Stellenangebote als Pflegefachmann frau ausbildung in Deutschland

**Als Berufseinsteiger beim Caritasverband Main-Spessart haben Sie viele Möglichkeiten, Ihre Talente und Fähigkeiten einzubringen. Die Arbeit ist abwechslungsreich, spannend und bereichernd, denn Sie arbeiten mit und für Menschen.**

Der Caritasverband Main-Spessart bietet derzeit folgende Ausbildungsplätze an:

**Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d)**

Als Pflegefachmann/Pflegefachfrau betreust und pflegst du hilfsbedürftige ältere Menschen. Du unterstützt diese bei der Alltagsbewältigung, berätst sie, motivierst sie zu sinnvoller Beschäftigung und nimmst pflegerische und medizinische Aufgaben wahr.

**Die Ausbildung im Überblick:**
Pflegefachmann/ -frau ist eine bundesweit einheitlich geregelte Ausbildung, deren schulischer Teil an Berufsfachschulen für Pflege und deren praktischer Teil in Pflegeeinrichtungen durchgeführt wird. Die Ausbildung dauert in Vollzeit 3 Jahre, in Teilzeit 4-5 Jahre.

**Voraussetzungen:**
• du verfügst über einen mittleren Bildungsabschluss, Mittelschulabschluss und eine zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung
• du bist teamfähig und verlässlich und gehst offen auf Menschen zu
• du hast kein Problem mit Schichtarbeit, bist körperlich und psychisch belastbar

**Wir bieten:**
• die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und kreativ umzusetzen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Miteinander im Team
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• attraktive Ausbildungsvergütung mit Sonderzahlungen nach AVR-Tarif
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frei am eigenen Geburtstag
• Zuschuss für Deutschlandticket, Fitnessstudio oder Mitgliedschaft im Sportverein
• weitere zahlreiche attraktive Vergünstigungen im Rahmen der Caritas Corporate Benefits

Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gerne Frau Stahl unter Tel.: 09352/843-361.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung bis spätestens **15.07.2025**.

Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e.V.
Vorstadtstraße 68, 97816 Lohr a. Main oder
per Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

Für die vielfältigen Aufgaben in unserem ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst sowie in unserer stationären Pflege und Tagespflege suchen wir für den Start am 1.10.2026 Azubis (m/w) für den Beruf Pflegefachmann/-frau.

In den drei Ausbildungsjahren absolvierst Du den theoretischen Teil an der Medizinische Schule in Prenzlau und die Praxiseinsätze im Seniorenzentrum Lea Grundig und in unserer Sozialstation sowie weiteren Einsatzorten.

Der Abschluss „Pflegefachfrau/-mann“ befähigt dich, in allen Bereichen der Pflege – egal, ob Akutpflege, Kinderkrankenpflege, stationäre oder ambulante Langzeitpflege sowie allgemein-, geronto-, kinder- oder jugendpsychiatrische Versorgung - zu arbeiten. Der Abschluss ist europaweit anerkannt.

Das bringst du mit
Neben der gesundheitlichen Eignung den

- mittleren Schulabschluss oder
- eine sonstige zehnjährige allgemeine Schulausbildung oder
- die Berufsbildungsreife und eine zweijährige erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder
- die Berufsbildungsreife und eine abgeschlossene landesrechtlich anerkannte Ausbildung in der Pflegehilfe von mindestens einjähriger Dauer.

Das verdienst du:

1. Lehrjahr 1375,50 €
2. Lehrjahr 1459,50 €
3. Lehrjahr 1543,50 €

Deine Bewerbungsunterlagen für den Ausbildungsbeginn 01.10.2026 reichst du bitte per E-Mail, Bewerbungsformular im Internet oder per Post in unserer Geschäftsstelle ein.

Arbeiterwohlfahrt Ortsverein Schwedt e. V.
Geschäftsführerin Kathleen Bonkatz
Berliner Str. 137 c
16303 Schwedt/Oder

E-Mail: [email protected]

Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Die Tätigkeit im Überblick

Pflegefachleute betreuen und versorgen Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege (Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege). Außerdem führen sie ärztliche Anordnungen durch, assistieren bei ärztlichen Maßnahmen, dokumentieren Patientendaten und wirken bei der Qualitätssicherung mit.

