Stellenangebote als Fachwirtin verwaltung in Deutschland

Die Verwaltungsgemeinschaft Eibelstadt, (Landkreis Würzburg, ca. 7.800 Einwohner, 4 Mitgliedsgemeinden) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) - Bereich Verkehrswesen (in Teilzeit mit 20 Wochenstunden)

Ihr Aufgabenbereich:

• Erstellung von Verkehrsrechtlichen Anordnungen

• Widmung von Straßen und Wegen

• Förmliche Zuteilung von Hausnummerierungen

• Verrechnung von Schadensfällen an Dritte (Beschädigte Verkehrszeichen, etc.)

• Bearbeitung von Plakatierungsanträgen

Ihr Profil:

• Kenntnisse im verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich

• sicherer Einsatz von Microsoft Office Anwendungen

• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Ein angenehmes Betriebsklima

• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit bzw. Übernahme im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

• Vergütung entsprechend der Qualifikation, sowie der persönlichen und tariflichen bzw. besoldungsrechtlichen Voraussetzungen nach TVöD.

• Sozialleistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge

Ihr Ansprechpartner für Rückfragen:

Herr Schmidt Geschäftsleiter und Kämmerer

Tel.: 09303/9061-30

[email protected]

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 23.03.2025 an:

Verwaltungsgemeinschaft Eibelstadt

z. Hd. Herrn Gemeinschaftsvorsitzenden Schenk

Marktplatz 2

97246 Eibelstadt

bzw. an folgende E-Mail: [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Datenschutzhinweise, im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 Abs. 1 DSGVO, können Sie auf der Homepage unter „Stellenangebote“ downloaden.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird jede Bewerberin und jeder Bewerber über das persönliche Ergebnis informiert.

Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerberinnen und Bewerber werden nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Wir möchten Sie ebenfalls darauf hinweisen, dass wir als Einrichtung des öffentlichen Dienstes für die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen keine Reisekosten erstatten können

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.

Sie suchen eine Tätigkeit im sozialen Umfeld mit Kundenkontakt, vielseitigen Aufgaben und rechtlichen Sachverhalten? Dann bewerben Sie sich als Fachassistent/-in Leistungsgewährung im Jobcenter.

Aufgaben und Tätigkeiten

-- Sie nehmen Leistungsanträge an und prüfen und bearbeiten diese in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (insbesondere Neu- und Weiterbewilligungsanträge). -- Dabei ermitteln Sie unter Berücksichtigung der persönlichen Verhältnisse den angemessenen Bedarf und bringen die Leistungen rechtzeitig zur Auszahlung. -- Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen (z.B. der Arbeitsvermittlung) und externen Stellen (z.B. Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Wohngeldstellen) zusammen. -- Die laufende Bearbeitung der Leistungsfälle (z.B. Anrechnung von Einkommen, insbesondere von Erwerbseinkommen, Verfahren bei Einkommensveränderungen oder Änderung der persönlichen Verhältnisse, Datenabgleich nach § 52 SGB II) und die stetige Neuprüfung der Leistungsansprüche fallen ebenfalls in Ihren Tätigkeitsbereich. -- Außerdem beraten Sie Kundinnen und Kunden und geben Auskünfte in leistungsrechtlichen Angelegenheiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (z.B. zu Einkommens- und Vermögensfragen). -- Sie arbeiten häufig mit speziellen Computerprogrammen, elektronischen Akten und daher mit vielen digitalen Unterlagen und Dokumenten.

Voraussetzungen

-- eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen

Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) -- alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung (idealerweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht oder Finanz- und Rechnungswesen)

Außerdem legen wir Wert auf -- eine gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte sowie ein Verständnis für die Umsetzung neuer Bestimmungen -- IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten -- Kundenorientierung und Servicebereitschaft -- eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland

Idealerweise bringen Sie noch mit -- Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen -- die Fähigkeit, sorgfältige und termingerechte Arbeitsergebnisse auch unter zeitlichen Engpässen zu erbringen -- Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB II, SGB III, SGB I und SGB X)

Wir bieten

· ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden. · eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften. · eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit. (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene V Entwicklungsstufe 1 + zweimal Funktionsstufe 1 (derzeit 1.599,57 € brutto/Teilzeit) entspricht. · die Möglichkeit, mit einem höheren Gehalt einzusteigen, wenn Sie entsprechende einschlägige, berufliche Vorerfahrungen mitbringen. · die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung). · flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle. · eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt. · ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung. · viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme. · für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Die Bundesagentur für Arbeit setzt sich außerdem für gleiche Chancen der Frauen ein und fordert deshalb Frauen hiermit ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Wir behalten uns vor, die Vorstellungsgespräche per Skype for Business (SfB) zu führen bzw. gegebenenfalls eine Kombination aus einem Vorgespräch per SfB und einem persönlichen Treffen durchzuführen.

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen in elektronischer Form berücksichtigen können. Bewerben Sie sich bitte, aus Gründen des Datenschutzes, ausschließlich online über unser Karriereportal bis spätestens 25.02.2025. Die Dauer des Auswahlverfahrens beträgt ca. 6 - 8 Wochen. Der geplante Beschäftigungsbeginn kann sich, bedingt durch den Ablauf bzw. die Dauer des Auswahlverfahrens, ggf. ändern.

