Stellenangebote als Human resources manager in Deutschland

Das Pullman Stuttgart Fontana ist ein etabliertes Hotel mit einer langjähriger Erfolgsgeschichte, welches gleichzeitig am Puls der Zeit bleibt, daher wurde unser Haus bis Mitte 2023 umgebaut und modernisiert: https://pullman-stuttgart.com4-Sterne Superior Businesshotel252 Zimmer und Suiten5 Konferenz- und VeranstaltungsräumeWellness- und FitnessbereichRestaurant mit regional-internationalem Konzept und Hotelbar: BLEND Stuttgart kitchen and bar:  https://www.restaurant-blend.com/stuttgart/locationHast du Lust bei uns durchzustarten und ein Teil dieser Transformation zu sein?Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab sofort als HR Manager /-in (m/w/d)Als HR Manager /-in (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.Erster Ansprechpartner in operativen sowie administrativen PersonalangelegenheitenHauptverantwortung für das bedarfsgerechte Recruiting und SourcingForecasting sowie Budgeterstellung der PersonalkostenPlanung und Entwicklung von Personalentwicklungs- und TrainingsmaßnahmenVerantwortung für die Verwaltung administrativer Aufgaben und personalrelevanter DokumenteDein Profil mit dem du uns begeisterstErfahrungen im HR-Bereich, idealerweise erste FührungsverantwortungAbgeschlossenes Studium mit Vertiefung Personal, eine vergleichbare Ausbildung oder eine Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Personal ODER Quereinsteiger mit langjähriger HR-ErfahrungSehr sicheres Auftreten und lösungsorientierte DenkweiseStark ausgeprägte KommunikationsfähigkeitenIntegrität, Verantwortungsbewusstsein und absolute DiskretionIdealerweise bereits Erfahrungen als HR Manager /-in (m/w/d).Was wir dir bietenUnbefristeter Arbeitsvertrag sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldExtra-Freier-Tag am Geburtstag Kostenfreie Nutzung unseres FitnessstudiosKostenlose MitarbeiterverpflegungMitarbeiter werben Mitarbeiter PrämieStaffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 145 HRG-Hotels & Accor ALL Heartist ProgrammCross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten könnenGrenzenloses Shoppingerlebnis – mit unserem "Corporate Benefits" und "Benefits.me" ProgrammVerantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und Ideen sowie Aufstiegsmöglichkeiten in unserem nationalen und internationalen NetzwerkUnd viele weitere Benefits…Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!KontaktPullman Stuttgart FontanaVollmoellerstraße 570563 StuttgartAnsprechpartner: Nina GlaserSende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: [email protected] Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell über 145 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf https://www.hrg-hotels.com/karriere.

Dein angesteuertes ZielAn Land am Unternehmenssitz in Rostock für etwa 5 Monate: Mitwirkung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft des Bereiches HR Crew ManagementAdministration der Personalakten, Zertifikatskontrolle und lückenlose Nachweisführung für die HeuerabrechnungUnterstützung bei der Personalbedarfs- und Einsatzplanung nationaler und internationaler Crewmitglieder aus dem HotelbereichAn Bord unserer Schiffe für 4-5 Monate: Unterstützung für alle personellen Angelegenheiten der Crew sowie Vorbereitung und Durchführung des Crew-WechselsUnterstützung bei der Klarierung, Erstellung der Auslaufmeldungen und Zusammenarbeit mit SchiffsagenturenDein bisheriger KursAbgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Hotel- oder TourismusmanagementIdealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich oder in der touristischen WirtschaftSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicher im Umgang mit MS OfficeWünschenswert sind Kenntnisse in Fidelio und MicrosEine schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken, Teamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinAIDA BenefitsKontaktGehe mit uns auf große Fahrt! Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen, die du idealerweise als Online-Bewerbung auf www.aida.de/careers einreichst.Über uns:WIR BEI AIDA AIDA Cruises ist das führende Kreuzfahrtunternehmen in Deutschland und bietet Reisen zu über 250 Häfen in aller Welt an. Ein AIDA Urlaub bietet Gästen jeden Alters ein abwechslungsreiches Bordprogramm, kulinarische Vielfalt, erstklassige Unterhaltung, unvergessliche Landausflüge, zahlreiche Sportangebote und Wellnessbereiche zum Entspannen. Die moderne Flotte umfasst mehrere Schiffe, darunter zwei Neubauten mit LNG-Antrieb. AIDA Cruises ist eine der neun weltweit führenden Kreuzfahrtreedereien, die zur Carnival Corporation & plc gehören, einem der größten Freizeitreiseunternehmen der Welt.  Unsere verschiedenen Teams an Land und an Bord sind international, divers, bunt und respektvoll in jeder Beziehung. Nur so kann dieser ganz besondere AIDA-Spirit entstehen, den wir und unsere Gäste lieben. Finde auch du deinen #PlaceToWe: Informiere dich jetzt über die AIDA Jobs an Land und an Bord über: www.aida.de/careers und werde Teil unseres einzigartigen Teams!

