Stellenangebote als Kommunikationswissenschaftlerin in Deutschland

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend.

Der Krebsinformationsdienst (KID) des Deutschen Krebsforschungszentrums vermittelt in verständlicher Sprache aktuelles, qualitätsgeprüftes Wissen zu Krebs per Telefon, E-Mail und im Internet. Das Angebot richtet sich sowohl an Bürger:innen als auch an Fachkreise. Aufgrund der öffentlichen Finanzierung sind alle Angebote für die Nutzer:innen kostenfrei, unabhängig, frei von Interessenskonflikten und Werbung.

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung haben wir zum 01.05.2025 eine freie Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Versorgungsforschung/Gesundheitskommunikation.

Ihre Aufgaben:

Der Krebsinformationsdienst ist an verschiedenen Drittmittelprojekten zur Versorgungsforschung im Bereich der Krebskommunikation und -information beteiligt. Innerhalb dieser Projekte werden sozialwissenschaftliche Studien durchgeführt und entsprechende Methoden eingesetzt (z. B. Fokusgruppen, standardisierte Befragungen, Experimentalstudien). Die einzustellende Person wird in Zusammenarbeit mit der Leitung und den Arbeitsgruppen des Krebsinformationsdienstes sowie verschiedenen Forschungspartnern diese Studien konzipieren, durchführen, auswerten und verwerten.

Ihr Profil:

Sie haben ein kommunikationswissenschaftliches, psychologisches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Gesundheit abgeschlossen und umfangreiche Erfahrungen in der empirischen Sozialforschung. Sie verfügen über ein Repertoire an qualitativen und quantitativen Methoden und Auswertungsverfahren und können entsprechende Software (z. B. SPSS, MAXQDA) sicher anwenden. Sie sind darin geübt, in wissenschaftlichen Originalpublikationen sowie entsprechenden Fach- und Studiendatenbanken zu recherchieren und die Evidenz recherchierter Fakten zu bewerten. Interesse an onkologischen Themen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, ebenso wie sehr gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Teamarbeit. Wünschenswert sind erste Erfahrungen im verständlichen und zielgruppengerechten Verfassen gesundheitsbezogener Informationen.

Die Tätigkeit kann nach der Einarbeitung in Präsenz im Umfang von bis zu 40% der Arbeitszeit im Homeoffice ausgeübt werden.

Unser Angebot:

- Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste state-of-the-art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket
- Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden

Sie sind interessiert?

Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei!

Ihre Ansprechperson:
Julia Geulen
Telefon: +49 6221/42-2120

​Befristung: Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet.

Bewerbungsschluss: 25.02.2025

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht angenommen werden. ​

Bitte beachten Sie auch, dass wir per Post eingereichte Bewerbungen nicht zurückschicken können.

Wir sind davon überzeugt: ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen.

Die Zukunft gemeinsam gestalten
„Wir! für NRW!"

Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als

//Werkstudent Unternehmenskommunikation (w/m/d) - 2 Tage/Woche / 2 Jahre befristet

in Düsseldorf für den Fachbereich Unternehmenskommunikation.

Wir benötigen Deine Kompetenzen für folgende Aufgabenfelder:

- Du unterstützt die externe Kommunikation und arbeitest primär mit an den Social Media-Kanälen der NRW.BANK auf LinkedIn, Instagram, X, XING und YouTube
- Du erstellst und bearbeitest Fotos und Grafiken - mit Photoshop und Figma
- Du begleitest Vor-Ort-Drehs, zeichnest Videomaterial auf und bearbeitest Videos veröffentlichungsreif mit Premiere
- Du recherchierst Themen und erstellst Postings
- Du unterstützt den Ausbau unseres Netzwerkes durch Recherche von möglichen Followern und Abonnenten
- Du beobachtest den Social Media-Markt und gibst Impulse in Bezug auf Trends und Hashtags
- Du unterstützt bei der Überarbeitung unserer Webseite hinsichtlich einer guten Suchmaschinenoptimierung und einer guten Performance unserer Webseiten-Suche

Diese Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Dich aus:

- Du identifizierst dich mit den Themen der NRW.BANK und gibst Vollgas bei Recherche und Content-Erstellung.
- Du bist in den sozialen Netzwerken zu Hause und kannst auch komplexe Sachverhalte kurz, prägnant und medienadäquat darstellen.
- Du arbeitest mit großer Sorgfalt und weißt, die Vorteile der unterschiedlichen Kanäle gewinnbringend zu nutzen.
- Du bringst Erfahrung mit der Foto- und Videobearbeitung mit, bestenfalls kannst Du die Programme Photoshop, Premiere und Figma anwenden.
- Du absolvierst zurzeit ein fachlich passendes Hochschulstudium und hast noch mindestens 18 Monate bis zu Deinem Abschluss

Darauf können sich Mitarbeitende der NRW.BANK freuen:

- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung - im Homeoffice oder Büro
- Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung
- Ein Job-/Deutschland-Ticket oder ein Job-Rad
- Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur -  für uns als Förderbank selbstverständlich
- Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.
Wir sind die Bank mit den zufriedensten Mitarbeitenden in Deutschland (Auswertung glasdoor/kununu)

Deine Karriere. Deine Zukunft.
Bist du ein Fan von Innovation und Technologie? Bei FERCHAU Rosenheim bieten wir dir die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten für führende Unternehmen mitzuwirken. Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und deine berufliche Entwicklung fördert. Starte jetzt deine Karriere bei uns und gestalte die Zukunft aktiv mit! DU bist bei uns genau richtig!

Spezialist Unternehmenskommunikation und PR (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das ist zukünftig dein Job
*Verantwortung für die interne und externe Unternehmenskommunikation, einschließlich der strategischen Planung und Umsetzung
*Erstellung und Konzeption von zielgruppengerechten Texten für verschiedene Kommunikationskanäle (Website, Social Media, Presse, Mitarbeiter-App)
*Planung und Durchführung von PR- und Medienaktivitäten, einschließlich Pressemitteilungen und Medienbeziehungen
*Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter-App als zentrale Kommunikationsplattform
*Unterstützung des CEOs durch die Erstellung von Präsentationen und die Koordination interner Kommunikationsmaßnahmen
*Krisenkommunikation: Entwicklung von Strategien und proaktive Umsetzung in herausfordernden Situationen
*Temporäre Vertretung der CEO-Assistenz bei Bedarf.

