruse-Michalowski, Tel.: 0621 293-3220

Der Fachbereich Bürgerdienste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

STANDESBEAMTIN / STANDESBEAMTEN (M/W/D)

bis Entgeltgruppe 9c TVöD / bis Besoldungsgruppe A 10g LBesO | Vollzeit |
unbefristet

IHRE AUFGABEN

- Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Prüfung und Beurkundung von
Geburts- und Sterbefällen sowie Eheschließungen.
- Sie führen elektronische Register fort.
- Sie entscheiden abschließend über Namesänderungen.
- Sie stehen im engen Kund*innenkontakt und beraten im Themengebiet.
- Sie führen Eheschließungen durch, zumeist in feierlichem Rahmen.
- Sie arbeiten mit relevanten Behörden wie den Oberlandesgerichten, dem
Amtsgericht, der Standesamtsaufsicht, den Ausländerbehörden und der
Kriminalpolizei zusammen.

IHR PROFIL

- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirtin / Bachelor of Arts Öffentliche
Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirtin oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss bzw. Verwaltungsfachangestellter, mit der Bereitschaft, die erforderliche
Qualifikation zu erwerben.
- Sie sind an der Einarbeitung ins Personenstandsrecht, internationalem
Privatrecht und ausländischem Sachrecht interessiert.
- Sie arbeiten präzise, gewissenhaft und sich gerne und schnell in neue
Rechtsvorschriften ein und setzen diese um.
- Sie treten serviceorientiert, sicher und freundlich auf.
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und zeichnen sich durch eine gute
Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit aus.

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Ferner bieten wir Ihnen zusätzlich eine berufliche Qualifizierung.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 17.03.2025 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Frau Mayer 0621 293-3104

Der Fachbereich Wirtschafts- und Strukturförderung sucht zum nächstmögleichen
Zeitpunkt eine*n

PROJEKTMANAGEMENT BIOCYCLES RN (M/W/D)

Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Teilzeit (zzt. 29,25
Stunden) | befristet bis 30.11.2026

IHRE AUFGABEN

- Eigenverantwortliche Projektüberwachung und -steuerung
- Durchführung und Weiterentwicklung der Arbeitspakete in Zusammenarbeit mit
dem Projektpartner Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
- Scouting und Akquise von regionalen Unternehmen, sowie deren Auswahl für
das Projekt
- Netzwerkarbeit mit regionalen Stakeholdern, sowie der Aufbau eines
Expert*innen- und Unternehmensnetzwerks
- Fördermittelverwaltung und Sicherung der Ergebnisse
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Netzwerkveranstaltungen,
Konsortialtreffen und Workshops

IHR PROFIL

- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirtin / Bachelor of Arts Öffentliche
Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen
gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
- Kenntnis und Verständnis der Zielgruppe und des Themenschwerpunkts
industrielle und biogene Reststoffe.
- Sie haben Erfahrungen und Kenntnisse in der Förderung von Unternehmen.
- Ihre Kenntnisse in Projekt- und Innovationsmanagement und in der
Netzwerkarbeit sind ebenso ausgeprägt wie im Fördermittelmanagement.
- Sie haben Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement sowie
Moderationserfahrung.
- Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und -abläufen sind von Vorteil.

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 16.03.2025 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Frau Christiane Ram 0621 293 3356

Wir als Amt für Soziale Dienste mit unseren sechs in der Stadt verteilten Sozialzentren, unserem Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien und unserem Fachdienst Teilhabe vereinen Jugend- und Sozialamt mit dem Ziel, Menschen in besonderen Lebenslagen passgenau zu unterstützen.

