Stellenangebote als Leiterin it in Deutschland

Für ein inhabergeführtes Handelsunternehmen mit Sitz in Groß-Gerau
suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine engagierte
Persönlichkeit als Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d) – mit
Schwerpunkt in den Bereichen Support und Systemadministration. Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT-Leiter (m/w/d)! Das sind Ihre
Tätigkeitsschwerpunkte Fachliche und disziplinarische Leitung sowie
Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams Sicherstellung eines
stabilen und reibungslosen IT-Betriebs in den Bereichen Hardware,
Software, Netzwerkinfrastruktur und Helpdesk Einführung und Umsetzung
von IT-Service-Management-Standards sowie Steuerung lokaler
IT-Projekte Optimierung des ERP-Systems und Bewertung neuer
Technologien zur gezielten Weiterentwicklung der IT-Landschaft Aktive
Mitgestaltung der digitalen Transformation durch Automatisierung von
Abläufen in Produktion und Verwaltung Technische Beratung und Support
für interne Fachbereiche sowie Koordination externer Dienstleister
Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium der
(Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker
für Systemintegration Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich
IT-Infrastruktur sowie mindestens zwei Jahre Führungserfahrung
Tiefgehende Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise
Microsoft Dynamics 365 Business Central (Navision) Fundiertes Know-how
in Windows-Server- und Client-Betriebssystemen, insbesondere in den
Bereichen DNS, DHCP und Active Directory Sicherer Umgang mit
Datenschutzanforderungen, insbesondere DSGVO-Konformität, sowie
Erfahrung in der Umsetzung skalierbarer IT-Lösungen Strukturierte,
eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Lösungsorientierung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in
Wort und Sch Ihre Vorteile Innovatives Unternehmen mit flachen
Hierarchien und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice
Individuelle Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Aus- und
Weiterbildungsangebote Gute Erreichbarkeit durch verkehrsgünstige
Lage sowie kostenfreie Parkplätze Attraktive betriebliche
Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung Zugang zu Corporate
Benefits Regelmäßige Team- und Firmenevents zur Förderung des
Zusammenhalts und des Miteinanders Der Masterplan für Ihre Karriere:
Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt
bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Lukas Ohlhauser
mannheim-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Harrlachweg 6
68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300

Über uns dennree - Ihr Fachhandel für Bio-Lebensmittel und
NaturkosmetikVom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt:
wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleginnen,
Lieferantinnen und Partnerinnen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit fast 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei. Deine Aufgaben Unterstützung der Teamleitung bei der Leitung und Koordination des IT-Teams im Retail-Bereich Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Systeme Entwicklung und Implementierung von IT-Strategien zur Unterstützung der Geschäftsziele Einführung und Gestaltung neuer Systeme und Technologien Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Integration von IT-Lösungen Schulung und Weiterentwicklung des IT-Teams Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der IT, idealerweise im Retail-Bereich Fundierte Kenntnisse in IT-Systemen und Netzwerktechnologien Erfahrung mit Kassen und Warenwirtschaftssystemen ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung Erste wertvolle Führungsaufgaben übernommen, wünschenswert Erfahrungen als Stellvertreter Problemlösungsorientierte Denkweise und hohe Belastbarkeit Unser Angebot an dich Bei uns sitzt du nicht nur deine Zeit ab. Stattdessen bieten wir dir einen Arbeitsplatz mit Sinn und eine Karriere mit echter Perspektive! Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen, wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung oder zur betrieblichen Altersvorsorge Profitiere als Mitarbeiterin von
attraktiven Rabatten: 20 % Mitarbeiterrabatt in unseren Denns
BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits
Plattform und die Option des Dienstradleasings Für eine flexible
Gestaltung deines Arbeitsalltags sorgen unser Jahresarbeitszeitkonto
und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Genieße entspanntes Pendeln
& Reisen mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket Auf unserer
eigenen eLearning Plattform "Wissen macht BIO" kannst du dich mit
vielfältigen Kursen weiterbilden oder du nutzt unser spannendes
Weiterbildungsangebot Wir suchen Teamplayer! Deshalb kommen auch
unsere jährlichen Teamevents nicht zu kurz Vergünstigte Leckereien
und ein umfangreiches Bio-Angebot in unserer Betriebskantine am
Standort Töpen Kontakt Celina Purfürst dennree GmbH +49 9295 18-8555

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT:

IT Gesamtbetriebsleitung (W/M/D) E-Vergabe

Standort Wiesbaden (Kennziffer P5-20250502)

Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen.
****
HZD – FIT für unsere Zukunft.

Ihre Aufgaben:

·       Sie sind verantwortlich für die Planung, Konzeption und Realisierung komplexer IT-Infrastrukturen sowie deren Überwachung und Qualitätssicherung. Dabei führen Sie Änderungen an Systemen durch, evaluieren neue Technologien und steuern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Sie gestalten innovative IT-Dienstleistungen, die darauf abzielen, zentrale Verwaltungsprozesse zu optimieren und die Nutzerzufriedenheit durch benutzerfreundliche Anwendungen zu erhöhen.

Ihr Profil:

·       Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.

·       Sie verfügen über umfassende, detaillierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im IT-Servicemanagement und IT-Infrastrukturbetrieb auf der Basis von ITIL, gute Kenntnisse in Virtualisierungs- und Rechenzentrums-Technologien sowie IT-Sicherheit und Datenschutz.