Die Ausbildung im Überblick

Pflegefachmann/-frau ist eine bundesweit einheitlich geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen (Pflegeschulen).
Sie dauert 3 Jahre und führt zu einer staatlichen Abschlussprüfung.

Ist im Ausbildungsvertrag ein entsprechender Vertiefungseinsatz vereinbart, können die Auszubildenden für das letzte Drittel der Ausbildung entscheiden, ob sie die begonnene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau fortsetzen oder ob sie die Ausbildung neu ausrichten auf einen Abschluss als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in.

**Über uns:**
Wir sind ein wachsendes und zukunftssicheres Unternehmen in der ambulanten Pflege, das großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und flache Hierarchien legt. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeitenden. Wir bieten einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich wohlfühlen und sich weiterentwickeln können.

Möchtest du Menschen in besonderen Momenten begleiten und ihnen im Alltag helfen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen motivierte und engagierte Auszubildende für die Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d).

**Deine Aufgaben:**

- Betreuung und Pflege unserer Patientinnen und Patienten
- Unterstützung bei der Grund- und Behandlungspflege
- Begleitung im Alltag und bei Aktivitäten
- Dokumentation der Pflegeprozesse
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

**Das solltest du mitbringen:**

- Einen guten Schulabschluss (z.B. Hauptschule, Realschule oder Abitur)
- Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und Engagement

**Was wir Ihnen bieten:**

Flache Hierarchien und ein kollegiales Betriebsklima, in dem jeder wertgeschätzt wird

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen

Ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.

Bei uns hast du an deinem Geburtstag frei – so kannst du den Tag ganz nach deinen Wünschen feiern!

Die Entlohnung erfolgt gemäß dem geltenden Tarifvertrag.

Wenn Sie mit Herz und Engagement Menschen in ihrem Alltag unterstützen möchten und Teil eines wertschätzenden Teams werden wollen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Lassen Sie uns gemeinsam dazu beitragen, das Leben unserer Klienten ein Stück lebenswerter zu machen. Wir heißen Sie herzlich willkommen!

Das Augustenstift zu Schwerin, die SOZIUS gGmbH, die ASG mbH und die SWD GmbH bilden zusammen das Netzwerk für Menschen. Zusammen sind wir der größte Anbieter im Bereich der Altenhilfe in Schwerin und betreiben 13 Einrichtungen mit 26 ganz unterschiedlichen Teams.

Lerne bereits während der Ausbildung auch unsere einzelnen Fachpflegebereiche kennen und lieben und entscheide Dich später, in welchem Team Dein Weg in unserem Netzwerk als Pflegefachkraft weitergeht. Mit passgenauen Fort- und Weiterbildungen werden wir Dich auch nach der Ausbildung unterstützen, damit du DEINEN Weg bei uns findest.

Aufgaben:

- Pflegefachkräfte betreuen, pflegen und fördern
Senior:innen in verschiedenen Versorgungsbereichen.
Die Ausbildung zum Pflegefachmann / zur
Pflegefachfrau
= Altenpflege + Gesundheits- und Krankenpflege +
Kinderkrankenpflege. Als Auszubildende/r in diesem
Beruf trägst du somit von Anfang an Verantwortung
und wirst gebraucht. Starte deine Zukunft mit uns – Wir
freuen uns auf deine Unterstützung!

- Individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohner
und Bewohnerinnen
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Pflegekonzeptes
und der Pflegestandards
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen,
Ärzten und externen Dienstleistern
- Pflegedokumentation und -planung

Anforderungen:

- Deine mittlere Bildungsreife oder dein
Hauptschulabschluss/Berufsbildungsreife mit
mindestens zweijähriger Berufsausbildung oder eine
abgeschlossene Pflegehelfer- oder
Pflegeassistenzausbildung sind dein Schlüssel zur
Ausbildung
- Im Umgang mit älteren Menschen kommt dir nicht nur
dein Einfühlungsvermögen sondern auch deine
wertschätzende Art sehr zu Gute
- Du hast Freude an sozialen Aufgaben und liebst es,
eigenständig im Team zu arbeiten
- Auf dein Verantwortungsbewusstsein und Deine
Zuverlässigkeit können sowohl unsere Senior:innen als
auch deine Kolleg:innen zählen
- Motivation und Bereitschaft zur persönlichen
Weiterentwicklung treiben dich neben einem Lächeln
der Bewohner:innen täglich an