Im Sozialzentrum Vahr/Schwachhausen/Horn-Lehe – Fachdienst Unterhalt/ Forderungen – ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle als

Sachbearbeiter:in (w/m/d)

Entgeltgruppe 9b TV-L mit 39,2 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 10 BremBesO mit 40 Wochenstunden befristet für die Dauer der Abwesenheit der jetzigen Stelleninhaberin zu besetzen.  Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Ihre Aufgaben:
• Bearbeitung und Realisierung von Forderungen im Leistungsbereich des SGB XII (u.a. Realisierung von Rückforderungsansprüchen, Unterhaltsforderungen, Kostenerstattungen, Darlehensforderungen im SGB XII sowie Zahlungsüberwachung im Kassenprogramm),
• Bearbeitung von Kostenbeiträge/n nach SGB VIII,
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten (z.B. FD Wirtschaftliche Jugendhilfe) des Amtes für Soziale Dienste,
• Erhebung und Weiterleitung von Statistik- und Controllingdaten,
• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung im Aufgabengebiet.

Ihr Profil:
• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung der Allgemeinen Dienste oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin (w/m/d) / zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder
• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) in Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse des Sozialhilferechts und der angrenzenden Rechtsgebiete,
• Sie zeichnet Entscheidungsfreudigkeit, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit aus,
• Sie zeichnet eine Arbeitsweise aus, die von hoher Sorgfalt und Genauigkeit geprägt ist,
• Sie haben Interesse und Freude an der Einnahmeverwaltung,
• Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und pflegen einen freundlichen, zugewandten und problembewussten Umgang mit Kostenbeitragspflichtigen,
• Sie besitzen Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware oder Bereitschaft zur Fortbildung (z.B. in speziellen Programmen wie SoPart, SAP).

Wir bieten Ihnen:
• Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich,
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung,
• Eine umfassende Einarbeitung,

• Einen starken Teamzusammenhalt,
• Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten,
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten,
• Eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass,
• Das Jobticket als günstiges Jahresabonnement,
• Zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert. (  www.amtfuersozialedienste.bremen.de).

Das Amt für Soziale Dienste fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.  Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter.
Das Amt fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen.  Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Pankraths, Telefon 0421 361-59849. Zuständige Ansprechpartner/-in für den Verfahrensablauf ist Frau Winkelmann (Performa Nord), Telefon 0421 361-89770. Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie eines unserer engagierten Teams unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 20.03.2025 (Eingang in der u. g. Dienststelle, gern auch per E-Mail als pdf-Dokument) unter Angabe der Kennziffer AfSD 11/2025 an folgende Adresse senden:

Performa Nord Bewerbermanagement Kennziffer AfSD 11/2025

Schillerstr.  1
28195 Bremen
Per E-Mail: [email protected]
oder direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen
(www.karriere.bremen.de).
Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können.  Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Sozialhilferecht, Öffentliche Verwaltung

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Schule und Weiterbildung zum 01.10.2025, unbefristet in Vollzeit eine

Leitung der Abteilung Schulbetrieb (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 13-045/25

Das Stadtbild von Münster als Bildungs- und Wissenschaftszentrum ist durch die etwa 60.000 Studierenden und 50.000 Schülerinnen geprägt von einem jungen Flair. Aufgeschlossenheit und Interesse der Einwohnerinnen an Bildungs- und Weiterbildungsthemen sind prägend für die Stadt. Gleichzeitig wächst Münster und steht vor Herausforderungen wie steigenden Schüler*innenzahlen, zusätzlichem Ganztagsangebot und einer dynamischen Schulentwicklung – Aufgaben, die die Sicherstellung des Schulbetriebs an über 80 Schulen betreffen.