Gern möchten wir HR mit Dir zusammen neu denken und leben. Daher suchen wir einen neuen Teamplayer als …HR Manager (*) Schwerpunkt Diversity und CSR Dienstsitz: Mannheim in Vollzeit (Mo. - Fr.: 08:00 - 17:00 Uhr) Job-Nummer: 6800-24-6719Vorspeise ... und was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung, ein Studium oder vergleichbarer Abschluss im Bereich Business Administration, International Management, Human Resources, Kommunikation oder vergleichbarKenntnisse und Spaß an Themen im Bereich CSR, Diversity und Change-ManagementIdealerweise Erfahrung im ProjektmanagementFlexible, kreative und integrative DenkweiseAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagierenSehr gute DeutschkenntnisseHauptspeise ... und was auf Sie zukommtGestaltung und Erstellung von Unternehmensrichtlinien in Bezug auf Diversity, Chancengleichheit und InklusionBegleitung und Implementierung von Change Management ProzessenUnterstützung und Mitwirkung bei der Koordinierung von Programmen für Vielfalt und Integration auf den lokalen MärktenFörderung eines inklusiven Arbeitsumfelds durch Schulungen, Workshops und SensibilisierungsmaßnahmenAufsetzen von KPIs, Surveys und Reports, um die Fortschritte bei der Umsetzung von Diversity- und Inklusionszielen zu überwachenAufbau und Pflege von Partnerschaften mit externen Organisationen und Netzwerken zur Förderung von Vielfalt und Inklusion Dessert ... und was wir Ihnen zu bieten habenEine sehr abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem tollen TeamBerufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten ArbeitsvertragEine faire und angemessene Vergütung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften AnbieternKostenlose Annehmlichkeiten wie Kalt- und Heißgetränke, frisches Obst ...Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 140 Restaurants, rund 91 Mio. € Umsatz und mehr als 1.650 engagierten FrischemachernExzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere MitarbeiterUnd jetzt ... sind Sie dran! Wollen Sie auch ein Frischemacher werden? Dann bewerben Sie sich jetzt. Sie brauchen lediglich Ihren Lebenslauf zur Hand, daher dauert es keine drei Minuten - versprochen. Für erste Fragen steht Ihnen unsere HR Managerin Recruiting, Tuba Polat, gerne unter +49 (0) 151 2243 0603 oder [email protected] zur Verfügung. Videos, Eindrücke und weitere Informationen finden Sie auf www.die-frischemacher.de.(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.Über uns:Genuss & Harmonie ist ein familiengeführter Contract-Caterer und verwöhnt namhafte Kunden täglich aufs Neue mit handwerklicher und individueller Frischküche auf gehobenem Restaurantniveau. Wir sind deutschlandweit mit über 125 Restaurants in den Geschäftsbereichen Business und Care aktiv und erwirtschaften mit mehr als 1.500 engagierten Frischemachern einen Umsatz von ca. 90 Mio. Euro. Rund 32.000 Gäste erleben täglich frische und handwerkliche Kulinarik unter anderem ohne zugesetzte Zusatzstoffe.

Gestalten Sie mit und bringen Sie sich ein!Wir suchen für unser Headoffice in Berlin eine/n engagierten & motivierten Corporate HR Manager (m/w/d)Sie sind mit sämtlichen HR Prozessen sowie HR Standards vertraut & haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im HR Bereich sammeln können. Mit Ihrer Führungsstärke übernehmen Sie selbstständig die Umsetzung & Durchführung diverser HR-Strategien & helfen dabei, die Company Culture im Unternehmen mitzugestalten. In engem Austausch und einer werteorientierten Zusammenarbeit mit den HR Verantwortlichen in unseren Hotels & Resorts sowie dem Chief People & Culture Officer erarbeiten und implementieren Sie nachhaltige HR Standards und HR Prozesse für den operativen Hotelbetrieb. Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unserer Precise Family.Das erwartet Sie:Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis  Einen zusätzlichen freien Tag an Ihrem Geburtstag  Ihre Business Lizenz bei Babbel* zur Erweiterung Ihrer Sprachkenntnisse  Mitarbeiterrabatte in allen Precise Hotels & Resorts: www.precisehotels.com/Reiseziele  Family & Friends erhalten vergünstigte Raten für ihren Urlaub  Viele Vergünstigungen bei einer Vielzahl von Partner via Corporate BenefitsIhr neuer Job sollte so aussehen:Projektarbeit zum Aufbau & Implementierung von einheitlichen HR-Prozessen und -strategien für alle Precise Resorts & Hotels der UnternehmensgruppeEinbeziehung von aktuellen HR Trends zur kreativen Gestaltung eines positiven Arbeitsumfeldes mit dem Fokus der Mitarbeitendenbindung & -gewinnungEnger Abstimmung mit den HR Verantwortlichen in den Hotels & Resorts Projektarbeit mit dem Fokus Digitalisierung & AutomatisierungUnterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und SicherheitsschutzmaßnahmenAuswertung von HR KPIs sowie Ableitung der erforderlichen MaßnahmenTätigkeiten im Rahmen der Personaladministrationund vieles mehr...Das macht Sie aus:Mit Ihrer zielorientieren Arbeitsweise & einem herzlichen Auftreten fällt es Ihnen leicht, Aufgaben innerhalb von langfristigen Projekten zu übernehmen und in enger Abstimmung mit dem Corporate HR Team zielgerichtet umzusetzen. Sie sind stehts an aktuellen Trends von HR-, als auch Hotelthemen interessiert & arbeitsrechtlich up to date. Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten machen Sie zum vertrauensvollen und wertvollen Ansprechpartner für die HR Verantwortlichen in allen Precise Hotels.Für Rückfragen stehen wir dir selbstverständlich vertrauensvoll zur Verfügung:Anja KleinauChief People & Culture OfficerE-Mail: [email protected]Über uns:Precise Hotels & Resorts specializes in acquisitions, operation and management of luxury and upscale hotels.  The portfolio of Precise Hotels & Resorts includes eighteen selected hotels in five countries, distinguished between three sub-brands: Precise Resort, the exclusive Precise Tale and the upscale Precise House. Each hotel is approached with relentless attention to detail, focus on atmosphere, and impeccable service. With each property a story is told, harmoniously merging old-world charm with contemporary comfort, accentuating a unique sense of elegance, calmness, and mystery.