Wir bieten:

- Persönliche Begleitung durch unser Team Ausbildung
und die mobilen sowie örtlichen Praxisanleiter:innen
während der gesamten Ausbildung zeichnen uns in der
Verantwortung für Lernende aus
- Vielseitige Einsatzfelder in der Pflege und
Einrichtungen mit Spezialbereichen wie die Fachpflege
für Wachkoma und Beatmung, ein geschützter
Dementenbereich, der ambulante Dienst, unser
Hospiz, der Pflegebereich für suchtbedingt
Pflegebedürftige und vieles mehr....sind nur der Anfang
deiner persönlichen Entwicklung und Selbstfindung
- Wir garantieren dir Verantwortung von Anfang an in
einem Arbeitsbereich, der nicht sinnvoller und
herzerwärmender sein kann
- Fühl dich gut unterstützt durch engagierte Teams vor
Ort
- Die Teilnahme an Projekten wie "Azubis leiten eine
Station" machen dich noch stärker
- Für all das, garantieren wir dir schon jetzt die
Übernahme bei erfolgreichem Abschluss deiner
Ausbildung
- Und damit du jederzeit gut unterwegs bis, unterstützen
wir dich und deine Mobilitt mit dem kostenfreien Azubi-
Ticket MV sowie einem Laptop sowie kostenfreier
Dienstkleidung und Arbeitsmittel

1.Ausbildungsjahr: monatlich 1.210,00 Euro
2.Ausbildungsjahr: monatlich 1.265,00 Euro
3.Ausbildungsjahr: monatlich 1.430,00 Euro

# Auszubildende *r zur *m Pflegefachfrau *mann (m/w/d)

**Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns!**

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch. Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagieren wir uns jeden Tag mit Herz.

Als einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege bieten wir verschiedene berufliche Laufbahnen mit Karriereperspektiven im Pflegebereich. Von der Ausbildung in der Pflege, der Spezialisierung in einem Bereich, der Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung gibt es viele interessante Tätigkeiten und Möglichkeiten! Und das in fast 60 Seniorenzentren.

Werde jetzt Teil unseres Teams und starte **zum 01.10.2025 in unserem Ida-Noll-Seniorenzentrum in Datteln als Auszubildende*r zur*m Pflegefachfrau*mann (m/w/d).**

## Stellenbeschreibung

- Pflege der Bewohner*innen
- Organisation und Steuerung von Pflegeprozessen
- Beratung von zu pflegenden Menschen und deren Angehörigen
- Pflegerische Tätigkeiten und medizinische Aufgaben
- Sicherstellung einer guten Pflege- und Betreuungsqualität
- Betreuung und Begleitung von Bewohner*innen sowie Unterstützung in Alltagssituationen
- Anregung und Motivation zur sinnvollen Beschäftigung und Freizeitgestaltung

### Du bringst mit

- Mindestens Hauptschulabschluss Typ 10 A plus
- Grundsätzliche gesundheitliche Eignung
- Respektvollen, verantwortungsbewussten Umgang mit Menschen
- Einfühlungsvermögen sowie aufgeschlossenes, freundliches Auftreten
- Freude an der Arbeit in multiprofessionellen Teams

### Wir bieten Dir

- Tarifgehalt in der Höhe von 1.344,11 € (1. Ausbildungsjahr), 1.405,91 € (2. Ausbildungsjahr), 1.507,88 € (3. Ausbildungsjahr) brutto monatlich plus umfangreiche Zulagen im Schichtdienst
- Garantierte Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis in einer Branche mit Zukunft
- 5-Tage-Woche, 29 Urlaubstage und 13. Monatsgehalt in Höhe von 60 %
- Theoretischer Unterricht in unseren Pflegeschulen
- Ausbildungsbegleitende und individuelle Betreuung durch unsere Praxisanleitungen
- Fortbildung & Qualifizierung mit verschiedenen Karriereperspektiven, bspw. einer Spezialisierung oder einer Übernahme einer Leitungsfunktion
- Mitarbeiter*innenrabatte und Gesundheitsförderung

# Auszubildende *r zur *m Pflegefachfrau *mann (m/w/d)

**Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns!**

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch. Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagieren wir uns jeden Tag mit Herz.

