Stellenangebote als Geschaftsfuhrerin in Deutschland

Leitung (m/w/d) des Freiwilligen-Zentrums Wiesbaden e.V. in Voll- oder Teilzeit ab 01.09.2025

Das Freiwilligen-Zentrum Wiesbaden e.V. (FWZ) ist zentrale Anlaufstelle für bürgerschaftliches Engagement in Wiesbaden. Als unabhängige Einrichtung fördern wir aktiv die Kultur des freiwilligen Engagements und kooperieren mit über 400 sozialen und kulturellen Organisationen. Unsere Beratungsstelle in der Innenstadt ist Herzstück unserer Arbeit und Sammelpunkt für vielfältiges gesellschaftliches Engagement in Bereichen wie Soziales, Bildung, Kultur, Umwelt und Sport.


Ihre Aufgaben

·        Strategische und operative Leitung des Zentrums in Abstimmung mit dem Vorstand

·        Führung eines engagierten Teams aus derzeit 30 Haupt- und Ehrenamtlichen

·        Fördermittelakquise, - Verwaltung und Projektsteuerung, auch für Fachstellen und Aktionstage

·        Beratung gemeinnütziger Organisationen, Gewinnung neuer Partner und Freiwilliger

·        Konzeption, Moderation und Umsetzung von Fortbildungsangeboten

·        Repräsentation des FWZ in Netzwerken, (überregionalen) Gremien und gegenüber kommunalen Einrichtungen

·        Verantwortung für Qualität, Finanzen, Controlling und IT

·      Mitarbeit in Fundraising, Pressearbeit und digitalen Kommunikationskanälen

Ihr Profil

·        Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in den sozialen, pädagogischen, wirtschaftlichen oder ähnlichen Bereichen

·        Idealerweise Zusatzausbildung oder fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich  Organisations- und Freiwilligenmanagement

·        Mehrjährige Erfahrung in Leitung, Personalführung, Verwaltung und Finanzen

·        Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und strategisches Denken

·        Eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationstalent und hohe Motivation

·        Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen

Wir bieten Ihnen

·        Vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum

·        Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Zentrums

·        Vergütung angelehnt an TVöD VKA, Entgeltgruppe 11

·        Flexible Arbeitszeitmodelle möglich (VZ 39 Std./Woche)

·        Ein engagiertes und erfahrenes Team

So bewerben Sie sich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 23.05.2025 per E-Mail an den Vorsitzenden des Freiwilligen-Zentrums. Ihre Daten behandeln wir selbstverständlich vertraulich gemäß DSGVO.

Freiwilligen-Zentrum Wiesbaden e.V.
Jürgen Janovsky
[email protected] (https://mailto:[email protected])
Mobil: 0171-2200160

Lust auf neue Perspektiven? 80 Kilometer Rems - und wir mittendrin. Die Rems gehört zu den schönsten und abwechslungsreichsten Flüssen in Baden-Württemberg. Als Wasserverband Rems arbeiten wir entlang dieses Flusses mit viel Verantwortung für den interkommunalen Hochwasserschutz - vorausschauend, technisch versiert und im engen Miteinander.   Die Starkregenereignisse der letzten Zeit haben deutlich gemacht, wie wichtig gute Vorbereitung, verlässliche Technik und Menschen mit klarem Kopf sind. Für genau diese Aufgabe suchen wir Sie als Technische Geschäftsführung des Wasserverbands Rems unbefristet, in Vollzeit und mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD. Zudem gibt es eine monatliche Aufwandsentschädigung on top. Ihre Aufgaben - gemeinsam für Sicherheit sorgen: Sie sorgen für den sicheren Betrieb unserer vier Hochwasserrückhaltebecken - als Schau- und Betriebsbeauftragter (m/w/d). Sie koordinieren die Stauwärter und behalten Pflege, Wartung und technische Abläufe im Blick. Gemeinsam mit dem Regierungspräsidium planen Sie neue Schutzmaßnahmen. Im Hochwasserfall übernehmen Sie Verantwortung vor Ort. Im Alltag arbeiten Sie eng mit der kaufmännischen Geschäftsführung, dem Betriebsingenieur und dem Team Infrastruktur der Stadt zusammen und vertreten Ihre Themen in den Verbandsversammlungen. Was Sie mitbringen sollten: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in technischen Infrastrukturbereichen sind vorteilhaft, idealerweise im Wasserbau. Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft im Ernstfall. Freude an strukturierter Arbeit, Teamarbeit und lösungsorientierter Kommunikation. Führerschein Klasse B für Ihre Einsätze vor Ort. Was Sie bei uns erwartet: Eine sinnvolle und verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Mehrwert für Mensch und Umwelt. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsmitteln und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Fachliche Weiterentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert - ebenso wie ein konstruktives Miteinander auf Augenhöhe und mit Offenheit für neue Ideen. Neugierig geworden? Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Rems mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - spätestens bis zum 25.05.2025 unter www.schorndorf.de/karriere. Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung: Herr Schuck, Leiter des Fachbereichs Infrastruktur, Tel. 07181/602-2700 Frau Schott, Leiterin Sachgebiet Personalverwaltung, Tel. 07181/602-1210   Werden Sie Teil von etwas Wichtigem - wir freuen uns auf Sie!