Die Abteilung Schulbetrieb verantwortet das Haushaltswesen und die Finanzsteuerung des Amtes für Schule und Weiterbildung und übernimmt die Personalverantwortung für über 400 Mitarbeitenden in verschiedenen Funktionen an den Schulen. Neben weiteren Schulträgeraufgaben, die in den beiden Fachstellen Personalangelegenheiten, Schulanmeldungen und Haushalt & Controlling, Schülerfahrkosten übernommen werden, gehört auch – als Stabsstelle – die Aufgabe des Arbeitsschutzes für das gesamte Amt und das kommunale Personal in Schulen zu der Abteilung. Darüber hinaus werden Angelegenheiten der Schulaufsicht wahrgenommen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Durch Ihre motivierende und wertschätzende Führung befähigen Sie die mehr als 400 Mitarbeitenden an über 80 Standorten, die Aufgaben und Prozesse der Abteilung aktiv mitzugestalten.
- Sie richten die Dienstleistungen mit besonderem Fokus auf die fortschreitende Digitalisierung auf eine moderne und serviceorientierte Beratung der Schüler*innen, Eltern und Schulen aus.
- Im Rahmen der Leitung der Abteilung schaffen Sie Strukturen, um eine Wirksamkeit und Rechtssicherheit der Leistungen, insbesondere der unteren staatlichen Schulaufsicht, zu gewährleisten.
- Sie beraten die Schulen in schulrechtlichen und organisatorischen Fragen, steuern die finanziellen Ressourcen verantwortungsvoll und tragen hierdurch zu einem gelingenden Schulbetrieb bei.
- Als Teil der Leitungsrunde des Amtes für Schule und Weiterbildung wirken Sie an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Amtes sowie einer modernern Schullandschaft in Münster mit.

Ihr Profil:

- Als Tarifbeschäftigte*r haben Sie ein für die Tätigkeit förderliches wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master/Uni-Diplom/Magister) abgeschlossen.
- Als Beamt*in verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt.
- Darüber hinaus konnten Sie bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung erlangen, idealerweise im Bereich der Schulträgeraufgaben.
- Mit Veränderungsbereitschaft und Innovationsfreude begegnen Sie ständig wechselnde Anforderungen.
- Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab.
- Wenn Sie eine teamorientierte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit sind, die anhand aktueller Führungsmethoden in der Lage ist, Mitarbeitende zu leiten und zu fördern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Angebot:

- Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 15 TVöD-V, das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung 5.863,92 bis 7.748,20 €/brutto. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB). Beamt*innen des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach A 15 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
- Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit zahlreichen fachlichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
- Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile) .

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Hinweis: Für ein Führungstandem steht ein Stellenanteil von bis zu 1,20 Vollzeitäquivalent zu Verfügung. Die Leitung der Abteilung soll dabei - auch weitgehend zeitlich - gleichberechtigt unter inhaltlicher Schwerpunktbildung wahrgenommen werden. Sofern im Auswahlverfahren ein Führungstandem zum Zuge kommt, wird die Schwerpunktbildung im Nachgang abgestimmt.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Inga Elfering vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 27, E-Mail: Elfering(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der Amtsleiter Klaus Ehling (Tel. 02 51/4 92 - 40 00, E-Mail: Ehling(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.03.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung) .

Zurück zur Übersicht (https://www.stadt-muenster.de/personalamt/aktuelle-stellenangebote.html)  Online-Bewerbung (https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/de/jobposting/354b8746541776cdeddbdbb999fc4b8f7fedab060/apply)

Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitzeitstelle unbefristet zu besetzen:

Sachbearbeiter/in Koordinierung Arbeits- und Gesundheitsschutz (m/w/d) im Fachbereich Personal und Organisation

(BesGr. A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD-V)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

- Mitwirkung an der Konzeption eines ganzheitlichen Betrieblichen Arbeitssicherheits- und Gesundheitsmanagements für die Stadtverwaltung Bottrop
- Koordinierung von Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in enger Abstimmung mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Betriebsärztlichen Dienst
- Begleitung von Arbeitsstättenbegehungen
- Durchführung und Evaluation von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz im Workshopverfahren
- Aufbau und Pflege der Arbeits- und Gesundheitsschutzpräsenz im Intranet
- Konzeption und Aktualisierung von Dienstvereinbarungen/Dienstanweisungen
- Planung und Organisation von Seminaren und weiteren Veranstaltungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Beratung von Führungskräften und Funktionsträgern (z.B. Sicherheitsbeauftragte)
- Mitarbeit in internen Gremien (z.B. Lenkungskreis Gesundheit)
- Geschäftsführung des Arbeitsschutzausschusses
- Netzwerkarbeit
- Stellvertretende/r Inklusionsbeauftragte/r

Eine andere Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten.

