Stellenangebote als Personalentwicklerin in Deutschland

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Teamleiter Entwicklung (m/w/d) am Standort Hilden.

Ihre Aufgaben

- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit 5 Mitarbeitern und 2 Auszubildenden (geplante Teamgröße: 7-9 Personen)
- Steuerung und Koordination von Entwicklungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Sicherstellung effizienter Entwicklungsprozesse sowie kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen
- Unterstützung der Teammitglieder durch Coaching, Mentoring und fachliche Anleitung
- Planung und Umsetzung von Innovationsprojekten sowie Förderung neuer Technologien
- Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Produktion
- Erstellung von technischen Dokumentationen und Berichten zur Projektstatusverfolgung

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Entwicklung, Ingenieurwesen oder IT
- Erfahrung in der Leitung eines Teams im Entwicklungsumfeld von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse auf gutem Niveau
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Führungskompetenz
- Erfahrung im Projektmanagement und mit agilen Methoden wünschenswert

Unser Kunde bietet:

- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsumgebung und langfristige Entwicklungsperspektiven
- Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 344258 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Eine Stadt für Kinder braucht echte Profis. Darum suchen wir Sie als Fachkraft Qualifizierungsmanagement (w/m/d) für Kita Frankfurt, den größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Stadt von Morgen!

Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet und in den Fachbereichen unserer Zentrale. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft (w/m/d) Qualifizierungsmanagement

Vollzeit, Teilzeit

EGr. 11 TVöD

Hier bringen Sie sich ein:

- Entwicklung bzw. Erfassung von Kompetenzprofilen der zu schulenden Berufsgruppen und fachübergreifende Ermittlung der Qualifizierungsbedarfe bei Kita Frankfurt
- Erstellung, Abstimmung und Umsetzung einer integrierten Bildungsplanung
- Planung von Curricula und Organisation, Betreuung und Administration von Fortbildungen
- Gewinnung und Briefing geeigneter Referent:innen bzw. externer Bildungsanbieter
- Evaluation und Lerntransferkontrolle von Qualifizierungsmaßnahmen
- Betreuung und Weiterentwicklung des Führungskräftenachwuchsprogramms
- Weiter- und Neuentwicklung von innovativen (digitalen) Bildungsangeboten und -projekten

Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Fachrichtung Bildungsmanagement, Personalentwicklung, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Soziale Arbeit oder vergleichbarer Fachrichtung mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im Qualifizierungsmanagement, idealerweise mit Erfahrung im digitalen Lernraum.
- Talent und Fähigkeiten für die ganzheitliche Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Fortbildungsmaßnahmen und Qualifizierungsprogrammen der betrieblichen Bildung
- Freude an selbstständiger, zielorientierter Netzwerkarbeit und Begeisterung für eine Aufgabe mit Sinn, schnelle Auffassungsgabe, Agilität und eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- ausgeprägte Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie hervorragende kommunikative Fähigkeiten gepaart mit Durchsetzungsvermögen
- sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement, der professionellen Anwendung der gängigen IT-Anwendungen und Know-How zu Strukturen und Abläufen in Trägern der frühkindlichen Bildung bzw. den Willen sich diese Kenntnisse anzueignen

Wir bieten Ihnen:
- fachliche Verantwortung und vielfältige Gestaltungsspielräume in einem interessanten, lebendigen und kreativen Arbeitsumfeld
- professionelle Strukturen in einer wertschätzenden und offenen Arbeitsatmosphäre
- gezielte Einarbeitung und Förderung durch gezielte Qualifizierungen für Sie
- betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

Weitere Infos:  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Sie möchten mit uns die Zukunft von Frankfurt gestalten? Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung bis spätestens 19.02.2025 unter: Fachkraft (w/m/d) Qualifizierungsmanagement im , Zentrale (https://kitafrankfurt.de/stellenanzeigen/fachkraft-qualifizierungsmanagement-zentrale-39-std-10749/)

Sie haben Fragen? Unser Fachbereichsleiter Personalentwicklung, Herr Thorsten Kuschmann, steht Ihnen gerne unter der Tel.-Nr. (069) 212-39231 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Das BG Klinikum Hamburg ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 2.500 Mitarbeitende aus allen Tätigkeitsbereichen am BG Klinikum Hamburg und seinen Betriebsgesellschaften täglich alles und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch im BG Klinikum Hamburg ist das ein ganz besonderer Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Ressort Personalmanagement einen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Betriebliche Fort- und Weiterbildung - Personalentwicklung - A529_24

in Vollzeit mit 38,5 Std/Woche, unbefristet.

