Stellenangebote als Fachkaufmann frau personal in Deutschland

Sie sind Personalreferent, Personalsachbearbeiter, HR Spezialist oder Fachkraft im Personal und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Die Stelle ist in Teilzeit oder Vollzeit am Standort Bad Bentheim und bietet die Möglichkeit der Arbeitnehmerüberlassung.

Unser Kunde ist ein renommierter Anbieter von Bohr- und Ölfeldtechnologien.

Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte!

Was Sie erwartet:

- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Anträgen und Bescheinigungen
- Unterstützung bei Krankmeldungen, bei A1-Bescheinigungen für Mitarbeiter und bei Visa-Anträgen
- Kommunikation bzw. Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Verwaltung und Pflege des Zeiterfassungssystems
- Administrative Tätigkeiten im Bereich des Ausbildungswesens
- Aufbereitung von internen Meldungen, Aufstellungen sowie Auswertungen
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und Stammdatenpflege in SAP
- Pflege der digitalen Personalakte und Mitwirkung an HR-Projekten
- Erstellung von Statistiken und Reports

Was Sie mitbringen:

- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder einem vergleichbaren Aufgabengebiet
- Kenntnisse in SAP von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse des MS Office-Pakets
- Ausgeprägtes Interesse an HR-Themen
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Selbstständigkeit und Flexibilität

Was wir Ihnen bieten:

- 40.000 brutto jährlich nach GVP-Tarifvertrag, je nach Qualifikation
- Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld
- zusätzliche Geldleistung wie z.B. ein Tankgutschein nach Absprache
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie Übernahmemöglichkeiten bei unserem Kunden
- ein erstes Gespräch am Telefon, ohne Fahrtkosten und Wartezeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten die Ihren Werdegang ergänzen: Sprechen Sie uns einfach darauf an!
- Gesundheitsmanagement für Sie und Ihre Familie, kommen Sie direkt auf uns zu, wir helfen gerne!
- Rabatte bei namhaften Marken und Anbietern wie z.B. Volkswagen, Hugo Boss, Musicals etc.

Sie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung? Wir klären auf!

Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!

Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten und haben Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien

Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung - Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und -vermittlung, Headhunting sowie als Master Vendor - regional und auf Augenhöhe, TriTec.

Wir bringen zusammen, was zusammen gehört.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt zur Direktvermittlung einem späteren Zeitpunkt eine HR Managerin / HR Generalist / Personalfachkauffrau (m/w/d) bei einer 35 Stunden Woche.

Unser Kunde ist ein Spezialist im Bereich der Maschinenherstellung. Wenn Sie einen wertvollen Teil im Personalbereich beitragen möchten und Ihnen das Thema "Personal" Spaß macht, dann bewerben Sie sich noch heute.

Das sind Ihre vielfältigen Tätigkeiten:

- Beraten der Führungskräfte, Vorgesetzten und Mitarbeitern bezüglich aller HR relevanten Themen
- Klären von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Umsetzen von globalen und lokalen Personalprozessen mit dem Betreuungsbereich
- Durchführen und Überwachen der Personalziele, Gehaltsprozesse sowie der Personalsuche
- Betreuen des On- und Offboardings sowie der Thematik Personalentwicklung
- Entwickeln und Optimieren von HR-Prozessen und HR-Tools

Was Sie idealerweise mitbringen:

- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Managerin / HR Generalist / Personalfachkauffrau (m/w/d) eines internationalen Unternehmens
- Fundiertes Wissen in den Personalbereichen Rekrutierung, Personalplanung- und entwicklung
- Versierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht bestenfalls auch im Tarifrecht
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
- Kommunikationsstarke, verantwortungsbewusste und souveräne Arbeitsweise
- Hands on Mentalität und Spaß an der Arbeit im Personalbereich

Diese Leistungen erwarten Sie:

- Zugang zu zahlreichen Jobs, die öffentlich nicht ausgeschrieben werden
- Direkteinstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in München
- Bewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Berater
- Alle unsere Leistungen sind für Sie zu 100% kostenfrei

Kontakt:
Selbstverständlich begleiten Sie unsere erfahrenen Berater im gesamten Besetzungsverlauf inkl. Vorstellungsgespräch und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihre Bewerbung zum Erfolg führen können.