Die Gesellschaft berät und unterstützt aktiv mit ca. 30 Mitarbeitenden die Kommune und ihre Verwaltungsinstanzen, Betriebe und Unternehmensbeteiligungen in allen kaufmännischen, personellen, rechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten im Bereich Beteiligungsmanagement sowie der Unternehmensentwicklung.

Für die Beratungsgesellschaft der Stadt Leipzig (bbvl) suchen wir Sie als
GESCHÄFTSFÜHRER (m/w/d)

Die Position:

- ist eine Vertrauensstellung an der Schnittstelle zwischen Oberbürgermeister bzw. Verwaltungsspitze, Stadtrat und den Beteiligungen
- ist als Alleingeschäftsführer (m/w/d) zu besetzen
- erfordert die Wahl des Lebensmittelpunktes in der Region Leipzig

Aufgabenschwerpunkte:

- Unterstützung der Stadt Leipzig bei der laufenden Steuerung und Unterstützung von 340 unmittelbaren und mittelbaren Beteiligungen der Kommune sowie die methodische und inhaltliche Weiterentwicklung des Beteiligungsmanagements - immer unter dem Aspekt der Gemeinwohlorientierung
- Unterstützung und strategische Beratung des Oberbürgermeisters
- intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten Partnern (Aufsichtsrat, Stadt Leipzig, Beteiligungsunternehmen, Kunden etc.)
- Gewährleistung eines hochwertigen Beteiligungscontrollings sowie der Ableitung von Vorschlägen für die strategische Beteiligungssteuerung
- die Positionierung des Unternehmens am Markt als Dienstleister für Kommunen und kommunale Unternehmen und die in diesem Zusammenhang stehende zusätzliche Erbringung von Beratungsleistungen als externer Dienstleister für Kommunen und kommunale Unternehmen
- strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft

Anforderungen:

- abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Personalverantwortung in einer Führungsposition in einem Unternehmen oder einer Verwaltung
- Projektmanagementerfahrungen
- Erfahrungen in der Bearbeitung von strategischen Themen sowie im Erkennen und Heben von Entwicklungs- und Veränderungspotenzialen in Unternehmen, insbesondere auch mit Blick auf die Themen der Digitalisierung
- sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Grundlagen
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern aus Politik und Verwaltung
- Kenntnisse hinsichtlich Kommunalwirtschaft (Daseinsvorsorge), Verwaltungsverfahren und kommunalpolitischen Abläufen

Persönliches Profil:

- Persönlichkeit mit ausgeprägten unternehmerischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie einem hohen Maß an Sozialkompetenz und Empathie
- sehr hohe Dienstleistungsorientierung, absolute Loyalität und Überparteilichkeit
- hohes Gespür für ein politisch geprägtes Umfeld, dessen Interessenslagen und potenziellen Interessenskonflikten
- Impulsgeber (strategisch und gestalterisch)

Mehr Informationen über die bbvl finden Sie hier

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte an die von uns beauftragte Beratungsgesellschaft:

Delta Management Consulting GmbH
z. Hd. Herrn Bodo Fritzsche
Theresienstraße 29, 01097 Dresden
[email protected]

Geschäftsführer*in (m/w/d) Wir lieben die Berge!

Der Deutsche Alpenverein ist mit rund 1,6 Mio. Mitgliedern der weltweit größte Bergsportverband und gleichzeitig der größte deutsche Naturschutzverband. Die Kernsportarten des DAV sind Bergsteigen, Wandern, Klettern und Skibergsteigen. Die beiden letzteren sind mittlerweile im Olympischen Sommer- bzw. Wintersportprogramm, Paraclimbing im Programm der Paralympischen Spiele. Die Bundesgeschäftsstelle (inklusive der DAV Leistungssport gGmbH) des DAV im Herzen von München ist mit ihren 200 Mitarbeiterinnen Kompetenzträgerin und Servicezentrale für die Sektionen. Die DAV Leistungssport gGmbH, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des DAV e. V., betreut mit ihren 14 Mitarbeiterinnen die Olympischen Sportarten des DAV.

Für die DAV Leistungssport gGmbH suchen wir eine*n

Geschäftsführer*in (m/w/d) für die Leistungssport GmbH idealerweise zum 01.09.2025; 40 Stunden/Woche; unbefristet

Ihr Umfeld
Die DAV Leistungssport gGmbH organisiert für den DAV den Leistungssport in den Sportarten Klettern, Skibergsteigen und Paraclimbing. Paraclimbing und Skibergsteigen befinden sich erstmals im Olympischen / Paralympischen Programm (Paraclimbing: 2028 Los Angeles; Skibergsteigen: Mailand-Cortina 2026). Klettern ist seit 2021 (Tokio) Teil des Olympischen Programms. Die Leistungssport gGmbH ist eine hundertprozentige Tochter des DAV e. V. und gleichzeitig in die Struktur der Bundesgeschäftsstelle eingebettet. Als Geschäftsführer*in sind Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung der Organisationsstruktur der DAV Leistungssports gGmbH und des gesamten Leistungssports beteiligt.