Ihre Aufgaben

- Seminarmanagement  und organisatorische Betreuung von internen Fort- und Weiterbildungsangeboten (überwiegend in Präsenz)
- Teilnehmer-, Dozenten- und Raummanagement
- Keyuser für das softwaregestützte Seminarmanagement Ilias
- Evaluation von Bildungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Programmplanung
- Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung der E-Learning Plattform Ilias
- Durchführung von Schulungen aktuell zu den Themen Onboarding und Seminarbuchung
- Erstellung von Beiträgen für die hauseigenen Medien in enger Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, abgeschlossenes Studium auf Bachelorniveau oder vergleichbare Qualifikation
- Organisationstalent, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Erfahrung im Bildungs- oder Veranstaltungsmanagement ist wünschenswert
- Sichere Kenntnisse in MS Office
- Kenntnisse in Ilias sind wünschenswert
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Serviceorientierung

Unser Angebot

- Mitarbeit in einem vielfältigen, tollen Team
- Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Betriebseigene Kindertagesstätte, Kantine und eigener Wohnungsbestand
- Dienstrad-Leasing durch den Anbieter RadimDienst
- Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Bezuschussung des Deutschland-Tickets
- Vergünstigungen durch mehrere Mitarbeitervorteilsprogramme

Weitere Informationen

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.

Eingruppierung nach TV BG Kliniken bis EG 11

Ihre persönliche Ansprechpartnerin

Frau Czekay-Stohldreier

Leitung Personalentwicklung und BGM

040/7306-1388

[email protected]

Wir weisen an dieser Stelle darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Reisekosten nicht übernommen werden.

Das BG Klinikum Hamburg gehört zur Unternehmensgruppe der BG Kliniken

Mit über 15.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.

In deiner Mission blühst du auf, denn:

- Bei uns tauscht du Theorie gegen Praxis und bekommst die Gelegenheit, deine ersten Schritte im Berufsleben im Bereich Organisations- und Personalentwicklung zu absolvieren.
- Sammle als Werkstudent:in wertvolle Erfahrungen bei Tätigkeiten wie der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, des Onboardings oder unserer Ausbildung und wende dein Wissen aus dem Studium direkt an.
- Zugleich profitierst du vom Wissen unserer Expert:innen aus dem Bereich HR- und People-Development und entwickelst dich so stetig weiter.
- So unterstützt du uns z.B. auch bei der Vorbereitung und Koordination von Projekten, Formaten und Maßnahmen und der Recherche von Trends im Rahmen deiner maximal 20 Stunden pro Woche und kannst so dein Studium problemlos fortführen.
- Nach kürzester Zeit wirst du zu einem wichtigen Bestandteil unseres Teams und betreust eigenverantwortlich kleinere Teilprojekte und operative Aufgaben.

Deine Skills? Mehr als interessant:

- Immatrikulation, idealerweise in einem sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang
- Du bist versiert im Umgang mit Recherche, Konzeption und Kommunikation.
- Du überzeugst uns durch deine eigenverantwortliche, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise.
- Persönlich gefallen uns besonders deine Begeisterung für Themen rund um Organisations- und Personalentwicklung, deine wissbegierige Art und deine innovative Denkweise.
- Bei kreativer Arbeit gehst Du auf und du hast Freude am Durchdenken themenspezifischer Sachverhalte.

Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:

- Du bist nicht allein: Neben deinem individuellen Paten, bist du in einem starken Team, das Wertschätzung und Verbundenheit liebt und lebt.
- Deine Entwicklung ist uns wichtig: Durch unseren Bechtle Learning Campus bieten wir dir ein umfangreiches Angebot in fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
- Dein Workplace: Moderne technische Ausstattung inkl. eigenem Laptop.
- Lage: An unserem Standort profitierst du von sehr guten Verkehrsanbindungen, kostenlosen Parkplätzen sowie Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
- Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns.
- Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns aus.
- Verantwortung: Von Beginn an kannst du in spannenden Projekten viel bewegen und dein volles Potenzial ausschöpfen.