Ihre vollständige Bewerbung umfasst: · Ihr Motivationsschreiben · Ihren lückenlosen, tabellarischen Lebenslauf · Nachweis über Bildungsabschlüsse wie z.B.: Schulabschluss / Berufsausbildungsabschluss / Fachhochschulabschluss / Hochschulabschluss / Promotion · Sämtliche vorhandene Arbeits- und Praktikumszeugnisse zu bisherigen Arbeitsverhältnissen

Falls zutreffend: · Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss · Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis · Nachweis einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Tipp: https://www.arbeitsagentur.de/erfolgreich-bewerben/bewerbung-schreiben Unter folgendem Link können Sie ein Video aufrufen, welches Ihnen die Registrierung/Bewerbung erklärt: http://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0 800 4 5555 01

Leitung für das Team Finanzen

Bei der Samtgemeinde Siedenburg (rund 4.500 Einwohner) mit ihren 5 Mitgliedsgemeinden, gelegen im Landkreis Diepholz, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle als Leitung des Teams Finanzen (m/w/d) neu zu besetzen.

Ihr Aufgabenfeld umfasst:
****
•     Leitung der Finanzverwaltung mit den Schwerpunkten Buchhaltung, Steuern und Abgaben, Kasse und Vollstreckung, Liegenschaften, EDV, Erschließungsbeitragsrecht

•     Bearbeitung finanzieller Grundsatzangelegenheiten

•     Erstellung der Haushaltspläne, Durchführung Haushaltsvollzug und -überwachung, Erstellung der Jahresabschlüsse und Bilanzen

•     Schulden- und Vermögensverwaltung

•     Wirtschaftsförderung

Die Übernahme weiterer Aufgabengebiete bleibt vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen:
****
•     Befähigung für die Laufbahngruppe 2 NLVO; alternativ einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II

•     Nachweisbare praktische Erfahrung im kommunalen Finanz-/Haushaltswesen

•     Fachkenntnisse im Wirtschafts-, Steuer- und Abgabenrecht

•     Einsatzbereitschaft auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (Sitzungsdienst)

•     Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition

Wir bieten Ihnen:

•     eine Führungsposition mit einem abwechslungsreichen, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einem motivierten Team

•     eine Vergütung nach TVöD EG 12 / Besoldung nach A 12 NBesG nach den persönlichen Voraussetzungen

•     betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness EGYM Wellpass

•     flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitvereinbarung

•     ein teamorientiertes und angenehmes Arbeitsklima

•     Teilnahme am Jobradleasing

•     mobiles Arbeiten

•     leistungsorientierte Bezahlung (LOB)


Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, lückenlose Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise, Zeugniskopien) bis zum 31.03.2025 an die Samtgemeinde Siedenburg, Personalamt, Allee 4, 27254 Siedenburg oder per Mail an [email protected] (bitte im pdf-Format senden, nicht größer als 20 MB).

Die Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie einreichen. Es erfolgt keine Rücksendung. Die Unterlagen werden nach Ende des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet. Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet.

Kontakt:

Auskünfte erteilt das Personalbüro unter der Telefonnummer: 04272/79-18.

Stellenausschreibung

MITTENDRIN –Der Salzlandkreis mit einer Fläche von mehr als 1.400
Quadratkilometern und seinen rund 190.000 Einwohnern liegt zentral in
Sachsen-Anhalt. Der Name verweist auf den regionalen Salzabbau. Die
Mittelzentren Aschersleben, Bernburg (Saale), Schönebeck (Elbe) und Staßfurt
bieten bezahlbaren Wohnraum, vielfältige Erholungs-, Freizeit- und
Kulturangebote sowie eine ausgeprägte Kita- und Schullandschaft. Radwege
(Europaradweg, Elberadweg, Saaleradweg) und die Autobahnen A 14 und A 36 sowie
die Bundesstraßen B 6, B 81, B 180 und B 246a bieten eine sehr gute
Verkehrsanbindung. Kreisstadt und Hauptsitz der Kreisverwaltung ist Bernburg
(Saale).

Die Kreisverwaltung mit ihren rund 945 Mitarbeitenden bietet Ihnen
attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze. Diese geben ihnen
die Möglichkeit das Leben im Salzlandkreis mitzugestalten.

Im Fachdienst Natur und Umwelt (FD 42) suchen wir am Standort Aschersleben
für ein Team mit derzeit 10 Mitarbeitenden Sie als

Sachbearbeiter für Grund- und Oberflächenwasser (m/w/d)

für eine unbefristete Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt vergütet
mit der Entgeltgruppe 9b TVöD-V (VKA).

Zukünftig sind das Ihre wesentlichen Aufgaben:

- Verwaltungsfachliche Durchführung von Planfeststellungs- und
Plangenehmigungsverfahren (Gewässerausbau)
- Erlaubnis- und Bewilligungsverfahren nach Wasserhaushalts- und
Landeswassergesetz für Gewässerbenutzungen nach verwaltungsfachlichen Aspekten
- Verwaltungsfachliche Genehmigungsverfahren zur Errichtung, Betrieb,
Unterhaltung und Stilllegung von Anlagen, Aufschüttungen und Abgrabungen
- Regelungen Gewässerrandstreifen und landwirtschaftlich genutzte Flächen mit
Hangneigung an Gewässern
- Gewässerschauen
- Durchführen von Anzeige- und Zulassungsverfahren für Anlagen zum Umgang mit
wassergefährdenden Stoffen nach § 62 Abs. 4 WHG
- Überwachung des Klärschlamm-, Kompost- und Düngeeinsatzes nach EU-, Bundes-
und Landesrecht im Geltungsbereich der wasserrechtlichen Vorschriften
- Anordnung von Maßnahmen zum Schutz von Gewässern, Gewässeraufsicht,
Gefahrenabwehr
- Straf- und Ordnungswidrigkeitsverfahren im Rahmen des wasser- und
düngerechtlichen Vollzugs

