Stellenangebote als Kulturmanagerin in Deutschland

Mitarbeiter (m/w/d) als Ausstellungsleitung Werde jetzt Teil unseres Teams in Köln!
"Van Gogh – The Immersive Experience".

Wir suchen ab 01. Juni 2025 einen engagierten & qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) als Ausstellungsleitung in Vollzeit, am Standort Köln, Carlswerk.

Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen gehören:

- Funktion als Ansprechpartner für Besucher, Mitarbeiter, Dienstleister, Hallen-Vermieter, etc.
- Sorge für Ordnung, Sauberkeit und den reibungslosen Ablauf in der Ausstellung
- Vorbereitung der Belege für die Buchhaltung sowie Führung von Kassenbuch & Dienstplänen
- Erstellung von Tagesabschlüssen, Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Unterlagen
- Inventur und Merchandising-Abrechnung
- Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft und tägliches Reporting über Vorkommnisse, Besucherzahlen etc.
- Unterstützung/ Pausenvertretung der Mitarbeiter (Tageskasse, Merchandising & Virtuelle Erlebnisstation)

Das solltest Du mitbringen:

- Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine offene und kommunikative Persönlichkeit
- Erfahrung im Verkauf und in der Kundenberatung
- Zahlenverständnis und Genauigkeit sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen sowie MS-Office-Anwendungen (Word, Excel)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Zeitliche Flexibilität inklusive der Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen

Das bieten wir:

- Ein attraktives und aufregendes Arbeitsumfeld
- Spannende Ausstellungsthemen
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine attraktive Bezahlung

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an: [email protected].

Mitarbeiter (m/w/d) als stellvertretende Ausstellungsleitung WERDE JETZT TEIL UNSERES TEAMS IN BREMEN! Wir suchen ab sofort eine engagierte & qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) als stellvertretende Ausstellungsleitung in Voll- und Teilzeit (mind. 30 Stunden) am Standort Bremen, Energieleitzentrale, Am Speicher XI 11.

COFO gehört mit mehr als 50 Jahren Kompetenz im Live-Entertainment-Bereich und rund 300 Shows pro Jahr zu den führenden Veranstaltern im deutschsprachigen Raum. Nun gastiert die Familienausstellung "DINOS ALIVE – Reise in die Urzeit" erstmals in Deutschland und entführt die Besucher in eine längst vergangene Epoche. Sie erleben hautnah, wie die beeindruckenden Giganten der Trias-, Jura- und Kreidezeit zum Leben erwachen! Die Highlights: lebensgroße, animierte Dinosaurier-Modelle & eine atemberaubende 360°-Unterwasser-Projektion.

Zu Deinen wesentlichen Aufgabenbereichen gehören:

- Funktion als Ansprechpartner für Besucher, Mitarbeiter, Dienstleister, Hallen-Vermieter, etc.
- Sorge für Ordnung, Sauberkeit und den reibungslosen Ablauf in der Ausstellung
- Vorbereitung der Belege für die Buchhaltung sowie Führung von Kassenbuch & Dienstplänen
- Erstellung von Tagesabschlüssen, Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Unterlagen
- Inventur und Merchandising-Abrechnung
- Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft und tägliches Reporting über Vorkommnisse, Besucherzahlen etc.
- Unterstützung/ Pausenvertretung der Mitarbeiter (Tageskasse, Merchandising & Virtuelle Erlebnisstation)

Das solltest Du mitbringen:

- Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine offene und kommunikative Persönlichkeit
- Erfahrung im Verkauf und in der Kundenberatung
- Zahlenverständnis und Genauigkeit sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen sowie MS-Office-Anwendungen (Word, Excel)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Zeitliche Flexibilität inklusive der Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen

Das bieten wir:

- ein attraktives und aufregendes Arbeitsumfeld
- spannende Ausstellungsthemen
- eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine attraktive Bezahlung

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per E-Mail an [email protected]

Nähere Infos zur Ausstellung findest du unter
WWW.DINOS-ALIVE.COM

Mitarbeiter (m/w/d) für die Ausstellungsleitung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 15. Mai 2025 einen engagierten und qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Ausstellungsleitung
in Vollzeit am Standort Leipzig. Zu deinen wesentlichen Aufgabenbereichen gehören:

- Funktion als Ansprechpartner für Besucher, Mitarbeiter, Dienstleister, Hallen-Vermieter, etc.
- Für Ordnung, Sauberkeit und den reibungslosen Ablauf der Ausstellung sorgen
- Kassenbuchführung, Vorbereitung der Belege für die Buchhaltung und Führen von Dienstplänen
- Erstellung von Tagesabschlüssen, Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Unterlagen inkl. tägliche Inventur und Merchandising-Abrechnung
- Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft und tägliches Reporting über Vorkommnisse, Besucherzahlen etc.
- Unterstützung/ Pausenvertretung der Kollegen (Tageskasse + Merchandising)
- Verantwortung für Personalplanung und Personalführung

Das solltest du mitbringen:

- Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine offene und kommunikative Persönlichkeit
- Erfahrung im Verkauf und in der Kundenberatung
- Zahlenverständnis und Genauigkeit sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen sowie MS-Office-Anwendungen (Word, Excel)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Zeitliche Flexibilität inklusive der Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen

Das bieten wir:

- Ein attraktives und aufregendes Arbeitsumfeld
- Spannende Ausstellungsthemen
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine umfangreiche Einarbeitung
- Eine ansprechende Dienstkleidung
- Eine attraktive Bezahlung

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an [email protected]

Nähere Infos zur Ausstellung unter www.house-of-banksy.com

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 15. Mai 2025 einen engagierten und qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Ausstellungsleitung
in Vollzeit am Standort Leipzig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 15. Mai 2025 einen engagierten und qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Ausstellungsleitung in Vollzeit am Standort Leipzig.

