Stellenangebote als Leiterin engineering in Deutschland

Die Hamburger Energienetze GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Energie-Verteilungsnetzbetreiber im Eigentum der Freien und Hansestadt Hamburg. Aufgrund der Fusion von Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg im September 2024 ist die Hamburger Energienetze GmbH Hamburgs größtes Energie-Verteilungsnetzbetreibungs-Unternehmen.
Was du bewegst

- Fachliches und disziplinarisches Führen einer Gruppenleitung und der direkt zugeordneten Mitarbeitenden sowie Entscheidung über Personal- und Dispositionseinsatz
- Gewährleisten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie der zugehörigen Systeme, um die Entwicklung zum Smart Grid aus betrieblicher Sicht zu fokussieren - dazu Prüfen des Einsatzes von KI / maschinellem Lernen
- Festlegen und Überprüfen der Aufgabe, Prozesse und Schnittstellen des Bereiches
- Vertreten der Interessen des Fachbereichs gegenüber anderen Bereichen und das Verantworten des Budgets
- Gewährleisten der ordnungsgemäßen Durchführung des Störungsmanagements unter Berücksichtigung der Personensicherheit
- Sicherstellen der betrieblichen Belange, insbesondere der Versorgungssicherheit in den von uns durchzuführenden Ersatz- und Erneuerungsprojekten

Was dich auszeichnet

- Abgeschlossenes fachliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium, idealerweise im Bereich der Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise erste Erfahrung in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie strategisches Denken
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur strukturierten Problemlösung
- Hohe Integrations- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie Entscheidungsstärke

Über uns
Die Hamburger Energienetze GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Energie-Verteilungsnetzbetreiber im Eigentum der Freien und Hansestadt Hamburg. Aufgrund der Fusion von Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg im September 2024 ist die Hamburger Energienetze GmbH Hamburgs größtes Energie-Verteilungsnetzbetreibungs-Unternehmen.

- Das ist uns auch wichtig

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

© Hamburger Energienetze GmbH

Deine Aufgaben
• Teamführung und Koordination : Führung eines Teams von Planungsingenieuren und Bauzeichnern für die Entwurfs- und Ausführungsplanung der Infrastruktur von Windparks (Kabeltrassen, Zuwegungen, Kranstellflächen, Sonderkonstruktionen) in enger Abstimmung mit dem Project Manager Construction.
• Planung und Ausschreibungen : Erstellung von Massenermittlungen und Ausschreibungsunterlagen für Erdarbeiten und Kabelbauarbeiten sowie Koordination von Fachgutachten und externen Ingenieurbüros.
• Projektsteuerung und technische Due Diligence : Durchführung der technischen Due Diligence in der Akquisitionsphase und Erstellen von CapEx-Einschätzungen in Zusammenarbeit mit den Projektteams.
• Optimierung und Zusammenarbeit : Optimierung der Windturbinen-Anordnung in Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung zur Maximierung der Energieproduktion und Minimierung der Baukosten.
• Führungsaufgaben und Teamentwicklung : Einarbeitung neuer Mitarbeitender, regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie Zieldefinition und Weiterentwicklungsperspektiven für das Team.
• Qualitätsmanagement und Schulungen : Überprüfung der Qualität der Arbeit, Koordination der Aufgaben im Team, und Organisation von Schulungen sowie Teilnahme an relevanten Veranstaltungen.

Dein Profil
• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, bevorzugt in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, erneuerbare Energien oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von technischen Teams im EPC-Bereich (Engineering, Procurement, Construction), idealerweise in der Windenergiebranche.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der technischen Planung von Windenergieprojekten oder vergleichbaren EPC-Projekten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2)
• Ausgeprägte Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten.
• Unternehmerisches Denken und Handeln.

Wünschenswerte Anforderungen :
• Kenntnisse über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Windenergiebranche.
• Verständnis relevanter technischer Standards und Vorschriften im Bereich Windenergie und erneuerbare Energien.
• Kenntnisse nationaler und internationaler Vorschriften und Genehmigungsverfahren im Bereich Windenergie.

Unser Angebot für DichBei uns findest Du eine Arbeitskultur, die dadurch lebt, dass Du Raum zum Wachsen hast. Unsere einzigartige Kultur ermöglicht Dir die Mitgestaltung und das Einbringen eigener Ideen.

Wir machen viel Wind! Vor allem auch mit unseren Mitarbeiter-Benefits:
• Attraktive Vergütung : Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung erhältst du eine Bonuskomponente und 30 Tage Urlaub.
• Weiterbildung und Entwicklung : Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
• Zusätzliche Benefits :
• Monatliche Mittagsgutscheine.
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club .
• KiTazuschuss für alle Mitarbeitenden.
• Finanzielle Unterstützung bei deinem Umzug.
• Zugang zur privaten Altersvorsorge der Allianz mit Zuschuss von Qualitas Energy .
• Flexibilität und Teamwork : Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine starke Teamkultur, die Innovation und Mitgestaltung fördert.