Ihr fachliches und persönliches Profil:

- die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in (FHöV bzw. HSPV) oder Bachelor of Laws (FHöV bzw. HSPV)) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in)
- Interesse an konzeptioneller und organisatorischer Tätigkeit sowie an technischen Zusammenhängen
- Präsentations-/Moderationskenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten
- hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Verhandlungsgeschick, sicheres und verbindliches Auftreten
- empfängerorientierte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Qualifizierung für betriebliche Arbeitsschutzkoordinatorinnen und –koordinatoren der Unfallkasse NRW

Wünschenswert ist die mehrjährige Wahrnehmung von Tätigkeiten der Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. der Entgeltgruppe 9c TVöD.

Die Aufgabenerfüllung ist mit der Wahrnehmung von Außendienstterminen/ Dienstgängen im Stadtgebiet verbunden.

Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:

- ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
- eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
- leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
- einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
- ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
- attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
- attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
- und vieles mehr

Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, gerne besprechen wir individuelle Wünsche.

Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Personal und Organisation (10/2) an Frau Geipel, Sachgebietsleiterin Personalentwicklung, Sicherheit/Gesundheit, Tel 02041 70 3248 oder Herrn Müller, Abteilungsleiter Organisations- und Personalentwicklung, Tel. 02041 70 3577. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Klanten, Tel. 02041 70 4285 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 11.03.2025

in elektronischer Form über unser Onlineformular

oder an die
Stadtverwaltung Bottrop
Fachbereich Personal und Organisation (10/1)
Postfach 10 15 54
46215 Bottrop.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Arbeitsschutz, Unfallverhütung

Ordnungsamt

Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann!

Das Ordnungsamt ist innerhalb der Stadt Frankfurt am Main eine zentrale Stelle für Anfragen von Bürger:innen rund um die Themen "Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung" und daher eines der publikumsintensivsten Ämter. Unsere ca. 550 Mitarbeiter:innen bieten in fünf Abteilungen im Innen- und Außendienst breit gefächerte Dienstleistungen: das Fundbüro, das Service-Center Veranstaltungen, die Gewerbeabteilung sowie das Service-Center "Rund ums Auto". Ebenso werden durch die Stadtpolizei und die Veterinärabteilung die Themenfelder "Sicherheit", "Lebensmittelkontrolle" und "Tierschutz" wahrgenommen.
Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um Frankfurt am Main sicher und lebenswert zu gestalten.

Wir suchen für unsere Abteilung „Verwaltung“ zum 01. Mai 2025 eine:n

Personalsachbearbeiter:innen (w/m/d) (Inspektor:in)

Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 9 BesO / EGr. 9b TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

- Verantwortung für den Bereich „Personalverwaltung und Gehaltsbuchhaltung“
- Beratung der Mitarbeiter:innen in Personalangelegenheiten
- Bearbeitung von Anträgen und Anfragen mit lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Relevanz
- Zuständigkeit für Einstellungsformalitäten, Beendigung von Beschäftigungs- und Beamtenverhältnissen sowie Versetzungen
- Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitszeitveränderung, Mutterschutz, Elternzeit, Dienstbefreiung und Sonderurlaub
- Einleitung, Überwachung und Umsetzung von Beförderungen, Höher- und Herabgruppierungen
- Bearbeitung von Krank-/Gesundmeldungen, Dienstjubiläen, Dienstabschieden sowie Urlaubsangelegenheiten
- Verantwortung für die Zahlbarmachung des Entgelts für die Beschäftigten sowie der Bezüge und Besoldung für Beamtinnen:Beamte
- Möglichkeit zur Mitarbeit an arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Angelegenheiten
- Beteiligung an Sonderprojekten

Sie bringen mit:

- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Public Administration, Human Resource Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder vergleichbar einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- proaktives Handeln und Eigenverantwortung
- hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- ausgeprägte Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie Hands-on-Mentalität
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Diversitätskompetenz
- hohes Organisationsgeschick
- Bereitschaft und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Kenntnisse im Bereich Personalwesen und der einschlägigen Rechtsvorschriften (insbesondere des öffentlichen Dienstes) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen:

- Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge sowie ein kostenloses Job-Ticket Premium für den gesamten Rhein-Main-Verkehrsverbund – inklusive Mitfahrregelung.
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote zu vielfältigen Themen sowie klare, professionelle Strukturen in einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache und im Rahmen der städtischen Vorgaben) und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Zusätzliche Benefits: Zugang zur fußläufig erreichbaren Kantine der Deutschen Bahn, um sich bequem vor Ort zu stärken.