Als einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege bieten wir verschiedene berufliche Laufbahnen mit Karriereperspektiven im Pflegebereich. Von der Ausbildung in der Pflege, der Spezialisierung in einem Bereich, der Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung gibt es viele interessante Tätigkeiten und Möglichkeiten! Und das in fast 60 Seniorenzentren.

Werde jetzt Teil unseres Teams und starte **zum 01.04.2026 in unserem Ida-Noll-Seniorenzentrum in Datteln als Auszubildende*r zur*m Pflegefachfrau*mann (m/w/d).**

## Stellenbeschreibung

- Pflege der Bewohner*innen
- Organisation und Steuerung von Pflegeprozessen
- Beratung von zu pflegenden Menschen und deren Angehörigen
- Pflegerische Tätigkeiten und medizinische Aufgaben
- Sicherstellung einer guten Pflege- und Betreuungsqualität
- Betreuung und Begleitung von Bewohner*innen sowie Unterstützung in Alltagssituationen
- Anregung und Motivation zur sinnvollen Beschäftigung und Freizeitgestaltung

### Du bringst mit

- Mindestens Hauptschulabschluss Typ 10 A plus
- Grundsätzliche gesundheitliche Eignung
- Respektvollen, verantwortungsbewussten Umgang mit Menschen
- Einfühlungsvermögen sowie aufgeschlossenes, freundliches Auftreten
- Freude an der Arbeit in multiprofessionellen Teams

### Wir bieten Dir

- Tarifgehalt in der Höhe von 1.344,11 € (1. Ausbildungsjahr), 1.405,91 € (2. Ausbildungsjahr), 1.507,88 € (3. Ausbildungsjahr) brutto monatlich plus umfangreiche Zulagen im Schichtdienst
- Garantierte Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis in einer Branche mit Zukunft
- 5-Tage-Woche, 29 Urlaubstage und 13. Monatsgehalt in Höhe von 60 %
- Theoretischer Unterricht in unseren Pflegeschulen
- Ausbildungsbegleitende und individuelle Betreuung durch unsere Praxisanleitungen
- Fortbildung & Qualifizierung mit verschiedenen Karriereperspektiven, bspw. einer Spezialisierung oder einer Übernahme einer Leitungsfunktion
- Mitarbeiter*innenrabatte und Gesundheitsförderung

# Auszubildende *r zur *m Pflegefachfrau *mann (m/w/d)

**Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns!**

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch. Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagieren wir uns jeden Tag mit Herz.

Als einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege bieten wir verschiedene berufliche Laufbahnen mit Karriereperspektiven im Pflegebereich. Von der Ausbildung in der Pflege, der Spezialisierung in einem Bereich, der Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung gibt es viele interessante Tätigkeiten und Möglichkeiten! Und das in fast 60 Seniorenzentren.

Werde jetzt Teil unseres Teams und starte **zum 01.10.2026 in unserem Ida-Noll-Seniorenzentrum in Datteln als Auszubildende*r zur*m Pflegefachfrau*mann (m/w/d).**

## Stellenbeschreibung

- Pflege der Bewohner*innen
- Organisation und Steuerung von Pflegeprozessen
- Beratung von zu pflegenden Menschen und deren Angehörigen
- Pflegerische Tätigkeiten und medizinische Aufgaben
- Sicherstellung einer guten Pflege- und Betreuungsqualität
- Betreuung und Begleitung von Bewohner*innen sowie Unterstützung in Alltagssituationen
- Anregung und Motivation zur sinnvollen Beschäftigung und Freizeitgestaltung

### Du bringst mit

- Mindestens Hauptschulabschluss Typ 10 A plus
- Grundsätzliche gesundheitliche Eignung
- Respektvollen, verantwortungsbewussten Umgang mit Menschen
- Einfühlungsvermögen sowie aufgeschlossenes, freundliches Auftreten
- Freude an der Arbeit in multiprofessionellen Teams