Die Bechtle Managed Services GmbH bietet ein umfassendes Portfolio für Enterprise Kunden und den Mittelstand. Wir erbringen standardisierte und hochskalierbare IT-Dienstleistungen, remote aus unseren Standorten und Rechenzentren in Deutschland sowie durch kundenspezifische Teams vor Ort in ganz Europa. Unser Fokus liegt dabei auf der vollständigen Verantwortung für die IT-Infrastruktur unserer Kunden. Hierbei arbeiten wir sehr eng und auf Augenhöhe mit internationalen Partnerunternehmen zusammen. Unsere Firmenkultur steht für Schnelligkeit, Kompetenz und absolute Kundenfokussierung. In einem modernen Tätigkeitsumfeld bieten wir ein aufgeschlossenes und kollegiales Betriebsklima mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Marianna Kopic | Recruiting | [email protected]

Die Ardagh Group ist ein international führender Hersteller von Glas- und Metallverpackungen und deren Technologie in 22 Ländern. Wir beschäftigen rund 23.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit.

In unserem Beverage Werk in Weißenthurm stellen derzeit insgesamt 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Metallverpackungen für die Getränkedosenindustrie her.

Zur Verstärkung unseres Continuous Improvement Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Training Coordinator (m/w/d)

in Teilzeit 17,5 Std./Wo.

(Elternzeitvertretung 24 Monate befristet)

Aufgabenbereich:

- Ansprechpartner vor Ort für Trainings
- Evaluierung des Schulungsbedarfs
- Erstellen, Nachverfolgen und Kommunizieren des aktuellen Status der Qualifizierung
- In Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen sicherstellen, dass Schulungsinhalte immer auf aktuellem Stand sind und zur Verfügung stehen
- In Abstimmung mit den Verantwortlichen sicherstellen, dass die Schulungen bedarfsgerecht zugewiesen werden.
- Koordinieren der Mentoren, Trainer und Prüfer
- Sicherstellung einer standardisierten Einarbeitung und Ausbildung von Mitarbeitern
- Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen in MyLearning
- Austausch über effektive Bildungsangebote und Best practise
- Die Einhaltung des Budgets sicherstellen und in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen des Standorts Gegenmaßnahmen einleiten, dies gilt intern wie extern
- Erhaltung und Dokumentation des Wissens, insbesondere von erfahrenen Spezialisten
- Bei Bedarf unterstützen bei Audits, sowie bei z.B. Prozessverbesserungen

Anforderungen:

- Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in der Herstellung von Dosen
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; weitere europäische Sprache/n von Vorteil
- Kundenorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Daten und Berichten
- Fähigkeit, präzise und mit viel Liebe zum Detail zu arbeiten

Qualifikation:

- Kfm. oder techn Ausbildung
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Trainingskoordination in einem modernen produzierenden Unternehmen, oder einer vergleichbaren Position
- Englisch in Wort und Schrift
- MS Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint) SAP
- Wünschenswert sind Erfahrungen mit Successfactors
- Computerkenntnisse, Fähigkeit, aus computergestützten Daten Berichte zu erstellen und zu verwalten

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bitten wir um Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich unter

https://careers.ardaghgroup.com

1. Wählen Sie unter "Language" die Spracheinstellung "Deutsch" aus. Anschließend geben Sie bitte bei Standort Weißenthurm ein und drücken dann den Button "Stellen suchen". Es öffnen sich alle offenen Stellen am Standort Weißenthurm. Klicken sie nun bitte den Titel der Stelle an, auf die Sie sich bewerben möchten.
2. Drücken Sie den Button "Jetzt bewerben".
3. Legen Sie ein Konto an, indem Sie auf "Richten Sie sich ein Benutzerkonto ein" klicken und registrieren Sie sich mit Ihren persönlichen Daten. Ihr Benutzername und Ihr eigenes Passwort ermöglichen es Ihnen, jederzeit den aktuellen Status der Bewerbung zu verfolgen.
4. Das Kandidatenprofil: Tragen Sie hier Ihre persönlichen Informationen ein, laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. weitere Nachweise) in einer pdf-Datei" hoch.
5. Drücken Sie den Button "Bestätigen", um die Bewerbung abzuschicken.
6. Anschließend erhalten Sie eine Eingangsbestätigung der Bewerbung per E-Mail.