Zu Ihren Kernaufgaben gehören

- Leitung der DAV Leistungssport gGmbH
- Personalführung und -entwicklung
- Finanzplanung inklusive Finanzcontrolling
- Operative Umsetzung von Entscheidungen des Gesellschafters sowie der vom DAV formulierten Ziele für den Leistungssport
- Kommunikative Schnittstelle zwischen Präsidium, Gesellschafter, Bundesgeschäftsstelle des DAV und DAV Leistungssport gGmbH
- Entwicklung strategischer Ziele und deren Umsetzung in enger Abstimmung mit dem Gesellschafter
- Steuerung der Prozesse im strategischen Marketing des Leistungssports in Abstimmung mit der Marketingabteilung des DAV; klares Ziel ist die Akquise von Drittmitteln aus Sponsoring und (Sport-) Förderung
- Außenvertretung und Kommunikation zu anderen Sportorganisationen, Kooperationspartnern sowie staatlichen Stellen
- Steuerung der internen und externen Kommunikation zu den Stakeholdern des Leistungssports im DAV

Das sollten Sie mitbringen

- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im Bereich Sportmanagement und/oder Verbandsführung) oder vergleichbare Ausbildung inklusive fundierter betriebswirtschaftlicher Kenntnisse
- Modernes und zeitgemäßes Personalmanagement sowie Führungsverständnis
- Eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit langjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer, führender Position
- Idealerweise profunde Erfahrungen in der Verbandsarbeit oder mit ehrenamtlichen Beratungs- und Entscheidungsgremien im Kontext Sport / Leistungssport, im besten Fall auch in den genannten Sportarten
- Sicheres Auftreten, Überzeugungsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Umgang mit Verbandsgremien, Medien, Politik und weiteren Stakeholdern
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Loyalität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft auch außerhalb üblicher Bürozeiten
- Vernetzung im nationalen und internationalen Sport wünschenswert
- Umfangreiche Erfahrung und Kompetenz in strategischen wie auch Organisationsentwicklungsprozessen

Das bieten wir Ihnen

einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Team sowie ein leistungsgerechtes Gehalt inklusive Altersvorsorgeleistungen.

Wenn wir Sie für diese Position interessieren konnten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin bis spätestens 31.05.2025 an die E-Mail-Adresse [email protected] mit dem Betreff „Geschäftsführung Leistungssport“.

Strategisches Denken ist unsere Leidenschaft
Personalberatung unsere Berufung

Geschäftsführer (m/w/d) Südwestdeutschland und Rheinland

Unser Auftraggeber hat sich auf die Planung und Entwicklung von Baugebieten fokussiert. Durch ein breit gefächertes Leistungsspektrum, das sowohl die urbane Planung als auch das Projektmanagement und die infrastrukturelle Erschließung umfasst, stellt das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für private Eigentümer, kommunale Verwaltungen und öffentliche Institutionen zur Verfügung.

WAS SIE ERWARTET

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Koordination aller beteiligten Parteien während der Projektphasen Akquise, Planung und Erschließung und stellen eine kontinuierliche Kommunikation sicher. Sie treiben die einzelnen Schritte aktiv voran und fungieren als zentrale Schnittstelle, um eine reibungslose und effiziente Projektabwicklung zu gewährleisten. Eine strukturierte Arbeitsweise ist entscheidend, um Verzögerungen zu vermeiden und die Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abzuschließen.

IHRE AUFGABE

- Akquisition und Projektentwicklung – Teilnahme an Ausschreibungen von Erschließungsträgerschaften
- Projektsteuerung durch alle Projektphasen hinweg:
- In der Entwicklungsphase: topographische Vermessung, städtebauliche Planung, Umweltbericht, Erschließungsplanung und Verfahrensabwicklung
- In der Erschließungsphase: Bau von Straßen, Kanalisation, Wasserversorgung sowie Grünanlagen und Spielplätzen
- Kontinuierliche Kommunikation mit allen beteiligten Parteien und aktives Vorantreiben der Projektschritte
- Kalkulation und Kommunikation der Erschließungskosten, wirtschaftliche Optimierung der Tiefbauplanung, bei Bedarf Klärung von Finanzierungen

IHR PROFIL

- Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Stadtplanung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Erschließung von großflächigen Grundstücken oder vergleichbare Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Bau- und Immobilienbranche, insbesondere in der Entwicklung und Erschließung von Baugebieten oder Infrastrukturprojekten
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten
- unternehmerisches Denken und Handeln
- Fähigkeit zur Koordination verschiedener Parteien
- Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Neugierig geworden? Dann zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung unterstützen zu können. Ihr Ansprechpartner ist Bianca Gaspar. Telefon: +49 7461 96503-15

FRAGEN VORAB?