Das sollten Sie unbedingt mitbringen :

- vorzugsweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Öffentliche
Verwaltung (Bachelor), Verwaltungsökonomie (Bachelor), Rechtswissenschaft
(Bachelor) oder eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum/zur
Verwaltungsfachwirt/-in (B II)

oder

- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit
einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst in einer
Tätigkeit mindestens vergütete mit der Entgeltgruppe (EG) 9a TVöD-V (VKA):
- einen gültigen Führerschein der Klasse B

Ihr Profil rundet ab, wenn Sie:

- fachtechnische Kenntnisse im Gesetz zur Ordnung des Wasserhaushaltes (WHG),
im Wassergesetz des Landes Sachsen-Anhalt (WG LSA) sowie der entsprechenden
Runderlasse/Verfügungen/Verordnungen des Landes Sachsen-Anhalt zum
Gewässerschutz, im Verwaltungsverfahrensgesetz sowie im Verwaltungskostengesetz
besitzen
- eine selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
aufweisen
- teamfähig sind und ein sicheres Auftreten haben sowie kontaktfreudig sind

Wir bieten Ihnen:

- dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den
Öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der kommunalen
Arbeitgeberverbände- TVöD-V (VKA)
- Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit
fünf Arbeitstagen
- Gewährung einer Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge (KVSA)
- vermögenswirksame Leistungen
- leistungsorientierte Bezahlung
- flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten,
Zeitwertkonto „Lebensarbeitszeitmodell“)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir
Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit
Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Insoweit Sie die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre
Bewerbung. Haben Sie Fragen, dann wenden Sie sich an Frau Heyer, Tel. 03471-
684-1137.

Der Salzlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
sexueller Identität.

Wir bitten Sie, ausschließlich das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zu
nutzen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem
Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und den Nachweis über die erforderliche
berufliche Qualifikation bis zum13.03.2025 unter der Stellenangebots-ID 1264207
einzustellen.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.
Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens
aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht
zurückgesandt.

Hinweise:

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das
Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Ihre Daten werden auf der Basis unserer Datenschutzvorschriften (Interamt/
Salzlandkreis) selbstverständlich vertraulich behandelt. >>>Hinweisblatt zur
Datenerhebung nach Art. 13 DSGVO

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung
entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen
Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite
der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unterwww.kmk.org/zab.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1264207. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Die Stadt Rhede sucht für die Fachabteilung "Personalmanagement und
Organisation" im Fachbereich Service und Marketing zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Sachbearbeiter/in für Organisation und Personalmanagement (m/w/d)

unbefristet in Vollzeitbeschäftigung (zurzeit 39 bzw. 41 Stunden/Woche). Die
Stelle kann nach Absprache im Jobsharing von zwei Teilzeitkräften wahrgenommen
werden.

Aufgabenprofil

Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:

Personalmanagement

- Sie sind zuständig für die Aufstellung des internen Fortbildungsprogramms
und die Fortschreibung von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Organisation

- Sie erstellen Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungsgutachten und
präsentieren diese der Stellenbewertungskommission.
- Sie nehmen verwaltungsweit Prozesse nach der Business Process Modeling
Notation (BPMN) Methode auf und dokumentieren diese in der Prozessplattform
"Picture". In den bestehenden Prozessen identifizieren Sie
Optimierungsmöglichkeiten und stimmen diese mit den Fachabteilungen ab. Zudem
arbeiten Sie interkommunal in einer kreisweiten Arbeitsgruppe zur
Prozessoptimierung mit.
- Sie sind verantwortlich für die Einführung und Umsetzung eines hausweiten
digitalen Aktenplans und übernehmen die Projektsteuerung.

Anforderungen

- Sie benötigen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
(Bachelor-/Diplom-Studium) oder einen erfolgreich abgeschlossenen
Verwaltungslehrgang II.
- Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der
Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Organisation und
Prozessmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Berufserfahrung in den Aufgabenfeldern Digitalisierung und
Prozess-/Projektmanagement sind wünschenswert.
- Sie bringen ein gutes informationstechnisches Verständnis mit und wenden
die Office-Programme Word, Excel und PowerPoint sicher an.
- Sie treten freundlich und respektvoll auf und verfügen über ausgeprägte
Präsentationsfähigkeiten.
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Selbstmanagement aus und gehen
Konflikte lösungsorientiert an.
- Zudem bringen Sie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung mit.

Wir bieten

- eine unbefristete Einstellung in Vollzeit oder Teilzeit (Jobsharing),
- eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages
für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) bzw. nach Besoldungsgruppe A 11
Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW) mit attraktiven Sonderleistungen
(Jahressonderzahlung, betriebliche Altervorsorge etc.),
- eine herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe in einem kollegialen
Arbeitsklima,
- eine intensive Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen,
- flexible Arbeitszeiten,
- gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Förderung der
persönlichen und fachlichen Kompetenzen,
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (wie
z. B. Sport- und Gesundheitskurse, attraktive Fördermöglichkeiten für
(Elektrio-)Fahrräder).

Was Sie beachten sollten:

Derzeit sind den Beschäftigten in der Fachabteilung Schwerpunktaufgaben
entsprechend ihrem persönlichen und fachlichen Profil zugeordnet. Die
Aufgabeninhalte und -schwerpunkte können sich aufgrund evtl. organisatorischer
Entwicklungen künftig noch verändern.

Die Stadt Rhede setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frau und Mann
ein. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Bestimmungen
des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten
Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Haben Sie noch Fragen?