Weitere Infos:

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerbern:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Dr. Eröss-Demmler, Tel.: 069 212-31536 gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Herrn Heck, Tel.: 069 212-42637.

Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/personalsachbearbeiterin-wmd-inspektorin-de-j8666.html (https://stadtfrankfurtjobs.de/personalsachbearbeiterin-wmd-inspektorin-de-j8666.html) ). Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.03.2025.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht

STELLENAUSSCHREIBUNG DER STADTVERWALTUNG

Die Große Kreisstadt Freital beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Sachbearbeiter/in (d/m/w)
für Bauleitplanung/Stadtentwicklung
in EntgGr.  9c TVöD
Kennziffer 458/2025
Bewerbungsschluss: 15.03.2025

befristet für die Dauer von Mutterschutz und Elternzeit im Stadtplanungsamt zu besetzen.

Zur Besetzung dieser Stelle wird eine fachlich kompetente und verantwortungsbewusste Persönlichkeit gesucht, die in der Lage ist, die Anforderungen dieser Stelle zu erfüllen.

Die Stelle beinhaltet folgende Aufgaben:
•    Planungsrechtliche Beurteilung im Rahmen der Baugenehmigungsverfahren zu allen Bauvorhaben im Stadtgebiet einschließlich des Nachweises der gesicherten Erschließung
•    Erstellung und Fortschreibung von städtischen und Begleitung von externen Entwicklungskonzepten (InSEK, Lärmaktionsplanung, Klimaschutzkonzept, Steinkohlensanierungskonzept, Stadtteilkonzepte)
•    Komplexe Bauleitverfahren

Anforderungsprofil:
•    Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Laws, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA), Verwaltungsfachwirt/in oder eine abgeschlossene Fach- oder Hochschulbildung im Bereich der Stadt- und Regionalplanung oder eine vergleichbare Qualifikation

Wir erwarten außerdem:
•    Kommunikationsfähigkeit und souveränen Umgang mit Planungspartnern
•    Teamfähigkeit
•    einen souveränen Umgang mit moderner Bürokommunikationstechnik, insbesondere anwendungsbereite Kenntnisse mit der Software Archikart und Caigos sind vorteilhaft

Wir bieten Ihnen:
•    eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
•    tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
•    Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
•    Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
•    einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßer IT-Ausstattung
•    Jobticket
•    Fahrradleasing mittels Entgeltumwandlung

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und lückenlosen Tätigkeitsnachweis sowie Ausbildungszeugnissen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die

Große Kreisstadt Freital
Hauptamt
Dresdner Straße 56
01705 Freital

oder per E-Mail an [email protected].

Aus Sicherheitsgründen können nur Anhänge im Format .docx, .xlsx, .pdf oder .jpg angenommen werden.  Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.  Gern können Sie auf den sonst üblichen Versand in Kunststoffmappen verzichten.  Sollte eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht werden, wird um Beifügung eines ausreichend frankierten Rückumschlages gebeten.

Gleichzeitig möchten wir Sie darauf hinweisen, dass wir im Zuge der Einführung der EU-Datenschutzgrundverordnung Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens elektronisch verarbeiten.  Die datenschutzrechtlichen Bestimmungen hierfür finden Sie auf unserer Internetseite unter www.freital.de/datenschutz.

Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung wird geachtet.  Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber, die die oben genannten Voraussetzungen erfüllen, werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.  Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Die Stadt Freital ist bestrebt, ihren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Regional- und Raumordnungsplanung, Bau- und Architektenrecht, Bauleitplanung, Stadtplanung