Für einen unverbindlichen Austausch können Sie
hier ein Telefonat vereinbaren

dp dreher partners GmbH & Co. KG
In Wöhrden 5
78532 Tuttlingen

www.dreher-partners.com

Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)

Die Deutsche Parkinson Vereinigung e.V., Bundesverband

ist eine große Patientenselbsthilfeorganisation, die vor ca. 40 Jahren von Menschen gegründet wurde, die selbst an Parkinson erkrankt waren.
Heute zählt die Parkinson Vereinigung mit rund 16.000 Mitgliedern und gut 350 Regionalgruppen und Kontaktstellen zu der größten Patientenorganisationen zum Krankheitsbild Parkinson in Deutschland.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen

kfm. Geschäftsführer (m/w/d)

(Vollzeit)

für die Geschäftsstelle des Bundesverbands in Neuss.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte
unserer Homepage
www.dpv-bundesverband.de/ueber-uns/stellenangebote

DEINE AUFGABEN

- Spannende Aufgaben mit Schwerpunkt Marketing und Vertrieb
- Direkte Unterstützung der Geschäftsführung
- Projektbezogene Aufgaben

DEIN PROFIL

- Erste Praxiserfahrung
- Interessiert an einem facettenreichen Aufgabenbereich
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Kreativ, lösungsorientiert und motiviert
- Teamfähigkeit und Teamspirit
- Schnelle Auffassungsgabe und Hands-on-Mentalität
- Interesse am Healthy-Lifestyle-Food Bereich

UNSER ANGEBOT

- Einen sicheren, fairen und modernen Arbeitgeber
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Leidenschaft und Selbstständigkeit
- Spannende Aufgaben mit eigenverantwortlichen Bereichen
- Flache Hierarchien

DEANundDAVID ALS ARBEITGEBER

- Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
- People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
- We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei deanunddavid zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten.
- We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen made in Germany.

Werde Teil des Tochterunternehmens des innovativen Gastronomiekonzepts. dean und david smart food entwickelt die haltbaren Produkte für dean und david, welche in den dean und david Restaurants, im Onlineshop sowie bei Vertriebspartner angeboten werden. Nutze Deine Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten und definiere mit uns Healthy Food neu - gesund, unkompliziert, modern. (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein international agierender und erfolgreicher Anbieter für Verpackungen, suchen wir eine neue Werksleitung für die Produktion (m/w/d) Es handelt sich dabei auf eine direkte Festanstellung.

Die AUGUSTA Personaldienstleistungen GmbH ist seit 30 Jahren im Bereich der Personalvermittlung tätig. Sie möchten sich beruflich verändern und suchen eine neue Herausforderung? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung.

Werksleitung Produktion (m/w/d)

Aufgaben:

- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Werkes mit dem Fokus auf die Produktion u.a. in Hinblick auf die Produktqualität, Performance sowie Wirtschaftlichkeit unter Zuhilfenahme geeigneter Kennzahlenberichte
- Kooperation und Austausch mit anderen Produktionsverantwortlichen (europaweit) und Zusammenarbeit mit Vertriebsaußen- und -innendienst sowie Controlling
- Disziplinarische sowie fachliche Führung der kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich sowie kontinuierliche Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Personal-Bereich. (Die strategische Personalbedarfsplanung , Personalbeschaffung, Mehrjahresplanung, betriebliche Ausbildung gehört ebenso mit dazu)
- Verantwortung für die Arbeitssicherheit und die Einhaltung der Standards
- Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse im Team sowie Definierung der Optimierungspotentiale, zur Steigerung der Effizienz und Wirtschaftlichkeit

Anforderungen:

- Abgeschlossene Ausbildung zum Packmitteltechnologen (m/w/d), zum Industriemeister und/ oder ein fachverwandtes, alternativ betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem Industrieunternehmen wird vorausgesetzt
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Agilen Führungsstil sowie eine gesunde Fehler- und Lernkultur.
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine ausgeprägte Umsetzungskompetenz ist für dich genauso selbstverständlich wie ein sehr gutes Kommunikationsvermögen nebst Teamfähigkeit.
- Ganzheitliches Denken sowie Erfolgs- und kundenorientiertes Handeln
- Verhandlungsgeschick sowie Hands-on-Mentalität mit.
- Bereitschaft für dienstliche Reisen innerhalb von Deutschland
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Benefits:

- Hochwertigen Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
- Bikeleasing-Angebot
- Passende IT-Ausrüstung für mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Übertarifliches, pünktliches Gehalt.
- Kostenloses Parken direkt auf dem Gelände.
- Familienunternehmen mit Duz-Kultur und angenehmer Arbeitsatmosphäre

Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.

Mit dem universitätsweiten Struktur- und Forschungsentwicklungsprogramm „Embracing Transformation through Research, Education and Knowledge Transfer” (kurz „Embracing Transformation“), das von der Volkswagenstiftung und dem Land Niedersachsen gefördert wird, will sich die Leuphana als eine führende Universität für die Analyse von Transformationsprozessen etablieren. Insgesamt werden mehr als einhundert Wissenschaftler*innen verschiedener Karrierestufen in einem kooperativen und interdisziplinären Arbeitsumfeld zusammenwirken, um Transformationswissen zu generieren, das Individuen und Gemeinschaften befähigt, aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen zu bewältigen und Lösungen im Sinne des Gemeinwohls zu entwickeln. Den wissenschaftlichen Kern des Vorhabens bilden ein neu aufzubauendes „Leuphana Transformation Lab“ als Forschungs- und Vernetzungsinfrastruktur sowie fünf darin verbundene interdisziplinäre Kernforschungsbereiche: „Climate Futures in Digital Cultures“, „Companies as Drivers of Sustainability Transformations“, „Democratic Resilience“, „Organizing in Times of Crises“ und „Toward a Regenerative Society“. Darüber hinaus wird die Transformation in allen Bereichen auch aus psychologischer Perspektive untersucht. Die Profilierung der Kernforschungsbereiche und der Transformationspsychologie als Hub-Science wird durch begleitende Maßnahmen in den Bereichen „Academic Training“, „Internationalization & Networking“ und „Knowledge Transfer & Innovation“ unterstützt.