Susi Markwirth · 089 89 06 85 05 · [email protected]

Ich garantiere Ihnen eine Rückmeldung telefonisch oder per Mail binnen 24 Stunden (spätestens am darauffolgenden Werktag).

EMMA JOBS IN MÜNCHEN
Sonnenstraße 19 · 80331 München

Unser Kunde ist die deutsche Zentrale eines kontinuierlich wachsenden Unternehmens aus der Medizintechnik-Branche in Frankfurt am Main.Zum weiteren Ausbau der Personalabteilung suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d)* (in Vollzeit) mit 60% Home Office-Möglichkeit.

Ihre Position als Personalreferent (m/w/d)* (in Vollzeit) mit 60% Home Office-Möglichkeit:

- Beratung sowie operative Betreuung von Führungskräften und einem definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenständige Abwicklung von Stellenbesetzungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Vertragserstellung und Abwicklung des Onboarding-Prozesses
- Betreuung jährlicher HR-Prozesse, z.B. Gehaltserhöhungen
- Weiterentwicklung der Employer Branding-Strategie sowie des HR Social Media-Auftritts
- Planung und Organisation von Mitarbeiter-Trainings in Zusammenarbeit mit externen Anbietern
- Ausbau der betrieblichen Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden

Ihre Qualifikation als Personalreferent (m/w/d)* (in Vollzeit) mit 60% Home Office-Möglichkeit:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe
- Sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten
- Spaß an der Arbeit in einem engagierten HR Team
- Gute Anwendungskenntnisse MS Office sowie idealerweise Anwendungserfahrung mit einem Standard HR-Informationssystem

Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines stark wachsenden, global agierenden Konzerns aus der Pharma-Branche mit Sitz in Frankfurt am Main. Zur weiteren Verstärkung der zentralen Personalabteilung suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 60% Home Office-Möglichkeit.

Ihre Position als Junior HR Business Partner (m/w/d)* (Vollzeit) mit 60% Home Office-Möglichkeit:

- Beratung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden eines festen Betreuungskreises in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Abwicklung von Stellenbesetzungen in enger Zusammenarbeit mit dem europäischen Talent Acquisition-Team
- Einbindung in nationale und internationalen HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Mitarbeiterbindungs-Instrumenten sowie eines ganzheitlichen Talent Managements
- Reporting und Kennzahlen-Management an das Global Headquarter
- Ausbau der betrieblichen Aus- und Weiterbildung

Ihre Qualifikation als Junior HR Business Partner (m/w/d)* (Vollzeit) mit 60% Home Office-Möglichkeit:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder fachrelevante studienbegleitende Erfahrung aus Tätigkeiten als Werkstudent/Praktika
- Erste Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld ist von Vorteil
- Gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
- Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems

Unser Kunde ist ein traditionsreicher Konzern aus dem Bereich Medical Care mit Sitz der deutschen Zentrale in Frankfurt am Main. Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir Sie als Human Resources Advisor (m/w/d) in Vollzeit mit 60% Homeoffice-Möglichkeit.
Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.

Ihre Position als Human Resources Advisor (m/w/d)* (Vollzeit) mit 60% Homeoffice-Möglichkeit:

- Komplette operative Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Verwaltung und Eingabe von Zeitwirtschaftsdaten
- Schnittstelle zur internen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen
- Erstellung der Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und BR-Anhörungen sowie Begleitung der Ein- und Austritte
- Koordination und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen

Ihre Qualifikation als Human Resources Advisor (m/w/d)* (Vollzeit) mit 60% Homeoffice-Möglichkeit:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit Workday
- Praxiserprobte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Persönliche Integrität und Zuverlässigkeit in Verbindung mit hoher Service - und Dienstleistungsorientierung
- Spaß an der Arbeit im Team

- Unser Kunde ist ein renommierter Hersteller von Outdoorartikeln mit Sitz in Gersthofen bei Augsburg

Ihre Aufgaben:

- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 190 Mitarbeitende
- Beratung der Mitarbeitenden in Fragen zu Entgeltabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherung sowie der betrieblichen Altersvorsorge
- Melde- und Bescheinigungswesen inkl. Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Administrative Abwicklung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt
- Betreuung und Verwaltung der elektronischen Zeitwirtschaft
- Prüfen und Bearbeiten der digitalen Reisekostenabrechnungen
- Erstellen von personalrelevanten Auswertungen und Statistiken für das Controlling
- Ermittlung der Personalrückstellungen für Monats- und Jahresabschlüsse

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil
- Umfassendes Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Reisekostenrecht sowie Verständnis für die Finanzbuchhaltung
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Empathie und Teamfähigkeit
- Gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit Fachspezifischen Systemen (Atoss, Adisson, Personio)

Ihre Vorteile:

- Attraktive Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei unserem Kunden
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf mobiles Arbeiten
- Dynamisches Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Eine verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe
- Flache Hierarchien und ein hoch motiviertes, kollegiales Team
- Moderne, helle Arbeitsplätze mit einer offenen Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Altersvorsorge bzw. VWL
- Mitarbeiterrabatte, Jobticket und weitere betriebliche Benefits

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung oder möchten den
nächsten Karriereschritt wagen? Sie sind mit Ihrer Ausbildung fertig
und suchen noch den richtigen Einstieg? Dann sind Sie bei der
inhabergeführten Z Personalmanagement GmbH in Freiburg genau richtig.
Als führender regionaler Anbieter von Personaldienstleistungen sehen
wir uns als fairer Vermittler zwischen den Anforderungen unserer
Kunden und den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter.

Durch die intensive Kontaktpflege zu unseren Kunden im Großraum
zwischen Offenburg und Lörrach machen wir es möglich, genau den
Arbeitsplatz für Sie zu finden, den Sie suchen. Auch möchten wir
mehr als ein Arbeitgeber auf Zeit sein, denn im kaufmännischen
Bereich arbeiten wir mit sehr hohen Vermittlungsquoten.

Wir stehen Ihnen von Anfang an beratend und unterstützend zur Seite
und achten auf kurze Fahrwege zum Einsatzort. Und das schon seit über
20 Jahren.

Für einen namhaften Kunden aus Herbolzheim suchen wir einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Tätigkeiten:

- Personalbetreuung und Rekrutierung
- Ansprechpartner (m/w/d) in allen personalrelevanten Themen
- Durchführung der Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Bearbeitung
der Ein- und Austritte
- Korrektur und Prüfung der Zeiterfassung mit ZEUS
- Unterstützung in der Entgeltabrechnung mittels DATEV
- Mitwirkung bei der Entwicklung der aktuellen Projekte im
Personalbereich
- Allgemeine administrative Aufgaben



Folgende Voraussetzungen bringen Sie idealerweise mit:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung und/oder Weiterbildung im Bereich
Personalwesen
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse des aktuell gültigen Sozialversicherungs-,
Lohnsteuer- und Arbeitsrechts
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte
Arbeitsweise
- Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Service- und Dienstleistungsmentalität

Wir bieten:

- Einen einfachen und schnellen Einstieg
- Vergütung nach dem IGZ-DGB-Tarifvertrag
- Übertarifliche Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Übernahmechancen bei unserem Kunden
- Einen Ansprechpartner, der jederzeit für Sie erreichbar ist

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns Sie in einem
persönlichen Gespräch näher kennen zu lernen!

PS Direkt - Job perfekt
Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Deine Aufgaben

- In enger Kooperation mit unserem externen Dienstleister sorgen Sie für eine reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft
- Sie dienen als Hauptkontaktperson für Führungskräfte, HR Business Partner und Mitarbeiter in Fragen des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Berichten zu personalrelevanten Daten, unterstützen bei der Durchführung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen sowie bei Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern
- Sie stimmen sich regelmäßig mit internen und externen Partnern ab, darunter das Rechnungswesen, Vertragsmanagement, Krankenkassen und Behörden
- Sie übernehmen die Leitung von Projekten, die sich auf die Lohnabrechnung und Zeitwirtschaft beziehen

Deine Fähigkeiten

- Du solltest eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen haben, idealerweise im Personalbereich oder spezialisiert auf Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Ein entsprechendes Studium mit erster Berufserfahrung in diesem Bereich wäre ebenfalls passend.
- Du benötigst fundierte Kenntnisse in Themen, die für die Lohnabrechnung relevant sind, einschließlich Erfahrung mit Monats- und Jahresabschlüssen. Deine Erfahrungen sollten auch die Vorbereitung oder Durchführung von Lohnabrechnungen umfassen.
- Eine zielgerichtete und sorgfältige Arbeitsweise ist wichtig, ebenso wie Freude am Umgang mit Zahlen und sehr gute Excel-Kenntnisse.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich.