Deine Benefits bei uns
*Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen
*Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
*Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz
*Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
*Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000€ netto für deine Urlaubskasse!
*Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!
*Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken!
*Profitiere von unserem überregionalen Ferchau-Netzwerk und einem spannenden Aufgabenfeld!

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit
*Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, PR oder eine vergleichbare Qualifikation
*Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise mit Bezug zur Unternehmenskommunikation und PR
*Leidenschaft für Kommunikation und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und überzeugend aufzubereiten
*Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Informationen

- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1), schriftlich wie mündlich, inklusive eines sicheren Stils
*Sicherer Umgang mit Office 365 und digitalen Kommunikationsplattformen

Bereit für deine nächste Herausforderung? Dann lass uns keine Zeit verlieren und uns kennenlernen! Bewirb dich am besten direkt online oder per E-Mail mit der Kennziffer VA54-16547-RH bei Frau Jenny Dorow. Gemeinsam bringen wir Technologien auf das nächste Level!
Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir das generische Maskulinum.

Center für Lehr- und Lernservices (CLS)

Job-ID: V000009113
Einsatzort: Aachen
Befristung: Befristet
Stellenbewertung: EG 10
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Veröffentlicht: 03.02.2025
Bewerbungsfrist: 28.02.2025
Stellentyp: Personal in Technik und Verwaltung

Unser Profil

Das Center für Lehr- und Lernservices (CLS) unterstützt als zentrale wissenschaftliche Serviceeinheit die Dozierenden der RWTH bei ihren Aktivitäten rund um die Lehre. Es gliedert sich in die Arbeitsbereiche Excellent Academic Teaching (ExAcT), Medien für die Lehre (MfL), das Lernplattform-Management (LPM), das Self Assessment (SAM) und die Abteilung zur Begleitung des Student Lifecycles (SLB). Gemeinsam decken wir die Themen Qualifizierung, Evaluation, Produktion von Lehrmaterialien und Betrieb von Lehrplattformen ab. In der Abteilung "Medien für die Lehre" unterstützen wir alle Lehrenden der RWTH bei der Produktion qualitativ hochwertiger Blended Learning-lnhalte. Wir produzieren lehrveranstaltungsbegleitende Videos und entwickeln eines der modernsten elektronischen Prüfungssysteme, eine OpenSource-Learning Analytics-Plattform sowie webbasierte Lehr- und Lernspiele. Hiermit wird eine hochschulweite Integration moderner Lehrformate gewährleistet.

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Bachelorstudium mit einem kommunikationsorientierten Schwerpunkt
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse an softwarebasierten Produkten und Dienstleistungen
- Sicherer Umgang mit grundlegenden IT-Anwendungen (Office, etc.)
- Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, ausgeprägter Teamgeist sowie eine hohe Flexibilität zur Bewältigung unterschiedlicher Aufgabenbereiche

Ihre Aufgaben

- Unterstützung der Produktion von Massive Open Online Courses (MOOCs) in Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams von Medien für die Lehre
- Monitoring der Entwicklung von Einschreibung, Beteiligung und Leistungen der Lernenden im Verlauf der MOOCs
- Anpassung und Überarbeitung von Materialien, sowie deren Implementierung auf der genutzten MOOC-Plattform
- Betreuung von Anfragen von Kursteilnehmenden
- Kommunikation und Schriftverkehr gegenüber hochschulinternen und -externen Akteuren
- Koordination der Erstellung von Videotranskripten für MOOCs und andere Formate

Unser Angebot

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum 01.05.2025 zu besetzen und befristet für die Dauer einer Mutterschutzfrist und einer sich daran anschließenden Elternzeit (vorauss. bis 31.12.2026).
Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 10.

Über uns

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unterhttps://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung  .

Kontakt & Bewerbung
Kontaktperson für Rückfragen zur Bewerbung

Carolin Gnacke
Kackertstraße 15
52072
Aachen
Tel.: +49 241 80-98080
E-Mail: [email protected]

Bildungsreferent:in Demokratieförderung (m/w/d)

Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2025. Die Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.

Einsatzort: Berlin
Gehalt: 4.826,96 - 5.589,11 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: Gehaltsspanne basiert auf anrechenbarer Berufserfahrung
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 30h
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000024463

Das bieten wir Ihnen

- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- 1. Monatsgehalt
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr

Das erwartet Sie

- Sie arbeiten als Bildungsreferent:in im Projektbereich Demokratie, Antidiskriminierung und Vielfalt im Landesverband Berlin/Brandenburg. Die Projektarbeit unterstützt gezielt Aktivitäten der Mitgliedsverbände in Brandenburg, um vor Ort demokratische Kultur, Vielfaltssensibilität und Teilhabe zu fördern. Darüber hinaus führen Sie bundesweite Online-Bildungsangebote für Mitarbeitende der JUH zum Themenkomplex durch. Dabei können Sie auf Strukturen, Erfahrungen und Netzwerke aus acht Jahren der internen Demokratieförderarbeit aufbauen.
- Sie begleiten Mitarbeitende und Dienststellen der JUH in Brandenburg bei der Entwicklung und Umsetzung von Modellvorhaben der Demokratiestärkung vor Ort. Dabei beraten Sie, entwickeln Qualifizierungsangebote, organisieren und moderieren Konzeptionsveranstaltungen und kooperieren mit externen Netzwerkpartnern.
- Sie konzipieren und organisieren bedarfsorientiert Qualifizierungsangebote der politischen Bildung und Veränderungsarbeit für Mitarbeitende der Johanniter-Unfall-Hilfe in Online- und Präsenzformaten, die Sie selbst und/oder in Absprache mit externen Referent:innen umsetzen, auch bundesweit.
- Sie gewährleisten die Bekanntmachung und Verankerung der Projektarbeit im Verband durch den Besuch von Gremien und Fachsitzungen, die Erstellung von Materialien der Öffentlichkeitsarbeit und den Bericht über Projektaktivitäten im social intranet.
- Sie unterstützen die Projektleitung bei der strategischen Weiterentwicklung der Projektaktivitäten in Abstimmung mit dem Landesvorstand.
- Sie unterstützen in der Budgetverwaltung, Abrechnung und bei administrativen Aufgaben.