·       Sie besitzen mehrjährige Erfahrung als Gesamtbetriebsleitung sowie im Verfahrens- bzw. Infrastrukturmanagement in heterogenen Infrastrukturen.

·       Sie haben gute Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im Gesamt- und Multiprojektmanagement.

·       Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.

·       Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab.

Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften.

Wir bieten:

·       Einen vielfältigen Job mit Sinn

·       Einen sicheren Arbeitsplatz

·       Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-Hmit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

·       30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)

·       Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice

·       Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

·       Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

·       Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)

·       Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

·       Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung

Unsere allgemeinen Einstellungskriterien:

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 16. Mai 2025.

Senden Sie Ihre Bewerbung an:

job@hzd.hessen.de

**(**Betreff: KennzifferP5-20250502)


Fragen richten Sie bitte an:

job@hzd.hessen.de (https://mailto:job@hzd.hessen.de)

oder Frau Beltran (Telefon 0611 340-1780) (allgemein)

oder Frau Fröhlich (Telefon 0611 340-1074) (fachlich)

Die envia SERVICE GmbH mit Sitz in Cottbus ist mit den Abrechnungs- und
Kundenbetreuungsdienstleistungen der enviaM-Gruppe beauftragt. Dies
beinhaltet die Verbrauchsabrechnung für rund 1,2 Millionen Kunden der
enviaM-Gruppe und die Netznutzungsabrechnung für 1,6 Millionen
Lieferstellen (Zählpunkte).

Unser Team Verbrauchsdaten sorgt für die fristgerechte
Verbrauchsdatenbereitstellung aus den Umsystemen oder dem Markt in das
Abrechnungssystem. Darüber hinaus verantworten wir die Fehlerbehebung und
die Weiterentwicklung unserer Systeme. In dieser Rolle bist Du die zentrale
Schnittstelle und arbeitest eng mit Fachbereichen, IT-Kollegen und
Scrum-Teams im E.ON-Konzern zusammen.

Dich erwarten spannende Herausforderungen und viel Verantwortung –
unterstützt von einem motivierten Expertenteam, das offen kommuniziert,
gemeinsame Ziele fokussiert und wertschätzend zusammenarbeitet. Deine
Arbeit kann flexibel gestaltet werden: hybrid an unserem Standort vor Ort
oder im mobilen Arbeiten.

-Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich:-

Im Team Verbrauchsdaten werden viele verschiedene Themengebiete abgedeckt.
Der Fokus liegt auf individuellem Führen von Experten in fachlicher
Zuständigkeit:

· Du verantwortest den Prozess des elektronischen Datenverkehrs von
Bewegungsdaten sowohl konzernintern als auch zu den externen Marktpartnern.
· In Deiner Rolle als technische und organisatorische Schnittstelle zu
internen Kunden sowie externe Marktpartnern, IT-Entwicklern und
Fachbereichen gestaltest und entwickelst Du effiziente Abläufe und
Datenströme.
· Du betreust komplexe Geschäftsvorgänge im Zählwert- und
Gerätemanagement sowie in der Verbrauchsdatenbereitstellung.
· Du initiierst und begleitest Programm- und Systemanpassungen von der
Idee bis zur Umsetzung.
· Du berätst als Teamleiter mit Hilfe der Mitarbeitenden des Teams
interne Kunden zu den Prozessen und bei der Umsetzung stehst Du
unterstützend zur Verfügung.

Das Team Verbrauchsdaten setzt seit Jahren auf Automatisierung der
gesetzlichen sowie eigenen Prozesse. Daher solltest Du eine hohe Affinität
für die Themen Monitoring, Automatisierung und Prozessoptimierung
mitbringen.

-Ein Profil, das uns begeistert-

· Ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in einer einschlägigen
Fachrichtung bildet die Basis für deinen Einstieg.
· Du bringst idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der
Energiewirtschaft mit.
· Außerdem verfügst Du über Wissen zu methodischer Prozessanalyse.
· Ein sicherer Umgang mit MS-Office, SAP IS-U und Umsystemen bedeutet für
Dich keine Herausforderung.
· Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, eine hohe
Sozialkompetenz und gutes Gespür für die Führung eines Teams zeichnen
dich aus.
· Weiterhin bringst Du Entscheidungskompetenz, die Fähigkeit komplexe
Zusammenhänge einfach darzustellen, Kommunikationsstärke und ein sicheres
Auftreten mit.

-Das legen wir oben drauf-

· Wir bieten Dir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, mit aufgeschlossenen,
hilfsbereiten und engagierten KollegInnen und einem vertrauensvollen und
wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
· Wir bieten Dir eine interessante Tätigkeit in einem
zukunftsorientierten Unternehmen.
· Du wirst in einem digital modernen und nachhaltigen Arbeitsumfeld
arbeiten.
· Wir investieren in Deine Entwicklung durch vielfältige Möglichkeiten
zur individuellen Weiterbildung.
· Du profitierst von unseren Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung von
Arbeitszeit und Arbeitsort.
· Du hast gute Verdienstmöglichkeiten nach Tarifvertrag und betriebliche
Altersvorsorge.
· Wir verfügen über hohe Standards im Arbeits-, Gesundheits- und
Umweltschutz.
· Außerdem kannst Du von einem Mitarbeitertarif für Strom- und
Gasversorgung profitieren.