### Wir bieten Dir

- Tarifgehalt in der Höhe von 1.344,11 € (1. Ausbildungsjahr), 1.405,91 € (2. Ausbildungsjahr), 1.507,88 € (3. Ausbildungsjahr) brutto monatlich plus umfangreiche Zulagen im Schichtdienst
- Garantierte Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis in einer Branche mit Zukunft
- 5-Tage-Woche, 29 Urlaubstage und 13. Monatsgehalt in Höhe von 60 %
- Theoretischer Unterricht in unseren Pflegeschulen
- Ausbildungsbegleitende und individuelle Betreuung durch unsere Praxisanleitungen
- Fortbildung & Qualifizierung mit verschiedenen Karriereperspektiven, bspw. einer Spezialisierung oder einer Übernahme einer Leitungsfunktion
- Mitarbeiter*innenrabatte und Gesundheitsförderung

früher bekannt als Ausbildung in Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege. 
**Der Start ist möglich zum 01. Oktober 2025.**

Als Pflegefachkraft arbeitest du mit vielen verschiedenen Menschen zusammen. Du unterstützt und betreust eigenverantwortlich Menschen jeden Alters, um ihre körperliche und psychische Gesundheit zu fördern, zu erhalten und wiederherzustellen. Nach deiner Ausbildung kannst du in der Kranken- oder Altenpflege arbeiten.

Deine Ausbildung dauert drei Jahre und bietet eine spannende Mischung aus Theorie und Praxis. Dabei lernst du Krankenpflege, Gesundheitswissenschaften sowie Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften kennen. Unsere Kooperationen mit Berufsschulen gewährleisten eine fundierte theoretische Ausbildung.

In unseren Pflegeeinrichtungen bieten wir ein vielfältiges Spektrum an. Du wirst hauptsächlich in einer Altenpflegeeinrichtung in deiner Nähe ausgebildet. Zusätzlich wirst du in der ambulanten Pflege und in stationären Einrichtungen eingesetzt. Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in).

**Unser Angebot an dich umfasst:**

- eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
- individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innen
- Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App
- monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
- Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeld
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
- Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
- bis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugnis
- eine attraktive Ausbildungsvergütung:
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.415,69 Euro brutto monatlich
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.477,07 Euro brutto monatlich
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.578,38 Euro brutto monatlich

**Dein Profil:**

- einfühlsam, zuverlässig, selbstständig, Teamplayer:in
- Interesse an medizinischen, pflegerischen und sozialen Aufgaben
- mittlerer Bildungsabschluss (Realschulabschluss) oder äquivalente abgeschlossene 10-jährige Schulausbildung **oder**
- Hauptschulabschluss mit abgeschlossener 2-jähriger Berufsausbildung **oder**
- Hauptschulabschluss und abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Krankenpflegehelfer:in

**Wir freuen uns auf deine Bewerbung!**

CURA Seniorencentrum Hohenwestedt GmbH
Marie Sievers
Lerchenfeld 21
24594 Hohenwestedt
Telefon: +49 4871 7670-0
[[email protected]](https://mailto:[email protected])
[www.wirpflegen.de](http://www.wirpflegen.de)

Für Fragen zur Ausbildung: WhatsApp +49 171 1974750
Für persönliche Anfragen: +49 4871 7670-0
Weitere Informationen findest du unter [www.wirpflegenazubis.de](http://www.wirpflegenazubis.de/)

Unser CURA SeniorenCentrum Hohenwestedt (in 24594 Hohenwestedt) befindet sich am Rande des gleichnamigen, traditionsreichen Ortes und nur 50 Minuten von der Landeshauptstadt Kiel entfernt. Hier umsorgen wir auf zwei Wohnbereichen unsere 79 pflegebedürftigen Bewohner:innen.
#KurzzeitPflege #UrlaubsPflege #VerhinderungsPflege #ProbeWohnen #DiabetesPflege #PalliativPflege #PflegeBeratung #TerrasseOderBalkon #hauseigeneKueche

Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.

Die Arche Noris gGmbH bietet in bundesweit über 20 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen in Bayern, Rheinland-Pfalz und Hessen, rüstigen wie pflegebedürftigen Seniorinnen und Senioren bedarfsgerechte und zeitgemäße Pflege- und Betreuungsangebote. 