Zu deinen wesentlichen Aufgabenbereichen gehören:

- Funktion als Ansprechpartner für Besucher, Mitarbeiter, Dienstleister, Hallen-Vermieter, etc.
- Für Ordnung, Sauberkeit und den reibungslosen Ablauf der Ausstellung sorgen
- Kassenbuchführung, Vorbereitung der Belege für die Buchhaltung und Führen von Dienstplänen
- Erstellung von Tagesabschlüssen, Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Unterlagen inkl. tägliche Inventur und Merchandising-Abrechnung
- Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft und tägliches Reporting über Vorkommnisse, Besucherzahlen etc.
- Unterstützung/ Pausenvertretung der Kollegen (Tageskasse + Merchandising)
- Verantwortung für Personalplanung und Personalführung

Das solltest du mitbringen:

- Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine offene und kommunikative Persönlichkeit
- Erfahrung im Verkauf und in der Kundenberatung
- Zahlenverständnis und Genauigkeit sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen sowie MS-Office-Anwendungen (Word, Excel)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Zeitliche Flexibilität inklusive der Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen

Das bieten wir:

- Ein attraktives und aufregendes Arbeitsumfeld
- Spannende Ausstellungsthemen
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine umfangreiche Einarbeitung
- Eine ansprechende Dienstkleidung
- Eine attraktive Bezahlung

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an [email protected]

Nähere Infos zur Ausstellung unter www.house-of-banksy.com

Nähere Infos zur Ausstellung unter www.house-of-banksy.com

COFO gehört mit mehr als 50 Jahren Kompetenz im Live-Entertainment-Bereich und rund 300 Shows pro Jahr zu den führenden Veranstaltern im deutschsprachigen Raum.

Nun gastiert die Familienausstellung „DINOS ALIVE – Reise in die Urzeit“ erstmals in Deutschland und entführt die Besucher in eine längst vergangene Epoche. Sie erleben hautnah, wie die beeindruckenden Giganten der Trias-, Jura- und Kreidezeit zum Leben erwachen! Die Highlights: lebensgroße, animierte Dinosaurier-Modelle & eine atemberaubende 360°-Unterwasser-Projektion.

Werde Du jetzt Teil unseres Teams in Bremen!

Wir suchen ab sofort einen engagierten & qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) als stellvertretende Ausstellungsleitung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) am Standort Bremen.

Zu Deinen wesentlichen Aufgabenbereichen gehören:

- Funktion als Ansprechpartner für Besucher, Mitarbeiter, Dienstleister, Hallen-Vermieter, etc.
- Sorge für Ordnung, Sauberkeit und den reibungslosen Ablauf in der Ausstellung
- Vorbereitung der Belege für die Buchhaltung sowie Führung von Kassenbuch & Dienstplänen
- Erstellung von Tagesabschlüssen, Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Unterlagen
- Inventur und Merchandising-Abrechnung
- Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft und tägliches Reporting über Vorkommnisse, Besucherzahlen etc.
- Unterstützung/ Pausenvertretung der Mitarbeiter (Tageskasse, Merchandising & Virtuelle Erlebnisstation)

Das solltest Du mitbringen:

- Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine offene und kommunikative Persönlichkeit
- Erfahrung im Verkauf und in der Kundenberatung
- Zahlenverständnis und Genauigkeit sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen sowie MS-Office-Anwendungen (Word, Excel)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
- Zeitliche Flexibilität inklusive der Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen

Das bieten wir:

- ein attraktives und aufregendes Arbeitsumfeld
- spannende Ausstellungsthemen
- eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine attraktive Bezahlung

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per E-Mail an [email protected]

Nähere Infos zur Ausstellung unter www.dinos-alive.com!

Art der Stelle: Festanstellung, Voll- oder Teilzeit, Unbefristeter Vertrag

Vertragsdauer: Unbefristeter Vertrag

Arbeitszeiten:

- Feiertagsarbeit
- Wochenendarbeit

Arbeitsort: Vor Ort (28217 Bremen, Energieleitzentrale, Am Speicher XI 11)

Nähere Infos zur Ausstellung findest Du unter
WWW.TITANIC-EXPERIENCE.COM

Die Kulturforum Witten AöR agiert in einem Netzwerk aus Kultureinrichtungen und Veranstaltungsorten. Zum ehemaligen Kulturamt der Stadt gehören das Märkische Museum, die Bibliothek, das Stadtarchiv, die Musikschule und mit dem Saalbau und dem Haus Witten zwei flexibel zu inszenierende Aufführungsorte. Sie sind Bühne für Comedy, Schauspiel, Kindertheater, Musical, Klassikkonzert und u.a. jährlicher Austragungsort der renommierten Wittener Tage für neue Kammermusik. Wir stehen mit unserem Programm, unseren Instituten und Geschäftsbereichen sowie rund 100 Beschäftigten für ein vielseitiges Kulturleben einer Mittelstadt in urbaner Lage des Ruhrgebiets.

Ab 01.06.2025 suchen wir befristet für das Projekt „No end to the road“

eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) Produktion und Management Neue Künste

Das Fellowship „No end to the road“ fördert seit 2023 jährlich Kunstschaffende am Beginn ihrer kreativen Karrieren: Sie kommen aus den Bereichen immersive Kunst, elektronische Musik, Gaming, Content Creation sowie post-digitale, performative und urbane Kunstformen. Gemeinsam mit den Fellows entwickeln wir die Neuen Künste weiter: offen, unfertig und mit Lust, sich auf die lebhaften Netzwerke des Ruhrgebiets einzulassen.

