Stellenangebote als Fachkaufmann frau personal in Deutschland

Sind Sie eine aufgeschlossene Persönlichkeit, und Ihre Leidenschaft liegt im Personalbereich? Haben Sie immer ein offenes Ohr und möchten Teil eines Unternehmens mit einer ansprechenden Arbeitsatmosphäre sein?

Dann suchen wir SIE für unseren Kunden in Metzingen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung.
Du bist bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich noch heute!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Sachbearbeiter/in im Bereich Personalwesen (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie tragen die Verantwortung für das operative Personalmanagement innerhalb der Unternehmensgruppe sowie für alle europäischen Tochtergesellschaften und Standorte.
• Zu Ihren Aufgaben zählt die Erstellung von Dokumenten und die Durchführung von Analysen im Bereich des Personalwesens.
• Sie sind für die Betreuung von Expatriates, insbesondere solchen aus Japan und anderen asiatischen Regionen, verantwortlich.
• Ebenso sind Sie zuständig für die ordnungsgemäße Pflege von Personalakten und -daten.
• Sie kümmern sich um die Beantragung von A1-Dokumenten im Rahmen von Entsendungen.
• Darüber hinaus unterstützen Sie Ihre Kollegen bei Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung, einschließlich des Managements von Abwesenheiten und der Personalverwaltung.

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss
• Bevorzugt Erfahrung im Bereich Personalwesen
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Von Vorteil: Grundkenntnisse in SAP HCM
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Organisationsgeschick, Einhaltung von Terminen und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Darüber hinaus bietet ein unbefristeter Arbeitsvertrag die Freiheit, Ihr Fachwissen zu vertiefen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Er fördert die Entwicklung einer tiefen Verbundenheit mit Ihrem Arbeitgeber und Ihren Kollegen, da Sie langfristige Beziehungen aufbauen können.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt
Ein großzügiges Gehalt ist wie ein wohlverdientes Lob für Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement. Es ist der gerechte Lohn für Ihre Fachkenntnisse und Ihr Talent, eine Anerkennung Ihrer Leistungen. Ein gutes Gehalt ermöglicht es Ihnen, Ihre Träume zu verwirklichen, Ihren Lebensstil zu genießen und finanzielle Sicherheit zu haben. Es ist wie der Treibstoff, der Ihre berufliche Reise antreibt und Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Ziele zu verfolgen. Kurz gesagt, ein gutes Gehalt ist ein wichtiger Baustein für ein erfülltes und zufriedenes Leben.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei uns erwarten Sie nicht nur herausfordernde Aufgaben, sondern auch spannende Perspektiven zur Weiterentwicklung. Wir glauben an lebenslanges Lernen und bieten dir vielfältige Möglichkeiten, deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Unser Unternehmen investiert in deine berufliche Entwicklung, sei es durch interne Schulungen, externe Workshops oder den Zugang zu erstklassigen Online-Ressourcen. Du kannst sicher sein, dass bei uns stets Raum für Wachstum und persönliche Weiterentwicklung geboten wird. Willst du Teil eines Teams sein, das den Wert von lebenslangem Lernen schätzt und dich auf dem Weg zu deinen beruflichen Zielen unterstützt? Dann bist du bei uns genau richtig!
• Spannende Teambuildingmaßnahmen
Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines Abenteuers, bei dem jeder eine entscheidende Rolle spielt und wir zusammen an einem Strang ziehen, um unsere Ziele zu erreichen. Teambuilding ist wie das Erschaffen eines lebendigen Mosaiks aus einzigartigen Talenten, das die kollektive Energie und Synergie des Teams zum Leben erweckt. Es ist eine Gelegenheit, neue Verbindungen zu schaffen, Spaß zu haben und gleichzeitig produktiver und harmonischer zu arbeiten.
• Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
Unsere Überzeugung ist, dass flexible Arbeitszeiten nicht nur dazu beitragen, Stress zu minimieren, sondern auch die Motivation steigern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter fördern. Zusätzlich bieten sie die Möglichkeit für persönliches Wachstum und die Weiterentwicklung beruflicher Fähigkeiten, ohne die Anforderungen der Position zu vernachlässigen.
... und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden im Personalbereich (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen namhaften Kunden in Heilbronn, unbefristet und in Vollzeit.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Mitarbeiter HR Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Unterstützung bei der administrativen Betreuung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten im System
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten
• Mitwirkung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse und Begleitung von Projekten zur Digitalisierung

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
• Gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Programme, wie Word und Excel; Kenntnisse in DATEV von Vorteil
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Eigeninitiative

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Uvm.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Personalmanager (m/w/d) in Vollzeit am Standort Aschersleben.