Für den Aufbau, zur Koordination und stetigen Entwicklung des Programms „Embracing Transformation“ sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als

Geschäftsführerin (Managing Director)*

(EG 14 TV-L, 100 %, befristet bis zum 31.08.2030)

Derdie Geschäftsführerin wird im Auftrag und im stetigen Austausch mit der professoralen Leitung „Embracing Transformation“ als zentrales Struktur- und Forschungsentwicklungsprogramm“ administrativ aufbauen, managen und strategisch weiterentwickeln. Ersie ist verantwortlich für die operative Gesamtkoordination des Programms einschließlich des Budget-, Personal- und Qualitätsmanagements. Ersie ist in operativen Belangen die zentrale Schnittstelle zwischen dem Leuphana Transformation Lab, den Forschungsbereichen innerhalb von Embracing Transformation sowie den Einheiten (Fakultäten, Schools, Services, Verwaltungseinheiten) und Gremien der Leuphana. Unterstützt wird die Geschäftsführung durch eine Stelle für operative Projektkoordination und Controlling.

Ihre Aufgaben:

- Aufbau und strategische Entwicklung der Strukturen und Prozesse von „Embracing Transformation“
- Monitoring des Budgets und strategische Bewirtschaftung der Projektmittel
- Personalmanagement: Begleitung von Einstellungsverfahren und Unterstützung von Projektmitarbeiter*innen in Personalangelegenheiten
- Laufendes Qualitätsmanagement: Koordination der Erreichung der Key Performance Indicators, Kontrolle des wissenschaftlichen und institutionellen Fortschritts der beteiligten Projekte gemäß strategischen Erwägungen und den im Förderantrag genannten Zielen
- Geschäftsführung der Gremien des Leuphana Transformation Labs: Steering Committee, Advisory Board und ggf. weitere
- Schnittstellenfunktion zwischen „Embracing Transformation“ samt der zugehörigen Projekte und den Einrichtungen sowie Gremien der Leuphana
- Vertretung des Vorhabens gegenüber dem Förderer in Zusammenarbeit mit den anderen administrativen Stellen
- Kommunikation für das Gesamtvorhaben in unterschiedlichen Formaten (Web, Social Media und Veranstaltungen) in Zusammenarbeit mit den spezialisierten Kommunikationsstellen des Vorhabens sowie der übergreifenden Universitätskommunikation

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent), z. B. im Bereich Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Promotion erwünscht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Wissenschafts- und Projektmanagement, insbesondere in der Koordination größerer Projekte
- Vertrautheit mit gängiger Projektmanagement-Software
- Affinität zu Veranstaltungsorganisation, zum Vernetzen und zu Kommunikation nach innen und außen, idealerweise nachweisbar durch die bisherige Tätigkeit
- Erfahrung im Umgang mit den unterschiedlichen Statusgruppen einer Universität und im Umgang mit Schnittstellen- bzw. Matrix-Arbeit
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Eigenmotivation, Eigeninitiative und Agilität

Unser Angebot:

- ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
- einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
- eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
- flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
- ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
- ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
- ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa,
- ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, angestrebt ist aber eine Besetzung zu insgesamt 100 Prozent.

Ihre Bewerbung:

Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Dr. Jutta Grünberg-Bochard, Leiterin des Präsidiumsbüros

Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerber*innen (https://www.leuphana.de/fileadmin/user_upload/Aktuell/files/stellenausschreibung/Besondere-Hinweise/Datenschutzhinweise_Bewerbungen_Tarifbereich.pdf) .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese mit allen üblichen Unterlagen (bitte ohne Foto) bis zum 25.05.2025 digital (zusammengefasst in einer PDF-Datei) oder postalisch an:

Leuphana Universität Lüneburg

Personal und Recht / Bewerbungsmanagement

Kennwort: Gesamtkoordination

Universitätsallee 1

21335 Lüneburg

[email protected] (https://mailto:[email protected])

Die Evangelische Schulstiftung Fürth sucht ab sofort einen / eine Geschäftsführer / Geschäftsführerin (m/w/d)
15-20 Stunden, unbefristet

Die Geschäftsführung nimmt die Aufgaben der täglichen Verwaltung der Luise-LeikamSchule, der Grundschule der Evangelischen Schulstiftung Fürth wahr und ist mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Schule in Zusammenarbeit mit Vorstand, Leitung der Schule und Leitung der Offenen Ganztagsschule.  Sie arbeitet mit dem Finanzteam der Evangelischen Schulstiftung in Bayern zusammen.