Deine Aufgaben:

- Produktionsleitung von Ausstellungen, Aufführungen und Veranstaltungen im Rahmen des Fellowships für Neue Künste in den Einrichtungen des Kulturforums und an anderen Orten in Witten und im Ruhrgebiet
- Planung von Ressourcen (Räume, Personal und Technik), Beauftragung und Steuerung von Dienstleistenden und Koordination von künstlerischen und technischen Gewerken
- Unterstützung in künstlerischen Fragen und fachlich-technische Beratung von Fellows und Menschen unseres Netzwerks der urbanen Digitalkultur in Fragen der Produktion mit dem Ziel der Förderung ihrer kreativen Entwicklung (Coaching z.B. im Digitallabor Saalbau)
- Teilnahme an, Vor- und Nachbereitung von Terminen z.B. Dispositionstreffen mit Kooperationspartnern sowie Aufbau und Verfestigung neuer Partnerschaften
- Steuerung und Überwachung von Projektfortschritten (Projektmanagement) inkl. Evaluation und Dokumentation
- Mitarbeit bei Verträgen, Kooperationsvereinbarungen und Verwendungsnachweisen
- allg. Organisations- und Verwaltungstätigkeiten (z.B. Backoffice, Beschaffung, Terminkoordination)
- Unterstützung in Kommunikation und Marketing (insbesondere Social Media)

Dein Profil:

- Bachelor in einem kultur-, medien- oder sozialwissenschaftlichen Fach oder gleichwertige Ausbildung in einem künstlerischen, medialen oder technischen Bereich bzw. noch laufendes Studium / laufende Ausbildung, die bei Vertragsabschluss abgeschlossen sein müssen
- mehrjährige Berufserfahrung in der künstlerischen Praxis, in einem Veranstaltungsbetrieb, in einer Bildungseinrichtung, in Medien oder Kreativwirtschaft
- Einschlägige Erfahrung in Projektmanagement, Veranstaltungsorganisation und/oder Produktion mit nachgewiesener künstlerischer, technischer oder digitaler Expertise
- Freude an der Arbeit in gemischten Teams, in einem lebendigen Netzwerk und im Umgang mit Kunstschaffenden und Kreativen F
- Flexibilität und Teamfähigkeit sowie eine hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, kreative Lösungen zu finden
- sehr gute Englischkenntnisse (B2)
- wünschenswert sind umfassende Kenntnisse der kulturellen Landschaft in NRW, insbesondere mit Netzwerken in den Neuen Künsten

Wir bieten:

- attraktive Vergütung je nach Eignung bis zu EG 11 TVöD VKA
- ein inspirierendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur kontinuierlichen Entwicklung
- die Arbeit in einem engagierten, wertschätzenden und künstlerisch geprägten Umfeld
- regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsangebote
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche)
- betriebliche Altersvorsorge nach VBL und Jahressonderzahlung

Diese Stelle ist eine Teilzeitstelle mit einem Wochenumfang von 20 Stunden und zunächst bis zum 31.03.2026 befristet (mit Option auf Projektverlängerung).

Du hast Interesse und möchtest dich bewerben? Deine aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, letzten beiden Schulzeugnisse oder Abschlusszeugnis) sende uns bitte bis spätestens 04.05.2025 per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei an [email protected].

Für weitere Informationen oder Fragen kannst du Frau Alissa Krusch (02302 581 2416 oder [email protected]) persönlich kontaktieren.

Das Kulturforum Witten befindet sich am Anfang eines Prozesses zur diversitätssensiblen Öffnung unserer Organisation, daher freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbungen von FLINTA*, BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte, queeren Menschen und Menschen mit Behinderung.

Über uns

Das THEATER DER KLÄNGE ist ein renommiertes zeitgenössisches Musik- und Tanztheaterensemble in Düsseldorf. Seit unserer Gründung 1987 entwickeln wir jährlich innovative Theaterkreationen und touren damit national und international. Als professionelles, frei arbeitendes Künstlertheater erforschen wir kontinuierlich neue multimediale Bühnenformen. Wir werden gefördert durch das Kulturamt der Landeshauptstadt Düsseldorf sowie das Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes NRW. Unser Büro und Probenstudio befinden sich zentral in Düsseldorf-Pempelfort.

Ihre Aufgaben

- Strategische Fördermittelakquise und professionelle Antragsstellung
- Finanzverwaltung: Erstellung von Abrechnungen und Verwendungsnachweisen
- Proaktive Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Umsetzung zielgruppenspezifischer Marketing- und Werbemaßnahmen
- Buchhalterische Tätigkeiten
- Ensemblekoordination und -kommunikation
- Akquise und Organisation von nationalen und internationalen Gastspielen
- Management des Probenstudios und Gästezimmers
- Personalführung (Minijobber und Bundesfreiwillige)
- Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen
- Effiziente Büroorganisation

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kultur- oder Veranstaltungsmanagement oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung
- Idealerweise praktische Erfahrung im Kulturbetrieb, vorzugsweise in der freien Tanz- und Theaterszene
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse in Öffentlichkeitsarbeit, Gastspielakquise und Administration
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Libre-Office und Buchhaltungssoftware
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Teamorientierte Arbeitsweise bei gleichzeitiger Belastbarkeit
- Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken

Wir bieten

- Eine vielseitige Stelle in einem innovativen Kulturunternehmen
- Befristeter Vertrag über 12 Monate mit Verlängerungsoption
- Flexible Arbeitszeiten (25-35 Stunden/Woche)
- Einarbeitung bereits ab Juni 2025 möglich

Kunst, Kultur und die Kreativszene gehören zu den zentralen Ressourcen Berlins. Institutionen wie Opern, Theater und Ballett, die Berliner Philharmoniker, Museen und Gedenkstätten, die Festivals und Clubs sowie eine lebendige Freie Szene sind Magneten für die Berliner/innen wie für Besucher/innen aus aller Welt. Die Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt fördert Kunst und Kultur im Rahmen der Zuständigkeit des Landes Berlin und schafft damit die Rahmenbedingungen für die vielfältige künstlerische Arbeit in Berlin.

Wir suchen Sie in der Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt ab sofort, unbefristet, für das Aufgabengebiet:

Referent/in für die bezirkliche Kulturarbeit (w/m/d)

Kennziffer: 2/25

Besoldungsgruppe: A13

Vollzeit mit 40,0 Wochenstunden

Bewerbungsfrist: 16.04.2025

Die mit den Aufgaben betraute Dienstkraft wird sich bewerben.