Das zeichnet Sie aus

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im projektrelevanten Bereich (z.B. Politik-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften, der Sozialen Arbeit oder (Erwachsenen-)Pädagogik) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position).
- Sie haben großes Interesse an Demokratiearbeit und die Bereitschaft, aktiv zur Förderung von Vielfaltssensibilität und Inklusion beizutragen. Dafür haben Sie ein grundsätzliches Verständnis von Mechanismen struktureller Diskriminierung und verfügen über Erfahrungen aus mindestens zwei der Themenbereiche: Anti-Diskriminierungsarbeit, Teilhabeförderung, Demokratiepädagogik, Organisationsentwicklung, Verbandsarbeit, lokale Bündnis- und Netzwerkarbeit.
- Sie haben Erfahrung in der Beratung von Einzelpersonen und Gruppen und sind routiniert sowie kreativ in der Konzeption und Umsetzung von Bildungsaktivitäten wie Workshops und Fachveranstaltungen.
- Ihr Kommunikationsstil ist empathisch und aufgeschlossen und Sie haben Freude daran, mit Menschen ganz unterschiedlicher Hintergründe in den Austausch zu treten und zusammenzuarbeiten.
- Sie schätzen es, Ihre Arbeitszeit flexibel einzuteilen und sind bereit, bei Bedarf in verschiedenen Orten in Brandenburg präsent zu sein.
- Sie haben gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau).
- Idealerweise sind Sie mit der Landschaft der Demokratiestärkung in Brandenburg und Berlin vertraut und verfügen über Netzwerke innerhalb der politischen Bildungslandschaft.
- Sie besitzen idealerweise einen Führerschein für PKW.

Ihr Einsatzort
Der Landesverband Berlin/Brandenburg gehört heute mit rund 1.800 Mitarbeitern in der Region zu den wichtigsten Arbeitgebern im sozialen Bereich. Der Landesverband untergliedert sich in sechs Regionalverbände: Brandenburg-Nordwest, Nordbrandenburg, Oderland-Spree, Südbrandenburg, Potsdam-Mittelmark-Fläming und Berlin. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 100 Mitarbeitenden in Berlin übernimmt zentrale Aufgaben in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Marketing, Kommunikation, Soziale Dienste und IT und QM. Zum Leistungsspektrum der Johanniter in Berlin/Brandenburg gehören u.a. Rettungsdienst, Krankentransport, Sanitätsdienst, Ausbildung in Erster Hilfe, Pflege, Service-Wohnen, Sozialarbeit, Fahrdienste, Kindertagesstätten, Jugendarbeit, Hausnotruf und Menüservice mit zahlreichen haupt- und ehrenamtlichen Aufgaben.

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Ansprechperson
Jana Rosenkranz
030 816901 1361

Wer wir sind

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Kommunikationswissenschaften, Corporate Social Responsibility Management, Politikwissenschaft, Politologie, Politische Soziologie, Sozialpolitik, Sozialplanung, Wirtschaftspolitik, Außenpolitik, Bildungspolitik, Europäische Integration, Europapolitik, Kulturpolitik, Präsentation, Präsentationsunterlagen erstellen, Fördermittelmanagement, Compliance Management, Projektmanagement, Sachbearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement

Das Museum für Sepulkralkultur in Kassel besteht als Kultureinrichtung von nationaler Bedeutung seit 1992. Das Museum gibt seinen Besucher*innen Anstöße, das oftmals tabuisierte Generalthema „Tod“ mit Fachwissen, Forschung und Vermittlung, mit Verstand, Beharrlichkeit und auch Humor zu betrachten. Neben der Sammlungspräsentation sowie den Wechsel- und Sonderausstellungen ist ein speziell auf das Themenfeld des Hauses ausgerichtetes Veranstaltungsprogramm ein Grundpfeiler der kulturellen Bildung – von Seminaren über Tagungen bis Workshops. Das Museum versteht sich nicht als Ort einer starren Präsentation und Top-Down-Ansprache, sondern als offener und partizipativer, interkultureller gesellschaftlicher Raum.

Weitere Informationen unter: www.sepulkralmuseum.de (http://www.sepulkralmuseum.de)  

Zum 1. April 2025 sucht die Arbeitsgemeinschaft Friedhof und Denkmal e.V. als Träger des Zentralinstituts und Museums für Sepulkralkultur eine/n Referentin* im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Es handelt sich um eine befristete Stelle (Elternzeitvertretung) bis zum 31.10.2025 mit 75 % der wöchentlichen Arbeitszeit. Das monatliche Entgelt errechnet sich aus der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst in Hessen (TV-H).

Ihre Aufgaben:

·         Öffentlichkeitswirksame Darstellung aller Aspekte der Tätigkeit des Zentralinstituts und Museums für
Sepulkralkultur sowie des Trägervereins Arbeitsgemeinschaft Friedhof und Denkmal e. V. auf unter
schiedlichen Kanälen (z.B. Presse, Radio, TV, Newsletter, Website, Soziale Medien, Informationsmateria
lien, Werbung und Marketing)

·         Pflege und Ausbau des Mediennetzwerkes, Positionierung des Zentralinstituts und Museums in der Me
dienlandschaft zur optimalen Darstellung des Profils

·         Verfassen und Redigieren von Pressemitteilungen, Newslettern und redaktionellen Texten

·         Redaktionelle Betreuung der Newsletter, des Jahrbuchs für Sepulkralkultur sowie des Tätigkeitsberichts

·         Bearbeitung von Medienanfragen, Vorbereitung und Begleitung von Presseterminen sowie Pressekon
ferenzen

·         Medienbeobachtung, Analyse und Auswertung der PR-Aktivitäten

·         Kontaktpflege zu anderen Institutionen, Interessengruppen/Multiplikatoren, relevanten Kooperations
partnerinnen, Freundinnen des Museums sowie potenziellen Nutzer*innen

Ihr Profil:

·         Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Kultur- oder Kommunika
tionswissenschaften, Journalismus oder Marketing

·         Mehrjährige Berufspraxis im PR-Bereich sowie journalistische Erfahrung im Bereich Kunst und Kultur

·         Fähigkeit zu strukturiertem und lösungsorientiertem Denken und Handeln

·         Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Kommunikationskompetenz

·         Freude an Teamarbeit, interdisziplinärer Zusammenarbeit und am fachübergreifenden Denken und Han
deln

·         Sicherer Auftritt bei Meetings und öffentlichen Veranstaltungen

·         Geübter Umgang mit PC sowie Standardsoftware im Bereich Office, Kommunikation und Präsentation

·         Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

·         Fähigkeit, Texte in hoher Qualität und dem Verwendungszweck entsprechend zu verfassen

·         Profunde Erfahrungen in den Bereichen Produktion von Printmedien sowie digitalen und hybriden For
maten

Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt, ebenso Frauen, soweit und solange eine Unterrepräsentanz nach dem Landesgleichstellungsgesetz vorliegt.