Wir suchen einen Sub-Chapter Lead zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten zur Verbesserung unserer Fähigkeiten und Integration von Softwarelösungen.

Das macht diese Aufgabe für mich interessant: Das Faszinierende an
dieser Rolle ist die Chance, aus einer Fülle von Know-how Kapital zu
schlagen, Best Practices zu entwickeln, den Reifegrad in verschiedenen
Fachbereichen zu erhöhen und Teil einer dynamischen, produktorientierten
Organisation zu sein. Diese Rolle steht im Zentrum der Gestaltung der
Digitalisierungs- und Innovationsreise eines Unternehmens.

Meine Aufgaben

· Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des Sub-Chapters im Einklang mit der
Vision und Strategie des Chapters,
· Enge Zusammenarbeit als Sparringspartnerin mit dem Chapter Lead und verschiedenen Interessengruppen im gesamten Unternehmen, einschließlich Produkt- oder Projektteams und externen Partnerinnen, um die Nachfrage und
die Kapazität des Sub-Chapters zu steuern,
· Durchführung der Änderungsinitiativen, die sich auf den
Funktionsbereich des Sub-Chapters auswirken,
· Fachliche und disziplinarische Führung, Einstellung und Entwicklung der
Mitglieder des Sub-Chapters, einschließlich der Festlegung des beruflichen
Werdegangs, der Entwicklung von Fähigkeiten und der Leistungsbewertung,
· Sicherstellen, dass bewährte Praktiken, Instrumente und Methoden
innerhalb des Sub-Chapters gemeinsam genutzt und standardisiert werden,
indem der Wissensaustausch, das Lernen und die kontinuierliche Verbesserung
im Funktionsbereich des Unterkapitels gefördert werden,
· Schaffung geeigneter Maßnahmen zur transparenten Berichterstattung
über die Leistungen des Sub-Chapters,
· Überwachung und Sicherstellung des Gruppenzusammenhalts auf
Sub-Chapter-Ebene unter Berücksichtigung der Vielfalt der jeweiligen
Sub-Chapter Member. Dies kann Reisen zwischen den Standorten der
Elia-Gruppe (Belgien und Deutschland) erfordern.

Konkret haben Sie als Sub-Chapter Lead Software Solution Specialists die folgenden, nicht abschließenden Aufgaben:

· Befähigung von Sub-Chapter Members, die Ausrichtung von
Softwarelösungen an technischen Standards und Geschäftszielen zu
gewährleisten, mit Schwerpunkt auf Lösungsarchitektur und -design,
Meine Fähigkeiten

· Abgeschlossenes Masterstudium auf dem Gebiet der
(Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar,
· Mindestens 7 Jahre einschlägige Erfahrung in der Softwareintegration
mit Schwerpunkt auf der Verwaltung und Führung von Mitarbeitern in
IT-Teams, mit nachweisbaren Erfolgen bei der Teambildung und der
technischen Leitung,
· Eine solide Grundlage in der Konzeption von Softwarelösungen,
Kenntnisse in der Integration von Softwareprodukten und Systemanalyse oder
ein vergleichbarer Hintergrund in einem Softwareentwicklungskontext,
· Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung komplexer
Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen und in der
Überwachung der Bereitstellung von Softwarelösungen, die diese
Anforderungen erfüllen,
· Ihre technische Neugier, gepaart mit einer pragmatischen und
lösungsorientierten Denkweise, befähigt Sie, die Integration oder
Entwicklung nachhaltiger und innovativer Softwarelösungen innerhalb der
Organisation voranzutreiben,
· Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden innerhalb
von IT-Teams, mit einem tiefgreifenden Verständnis für die Anpassung und
Umsetzung agiler Prinzipien zur Optimierung von Teamleistung und
-ergebnissen,
· Du kommunizierst klar und deutlich sowohl mit Spezialist*innen auf
technischer Ebene als auch mit Interessengruppen auf konzeptioneller Ebene,
· Du verfügst über ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten,
· Du verfügst über fließende Englisch- (C1) und verhandlungssichere
Deutschkenntnisse (B2).

-Diese spannenden Aufgaben warten-

· Du planst Projekte inhaltlich und strukturierst diese.
· Du organisierst Projektarbeit, verfolgst einen Projektzeitplan und
führst Reportings über das Projekt durch.
· Du kümmerst dich um die Koordination der Schnittstellen zu relevanten
Parallelprojekten.
· Du bewertest die Nachhaltigkeit der Projektergebnisse.

-Ein Profil, das uns begeistert-

· Du hast ein abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbar.
· Du verfügst über IT-Kenntnisse mit komplexen Prozess- und
IT-Landschaften.
· Du hast Kenntnisse über Datenbanken wie SQL und PLSQL.
· Du hast Erfahrungen im Umgang mit Entwicklungswerkzeugen wie Toad oder
SQL Navigator.
· Du weist Kenntnisse im Bereich SAP ERP und SAP S/4 HANA auf.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft,
Kommunikationsstärke und einer klaren Vision. Sie kombinieren
strategisches Denken mit einer hands-on Mentalität, treiben Veränderungen
aktiv voran und fördern Ihr Team mit Fachwissen und sozialer Kompetenz.
Ihr Kundenfokus schafft echten Mehrwert für das Unternehmen? Dann sagen
wir: Herzlich willkommen im Team der Aareal Bank.

-Darauf kannst du dich freuen:-

· Sie übernehmen die Führung eines Teams mit sechs bis acht
Mitarbeitenden im Bereich „Group Technology“ und gestalten aktiv die
Weiterentwicklung der Kapitalmarktanwendungen mit Schwerpunkt auf Summit

· Sie verantworten das Lifecycle Management sowie die Prozesssteuerung und
sorgen für eine reibungslose Integration neuer Anforderungen

· Sie fördern den Wissensaufbau und die Weiterentwicklung Ihrer
Teammitglieder und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld

· Sie steuern die Change-Pipeline, berücksichtigen IT-Security-Aspekte
und optimieren bestehende Prozesse

· Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen und der IT zusammen und setzen
den DevOps-Ansatz zukunftsorientiert um

· Sie bereiten komplexe Themen verständlich auf und kommunizieren diese
souverän – auch auf Senior-Management-Ebene

· Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, koordinieren
Fachexperten und treiben die Vernetzung im Unternehmen voran

-Darauf können wir uns freuen:-

· Studium der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Informatik.
· Einige Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder
Unternehmensorganisation.
· Spürbare Begeisterung für Zukunftstechnologien und breites
Technologieverständnis.
· Gute Kenntnisse in der Microsoft-Produktsuite, in Apple-Produkten,
Kollaborationsplattformen und Tools zur agilen Projektunterstützung.
· Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres
Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
· Keine Sorge – auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die
Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!

-Hier bringst Du Deine Energie ein:-

· Arbeitsabläufe optimieren: Du analysierst bestehende Prozesse,
erkennst Verbesserungspotenziale und setzt Maßnahmen zur
Effizienzsteigerung um.
· Qualitätsstandards setzen: Du forderst und förderst höchste
Qualitäts- und Leistungsansprüche – und gehst dabei mit gutem Beispiel
voran.
· Strategische Ausrichtung gestalten: Du entwickelst überzeugende
Zukunftsstrategien, leitest konkrete Maßnahmen ab und steuerst deren
Umsetzung.
· Verantwortung übernehmen: Du setzt ambitionierte Ziele, arbeitest
ergebnisorientiert und erreichst gemeinsam mit Deinem Team messbare
Erfolge.
· Mitarbeiterentwicklung fördern: Du begeisterst und forderst Dein
Team, gibst Freiräume zur Entfaltung und schaffst Sichtbarkeit für
individuelle Stärken.
· Kundenzentriert handeln: Du verstehst Kundenbedürfnisse, beziehst
ihre Perspektive ein und richtest Prozesse und Lösungen gezielt danach
aus.
· Vertrauen und Zusammenarbeit stärken: Du baust wertschätzende
Beziehungen auf, förderst eine konstruktive Teamkultur und arbeitest aktiv
an Deiner eigenen Weiterentwicklung.
· Business Unit steuern: Du übernimmst die Verantwortung für die
Planung, Koordination und wirtschaftliche Führung einer
wettbewerbsfähigen Organisationseinheit.

-Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:-

· Ein passendes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder
eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation abgeschlossen hast
· Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich Business Intelligence und in der
Führung mitbringst
· Teams souverän leitest und externe Dienstleister effizient steuerst
· Komplexe IT-Projekte erfolgreich managst
· Fundierte Kenntnisse im BI-Umfeld besitzt, insbesondere in den
eingesetzten Technologien
· Geschäftsprozesse und Reporting-Strukturen (SAP & non-SAP) verstehst
· Lösungsorientiert arbeitest und mit Abstraktionsfähigkeit überzeugst
· Kunden- und serviceorientiertes Denken lebst
· Starke didaktische Fähigkeiten und hohe Beraterkompetenz mitbringst
· Dich eigenverantwortlich weiterbildest und Diskretion wahrt
· Bei Bedarf im Bereitschaftsdienst einsatzbereit bist
· Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit zeigst

-Erfolg braucht Vielfalt-

Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang
miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer
Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine
vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das
soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur
Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen –
unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem
Hintergrund.

Sie sind aktuell auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Regensburg und haben bereits Erfahrung als Head of IT / Leiter IT (m/w/d)?Dann sollten wir uns kennenlernen. Das Team der Niederlassung Office Süd-Ost freut sich über Ihre Bewerbung als Head of IT / Leiter IT (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Direktvermittlung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

- Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz
- Kollegiales, lösungsorientiertes Umfeld
- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Modernes Büro sowie neueste Technologien
- Eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub

Ihre täglichen Aufgaben:

- Betreuung der Windows-Landschaft, sowie der Active-Directory-Umgebung und des Supports
- Fachliche und disziplinarische Führung eines IT-Teams
- Eigenständige Auswahl und Konfiguration von IT-Hardware
- Durchführung technischer Tests und Betreuung der Schnittstellen zu externen Partnern
- Betreuung der eingesetzten Personal- und Buchhaltungssoftware
- Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung einer cloudbasierten IT-Strategie
- Optimierung der IT-Architekturen und der Sicherheitskonzepte

Das bringen Sie mit:

- Idealerweise eine internationale Ausbildung oder Studium im Bereich der IT
- Fähigkeit, selbstständig Lösungen zu entwickeln, neue Ideen zu initiieren und bestehende Prozesse kontinuierlich zu optimieren
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die das Wohl des Unternehmens und der Mitarbeitenden langfristig fördern
- Verhandlungssicheres und fließendes Englisch in Wort und Schrift
- Weitere Fremdsprachen von Vorteil, z. B. Französisch, Spanisch oder Mandarin
- Fähigkeit, interkulturell angemessen zu kommunizieren und Sprachbarrieren professionell zu überbrücken

Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Head of IT / Leiter IT (m/w/d).Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail an bewerbung-office.sued-ost@tempton.de oder postalisch entgegen.Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an unter +49 941 94254-14 oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee in unserem Büro besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Über Tempton
Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für Tempton entscheiden.Als etablierter Personalvermittler verfügen wir mit unserer 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise bei der Vermittlung kaufmännischer Fach- und Führungskräfte. Durch unser starkes Kundennetzwerk können wir Ihnen als Head of IT / Leiter IT (m/w/d) Zugang zu zahlreichen renommierten Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Ihrer Nähe verschaffen.