Ihr Arbeitsgebiet:
Referent/in für die bezirkliche Kulturarbeit mit dem Schwerpunkt der Fachbereiche Kultur, Regionalmuseum und Jugendkunstschule sowie des regionalen Kinder-, Jugend- und Puppentheaters; Grundsatz- und Einzelangelegenheiten, Projektsteuerung, Koordination und Moderation; Entwicklung, Einführung und Umsetzung von Konzepten, Programmen und Regelungen zur strategischen gesamtstädtischen, an europäischen Entwicklungen und grundlegenden Herausforderungen orientierten Weiterentwicklung der bezirklichen Kulturarbeit; Koordination, Pflege und Weiterentwicklung des Berichtswesens; Fragen der kulturellen Bildung im Kontext bezirklicher Kultureinrichtungen; Konzeption und Weiterentwicklung finanzieller Förderinstrumente und -fonds; Gestaltung und Durchführung des Stakeholderdialogs bis auf Ebene der (Fachbereichs-)leitungen; Beauftragte/r für Fragen der bezirklichen Kosten-Leistungs-Rechnung und Budgetierung nebst Produktentwicklung und –pflege; Gremienarbeit, Terminvorbereitungen, gutachtliche Stellungnahmen, Votierungen, Bescheinigungen, Senats- und Parlamentsangelegenheiten, Grußworte

Hervorzuhebende Sonderaufgaben: Konzeption und Steuerung von Sondermaßnahmen zur Unterstützung bezirklicher Stellen im Amt für Weiterbildung und Kultur (z.B. Arbeit mit Geflüchteten, Prävention Jugendgewalt, etc.); Praxisanleitung für Nachwuchskräfte

Sie bringen mit:

Formale Anforderungen:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst (ehem. höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst)

Zugelassen sind auch Beamtinnen und Beamte des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2, die die Voraussetzungen nach § 13 Abs. 4 S. 1 Nr. 3 LfbG erfüllen und sich in einer entsprechenden Erprobungszeit befinden.

Fachliche Anforderungen:
• Kenntnisse des betreuten Bereiches (insb. über die Sparten der bezirklichen Kulturarbeit sowie des kulturpolitischen Kontextes) und seiner rechtlichen Grundlagen
• Kenntnisse der Kosten-Leistungs-Rechnung (KLR) im bezirklichen Kontext einschließlich der Budgetierung
• Kenntnisse des Projektmanagements, Erfahrungen in der Konzep-tionierung, Weiterentwicklung, Durchführung und Evaluation kom-plexer Projekte unter Einbezug der spezifischen Anforderungen und Interessenslagen interner und externer Akteure im Aufgaben-gebiet, Präsentations- und Moderationskompetenz
• Kenntnisse über Aufbau, Strukturen und Arbeitsabläufe der Berli-ner Verwaltung, der politischen Entscheidungsabläufe sowie der Reformprozesse
• Kenntnisse der Instrumente und Methoden der Kulturförderung und -finanzierung sowie des Zuwendungsrechts Berlins, des Bundes und der Europäischen Union

Außerfachliche Anforderungen:
• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Strategisch-konzeptionelle Kompetenz
• Kommunikationsfähigkeit
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:
• Die Möglichkeit, die Kulturlandschaft der Hauptstadt mitzugestalten
• Ein freundliches Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst der Länder bzw. Besoldungsordnung für Beamt/innen
• Regelmäßige Entgelterhöhungen
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei Vollzeitarbeit, 24.12. und 31.12. als grundsätzlich freie Tage
• VBL-Betriebsrente (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, Hospitationen oder Bildungsurlaub
• Wir sind ausgezeichnet mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin"
• Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens (z.B. mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen in der Woche, verschiedene Teilzeitmodelle, Gleitzeit zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr)
• Gesundheitsmanagement (Massagen, Sportkurse, ergonomische Büroausstattung)
• Einen zentralen Standort in Berlin Mitte mit guter Verkehrsanbindung
• Einen Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• überdachte Fahrradstellplätze

Die weiteren fachlichen und außerfachlichen Anforderungen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen, das über den Button "weitere Informationen" am Ende dieser Seite abgerufen werden kann. Das Anforderungsprofil stellt die Grundlage für das Auswahlverfahren dar. Wir empfehlen das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist im Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das Bewerbungsformular finden Sie am Ende dieser Anzeige unter dem Button „Jetzt bewerben“.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens berücksichtigen wir auch die aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis. Sollte eine entsprechende Beurteilung bzw. ein Zeugnis

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

In der Abteilung 150 „Stadtmarketing, Kultur und Ehrenamt“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Kulturmanager / Kulturmanagerin

im Bereich Stadtmarketing (m/w/d)
(Vollzeit, unbefristet)

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns:

- Erstellen eines ganzjährigen Kulturprogramms
- Organisation, Konzeption und Durchführung des kulturellen Angebots der Stadt Groß-Umstadt
- Bewerben des Kulturprogramms auf der städtischen Homepage sowie auf Social Media und in ausgewählten Printmedien
- Organisation, Konzeption und Durchführung von Festen und Märkten
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
- Budgetverantwortung
- Mitarbeit im Bereich Stadtmarketing

Sie bringen mit:

- Abgeschlossenes Studium der Kulturwissenschaften bzw. vergleichbares Studium im Bereich Kultur oder abgeschlossene Ausbildung zur Kulturmanagerin/zum Kulturmanager bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kultur
- Nachweisbare Kompetenzen in der Erstellung inhaltlicher Konzeptionen für Kultur- und Veranstaltungsreihen
- Organisationstalent
- Erfahrung in der Budgetkontrolle
- Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
- Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- Eigenständigkeit, Strukturiertes Arbeiten sowie Kreativität
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung

Worauf Sie sich freuen können:

- Ein Aufgabengebiet mit Verantwortung und Handlungsspielraum
- Eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse
- Eine wertschätzende, offene und kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Einen modernen Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Durch kollegiale Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu verbinden.
- Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie 50 % Zuschuss zur Jahreskarte
- Zusätzliche Freistellung an Winzerfestmontag und halbtags am Geburtstag
- Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier

Wir bieten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a an.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Nähere Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Saskia Merker, Telefon: 06078 781-290.

Eine aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis 21.04.2025 an den

Magistrat der Stadt Groß-Umstadt
Abteilung Personal und Organisation
Markt 1, 64823 Groß-Umstadt
E-Mail: [email protected]

Wir bevorzugen Bewerbungen als PDF per Mail (max. 10 MB zusammengefasst in einer Datei). Bitte legen Sie keine Originale und Bewerbungsmappen vor. Wenn Sie eine Rücksendung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend großen, frankierten und mit Ihrer Adresse versehenen Umschlag bei.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin/der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen werden drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, bzw. vernichtet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

In der Abteilung 150 „Stadtmarketing, Kultur und Ehrenamt“ ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Kulturmanager / Kulturmanagerin
im Bereich Stadtmarketing (m/w/d)
(Vollzeit, unbefristet)

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns:

- Erstellen eines ganzjährigen Kulturprogramms
- Organisation, Konzeption und Durchführung des kulturellen Angebots der
Stadt Groß-Umstadt
- Bewerben des Kulturprogramms auf der städtischen Homepage sowie auf Social
Media und in ausgewählten Printmedien
- Organisation, Konzeption und Durchführung von Festen und Märkten
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
- Budgetverantwortung
- Mitarbeit im Bereich Stadtmarketing

Sie bringen mit:

- Abgeschlossenes Studium der Kulturwissenschaften bzw. vergleichbares
Studium im Bereich Kultur oder abgeschlossene Ausbildung zur
Kulturmanagerin/zum Kulturmanager bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kultur
- Nachweisbare Kompetenzen in der Erstellung inhaltlicher Konzeptionen für
Kultur- und Veranstaltungsreihen
- Organisationstalent
- Erfahrung in der Budgetkontrolle
- Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie ausgeprägtes
Dienstleistungsverständnis
- Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen
Arbeitszeiten
- Eigenständigkeit, Strukturiertes Arbeiten sowie Kreativität
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung

Worauf Sie sich freuen können:

- Ein Aufgabengebiet mit Verantwortung und Handlungsspielraum
- Eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse
- Eine wertschätzende, offene und kollegiale Zusammenarbeit in einem
motivierten Team
- Einen modernen Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Durch
kollegiale Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu
verbinden.
- Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie 50 %
Zuschuss zur Jahreskarte
- Zusätzliche Freistellung an Winzerfestmontag und halbtags am Geburtstag
- Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier

Wir bieten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD je nach Qualifikation
bis Entgeltgruppe 9a an.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern Frauen deshalb
ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind
grundsätzlich teilbar.

Nähere Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau
Saskia Merker, Telefon: 06078 781-290.

Eine aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte
bis21.04.2025 an den

Magistrat der Stadt Groß-Umstadt
Abteilung Personal und Organisation
Markt 1, 64823 Groß-Umstadt
E-Mail: [email protected]

Wir bevorzugen Bewerbungen als PDF per Mail (max. 10 MB zusammengefasst in
einer Datei). Bitte legen Sie keine Originale und Bewerbungsmappen vor. Wenn
Sie eine Rücksendung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie
bitte einen ausreichend großen, frankierten und mit Ihrer Adresse versehenen
Umschlag bei.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin/der Bewerber in eine
Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein.
Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Ihre Bewerbungsdaten
und -unterlagen werden drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens
gelöscht, bzw. vernichtet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bochumer Symphoniker sind ein im Jahr 1919 gegründetes städtisches Orchester. Es steht unter der Künstlerischen Leitung von Tung-Chieh Chuang. Im Anneliese Brost Musikforum Ruhr, der Bochumer Heimat des Orchesters, finden pro Spielzeit rund 200 Veranstaltungen statt. Daneben sind regelmäßiger Ensembleunterricht und Veranstaltungen der Musikschule Bochum ein fester Bestandteil. In den drei Sälen des Anneliese Brost Musikforum Ruhr präsentieren sich zudem vielfältige externe musikalische Veranstalter, was das Haus insgesamt zu einem Mittelpunkt des kulturellen Lebens der Stadt Bochum und in der Region macht.

Die Bochumer Symphoniker suchen zum 15.05.2025 Sie als engagierten Leiterin (w/m/d) für das Veranstaltungsmanagement**

Kennziffer: 45-35
Bewerbungsfrist: 06.04.2025
Bewertung: verhandelbar auf Grundlage des Tarifvertrages NV-Bühne

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 30.06.2026 mit der Option auf Verlängerung.

Diese Aufgaben erwarten Sie:
• zentrale Ansprechperson für Drittnutzer zur Planung und Durchführung von Drittveranstaltungen einschließlich standesamtlicher Trauungen im Musikforum; Verhandlung und Ausfertigung von Nutzungsverträgen.
• vorbereitende, begleitende und nachbereitende Koordination aller Veranstaltungsabläufe bei Belegungen durch Drittnutzer und zu allen Aktivitäten der Musikschule Bochum im Musikforum,
• Disposition aller Einsätze des Einlass- und Garderobenteams sowie Veranlassung von deren Abrechnungen,
• Wahrnehmung von Abend-/Direktionsdiensten bei Veranstaltungen im Musikforum; dabei verantwortliche Ansprechperson für alle an der Veranstaltung beteiligten internen und externen Gewerke.

Das sind Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:
• Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Kulturmanagement oder vergleichbar abgeschlossen,
• Sie haben idealerweise erste berufliche Erfahrungen in einer vergleichbaren (Kultur-) Institution gesammelt,
• Sie arbeiten selbständig, verantwortungsvoll und zuverlässig,
• Ihre Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sind sehr hoch – Sie sind bereit, auch abends und an Wochenenden zu arbeiten,
• Sie haben sehr gute EDV-Kenntnisse und Anwenderfähigkeiten,
• neben sehr guten Deutschkenntnissen können Sie auch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift nachweisen.

Unser Angebot:
• verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und kreative Mitwirkung an hochkarätigen Veranstaltungen in einem der schönsten Konzerthäuser,
• Arbeit in einem engagierten und kompetenten Team mit der hohen Dynamik des Veranstaltungsmanagements,
• unmittelbaren Kontakt zu Verantwortlichen der Stadt Bochum, musikalischen Laiengruppen, Ehrenamtlichen und der freien Szene,
• leistungsgerechter Zeitvertrag auf der Basis des Normalvertrag Bühne / Sonderregelungen Solo,
• attraktives Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt Bochum.
• Jobrad bzw. Dienstrad
• Jobticket für Tarifbeschäftigte
• Gleitzeit und Homeoffice nach Absprache
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits

Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan!

Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt.  An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben.  Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets.  Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt.  Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.  Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt.

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden.  Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.  Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.
Fragen beantworten Ihnen gerne:

Fachamt: Kristian Keuer, Telefon 0234/910-8600,

E-Mail [email protected]

Personaleinsatz: Petra Herbertz, Telefon 0234/910-2588,

E-Mail [email protected]

Sind Sie neugierig geworden?

Wenn “Ja” - dann bewerben Sie sich bitte bis zum 06.04.2025 ausschließlich online über das Stellenportal www.interamt.de.

Link zur Online-Stellenausschreibung: : https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1276937

JUKO Marburg e.V. sucht zur Verstärkung des Teams

Fachkraft für Kultur- und Eventplanung (m/w/d), Dipl. Päd., B.A., M.A., Kunst-, Medien- oder Theaterpädagogen B.A./M.A. oder vergleichbar für das Jugendkompetenznetzwerk, 20 Std.

ab 01.07.2025 (befristet für 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung)

JUKO Marburg e.V.  Abteilung Jugendkompetenznetzwerk ist ein regionaler Bildungsträger zur Förderung der beruflichen Orientierung, der Ausbildungsmotivation und Integration.

Wir bieten jungen Menschen eine einzigartige Chance zur beruflichen Orientierung und Qualifizierung im Bereich Kultur- und Eventmanagement. Im Rahmen eines saisonalen Kulturprogramms in historischen Marburger Schlosspark gestalten wir mit jungen Teilnehmenden kulturelle Events, die nicht nur kreative Erlebnisse ermöglichen, sondern auch als praxisorientierte Qualifizierung in einem dynamischen Arbeitsfeld dienen.

Die Angebote sind integraler Bestandteil der Schlossparkbelebungsinitiative der Universitätsstadt Marburg.

Über das Projekt:

Der Marburger Schlosspark ist Schauplatz eines vielseitigen Kulturprogramms, das mit historischen Gebäuden wie dem Judizierhäuschen und dem Meteorologischen Turm zum Leben erweckt wird. Unser Programm umfasst:

- Musikalische Vielfalt: Konzerte von Profis und Nachwuchstalenten aus verschiedenen Genres (z. B. Singer-Songwriter, Chöre, Musikschulen)
- Junge Kunst: Vernissagen von Nachwuchskünstler/-innen aus Marburg und etablierten Künstlerateliers
- Bildungsveranstaltungen: Lesungen, Vorträge und klassische Kammermusikabende

Ihre Aufgaben:
- Projektplanung & Umsetzung: Sie übernehmen die Konzeption und Organisation kultureller Veranstaltungen, einschließlich der Kommunikation mit Künstler/-innen und Medienpartner/-innen
- Workshops & Qualifizierung: Sie entwickeln und leiten praxisorientierte Qualifizierungsmaßnahmen für junge Menschen, die sich für Berufe im Kultur- und Eventbereich interessieren
- Beteiligung und Mitgestaltung: Die jungen Teilnehmer/-innen sind aktiv in die Programmplanung integriert – Sie begleiten sie bei der Ausrichtung und Durchführung von Veranstaltungen und fördern ihre persönlichen sowie beruflichen Kompetenzen.
- Demokratische Partizipation: Sie schaffen Räume, in denen junge Menschen ihre Meinungen einbringen können und demokratische Werte gefördert werden.
- Öffentlichkeitsarbeit & Dokumentation: Sie begleiten die Öffentlichkeitsarbeit des Projekts, inklusive der Pflege der Webseite, und sorgen für die Qualitätssicherung und Dokumentation der Aktivitäten.

Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Diplom Pädagogik, B.A./M.A. Kulturmanagement, Kunst- oder Theaterpädagogik oder vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung in der Kultur- und Eventplanung sowie ein gutes Netzwerk in der regionalen Kulturszene
- Erfahrung mit benachteiligten Jugendlichen ist von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse in der interkulturellen Arbeit
- Teamorientierung und Eigeninitiative: Sie arbeiten selbstständig und sind gleichzeitig ein aktiver Teil eines engagierten Teams
- Flexibilität und Mobilität: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere an Wochenenden, und Mobilität (Führerschein Klasse B erforderlich)
- EDV-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie grundlegende digitale Fähigkeiten


Wir bieten Ihnen:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem kreativen und engagierten Team
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, ein innovatives und nachhaltiges Kulturprojekt aktiv mitzugestalten
- Supervision & Praxisreflexion: Regelmäßige Reflexionsrunden zur Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Fähigkeiten
- Vergütung nach TVöD und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen zu sammeln
- JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr

Wir fördern die Vielfalt und Chancengleichheit: Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen willkommen.

Haben Sie Lust, mit uns die Marburger Kultur- und Eventlandschaft von morgen zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Externe Stellenausschreibung
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vom 12. März 2025
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Beim Ministerium für Bildung und Kultur ist im Referat F6 „Saarländisches Staatstheater, Freie Szene, Kinder- und Jugendkultur, Kulturverbände“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Referentin / eines Referenten (m/w/d),
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zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt – vorbehaltlich der Zustimmung der Personalkommission – in Entgeltgruppe 13 TV-L.




Ihre Aufgaben
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Mitarbeit bei der Konzeption und Planung der Umsetzung von Projekten und Prozessen im Zusammenhang mit den im Referat verorteten Aufgabenbereichen sowie die Vernetzung dieser Themenbereiche mit externen regionalen sowie überregionalen Partnern.

Zu den im Referat F6 zu bearbeitenden Themen und Aufgabenbereichen gehören insbesondere:

·         Freie Szene, Musik, Tanz, Theater,

·         Breitenkultur,

·         Förderung der Kinder- und Jugendkultur,

·         Soziokultur,

·         Saarländisches Staatstheater,

·         Haushalts- und Zuwendungsangelegenheiten des Referates (u.a. fachliche Prüfung von Förderanträgen).

Ihre Qualifikation
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Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Geistes-, Kultur- oder Rechtswissenschaften verfügen (Magister, Master oder gleichwertiger Abschluss).