Gerne steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs, Herr Santos Reyländer, für
weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle zur Verfügung
(Telefon-Nr.: 02872/930-242, E-Mail: [email protected]).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen, aussagekräftigen
Unterlagen zu Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
Diese reichen Sie bitte bis zum16. März 2025über das Bewerberportal der Stadt
Rhede ein. Die Vorstellungsgespräche für die ausgeschriebene Stelle sollen am
26. und 27. März 2025 stattfinden.

Sie suchen eine Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung und Pflege unserer Grün- und
Freizeitflächen beizutragen und somit einen wertvollen Beitrag zur
Lebensqualität in Troisdorf zu leisten? Dann sind Sie bei der Stadt Troisdorf
mit Ihren ca. 79.000 Einwohner*innen genau richtig!

Für das Amt für Straßenbau, Erschließungsbeiträge, Verkehr, Grünflächen,
Hochwasserschutz, Sachgebiet Grünflächenmanagement, suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Altersnachfolge eineengagierte und
motivierte Persönlichkeit als

Sachbearbeiter/in für die Verwaltung und Unterhaltung von Grün- und
Forstflächen (m/w/d)
EG 10 TVöD/A 11 LBesG.

Ihre Aufgaben

- Sie sind verantwortlich für die Ausschreibung von Grünpflegearbeiten und
die Veranlassung von Grünpflanzungen (z.B. Bäume, Sträucher, Gräser, Stauden).
- Sie führen Ausschreibungen für Baumkontrollen und die Baumpflege aller
städtischen Bäume durch.
- Sie bewirtschaften städtische Forstflächen und geben fachliche Auskünfte
sowie Stellungnahmen bei Anfragen und Beschwerden.
- Sie wirken aktiv in der Forstbetriebsgemeinschaft (FBG) Rhein-Sieg mit und
übernehmen die Rolle der stellvertretenden Geschäftsführung im Deichverband
Untere Sieg.
- Sie sind zuständig für die Datenbankadministration der genutzten
Fachanwendungen und tragen zur Fortführung und Weiterentwicklung der
Biodiversitätsstrategien bei.
- Sie bearbeiten Haushaltsangelegenheiten im Sachgebiet 66.20 und übernehmen
allgemeine Verwaltungstätigkeiten.
- Zudem sind Sie Ausbilder*in für die in der Abteilung eingesetzten
Auszubildenden.

Ihr Profil

- Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.
Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder haben erfolgreich die
Prüfung zum Verwaltungsfachwirt (AL II) abgelegt und bringen eine mindestens
dreijährige Erfahrung im Bereich der Grünunterhaltung mit.
- Alternativ haben Sie eine Fortbildung als Techniker*in im Garten- und
Landschaftsbau abgeschlossen und können auf mehrjährige Verwaltungserfahrung
zurückblicken.
- Sie besitzen gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme und sind in der
Lage, sich schnell in spezifische digitale Fachanwendungen einzuarbeiten.
- Eine Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen im Bereich Hochwasserschutz
setzen wir voraus.
- Eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist ebenfalls erforderlich.

Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir
Ihnen:

- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Vollzeitstelle, die auch
mit sich ergänzenden Teilzeitkräftenbesetzt werden kann, in einem kollegialen,
engagierten Team
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
- Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten
- Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad (z.Z. für
Tarifbeschäftigte)
- Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte
sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"
- Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement

Wir schätzen Vielfalt!
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden
Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf legt im Rahmen
des bestehenden Gleichstellungsplans besonderen Wert auf die Bewerbung
qualifizierter Frauen.

Haben Sie noch Fragen?
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Schrader, Abteilungsleiter, unter
der Telefonnummer 02241/900-708 oder per E-Mail [email protected]
zur Verfügung

Sind Sie interessiert?

Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 14.03.2025über unser
Online-Bewerberportal unterwww.troisdorf.de/karriere ein.

Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter
www.troisdorf.de.

Die Gemeinde Orsingen-Nenzingen mit rund 3.660 Einwohnern liegt zwischen Hegau und Bodensee und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellv. Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Stellvertretung der Amtsleitung
- Steuer-, Gebühren- und Beitragsrecht (inkl. Widerspruchbearbeitung)
- Stellv. Projektleitung bei der Umsetzung des § 2b UstG
- Gebührenkalkulationen
- Verbrauchsabrechnungen
- Mitarbeit im Bereich Förder- und Zuschusswesen
- Verbuchung von Rechnungen
- Abfallwirtschaft

Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten.

Ihre Qualifikation:

- Vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in; eine abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischer bzw. buchhalterischer Ausrichtung oder einen gleichwertigen Berufsabschluss (beispielsweise als Bankkaufmann/-kauffrau)
- Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im kommunalen Haushalts-, Steuer- und Gebührenrecht

·         Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, Motivation, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

- Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten

Unser Angebot:

·         Eine unbefristete, abwechslungsreiche und interessante Vollzeitstelle mit Eigenverantwortung, Besoldung / Vergütung richtet sich nach dem TVöD – Eingruppierung bis EG 10 TVöD möglich

·         Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

·         Angenehmes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten nach unserer Gleitzeitregelung

·         Jobbike

·         Jährliches Budget für Teambildungsmaßnahmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01. April 2025 per E-Mail an Frau Wind, [email protected] (https://mailto:[email protected]) oder per Post an Gemeinde Orsingen-Nenzingen, Stockacher Straße 2, 78359 Orsingen-Nenzingen.

Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Lucretia Quilitzsch unter 07771 9341-14 | [email protected] (https://mailto:[email protected]) zur Verfügung.