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie unter: https://www.sepulkralmuseum.de/div/datenschutz/

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Dr. Dirk Pörschmann, Tel. 0561/918 93-40 und für Personalfragen Markus Brandenburg, Tel. 0561/918 93-14, gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftigen, schriftlichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte in einer PDF‐Datei mit max. 10 MB Datenvolumen ausschließlich per E‐Mail bis zum 28. Februar 2025 an: [email protected]

Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können leider nicht erstattet werden.

Sie bevorzugen den Direkteinstieg?

Unser Auftraggeber der größte deutsche Immobiliendienstleister mit Sitz und im Eigentum des Landes Berlin, sucht zur Verstärkung in Vollzeit in Berlin-Tiergarten und stellt im Rahmen der Personalvermittlung ein:

Manager (m/w/d) Kommunikation

Ihre Aufgaben als Spezialist (m/w/d) für interne Kommunikation

- Ausarbeitung und Entwicklung von Kommunikationsstrategien in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Begleitung strategischer Projekte
- Pflege und Weiterentwicklung des Intranets (redaktionelle Arbeit, Präsentationen etc.)
- Beratung der Fachbereiche bei strategischen Fragen zur Kommunikation
- Moderation von internen Veranstaltungen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Beratern

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Veranstaltungsmanagement oder ähnlicher Abschluss  
- Berufserfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation sowie Erfahrung in der Planung und Moderation von Veranstaltungen
- Kenntnisse im Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität  

Ihre Benefits bei unserem Auftraggeber

- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 60% Mobilem Arbeiten bzw. Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Spannender Einsatzort im öffentlichen Dienst
- Sport- und Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub
- Freistellung am 24.12. und 31.12.

Die Kennziffer der Stelle: BK-A658

Ihre Ansprechpartner

Adrian Arndt

Svenja Tamme

Alan Frazer

Tel: 030 22 66 79 30

Mail: [email protected]

PERMACON GmbH

Georgenstraße 22

10117 Berlin

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Regio AG für einen Einsatz als Referent:in SEV Koordination (w/m/d) für den Standort Plochingen. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.

Deine Aufgaben:

- Unterstützung bei der Planung von Ersatzverkehren im Netz der S-Bahn Stuttgart
- Begehung der Örtlichkeiten, frühzeitiges Aufzeigen möglicher Problemstellen und Umsetzung geeigneter Lösungen
- Tägliche Präsenz vor Ort während Ersatzverkehre sowie Lösung von Problemen (z.B. Beschilderung von Bussen oder Haltestellen)
- Abstimmung mit Kommunen und anderen Busunternehmen in allen erforderlichen Fällen und Gewährleistung der daraus entstehenden Anpassung der Kundeninformation
- Aufnahme von Hinweisen und Beschwerden der Fahrgäste
- Direkter Kontakt zu den beauftragten Busunternehmen, um ein rasches Eingreifen zu ermöglichen
- Dokumentation aller Maßnahmen und notwendiger Anpassungen an Konzepten in einer Datenbank

Dein Profil:

- Abgeschlossenes Studium, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Kenntnisse des SPNV, insbesondere im Netz der S-Bahn Stuttgart und des Busgeschäftes, ggf. im Bereich Ersatzverkehre wünschenswert
- Hohe Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Fahrgästen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

- Wir entlohnen nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung und Weihnachtsgeld. Zusätzlich bieten wir dir eine bAV, vL und mind. 28 Tage Urlaub – denn bei uns kannst du zwischen mehr Entgelt, mehr Urlaub oder einer Arbeitszeitverkürzung wählen.
- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für dich, Freund:innen und Familie.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe
Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit
sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden
schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der
sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder
Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen
Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges
und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und
das Miteinander in unseren Teams.

Das sind wir
Wir sind ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit mehr als 20 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjährigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung. Von kununu mehrfach als „Top Company“ ausgezeichnet, stehen wir für eine zuverlässige, faire und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bringen Sie mit den besten Arbeitgebern zusammen und finden gemeinsam mit Ihnen Ihren „Perfect Match“

Referent (m/w/d) Change Management

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Ihre Aufgaben

- Erarbeitung und Einführung einer modernen Kommunikationsstrategie für die interne Kommunikation
- Gestaltung von zielgruppenorientiertem Infomaterial und Formaten für Mitarbeitende des Unternehmens
- Begleitung von unternehmensrelevanten Prozessen zur Sicherstellung einer klaren Kommunikation
- Erstellung von redaktionellen Inhalten für verschiedene Bereiche und Kommunikationsnetzwerke
- Beratung der Fachbereiche zur Erreichung der strategischen Kommunikationsziele und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
- Entwicklung der Unternehmenskultur und -werte durch Maßnahmen zur Förderung des Engagements der Mitarbeitenden
- Moderation interner Veranstaltungen
- Koordinierung der Teams bzgl. der Zusammenarbeit mit externen Partnern

Ihr Profil

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Kommunikation oder ein Bachelor-/Masterabschluss in Wirtschaftskommunikation, Medien- und Kommunikationswissenschaften o.ä.
- mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrungen in der internen Kommunikation
- Deutsch sehr gut in Wort und Schrift
- Englisch ist wünschenswert
- versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Kenntnisse im Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen
- Kommunikationsfähigkeit, Teamspirt und ein ausgeprägtes Organisationstalent