Weitere Voraussetzungen:

·         Inhaltliche Kenntnisse und Erfahrungen in den im Referat verorteten Themenbereichen;

·         Kenntnisse in den Handlungsfeldern Projektmanagement und Aufstellung von Prozessen;

·         Kenntnisse in Fördervorhaben und -programmen;

·         Erstellen von Textbeiträgen zu den zu betreuenden Fachgebieten (z.B. Grußwörter, Entwürfe von Pressetexten u. ä.);

·         Fähigkeit, konzeptionell, methodisch und selbstständig zu arbeiten sowie die Kompetenz und Bereitschaft zum sachgebietsübergreifenden Arbeiten;

·         ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit;

·         Interesse, sich in neue Inhalte und Zusammenhänge einzuarbeiten;

·         Affinität für die zu betreuenden Aufgabenbereiche.

Wünschenswert sind Verwaltungserfahrung sowie Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht und im Verwaltungsrecht.

Bitte fügen Sie entsprechende Nachweise über absolvierte Fortbildungen Ihrer Bewerbung bei.
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Kurzvorstellung des Arbeitgebers saarländische LV

Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts-und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes.

Werden auch Sie #BerufsSaarländer (m|w|d)!
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Kurzvorstellung des Ressorts

Im Ministerium für Bildung und Kultur des Saarlandes wird der Grundstein für die Zukunft unserer Kinder gelegt. Wer hier arbeitet, trägt somit eine hohe Verantwortung für unsere Gemeinschaft. Als Arbeitgeber punkten wir mit guten Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, abwechslungsreichen Tätigkeiten und Familienfreundlichkeit. In der Landesverwaltung ist das Ministerium für Bildung und Kultur für die Bereiche Kindergärten, Horte und Krippen, Schulwesen, Allgemeine und politische Weiterbildung, Kultur, Angelegenheiten der Kirchen und Religionsgemeinschaften, Entwicklungszusammenarbeit, Industriekultur und Landesdenkmalpflege zuständig.

Wir bieten:

·         Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance

·         Verantwortungsvolle Tätigkeiten

·         Berufe mit sicherem Einkommen und Perspektive

·         Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Teilzeit und Kinderbetreuungsangebote in den Ferien)

·         Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vielseitige Betriebssportangebote)

·         Umfassendes Fortbildungsangebot

·         Angenehmes, kollegiales Umfeld

·         Strukturierte Einarbeitung

·         Jobticket (Kostenbeteiligung)
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Bewerben Sie sich jetzt

bis spätestens 26. März 2025 über www.interamt.de (http://www.interamt.de) (Angebots-ID 1274175).

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Internetplattform Interamt und sehen Sie von Zusendungen per Post oder E-Mail ab. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kerstin Becker, Tel. 0681-501-7271 gerne zur Verfügung.

Weiteres
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Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten, z. B. über solche, die im Zusammenhang mit einer lebensrettenden Tätigkeit, der Pflege und Betreuung oder des kulturellen Engagements stehen, sind erwünscht.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 DSGVO unter https://www.saarland.de/mbk/DE/service/datenschutz/datenschutz_node.html (https://www.saarland.de/mbk/DE/service/datenschutz/datenschutz_node.html) .

Weitere Informationen zum Arbeitgeber und noch mehr Stellenangebote auf karriere.saarland.de (http://www.karriere.saarland.de) .

Mitten in der sich dynamisch entwickelnden Tourismusregion „Leipziger Neuseenland“ gelegen, bietet der Freizeitpark BELANTIS mit mehr als 60 Attraktionen ein AbenteuerReich für die ganze Familie.

Wir leben die Faszination Freizeitpark, machen Menschen glücklich - jeden Tag mit unserer Arbeit.

Entertainment Manager (m/w/d)

Deine Bühne ist der Freizeitpark BELANTIS, deine Aufgabe ist die Auswahl, Entwicklung und das Management unseres Entertainment-Teams sowie seiner freien Künstler im Laufe der Freizeitpark-Saison. Egal, ob auf dem Kreuzfahrtschiff, im Theater, in einem Freizeitpark oder in einem Resort: hast du bereits Erfahrungen in einer Führungsrolle im Entertainment bist du bei uns genau richtig!

Dein Abenteuer:

- Entwicklung und Koordination von Entertainment-Formaten, z.B. Shows, Kinderanimationen, Auftritte von Kostümdarstellern, Events und Sonderformaten wie Halloween-Labyrinthe
- Führung eines Teams von mindestens 8 Künstlern während der Saison, je nach Event auch Koordination von mehr als 30 Köpfen
- Erstellung eines Saison-, Tages- oder Eventprogramms inkl. Dienstplanung der angestellten Künstler und Einkauf von zusätzlichen Programmpunkten durch das Engagement von Freelancern
- Kommunikation und Koordination mit den Schnittstellenpartnern (Chef vom Dienst, Showtechnik, Eventabteilung)
- Koordination von externen Künstlern oder Partnern, z.B. Halloween-Acts, Freelancer, Maskenbildner
- Auswahl, Ausbildung und Entwicklung von Künstlern inkl. der Durchführung von Castings, von Qualitätskontrollen und Nachschulungen
- Mitwirkung bei der Anschaffung und Organisation der Pflege von Kostümen und Kulissen
- Prüfung von Rechnungen von externen Künstlern oder Freelancern
- Tätigkeit als Künstler

Unsere Benefits:

- Für Deinen Weg zu uns: Kostenloses Parken, subventioniertes Deutschlandticket als Jobticket oder kostenloses Leihfahrrad
- Für Dein Glücksgefühl: Saisonticket für Dich, deinen Lebensgefährten (m/w/d) und deine Kids und damit Rabatte und  kostenloser Eintritt in viele weitere Freizeitparks weltweit
- Für Deine Seele: Ein bestehendes Team, ein Arbeitsplatz mit unbegrenzter Kaffeeversorgung, eine günstige Kantine während der Öffnungstage, regelmäßige Firmenfeiern und mehr
- Viele Rabatte, zum Beispiel auf Haushaltselektronik, Reisen, Fitness und viel mehr

Deine Benefits:

- Erfahrung in der Leitung eines Teams von Animateuren, Künstlern, Schauspielern oder im Event- bzw. Freizeitparkgeschäft
- Idealerweise Ausbildung oder Studium im Bereich Schauspiel oder Pädagogik
- Starke Kommunikationsfähigkeit (auch Körpersprache), Schauspieltalent
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren und insbesondere mit Kindern
- Organisationstalent, Improvisationstalent, Serviceorientierung
- Bereitschaft zur Wochenendarbeit (zwischen April und Halloween)
- Du verfügst über kommunikationssichere Sprachfähigkeiten in Deutsch

Dein Abenteuer

Deine Anstellung: Eine Festanstellung in Vollzeit mit Arbeitszeitkonto

Deine Arbeitszeiten: Zwischen November und März arbeitest Du in Gleitzeit von Montag bis Freitag, während der Saison arbeitest Du auch am Wochenende

Deine Rahmenbedingungen: Wir bieten ein transparentes Festgehalt auf Verhandlungsbasis ohne Zuschläge - bitte lass uns wissen, was Du erwartest

Deine Arbeitsweise: Du reportest an den Direktor Park Operation und leitest ein Team mit dauerhaft während der Saison rund 15 Köpfen. Du arbeitest in enger Zusammenarbeit

Dein Start: Ist möglich ab sofort

Unser Bewerbungsprozess besteht in der Regel aus einem persönlichen Gespräch. Bei Fragen wende dich an Marlene Haack, Direktor HR ([email protected] oder 0341 9103 1400).

Überzeugt? Dann bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf, Deinen Zeugnissen und Deinen Gehaltsvorstellungen.

Willkommen in unserer Mannschaft

Die Nordseebad Spiekeroog GmbH ist der führende Tourismusdienstleister der Insel Spiekeroog. Wir betreiben und entwickeln mit rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die touristische Infrastruktur und die wichtigsten touristischen Einrichtungen. Mit unserer Schifffahrtsflotte stellen wir zugleich eine sichere, ganzjährige Beförderung von Personen und Gütern zur und von der Insel sicher. Mit jährlich über 600.000 Übernachtungen und über 80.000 Tagesgästen zählt Spiekeroog zu den beliebtesten Reisezielen an der niedersächsischen Nordsee. Unsere autofreie und familienfreundliche Insel ist ein Ort mit beeindruckender Natur, Ruhe und der Möglichkeit für Erholung, was von Gästen und Bewohnern gleichermaßen geschätzt wird.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Bereichsleitung Destination (m/w/d) Ihre Aufgaben:

- Gesamtverantwortung für die Führung der Fachabteilungen Gästeerlebnis (Tourist-Info, Veranstaltungen, Zeltplatz, Strand und Rettungshaus), Meerestied (InselBad & DünenSpa, Thalasso-Gesundheitszentrum und Sport) und Technische Leitung inkl. Facility-Services (Betriebswerkstatt, Gartenservice und Reinigung)
- Sicherstellung eines ganzheitlichen Gästeerlebnisses, welches die Ruhe, Ursprünglichkeit und Naturverbundenheit der Insel in den Mittelpunkt stellt
- Zielgerichtete und situative Personalführung und -management der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Förderung einer ergebnisorientierten Arbeitsweise und teamorientiertem Arbeitsklima
- Erfolgsorientierte und kennzahlenbasierte Ausrichtung der zu verantwortenden Geschäftsfelder unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und der Bewahrung der Inselidentität
- Projekt- und Fördermittelmanagement zur behutsamen Weiterentwicklung der touristischen Infrastruktur und Gästeservices
- Gestaltung und Umsetzung eines zielgerichteten Marketings, das die Einzigartigkeit der Insel hervorhebt und neue Gästegruppen anspricht, ohne die bestehenden Werte zu gefährden
- Koordination und enge Zusammenarbeit mit örtlichen Partnern, Leistungsträgern und Gremien.
- Alle Maßnahmen sollen die Balance zwischen Tradition und moderner Servicequalität wahren
- Eine vertrauensvolle, kooperative Zusammenarbeit mit den beiden weiteren Bereichsleitern und der Geschäftsführung wird vorausgesetzt

Ihre Qualifikation:

- Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich BWL, Destinationsmanagement, Geographie mit Schwerpunkt Tourismus oder Regionalentwicklung, Kulturmanagement, alternativ ein einschlägiger Berufsabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarem Destinationsmanagement mit Führungsverantwortung
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Profitcentern
- Ein tiefes Verständnis für die Bedeutung von Natur, Ruhe und Ursprünglichkeit als Kernwerte einer Destination – und die Fähigkeit, diese Werte in der täglichen Arbeit umzusetzen und zu vermitteln
- Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und der Zusammenarbeit mit kreativen Köpfen
- Strategische Orientierung gepaart mit einer bewahrenden Haltung und ausgeprägter Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeitende und Partner für die Besonderheiten der Insel zu sensibilisieren
- Führungserfahrung, Teamfähigkeit, Ehrlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- Souveränität im Auftreten gepaart mit Empathie und Feingefühl, Interkulturelle Kompetenz
- Eigeninitiative, Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Innovationsfähigkeit im Rahmen der Bewahrung der Inselwerte

Unser Angebot:

- Eine unbefristete Anstellung auf der autofreien und familienfreundlichen Nordseeinsel Spiekeroog
- Eine Führungsaufgabe mit entsprechendem Handlungsspielraum und Eigenverantwortung
- Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile
- Ein gutes Arbeitsklima mit einem motivierten Team
- Einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- Ein(e) Werkmietwohnung/-haus kann in den betriebseigenen Liegenschaften angemietet werden

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail und unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit an die

Nordseebad Spiekeroog GmbH
Geschäftsführung, Herrn Ansgar Ohmes
Noorderpad 25, 26474 Spiekeroog
Tel.: 0 49 76/91 93 115, E-Mail: [email protected]

Bei Fragen zu unserem Stellenangebot stehen wir Ihnen unter der oben genannten E-Mail-Adresse oder Telefonnummer gerne zur Verfügung.