Das wird dir geboten

- Ein moderner Arbeitsplatz
- Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
- Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsangebote
- Fahrtkostenzuschuss

[email protected] Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns

gerne auf Xing an!

Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Indeed Premium

Diese Position ist zwischen 50.000 EUR und 55.000 EUR brutto jährlich dotiert.

PS Direkt - Job perfekt
Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Deine Aufgaben

- Zu deinen Aufgaben zählt die Betreuung der Zeitwirtschaft
- Du erstellst HR Statistiken und Forecasts
- Du bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, sowie für die Erledigung diverser Korrespondenzen
- Du bearbeitest und bereitest die Entgeltdaten und Zulagen (z. B. pauschale Versteuerungen, Überstundenberechnungen, Bonuszahlungen) und die monatlich anfallenden Lohnversteuerungen im Ausland vor
- In deinen Tätigkeitsbereich fällt die Überwachung der Einhaltung aktueller arbeitsrechtlicher Gesetzgebungen sowie geltender Betriebsvereinbarungen
- Du unterstützt im Entsendungsmanagements (z.B. Beantragung von Steuerfreistellungen, Sozialversicherungsbescheinigungen, Berechnungen von steuerrelevanten Daten)
- Du fungierst als Ansprechpartner für externe Stellen
- Du betreust die Personaleintritte und -austritte sowie das Bewerbermanagement
- Du pflegst die Career Seite der Firmen-Homepage in Abstimmung mit der Marketingabteilung
- Du bist unterstützend bei der Erstellung des Berichtswesens an den Betriebsrat tätig

Deine Fähigkeiten

- Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung Personalfachkauffrau/-mann oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Human Resources mit
- Du konntest bereits Berufserfahrung im Personalwesen sammeln und hast Erfahrung in der Betreuung einer Zeitwirtschaftssoftware
- Du bringst gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit
- Da das Unternehmen international tätig ist, bringst du sehr gute Englischkenntnisse mit und traust dir die englischsprachige Korrespondenz zu
- Du bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Zu deinen Stärken zählt eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und du hast ein aufgeschlossenes Wesen

Das wird dir geboten

- Ein moderner Arbeitsplatz
- Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
- Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
- Umfangreiche Gesundheitsangebote
- Fahrtkostenzuschuss

[email protected] Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!

Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Premium Indeed

Diese Position ist zwischen 65.000EUR und 70.000 EUR brutto jährlich dotiert.

Wir, die DB Zeitarbeit, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat: Im Jahr 2023 übernahmen die Geschäftsfelder der DB 57 % unserer Mitarbeitenden in ein festes Arbeitsverhältnis.

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Dein Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Personalwesen ​Idealerweise erste Berufserfahrungen in der Entgeltabrechnung und sichere Kenntnisse im Tarifrecht​
- Gute MS Office- und Personalsystem-Kenntnisse​
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Du verfügst über einen ausgeprägten Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Dieser Job ist in Abstimmung mit deiner Führungskraft teilweise auch im Homeoffice möglich

Deine Vorteile

- Wir entlohnen nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung und Weihnachtsgeld. Zusätzlich bieten wir dir eine bAV, vL und mind. 28 Tage Urlaub – denn bei uns kannst du zwischen mehr Entgelt, mehr Urlaub oder einer Arbeitszeitverkürzung wählen.
- Oft entwickeln sich aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB: Im Jahr 2023 wurden 65 % unserer Mitarbeitenden in den Konzern übernommen. Darüber hinaus kannst du dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln.
- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für dich, Freund:innen und Familie.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe
Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit
sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden
schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der
sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder
Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen
Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges
und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und
das Miteinander in unseren Teams.

HR Generalist (m/w/d) in Direktvermittlung

Stellen-ID: 9175
Standort: Aschaffenburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 38 - 38 Stunden pro Monat

Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei REINMÜLLER genau richtig.

REINMÜLLER ist ein führender Anbieter in der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte mit Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet.