Unser Angebot

- Direktvermittlung in ein Markt etabliertes Immobilienunternehmen
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten 5-köpfigem Team
- unbefristeter Arbeits­vertrag
- 37 Stunden / Woche mit gleitenden Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten
- Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
- strukturierter Einarbeitungsplan
- Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Budget für Sport- und Gesundheitskurse sowie interne Sportangebote
- Zuschuss zum Jobticket

Ihr Kontakt
Daniela Bischoff
Recruitment Specialist

Telefon    +49 (0)30-2000 581 113
Telefax    +49 (0)30-2000 581 213
E-Mail     [email protected]
Website  www.epos-services.com

- Durchführung des IT-Kommunikationsmanagements und Change Managements für geplante Maßnahmen von it@M
- Verantworten der Erstellung der Change-Evaluation und Autorisierung, der qualitativen Eignung eines Changes für Übernahme in den Betrieb
- Begleiten und Durchführen von Post Implementation Reviews (Qualitätsverbesserungsmaßnahmen nach Rollouts)


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

PURIZE® ist eine stark wachsende, deutsche Marke, welche sich auf Rauchbedarfsprodukte im Cannabis-Sektor spezialisiert hat.

Die PURIZE® Filters GmbH & Co. KG produziert mit einem motivierten Team von ca. 60 Mitarbeitern am Standort Großräschen/Brandenburg innovative & hochqualitative Aktivkohlefilter. Wir sind seit dem Jahr 2016 auf dem internationalen Markt und unsere Vision ist es, Weltmarktführer im Bereich der Aktivkohlefilter zu werden. Die Branche, in welcher wir aktiv sind, ist ein absoluter Zukunftsmarkt, welcher sich auch künftig rasch entwickeln wird. Die Arbeitsplätze, welche wir in der wunderschönen Lausitz schaffen, sind daher auf lange Zeit gesichert.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung & auf eine mögliche gemeinsame Zukunft!

PURIZE® Filters GmbH & Co. KG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing Mitarbeiter (m/w/d)

Gute Gründe für einen Wechsel:

- bei PURIZE® wird mit modernster Technik in allen Bereichen gearbeitet
- moderne Küchen für die Pausengestaltung
- unsere Büros sind mit modernen Klima-Anlagen ausgestattet
- unbefristete Arbeitsverträge sind möglich
- die individuelle Weiterentwicklung wird von uns gefördert (Fach-Schulungen, Sprachlehrgänge)
- einzigartige Arbeitsatmosphäre und Teamwork in einer Wachstumsbranche
- sichere & pünktliche Lohn-/Gehaltsüberweisungen
- 26 Tage Urlaubsanspruch
- Bahnhof "Großräschen" ist ca. 5 Geh-Minuten entfernt
- gute Verkehrsanbindung (4 km zur Autobahnauffahrt Richtung Berlin/ Dresden)
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert nach der Probezeit)
- Bereitstellung von Berufskleidung (T-Shirts und Hoodies)
- monatliche Fitnesspauschale

Die Tätigkeiten für Dich auf einem Blick:

- Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Trends im Voraus
- Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur internationalen Kundengewinnung und Markenrelevanzsteigerung als internationale Lifestyle-Brand
- Pflege von Partnerschaften mit Firmen und Influencern sowie Durchführung der dazugehörigen E-Mail-Kommunikation
- Teilnahme an internationalen Messen, Veranstaltungen und Pop-Ups zur Steigerung unserer Markenbekanntheit
- Unterstützung bei der Erstellung von analogen und digitalen Marketingmaterialien in Zusammenarbeit mit unserer Grafik-Abteilung

Du hast Lust darauf, Deine Erfahrung und Deine Energie bei der Erprobung und Umsetzung von Projekten einzubringen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "jetzt bewerben - Button" oder per Mail an Frau Seja Schranz unter [email protected]

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Stellenangebote

Wer sind wir?

Seit über 25 Jahren erbringen das Krisennavigator - Institut für Krisenforschung als eines der erfolgreichsten Spin-Off der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und die angegliederte Krisennavigator Unternehmensberatung für Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, Verbände, Stiftungen und politische Parteien vielfältige Leistungen in den Bereichen Krisenforschung, Krisenberatung, Kriseninformation und Krisentraining - einschließlich Business Continuity Management und Katastrophenmanagement. Der Krisennavigator führt außerdem die Geschäftsstelle der Deutschen Gesellschaft für Krisenmanagement e.V. (DGfKM), des Berufsverbandes der Krisenmanager, Krisenberater und Krisenforscher, mit Sitz in Hamburg.

Wen suchen wir?

Turnusgemäß suchen wir für den Frühjahrs-Jahrgang 2025-27 einen Berufseinsteiger oder Berufswechsler als Mitarbeiter (m/w/d) für Krisenkommunikation, Business Continuity Management, Katastrophenmanagement und Krisenforschung in Vollzeit am Institutssitz in Kiel. Ein Vertragsbeginn ist zwischen dem 01. April 2025 und dem 01. Juli 2025 möglich. Das Institut ist arbeitgebernah.

Was erwartet Sie bei uns?

Krisenberatung & Krisentraining

- In einem 24-monatigen Traineeship werden Sie unter Anleitung sehr erfahrener Projektmanager in die vielfältigen Bereiche und faszinierenden Facetten des betrieblichen und staatlichen Krisenmanagements sowie Business Continuity Managements gemäß ISO 22301, BSI 200-4 und DIN EN ISO 22361 umfassend eingearbeitet.

- Sie sind aktiv in den Aufbau und Betrieb von Systemen zum Krisenmanagement, Katastrophenmanagement, Business Continuity Management und zur Krisenkommunikation für mehr als 500 namhafte Wirtschaftsunternehmen, öffentliche Einrichtungen, Verbände und politische Parteien eingebunden.
- Im In- und Ausland unterstützen Sie beim Training von Spitzen- und Führungskräften und wirken mit beim Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Krisensimulationen, Krisenstabsübungen und Krisenmedientrainings.

Krisenforschung & Kriseninformation

- Sie verfassen Studien und Gutachten zu krisennahen Themen (u.a. Reputationsmanagement, Wirtschaftskriminalität, Lebensmittelskandale, Terrorismus, Naturkatastrophen) und unterstützen bei der wissenschaftlichen Grundlagenforschung sowie bei der Auftragsforschung im Nachgang zu Krisenfällen.
- Die Organisation und Durchführung von wissenschaftlichen Symposien, Fachtagungen, Zertifikatslehrgängen und Branchenkongressen (u.a. Krisengipfel und Restrukturierungsgipfel) gestalten Sie aktiv mit - sowohl am Institutssitz als auch vor Ort an Universitäten in der D-A-CH-Region.
  
- In die Redaktion und Herausgabe von Fachzeitschriften (u.a. Krisenmagazin und Restrukturierungsmagazin), wissenschaftlichen Fachbüchern und Auditberichten zu Krisenfällen und Krisenmanagementsystemen gemäß ISO 22301, BSI 200-4 und DIN EN ISO 22361 bringen Sie sich engagiert ein.

Was erwarten wir von Ihnen?

- Sie haben Ihr Universitäts- bzw. Fachhochschulstudium zum Krisenmanagement, Katastrophenmanagement, Sicherheitsmanagement oder Notfallmanagement, der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Sprachwissenschaften, Psychologie oder eines inhaltlich eng verwandten Faches der Geisteswissenschaften oder Staatswissenschaften erfolgreich abgeschlossen.

- Bereits während Ihrer Schulzeit und auch im Hochschulstudium konnten Sie durch sehr gute Leistungen überzeugen. Sie haben sich auch außeruniversitär engagiert (z.B. in Politik, Verbänden oder im Leistungssport).

- Erste wirtschaftsnahe Kenntnisse - beispielsweise durch studiumsbegleitende Jobs in Unternehmen oder eine kaufmännische Ausbildung vor dem Studium - bringen Sie idealerweise genauso mit, wie in jedem Fall eine sehr gute Allgemeinbildung, um bei uns in einem sehr breiten Branchen- und Themenspektrum tätig zu sein.

- Ihre sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift haben Sie z.B. in redaktionellen Tätigkeiten oder im Deutschleistungskurs und Ihre guten Englischkenntnisse beispielsweise während eines Auslandssemesters oder internationaler Praktika unter Beweis gestellt.

- Sie sind physisch und psychisch voll belastbar, bereit für nationale und internationale Dienstreisen sowie gelegentliche Wochenendarbeit im Krisenfall. Ihren bisherigen Arbeitgebern gegenüber waren Sie stets loyal und Ihren Kollegen gegenüber gelten Sie als teamfähig.

- Hohe Eigeninitiative, sehr hohe Zuverlässigkeit, persönliche Reife und ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein uneingeschränkt gültiger Reisepass und ein PKW-Führerschein runden Ihr Profil ab.

Was bieten wir Ihnen sonst noch?

- Es bestehen sehr gute Chancen auf Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis als "Projektassistent (m/w/d)" bzw. "Projektleiter (m/w/d)" mit dem langfristigen Berufsziel "Krisenmanager (m/w/d)" bzw. "Katastrophenmanager (m/w/d)" bzw. "Business Continuity Manager (m/w/d)" bei sehr guten Leistungen.

- Die Stelle ist berufs- und lebensaltersflexibel gestaltet. Sie eignet sich damit sowohl für Bewerber ohne bzw. mit geringer Berufserfahrung als auch für Bewerber mit fortgeschrittener Berufserfahrung, die sich beruflich neu orientieren wollen.

- Bei allen Bewerbern ist der Einstieg als "Junior Trainee" (m/w/d) (Berufseinsteiger) bzw. "Senior Trainee" (m/w/d) (Berufswechsler) obligatorisch. Bei berufserfahrenen Bewerbern und sehr guten Leistungen kann das Traineeship nach Abschluss der Probezeit arbeitgeberseitig auf 18 bzw. 12 Monate verkürzt werden.

- Die Arbeit erfolgt in einem vergleichsweise kleinen, sympathischen Team mit flachen Hierarchien und hoher interdisziplinärer Zusammensetzung. Bereits von Beginn an arbeiten Sie an intellektuell sehr anspruchsvollen Projekten in einer beeindruckenden Themenbreite mit einem hohen Anteil Eigenverantwortung, der stetig steigt.

- Das Unternehmen ist seit mehr als 25 Jahren sehr erfolgreich am Markt platziert, verfügt über ein ausgezeichnetes Renommee in der Branche, ein sehr starkes Netzwerk und arbeitet für das Who-is-Who in Wirtschaft, Politik, Verwaltung, Verbänden und Medien.

- Sie leben und arbeiten am Meer - in einer Stadt, die die wirtschaftlichen, öffentlichen und kulturellen Angebote einer Landeshauptstadt mit dem Charme der glücklichsten Menschen in ganz Deutschland verbindet (www.gluecksatlas.de).

Wie machen Sie uns auf sich aufmerksam?

- Bitte senden Sie Ihr Motivationsanschreiben mit tabellarischem Lebenslauf, vollständiger Leistungsübersicht ab Abiturzeugnis, alle Berufsausbildungs-, Studiums-, Praktika- und Arbeitszeugnisse, ggf. Arbeitsproben eigener Veröffentlichungen, Projektberichte etc. per E-Mail an [email protected] (Kennziffer im Betreff: AA-TK 04/25).

- Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für das zweijährige Einarbeitungsprogramm (Traineeship) mit sechsmonatiger Probezeit. Alle Bewerber müssen die Staatsangehörigkeit eines Vollmitglieds der Europäischen Union besitzen, dürfen nicht vorbestraft und müssen uneingeschränkt reisefähig sein.

- Entsprechend qualifizierte Männer und Frauen sowie Intersexuelle sind gleichermaßen aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stellen nach Leistung und nicht nach Quoten ein. Eine Kontaktaufnahme durch Headhunter, Personalvermittlungsagenturen etc. ist nicht erwünscht. Wir rekrutieren ausschließlich im direkten Kontakt mit den Bewerbern.

- Bitte senden Sie ausschließlich vollständige Bewerbungsunterlagen auf digitalem Wege und sehen Sie von Briefpostsendungen sowie telefonischen Vor-Anfragen ab. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung. Der Durchlauf des gesamten Bewerbungsverfahrens dauert bei uns in der Regel maximal vier Wochen.

- Bewerbungsschluss ist Freitag, 28. Februar 2025. Ein früherer Bewerbungseingang erleichtert uns die Arbeit enorm. Unsere ausführlichen Datenschutzhinweise gemäß DSGVO zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter "Datenschutz". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Krisennavigator - Institut für Krisenforschung
Krisennavigator Unternehmensberatung
Deutsche Gesellschaft für Krisenmanagement e.V.
Geschäftsführender Direktor: Frank Roselieb
Sitz und Briefpost: Schauenburgerstraße 116, D-24118 Kiel
Niederlassung: Papenreye 53, D-22453 Hamburg
Telefon: +49 (0)431 907 - 26 10
Telefax: +49 (0)431 907 - 26 11
Internet: www.krisennavigator.de/jobs
E-Mail: [email protected]

Weil das intelligente Netz nicht länger warten kann: Bei EWE NETZ betreiben wir sichere und hochmoderne Infrastrukturen für Strom, Wärme, Gas, Telekommunikation sowie Trinkwasser und gewährleisten so die zuverlässige Versorgung unserer Regionen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.

Zum 1. April 2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt suchen wir Hochschulabsolventen (w/d/m) - Bachelor oder Master in Vollzeit für unseren Konzern für das Traineeprogramm „Digitale Medien / Kommunikation".

Es erwartet Dich…

-
ein individuell auf Dich zugeschnittenes Traineeprogramm von max. 24 Monaten
*

Mitarbeit in den verschiedenen Bereichen der Konzernkommunikation mit einem Schwerpunkt auf den digitalen Plattformen
*

ein strukturierter Gesamtüberblick durch zusätzliche Rotation in Kommunikations- und Marketing-Units diverser Geschäftsbereiche des Konzerns
*

ein Netzwerk mit regelmäßigem Austausch zwischen Trainees und Direkteingestiegenen sowie mit Fach- und Führungskräften
*

eine umfassende persönliche Betreuung durch Traineereferenten, Paten, Mentoren und einen Trainee-Buddy (w/d/m)
*

gezielte persönliche und fachliche Weiterbildungen inklusive der Zertifizierung zum Digital-Marketing-Manager (w/d/m) bei der Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben und Projekte
*

ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen und diversen Entwicklungsmöglichkeiten
*

… und noch vieles mehr!

Das bringst Du mit...

-
erfolgreich abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaft, Kommunikationsmanagement, Journalismus, Medienwirtschaft, Management digitaler Medien oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
*

erste Berufserfahrung durch Praktika oder freie Mitarbeit bei Agenturen, in Medienhäusern oder in Kommunikationsabteilungen von Unternehmen
*

Begeisterung für zukunftsweisende Themen und Interesse an den aktuellen Entwicklungen im digitalen Umfeld, insbesondere Künstlicher Intelligenz
*

Kommunikationsstärke, Organisationstalent und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe und neue Themen einzuarbeiten
*

authentisches Auftreten und Eigeninitiative
*

sehr gute kommunikative und soziale Fähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Teams und Stakeholdern (w/d/m) zusammenzuarbeiten
*

Freude an Veränderung und Weiterentwicklung
*

sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
*

Mut, Verantwortung zu übernehmen
*

Teamgeist und eine positive Einstellung

Du möchtest an der Zukunft des EWE-Konzerns mitwirken und Dich persönlich weiterentwickeln?

Schicke uns gerne ein Video (max. 90 Sekunden) im MP4-Format über den Link einer Cloud.

Der Bewerbungsschluss ist am 20.02.2025 (bei Interesse bitte Deine Bewerbung nicht bis dahin aufschieben).
Der Bewerbungstag/Kennenlerntag findet am 06.03.2025 statt.

Im EWE-Konzern steuert die EWE NETZ GmbH das Traineeprogramm für alle Gesellschaften. Weitere Informationen zum Programm und zum Bewerbungsablauf findest Du auf der Internetseite des EWE Konzerns.

Bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, der Kennziffer 3325 und des frühestmöglichen Eintrittstermins direkt über unseren Online-Button.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!

About TMG Research

TMG Research gGmbH is dedicated to driving just and sustainable transitions through action research and policy dialogue. Committed to a rights-based approach, our programmes focus on responsible land governance, food systems transformation in rural and urban settings, and adaptation to climate change. Our work spans the European Union and Africa, with key initiatives in countries such as Benin, Kenya, Madagascar, Malawi, and South Africa.

We explore how local innovations and global policies intersect to drive systemic change, ensuring that international frameworks are both inspired by and responsive to community-led transformations. And we co-develop our research projects and advocacy with civil society, policymakers, scientists and the private sector to ensure international sustainability efforts are informed by emergent innovations and forge real-world solutions.

About the position

TMG Research has a lean communications department supporting two programme teams that manage projects spanning land governance, food systems transformation, and adaptation to climate change. In close collaboration with the Communications Lead, this position is expected to provide support to programme teams in producing and implementing communications plans, producing external communications materials in accordance with TMG’s communications guidelines, and leading on the development of TMG’s website. The ideal candidate is eager to contribute to impactful storytelling, has a strong commitment to collaboration and a knack for coordination. This position offers the opportunity to develop and apply new ideas to enhance overall organizational communications efforts.

The Communications Officer is responsible for the following:

Strategy and content (40%)

- Work closely with research teams to develop communications plans, campaigns and research distribution strategies. Monitor and analyse performance of plans against goals
- Contribute to content development, including performing the analytical review, development and/or compiling of substantive messages, as well as writing a variety of external materials, such as blog posts, media materials, newsletters, website and social media content, videos (scripts), brochures, etc.
- Manage newsletter release, including organizing content into layout, contributing writing, segmenting audiences, A/B testing content, etc.
- Contribute to the management, development and expansion of TMG’s social media channels (LinkedIn, Twitter, etc.)
- Ensure the communications products adhere to TMG’s communications style guide and quality standards
- Develop social media assets on Canva templates, where needed

Website (40%)

- Manage TMG’s website, ensuring content is relevant and engaging. Additionally, upload publications, create webpages for programme teams for events, publications, blogs and other items
- In collaboration with website support consultant, regularly review, improve and keep up-to-date TMG’s website to ensure a modern, user-friendly interface for across platforms, in line with brand identity

Administrative (20%)