Wir suchen Dich als **AZUBI Pflegefachmann/Pflegefachfrau**

### Vorausetzungen

- Abitur oder Realschulabschluss bzw. eine andere zehnjährige Schulbildung **oder** Mittelschulabschluss mit zweijähriger Berufsausbildung **oder** eine landesrechtlich geregelte, abgeschlossene einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder Krankenpflegehelfer*in
- Deutsche Sprachkenntnisse auf Niveau B2
- erweitertes Führungszeugnis
- Nachweis gesundheitlicher Eignung für die Ausübung des Berufs
- Freude am Kontakt und Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit 

### Informationen zum Ausbildungsablauf

- Ausbildungsdauer 3 Jahre
- Start zum 1. September 2025
- Blockwochen in der Pflegeschule wechseln sich ab mit Blockwochen in der praktischen Ausbildung in der Einrichtung
- Begleitung und Anleitung durch erfahrene Praxisanleiter vor Ort
- Vertiefungsfach: allgemeine Langzeitpflege in stationären Pflegeeinrichtungen
- Außeneinsätze in der ambulanten Langzeitpflege, Akutpflege (Krankenhaus), pädiatrischer Einsatz, psychiatrischer Einsatz, Pflegeberatung/Rehabilitation/Palliativstation

### Deine Aufgaben

- Erhaltung und Verbesserung der körperlichen, geistigen und sozialen Fähigkeiten von pflegebedürftigen Menschen
- Unterstützung bei der Grundpflege gemäß dem Stand aktueller pflegerischer Erkenntnisse
- Dokumentation der Pflegeprozesse
- Unterstützung und Begleitung bei der individuellen Tagesgestaltung

Die Egestorff-Stiftung als anerkannter Ausbildungsbetrieb bietet zum 01.04., 01.08. und 01.10. jeden Jahres

- Ausbildungsplätze für die Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d)

an. Wir erwarten Freude am Umgang mit alten Menschen, die Bereitschaft im Team zu arbeiten und sich pflegerisch sowie medizinisch weiterzubilden.

Die Ausbildung erfolgt dual im Praxisbetrieb und an einer anerkannten Pflegeschule. Bei der Vermittlung geeigneter Schulplätze sind wir gerne behilflich.

Die Egestorff-Stiftung deckt verschiedene Bereiche der Pflege ab. Bei uns leben Menschen mit erheblichen dementiellen Erkrankungen, schwer- und schwerstpflegebedürftige alte Menschen und in unseren gerontopsychiatrischen Wohngruppen Menschen mit einer psychiatrischen Grunderkrankung.

Eine Ausbildung in der Pflege bietet einen sicheren Arbeitsplatz und gute Aufstiegsmöglichkeiten. Das Ausbildungsgehalt richtet sich nach dem Ausbildungstarif der Tarifgemeinschaft Pflege Bremen und beträgt im 1. Ausbildungsjahr 1.190,69€, im 2. Ausbildungsjahr 1.227,07€ und im 3. Ausbildungsjahr: 1.338,38€ brutto.

Voraussetzung für eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau ist der Realschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Hauptschulabschluss. Die Ausbildung ist auch möglich in Teilzeit oder für Geflüchtete mit Sprachniveau B2.

Sollten Sie Interesse an einer Ausbildung in der Altenpflege haben, melden Sie sich gerne via E-Mail (nur PDF) bei: [email protected], bitte geben Sie für Rückfragen ihre Telefonnummer an.

Die Egestorff-Stiftung liegt im Stadtteil Bremen-Osterholz und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Infos zur Einrichtung auch unter: http://www.egestorff.de

Die Arche Noris gGmbH bietet in bundesweit über 20 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen in Bayern, Rheinland-Pfalz und Hessen, rüstigen wie pflegebedürftigen Seniorinnen und Senioren bedarfsgerechte und zeitgemäße Pflege- und Betreuungsangebote. 

Wir suchen Dich als **AZUBI Pflegefachmann/Pflegefachfrau**

### Vorausetzungen

- Abitur oder Realschulabschluss bzw. eine andere zehnjährige Schulbildung **oder** Mittelschulabschluss mit zweijähriger Berufsausbildung **oder** eine landesrechtlich geregelte, abgeschlossene einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder Krankenpflegehelfer*in
- Deutsche Sprachkenntnisse auf Niveau B2
- erweitertes Führungszeugnis
- Nachweis gesundheitlicher Eignung für die Ausübung des Berufs
- Freude am Kontakt und Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit 

### Informationen zum Ausbildungsablauf

- Ausbildungsdauer 3 Jahre
- Start zum 1. September 2025
- Blockwochen in der Pflegeschule wechseln sich ab mit Blockwochen in der praktischen Ausbildung in der Einrichtung
- Begleitung und Anleitung durch erfahrene Praxisanleiter vor Ort
- Vertiefungsfach: allgemeine Langzeitpflege in stationären Pflegeeinrichtungen
- Außeneinsätze in der ambulanten Langzeitpflege, Akutpflege (Krankenhaus), pädiatrischer Einsatz, psychiatrischer Einsatz, Pflegeberatung/Rehabilitation/Palliativstation