So nah ist ganz weit vorn: Mit der ersten Wasserstoffzug-Flotte der Welt im Linienverkehr, als klimafreundlicher Mobilitätsnahversorger auf Schiene und Straße und durch zukunftssichere Leistungen im Schienengüterverkehr verbindet die evb Regionalität, Kompetenz und Innovation. Im Auftrag und Besitz des Landes Niedersachsen und neun weiterer Landkreise und Kommunen bringen wir Jahr für Jahr 6 Millionen Fahrgäste nachhaltig und sicher ans Ziel – angetrieben und getragen von rund 600 engagierten Beschäftigten, einem eigenen Streckennetz, Werkstätten für Bahn und Bus sowie leistungsstarker Logistik mit Standorten von Bremerhaven bis Regensburg.

Für unsere weitere erfolgreiche Entwicklung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Zeven zum nächstmöglichen Termin einen

Personalentwickler (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Deine Aufgaben:
• Sie konzipieren und implementieren Personalentwicklungsprogramme, Trainings- und Workshop-Konzepte für verschiedene Zielgruppen
• Ermittlung von Trainings- und Entwicklungsbedarf durch gezielte Bedarfsanalysen und den engen Austausch mit verschiedenen Geschäftsbereichen.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Veränderungsprozessen sowie bei der Entwicklung ihrer Teams und der individuellen Mitarbeiterförderung
• Eigenverantwortlich Durchführung von Workshops oder Seminaren oder Auswahl von geeigneten Moderatoren/ Trainern
• Anlage von Trainings in unserem Online-Schulungssystem und Mitarbeit in Projekten der Organisationsentwicklung

Dein Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung und entsprechende Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- / Organisations­entwicklung
• Umfangreiche Erfahrung in der methodisch-didaktischen Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen sowie erste Kenntnisse von Schulungs- und Lernformaten
• Fundiertes Wissen im Bereich der Führungskräfte- und Teamentwicklung  
Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Thematiken einzuarbeiten

Was Dich erwartet:
• Eine sinnvolle, gesellschaftlich relevante und unbefristete Tätigkeit in einer einzigartigen Unternehmensgruppe in öffentlicher Hand
• Eine tarifliche Vergütung nach ETV je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Einstieg mit 30 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche)
• Die Möglichkeit, bis zu 2 Tage mobil von zu Hause aus zu arbeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, JobRad
• Bezuschussung des Deutschland-Tickets
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.v.m.

evb Eisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser GmbH
Personalwesen
Katharina Mämecke
Bahnhofstraße 67 27404 Zeven
Telefon: 04761 9931-447


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden ist die Autobahn GmbH des Bundes seit 2021 eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung für Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum 01.02.2025 als Referent (m/w/d) Ausbildungsbetreuung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

- Planung und Umsetzung von Konzepten insbesondere zu den Themen Praktikanten, Werkstudenten und Bachelor Professionals in Zusammenarbeit mit der Zentrale der Autobahn GmbH, den Gremien und den Führungskräften
- Inhaltliche Vorbereitung und Organisation von Prüfungen
- Enge Zusammenarbeit und fachliche Schnittstelle zu den ausbildungsrelevanten Fachbereichen
- Weiterentwicklung und Harmonisierung der Weiterbildungs- und Qualifizierungsinhalte und deren Abläufe
- Planung und Durchführung von internen Veranstaltungen für Nachwuchskräfte
- Teilnahme und Repräsentation an Karriere- und Hochschulmessen

Das sollten Sie mitbringen:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Studiengänge oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Kenntnisse der geltenden und anzuwendenden Richtlinien und Gesetze
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zu Dienstreisen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 15.11.2024
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Anke Lack | Telefonnummer: +49402351338554 | E-Mail: [email protected]