Company Description

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of €39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.

The ContiTech group sector develops and manufactures, for example, cross-material, environmentally friendly and intelligent products and systems for the automotive industry, railway engineering, mining, agriculture and other key industries. Guided by the vision of “smart and sustainable solutions beyond rubber,” the group sector draws on its long-standing knowledge of the industry and materials to open up new business opportunities by combining various materials with electronic components and individual services.

About OESL

Original Equipment Solutions (OESL) is emerging as a stand-alone global leader in the automotive sector, with over 17,000 employees and €2 billion in annual sales. Operating in 15 countries across 35 locations, including technology centers, OESL will build on Continental’s rich legacy to deliver high-quality parts to major OEMs and commercial vehicle customers worldwide.

Job Description

We are looking for a IT Compliance Manager (m/f/diverse) for the locations Porto or Timişoara with the following responsibilities:

Compliance Framework Development and Management

- Design and implement policies, procedures, and standards for regulatory compliance within IT functions.
- Maintain an up-to-date compliance framework, adapting to new regulatory requirements and company policies.
- Oversee the documentation of compliance activities and reports.

Risk Identification and Mitigation  

- Conduct regular assessments to identify potential compliance risks within IT operations.
- Collaborate with IT teams to implement controls that mitigate identified risks and ensure compliance.
- Prepare and present risk assessment findings to the Head of Compliance & Risk Management.

Training and Advisory

- Develop training materials and conduct sessions to educate IT teams on compliance policies and standards.
- Act as a compliance advisor to various IT functions, providing guidance on regulatory impacts for ongoing projects.
- Respond to internal inquiries about compliance practices and ensure teams understand regulatory obligations.

Monitoring and Reporting

- Regularly review compliance performance and prepare reports for senior management and relevant stakeholders.
- Track and document incidents of non-compliance, overseeing the resolution process.
- Liaise with internal audit to ensure the effectiveness of compliance controls and processes.

Applications from severely handicapped people are welcome.

Qualifications

- Bachelor’s degree in Law, Business Administration, Information Technology, or a related field. A Master’s degree in Compliance or a similar specialization is preferred.
- Required certifications: Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP) or Certified Information Privacy Professional (CIPP).  
- Preferred certifications: Certified Risk Management Professional (CRMP), Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC).
- 5+ years of experience in IT compliance or risk management, ideally within the automotive, manufacturing, or technology sectors.
- Managed at least two compliance projects that involved coordinating cross-functional teams and implementing compliance frameworks.
- Experience in assessing and improving compliance processes for IT operations, including data privacy and regulatory adherence.
- Proven capability to lead cross-functional compliance initiatives, collaborating with various IT teams and influencing compliance practices.
- Demonstrated experience in communicating complex compliance requirements effectively to diverse stakeholders.
- Fluent in English, another language helpful
- Exposure to international work content in previous roles

Additional Information

The well-being of our employees is important to us. That's why we offer exciting career prospects and support you in achieving a good work-life balance with additional benefits such as:

• Training opportunities

• Mobile and flexible working models

• Sabbaticals

• and much more...

Sounds interesting for you? Click here to find out more. (https://www.continental.com/en/career/working-at-continental/benefits/)

#jobdrehscheibe

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

Company Description

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of €39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.

The ContiTech group sector develops and manufactures, for example, cross-material, environmentally friendly and intelligent products and systems for the automotive industry, railway engineering, mining, agriculture and other key industries. Guided by the vision of “smart and sustainable solutions beyond rubber,” the group sector draws on its long-standing knowledge of the industry and materials to open up new business opportunities by combining various materials with electronic components and individual services.

About OESL

Original Equipment Solutions (OESL) is emerging as a stand-alone global leader in the automotive sector, with over 17,000 employees and €2 billion in annual sales. Operating in 15 countries across 35 locations, including technology centers, OESL will build on Continental’s rich legacy to deliver high-quality parts to major OEMs and commercial vehicle customers worldwide.