Werden Sie Teil des sea chefs Teams in Berlin und bewerben Sie sich um einen Job alsJunior Casting Manager Entertainment Services (w/m/d) auf Freelancer-Basis Charterer: sea chefs Office Department: sea chefs Office Start: 15.01.2024 sea chefs ist ein internationaler Dienstleister in den Bereichen Hotel-, Gastronomie- und Crew-Management an Bord von Hochsee- und Fluss-Kreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditions-Bereich.Für den reibungslosen Ablauf an Bord stärken unsere mehr als 200 Mitarbeitenden an den Standorten in der Schweiz, Deutschland, Malta und Zypern den ca. 13.000 Crew-Mitgliedern mit viel Engagement und Leidenschaft den Rücken – von den administrativen und operativen Bereichen, sowie dem Recruiting und Crewing bis hin zur Unternehmensführung.Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine #WorldClassMoments!Ihr JobVielseitigkeit ist Ihr großes Talent und Sie wünschen sich dies auch von Ihrem Job? Als Junior Casting Manager Entertainment Services (w/m/d) auf freiberuflicher Basis erwartet Sie nicht nur ein abwechslungsreicher Job im Entertainment-Team - Sie tauchen auch ein in die Welt der Seefahrt!Organisation, Durchführung und Auswertung von Castings im Schauspiel- und Musikbereich in enger Zusammenarbeit mit der FachabteilungSicherstellung durchgehender Besetzung von Entertainment-Positionen an Bord der Mein Schiff Flotte (Schwerpunkt Sänger- und Schauspieler-Positionen) unter Berücksichtigung der Stellenanforderungen und Vorgaben der operativen FachbereicheErstellung und Kommunikation von Einsatzplänen für die zu verantwortenden PositionenEnge Zusammenarbeit mit Künstler- und Manning-AgenturenVertrags- und Honorarverhandlungen im Rahmen der Einsatzplanung (unter Berücksichtigung von Budgetvorgaben)Briefings & Feedbackgespräche für die zu besetzenden Entertainment-Positionen an BordWarum sea chefs?Das erwartet Sie in unserem Team an Land:Internationales ArbeitsumfeldKern- & Vertrauens-arbeitszeitTeam- & Firmen-EventsFlexitage möglichIhr Kurs & Ihre TalenteDas bringen Sie mit:Idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich und/oder im Bereich Casting vorzugsweise im Kultur- oder TheaterbereichAbgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Theater- oder Kulturmanagement von Vorteil oder entsprechende BerufserfahrungBerufserfahrung an Bord eines Kreuzfahrtschiffes von VorteilInhaltliche Affinität über den zu betreuenden BereichAusgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitOrganisationstalent, Selbstständigkeit, MotivationSicherer EDV-Umgang (insbesondere MS Office)Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftÜber uns:sea chefs ist ein internationaler Dienstleister in den Bereichen Hotel-, Gastronomie- und Crew-Management an Bord von Hochsee- und Fluss-Kreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditions-Bereich.Für den reibungslosen Ablauf an Bord stärken unsere mehr als 200 Mitarbeitenden an den Standorten in der Schweiz, Deutschland, Malta und Zypern den ca. 13.000 Crew-Mitgliedern mit viel Engagement und Leidenschaft den Rücken – von den administrativen und operativen Bereichen, sowie dem Recruiting und Crewing bis hin zur Unternehmensführung.Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine #WorldClassMoments!

Außergewöhnliche Architektur, exklusive Lage direkt am Wasser und eine ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie Grün unterwegs zeichnen das ATLANTIC Hotel Sail City inmitten des Tourismusresort „Havenwelten“ aus. Mit Grün unterwegs verankern wir im ATLANTIC Hotel Sail City unseren Anspruch auf nachhaltiges Handeln fest in der Firmenphilosophie. Exzellenter Service für unsere Kunden und Gäste steht im Einklang mit der Verantwortung gegenüber der Umwelt und unserem gesamten Team.Das ATLANTIC Hotel Sail City sucht ab sofort oder nach Vereinbarung einen HR- & Talent Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung in Teil- oder Vollzeit.Warum eigentlich ATLANTIC?Übertariflicher Urlaubsanspruch von mindestens 26 Tagen zu BeginnSonn-/Feiertags- und NachtzuschlägeFlexible Arbeitszeitmodelle nach Vereinbarung ATLANTIC Benefits wie z.B. eigene Mitarbeitenden-Raten für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe, Rabatte in den Restaurants, die Möglichkeit von Fahrrad-Leasing etc.Betriebliche AltersvorsorgeVielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit zwei garantierten fachlichen bzw. persönlichen Schulungen pro JahrTeamspirit wird groß geschrieben, nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei Events wie Weihnachtsfeiern und SommerfestenBetriebssport zur Wahl bei den beiden größten Anbietern „Hansefit“ und „EGYM Wellpass“ mit einem riesigen Sport- und Freizeitangebot für nur € 20,00 monatlich als EigenanteilKaffee, Tee, Wasser, Obst & Snacks stehen Ihnen kostenlos zur VerfügungVergünstigtes MitarbeiteressenWas erwartet Sie? Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitende in allen Personalangelegenheiten in allen Personalangelegenheiten in Kooperation mit der zentralen PersonalabteilungBewerbermanagement Planung und Durchführung von Onboardings, Feedback- bzw. Entwicklungsgesprächen sowie Aktionen zur Mitarbeitermotivation (Gesundheitstage etc.) Praktikanten- und AuszubildendenkoordinationOrganisation aller Schulungen in Kooperation mit der zentralen PersonalabteilungVorbereitende LohnbuchhaltungEin offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und regelmäßigen FeedbackgesprächenWas wünschen wir uns?Ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich BWL / Personal oder eine vergleichbare Ausbildung inkl. Weiterbildung im PersionalbereichMehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in vergleichbarer PositionKenntnisse im deutschen Arbeitsrecht wünschenswertFlexibilität und Hands-on-Mentalität Teamplayer mit positiver Energie und Offenheit für Neues Belastbarkeit und ZuverlässigkeitVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr KontaktFür weitere Informationen können Sie gerne auf unserer Karriereseite (Jobs bei den ATLANTIC Hotels in Deutschland und Österreich (atlantic-hotels.de)) oder auf Instagram (@atlantichotelscareers) (@atlantichotels) bei uns vorbeischauen.Sie finden sich in unserer Stellenbeschreibung wieder und wir haben Ihr Interesse geweckt? Perfekt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail im PDF-Format, an: [email protected] Sie Fragen vorab? Melden Sie sich gerne bei uns unter: +49 421 944888574.Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Über uns:Außergewöhnliche Architektur, exklusive Lage direkt am Wasser und eine ganzheitlich ausgerichtete Nachhaltigkeitsstrategie Green SAIL zeichnen das ATLANTIC Hotel SAIL City inmitten des Tourismusresort „Havenwelten“ aus. Fresh & local präsentiert sich das Panoramarestaurant STROM. In der Captain’s Lounge in der 19. Etage des Hotels und dem angrenzenden Conference Center heißt es: First Class Tagen und Feiern mit Weitblick. Die ATLANTIC Hotels Gruppe umfasst 17 Hotels im 4 und 5 Sterne Segment unter den Markennamen ATLANTIC Hotels, Severin*s Hotels und unique by ATLANTIC Hotels.