Ihr Aufgabengebiet:

- Repräsentation der GeAT AG bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden (m/w/d)
- Kundenbetreuung und -beratung
- Vertragsverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Verträgen
- Stellenschaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting – Prozesses
- Personaleinstellung, Onboarding und Disposition von Mitarbeitereinsätzen
- Mitarbeiterführung, -qualifizierung und -bindung
- Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und -strategien
- Bevollmächtigung und Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Ergebnis- und Performanceverantwortung

Die Aufzählung der Aufgabengebiete ist nicht abschließend sondern nennt lediglich häufige Aufgaben.

Sie bringen mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal und Vertrieb
- Erfahrung als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, Personalberater, Recruiter, Personalvermittler, HR-Manager, Headhunter, Sales-Manager, Kundenberater (m/w/d) oder vergleichbar
- Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise Anwenderkenntnisse in L1 und Zvoove
- Führerschein der Klasse B
- Ausgeprägte Serviceorientierung, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist

Sie haben noch keine praktischen Kenntnisse in der Personaldienstleistung oder erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Bei der GeAT AG sind auch Quereinsteiger willkommen. Mit umfangreichen Schulungen und durch das Coaching unserer qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) werden Sie zum HR-Experten.

Ihre Vorteile bei uns:

- Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftssicheren Branchenumfeld
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote: Weiterentwicklung durch regelmäßige Inhouse - Seminare mit versierten internen und renommierten externen Trainern
- Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung in Vollzeitanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Kurze Arbeitswege und kostenfreie Parkmöglichkeiten: Regionale und zentrale Standorte in Thüringen und Sachsen-Anhalt mit Parkplätzen bieten eine kurze Wegezeit sowie zeitliche Flexibilität
- Intensives Onboarding und Mentoring: Durch eine strukturierte Einarbeitung und zielgerichtetes Onboarding erlangen Sie eine schnelle Orientierung im Unternehmen und das nötige Know-how für Ihren Aufgabenbereich
- Agile Arbeitsprozesse: Bei uns profitieren Sie von einer offenen Kommunikation, teamorientierten Arbeitsweise, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kurzen Abstimmungswegen, was eine schnelle Umsetzung von Entscheidungen ermöglicht
- Karrierechancen: Unser Ziel ist es, Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu unterstützen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und sich kontinuierlich im Unternehmen weiterentwickeln
- Erweiterung Ihres Netzwerkes: Profiltieren Sie von erfahrenen Teamkollegen und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk durch regionale Kontakte
- Großzügige Urlaubsregelung: Gewährleistung einer optimalen Work-Life-Balance durch 30 Arbeitstage Jahresurlaub und Sonderurlaubsregelungen
- Betriebliche Altersvorsorge: Möglichkeit zur arbeitnehmerfinanzierten Entgeltumwandlung im Rahmen einer Versorgungsordnung
- Arbeitsplatzausstattung: Ihr Arbeitsplatz ist zeitgemäß und digital ausgestattet
- Kostenfreie Getränke: Sowohl in der Niederlassung als auch in der Zentrale stehen Ihnen jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Rabatte bei mehr als 800 Marken von unseren GeAT – Corporate Benefits wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.

Interessiert?

Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtige Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.

HR Operation Specialist (m/w/d)

Standort: Bremen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Das bieten wir Ihnen:

- unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen!
- Einsatz bei unserem Kunden in der Rüstungsindustrie
- 3.800 € brutto pro Monat – Ihre Expertise verdient eine starke Vergütung
- 30 Tage Urlaub – Zeit für Erholung und neue Energie
- Gleitzeitkonto – mehr Flexibilität für Sie!
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld – ein Extra für Ihre besonderen Momente
- individuelle Einarbeitung – wir lassen Sie nicht ins kalte Wasser springen!
- Vorsorgeuntersuchungen – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!
- tolle Kollegen & ein starkes Team – hier macht Arbeiten Spaß!
- sehr gute ÖPNV-Anbindung –  damit Sie einen stressfreien Arbeitsweg haben!
- HANSETEAM Premium – profitieren Sie von Vergünstigungen & Rabatten!