Job Description

We are looking for a IT License Manager (m/f/diverse) for the locations Porto or Timisoara with the following responsibilities:

License Management and Compliance

- Administer and manage all software and technology licenses, ensuring that the company remains in full compliance with both internal policies and external regulatory requirements.
- Conduct regular license audits to identify potential compliance issues, excess usage, or underutilized licenses, and address any discrepancies.
- Monitor license expiry and renewals, coordinating with procurement teams to ensure timely renewals and mitigate potential risks.
- Ensure that licenses are appropriately tracked, stored, and documented in a central system, with clear visibility for stakeholders.
- Changes of software usage terms or contracts (e.g. changed software license metrics, changes from perpetual licenses to subscriptions, software bundles etc.)
- Mergers & Acquisition activities (M&A transactions), especially before contracting license metric terms
- Software vendor audits
- Adaption of IT License Management strategy

Cost Optimization and Reporting

- Analyze license usage across the company, identifying opportunities for cost-saving measures and making recommendations for improving the efficiency of license utilization.
- Produce detailed license utilization reports for senior leadership, highlighting areas for improvement and recommending optimization strategies.
- Negotiate with software vendors and service providers for favorable pricing, terms, and contract renewals.
- Definition of an adequate level of reports (scope, priority) and frequency, based on risk assessment and efficiency (effort and value-add)

Vendor and Stakeholder Management

- Develop and maintain strong relationships with software vendors, ensuring alignment on licensing terms, conditions, and usage policies.
- Serve as the primary contact point for all license-related issues within the organization, working closely with the procurement, legal, and IT teams to resolve conflicts or ambiguities.
- Coordinate with internal stakeholders, including IT, legal, procurement, and business unit leaders, to ensure that software and technology needs are accurately reflected in license agreements.

Risk Management and Legal Compliance

- Actively mitigate risks associated with software piracy, non-compliance, or unauthorized usage, implementing processes to identify and address violations.
- Stay updated on industry regulations and software compliance standards to ensure all licensing practices adhere to legal and contractual obligations.
- Work with legal and procurement teams to address and negotiate disputes related to license terms and conditions.

Process Improvement

- Implement and maintain best practices for license management, ensuring all processes are streamlined, efficient, and auditable.
- Lead the development and deployment of a license management framework that includes guidelines, procedures, and documentation to be followed by all teams.

Applications from severely handicapped people are welcome.

Qualifications

- Bachelor’s degree in Information Technology, Business Administration, Supply Chain Management, or a related field.
- Required Certifications: Certified Software Licensing Professional (CSLP) or similar software asset management certification, ITIL Foundation
- Preferred Certifications: Certified Software Asset Manager (CSAM), Project Management Professional (PMP), Certified Procurement Professional
- 5+ years in software license management or IT procurement, with demonstrated success in overseeing software and technology licenses in a complex, multi-location environment.
- Led license compliance audits, identifying discrepancies and optimizing software usage across an enterprise with 15+ locations.
- Successfully negotiated software renewals and contracts, achieving cost savings of 10-15% while ensuring compliance.
- Developed and deployed a centralized license management system, improving visibility and control over license usage.
- Strong experience in collaborating with cross-functional teams, including IT, procurement, legal, and business units, to ensure smooth license management processes.
- Ability to lead audits and vendor negotiations, demonstrating leadership through influence and strategic decision-making.
- Experience in mentoring or training staff or stakeholders on best practices for license management and compliance.
- Fluent in English and German, another language helpful
- Exposure to international work content in previous roles

Additional Information

The well-being of our employees is important to us. That's why we offer exciting career prospects and support you in achieving a good work-life balance with additional benefits such as:

• Training opportunities

• Mobile and flexible working models

• Sabbaticals

• and much more...

Sounds interesting for you? Click here to find out more. (https://www.continental.com/en/career/working-at-continental/benefits/)

#jobdrehscheibe

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

Company Description

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2022, Continental generated sales of €39.4 billion and currently employs around 200,000 people in 57 countries and markets.

The ContiTech group sector develops and manufactures, for example, cross-material, environmentally friendly and intelligent products and systems for the automotive industry, railway engineering, mining, agriculture and other key industries. Guided by the vision of “smart and sustainable solutions beyond rubber,” the group sector draws on its long-standing knowledge of the industry and materials to open up new business opportunities by combining various materials with electronic components and individual services.

About Original Equipment Solutions:

With more than 17.000 employees and around 2bn€ sales, present in 15 countries with 35 locations and tech centers – OESL is a global player in the automotive sector with extended material competence in rubber, plastic, and metal, serving all major OEM’s and commercial vehicle customers’ needs with millions of parts in high quality.

Job Description

We are looking for a IT Provider Manager (m/f/diverse) for the locations Porto or Timisoara with the following responsibilities:

Vendor Management and Relationships

- Develop and maintain strong relationships with external service providers, fostering trust, communication, and collaboration.
- Negotiate contracts with new and existing providers, ensuring favorable terms and alignment with company goals.
- Monitor and evaluate vendor performance, ensuring adherence to SLAs, KPIs, and other contractual commitments.
- Manage service escalations and disputes, acting as the main point of contact to resolve issues in a timely and effective manner.

Service Delivery and Optimization

- Oversee service delivery by external providers to ensure quality, timeliness, and compliance with business requirements.
- Proactively identify opportunities for improvement in service delivery and work with vendors to optimize processes, reduce costs, and increase operational efficiency.
- Collaborate with internal IT and business teams to ensure that provider services are aligned with evolving business needs and technological advancements
- Develops support concepts and procedures to meet in minimum the current defined service levels, demonstrates opportunities to improve service provision

Contract Management

- Review and manage contracts for external service providers, ensuring they reflect the company’s requirements, compliance standards, and risk mitigation.
- Keep up to date with contract renewal schedules and renegotiate terms as necessary to maintain competitive advantage and service quality.
- Implement contract governance processes to ensure that all terms and conditions are adhered to and that compliance risks are mitigated.

Risk Management and Compliance

- Assess and mitigate risks associated with external providers, particularly in areas related to data security, service continuity, and compliance.
- Ensure that vendors are compliant with regulatory requirements and company policies, especially concerning data protection, intellectual property, and IT security.
- Conduct regular audits and reviews of vendor performance and compliance with contract terms, escalating issues as necessary.

Strategic Provider Ecosystem Development

- Contribute to the development of the provider ecosystem strategy, identifying new vendors and emerging technologies that could bring value to the company.
- Continuously assess the provider landscape, exploring new opportunities to leverage innovative solutions and strategic partnerships.

Customer Relationship Management

- Acts as a primary partner for internal customers as well as for external provider management assisted by Project Management Office
- Provides guidance to facilitate central & local change management process
- Works cooperatively with the local experts and/or teams out of the retail organisations
- Ensures the optimal resource utilization

Applications from severely handicapped people are welcome.

Qualifications

- Bachelor’s degree in Information Technology, Business Administration, Supply Chain Management, or a related field.
- Required Certifications: Certified in IT Service Management (e.g., ITIL Foundation), Certified Professional in Supply Management (CPSM).
- Preferred Certifications: Certified Contract Manager (CCM), Project Management Professional (PMP), Certified Outsourcing Professional (COP).
- 5+ years of experience in vendor management, provider management, or IT procurement, with a track record of managing external service providers and optimizing IT service delivery.
- Managed the contract negotiation and onboarding process for new IT vendors, ensuring alignment with business requirements and contractual agreements.
- Led the vendor performance review process, implementing improvements and ensuring service delivery met KPIs and SLAs.
- Led an IT outsourcing initiative, overseeing vendor selection, contract negotiations, and the transition to a new service provider.
- Managed multi-provider ecosystems, ensuring all vendors delivered consistent quality and met operational expectations.
- Ability to collaborate effectively across functional areas (IT, procurement, legal, etc.) to manage vendor relationships and drive successful outcomes.
- Influence without direct authority, leading by example and through strong communication and negotiation skills to manage external partners.
- Experience in cross-functional team leadership, where the role involves working with IT, legal, business units, and procurement teams to ensure smooth service delivery and issue resolution.
- Stakeholder management experience to ensure alignment with business goals and effective communication with senior leadership, business units, and external partners.
- Fluent in English and German, another language helpful
- Exposure to international work content in previous roles

Applications from severely handicapped people are welcome.

Additional Information

The well-being of our employees is important to us. That's why we offer exciting career prospects and support you in achieving a good work-life balance with additional benefits such as:

• Training opportunities

• Mobile and flexible working models

• Sabbaticals

• and much more...

Sounds interesting for you? Click here to find out more. (https://www.continental.com/en/career/working-at-continental/benefits/)

#jobdrehscheibe

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

Head of Cloud (m/w/d)

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

90.000 - 105.000 EUR pro Jahr

Head of Cloud (m/w/d) im Microsoft Azure-Umfeld gesucht!

Unser Kunde, ein führendes Energieunternehmen mit mehreren Standorten in Europa, sucht ab sofort Dich als Head of Cloud (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle entwickelst und steuerst Du die Microsoft Azure-Strategie, führst ein starkes Team und machst die IT-Infrastruktur zukunftssicher.

Ein deutschlandweiter Remote-Anteil ist hierbei möglich.

Du bist eine Koryphäe im Bereich Cloud-Technologien und willst die digitale Transformation aktiv vorantreiben? Dann bist Du bei unserem Kundenunternehmen genau richtig!

Aufgaben

- Cloud-Strategie vorantreiben: Entwickle und implementiere die Cloud-Strategie mit Fokus auf Microsoft Azure weiter
- Skalierbare Cloud-Lösungen entwickeln: Konzipiere und betreue hochverfügbare, sichere und leistungsstarke Cloud- und Hybrid-Architekturen
- Migration und Transformation: Migriere die lokale IT-Infrastruktur in die Azure-Cloud und stelle dabei die Business Continuity sicher
- Identitäts- und Zugriffsmanagement: Entwickle und verwalte Active Directory und hybride Umgebungen für ein reibungsloses Identitätsmanagement
- Sicherheit & Compliance: Arbeite eng mit den IT-Security-Teams zusammen, um Audits zu begleiten und Sicherheitsrichtlinien umzusetzen
- Teamführung & Coaching: Baue Dein Cloud-Team (aktuell 4 Mitarbeitende) weiter aus, leite es strategisch und entwickle die Kompetenzen der Teammitglieder weiter
- Zusammenarbeit & Beratung: Unterstütze verschiedene Abteilungen bei der Implementierung moderner Cloud-Technologien
- Kostenmanagement: Übernimm die Budgetkontrolle für die Cloud-Services und optimiere Kostenstrukturen

Qualifikation

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Informatik, IT oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Cloud-Architektur & IT-Infrastruktur mit Microsoft Azure & M365
- Führungserfahrung in der Leitung und Entwicklung von IT-Teams
- Fundiertes Wissen über Cloud-Sicherheit, IT-Compliance und Best Practices
- Hands-on-Mentalität und strategisches Denken für zukunftsorientierte Cloud-Lösungen
- Erfahrung in ITIL & PRINCE2 von Vorteil
- Gelegentliche Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

- Faire und wettbewerbsfähige Vergütung sowie eine betriebliche Krankenversicherung
- Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und einen hohen Remote-Anteil
- Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens
- Umfangreiches Gesundheitsangebot sowie Bike-Leasing
- Offene und wertschätzende Kommunikationskultur, in der Du Dich über alle Hierarchieebenen hinweg einbringen kannst
- Viele Rabattmöglichkeiten im Rahmen der Corporate Benefits Plattform
- 30 Tage Urlaub pro Jahr

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online als Head of Cloud (m/w/d), indem Du auf den Jetzt-online-bewerben-Button klickst.
Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deiner Ansprechperson.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Klingt spannend?