KontaktAnsprechpartner
Muhammed Ali Cali
Talent Acquisition Manager
[email protected]

Über uns Powering Change.

Seit mehr als 16 Jahren setzen wir im Erneuerbare-Energien-Sektor Maßstäbe. Wie? Wir verbinden Agilität mit der Erfahrung eines renommierten Investmentunternehmens. Wir revolutionieren die Projektierung. Pragmatisch, finanzstark und mit Leidenschaft bringen wir unsere Projekte zum Erfolg.
Die Qualitas Energy Deutschland GmbH mit mehr als 250 Mitarbeitenden an Standorten in Berlin, Hamburg, Wiesbaden, Köln, Stuttgart und Trier setzt den Fokus auf den Ausbau der Windenergie.
Wir gehören zur Qualitas Energy Gruppe , die mit mehr als 600 Mitarbeitenden in den Büros Madrid, Mailand, London, Warschau und Santiago de Chile vertreten ist. Wir betreiben und entwickeln Projekte weltweit im Bereich Windkraft, Photovoltaik, konzentrierter Solarthermie (CSP), Batteriespeicher und Wasserkraft.

Wir suchen Denker und Akteure, die sich mit ihren Ideen und ihrem Engagement einbringen und unsere hohe Eigenmotivation teilen. Dabei begegnen wir uns auf Augenhöhe. Du findest bei uns flache Hierarchien, offene Türen, tolle Kollegen und einen Teamspirit, der Dich begeistern wird!

Bist Du dabei? Dann lass uns zusammen durchstarten!

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Home Comfort Group freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Als Projektmanager:in leitest du ein interdisziplinäres Projektteam mit dem Ziel, das Engineering-System der Home Comfort Group zu digitalisieren.
• Du führst, motivierst und entwickelst dein Team, so schaffst du eine kollaborative sowie leistungsstarke Arbeitsumgebung, welche die Ziele des Digitalisierungsprojekts unterstützt.
• In enger Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern entwickelst du die Digitalisierungsstrategie für das Engineering sowie dessen Schnittstellen. Dabei betrachtest du Entwicklungsprozesse, -methoden und das Tooling.
• Des Weiteren konzipierst du das Transformationsprojekt sowie dessen Sub-Initiativen/Projekte und definierst damit den IT-Bebauungsplan.
• Du gestaltest und setzt Change-Management-Strategien um, um die Akzeptanz und Integration neuer digitaler Technologien sowie Prozesse in der gesamten Entwicklungsorganisation zu fördern.
• Ebenso definierst und überwachst du Projektzeitpläne, Budgets sowie Liefergegenstände, um eine erfolgreiche und rechtzeitige Fertigstellung des Gesamtprojekts sowie aller Subinitiativen sicherzustellen.
• Nicht zuletzt baust du starke Beziehungen zu internen sowie externen Stakeholdern auf und pflegst diese. Hierzu gehören Stakeholder der Unternehmensführung, die Engineering-Verantwortlichen, Entwicklungsteams sowie wichtige Technologiepartner.

Qualifikationen

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich Digital Engineering oder einem verwandten Umfeld; tiefes Verständnis von Entwicklungsstrategien und -methodiken sowie gute Kenntnisse in allen relevanten Engineering-Domänen; Erfahrung im Change-Management und der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen in einem technischen Umfeld; praktisches Know-how im Stakeholdermanagement; fundierte Erfahrung in der Anwendung und Implementierung entsprechender Softwarelösungen
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist eine kommunikative Person mit starker Führungskompetenz und der Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu einem gemeinsamen Ziel zu inspirieren und zu motivieren; du denkst analytisch sowie strategisch und arbeitest stets lösungsorientiert, dabei identifizierst du komplexe Anforderungen, konsolidierst diese und setzt sie um
• Begeisterung: für Technologie, Innovation und Transformation
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Sebastian Haake (Personalabteilung)
+49(7153)306-1771
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Drazen Martinovic (Fachabteilung)
+49(173)3847739

Employment detailsPermanent Contract, Full-Time, Remote or Cologne / Darmstadt / DüsseldorfInfoWho we areWe operate the international online marketplaces of Kaufland: Several thousand sellers and millions of products make us one of the fastest growing online marketplaces. Ours is a dynamic corporate culture that merges a start-up mentality with the opportunities offered by a large corporation. We combine knowledge and many years of experience in e-commerce with flat hierarchies and a highly motivated team.
We love flexibility! We offer you the best environment to work in a flexible and focussed way: You get to decide whether you want to work in one of our offices in Cologne // Darmstadt // Düsseldorf, but also have the opportunity to work remotely (within Germany), meaning you have the best of both worlds. We want to offer you the most attractive workplace in e-commerce and maximum flexibility for your personal work-life balance.

Tasks
We are seeking a Lead Golang Engineer (all genders) to lead one of our platform teams responsible for managing our internal identity access management and mailing products. As a Lead Engineer, you will play a key role in guiding this team, closely collaborating with other product teams, driving product implementation, and supporting the growth and development of engineers within your team.

It's equivalent to our Engineering Manager position and reports to the Head of Architecture. As a Lead Engineer joining our team, you will initially focus on hands-on technical tasks like an individual contributor allowing you to gain a deep understanding of our infrastructure and system so that you know the code inside and out. Later on your will also take over managerial tasks and acting as the people manager for the team.

Your tasks – this is what awaits you in detail
• You have found your passion in software development - but you enjoy building the right team, removing roadblocks, helping others, creating transparency and alignment even more than being an individual contributor
• You are responsible for advancing your team members’ skills and careers and inspiring them through purpose
• You are not afraid to get your hands dirty by actively contributing to development efforts with a focus on using backend technologies such as Golang and PHP (among others)
• You make sure we are continuously raising the engineering bar, with experience and passion for software excellence
• You are responsible for the delivery of the IAM and Mailing product while balancing time, budget, and quality
• You develop, monitor and own the relevant KPIs for your teams (cost, SLAs, SLIs, etc.)
• You contribute to our guidelines, policies and standards to improve how we work

ProfileYour profile – this is what we expect from you
• You have a background in a product team, focusing on the right technical solutions and don’t shy away from owning your products end-to-end
• You have several years of hands-on engineering experience in Go and knowledge of PHP
• You have experience with utilizing cloud and infrastructure resources and are familiar with tools like Kubernetes
• Your communication and interpersonal skills stand out, enabling you to collaborate effectively with product teams
• Your approach is results-oriented, with a dedicated focus on delivering top-notch solutions
• Your problem-solving skills are robust, complemented by a proactive attitude

BenefitsWhat we offer
• Create your own work-life balance: Work remotely (within Germany) or at one of our locations in Cologne, Darmstadt, Düsseldorf!
• Diversity and variety: An international environment with talents from over 65 different nations creates innovative and exciting perspectives
• Do you want to move to Germany? No problem – we offer you an attractive relocation package to give you a smooth start.
• Power meets dynamic: Flat hierarchies and start-up mentality meet the power of a big corporate group, providing you an agile and secure working environment
• Free choice of operating system: MacOS or Ubunutu Linux, it's up to you
• We are team players: Our strong bond extends beyond our own team: we stay connected thanks to our many internal offerings, such as our digital onboarding program, our all-hands meetings and regular team and company events
• Mental well-being: We support you with various initiatives on your personal and professional well-being journey!
• Boost your growth : Benefit from our online language learning offers, our various in-house training offers as well as our automated 360-degree feedback to boost your personal and professional growth
• The future is digital: Develop the e-commerce of the future with us and work on a product with millions of users
• ‘ Deutschlandticket ’: We subsidise your train season ticket for more mobility
• Urban Sports Club: Get top deals for fitness, team sports, yoga and more
• Personal & team growth: We love flexibility in terms of working location, but we also believe that personal interactions are important. That’s why we organise company events, and cover the costs to bring you there and to other (approved) get-togethers with your peers. The same applies to conferences and other learning opportunities. We want everybody to grow personally and professionally, as a team and as a company

Check out our Principles & our blog for even more insights into our company culture!

Diversity at Kaufland e-commerce We welcome applications from everyone, regardless of skin colour, sexual orientation, gender identity, age, disability, ethnic origin, religion and ideology. We are signatories to the Charta der Vielfalt (German Diversity Charter) – because we know that extraordinary things can only be achieved with diversity. Read more here!Your application Why are you the perfect fit for this position?
Don't bother with cover letters - we're interested in facts and figures!

How would you like to be addressed?
Feel free to add the following pronouns "she/her", "him/he" or "t

Unternehmensbeschreibung

At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives. Our promise to our associates is rock-solid: We grow together, we enjoy our work, and we inspire each other. Welcome to Bosch.
The Bosch Home Comfort Group is looking forward to your application!

Stellenbeschreibung

• As a project manager, you lead an interdisciplinary project team with the goal of digitalizing the engineering system of the Home Comfort Group.
• You will run, motivate and develop the team, creating a collaborative and high-performance work environment that supports the goals of the digitalization project.
• In close collaboration with key stakeholders, you develop the digitalization strategy for engineering as well as its interfaces, considering development processes, methods and tooling.
• Also, you will conceptualize the transformation project and its sub-initiatives/projects, defining the IT development plan.
• Furthermore, you design and implement change management strategies to promote the acceptance as well as integration of new digital technologies and processes throughout the engineering organization.
• You will define as well as monitor project schedules, budgets and deliverables to ensure successful as well as timely completion of the overall project and all sub-initiatives.
• Finally, you build strong relationships with internal and external stakeholders, including senior leadership, engineering leaders, development teams as well as key technology partners.

Qualifikationen

• Education: completed degree in Engineering, Computer Science or comparable
• Experience and Knowledge: several years of experience in leading projects in digital engineering or a related environment; deep understanding of development strategies as well as methodologies and good knowledge in all relevant engineering domains; experience in change management and successful implementation of change processes in a technical environment; extensive knowledge in the application and implementation of relevant software solutions; experience in stakeholder management
• Personality and Working Practice: you are a communicative person with strong leadership-skills and the ability to inspire and motivate interdisciplinary teams towards a common goal; you think in a analytical and strategic manner and have a solution-oriented approach to work with the ability to identify, consolidate and implement solutions for complex requirements
• Enthusiasm: passion for technology, innovation and transformation
• Languages: fluent in German and English

Zusätzliche Informationen

You want to work part-time - we offer different part-time models or job-sharing. Feel free to contact us.
Diversity and inclusion are not just trends for us but are firmly anchored in our corporate culture. Therefore, we welcome all applications, regardless of gender, age, disability, religion, ethnic origin or sexual identity.
Need support during your application?
Sebastian Haake (Human Resources)
+49(7153)306-1771
Need further information about the job?
Drazen Martinovic (Functional Department)
+49(173)3847739

UnternehmensbeschreibungWärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme AG versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.200 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie dich.

StellenbeschreibungFür die Berliner Energie und Wärme AG suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Engineering Manager:in / Technische:r Projektmanager:in am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Die Engineering-Abteilung besteht aus einem internationalen Team von hochqualifizierten Kolleg:innen aus verschiedenen Disziplinen und ist für die Entwicklung und Durchführung des technischen Projektablaufs verantwortlich.

Die Projektteams steuern die Entwicklungs- und Ausführungsprozesse und koordinieren in Abstimmung mit den Stakeholdern die Installation, Inbetriebnahme und Übergabe der neuen Anlagen an den zukünftigen Betreiber.

Darüber hinaus unterstützt die Engineering-Abteilung die Projekte bei der Terminplanung, der Investitionskostenschätzung und dem Qualitätsmanagement.

Deine Aufgaben

- Du bist für den Aufbau und die Steuerung des Engineering-Teams aus internen und externen Mitarbeiter:innen innerhalb eines Projekts zuständig, und koordinierst interdisziplinäre Teams , um Konzepte, Designs und technische Lösungen zu erarbeiten
- Du bist Sparringspartner für den/die Projektleiter:in um Termin- und Kosten- und Ressourcenpläne aufstellen und absichern, Prioritäten festlegen, Schnittstellen definieren, Risiken identifizieren und Maßnahmen ableiten
- Du planst die Aktivitäten entlang aller Projektphasen und bist für die Steuerung und Überwachung der technischen Dokumentation und Ergebnisse zuständig (z.B. Anforderungsspezifikation, Machbarkeitsstudie, Basis of Design, Basic Design Package, Ausschreibungsunterlagen etc.)..
- Du bist für die Bewertung von Angeboten und die Erstellung von Vergabeempfehlungen zuständig.
- Du stimmst die technischen Anforderungen mit internen und externen Stakeholdern ab.
- Du verfolgst und dokumentierst wichtige Themen und Ereignisse innerhalb des Engineering-Streams.
- Du bist für die Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle während der Planungs-, Ausschreibungs-, Bau- und Inbetriebnahmephase zuständig.
- Du nimmst am projekt- und abteilungsübergreifenden Erfahrungsaustausch teil und förderst den Wissensaustausch mit dem Team und der Organisation.

QualifikationenDein Profil

- Einschlägiger naturwissenschaftlicher Universitätsabschluss (MSc) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen.
- Persönliche Erfahrungen im Bereich Engineering, Beschaffung und Bau erleichtern die Übernahme von Verantwortung in Projekten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den grundlegenden Methoden des Projektmanagements und des Engineerings

Deine persönlichen Eigenschaften und Kompetenzen:

- Langjährige Berufserfahrung in der Planung und im Projekt-/Engineering-Management, insbesondere in der Leitung multidisziplinärer Teams in Projekten. Eine IPMA Zertifizierung (oder vergleichbar) ist ein Plus.
- Zu Deinen fachlichen Fähigkeiten gehören fundierte Kenntnisse der kraftwerksspezifischen Prozesse in Wärmeerzeugungsanlagen sowie der Schnittstellen von Erzeugungsanlagen zu Fernwärmenetzen.
- Breites technisches Fachwissen sowie Spaß an Innovationen
- Zu Deinen persönlichen Kompetenzen gehören Führungsqualitäten und analytische Fähigkeiten. Du bist in der Lage, eine strukturierte Arbeitsweise für Dich und Dein Team zu schaffen.
- Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Zusätzliche InformationenDeine Benefits

- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung
Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache!

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Andreas Kirsch unter [email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Lilla Mikola unter [email protected].

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme AG und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

About the opportunity

You will work in the Grow & Engage domain. This is the heart of the customer experience ranging from the acquisition and signup to our premium membership tiers and the daily engagement of our users. You will work in teams delivering the newest and most innovative features serving our customers in the best way possible.

Our cross-functional teams are passionate about collaboration and knowledge sharing, as well as working with a high degree of autonomy. As an Engineering Manager you enable your teams to be successful by coaching and developing your team members. You are working at the intersection of Engineering, Product and Design and make certain a stable value delivery is ensured with the highest level of quality and security.

In this role, you will:

- Manage and develop an incredible team of talented and motivated software developers working in an agile environment
- Grow your team internally and recruit externally, manage and retain talent
- Create and foster a high performing, engaging & inclusive work environment based on transparency, accountability and trust
- Collaborate with Product Manager and Tech Leads / Principal Engineers in continuous planning, dependency & risk management and constant process improvement
- Help to define & execute goals (OKRs) and a sustainable tech strategy
- Continuously identify and learn from our delivery on how to further improve our effectiveness
- Establish a tight connection to other teams to unblock dependencies, provide visibility and transparency

What you need to be successful:

- Experience building and working with agile software development teams
- Experience managing and delivering impactful and complex projects.
- Familiar with CI/CD infrastructure and its practical application
- Strong leadership, planning and communication skills.
- Problem solving skills and ability to work in a fast paced environment
- Passion to use cutting edge technologies to provide the best customer experience possible
- Professional proficiency in spoken & written English

Nice to have:

- Previous work experience in the FinTech industry
- Successful collaboration with internal product teams

Traits:

- Actively help yourself (and others) be successful.
- Continuously learn and challenge the status quo.
- Think globally, act locally.
- Strong bias for action.
- Give and receive open, direct and timely feedback.

What’s in it for you:

- Accelerate your career growth by joining one of Europe’s most talked about disruptors.
- Employee benefits that range from a competitive personal development budget, work from home budget, discounts to fitness & wellness memberships, language apps and public transportation.
- As an N26 employee you will have access to a Premium subscription on your personal N26 bank account. As well as subscriptions for friends and family members.    
- Additional day of annual leave for each year of service.  
- A high degree of autonomy and access to cutting edge technologies - all while working with a friendly team of peers of diverse nationalities, life experiences and backgrounds.
- A relocation package with visa support for those who need it.

Who we are

N26 has reimagined banking for today’s digital world. Technology and design empowereverything we do (https://n26.com/en-eu/blog) and it’s how we are building the global banking platform the world loves to use.

We've eliminated physical branches, paperwork, and hidden fees for an elegant digital experience and supreme savings. Giving people the power to live and bank their way is what gets us out of bed in the morning and inspires the work that we do.

We are headquartered in Berlin with offices in multiple cities across Europe, including Vienna and Barcelona, and a 1,500-strong team of more than 80 nationalities.

Sounds good? Apply now for this position.

Equal Opportunities:

We recognize that our strength lies in our people and the varied perspectives they bring to our workforce. We strive to build talented and diverse teams to drive our business success and empower our people to reach their full potential.

We genuinely welcome and encourage applications from people of all backgrounds, cultures, genders, sexual orientations, abilities, neurodiversities, and ages. We're committed to creating an inclusive workspace where everyone feels valued and respected, free from harassment and discrimination. If there's anything you need to make the application process work for you, please let us know by reaching out to [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Visit our website (https://n26.com/en-eu/diversity-and-inclusion) to learn more about Diversity, Equity, & Inclusion at N26.

IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung,
Auswirkung“.

Was das mit unserem Unternehmen zu tun hat? Ganz einfach: Durch unsere
ausgezeichneten Kontakte, sowohl zu Kleinbetrieben und
mittelständischen Unternehmen als auch zu großen Konzernen, sind wir
Ihre erste Anlaufstelle, wenn es darum geht, den bestmöglichen IMPACT
für Ihren nächsten Karriereschritt zu erzielen. Probieren Sie es
aus!

Wir wurden von unserem Kunden, einem weltweit führenden Unternehmen
im Maschinenbau, beauftragt, Sie im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung mit geplanter Übernahme zu rekrutieren.

Worauf warten Sie? - Verleihen auch Sie Ihrer beruflichen Karriere
neuen IMPACT!

Wir bieten:

- Attraktive Einstiegsvergütung bis 60.000 € Jahresbrutto
- Unbefristeter Vertrag ab dem 1. Arbeitstag
- Hohe Übernahmechancen
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- corporate benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern
von bis zu 80 %
- „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte
oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 500€!
- Ein exklusives Erlebnis Ihrer Wahl im Wert von 500€. Weitere
Infos hierzu finden Sie unter folgendem
Link: https://www.facebook.com/photo?fbid=468234998636748&set=a.443168124476769



Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor im Maschinenbau (m/w/d),
als Industriemeister Metall (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder
in einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit relevanter
Berufserfahrung
- Fachkompetenz, Durchsetzungs- und Führungsstärke, idealerweise
bereits Erfahrung in einer Führungsposition
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständiges Arbeiten und sicherer Umgang mit Messmitteln
- Erst-Wohnsitz in Deutschland



Ihre Aufgaben:

- Leitung der Abteilung Drehtechnik, verantwortlich für ein Team von
bis zu 10 Facharbeitern, einschließlich der Personalplanung und
-entwicklung
- Durchführung der Arbeitsvorbereitung, um einen reibungslosen
Ablauf der Produktion sicherzustellen
- Management des Bestellwesens, einschließlich der
Materialbeschaffung und -verwaltung
- Initiierung und Anpassung von Prozessen zur Optimierung der
Produktionsabläufe und Effizienzsteigerung
- Durchführung von Messungen und Qualitätskontrollen, um die
Einhaltung von Standards und Spezifikationen zu gewährleisten



Wir freuen uns schon heute, Sie kennen zu lernen!  Hierzu müssen Sie
nur das Bewerberformular ausfüllen - es dauert 2 Minuten! Oder rufen
Sie uns einfach an und wir informieren Sie über die Stelle: 069-297
289 60. Gerne können Sie uns natürlich Ihre Unterlagen auch direkt
unter [email protected] zukommen lassen.

Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft - hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international.

Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team.
Daran werden Sie wachsen:

- Disziplinarische Verantwortung für Ihr Team und Förderung der einzelnen Teammitarbeitenden, u.a. die persönliche Weiterentwicklung
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Organisationseinheit Fahrerassistenzsysteme, in enger Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten
- Projektakquise, Pflege und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen sowie Ihrem beruflichen Netzwerk
- Unterstützung der Projektleiter aus technischer und wirtschaftlicher Sicht bei der Durchführung von Entwicklungsprojekten
- Förderung eines angenehmen Abteilungsklimas durch kreative Ideen und einem aufgeweckten Wesen

Damit bringen Sie uns voran:

- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Automobilindustrie, bestenfalls mit Erfahrung im Fahrerassistenzumfeld
- Erste Berührungspunkte in der Mitarbeiterführung oder in der Projektleitung
- Faszination für die Megatrends der Mobilität
- Kommunikationsstarke, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote
- Work-Life-Balance: Flexibles und hybrides* Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit
- Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community
- Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants*
- Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.

und vieles mehr.
*Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur.
Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite: https://www.edag.com/de/karriere
Hier erhalten Sie zudem weitere Informationen über EDAG als Arbeitgeber, Termine aller anstehenden Job-Messen und vieles mehr.
Bei Fragen können Sie uns gerne Mo - Fr von 8:00 - 13:00 Uhr unter folgender Nummer: 08458 32382480 erreichen.

Wir freuen uns auf Sie!

*Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion sind für uns nicht relevant - was zählt, sind Sie.

Technologien auf das nächste Level zu heben, sich Herausforderungen zu stellen und an den Innovationen von morgen zu arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Expert:innen wie dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Lead Engineer Sondermaschinenbau (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet

- Entwurfs-/Detailengineering mit CAD-System Siemens NX, Creo sowie deren Optimierung
- Entwicklung und Auslegung technischer Konzepte
- Konstruktion und Erstellung komplexer Bauteile und Baugruppen
- Steuerung und Koordination des Projektteams
- Enge Zusammenarbeit mit dem:der Projektleiter:in, R&D-Ingenieur:innen und Konstrukteur:innen
- Erstellung bzw. Überarbeitung der technischen Dokumentation

Das erwartet dich bei uns

- Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
- Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Zuwendungen bei Jubiläum, Heirat oder Geburt
- Vielfältige Weiterbildungsprogramme

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau oder Weiterbildung zum:zur staatlich geprüften Techniker:in, idealerweise mit der Spezialisierung auf Entwicklung und Konstruktion
- Mehrjährige Berufserfahrung in der CAD-Konstruktion, vorzugsweise mit Siemens NX oder Creo
- Erfahrung mit Maschinenvorschriften und der Erstellung von technischen Dokumentationen
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA95-00129-AC bei Frau Martina Heffels. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft - hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international.

Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team.
Daran werden Sie wachsen:

- Disziplinarische Verantwortung für Ihr Team und Förderung der einzelnen Teammitarbeitenden, u.a. die persönliche Weiterentwicklung
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Organisationseinheit Fahrerassistenzsysteme, in enger Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten
- Projektakquise, Pflege und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen sowie Ihrem beruflichen Netzwerk
- Unterstützung der Projektleiter aus technischer und wirtschaftlicher Sicht bei der Durchführung von Entwicklungsprojekten
- Förderung eines angenehmen Abteilungsklimas durch kreative Ideen und einem aufgeweckten Wesen

Damit bringen Sie uns voran:

- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Automobilindustrie, bestenfalls mit Erfahrung im Fahrerassistenzumfeld
- Erste Berührungspunkte in der Mitarbeiterführung oder in der Projektleitung
- Faszination für die Megatrends der Mobilität
- Kommunikationsstarke, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote
- Work-Life-Balance: Flexibles und hybrides* Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit
- Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community
- Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants*
- Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.

und vieles mehr.
*Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur.
Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite: https://www.edag.com/de/karriere
Hier erhalten Sie zudem weitere Informationen über EDAG als Arbeitgeber, Termine aller anstehenden Job-Messen und vieles mehr.
Bei Fragen können Sie uns gerne Mo - Fr von 8:00 - 13:00 Uhr unter folgender Nummer: 08458 32382480 erreichen.

Wir freuen uns auf Sie!

*Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion sind für uns nicht relevant - was zählt, sind Sie.

Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft - hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international.

Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team.
Daran werden Sie wachsen:

- Sie übernehmen die disziplinarische Verantwortung für Ihr Team und stellen die Auslastung der Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Projektleitung sicher
- Sie gewinnen gemeinsam mit dem Recruiting neue Talente für Ihr Team und verantworten den weiteren Aufbau von Kompetenzen durch Förderung der einzelnen Teammitglieder
- In enger Abstimmung mit Ihren Vorgesetzten sind Sie für die strategische Weiterentwicklung der Organisationseinheit "Integration & Validation" verantwortlich
- Zusammen mit Ihren Teamleiterkollegen* arbeiten Sie standortübergreifend an Lösungen der täglichen Herausforderungen
- Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und bauen Ihr Netzwert weiter aus

Damit bringen Sie uns voran:

- Eine technische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Mechatronik, Information oder vergleichbar)
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und / oder in der Leitung von Projekten
- Mehrjährige Erfahrung im Dienstleistungsumfeld der Automobilbranche - bestenfalls mit Erfahrung im Bereich E/E
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, mit dem Sie dem fordernden und dynamischen Tagesgeschäft in der Automobilbranche mit Flexibilität begegnen können
- Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Diskretion
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit Remote zu arbeiten
- Möglichkeiten zur Teilzeit*
- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub zu familiären Ereignissen, Möglichkeit zum Sabbatical
- Bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants*
- Kostenloses Wasser sowie gratis Kaffee
- Vermögenswirksame Leistungen, Chance auf eine Erfolgsbeteiligung, Rabatte in lokalen sowie Online-Shops
- After Work Networking und regelmäßige Betriebsveranstaltungen

und vieles mehr.

*Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur.
Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite: https://www.edag.com/de/karriere
Hier erhalten Sie zudem weitere Informationen über EDAG als Arbeitgeber, Termine aller anstehenden Job-Messen sowie Ihren direkten Kontakt zu uns.
Bei Fragen können Sie uns gerne telefonisch kontaktieren. Sie erreichen uns Mo - Fr von 8:00 - 13:00 Uhr unter folgender Nummer: 08458 32382480.

Wir freuen uns auf Sie!

Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen.

*Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion sind für uns nicht relevant - was zählt, sind Sie.

Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft - hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international.

Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team.
Daran werden Sie wachsen:

- Disziplinarische Verantwortung für Ihr Team und Förderung der einzelnen Teammitarbeitenden, u.a. die persönliche Weiterentwicklung
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Organisationseinheit Fahrerassistenzsysteme, in enger Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten
- Projektakquise, Pflege und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen sowie Ihrem beruflichen Netzwerk
- Unterstützung der Projektleiter aus technischer und wirtschaftlicher Sicht bei der Durchführung von Entwicklungsprojekten
- Förderung eines angenehmen Abteilungsklimas durch kreative Ideen und einem aufgeweckten Wesen

Damit bringen Sie uns voran:

- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Automobilindustrie, bestenfalls mit Erfahrung im Fahrerassistenzumfeld
- Erste Berührungspunkte in der Mitarbeiterführung oder in der Projektleitung
- Faszination für die Megatrends der Mobilität
- Kommunikationsstarke, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote
- Work-Life-Balance: Flexibles und hybrides* Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit
- Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community
- Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants*
- Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.

und vieles mehr.
*Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur.
Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite: https://www.edag.com/de/karriere
Hier erhalten Sie zudem weitere Informationen über EDAG als Arbeitgeber, Termine aller anstehenden Job-Messen und vieles mehr.
Bei Fragen können Sie uns gerne Mo - Fr von 8:00 - 13:00 Uhr unter folgender Nummer: 08458 32382480 erreichen.

Wir freuen uns auf Sie!

*Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion sind für uns nicht relevant - was zählt, sind Sie.

Technologien auf das nächste Level zu heben, sich Herausforderungen zu stellen und an den Innovationen von morgen zu arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Expert:innen wie dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden im Anlagenbau und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrene:r oder Berufseinsteiger:in unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Lead Engineer (m/w/d) Plant Layout & Piping

Ihre Aufgaben:

Dein Verantwortungsbereich

- Fachliche Verantwortung von der Vertriebs- über die Abwicklungsphase bis hin zur Site Acceptance für Rohrleitungs- und Aufstellungsplanung in Maschinenbau- / Anlagenbauprojekten
- Unterstützung des Vertriebs bei der Erarbeitung von Aufstellungskonzepten
- Prüfung und Kommentierung von Angebots- und Auftragsspezifikationen
- Ist-Aufnahmen in Bestandsanlagen
- Abstimmung und technische Klärungen mit Kund:innen, internen Fachabteilungen und Lieferant:innen
- Erstellung von Aufstellungs-, Rohrleitungs- und Fundamentplänen
- Erstellung von Rohrleitungsisometrien und Materiallisten
- Koordination von internen und externen Planungsteams für einzelne Aufträge
- Erstellung von Leitzeichnungen für Silos und Stahlbauten für Materials Handling Projekte

Unsere Leistungen

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bedarfsgerechte Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung für beste Work-Life-Balance
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos

Ihre Qualifikationen:

Dein Profil

- Abgeschlossenes Ingenieursstudium oder Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung im Anlagenbau oder Maschinenbau
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, Branche Öl- und Gasindustrie bzw. Pharma
- Planungserfahrung mit Autodesk Plant3D und/oder AVEVA PDMS/E3D
- Erfahrung in der Projektleitung sowie -koordination von Schnittstellen
- Erfahrung mit ERP-System SAP R/3 oder MS Navision von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, proaktive Arbeitsweise

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - ausschließlich online - bei Frau Melanie Junginger. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Was wir bieten

- Attraktive Vergütung nach dem IG-Metall Tarif
- Sonderzahlungen im Rahmen des Tarifvertrags
- Gleitzeitkonto und 30 Urlaubstage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Kantine
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Tolle Kollegen in einem familiären Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben

- Leitung des Industrial und Produktion Engineering Teams, einschließlich der Personalentwicklung und -führung
- Entwicklung und Umsetzung von Fertigungsstrategien, um die Effizienz, Qualität und Sicherheit zu maximieren
- Überwachung und Optimierung von Fertigungsprozessen, um Engpässe zu identifizieren und zu beseitigen
- Einführung neuer Technologien und Methoden zur Prozessverbesserung und Kosteneinsparung
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie  Produktionsentwicklung, Beschaffung und Qualitätskontrolle um die Produktionsziele zu erreichen
- Entwicklung von Leistungsindikatoren und regelmäßige Berichterstattung an die Segmentleitung über die Produktionsleistung und -effizienz
- Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Produktionsprozesse durch die Anwendung von Lean- und Six- Sigma-Methoden

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Produktionstechnik oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Fertigungs- oder Produktionsumgebung, idealerweise in leitender Position
- Fundierte Kenntnisse über Fertigungsprozesse, -Technologien und-Systeme
- Erfahrung in der Anwendung von Lean-und Six-Sigma-Methoden zur Prozessoptimierung
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Engagierte Einstellung zur kontinuierlichen Verbesserung und Innovation