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

PS Direkt - Job perfekt
Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Deine Aufgaben

- Du kümmerst dich um alle anfallenden Aufgaben rund um die strategische Personalentwicklung und erarbeitest Maßnahmen zur Umsetzung von HR-Strategien
- Du entwickelst die Instrumente zur Personalentwicklung weiter und kümmerst dich um die konzeptionelle Ausarbeitung in den verschiedenen Managementbereichen
- Du bist in die Steuerung von Feedbackprozessen eingebunden
- Du setzt Employer-Branding Aktivitäten um und analysierst Trends und Themen rund um das Employer-Branding
- Du betreust die internen und externen Kommunikationskanäle
- Du erstellst Reports und KPI-Analysen und arbeitest Präsentationen auf

Deine Fähigkeiten

- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du haben Berufserfahrung im Bereich Personal
- Du arbeitest kundenorientiert, tritts souverän und empathisch auf
- Du arbeitest gerne mit verschiedenen Menschen zusammen und besitzt eine gute Fähigkeit zu kommunizieren
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
- Du bist IT-affin und kennst dich gut mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und übergeordneten HR-Programmen aus
- Du sprichst fließend Englisch

Das wird dir geboten

- Ein moderner Arbeitsplatz
- Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
- Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsangebote
- Fahrtkostenzuschuss

[email protected] Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!

Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Diese Position ist zwischen 50.000 EUR und 60.000 EUR brutto jährlich dotiert.

Für unseren Auftraggeber, ein internationales Unternehmen suchen wir in Mönchengladbach im Rahmen der Personalvermittlung ab sofort einen HR Generalist (m/w/d).

Worauf Sie sich freuen können:

- Sie erhalten eine unbefristete Anstellung mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Std./Woche) mit attraktiven Konditionen
- Sie werden Teil eines weltweit tätigen und traditionsgeprägten Unternehmens mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Es erwarten Sie interessante berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Neben attraktiven Konditionen inkl. vielseitigen Sozialleistungen erhalten Sie eine individuelle und kontinuierliche Weiterbildung
- Neue Ideen und Initiativen sind ausdrücklich erwünscht und werden gezielt gefördert

Ihre Aufgaben:

- Begleitung von Personalprozessen, von der Einstellung über Versetzungen bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen, inklusive Zeugniserstellung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Konzepte
- Aktive Teilnahme an HR-Projekten, wie z. B. Tarifanpassungen und Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Dokumentationen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und tarifbezogenen Fragestellungen und Projekten

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalkaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, BWL oder einem ähnlichen Bereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Exce
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz
- Mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung im HR-Bereich
- Organisationstalent und ausgeprägte Serviceorientierung sowie Flexibilität

Klingt das interessant für Sie?

Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als HR Generalist (m/w/d) über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Martyna Kascheike gerne unter Tel. 02166846720 zur Verfügung.

Founded in 2008, BMG has become the fourth-largest music company worldwide. Our success and competitive edge are rooted in our founding values of fairness, transparency, and service. Our mission is clear: to empower artists and songwriters to maximize the potential of their songs and recordings in the digital era.
We are currently seeking a Working Student (f/m/d) People Development & Analytics to join our People team at our headquarters in Berlin for 20 hours per week. In this role, you will support training programs, analyze people data, and collaborate on projects that drive talent development and people analytics.
What you'll be doing

- Support in the coordination and administration of training programs, workshops, and any learning-related sessions
- Maintain training records and track employee participation in learning activities in our central learning management system, in preparation for BMG's first ESG reporting
- Assist in data preparation, maintenance, and analysis for our global people data in our central HRIS
- Collaborate with team members on special projects related to talent development and people analytics
- Support the development of training materials and resources for diverse People projects
- Prepare ad-hoc data requests from People team and leadership

​What you bring

- Sharp analytical skills with a meticulous attention to detail
- Strong organizational abilities, capable of managing multiple initiatives simultaneously and meeting deadlines
- Excellent interpersonal and communication skills
- A proactive, collaborative mindset, with a can-do attitude and eagerness to learn and contribute
- Resilience in handling spontaneity and urgent requests
- A keen interest in people development and generating new insights through data
- Familiarity with MS Excel and other data tools
- Fluency in English (both written and spoken)