So spannend kann Deine neuen Tätigkeiten aussehen:

- Vertragsmanagement & Personalverwaltung – Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und pflegen Personalakten
- HR-Prozesse & Abrechnungen – Sie bereiten Disziplinarvorgänge vor und prüfen alle Unterlagen für die Entgeltabrechnung
- Beratung & Anfragenmanagement – Sie sind erste Anlaufstelle für alle Fragen rund um Arbeitszeitgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Recruiting & Auswahlgespräche – Sie führen Vorstellungsgespräche und Funktionstests bei neuen HR-Tools durch
- Auswertungen & Prozessoptimierung – Sie analysieren HR-Daten und sorgen für effiziente Abläufe

Das bringen Sie mit:

- kaufmännische Ausbildung & Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- & Sozialversicherungsrecht
- sehr gute MS Office-Kenntnisse & Erfahrung mit SAP HR R3
- sichere Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Sie erkennen sich in dieser Beschreibung wieder? Perfekt - denn wir suchen keine Maschinen, sondern Menschen - mit Ecken, Kanten und eigener Geschichte. Ihr Lebenslauf muss nicht perfekt sein, solange Ihre Motivation stimmt, mit uns zu wachsen.

Sollten Sie aber doch an einigen Punkten zweifeln, können Sie auch gerne auf unserer Homepage unter www.hanseteam.de nach weiteren spannenden Stellen schauen.

Ich freue mich auf Sie,

Ihre Sandra Turhan

HANSETEAM
Partner für Personal GmbH
Hansator 5
28217 Bremen
Ihre Ansprechpartnerin:
Sandra Turhan
0421 - 33 11 5005
[email protected]

Jobtitel: Personalkaufleute (m/w/d), Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d), HR Assistant (m/w/d), HR Koordinator (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- Erstellung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Aspekte (inklusive Zeitlohn)
- Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Aufgaben im Rahmen der Eintritts- und Austrittsprozesse
- Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden
- Begleitung von Betriebsprüfungen im Rahmen der Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Pflege sämtlicher Stamm- und Bewegungsdaten
- Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter/innen sowie Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen

Ihre Qualifikationen:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten, Lohnbuchhalter,Personalfachkaufmann oder vergleichbare Ausbildung
- Profunde Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, inklusive Erfahrung im Zeitlohn
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket wird vorausgesetzt

Ihre Vorteile:

- Homeoffice Anteil von 2 Tagen pro Woche
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- 35 Stunden pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

- ️ Unbefristeter Vertrag
- Wertschätzendes Umfeld

Firmenprofil
Unser Klient ist eine große Organisation im Bereich Business Services mit einer breiten Palette an Dienstleistungen. Mit einem etablierten Netzwerk und einer langen Geschichte der Exzellenz, legt das Unternehmen großen Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit.

Aufgabengebiet

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Verwaltung von Sozialversicherungs- und Steuerangelegenheiten
-Bearbeitung von Ein- und Austritten, Krankheitsfällen und Urlaubsanträgen
-Erstellung von Bescheinigungen und Berichten
-Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern
-Beratung der Mitarbeiter in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
-Pflege der Personalstammdaten
-Mitwirkung bei HR-Projekten

Anforderungsprofil
Ein erfolgreicher Lohnbuchhalter (m/w/d) sollte folgende Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
-Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-Sicherer Umgang mit MS Office und Lohnabrechnungsprogrammen
-Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Detailgenauigkeit
-Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
-Gute Kommunikationsfähigkeiten

Vergütungspaket

Eine positive Unternehmenskultur mit hohem Teamgeist
-Interessante und vielseitige Aufgaben in einer großen Organisation
-Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
-Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten

Wenn Sie eine neue Herausforderung in Augsburg suchen und Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

HR Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet
*Unterstützung bei administrativen Personalprozessen von Einstellung bis Kündigung
*Beantwortung von Anfragen zu Personalprozessen und gesetzlichen Vorgaben
*Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Auswertungen
*Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen
*Verwaltung und Pflege von Personalakten und Abrechnungsunterlagen
*Datenverarbeitung und Analysen für HR-Projekte
*Durchführung von Vorstellungsgesprächen im Tarifbereich
*Koordination mit Behörden und internen Fachstellen

Das erwartet dich bei uns

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei innovativen Unternehmen
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zum Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohn- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Gute Kenntnisse in SAP HR R3
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Hands-on-Mentalität sowie eine sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA92-86907-HB bei Frau Leonie Küster. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

SACHBEARBEITER (M/W/D) PERSONAL/LOHNBUCHHALTUNG (M/W/D)

IN VOLL- ODER TEILZEIT, UNBEFRISTET.