„Ja gärn!“ Herzlich Willkommen im Wellness Hotel Stoos – hoch über dem Vierwaldstättersee im autofreien Naturparadies Stoos. Mit unserem Leitsatz „ja gärn“ sorgen wir zusammen für begeisterte und entspannte Gäste. Herzlichkeit im Umgang mit unseren Gästen und miteinander im Team zeichnet uns aus. Unser privat geführtes und ganzjährig geöffnetes Hotel verfügt über 56 Zimmer, ein Restaurant mit 90 Aussen- und 140 Innensitzplätzen, ein Gourmetstübli, eine Cheminéebar und einen 1100 m² grossen Wellness & Spa Bereich. Die persönliche 4-Sterne Wellness Oase erreichen Sie bequem mit der steilsten Standseilbahn der Welt oder der Luftseilbahn in nur zehn Minuten. Zum Betrieb gehören zudem die Stoos Lodge, das Gipfelrestaurant Fronalpstock, das Pistenrestaurant Welesch sowie das See- und Seminarhotel FloraAlpina in Vitznau.HR Leiter (m/w/d) 80% - 100%Ihre AufgabenVerantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess sowie der Personaladministration vom Ein- bis zum AustrittAktive Mitgestaltung und Umsetzung der HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den verschiedenen AbteilungenPayroll inkl. Mutation und Abstimmungsarbeiten mit der Finanzabteilung bzgl. Steuern und SozialversicherungenVerantwortlich für die Einhaltung der Gesetze und Vorschriften in Übereinstimmung mit dem L-GAVFührung eines engagierten HR-Teams bestehend aus 2-3 Mitarbeitenden Einarbeitung, Überarbeitung und Implementierung von HR-ProzessenBetreuung und Kontrolle der ZeiterfassungIhre ProfilAbgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und nachweisbare Berufserfahrung, idealerweise in der Hotellerie oder GastronomieEignet sich auch für HR-Assistenten die bereit sind für den nächsten SchrittSehr gute Deutsch- und gute Englischkennisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Kenntnisse in Mirus HR 3.0Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Persönliche Eigenschaften wie Diskretion, Offenheit und LoyalitätWir bietenFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, selbstständiges Arbeiten und hohe EigenverantwortungKostenlose Bergbahnkarte der Zubringerbahnen sowie gratis Parkplätze an den Talstationenindividuelle Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung und spannende Entwicklungsmöglichkeitenkostenlose Nutzung der Fitness- und Wellnessanlage, interessante Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen in allen Privat Selection Hotels u.v.m.   Möchten auch Sie „gärn“ ein Teil unseres Stoos-Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

Teamleiter (m/w/d)Teamleiter in Vollzeit unbefristet in Jena (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · Filiale Jena Goethe-GalerieKein Job wie jeder andereDu willst einen Job für Dich, bei dem kein Tag wie der andere ist, bei dem Du sowohl unternehmerisch als auch kreativ Deinen Kunden ein wahres Erlebnis an günstiger Mode und tollen Dekoartikeln täglich neu präsentieren kannst? Dann komm zu uns und werde Teil unseres Erfolgs. Unser Erfolg beruht auf unseren Werten: Enthusiasmus, Kooperation, Integrität und ein respektvoller Umgang mit Kunden, Partnern und Kollegen. Deine Aufgaben: Verkauf unseres vielfältigen, abwechslungsreichen Sortiments inkl. KassiertätigkeitSicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts und der WarenverfügbarkeitWarenpräsentation, Warenvorbereitung und DekorationVerantwortung für Sauberkeit und Ordnung in der FilialeDurchführung von Preisanpassungen und Mitwirkung an InventurenVertretung des Store ManagersWAS DU MITBRINGSTEin leidenschaftliches Händlerherz, hohe Freude im Umgang mit Kunden und eine durch und durch positive AusstrahlungEngagement und Begeisterung für unsere KundschaftFreude am eigenverantwortlichen und selbstständigen ArbeitenZeitliche Flexibilität für die wechselnden TagesschichtenBereitschaft in Nachbarfilialen insbesondere bei Neueröffnungen zu unterstützenErste FührungserfahrungAUF WAS DU DICH FREUEN KANNSTEine faire, zuverlässige und pünktliche Vergütung in unbefristeter AnstellungEine umfassende Einarbeitung und Teilnahme an unseren TrainingskonzeptenEine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld6 Wochen JahresurlaubZusätzlicher Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment von bis zu 20%Jobticket (Zuschuss zum 49€ Ticket)Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielfältige AufstiegschancenSicherheit durch unsere langjährige Erfolgsgeschichte und nachhaltigem WachstumEine arbeitnehmerfreundliche, offene Organisationskultur sowie ein inspirierendes Arbeitsklima mit nachhaltigen UnternehmenswertenÜBER UNSWir sind einer der beliebtesten Einzelhändler Europas und bieten unseren Kunden Kleidung, Accessoires und Haushaltsprodukte zu erschwinglichen Preisen für die ganze Familie an. Wir beschäftigen inzwischen mehr als 25.000 Mitarbeiter in über 3.000 Filialen, zwei Logistikzentren und der Unternehmenszentrale. Unsere Unternehmenskultur wird bestimmt von hohem Kundenservice, Flexibilität und Dynamik sowie einem großen Fokus auf unsere Mitarbeiter.Wir eröffnen jedes Jahr um die 300 neue Filialen und verfolgen dabei eine konsequente Expansionsstrategie in weitere europäische Länder. PEPCO gibt es bereits in 17 Ländern: Polen, Tschechische Republik, Slowakei, Rumänien, Ungarn, Kroatien, Slowenien, Litauen, Lettland, Estland, Bulgarien, Italien, Serbien, Spanien, Österreich, Griechenland und nun auch Deutschland. Weitere Länder werden folgen.Unabhängig von beruflicher Position bietet PEPCO jedem die Möglichkeit, Erfahrungen in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen zu sammeln und von einem breiten Schulungsangebot zu profitieren.Werde auch Du Teil unseres Erfolgs. Watch PEPCO