It's also a plus if you have…

- First experience with LMS (learning management system) or HR database

What we offer

- A modern office in the heart of Berlin and flexible options for remote work
- Numerous benefits such as a free BVG job ticket, a reduced-price membership for Urban Sports, company bike leasing, discounts for Bertelsmann employees, among others
- Ongoing training opportunities on our internal platforms BMG Campus and Bertelsmann University
- Long-term career opportunities for all employees
- A collaborative work environment with an open, appreciative community of people who all share the same passion for working with artists and songwriters
- Our unique corporate culture based on strong values and mutual support that make us a great team

This is us
As the great Kurt Cobain once said, "Come as you are." BMG is committed to providing equal employment opportunities for all employees. We value diversity in all forms. Equal opportunity is deeply rooted in our core value of fairness, and we are committed to creating a truly inclusive work environment where everyone can thrive. If you're good at what you do, come as you are! Whether you're an experienced professional or just starting out, we welcome you to join our team.
All applicants to BMG are treated equally - regardless of age, disability, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, pregnancy or parenthood, ethnic origin, colour, nationality, religion or belief.
(BMG is publishing Kurt Cobain's catalog, including the 1992 single 'Come As You Are.'

Ströer X ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

Zur Übernahme einer Schlüsselrolle innerhalb des sechsköpfigen Führungskräfte Trainer Teams, an einem der Standorte in Köln, Mönchengladbach, Essen oder Gelsenkirchen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und Festanstellung Unterstützung.

Das bieten wir

- anspruchsvolle Tätigkeit in der Personalentwicklung innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens
- professionelles Onboarding und individuelle Möglichkeiten zur systematischen fachlichen Weiterqualifizierung
- kreatives und motiviertes Team, dass sich durch Umsetzungsstärke, Exzellenz und Leidenschaft auszeichnet
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt
- Möglichkeit der Homeoffice-Tätigkeit, als Bestandteil einer modernen Arbeitswelt
- regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
- Möglichkeit zur Nutzung eines JobRad/Dienstrad

Deine Aufgaben

- enges Zusammenarbeiten mit der Standortleitung und den HR Verantwortlichen
- Beraten der Projekt- und Standortleitungen bei Fragen zur strategischen Personalentwicklung (z.B. Talent Management)
- Erheben von Bildungsbedarfen und Entwicklungsfeldern bei Führungskräften und Ableiten geeigneter Maßnahmen
- Organisation und Durchführung von Führungstrainings und Workshops aus dem bestehenden Trainingsportfolio (virtuell und vor Ort)
- Halten von effizienten und strukturierten Einzel-Coachings und Hospitationen bei Führungskräften und Fachtrainern
- Beraten und Begleiten von Führungskräften in Transformations- und Veränderungsprozessen
- Erstellen und Weiterentwickeln von Trainingskonzepten, Materialien und Medien / Ausbau des bestehenden Trainingsportfolios
- Durchführen von Assessment Centern für Führungskräfte
- Mitarbeiten an konzernweiten Initiativen der Personal- und Organisationsentwicklung

So bist Du

- Kenntnisse und Berufserfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere als Coach oder Trainer
- Sicherheit in der Konzeption und Durchführung von Live- sowie Online-Trainings und Workshops
- Belastbarkeit, hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft, vorwiegend im Betreuungsgebiet
- professionelle Kommunikationsfähigkeit mit verschiedensten Charakteren
- souveränes und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke

Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.

Bei Fragen steht dir René Bach unter der Telefonnummer +49 172 846 2645 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Standort: Berlin, Berlin, Deutschland
ID: 78943
We Elevate... Lebensqualität

Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt - sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.

Werde ein Teil von Schindler als
Senior Referent (m/w/d) Personalenwicklung in Teilzeit

Deine Vorteile im Überblick:  *  Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG-Metall)

- 30 Tage Urlaub, 30 bis 33-h-Woche, Gleitzeitkonto, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
- Wir ermöglichen Dir, Dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten in Einklang zu bringen
- Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
- Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
- Du bekommst von uns ein iPhone , einen Laptop und im Büro stehen Dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung
- In der Kantine auf dem Campus kannst Du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen
- In unseren modernen Büroräumen kannst Du uneingeschränkt Kaffee, Wasser und Tee genießen
- Zudem bieten wir Dir kostenlose Parkplätze am Standort und eine direkte Anbindung an die U6
- Entwicklung und Umsetzung von bedarfsgerechten Entwicklungsmaßnahmen, sowie agilen und hybriden Lernformaten
- Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von deutschlandweiten Personalentwicklungsprojekten
- Beratung von Führungskräften und Fachexpert*innen aus den Business Units zu Entwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprojekten
- Verantwortung für unsere global durchgeführte Mitarbeitendenbefragung und Beratung zu Folgemaßnahmen
- Begleitung von kulturellen Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Stakeholderinnen, externen Kooperationspartnerinnen und der internationalen Personalentwicklung auf Konzernebene
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Ausgeprägte Lösungs-, Konzeptions- und Beratungskompetenz auf allen Unternehmensebenen
- Kundenorientierung, Selbstständigkeit und Projektmanagement-Skills
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Erste Führungserfahrung in einem Team oder in Projekten von Vorteil
- Optimismus, Kreativität und ein Sinn für Nachhaltigkeit
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
- Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Mitarbeitendenrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess.

Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler!
Für weitere Fragen steht dir Lisa Kurio, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) 3070292731 zur Verfügung.

Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website.

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Einleitung Ströer X ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette. Zur Übernahme einer Schlüsselrolle innerhalb des sechsköpfigen Führungskräfte Trainer Teams, an einem der Standorte in Köln, Mönchengladbach, Essen oder Gelsenkirchen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und Festanstellung Unterstützung. Das bieten wir anspruchsvolle Tätigkeit in der Personalentwicklung innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens professionelles Onboarding und individuelle Möglichkeiten zur systematischen fachlichen Weiterqualifizierung kreatives und motiviertes Team, dass sich durch Umsetzungsstärke, Exzellenz und Leidenschaft auszeichnet flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt Möglichkeit der Homeoffice-Tätigkeit, als Bestandteil einer modernen Arbeitswelt regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents Möglichkeit zur Nutzung eines JobRad/Dienstrad Deine Aufgaben enges Zusammenarbeiten mit der Standortleitung und den HR Verantwortlichen Beraten der Projekt- und Standortleitungen bei Fragen zur strategischen Personalentwicklung (z.B. Talent Management) Erheben von Bildungsbedarfen und Entwicklungsfeldern bei Führungskräften und Ableiten geeigneter Maßnahmen Organisation und Durchführung von Führungstrainings und Workshops aus dem bestehenden Trainingsportfolio (virtuell und vor Ort) Halten von effizienten und strukturierten Einzel-Coachings und Hospitationen bei Führungskräften und Fachtrainern Beraten und Begleiten von Führungskräften in Transformations- und Veränderungsprozessen Erstellen und Weiterentwickeln von Trainingskonzepten, Materialien und Medien / Ausbau des bestehenden Trainingsportfolios Durchführen von Assessment Centern für Führungskräfte Mitarbeiten an konzernweiten Initiativen der Personal- und Organisationsentwicklung So bist Du Kenntnisse und Berufserfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere als Coach oder Trainer Sicherheit in der Konzeption und Durchführung von Live- sowie Online-Trainings und Workshops Belastbarkeit, hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft, vorwiegend im Betreuungsgebiet professionelle Kommunikationsfähigkeit mit verschiedensten Charakteren souveränes und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke Kontakt Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins. Bei Fragen steht dir René Bach unter der Telefonnummer +49 172 846 2645 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich! Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Sie haben ein geschultes Auge für Talente, um das perfekte Match zwischen
Mensch und Position zu finden? Als Leiter/in unser
Stabstelle Recruiting und Personalentwicklung spielen Sie mit Ihrem Team eine S
chlüsselrolle bei der Auswahl und Weiterentwicklung unserer zukünftigen Fach-
und Führungskräfte.
Die Stadt Troisdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Leiter/in (m/w/d) Stabsstelle Recruiting und Personalentwicklung
EG 13 TVöD/ A 13 LBesG

Eine Besetzung der unbefristeten Vollzeitstelle mit sich ergänzenden
Teilzeitkräften ist möglich.