Förderung der ländlichen Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für das Dezernat 33 “Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“
am Standort Mönchengladbach
eine Person (m/w/d) als Sachbearbeitung
für die Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung
(Entgeltgruppe 10/11 TV-L) WIR ALS ARBEITGEBER

Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düs-seldorf der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.

Ihr Einsatz ist im Dezernat 33 „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ der Bezirksregierung Düs-seldorf am Standort Mönchengladbach.

Die Arbeitsschwerpunkte liegen in der Betreuung von Förderprogrammen zur Verbesserung der Lebensverhältnisse der Menschen in kleinen Städten und Dörfern. Dazu gehören Maßnahmen der Integrierten Ländlichen Entwicklung (LEADER, Modernisierung ländlicher Infrastruktur) zur Umset-zung des Strategieplans der gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der EU für Deutschland, der Dorf-entwicklung und der Strukturentwicklung des ländlichen Raums.

Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das Dezernat 33 finden Sie unter www.brd.nrw.de.

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

- Beratung und Betreuung der LEADER-Regionen im Regierungsbezirk bei der Umsetzung der jeweiligen Entwicklungskonzepte
- Beratung und Begleitung öffentlicher und privater Antragsteller zu Fördermaßnahmen aus den Bereichen Dorfentwicklung und Strukturentwicklung des ländlichen Raums
- Bearbeitung der gestellten Förderanträge

IHR PROFIL Das sollten Sie mitbringen

- erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH) / Bachelor mit Bezug zur Regionalentwicklung und -planung und wünschenswerte Berufserfahrung in der Bearbeitung von Förderanträgen mit Kenntnissen im Zuwendungsrecht des Landes NW
- oder
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) der allgemeinen inneren Verwaltung oder für vergleichbare Laufbahnen (Diplom-Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. entsprechender Bachelor-Ab-schluss mit anerkannter Laufbahnbefähigung) oder
- erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH) / Bachelor in einem rechts-, oder verwaltungs-wissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung/ Public Manage-ment, z. B. Abschluss Bachelor of Laws, Diplom-Jurist, Volljurist oder vergleichbare Ab-schlüsse oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit verwaltungswissenschaftli-chem Schwerpunkt, z.B. Diplom-Wirtschaftsjurist oder vergleichbare Studiengänge oder
- Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II)

Dabei sind vertiefte Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs- und Vergaberecht und Berufser-fahrung bei der Anwendung der einschlägigen Rechtsnormen wünschenswert, weiterhin ist Berufserfahrung in der Regionalentwicklung und –planung wünschenswert

- gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte)
- Führerscheinklasse B (früher 3)
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen
- Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen

WIR BIETEN IHNEN

- ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven
- eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitre-gelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-managements
- betriebliche Zusatzversorgung

KONDITIONEN

Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppie-rung und Stufenzuordnung im Rahmen der Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Vo-raussetzungen und (einschlägiger) Berufserfahrung, in Entgeltgruppe 10 bis 11 des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Sofern die Voraussetzungen für die Übertragung höherwertiger Aufgaben noch nicht erfüllt werden, erfolgt eine Eingruppierung unter Berücksichtigung der bisher erlangten individuellen fachlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung.

Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-tabellen.

Bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 sowie der persönlichen beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bzw. Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich.

DAS IST UNS WICHTIG

Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Re-ligion und Weltanschauung, r Orientierung und sozialer Herkunft.

Wir haben deshalb die

www.charta-der-vielfalt.de.

Sie suchen nicht nur einen Job, Sie wollen ankommen und bleiben?
Dann suchen wir genau Sie!

Der Landkreis Heidekreis liegt im Naherholungsgebiet Lüneburger Heide und in
verkehrsgünstiger Lage im Städtedreieck Hamburg - Hannover - Bremen. Breite
kulturelle und sportliche Angebote, vielfältige Freizeitattraktionen sowie
weitläufige Natur machen unsere Region so lebenswert. Die Vereinbarkeit von
Beruf, Familie und Freizeit ist für uns selbstverständlich. Wir motivieren
unsere Mitarbeiter*innen, eine individuelle und gesunde Balance zwischen Arbeit
und Freizeit zu finden.

Der Heidekreis sucht zum 01.06.2025 eine*n

Verwaltungsfachwirtin der Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung oder Beamtin der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine
Dienste
oder
eine geeignete Fachkraft mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder
mit einer ähnlichen Qualifikation
(m/w/d)

für die Fachgruppe Wirtschaftliche Jugendhilfe in Bad Fallingbostel für eine
unbefristete Teilzeitstelle (Kennwort 06.204) mit 19,5 (Beamt*innen 20)
Wochenstunden, vergütet nach EG 9b TVöD / besoldet nach A 10 NBesG.

Je nach Bewerbungslage können auch Bewerbungen mit artverwandter und/oder
geringerer oder höherwertiger Qualifikation berücksichtigt werden. Das Entgelt
richtet sich dann nach den jeweiligen tariflichen Regelungen.

Das Anforderungsprofil:

- Sie haben ggf. vertiefte Kenntnisse der Eingliederungshilfe nach dem SGB
VIII und IX, bestenfalls sogar Verwaltungserfahrung in diesem Bereich?
- Sie haben eine hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zu
verantwortungsvollem und kooperativem Handeln in einem multidisziplinären Team?
- Sie sind eigenständiges Arbeiten gewohnt, haben eine hohe
Leistungsbereitschaft und sind gleichzeitig belastbar und flexibel?
- Die gängigen MS-Office-Anwendungen sind Ihnen geläufig; die Einarbeitung in
ein Fachanwendungsprogramm fällt Ihnen leicht?
- Möglicherweise sind Sie sogar mit der Software Prosoz 14+ vertraut?
- Sie sind bereit, in der Stabsarbeit nach dem Nds. Katastrophenschutzgesetz
(NKatSG) mitzuwirken?