### Deine Aufgaben

- Erhaltung und Verbesserung der körperlichen, geistigen und sozialen Fähigkeiten von pflegebedürftigen Menschen
- Unterstützung bei der Grundpflege gemäß dem Stand aktueller pflegerischer Erkenntnisse
- Dokumentation der Pflegeprozesse
- Unterstützung und Begleitung bei der individuellen Tagesgestaltung

# Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d) 2026

**Akademie für Gesundheit NEW LIFE - Berufsfachschule für Pflege**

**ab 01.09.2026**

## Über uns

Die Kliniken Nordoberpfalz AG sichert mit drei Akutkrankenhäusern, einer Klinik für geriatrische Rehabilitation sowie drei Medizinischen Versorgungszentren die medizinische Versorgung in der nördlichen Oberpfalz.

Als starker Gesundheitsverbund stehen wir für wohnortnahe, sektorenübergreifende Gesundheitsdienstleistungen. Über 3000 Mitarbeitende bieten der Bevölkerung sowohl das gesamte Spektrum der medizinischen Grundversorgung, als auch exzellente Medizin bei komplexen Krankheitsbildern.

Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und möchten Sie in rund 70 Fachbereichen und -zentren mit unseren zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten begeistern.

# **Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau**

Deine Zukunft hat viele berufliche Stationen. Deine Erste ist die Ausbildung in einem Beruf, der krisensicher, systemrelevant und vor allem sinnstiftend und menschlich ist.

Der Beruf als Pflegefachmann/-frau hat aber noch deutlich mehr zu bieten als eine sichere Perspektive. Pflege ist vielfältig und kein Tag ist wie der andere. Die Arbeit mit Menschen ist immer mit viel Verantwortung verbunden, denn Pflegefachkräfte begleiten Menschen, die sich in schwierigen Lebenssituationen befinden.

**Werde mit deiner Ausbildung zum/-r Pflegefachmann/-frau Teil eines multiprofessionellen Teams und starte deine Zukunft in der Region bei der Kliniken Nordoberpfalz AG.**

## Deine Ausbildung

- Innerhalb von drei Jahren bilden wir dich zum Pflegeexperten aus und vermitteln dir dabei praxisnah alle wichtigen Inhalte, damit du mit einem sicheren Gefühl in einen der schönsten und vielfältigsten Berufe einsteigen kannst.
- Du durchläufst dabei in unserer Berufsfachschule für Pflege der Akademie für Gesundheit – NEW LIFE deine theoretische und fachpraktische Ausbildung und lernst dort alle wichtigen theoretischen Kenntnisse und Fähigkeiten für deinen zukünftigen Beruf kennen.
- Deine praktischen Kenntnisse erwirbst du in den praktischen Einsätzen in unterschiedlichen Fachbereichen der Kliniken Nordoberpfalz sowie bei externen Kooperationspartnern.
- Erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie Praxisanleitende helfen dir dabei, dein theoretisches Wissen sicher in der Praxis anzuwenden.

## Dein Profil

- Du verfügst über einen mittleren Schulabschluss oder über einen Mittelschulabschluss mit einer bereits erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung (zwei Jahre) oder über einen Mittelschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung von mindestens einjähriger Dauer in der Pflegefachhilfe (Krankenpflege) oder Altenpflegehilfe
- Du begeisterst dich für pflegerische und medizinische Themen
- Die Arbeit mit und am Menschen bereitet dir Freude
- Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark
- Du arbeitest genau und bist zuverlässig bei der Erledigung von Aufgaben

## Dein Benefit

- Eine tarifliche Ausbildungsvergütung (TVAöD) in Höhe von über 1.000 Euro pro Monat, die sich im Ausbildungsverlauf weiter erhöht sowie eine jährliche Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen i.H.v. 13,29 Euro pro Monat
- Eine arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge; eine Umzugsprämie
- Bei erfolgreicher Abschlussprüfung erhältst du eine Abschlussprämie i.H.v. 400,00 Euro
- Vielfältige Einstiegs- & Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung in unserem Klinikverbund
- Eine vorübergehende Unterbringung im Personalwohnheim ist u. U. möglich, Umzugsprämie
- Mitarbeiterrabatte u. a. in der Zentralen Apotheke, kostenlose Grippeimpfungen und betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsfeste und Freikarten zu kulturellen oder sportlichen Veranstaltungen

Du möchtest deine Ausbildung als Pflegefachmann/-frau bei uns starten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können, sende uns bitte folgende Unterlagen zu (am besten im PDF-Format):

- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Schulabgangszeugnis bzw. Zwischenzeugnis
- Nachweise über berufliche Praktika

## Ansprechpartner

**Matthias Dumler, B.A.**

Schulleitung BFS Pflege

T: 0961 / 303 16230

Akademie für Gesundheit NEW LIFE

Berufsfachschule für Pflege

Felixallee 9

92660 Neustadt/WN

## Einleitung

**BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS**
Die Kliniken der Stadt Köln bieten als hochleistungsfähiges Krankenhaus der Maximalversorgung vielfältige, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und komplexe Aufgaben, die darauf warten, entdeckt zu werden. Die Schule für Pflegeberufe der Kliniken Köln bietet die Ausbildung zur/zum Pflegefachassistent\*in an.

Wir sind auf der Suche nach interessierten engagierten Persönlichkeiten.

## Ihre Aufgaben

Die Ausbildung:

- Die Ausbildung dauert 1 Jahr und startet am 01.10.2025
- Es findet ein Wechsel zwischen Blockunterricht (mind. 700 Stunden) und Praxiseinheiten (mind. 1.100 Stunden) statt

## Ihr Profil

**Ihr Profil:**

- Hauptschulabschluss, eine gleichwertige Schulbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Sprachniveau mindestens B2
- Eine offene, aufgeschlossene und empathische Art
- Freude im Umgang mit Menschen aller Altersgruppen
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

## Wir bieten

- Mögliche Übernahme und Weiterbeschäftigung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- Hochmotivierte Teams und freigestellte Praxisanleitende, die Sie in der praktischen Ausbildung unterstützen
- Eine professionelle und sehr abwechslungsreiche Ausbildung
- Spannende Einsätze in der Praxis
- Vergünstigtes Wohnen in den Klinikwohnheimen
- Bei Bedarf bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit der Sprachförderung
- Kostenlose Lernmaterialien und Berufskleidung

## Kontakt

**Haben Sie noch Fragen?** Dann steht Ihnen unser Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an Frau Laura Reinhardt unter der Telefonnummer 0174 6425074 oder per E-Mail an [email protected].

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Was uns auszeichnet:

- arbeiten in einem hervorragendem Team
- krisensicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK-KVBW)
- klares Bekenntnis zur ökologischen, ökonomischen und sozialen Verantwortung
- Mobilitäts- und Nachhaltigkeitspauschale für Mitarbeitende
- Monatlicher Zuschuss auf ausgewählte ÖPNV-Tickets
- abschließbare Fahrradstellplätze
- Parkplatz-Pool für Mitarbeitende
- zahlreiche Möglichkeiten zur internen Weiterbildung und bis zu 5 zusätzliche Tage für Fortbildungen
- Kooperation mit dem Tagesmütterverein mit Angebot von Kindertagespflegeplätzen (TigeR)
und Plätzen für kurzfristige Kindertagespflege (Kukitapf)

Wir bieten:

- einen spannenden Arbeitsbereich in der Stationsäquivalenten Behandlung
- eine patientenzentrierte, kollegiale Zusammenarbeit in dynamischen Teams mit flachen Hierarchien
- individuelle Einarbeitung sowie einen Einblick in die Arbeitsbereiche der unterschiedlichen Berufsgruppen im Team
- wir pflegen familienfreundliche Strukturen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eigenverantwortliches und bedarfsorientiertes Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
- regelmäßige Supervision
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR/Wü)

Sie bringen mit:

- Berufserfahrung in der geriatrischen oder gerontopsychiatrischen Pflege ist wünschenswert
- Einfühlungsvermögen und einen zugewandten Kommunikationsstil
- Freude daran, sowohl selbstständig als auch kooperativ im Team zu arbeiten
- Verantwortungsbereitschaft, eigenständiges und innovatives Arbeiten
- Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B