Teamleiter (m/w/d)Teamleiter in Vollzeit unbefristet in Berlin Tempelhof (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · Filiale Berlin TempelhofKein Job wie jeder andereDu willst einen Job für Dich, bei dem kein Tag wie der andere ist, bei dem Du sowohl unternehmerisch als auch kreativ Deinen Kunden ein wahres Erlebnis an günstiger Mode und tollen Dekoartikeln täglich neu präsentieren kannst?Dann komm zu uns und werde Teil unseres Erfolgs.Unser Erfolg beruht auf unseren Werten: Enthusiasmus, Kooperation, Integrität und ein respektvoller Umgang mit Kunden, Partnern und Kollegen. Deine Aufgaben: Verkauf unseres vielfältigen, abwechslungsreichen Sortiments inkl. KassiertätigkeitSicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts und der WarenverfügbarkeitWarenpräsentation, Warenvorbereitung und DekorationVerantwortung für Sauberkeit und Ordnung in der FilialeDurchführung von Preisanpassungen und Mitwirkung an InventurenVertretung des Store ManagersWas Du mitbringstEin leidenschaftliches Händlerherz, hohe Freude im Umgang mit Kunden und eine durch und durch positive AusstrahlungEngagement und Begeisterung für unsere KundschaftFreude am eigenverantwortlichen und selbstständigen ArbeitenZeitliche Flexibilität für die wechselnden TagesschichtenBereitschaft in Nachbarfilialen insbesondere bei Neueröffnungen zu unterstützenErste FührungserfahrungAuf was Du Dich freuen kannstEine faire, zuverlässige und pünktliche Vergütung in unbefristeter AnstellungEine umfassende Einarbeitung und Teilnahme an unseren TrainingskonzeptenEine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld6 Wochen JahresurlaubZusätzlicher Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment von bis zu 20%Jobticket (Zuschuss zum 49€ Ticket)Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielfältige AufstiegschancenSicherheit durch unsere langjährige Erfolgsgeschichte und nachhaltigem WachstumEine arbeitnehmerfreundliche, offene Organisationskultur sowie ein inspirierendes Arbeitsklima mit nachhaltigen UnternehmenswertenÜber unsWir sind einer der beliebtesten Einzelhändler Europas und bieten unseren Kunden Kleidung, Accessoires und Haushaltsprodukte zu erschwinglichen Preisen für die ganze Familie an. Wir beschäftigen inzwischen mehr als 25.000 Mitarbeiter in über 3.000 Filialen, zwei Logistikzentren und der Unternehmenszentrale. Unsere Unternehmenskultur wird bestimmt von hohem Kundenservice, Flexibilität und Dynamik sowie einem großen Fokus auf unsere Mitarbeiter.Wir eröffnen jedes Jahr um die 300 neue Filialen und verfolgen dabei eine konsequente Expansionsstrategie in weitere europäische Länder. PEPCO gibt es bereits in 17 Ländern: Polen, Tschechische Republik, Slowakei, Rumänien, Ungarn, Kroatien, Slowenien, Litauen, Lettland, Estland, Bulgarien, Italien, Serbien, Spanien, Österreich, Griechenland und nun auch Deutschland. Weitere Länder werden folgen.Unabhängig von beruflicher Position bietet PEPCO jedem die Möglichkeit, Erfahrungen in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen zu sammeln und von einem breiten Schulungsangebot zu profitieren.Werde auch Du Teil unseres Erfolgs. Watch PEPCO

Teamleiter (m/w/d)Teamleiter in Vollzeit unbefristet in Stuttgart (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · Filiale Stuttgart-MilaneoKein Job wie jeder andereDu willst einen Job für Dich, bei dem kein Tag wie der andere ist, bei dem Du sowohl unternehmerisch als auch kreativ Deinen Kunden ein wahres Erlebnis an günstiger Mode und tollen Dekoartikeln täglich neu präsentieren kannst?Dann komm zu uns und werde Teil unseres Erfolgs.Unser Erfolg beruht auf unseren Werten: Enthusiasmus, Kooperation, Integrität und ein respektvoller Umgang mit Kunden, Partnern und Kollegen. Deine Aufgaben: Verkauf unseres vielfältigen, abwechslungsreichen Sortiments inkl. KassiertätigkeitSicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts und der WarenverfügbarkeitWarenpräsentation, Warenvorbereitung und DekorationVerantwortung für Sauberkeit und Ordnung in der FilialeDurchführung von Preisanpassungen und Mitwirkung an InventurenVertretung des Store ManagersWas Du mitbringstEin leidenschaftliches Händlerherz, hohe Freude im Umgang mit Kunden und eine durch und durch positive AusstrahlungEngagement und Begeisterung für unsere KundschaftFreude am eigenverantwortlichen und selbstständigen ArbeitenZeitliche Flexibilität für die wechselnden TagesschichtenBereitschaft in Nachbarfilialen insbesondere bei Neueröffnungen zu unterstützenErste FührungserfahrungAuf was Du Dich freuen kannstEine faire, zuverlässige und pünktliche Vergütung in unbefristeter AnstellungEine umfassende Einarbeitung und Teilnahme an unseren TrainingskonzeptenEine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld6 Wochen JahresurlaubZusätzlicher Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment von bis zu 20%Jobticket (Zuschuss zum 49€ Ticket)Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielfältige AufstiegschancenSicherheit durch unsere langjährige Erfolgsgeschichte und nachhaltigem WachstumEine arbeitnehmerfreundliche, offene Organisationskultur sowie ein inspirierendes Arbeitsklima mit nachhaltigen UnternehmenswertenÜber unsWir sind einer der beliebtesten Einzelhändler Europas und bieten unseren Kunden Kleidung, Accessoires und Haushaltsprodukte zu erschwinglichen Preisen für die ganze Familie an. Wir beschäftigen inzwischen mehr als 25.000 Mitarbeiter in über 3.000 Filialen, zwei Logistikzentren und der Unternehmenszentrale. Unsere Unternehmenskultur wird bestimmt von hohem Kundenservice, Flexibilität und Dynamik sowie einem großen Fokus auf unsere Mitarbeiter.Wir eröffnen jedes Jahr um die 300 neue Filialen und verfolgen dabei eine konsequente Expansionsstrategie in weitere europäische Länder. PEPCO gibt es bereits in 17 Ländern: Polen, Tschechische Republik, Slowakei, Rumänien, Ungarn, Kroatien, Slowenien, Litauen, Lettland, Estland, Bulgarien, Italien, Serbien, Spanien, Österreich, Griechenland und nun auch Deutschland. Weitere Länder werden folgen.Unabhängig von beruflicher Position bietet PEPCO jedem die Möglichkeit, Erfahrungen in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen zu sammeln und von einem breiten Schulungsangebot zu profitieren.Werde auch Du Teil unseres Erfolgs. Watch PEPCO

Personaldisponent (m/w/d) mit Schwerpunkt VertriebBamberg29.11.2023Job DetailsZusammenfassungRandstad Deutschland GmbH & Co.KG Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristet Referenznummer:12091Stellenanzeige teilen:Sie interessieren sich für ein vielseitiges Stellenprofil mit den Schwerpunkten Vertrieb und Personal? Sie beraten gerne Unternehmen auf Augenhöhe und begeistern potentielle Mitarbeiter für die Stellen Ihrer Kunden? Dann könnte diese Position genau die Richtige sein! Denn bei uns sind Sie die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren Mitarbeiter:innen im Kundeneinsatz und sorgen dabei stets für den Perfect Match! Zu besetzen ab sofort in unserer Niederlassung in Bamberg.Freuen Sie sich auf diese Aufgaben:Sie bauen sich Ihr eigenes Netzwerk auf, indem Sie Kundenunternehmen für Sich gewinnen und die Betreuung der bestehenden Kunden übernehmenSie haben Ihr Vertriebsgebiet im Blick und führen regelmäßig Marktanalysen durchDer gesamte Rekrutierungsprozess für die Arbeitnehmerüberlassung liegt in Ihrer Verantwortung: Von der Stellenanzeige bis hin zum Abschluss des ArbeitsvertragesSie betreuen Ihre Mitarbeiter:innen von A-Z und bereiten Sie optimal auf Ihre Einsätze im Kundenunternehmen vorSie bringen mit:Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mitSie haben Spaß im Umgang mit Menschen und stellen sich gerne neuen HerausforderungenEin ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Erfahrungen im Vertrieb zeichnen Sie ausIdealerweise kennen Sie sich bereits mit Personaldienstleistung aus und haben Erfahrung im VertriebSie haben einen Führerschein der Klasse BWir bieten:Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche PendelstreckeIndividuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und PraxisWeiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle TrainingsWeitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Notebook auch zur privaten Nutzung, kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios), mobiles Arbeiten von zuhause ausUnkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur einen Lebenslauf einreichen. Übrigens: Ob wir uns im Sie oder Du unterhalten? Die Entscheidung liegt ganz bei Ihnen.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.BenefitsFlexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener SonderurlaubMobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone)hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen13 Gehälter, Urlaubsgeld und BonuszahlugenAktienerwerbsplan mit hohem Anteil an BonusaktienFahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion)Beteilung an den Kosten für die KinderbetreuungEldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und PflegeberatungSport-, Wellness- und Freizeitangebote von KooperationspartnernAus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campusVermögenswirksame Leistungen & betriebliche AltersvorsorgeGesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und PrivatlebenFreie Getränke an allen StandortenAttraktive Mitarbeitervergünstigungen und RabatteFreistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSOÜber Randstad Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!Ihr BewerbungsprozessHier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.Ihr KontaktKontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben.Christian Stumpf Talent Advisor [email protected]

Teamleiter (m/w/d)Teamleiter in Vollzeit unbefristet in Hamburg-Billstedt (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · Filiale Hamburg-BillstedtKein Job wie jeder andereDu willst einen Job für Dich, bei dem kein Tag wie der andere ist, bei dem Du sowohl unternehmerisch als auch kreativ Deinen Kunden ein wahres Erlebnis an günstiger Mode und tollen Dekoartikeln täglich neu präsentieren kannst?Dann komm zu uns und werde Teil unseres Erfolgs.Unser Erfolg beruht auf unseren Werten: Enthusiasmus, Kooperation, Integrität und ein respektvoller Umgang mit Kunden, Partnern und Kollegen. Deine Aufgaben Verkauf unseres vielfältigen, abwechslungsreichen Sortiments inkl. KassiertätigkeitSicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts und der WarenverfügbarkeitWarenpräsentation, Warenvorbereitung und DekorationVerantwortung für Sauberkeit und Ordnung in der FilialeDurchführung von Preisanpassungen und Mitwirkung an InventurenVertretung des Store ManagersWas Du mitbringstEin leidenschaftliches Händlerherz, hohe Freude im Umgang mit Kunden und eine durch und durch positive AusstrahlungEngagement und Begeisterung für unsere KundschaftFreude am eigenverantwortlichen und selbstständigen ArbeitenZeitliche Flexibilität für die wechselnden TagesschichtenBereitschaft in Nachbarfilialen insbesondere bei Neueröffnungen zu unterstützenErste FührungserfahrungAuf was Du Dich freuen kannstEine faire, zuverlässige und pünktliche Vergütung in unbefristeter AnstellungEine umfassende Einarbeitung und Teilnahme an unseren TrainingskonzeptenEine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld6 Wochen JahresurlaubZusätzlicher Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment von bis zu 20%Jobticket (Zuschuss zum 49€ Ticket)Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielfältige AufstiegschancenSicherheit durch unsere langjährige Erfolgsgeschichte und nachhaltigem WachstumEine arbeitnehmerfreundliche, offene Organisationskultur sowie ein inspirierendes Arbeitsklima mit nachhaltigen UnternehmenswertenÜber unsWir sind einer der beliebtesten Einzelhändler Europas und bieten unseren Kunden Kleidung, Accessoires und Haushaltsprodukte zu erschwinglichen Preisen für die ganze Familie an. Wir beschäftigen inzwischen mehr als 25.000 Mitarbeiter in über 3.000 Filialen, zwei Logistikzentren und der Unternehmenszentrale. Unsere Unternehmenskultur wird bestimmt von hohem Kundenservice, Flexibilität und Dynamik sowie einem großen Fokus auf unsere Mitarbeiter.Wir eröffnen jedes Jahr um die 300 neue Filialen und verfolgen dabei eine konsequente Expansionsstrategie in weitere europäische Länder. PEPCO gibt es bereits in 17 Ländern: Polen, Tschechische Republik, Slowakei, Rumänien, Ungarn, Kroatien, Slowenien, Litauen, Lettland, Estland, Bulgarien, Italien, Serbien, Spanien, Österreich, Griechenland und nun auch Deutschland. Weitere Länder werden folgen.Unabhängig von beruflicher Position bietet PEPCO jedem die Möglichkeit, Erfahrungen in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen zu sammeln und von einem breiten Schulungsangebot zu profitieren.Werde auch Du Teil unseres Erfolgs. Watch PEPCO

Teamleiter (m/w/d)Teamleiter in Vollzeit unbefristet in Hamburg-Phönix Center (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · Filiale Hamburg-Phönix CenterKein Job wie jeder andereDu willst einen Job für Dich, bei dem kein Tag wie der andere ist, bei dem Du sowohl unternehmerisch als auch kreativ Deinen Kunden ein wahres Erlebnis an günstiger Mode und tollen Dekoartikeln täglich neu präsentieren kannst?Dann komm zu uns und werde Teil unseres Erfolgs.Unser Erfolg beruht auf unseren Werten: Enthusiasmus, Kooperation, Integrität und ein respektvoller Umgang mit Kunden, Partnern und Kollegen. Deine Aufgaben Verkauf unseres vielfältigen, abwechslungsreichen Sortiments inkl. KassiertätigkeitSicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts und der WarenverfügbarkeitWarenpräsentation, Warenvorbereitung und DekorationVerantwortung für Sauberkeit und Ordnung in der FilialeDurchführung von Preisanpassungen und Mitwirkung an InventurenVertretung des Store ManagersWas Du mitbringstEin leidenschaftliches Händlerherz, hohe Freude im Umgang mit Kunden und eine durch und durch positive AusstrahlungEngagement und Begeisterung für unsere KundschaftFreude am eigenverantwortlichen und selbstständigen ArbeitenZeitliche Flexibilität für die wechselnden TagesschichtenBereitschaft in Nachbarfilialen insbesondere bei Neueröffnungen zu unterstützenErste FührungserfahrungAuf was Du Dich freuen kannstEine faire, zuverlässige und pünktliche Vergütung in unbefristeter AnstellungEine umfassende Einarbeitung und Teilnahme an unseren TrainingskonzeptenEine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld6 Wochen JahresurlaubZusätzlicher Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment von bis zu 20%Jobticket (Zuschuss zum 49€ Ticket)Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielfältige AufstiegschancenSicherheit durch unsere langjährige Erfolgsgeschichte und nachhaltigem WachstumEine arbeitnehmerfreundliche, offene Organisationskultur sowie ein inspirierendes Arbeitsklima mit nachhaltigen UnternehmenswertenÜber unsWir sind einer der beliebtesten Einzelhändler Europas und bieten unseren Kunden Kleidung, Accessoires und Haushaltsprodukte zu erschwinglichen Preisen für die ganze Familie an. Wir beschäftigen inzwischen mehr als 25.000 Mitarbeiter in über 3.000 Filialen, zwei Logistikzentren und der Unternehmenszentrale. Unsere Unternehmenskultur wird bestimmt von hohem Kundenservice, Flexibilität und Dynamik sowie einem großen Fokus auf unsere Mitarbeiter.Wir eröffnen jedes Jahr um die 300 neue Filialen und verfolgen dabei eine konsequente Expansionsstrategie in weitere europäische Länder. PEPCO gibt es bereits in 17 Ländern: Polen, Tschechische Republik, Slowakei, Rumänien, Ungarn, Kroatien, Slowenien, Litauen, Lettland, Estland, Bulgarien, Italien, Serbien, Spanien, Österreich, Griechenland und nun auch Deutschland. Weitere Länder werden folgen.Unabhängig von beruflicher Position bietet PEPCO jedem die Möglichkeit, Erfahrungen in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen zu sammeln und von einem breiten Schulungsangebot zu profitieren.Werde auch Du Teil unseres Erfolgs. Watch PEPCO

HR Business Partner (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Precise Resort Bad Saarow am ScharmützelseeBRING DICH EIN & GESTALTE MIT! Wir suchen eine/n empathischen, motivierten & strukturieren Human Resources Business Partner (m/w/d), der/die mit Freude an der Arbeit seine/ihre Erfahrungen & Ideen einbringt und langfristig ein fester Bestandteil unserer Precise Family sein möchten.Wir wünschen uns ein/eine Teamplayer, der/die mit hoher Resilienz und Durchsetzungsvermögen in einem multikulturellen Team seine/ihre Karriere starten oder ausbauen möchte.DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis  Einen zusätzlichen freien Tag an Ihrem Geburtstag  Ihre Business Lizenz bei Babbel* zur Erweiterung Ihrer Sprachkenntnisse  Einen Zuschuss zu Ihrem Deutschlandticket  Mitarbeiterrabatte in allen Precise Hotels & Resorts: www.precisehotels.com/Reiseziele  Family & Friends erhalten vergünstigte Raten für ihren Urlaub  Viele Vergünstigungen bei einer Vielzahl von Partner via Corporate BenefitsDEIN NEUER JOB SOLLTE SO AUSSEHEN:Freundliche, vertrauensvolle und wertschätzende Betreuung & Beratung unserer derzeit 100 Mitarbeitenden im Precise Resort Bad SaarowEigenständige Bearbeitung aller in diesem Zusammenhang anfallenden administrativen Tätigkeiten, wie die Personalsachbearbeitung, die vorbereitende Lohnabrechnung & das VertragswesenEnge Zusammenarbeit mit unseren Abteilungsleiter*innen in allen Bereichen des Employee LifecyclesEntwicklung & Umsetzung neuer und nachhaltiger HR-Strukturen gemeinsam mit dem Corporate HR-TeamUnterstützung im HR-ProjektmanagementOrganisation & Durchführung von SchulungenDAS MACHT DICH AUS:Motivation, den nächsten Karriereschritt zu gehenGuter Wissensschatz im zeitgemäßen HR-ManagementBerufserfahrungen in der Hotellerie & Gastronomie sind wünschenswertFließende Deutsch- und sehr gute EnglischkenntnisseAusgezeichnetes Organisationsgeschick, proaktives, professionelles und loyales AuftretenFreude an der stetigen Weiterentwicklung des HR-BereichesAusgeprägtes Gespür für die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen und immer ein offenes OhrWIR FREUEN UNS AUF DEINE AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNG PER E-MAIL [email protected]ÜR RÜCKFRAGEN STEHEN WIR DIR SELBSTVERSTÄNDLICH VERTRAUENSVOLL ZUR VERFÜGUNGÜber uns:Zu der 2005 gegründeten privaten Hotelkette Precise Hotels & Resorts gehören 18 Hotels & Resorts in Deutschland, Spanien, Italien und der Schweiz. Alle unsere Häuser sind handverlesen und haben eine Seele und eine Geschichte zu erzählen. Liebe zum Detail verleiht jedem Hotel einen einzigartigen Charakter. Das professionelle und engagierte Precise-Team freut sich darauf, Sie in unserer Precise-Family willkommen zu heißen. You won't stop to be amazed!