Ihre Aufgaben
•    Vorbereitung und Teilnahme Vorstands- und Stiftungsratssitzungen
•    Erstellung von Haushaltsplan, Stellenplan und Jahresrechnung
•    Begleitung und Beratung Personalentscheidungen
•    Antragsabwicklung und Beantragung von Zuschüssen
•    Abwicklung von Beschaffungen in Absprache mit Schulleitungsteam bzw. Vorstand
•    Überwachung von Buchhaltung und der Kassen- und Bankgeschäfte
•    Umstellung von Kameralistik auf Doppik im Finanzwesen
•    Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Vermietern, …

Ihre Voraussetzungen
•    Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau / Bürokaufmann und entsprechender mindestens zweijähriger Berufserfahrung, Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder vergleichbares Fachhochschulstudium oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
•    Engagement und Verantwortlichkeit bei allen Geschäftsführungsaufgaben für die Schulstiftung Fürth
•    Selbstverständlicher und sicherer Umgang mit gängigen Microsoft - Softwareprogrammen
•    Sicheres, offenes und dienstleistungsorientiertes Auftreten gegenüber der Schule, dem Schulträger und allen Kooperationspartnern

Wir bieten
•    Attraktive tarifliche Vergütung in DIVO / TV-L mit voller Arbeitgeber-Übernahme der betrieblichen Altersversorgung
•    Fundierte Einarbeitung durch die Vorgängerin
•    Hohe zeitliche Flexibilität

Wir erwarten grundsätzlich die Zugehörigkeit zur Evangelisch–Lutherischen Kirche in Bayern, alternativ kommt gegebenenfalls auch die Zugehörigkeit zu einer anderen Kirche oder kirchlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland angeschlossen ist, in Frage.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per Mail als PDF-Datei an [email protected].  Für Fragen inhaltlicher Art können Sie sich an Vorstand Jörg Sichelstiel [email protected] oder an Frau Susanne Probst [email protected] wenden.

Bewerbungsschluss: 15.05.2025


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Microsoft Office

Die Verwaltungsgemeinschaft Eibelstadt betreut für die am Main gelegene Stadt Eibelstadt, den Markt Frickenhausen am Main, den Markt Sommerhausen und den Markt Winterhausen die kommunalen Angelegenheiten für die insgesamt ca. 7.800 Einwohner.

Bei der Verwaltungsgemeinschaft Eibelstadt ist zur Verstärkung unseres leistungsfähigen und motivierten Teams in der Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Kämmerer oder alternativ Geschäftsleitung (m/w/d)

Mit unseren zuverlässigen und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Verwaltung wird die Einarbeitung für Sie kein Problem. Im Team und in enger Abstimmung mit den Bürgermeistern lenken Sie die Geschicke der Verwaltungsgemeinschaft und der vier Kommunen. Durch Ihren persönlichen Einsatz bringen Sie eigene Ideen, Wünsche und Ziele ein und setzen diese zum Wohle der Verwaltungsgemeinschaft und der vier Kommunen um.

Ihr Aufgabenbereich als Kämmerer (m/w/d):

• Verantwortliche Leitung der Finanzverwaltung mit derzeit sechs Mitarbeitenden

• Aufstellung, Vollzug und Überwachung der Haushalts- und Finanzplanung

• Erstellung der Jahresrechnungen

• Bearbeitung finanzwirtschaftlicher Grundsatz- und Rechtsfragen

• Veranlassung und Abwicklung von Zuschuss- und Zuwendungsverfahren (u. a. Städtebauförderung, Förderungen nach dem Finanzausgleichsgesetz)

• Abwicklung steuerrechtlicher Angelegenheiten (insbes. § 2 b UStG)

• Kalkulation von Gebühren für öffentliche Einrichtungen • Bearbeitung von Grundsatzthemen im Kindergarten- und Schulwesen

• Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren im Bereich der Finanzverwaltung

• Qualifizierte und fachliche Unterstützung der Bürgermeister in sämtlichen Belangen der Finanzverwaltung

• Vorbereitung von Beschlüssen sowie kompetente Berichterstattung für die politischen Gremien

Ihr Aufgabenbereich als Geschäftsleitung (m/w/d):

• Leitung und Organisation der gesamten Verwaltung mit derzeit 27 Mitarbeitenden

• Organisation, Steuerung und Verteilung der Aufgaben der Verwaltung

• Personalentwicklung und strategische Personalplanung

• Bearbeitung kommunalrechtlicher Grundsatz- und Rechtsfragen

• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung

• Qualifizierte und fachliche Unterstützung der Bürgermeister sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen

• Vorbereitung von Beschlüssen sowie kompetente Berichterstattung und Beratung für die politischen Gremien

• Standortentwicklung und Wirtschaftsförderung

• Bearbeitung von Grundstücksangelegenheiten

• Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren

Ihr Profil:

• Qualifikationsprüfung für den Einstieg in die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (AL II / BL II)

• Überdurchschnittlich engagierte Führungspersönlichkeit mit Führungs- und Leitungserfahrung in verantwortlicher Position

• Fundiertes, umfassendes Fachwissen im öffentlichen Recht und Privatrecht

• Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamfähigkeit

• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Bürger- und serviceorientiertes Verhalten

• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• Bereitschaft zur gelegentlichen Übernahme von Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeit (z. B. Teilnahme an Sitzungen)

• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, das private Fahrzeug bei Bedarf für dienstliche Zwecke einzusetzen