- Manage supplier relationships for communications (website, designer) to ensure they provide quality work to budget and time, and support programme teams in accessing them, as needed
- Ensure brand identity compliance by contributing to and distributing templates for blog posts, info briefs, etc. and update/manage TMG Handbook and brand items, where needed

Your profile

- Several years of communications experience
- Experience in the design and implementation of strategic communications and outreach strategies
- Excellent English-language writing, editing, reporting and communication skills.
- Demonstrated interest in issues related to sustainable development, climate change, and policy processes
- Extraordinary attention to detail and quality assurance provision, as well as coordination and collaboration skills
- Enthusiasm and flexibility, with a positive team-spirit and commitment to working within a dynamic, transdisciplinary, policy-relevant field
- Experience in working with online content management systems and website monitoring tools (experience with Contentful is an advantage)
- Canva design experience is an advantage

We offer you

- Work in a transdisciplinary think tank with an international work programme
- Flexible working hours and mobile working with at least one set team day at the office per week
- Salary in accordance with TVöD (Bund) E10, including annual bonus payment acc. to TVöD (Bund)
- 30 days of paid annual leave in accordance with TVöD for a five-day-working week
- Opportunities for professional development
- Regular social events

The position should ideally be filled by February 2025 with an initial duration of 1 year with the prospect of contract extension pending further funding. Preferred duty station is Berlin.

How to apply

Please submit your full application including a cover letter, CV with two references (contact persons) and/or reference letters  and one writing sample (article, blog post or similar) in one PDF document (max. 5 MB) by the application deadline. Please upload your application online via the application button on our website.

For details on the position or project, please contact Joanna Trimble ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ). For details on the application process, please contact Vanessa Venne ([email protected] (mailto:[email protected]) ).

TMG is an employer that promotes equal rights and equal opportunities and provides a respectful work environment free from discrimination and intimidation. We treat all applicants equally, regardless of ethnic and social origin, nationality, religion/belief, age, migration background, disability, sexual orientation and identity. People with disabilities and people with a migration background are particularly encouraged to apply.

We are looking forward to hearing from you!

Was Sie erwartetAls Teil unseres Marketing- & Communications-Teams wirken Sie aktiv an der internationalen Positionierung unserer Unternehmensgruppe und ihrer Produkte mit. Gleichzeitig unterstützen Sie die Entwicklung unseres Employer Brandings – sowohl intern als auch extern. Ihre Aufgaben umfassen:
• Content Creation und Publishing: Sie erstellen und veröffentlichen spannende Inhalte wie Stories, Blogartikel, Website- und Intranet-Texte, Whitepapers, Präsentationen, Broschüren, Videos und mehr – immer mit Blick auf die Zielgruppe
• Social Media Management: Sie betreuen unsere Social-Media-Kanäle und interagieren mit unserer Community, basierend auf den von Ihnen erstellten Inhalten
• Presse- und Medienarbeit: Sie unterstützen bei der Erstellung und Pflege von Presseverteilern, Redaktionsplänen und Pressemitteilungen sowie bei der Organisation von Interviews und Artikeln
• Eventmanagement: Sie wirken bei der Planung und Organisation von Messeauftritten, Konferenzen und Veranstaltungen mit – von der Koordination bis zur kreativen Umsetzung
• Mitarbeit im Partner-Marketing: Sie unterstützen Marketingmaßnahmen für unsere Vertriebspartner
• Awards und PR: Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen von Award-Bewerbungen und flankierenden PR-Aktivitäten
• Marktanalyse: Sie führen Wettbewerbs- und Trendanalysen durch, um wertvolle Insights zu gewinnen
• Abstimmung mit Experten: Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern wie Grafikern, Fotografen und Videografen zusammen, um professionelle Inhalte zu erstellen

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ und strategisch zu arbeiten, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen und dabei Schritt für Schritt in die spannende Welt der B2B-Kommunikation einzutauchen. Wachsen Sie mit uns!

Was Sie mitbringen sollten
• Ein abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Marketing oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Sie sind in der Lage, Ihr sehr gutes theoretisches Wissen sicher in die Praxis umzusetzen
• Erste relevante Berufserfahrungen in der produktbezogenen B2B-Kommunikation/-PR, idealerweise durch längere Praktika oder ein absolviertes Traineeship
• Die Fähigkeit, komplexe technische Themen schnell zu erfassen und verständlich sowie ansprechend zu vermitteln
• Ein Talent für das Texten und ein gutes Gespür für visuelle Gestaltung
• Organisationsstärke und die Fähigkeit, Projekte eigenständig zu managen und dabei den Überblick zu behalten
• Versierter Umgang mit Microsoft 365 (inklusive SharePoint); Kenntnisse in Tools wie ChatGPT und Canva sind ein Plus
• Sie sind ein echter Teamplayer, bringen Kreativität mit und überzeugen durch Flexibilität sowie ein hohes Maß an Genauigkeit
• Hervorragende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1)
• Eine lösungsorientierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten
• Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden
• Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu Ihren individuellen Stärken und Ambitionen
• Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Für Ihre Gesundheit: ergonomische Arbeitsplätze, aktive Pause während der Arbeitszeit, wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung, verschiedene Firmensportgruppen

Ihr Kontakt zu unsBitte bewerben Sie sich online und nutzen dafür unser Onlineformular über den Link in der jeweiligen Stellenausschreibung. Mit nur wenigen Klicks können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zur Verfügung stellen. Dies ermöglicht uns eine optimale und zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit unter [email protected] oder +49 451 290 286 0 zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Über unsVisiConsult ist Entwickler und Hersteller von Röntgenanlagen mit ca. 125 Mitarbeitern, einem Hauptsitz nahe Lübeck, sowie weiteren Standorten in Amerika und Asien. Weltweit vertreiben wir als Familienunternehmen u.a. standardisierte und individuelle Systeme im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung, dem Sicherheits- sowie dem Elektroniksektor.
Als Weltmarktführer von kundenindividuellen Röntgeninspektionsanlagen wissen wir um den Erfolgsfaktor guter Teamarbeit. Zusammenhalt, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind daher neben Neugier und Mut wichtige Punkte in unserem Arbeitsalltag, um mit Leidenschaft innovative Lösungen für einen langfristigen Erfolg zu gestalten.