Ihre Aufgaben:

- Bearbeiten von Jugendhilfeanträgen, insbesondere auf Hilfen für seelisch
behinderte Menschen nach dem SGB VIII und IX einschließlich Teilnahme an dem
Gesamtplanungsverfahren nach § 117 SGB IX zur Beurteilung der sachlichen
Zuständigkeit in Abgrenzung zu anderen Leistungsbereichen und
Rehabilitationsträgern, Erteilen von Kostenzusagen für die genannten Hilfen
sowie Abrechnen der Kosten mit den Leistungserbringern der Kosten für die
gewährten Hilfen
- Bearbeiten von Zuständigkeitswechseln und Kostenerstattungsanträgen
einschließlich Kostenabrechnungen mit anderen Sozial- bzw. Jugendhilfeträgern
- Erledigung verwaltungsrechtlicher Aufgaben von Inobhutnahmen nach dem SGB
VIII
- Heranziehen von Kostenbeitragsverpflichteten

Der Heidekreis bietet Ihnen:

- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Einen strukturieren Onboarding-Prozess und Fortbildungsmöglichkeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber
(ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)
- Teilhabe am Gesundheitsmanagement (u. A. Externe Mitarbeiterberatung,
Fahrradleasing für Beschäftigte)
- Vergünstigungen über corporate benefits
- Monatlich bis zu 20 Euro Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes für tariflich Beschäftigte

Unter www.karriere.heidekreis.definden Sie weitere Informationen zum
Heidekreis als Arbeitgeber und Verlinkungen zu Gehaltsrechnern. Sie wollen noch
mehr erfahren? Dann folgen Sie uns auf Instagram oder Facebook
@landkreis_heidekreis

Bewerbungen anerkannter schwerbehinderter Menschen nach § 2 Abs. 2 SGB IX
oder Gleichgestellter nach § 2 Abs. 3 SGB IX werden begrüßt.

Der Heidekreis ist bestrebt, den Männeranteil in dieser Position zu erhöhen.
Die Bewerbung von Männern ist aus diesem Grunde besonders erwünscht.

Die Stelle ist für Heim- oder Telearbeit geeignet.

Auskunft erteilt:Herr Kunz, Leitung Fachgruppe Wirtschaftliche Jugendhilfe,
Telefon 05162 970-378

Sie sind interessiert?
Reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen über unser
elektronisches Bewerbungsportal bis zum 09.03.2025 ein.

Bei der Stadt Datteln ist zum nächstmöglichen Termin im Fachdienst Soziales eine Stelle

Sachgebietsleitung (m/w/d)

Grundsicherung, Wohngeld, Hilfe zur Pflege, Beratungs- und InfoCenter Pflege, Bildung und Teilhabe, Rentenversicherung


zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Vorbehaltlich einer abschließenden Stellenbewertung wird der Stellenwert mindestens mit EG 10 TVöD bzw. BesGr A 11 LBesG NRW festgelegt. Gegebenenfalls kann sich auch eine Bewertung mit EG 11 TVöD bzw. BesGr A 12 LBesG NRW ergeben. Die Stelle ist teilbar, sofern die Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind.

Ihre Aufgaben

¡  Leitung des Sachgebiets mit aktuell 9 Mitarbeitenden (Personalverantwortung, Fach- und Dienstaufsicht, Organisationsverantwortung)

¡  Vorbereitung der Budgetplanung für das Sachgebiet

¡  Prozessoptimierung, Entwicklung strategischer Ziele

¡  Grundsatzentscheidungen für die laufende Verwaltungstätigkeit im Sachgebiet

¡  Bearbeitung von Widersprüchen

¡  Kommunale Gremien- und Netzwerkarbeit

¡  Erstellung von Vorlagen für politische Gremien

¡  Beschaffen, Analysieren und Aufbereiten von entscheidungsrelevanten Daten, Erstellen von Statistiken für die Fachdienstleitung

Unsere Erwartungen

¡  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (früherer gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt/in, Bachelor of Laws Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Arts Öffentliche Verwaltung oder ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) bzw. eine vergleichbare Qualifikation für tariflich Beschäftigte des öffentlichen Dienstes.

¡  Fundierte Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung und der zugehörigen Rechtsprechung, bestenfalls durch mehrjährige Berufserfahrung im Sozialbereich einer Kommune

¡  Wünschenswert sind Führungserfahrungen

¡  Analytische Fähigkeiten, die Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken, ein sicheres Auftreten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

¡  Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Konfliktfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

¡  Hohe psychische Belastbarkeit und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen

¡  sichere Anwendung der Standardsoftware (MS-Office) sowie Kenntnisse in Bezug auf die eingesetzte Fachsoftware (ProSoz, OK.EWO, Infoma, MoreRubin) bzw. die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in spezifische Softwarelösungen einzuarbeiten

Wir bieten

¡  Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit

¡  Überwiegend regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen familienfreundlichen Gleitzeitsystems

¡  Die Möglichkeit, durch Homeoffice-Vereinbarung auch mobil zu arbeiten

¡  Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z. B. unsere betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung

¡  Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz

¡  Ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot

¡  30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD

¡  Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung

¡  Arbeitgeberzuschuss zum Fahrradkauf

Informationen und Kontakt

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen Herr Horstick, Fachdienstleiter Soziales (Tel. 02363/107-270) Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Walter, Fachdienstleitung Personal und Organisation (Tel.: 02363/107-320).

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 16.03.2025 per E-Mail an

[email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Bitte achten Sie darauf, dass die Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument angehängt sind.

Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.

Die Verwaltungsunterstützung der Kirchengemeinden in der Badischen Landeskirche wird neu strukturiert und es entstehen größere Verwaltungseinheiten durch Fusionen bestehender Verwaltungszweckverbände innerhalb der nächsten zwei Jahre. Damit wachsen auch die Aufgaben in den Handlungsfeldern Kindertagesstätten, Personal und im Vollzug des Finanzwesens, so dass die Geschäftsführung bereits während des Fusionsprozesses durch eine kompetente Assistenzkraft am Standort Emmendingen Unterstützung und Entlastung benötigt.

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin
****
Wir suchen eine zuverlässige Persönlichkeit, die als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) auch in zeitkritischen Situationen stets die Übersicht behält. Darüber hinaus sind Sorgfalt, Diskretion und Flexibilität sowie eine selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise für Sie eine Selbstverständlichkeit.  

Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Geschäftsführung.

Ihre Aufgaben:

- Operative und organisatorische Entlastung der Geschäftsführung
- Bearbeitung von Telefonaten, E-Mails und Anfragen
- Vorbereitung von Sitzungen des Verwaltungsrates, Mitwirkung bei der Umsetzung von Beschlüssen
- Vor- und Nachbereitung von Terminen und Meetings
- Öffentlichkeitsarbeit
- Pflege und Betreuung der Homepage
- Verfassen von internen und externen Korrespondenzen für die Geschäftsführung
- Sonstige anlassbezogenen Zuarbeiten für die Geschäftsführung

Wir bieten Ihnen:
- ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team. Wir sind seit 2021 durchgehend von kununu.com als TOP Arbeitgeber ausgezeichnet worden.
- weitgehend flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- Corporate Benefits - für verschiedenste Rabatte von unterschiedlichen Anbietern
- Die Vergütung nach TVöD/Entgeltordnung Bund ist der anspruchsvollen Tätigkeit angemessen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail (Sammel-PDF) an den Geschäftsführer Herrn Michael Riggert  unter [email protected] (https://mailto:[email protected])

Besuchen Sie unsere Homepage www.vsa-online.de (http://www.vsa-online.de) . Dort erfahren Sie mehr über das Evangelische Verwaltungs- und Serviceamt Emmendingen.

Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Soziales und Wohnen mehrere

Sachbearbeitungen (w, m, d) für Asyl- und Aussiedlerangelegenheiten, Unterbringung und Betreuung von Geflüchteten
Das Amt für Soziales und Wohnen ist zuständig für die allgemeine Sozialhilfe, Hilfe in Heimen, Schwerbehindertenrecht, Asyl- und Aussiedlerangelegenheiten, Alten- und Behindertenhilfe, Wohnungsversorgung- und aufsicht, Wohnungsbauförderung und für die Fachstelle für Wohnungsnotfälle. Ihre Aufgabenschwerpunkte

Betreuung und Unterbringung von Asylsuchenden und anderen Flüchtlingen in Übergangsheimen, Hotels, beschlagnahmten Wohnungen und Wohnungskontingenten
Umzüge und Verlegungen organisieren
Beschlagnahme von Wohnungen vornehmen und Ordnungsverfügungen erlassen
Verwaltung von Übergangsheimen und beschlagnahmten Wohnungen, Vereinnahmung von Nutzungsentgelten, Kostenabwicklung mit Eigentümerinnen und Eigentümern der beschlagnahmten Wohnungen und der Hotels
Zustimmung zum Bezug einer Wohnung nach sozialhilferechtlichen Bestimmungen und unter Beachtung des ausländerrechtlichen Status prüfen und erteilen
Statistiken erstellen
Ihre fachlichen Kompetenzen

die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt oder
eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion

Ihre persönlichen Kompetenzen

interkulturelle Kompetenz
gute organisatorische Fähigkeiten
selbständiges verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten sowie Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und Entscheidungsfreude
Team- Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen

einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
tarifrechtliche Sonderzahlungen
eine qualifizierte Personalentwicklung
eine moderne Arbeitsplatzausstattung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
ein innovatives Gesundheitsmanagement
attraktive Mobilitätsangebote
Corporate Benefits

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.

In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.

Unterstützen Sie so die Gemeinsame Einrichtung - Jobcenter Oberhausen - der Stadtverwaltung als Teil des Teams als:

Arbeitsvermittlerin (m/w/d)*

Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ihre Aufgaben:

·         Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden unter Beachtung der individuellen Erfordernisse

·         Zuordnung der Arbeitnehmerkunden zu einem Handlungsprogramm und dessen Umsetzung/ Aktualisierung

·         Aktivierung und Motivierung der Arbeitnehmerkunden (z. B. durch Abschluss und Fortschreibung von Kooperationsplänen)

·         Auswahl und Entscheidung über individuelle Kooperationspläne und die Begleitung bei dessen Umsetzung (Planung, Koordination, Qualitätssicherung)

·         Zusammenarbeit mit Maßnahmenträgern, Arbeitgebern, Fachdiensten

Ihr Profil:
****
·         Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL II (ehem. Angestellten-lehrgang II)

·         Grundkenntnisse SGB II von Vorteil

·         Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen

·         Erfahrung in problemlösender Gesprächsführung und Konfliktberatung

·         Kundenorientierung und ausgeprägte Sozialkompetenz

·         Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

·         Organisations- und Verhandlungsgeschick


****
Die Stadt Oberhausen bietet:

·         Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes

·         Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.1 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden

·         30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei)

·         Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit)

·         Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung

·         Betriebliche Zusatzversorgung

·         Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz

·         Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl

·         Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung

·         Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte

·         Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung

·         Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Petrusic (Tel. Nr.: 0208 62134-278).

Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten.

In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.

Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.

Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „E2025-17“ bis zum 09.03.2025 an die

Stadt Oberhausen
Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft
Schwartzstr.72
46045 Oberhausen
vorzugsweise per Mail an
[email protected] (https://mailto:[email protected])

Wir suchen:

Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem öffentlichen Bereich, ab sofort Unterstützung in der datengestützten Qualitätssicherung. Wenn Sie Spaß an der Arbeit in Projekten haben, verschiedenen Fachabteilungen gern mit Ihrer Expertise zur Seite stehen und zudem Organisations- und Kommunikationsstärke mitbringen, dann suchen wir genau Sie als
Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d).

Was bietet EXPERTS & TALENTS:

- Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem Unternehmen aus dem öffentlichen Bereich
- Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Anstellung in Voll- oder Teilzeit (min. 35 Stunden/ Woche) und flexible Arbeitszeiten
- Benefits wie die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung, vielseitigen Sozialleistungen und eine betriebliche Krankenversicherung mit einem Gesundheitsbudget von 300 € pro Jahr
- Persönliche, wertschätzende Betreuung & ein freundliches Arbeitsklima
- Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen & beständigen Arbeitgeber

Ihre Aufgaben:

- fachliche Betreuung von Datenannahmestellen für die Qualitätssicherung
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Erfüllung ihrer Verpflichtungen im Rahmen der datengestützten Qualitätssicherung
- Umsetzung von Richtlinien des Gemeinsamen Bundesausschusses
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von IT-Fachanwendungen sowie interner Prozesse
- Erarbeitung von Konzepten für die Digitalisierung von Verwaltungsvorgängen
- Erstellung von Anforderungsbeschreibung, Auftragsumsetzung und Test-Durchführung

Ihr Profil:

- abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschul- oder BA-Studium im verwaltungs- oder gesundheitswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung oder des Qualitätsmanagements von Vorteil
- versierter Umgang mit Microsoft Office
- Fähigkeit, komplexe verwaltungstechnische Zusammenhänge eigenverantwortlich zu bearbeiten sowie in Wort und Schrift darzustellen
- selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- hohe soziale und kommunikative Kompetenz

Ihre Bewerbung

Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie?

Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d) über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Mandy Löwe gerne unter Tel. 0351- 563495- 0 zur Verfügung.

Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammen arbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.

Ansprechpartner

EXPERTS & TALENTS Dresden GmbH
Arndtstraße 15
01099 Dresden

Ansprechpartner: Mandy Löwe
Tel.: 0351- 563495- 0
E-Mail: [email protected]
https://www.experts-talents.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)!

()
Schwarzenbek (rd. 17.500 Einwohner*innen) liegt ca. 30 km östlich von Hamburg am Sachsenwald mit günstiger Verkehrsbindung nach Hamburg. Alle Schularten sind am Ort vorhanden.

_____________________________________________________________

Die Stadt Schwarzenbek, Kreis Herzogtum Lauenburg (Schleswig-Holstein), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet Zentrale Dienste

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Vergütung für diese Stelle erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. nach A 11. Aufgrund der neuen Aufgabenzusammenstellung erfolgt eine Überprüfung der Eingruppierung nach 6 Monaten.

Ihre Aufgaben

- Leitung und Steuerung des Sachgebietes Zentrale Dienste (Schwerpunkte: Organisation, Hausmeisterdienste, Kommunalverfassungsrechtliche Angelegenheiten) mit 12 Mitarbeitenden
- Organisationsmanagement und Verwaltungsoptimierung
- Vorbereitung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen
- Aufbau und Pflege eines Wissens- und Qualitätsmanagements
- Leitung und Koordination bereichsübergreifender Projekte, insbesondere in den Bereichen Organisationsentwicklung, Effizienzsteigerung und moderne Arbeitsmethoden

Ihr Profil

- Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Public Management oder eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit 2. Angestelltenprüfung bzw. eine Weiterbildung zur / zum Verwaltungsfachwirt*in
- Sie haben die beamtenrechtlichen Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste und befinden sich bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A 10.
- Wünschenswert sind relevante Berufserfahrungen in oben genannten Aufgabengebieten
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit, selbständige Arbeitsweise sowie die Aufgeschlossenheit zur Weiterentwicklung neuer, interdisziplinärer und bürgerorientierter Verwaltungsstrukturen**

Unser Angebot

- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit vom tlw. Arbeiten im Homeoffice
- Eine betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Ständige Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
- Fahrtkostenzuschuss zum Deutschland-Ticket oder Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades
- Nutzung des Angebotes der Ferienbetreuung für grundschulpflichtige Kinder
- Firmenfitness in der Zusammenarbeit mit Hansefit

Die Stadt Schwarzenbek wertschätzt Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen- unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, mit Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Identität.

Wir sind im Sinne der Gleichstellungsregelungen insbesondere bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein persönliches Anschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse enthalten. Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung an

[email protected]

oder inkl. eines frankierten und adressierten DIN-A4 Rückumschlages an die

Stadt Schwarzenbek

Personalangelegenheiten

Ritter-Wulf-Platz 1

21493 Schwarzenbek

Auslagen für Fahrtkosten können nicht erstattet werden.

Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Reppmann unter der Telefon-Nr. 04151/881-159.

Informationen über die Stadt Schwarzenbek können Sie auch über das Internet unter www.schwarzenbek.de abfragen.