ÜBER UNS

Wir sind ein führender Hersteller von Abwassertechnologie für die internationale Schifffahrt und ausgezeichnet als „Arbeitgeber der Zukunft“.  Mit unserem Team aus derzeit rund 90 Kolleginnen und Kollegen helfen wir unseren Kunden weltweit, die Meeresumwelt vor der Verschmutzung durch Schiffsabwässer zu schützen. Alle HAMANN Anlagen und Systeme werden am Standort Hollenstedt entwickelt und gefertigt.

DAS SIND IHRE AUFGABEN

* Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 90 Mitarbeiter
* Erfassung von Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter
* Beratung der Mitarbeiterinnen in Fragen zur Entgeltabrechnung- und Zeiterfassungs-Themen sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht * Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden, sowie Erstellung sämtlicher Bescheinigungen * Bewerbermanagement in unserem Recruiting-Prozess * Erstellung von Arbeitsverträgen in Zusammenarbeit mit der Stabstelle Recht * Onboarding neuer Mitarbeiterinnen
* Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
* Erstellung der Reisekostenabrechnung für die Mitarbeiter*innen
* Optional das Reisemanagement

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur Steuerfachangestellten, Lohnbuchhalter/in oder einer vergleichbaren Tätigkeit
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder/und Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann
* Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
* Verhandlungssicheres Deutsch
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sie sind ein Organisationstalent, haben Freude an administrativen Aufgaben und bringen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit

DAS BIETEN WIR IHNEN

* Attraktives Arbeitszeitmodell mit 36-Std-Wochenarbeitszeit, Gleitzeit, Mobile-Office, optionaler & flexibler 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt und 30 Tagen Urlaub
* Persönliche und familienfreundliche Atmosphäre, flache Hierarchien
* Spannendes Arbeitsumfeld mit besten Zukunftsperspektiven:  Wir agieren in einem internationalen, wachsenden Markt und entwickeln uns dynamisch weiter
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis und leistungsgerechte Vergütung
* Dienstfahrrad-Leasing
* Vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine und freie Getränke

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, in einem wachsenden und international agierenden Unternehmen tätig zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie eines möglichen Eintrittster­mins!

Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Stefanie Westphal:
T 04165 2211 603
W hamannag.com [https://www.hamannag.com/]
Jetzt Bewerben [https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/hamann-ag-2320/job/14518]
FOLGEN SIE UNS!
[https://www.linkedin.com/company/3826567] [https://twitter.com/hamann_ag]
HAMANN AG
Germany

BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 6200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien.

Für den Bereich Human Resources suchen wir am Standort Bernstadt einen HR-Specialist Gehaltsabrechnung (m/w/d).

IHRE AUFGABEN:

Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR im operativen personalwirtschaftlichen Tagesgeschäft
Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Kollegen/innen der HR-Abteilung
Eigenständige, professionelle Bearbeitung von Personalfällen
Selbstständige Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten in unserem Abrechnungssystem
Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden vor Ort
Tägliche Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Mitarbeitenden
Unterstützung des Payroll-Teams bei der ordnungsgemäßen Abrechnung sowie ggf. monatlichen Abrechnung für definierte Mitarbeiterkreise
Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems und Pflege der Personalstamm- und Berichtsdaten sowie das Melde- und Bescheinigungswesen
Erstellung von Personalstatistiken und Analysen sowie relevante Kennzahlen


IHR PROFIL:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzabschluss Personalfachkauffrau/- kaufmann und/oder dualem Bachelor-Studium
Erste Erfahrung in vergleichbarer Position, wünschenswert in einem produzierenden Unternehmen
Erfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil
Operative Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind wünschenswert
Know-how im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
SAP HCM-Anwenderkenntnisse (Abrechnung, Zeitwirtschaft)
Fundierte und sichere, praxisorientierte MS Office Kenntnisse (Word, Excel)
Kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Zuverlässigkeit
Sehr hohe Serviceorientierung und sehr gutes Zeitmanagement
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Selbstorganisation sowie hohe Serviceorientierung
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, polnische Sprachkenntnisse sind von Vorteil


BIRKENSTOCK bietet Ihnen alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens:
ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich unter www.birkenstock-group.de/karriere

BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 6200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien.