Ihre Aufgaben

- Entwickeln und Umsetzen von Recruiting-Strategien zur Personalgewinnung
- Weiterentwickeln des Recruiting-Prozesses, insbesondere zur aktiven
Ansprache von Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Strategische Personalentwicklung insb. Weiterentwicklung von Konzepten zur
Fach- und Führungskräfteentwicklung
- Organisation passgenauer Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Führungs-
und Fachkräfte und Evaluation der Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit.
- enge Kooperation mit dem Personalamt
- Beratung der Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung
- Erstellen von Reports und Analysen zur Mitarbeitendenentwicklung

Ihr Profil

- abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie,
Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- mindestens zweijährige Erfahrung im Recruiting und/oder in der
Personalentwicklung, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Methodenkompetenz auf dem Gebiet des Recruitings/–tools bzw.
Personalentwicklung
- erste Führungserfahrung ist wünschenswert
- ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- hohe Sozialkompetenz und Empathie- selbstständige, strukturierte und
zielorientierte Arbeitsweise

Wir bieten
neben einem angenehmen Arbeitsumfeld in einem motivierten Team entsprechend
unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ zusätzlich zu den
üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, die
Mögllichkeit von Homeoffice, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
betriebeliche Altersvorsorge, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang
zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein
zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden
Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne die Erste Begeordnete, Frau Tanja
Gaspers, Tel. 02241 900107, [email protected] zur Verfügung.

Sind Sie interessiert?
Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 05.01.2025über unser
Online-Bewerberportal unter www.troisdorf.de/karriere ein.
Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter
www.troisdorf.de.

Möchten Sie Bildungsprozesse aktiv mitgestalten und Kurse zu einem unvergesslichen Erlebnis für Teilnehmer und Referenten machen? Dann passt diese Stelle optimal zu Ihnen!
Unser Kunde in Dresden sucht einen Fortbildungsbeauftragten (m/w/d), der organisatorisches Geschick mit einem Auge fürs Detail verbindet. Ob Kursverwaltung, Betreuung vor Ort oder die Vorbereitung praktischer Kursinhalte – in dieser vielseitigen Rolle sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf und begeistern mit Ihrem Einsatz für exzellente Weiterbildung.
Bewerben Sie sich jetzt und stellen Sie Ihre Fähigkeiten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung erfolgreich unter Beweis! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Fortbildungsbeauftragter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Verwaltung und Eingabe von Kursteilnehmern sowie Pflege der Kursdaten im digitalen System
• Vorbereitung und digitale Archivierung von Kursunterlagen
• Unterstützung von Kollegen bei administrativen Aufgaben während Vertretungen
• Organisation und Bereitstellung von Kursmaterialien, Zertifikaten und technischer Ausstattung
• Vor- und Nachbereitung von Kursräumen und Kurstechnik
• Betreuung von Teilnehmern und Referenten bei Kursen, auch an vereinzelten Wochenendterminen
• Planung und Abwicklung praktischer Kursanteile inklusive Nachbereitung
• Unterstützung bei zusätzlichen organisatorischen Aufgaben nach Bedarf

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung im zahnmedizinischen oder medizinischen Bereich, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung aus einer zahnärztlichen Praxis wünschenswert, verbunden mit sicherem Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und aufgeschlossene Haltung gegenüber digitalen Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und sicheres, verbindliches Auftreten
• Eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise sowie starkes Organisationstalent
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist kombiniert mit hoher Einsatzbereitschaft

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Inklusives Arbeitsumfeld mit einem offenen Betriebsklima
• Umfassende Einarbeitung unter Beachtung individueller Ansprüche
• Arbeitgeberzuschuss zur Mittagsversorgung
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei vielfältigen Anbietern und Marken
• ... und vieles mehr!

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.