Im Auftrag unseren Kunden, einem Industrieunternehmen aus dem Bereich Sondermaschinenbau im Raum Aschaffenburg, suchen wir Sie im Rahmen einer Personaldirektvermittlung als

HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 350 Mitarbeiter
- Unterstützung im Recruiting und Personalentwicklung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen
- Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Erstellung von Zeugnissen
- Kommunikation mit externen Stellen, z.B. Sozialversicherungsträger und Behörden
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Pflege der Zeitwirtschaft

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personal
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
- Umgang mit SAP HCM
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel, sehr gute Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Klingt interessant für Sie? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stefan Schweig                      
T.: 069 920 394 18
F.: 069 920 394 20                            
E-Mail: [email protected]


REINMÜLLER GmbH
Bereich Personalservice                  
Kaiserhofstr. 10                    
60313 Frankfurt am Main                  
www.reinmueller-personalservice.com

Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung

Sie möchten Positives bewirken und Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen? Sie möchten an Werten wie Nachhaltigkeit und Chancengleichheit orientiert arbeiten?

Als gemeinnützige Bildungsorganisation mit den Schwerpunkten berufliche Beratung, Qualifizierung, Coaching und (Wieder-)Eingliederung in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt unterstützen wir Berufsstarter*innen und Berufserfahrene in beruflichen Veränderungsprozessen im Rhein-Main-Gebiet. Erfahren Sie mehr über das Zentrum für Weiterbildung gemeinnützige GmbH auf unserer Website unter zfw.de (https://www.zfw.de) !

Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter*innen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Zur Verstärkung unseres Teams in der Hauptverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit (19,5 – 39 Std./Woche)

Ihre Aufgaben:

- Bewerbungsmanagement, vom ersten telefonischen Kontakt bis zur Vertragserstellung
- Organisation und Qualitätssicherung von Personalentwicklungs- und Recruiting-Maßnahmen, z. B. Stellenausschreibungen oder interne Weiterbildungsangebote
- Büroorganisation und Pflege der Personalakten
- Administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit Ein- und Austritten, z. B. Erstellen von Arbeitszeugnissen
- Erstellen interner und externer Personalstatistiken
- Terminkoordination, u. a. für Vorstellungsgespräche

Ihr Profil:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium, gerne mit Zusatzqualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d).
- Sie bringen bereits Berufserfahrung im HR-Umfeld mit.
- Die Ausbildereignung gemäß AEVO ist von Vorteil.
- Zu Ihren Stärken zählen Organisationsgeschick, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Sie handeln dienstleistungsorientiert und haben Freude am Umgang mit Menschen. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kontaktstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus.
- Sie arbeiten gerne mit Menschen unterschiedlicher Kulturen und verfügen über Teamfähigkeit und Flexibilität.
- Einen geübten Umgang mit MS Office und üblicher Bürosoftware setzen wir voraus.

Wir bieten Ihnen:

- ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
- flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- qualifizierte Einarbeitung, flache Hierarchien und wertschätzende Atmosphäre in unserem Team
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch individuelle Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
- zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung und Infrastruktur

Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Weitere Infos:

Das Zentrum für Weiterbildung gehört mit zu den ersten Unterzeichnenden der Charta der Vielfalt und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Bei uns ist jede Person – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – willkommen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal auf unserer Homepage: www.zfw.de/jobs (http://www.zfw.de/jobs)

Bei Fragen steht Ihnen Clara Plettner aus dem Recruiting gerne unter der Rufnummer +49 (0) 69 951097 188 zur Verfügung.

Sie möchten Positives bewirken, Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen? Sie möchten an Werten wie Nachhaltigkeit und Chancengleichheit orientiert arbeiten?

Als gemeinnützige Bildungsorganisation mit den Schwerpunkten berufliche, sprachliche und politische Bildung, Qualifizierung, Coaching und (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt unterstützen wir Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen in Frankfurt am Main. Erfahren Sie mehr über die GFFB gGmbH auf unserer Website unter gffb.de (https://www.gffb.de) !

Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter*innen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Zur Verstärkung unseres Teams in der Hauptverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit (19,5 – 39 Std./Woche)

Ihre Aufgaben:

- Bewerbungsmanagement, vom ersten telefonischen Kontakt bis zur Vertragserstellung
- Organisation und Qualitätssicherung von Personalentwicklungs- und Recruiting-Maßnahmen, z. B. Stellenausschreibungen oder interne Weiterbildungsangebote
- Büroorganisation und Pflege der Personalakten
- Administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit Ein- und Austritten, z. B. Erstellen von Arbeitszeugnissen
- Erstellen interner und externer Personalstatistiken
- Terminkoordination, u. a. für Vorstellungsgespräche

Ihr Profil:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium, gerne mit Zusatzqualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d).
- Sie bringen bereits Berufserfahrung im HR-Umfeld mit.
- Die Ausbildereignung gemäß AEVO ist von Vorteil.
- Zu Ihren Stärken zählen Organisationsgeschick, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Sie handeln dienstleistungsorientiert und haben Freude am Umgang mit Menschen. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kontaktstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus.
- Sie arbeiten gerne mit Menschen unterschiedlicher Kulturen und verfügen über Teamfähigkeit und Flexibilität.
- Einen geübten Umgang mit MS Office und üblicher Bürosoftware setzen wir voraus.

Wir bieten Ihnen:

- ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
- flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- qualifizierte Einarbeitung, flache Hierarchien und wertschätzende Atmosphäre in unserem Team
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch individuelle Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
- zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung und Infrastruktur

Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Weitere Infos:

Die GFFB gehört mit zu den ersten Unterzeichnenden der Charta der Vielfalt und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Bei uns ist jede Person – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – willkommen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal auf unserer Homepage: www.gffb.de/jobs (http://www.gffb.de/jobs)

Bei Fragen steht Ihnen Clara Plettner aus dem Recruiting gerne unter der Rufnummer +49 (0) 69 951097 188 zur Verfügung.

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Personalverantwortlicher (m/w/d) steuern Sie teilweise den Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
• Sie begeistern sich für Active Sourcing über gängige Rekrutierungs-Plattformen wie XING, StepStone und LinkedIn
• Eigenständige Koordination und Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) (vom Eintritt bis zum Austritt hinsichtlich Vertragserstellung, Zeugniserstellung und sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen)
• Sie bauen ein HR Management auf und gestalten das Employer Branding aktiv mit
Abschließend übernehmen Sie organisatorische und administrative Aufgaben

Ihre Qualifikationen:
• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal mit
• Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und sich im HR weitergebildet (zB. Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d))
• Sie ergänzen Ihr Profil mit erster Berufserfahrung in der Rekrutierung, im Employer Branding oder Personalmarketing sowie Personalbetreuung
• Sie bringen eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit
• Sie können mit den gängigen MS Office Programmen sicher umgehen
• Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

- Prämienzahlung bei besonderer Leistung
- Fahrgeldzuschuss auf Anfrage
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld
- Flache Hierarchien
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Angenehmes Arbeitsklima
- Ausführliche Einarbeitungszeit
- Soziale Verantwortung (CSR)
- Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
- Mobiles Arbeiten möglich
- Laptop
- Getränke frei
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Als eines der führenden Unternehmen für Personalmanagement im kaufmännischen und akademischen Bereich in München suchen wir ab sofort einen Recruiting Spezialist (w/m/x). Wir beraten branchenübergreifend namhafte Firmen in allen Fragen der Personalbeschaffung und möchten Sie als Recruiting Spezialist (w/m/x) in unserem kleinen Team begrüßen.

- Bewerbervorauswahl inklusiver Terminierung und führen von persönlichen und virtuellen Interviews
- Individuelle Betreuung und Beratung der Kandidat:innen für von Kunden zu besetzende Positionen im kaufmännischen/akademischen Bereich
- Durchführung von Datenbank- und Online-Recherchen
- Entwicklung von Suchstrategien zur Identifizierung von geeigneten Professionals für alle Unternehmensbereiche (Active Sourcing)
- Betreuung und Pflege der internen Bewerberdatenbank

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau, ggf. Studium mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung als Recruiting Spezialist (w/m/x) mit Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung wären von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie routinierter Umgang mit Research-Tools bzw. Datenbanken (z. B. Xing, LinkedIn)
- Einwandfreie Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen und in kritischen Gesprächssituationen sowie strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung; selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse an der Position Recruiting Spezialist (w/m/x) in München geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an, gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Recruiting Spezialist (w/m/x)!

Ihr Ansprechpartner

abakus Personal GmbH & Co. KG

Thalkirchner Str. 1
80337 München

Tel. +49 89 2355540

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.