Für den Bereich Human Resources suchen wir am Standort Bernstadt einen HR-Generalist (m/w/d).

IHRE AUFGABEN:

Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR im operativen personalwirtschaftlichen Tagesgeschäft
Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Kollegen/innen der HR-Abteilung
Ansprechpartner/in in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen
Beratung von Führungskräften
Eigenständige, professionelle Bearbeitung von Personalfällen
Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses
Durchführung personeller, organisatorischer sowie entgeltrelevanter Maßnahmen
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten (Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge, etc.)
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Erstellung von Personalstatistiken und Analysen sowie relevante Kennzahlen
Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen


IHR PROFIL:

Erfolgreich abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzabschluss Personalfachkauffrau/- kaufmann
Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, wünschenswert in einem produzierenden Unternehmen
Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Operative Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Know-how im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
SAP HCM-Anwenderkenntnisse (Abrechnung, Zeitwirtschaft)
Fundierte und sichere, praxisorientierte MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
Kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Zuverlässigkeit
Sehr hohe Serviceorientierung und sehr gutes Zeitmanagement
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Selbstorganisation sowie hohe Serviceorientierung
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, polnische Sprachkenntnisse sind von Vorteil


BIRKENSTOCK bietet Ihnen alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens:
ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt spannend? Ist es auch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich unter www.birkenstock-group.de/karriere

Über uns

Die AlphaConsult Gruppe- Experten mit 15 starken Marken unter einem Dach!

Als Teil der AlphaConsult-Gruppe ist die AlphaConsult Premium KG auf hochwertige Personaldienstleistungen für mittelständische Unternehmen spezialisiert und deckt durch ihr leistungsstarkes Dienstleistungsangebot alle Branchen und Berufsgruppen ab.
Durch ein sehr umfangreiches Leistungsportfolio mit ganzheitlichen Lösungskonzepten und umfassender Personalberatung, können wir uns flexibel an die Bedarfe unserer Kunden anpassen.
Ihren Einstieg zu erfolgreichen Unternehmen und bekannten Marktführern ermöglichen wir Ihnen über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Zwickau als Personalfachkaufmann (m/w/d).

Dieses Profil bringen Sie mit als Personalfachkaufmann (m/w/d):

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
- Führerschein notwendig zur Erreichung beider Standorte
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialrecht
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikativ, Diskretion, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit

Ihre zukünftigen Aufgaben als Personalfachkaufmann (m/w/d):

- Personalrecruiting
- Personalführung
- Bearbeitung von Personaleintritten und -austritten
- Lohn und Gehaltsabrechnung
- Personalplanung
- Reporting
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Ansprechpartner für Geschäftsführung und Mitarbeiter
- Abteilungsübergreifende Abstimmung
- Personalverantwortung für ca. 450 Mitarbeiter
- Koordinierung Zeitarbeit

Ihre Vorteile- Das erwartet Sie als Personalfachkaufmann (m/w/d):

- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Geplante Übernahme
- Gute Bezahlung
- Persönliche Betreuung
- Premiumjob

Ansprechpartner

Isabel Kugler- Vacik

Recruiting
T: 0375/ 3035490

WhatsApp : 0171/ 4202448

[email protected]

AlphaConsult Premium KG
Alter Steinweg 3
08056 Zwickau

Wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH haben Ihren neuen Traumjob als Personaldisponentin (m/w/d) für Sie!

In Riesa wartet bereits im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Ihr neues Team auf Sie!

Unser Kunde aus dem Bereich Büromanagement sucht Sie ab sofort in Vollzeit.

On Top können Sie diese Vorteile erwarten

- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
- Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher und interessanter Tätigkeitsbereich.
- Kommen Sie in den Genuss von Arbeitgeberprämien

Außerdem wartet eine Vergütung von 17,14 € pro Stunde auf Sie!