Dann bewirb Dich jetzt als Head of Cloud (m/w/d)!

Klicke direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Dich!

-Aufgaben-

· Als Leiter:in des Fachgebiets Data Infrastructure Services bist du
verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer
Datenbanksysteme, das Dokumentenarchiv und die SAP-Basisbetreuung. Du
führst ein Team von Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass unsere
IT-Infrastruktur reibungslos funktioniert und kontinuierlich verbessert
wird.
· Du definierst und entwickelst Technologien und Beratungsansätze weiter,
die auf unserer Abteilungsstrategie basieren. Dabei berücksichtigst du die
Unternehmens- und Digitalstrategie sowie langfristige
Transformationsprojekte.
· Die Planung und Umsetzung von Automatisierungs- und
Digitalisierungsprojekten fällt ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
Dabei stellst du sicher, dass die Projekte den Anforderungen unserer
internen Fachbereiche und Endkund:innen entsprechen und wirtschaftlich
erfolgreich sind.
· Du führst und entwickelst dein Team weiter, schaffst eine positive
Arbeitsumgebung und förderst die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Du unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder
durch Schulungen und Feedback.
· Technisches Fachwissen stellst du bereit und du unterstützt bei der
Lösung komplexer IT-Probleme. Dabei arbeitest du eng mit anderen
Abteilungen und Expert:innen zusammen, um technische Herausforderungen
effizient und nachhaltig zu lösen.
· Zudem pflegst du regelmäßige Kontakte zu internen und externen
Stakeholder:innen, um deren Anforderungen und Erwartungen zu verstehen und
in die strategische sowie operative Planung und Umsetzung einzubeziehen.

-Anforderungen-

· Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium der Informatik,
Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
· Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und hast bereits
erfolgreich IT-Strategien umgesetzt und kulturelle Veränderungen
verantwortet. Du hast Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines
Teams und kennst dich sowohl mit klassischen als auch agilen
Projektmanagement-Methoden aus.
· Außerdem bist du kund:innen- und produktorientiert, kommunikationsstark
und verfügst über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten. Du arbeitest
ziel- und lösungsorientiert, bist verantwortungsbewusst sowie teamfähig
und gehst den Dingen gerne auf den Grund. Verhandlungssichere Deutsch- und
gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

-Das Sahnehäubchen ? diese Vorteile bieten wir dir:-

· Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns
gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im
Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken
frei.
· Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir
freuen uns auf deine Ideen ? deinen Willen, Prozesse, Produkte und
Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
· Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und
das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer
umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen
Weiterbildungsmaßnahmen.
· Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere
Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist
der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und
Prävention immer für dich da.
· Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity
Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben
unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut
bekommst.
· Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber
nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und

Ihre Aufgaben:

- Gesamtverantwortung für die IT-Strategie, Weiterentwicklung der IT-Funktion und Sicherstellung des Wertbeitrags im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Leitung der Mitarbeitenden, inklusive Motivation, Entwicklung und strategischer Personalplanung
- Aufbau und kontinuierliche Optimierung einer effektiven IT-Governance mit Fokus auf Serviceorientierung, Kostenkontrolle und Einhaltung regulatorischer Vorgaben
- Vorantreiben der digitalen Transformation, Automatisierung von Geschäftsprozessen und Integration neuer Technologien, einschließlich KI-Anwendungen
- Steuerung von komplexen IT-Großprojekten und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern zur effizienten Umsetzung von IT-Initiativen
- Sicherstellung reibungsloser IT-Abläufe, enge Abstimmung mit anderen Abteilungen und kontinuierliche Prozessoptimierung
Budget- und Kostenverantwortung
- Planung, Überwachung und Steuerung des IT-Budgets zur Sicherstellung wirtschaftlicher und nachhaltiger Ressourcennutzung
- Überblick und souveräne Steuerung im IT-Umfeld mit Microsoft 365, JIRA, Confluence, Power BI, Azure Fabric, IBM Planning Analytics, Spartacus CAFM und Enaio
- Kontinuierliche Überprüfung von IT-Leistungskennzahlen und frühzeitiges Erkennen sowie Managen von IT-Risiken
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und relevante Stakeholder

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes einschlägiges IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Profunde IT-Führungserfahrung und IT-Großprojekte-Managementerfahrung
- Führungs- und Umsetzungsstärke mit hohem Qualitätsanspruch
- Beeindruckende Kommunikationsstärke und hohe Empathie gegenüber allen Stakeholdern, insbesondere Kunden und Dienstleistern
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Handeln und tiefes Verständnis für die unternehmenskulturelle Bedeutung von IT

Ihre Vorteile:

- Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen, welches auch auf die Work-Life-Balance achtet
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer außertariflichen Vergütung sowie den Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Zuschuss zur ÖPNV-Jahreskarte, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Unfallversicherung

Über Hays:

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.