Wir bieten Ihnen:

• Ein unbefristetes Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis vorzugsweise in Vollzeit

• eine leistungsgerechte Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 BayBesO bzw. Eingruppierung in der Entgeltgruppe 12 TVöD

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung

• Einen abwechslungsreichen, vielseitigen und eigenverantwortlichen Aufgabenbereich sowie sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt/-prämie, betriebliche Altersvorsorge

• Freistellungen am 24.12. und 31.12. sowie während des Betriebsausflugs, halbtätige Freistellungen am Geburtstag, Faschingsdienstag und Kirchweih

• Diverse Gemeinschaftsveranstaltungen (u. a. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)

Sie möchten sich einer der herausfordernden und spannenden Aufgaben stellen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie diese bis zum 31. Mai 2025 per E-Mail an: [email protected]

Für Rückfragen steht Ihnen der Geschäftsleiter und Kämmerer Herr Schmidt (Tel. 09303 9061-30 oder E-Mail [email protected]) gerne zur Verfügung.

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass bei dieser Stellenausschreibung nur eine der beiden Funktionen neu besetzt werden soll.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation besonders berücksichtigt.

Die Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren, gemäß Art. 13 Abs. 1 DSGVO, können Sie auf der Homepage www.vgem-eibelstadt.de unter „Stellenangebote“ einsehen und downloaden.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungskosten, Fahrtkosten und andere Auslagen nicht erstattet werden

About us Grabowski & Rohmann besetzen exklusive Positionen bei
namhaften Unternehmen bundesweit. Mit einem modernen Weitblick,
Fingerspitzengefühl und einer Portion Empathie verstehen wir unsere
Kunden und Kandidat:Innen und bringen beide Parteien zielsicher
zusammen. Wir unterstützen einen Kunden aus dem Bereich der Werbung
bei der Besetzung der offenen Position Geschäftsführer (m/w/d). Die
Position Geschäftsführer (m/w/d) wird in Direktvermittlung im
Hamburger Westen besetzt. Tasks Gesamtverantwortung für die operative
und strategische Führung der Agentur Steuerung von Budget,
Controlling und Finanzplanung mit Blick auf Profitabilität Ausbau und
Pflege des Kundenportfolios – speziell im Printbereich Entwicklung
neuer Geschäftsmodelle und innovativer Services Repräsentation der
Agentur bei Kunden, Partnern und auf Branchenevents Profile
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches
Studium Mehrjährige Führungserfahrung als kaufmännischer Leiter
(m/w/d) oder in ähnlicher Position Tiefgehende Kenntnisse der
Produktionsprozesse und Abläufe im Printbereich Starke Markt- und
Kundenorientierung, sicher im Verhandeln Verhandlungssichere Deutsch-
und sehr gute Englischfähigkeiten What we offer Gehaltsrahmen bis
90.000 € p.a. zzgl. leistungsbezogener Boni Verantwortungsvolle
Position mit großem Gestaltungsspielraum Betriebliche Altersvorsorge
und Gesundheitsprogramme Contact Sie finden sich in dieser Stelle
wieder und haben Lust als Geschäftsführer (m/w/d) Teil des Teams zu
werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie hierzu gern
unser Bewerbungsformular oder senden uns einen kurzen Lebenslauf an
[email protected]. www.gr-personalberatung.de Ein
Anschreiben ist nicht zwingend nötig – wir möchten Sie persönlich
Kennenlernen und freuen uns daher über einen direkten Kontakt.

Das Diakonische Werk der Evangelischen Kirche Heidelberg (https://diakonie-heidelberg.de/) ist ein rechtlich unselbständiger Teil der Evangelischen Kirche in Heidelberg und Träger der freien Wohlfahrtspflege. Derzeit sind 90 Hauptamtliche und ca. 400 ehrenamtliche Mitarbeitende in unterschiedlichen diakonischen Handlungsfeldern tätig. Die Geschäftsstelle befindet sich in Heidelberg.

Wir suchen zum 01.04.2026 eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit als Geschäftsführung (m/w/d), da der derzeitige Geschäftsführer zum 01.05.2026 in Ruhestand geht.

Ihre Aufgaben:

- Sie tragen die unternehmerische Gesamtverantwortung der operativen und wirtschaftlichen Betriebsführung und steuern und koordinieren alle Geschäftsbereiche in Abstimmung mit weiteren operativ Verantwortlichen.
- Sie vertreten und repräsentieren das Diakonische Werk in kirchlichen und kommunalen Gremien sowie regionalen und überregionalen Netzwerken
- Sie gestalten eine nachhaltige und strategische Weiterentwicklung des Diakonischen Werkes im Blick auf zukünftige gesellschaftliche Herausforderungen.
- Sie engagieren sich in bestehenden und neuen Kooperationen für die soziale Daseinsvorsorge in Heidelberg

Unsere Erwartungen:

- Sie sind eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten strategischen Fähigkeiten, starker Lösungsorientierung und hoher Sozialkompetenz.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und zusätzliche betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Sie verfügen über Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im sozialen Kontext
- Sie sind bewegt von den gesellschaftlichen Entwicklungen und sozialpolitischen Herausforderungen unserer Zeit und kennen die aktuellen Entwicklungen in den diakonischen Arbeitsfeldern.
- Sie verstehen Diakonie als Wesensäußerung christlicher Kirchen und können dies überzeugend vermitteln.
- Die Arbeit in Gremien und kirchlichen Strukturen ist Ihnen vertraut.
- Sie gehören einer christlichen Kirche (ACK) an.