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben

- Sie sind aktiv tätig im Bereich der Neukundengewinnung und Kundenbindung
- Sie pflegen den persönlichen Kontakt zu potentiellen Kundenunternehmen
- Durchführung des Bewerbermanagements
- Personalbeschaffung von der Einladung bis zum Arbeitsvertrag

Ihr Profil

- Disposition
- Bewerberauswahl, -beurteilung
- Personalplanung
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)
- Belastbarkeit
- Motivation/Leistungsbereitschaft
- Selbständiges Arbeiten
- Zielstrebigkeit/Ergebnisorientierung

Bewerben Sie sich jetzt!
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne persönlich, telefonisch unter 0 35 25 / 52 93 - 0 oder per E-Mail an [email protected] von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag zwischen 08:00 und 15:00 Uhr zur Verfügung.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet. Zur Erweiterung des HR-Teams am Standort Bad Homburg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Persönlichkeit als Recruiting Specialist (m/w/d).

Ihre Position als Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d)*:

- Strategische Beratung der Leitung und Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung
- Eigenständige Steuerung und Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien und -Prozesse
- Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Messeauftritten
- Aktiver Aufbau und Pflege von Kontakten zu Schulen, Hochschulen und weiteren Bildungsträgern
- Auswahl, Steuerung und Koordination externer Dienstleister im Recruiting
- Erhebung, Analyse und Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und KPIs zur Prozessoptimierung

Ihre Qualifikation als Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d)*:

- Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
- Kommunikationsstärke sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und Eigenmotivation
- Leidenschaft für neue Themen und die Fähigkeit, andere dafür zu gewinnen
- Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken, gängigen Stellenportalen und MS Office

- spannende Herausforderung
- Option auf Übernahme in eine Festanstellung

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen am Standort Neuss.

Aufgabengebiet

- vorbereitende Gehaltsabrechnung
- Erstellen von Arbeitsverträgen
- Mitarbeit an Projekten
- Schrieben von Zeugnissen

Anforderungsprofil

- abgeschlossene kfm. Ausbildung
- Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
- sehr gute Deutschkenntnisse

Vergütungspaket

- spannender Einsatz in der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme in eine Festanstellung
- Homeoffice 2x/ Woche
- gutes Benefitpaket bei Übernahme

- faire und attraktive Vergütung.
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung.

Firmenprofil
Unser Klient ist ein internationaler Konzern aus der Baubranche mit dem Schwerpunkt Verbindungs-, Befestigungs-, Hebe- und Verankerungstechnik. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit, hat das Unternehmen einen guten Ruf in der Branche aufgebaut.

Aufgabengebiet

Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung eines definierten Abrechnungskreis in SAP und die dazugehörige Stammdatenpflege.

- Laufende Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung.
- Austausch und Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister.
-Unterstützung des internationalen Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt Personaladministration inklusive Führung und Pflege der Personalakten Vorbereitung aller Unterlagen für die monatlichen SOX-Prüfungen und weiterer Qualitätssicherungsmaßnahmen.
-Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und externen Stellen (wie z. B. Krankenkassen und Behörden) .
- Bescheinigungswesen und Auswertung von Statistiken/Reports mit SAP.
- Jahreswechsel- und Jahresabschlussarbeiten.
- Optimierung Ihrer eigenen Arbeitsabläufe und Unterstützung des HR-Teams im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
- Selbstständige Betreuung des Zeitwirtschaftssystems (VEDA).

Anforderungsprofil

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Zusatzqualifikation im Bereich Lohn-/Gehaltsabrechnung, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar.

- Quereinsteiger & Rückkehrer nach Elternzeit o. ä. sind ebenfalls herzlich willkommen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem internationalen Konzern-Umfeld.
- Erfahrung mit einem Abrechnungssystem (vorzugsweise SAP R3/HR oder S4 Hana).
- Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen (z. B. Metall / Elektroindustrie) und Betriebsvereinbarungen.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point) .
- Kenntnisse im Umgang mit dem Zeitwirtschaftssystem PZW wären wünschenswert.
- Sie arbeiten gerne im Team und können sich gut priorisieren .
- Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, freundliches Auftreten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Gute Deutschkenntnisse.

Vergütungspaket

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen
-Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
-Eine attraktive Vergütung
-Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz
-Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
-Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn
-Vorteile für Mitarbeiter durch Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen
-Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater