Stellenangebote als Leiterin beherbergungsbetrieb in Deutschland

Als Hoteldirektor übernehmen Sie die Leitung unserer beiden Hotels in Kühlungsborn, dem Hotel IV Jahreszeiten und dem Hotel Edison, die sich lediglich fünf Gehminuten voneinander entfernt befinden.

Das 4*- Superior Hotel IV Jahreszeiten Kühlungsborn erstreckt sich über baulich voneinander getrennte Gebäuden im historischen Bäderstil. Das Hotel verfügt über drei verschiedene und thematisierte Restaurants: Die Orangerie, das Sea Side, das Wolkenlos und die Hotelbar Good Times. Darüber hinaus verfügt das Hotel über einen exklusiven Wellnessbereich auf über 1000 m², inklusive vier Saunen, neun Anwendungsräumen, einer Sonnenterrasse und einem Fitnessraum.

Nur einen kurzen Spaziergang vom Hotel IV Jahreszeiten entfernt, zwischen Küstenwald und Lindenpark, liegt das charmante 4*-Hotel Edison. Mit 60 stilvollen Zimmern bietet es eine ruhige und idyllische Oase, nur wenige Schritte von der lebendigen Strandstraße und der berühmten Kühlungsborner Seebrücke entfernt.

Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns:

- Eigenverantwortliche Leitung der gesamten Hotels mit insgesamt ca. 95 Mitarbeitenden
- Organisation, Koordination und Kontrolle aller Abteilungen sowie Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe
- Erstellung, Überwachung und Einhaltung des Jahresbudgets sowie Entwicklung von Forecasts zur Optimierung der betrieblichen Abläufe
- Mitgestaltung der Ratenstrategie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in allen Hotelbereichen
- Gewährleistung einer hohen Gästezufriedenheit durch effektive Guest-Relations-Strategien und professionelles Beschwerdemanagement
- Aktives Führen aller Abteilungen als Vorbild und Gastgeber
- Rekrutierung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden

Damit überzeugen Sie uns:

- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie oder Studium im Hotelmanagement
- Ausgeprägte Führungserfahrung im Logis- und F&B-Bereich
- Sicheres Auftreten, tadellose Umgangsformen, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Gute Kenntnisse in EDV- und Hotelsoftwareprogrammen

Ihre Vorteile bei uns:

- Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsmöglichkeiten: Bei uns können Sie Ihre Ideen verwirklichen und aktiv am Erfolg des Unternehmens mitwirken.
- Attraktives Vergütungspaket: Wir honorieren Ihre Leistung mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, das Ihre Qualifikationen und Erfahrungen angemessen berücksichtigt.
- Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge: Mit unserem großzügigen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge investieren wir in Ihre Zukunft.
- Exklusive Mitarbeiterkonditionen: Genießen Sie gemeinsam mit Ihren Angehörigen exklusive Mitarbeiterkonditionen in all unseren Hotel- und Gastronomiebetrieben.
- Regelmäßige Feiern und Events: Wir legen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und fördern den Teamgeist durch gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen, bei denen der Spaß im Mittelpunkt steht.
- Firmenwagen: Damit Sie jederzeit mobil sind, stellen wir Ihnen einen Dienstwagen zur Verfügung.

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal unter folgendem Link: https://recruitingapp-5573.de.umantis.com/Vacancies/366/Description/1

Diese Stelle ist nur für "sattelfeste" Fachkräfte zu vergeben, die führen können und wollen. Und auch bereit sind Verantwortung zu übernehmen und durch Vorbild zu führen.

Der Schwerpunkt wird als "mitarbeitender" Betriebsleiter/Hotelleiter (m/w/d) sein. Zudem sind Sie hautnah bei der Weiterentwicklung (unseres in 2019 neu übernommenen Garni Hotels) mit 41 Zimmern dabei.

Für die spannende Position ist eine Ausbildung Hotelfachmann/-frau (m/w/d), Hotelbetriebswirt/Hotelmeister (m/w/d) oder ähnliche Ausbildung, Voraussetzung. Wir geben aber auch überzeugenden Persönlichkeiten, die nicht aus der Branche kommen oder in die Führungsrolle reinwachen und sich üben möchten, eine reale Chance. Denn dafür ist die Betriebsgröße ideal! HINWEIS: Das "Reinwachsen und Üben" erfordert Mitschreiben und aktives Nacharbeiten der eigenen Notizen in dienstfreien Zeiten.

Bitte beachten Sie, dass Sie aktiv im Arbeitsgeschehen eingebunden sind. Das heißt, Sie arbeiten real und zur meisten Zeit mit. Denn Sie sind nachher die Person, die z. B. neue Mitarbeiter für das Frühstück begeistert und einweist. Dazu ist es erforderlich, dass Sie es vorleben und vormachen können. Denn das Frühstück ist z. B. eines DER Standbeine im Hotel Oronto.

Englisch in Wort und Schrift setzen wir voraus. Ebenfalls sehr gute Kenntnisse in allgemeiner EDV, E-Mail, Internet usw..
Selbstverständlich sollten Sie die Fähigkeit besitzen organisiert und strukturiert zu arbeiten. Ein gutes Maß an Eigenorgansiaton mit Nutzung einer Organisationssoftware ist dazu notwendig.

Sollte Ihnen unser Stellenangebot zusagen, freuen wir uns über Ihre SCHRIFTLICHE Bewerbung per E-Mail an [email protected]. Da wir an uns selber den Anspruch stellen, JEDE (!) korrekte und vollständige Bewerbung zu beantworten, beachten Sie bitte diese Punkte:

- bitte Versenden Sie von Ihrer eigenen E-Mailadresse, NICHT aus dem System der Agentur für Arbeit heraus. Nur dann erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung ("Auto-reply") mit weiteren Informationen.
- bitte KEINE Bewerbungsmappen per Post. Diese werden nicht berücksichtigt und auch nicht zurückgesendet.
- bitte KEINE telefonische oder persönliche Bewerbung.
- bitte setzen Sie in das Betrefffeld das Wort "Bewerbung", den KOMPLETTEN Titel des Stellenangebots UND Ihren Namen.
- bitte senden Sie zu dem Anschreiben mindestens einen Lebenslauf, Zeugnisse und (falls vorhanden) auch eine Handynummer. Die Anhänge nur als PDF, DOC oder JPEG mitsenden.

Diese Stelle ist nur für "sattelfeste" Fachkräfte zu vergeben, die führen können und wollen. Und auch bereit sind Verantwortung zu übernehmen und durch Vorbild zu führen.

Der Schwerpunkt wird als "mitarbeitender" Betriebsleiter/Hotelleiter (m/w/d) sein. Zudem sind Sie hautnah bei der Weiterentwicklung (unseres in 2019 neu übernommenen Garni Hotels) mit 41 Zimmern dabei.

Für die spannende Position ist eine Ausbildung Hotelfachmann/-frau (m/w/d), Hotelbetriebswirt/Hotelmeister (m/w/d) oder ähnliche Ausbildung, Voraussetzung. Wir geben aber auch überzeugenden Persönlichkeiten, die nicht aus der Branche kommen oder in die Führungsrolle reinwachen und sich üben möchten, eine reale Chance. Denn dafür ist die Betriebsgröße ideal! HINWEIS: Das "Reinwachsen und Üben" erfordert Mitschreiben und aktives Nacharbeiten der eigenen Notizen in dienstfreien Zeiten.

Bitte beachten Sie, dass Sie aktiv im Arbeitsgeschehen eingebunden sind. Das heißt, Sie arbeiten real und zur meisten Zeit mit. Denn Sie sind nachher die Person, die z. B. neue Mitarbeiter für das Frühstück begeistert und einweist. Dazu ist es erforderlich, dass Sie es vorleben und vormachen können. Denn das Frühstück ist z. B. eines DER Standbeine im Hotel Oronto.

Englisch in Wort und Schrift setzen wir voraus. Ebenfalls sehr gute Kenntnisse in allgemeiner EDV, E-Mail, Internet usw..
Selbstverständlich sollten Sie die Fähigkeit besitzen organisiert und strukturiert zu arbeiten. Ein gutes Maß an Eigenorgansiaton mit Nutzung einer Organisationssoftware ist dazu notwendig.

Sollte Ihnen unser Stellenangebot zusagen, freuen wir uns über Ihre SCHRIFTLICHE Bewerbung per E-Mail an [email protected]. Da wir an uns selber den Anspruch stellen, JEDE (!) korrekte und vollständige Bewerbung zu beantworten, beachten Sie bitte diese Punkte:

- bitte Versenden Sie von Ihrer eigenen E-Mailadresse, NICHT aus dem System der Agentur für Arbeit heraus. Nur dann erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung ("Auto-reply") mit weiteren Informationen.
- bitte KEINE Bewerbungsmappen per Post. Diese werden nicht berücksichtigt und auch nicht zurückgesendet.
- bitte KEINE telefonische oder persönliche Bewerbung.
- bitte setzen Sie in das Betrefffeld das Wort "Bewerbung", den KOMPLETTEN Titel des Stellenangebots UND Ihren Namen.
- bitte senden Sie zu dem Anschreiben mindestens einen Lebenslauf, Zeugnisse und (falls vorhanden) auch eine Handynummer. Die Anhänge nur als PDF, DOC oder JPEG mitsenden.

Aufgaben:

- Leitung und Koordination des täglichen Hotelbetriebs
- Regelmäßige Kontrollgänge durch das gesamte Hotel, Gespräche mit Mitarbeitern und Gästen, Einholung und Auswertung von Feedback
- Mitwirkung an der Planung und Umsetzung von Marketigmaßnahmen
- Vorbereitung, Dürchführung und Nachbereichtung von Veranstaltungen

Fähigkeiten & Qualifikationen:

- Sicherer Umgang mit MS Office, Hotelmanagement- und Reservierungssoftware sowie Online-Reservierungsportalen
- Erfahrung in Führungspositionen, Vertrieb und/oder Projektmanagement
- Ausgezeichnete Umgangsformen und ausgeprägtes Kommunikationstalent
- Exzellentes Zeitmanagement, Organisationstalent und Flexibilität
- Eigeninitiative und -motivation, ausgeprägtes kundenorientiertes Denken