Wir bieten Ihnen:

- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit der Chance, durch konkretes Handeln vor Ort zum Wohl der Gesellschaft beizutragen.
- Eine gut aufgestellte Geschäftsstelle und einen Betrieb mit qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden.
- Ein Betriebsklima, welches von Teamgeist geprägt ist, selbständiges Arbeiten fördert und gegenseitige Wertschätzung als Fundament der Dienstgemeinschaft nutzt.
- Eine vertrauensvolle und unterstützende Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat.
- Eine Anstellung nach kirchlichem Arbeitsrecht und Vergütung nach TVöD-Bund mit zusätzlicher Altersvorsorge.

Weitere Informationen erhalten Sie bei der Vorsitzenden des Aufsichtsrats, Pfarrerin Sigrid Zweygart-Pérez, E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected]) oder bei Martin Heß, Geschäftsführer, Telefon: 06221 537510, E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 23. Mai 2025 beim Diakonischen Werk der Evangelischen Kirche Heidelberg, Geschäftsführung, Karl-Ludwig-Str. 6, 69117 Heidelberg.

Onlinebewerbungen senden Sie bitte an [email protected]

www.diakonie-heidelberg.de

Als unsere neue Geschäftsführung sorgst Du für ein effizientes Büro-, Finanz- und Personalmanagement und trägst somit wesentlich zur guten Zusammenarbeit zwischen Vorstand, Kollegium und der pädagogischen Kindergartenleitung, sowie externen Partnern bei.

Aufgaben:

-Personalmanagement und -entwicklung in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Kindergartenleitung und dem Vorstand

-Öffentlichkeitsarbeit und die Vertretung gegenüber Behörden, relevanten Ämtern und Partnern

-Netzwerkarbeit und Kooperation mit Behörden, Verbänden und Sponsoren

-Buchhaltung und Finanzen (Budgetplanung und -überwachung, Controlling, Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro)


Anforderungen:

- Erfahrung in Verwaltung, kaufmännischen Aufgaben, Geschäftsführung oder vergleichbaren organisatorischen Tätigkeiten, idealerweise im sozialen oder gemeinnützigen Bereich
- Sicherer Umgang mit Büro-Software
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Erfahrung in der Kinderbetreuung oder mit Waldorf-Einrichtungen wäre schön, ist aber keine Voraussetzung
- Freude an der Arbeit in einer wertschätzenden und engagierten Gemeinschaft


Das bieten wir:

- Eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer herzlichen Kindergartengemeinschaft
- Große Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Waldorfkinderhaus Giengen
Zeppelinstraße 1 – 89537 Giengen – Tel.: +49 07322 23831

[email protected]

www.waldorfkindergarten-giengen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Geschäftsführer (m/w/d) im Gartenlandschaftsbau in Niederkassel.

Benefits

- Firmenwagen
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
- Diensthandy für flexible Erreichbarkeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse
- Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists
- Möglichkeit zum Homeoffice für eine bessere Work-Life-Balance
- Kostenfreier Parkplatz direkt am Unternehmensstandort
- Leistungsorientiertes Vergütungssystem mit Provisionen, Prämien und Bonusmodellen
- Vielfältige Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Aufgaben

- Operative und strategische Steuerung des gesamten Unternehmens
- Mitwirkung an der Unternehmensstrategie und Sicherstellung der Umsetzung
- Identifizierung von Wachstumschancen und Maßnahmen zur Profitabilitätssteigerung
- Führung von Vertragsverhandlungen und Gestaltung von Verträgen
- Weiterentwicklung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse
- Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
- Förderung einer leistungsorientierten und motivierenden Unternehmenskultur
- Verantwortung für IT-Themen und Entwicklung von Digitalisierungsstrategien
- Einführung innovativer Technologien zur Optimierung der Geschäftsprozesse

Stellenanforderungen

- Studium in Landschaftsarchitektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Bauwesen, idealerweise im Tief-, Straßen- oder Landschaftsbau
- Kenntnisse in strategischer Unternehmensführung und operativer Steuerung
- Erfahrung in Vertragsverhandlungen und -gestaltung
- Praxis in der Digitalisierung kaufmännischer Prozesse
- Unternehmerisches Denken mit Ergebnis- und Kostenbewusstsein
- Führungskompetenz mit der Fähigkeit zur Team-Motivation
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen und digitalen Prozessen
- Analytische, lösungsorientierte Denkweise und Entscheidungsstärke
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Erfahrung in Wachstumsstrategien
- Kenntnisse im Bauvertragsrecht und öffentlichen Ausschreibungen
- Interesse an innovativen Technologien und nachhaltigen Bauweisen

Abschluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen zu, damit wir gemeinsam die nächsten Schritte besprechen können. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Ihre Fähigkeiten in einer verantwortungsvollen Position einzubringen.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!