Mit dem TRIFORÊT alpin.resort eröffnet im Dezember 2023 auf 1410 Meter Seehöhe in Oberösterreich unser neuester Sehnsuchtsort der arcona Hotels & Resorts. Mitten im Weltcup-Skigebiet Hinterstoder entsteht natur- und ressourcenschonend ein exklusives 4-Sterne Boutique Resort mit 41 hochwertigen Apartments und 20 freistehenden Chalets im modernen Alpin-Stil rund um das Hotel. Im 1000 m2 großen Spa mit Saunawelt und Infinity Pool lässt es sich nach einem aktiven Tag auf der Skipiste oder beim Wandern auf hohem Niveau entspannen, während das freistehende Restaurant Hutterer alpin.restaurant direkt an der Piste zu feinster Kulinarik und Unterhaltung einlädt. Hochwertig, familiär und innovativ – damit setzt das TRIFORÊT neue Maßstäbe im alpinen Tourismus. Für die Eröffnung unseres neuen Sehnsuchtsortes suchen wir herzliche, offene GastgeberInnen, die unseren Gästen täglich ein Lächeln auf die Gesichter zaubern und ihren Aufenthalt zu einer unvergesslichen Erinnerung machen #imherzendiebegegnung   Bereits im Pre-Opening unseres neuen TRIFORÊT alpin.resort suchen wir unseren Fels im Schneegestöber, der/die aus unseren neuen Mitarbeitenden ein großartiges Team formt #amhorizontdaszielDu. Wir. Triforêt.Deine zukünftigen Aufgaben sind...Griaß di & Pfiat di - du bist verantwortlich für den Aufbau und die Betreuung unserer zukünftigen Triforêt Mannschaft entlang des gesamten Employee Life Cycles inklusive administrativer Anforderungen E-Recruitment, Active Sourcing, Metajobbörsedu bewegst dich sicher im tosenden Sturm des zeitgemäßen Recruitings, um die Talente an Bord zu holen, die am besten zu uns passenMoney, money, money - die Lohnvorbereitung und -kontrolle fallen ebenso in deinen Verantwortungsbereich wie die Mitwirkung bei der Erstellung des Personalbudgets und die Überwachung der EinhaltungWir lernen offen - du kümmerst dich um Ausbildung, Praktika, Fort- und Weiterbildung unserer Mannschaft, intern wie extern, live und in Farbe und insbesondere mit unserer prämierten arcona Online Academy, bist Coach, Mediator*in, Berater*indu kennst dich aus in den relevanten arbeits- und personalrechtlichen Themen und weißt dir zu helfen, sollte dir mal eine Antwort fehlenwir feiern die Feste wie sie fallen - und du organisierst sie für unser Team. Auch Geburtstagsgeschenke, die Karte zum Jubiläum oder der Schoko-Weihnachtsmann stehen auf deiner To Do-Listedu bist Mama und Papa, Freund und Freundin, Chef und Chefin, lustig und ernst, hörst zu und redest drauf los - was auch immer dein Team gerade braucht, du bist daDas bringst du mit...Im Herzen die Begegnung - das ist nicht nur einer unserer Leitsätze, auch du lebst die Überzeugung von Begegnungen auf Augenhöhe bei allem was du tustWo du bist, scheint die Sonne ein wenig heller - dein emphatisches Wesen und deine gute Menschenkenntnis sowie Offenheit und gesunde Neugierde zeichnen dich ausI've got the power - wenn es sein muss, beweist du Durchsetzungsstärke, Konfliktfähigkeit und triffst auch unbequeme EntscheidungenReden ist Silber, Schweigen ist Gold - Diskretion und Integrität sind für dich selbstverständlichGen Y, Gen Z, New Work - du weißt, wie die Talente heute ticken, verfolgst aktiv die neuesten Bewerbungstrends und weißt in Jobinterviews zu überzeugenIn uns der Kompass - der Position entsprechende Erfahrung und Kenntnisse setzen wir vorausDas darfst du erwarten...ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeitmodelle - sprich gerne mit uns über deine persönlichen Möglichkeiten und VorstellungenMitarbeiterunterkünfte oder Unterstützung bei der Wohnungssuchetäglich gesunde Vollverpflegung in unseren schönen Sozialräumenübertarifliche Bezahlung (je nach Qualifikation) sowie ein Prämiensystem13./14. Monatsgehalt (Urlaubs-/Weihnachtsgeld)persönliche Entwicklungs­möglich­keiten inner­halb unserer Dachmarke, der Hotelgruppe arcona Hotels & Resortsinterne & externe Schulungen mit unseren Partnern sowie unserer prämierten arcona Online Academyattraktive Hotel- & Freizeit­angebote (Friends & Family Rates) in unseren arcona Hotels & Resorts sowie bei unseren Partnernbetriebliche Altersvorsorge  Wir freuen uns auf deine spannende Bewerbung! Am besten erzählst du uns auch kurz, was dich ausmacht, welche Begegnungen in deinem Herzen sind und warum ausgerechnet du die richtige Person für diese besondere Position in unserem neuen Team TRIFORÊT alpin.resort sind. Gerne kannst du uns zusätzlich auch ein Video von dir senden.