Stellenangebote als Fachkaufmann frau personal in Deutschland

Wir suchen

HR Business Partner (w/m/d)

Wiedemar - Vollzeit
ab sofort

HR Business Partner (w/m/d) in Wiedemar

- Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragen
- Unterstützung der Geschäftsführung und Fachbereiche bei Strukturänderungen und Organisationsentwicklung
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Maßnahmen zur Personalgewinnung, -entwicklung und Mitarbeiterbindung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Implementierung von Betriebsvereinbarungen
- Rekrutierungs- und Onboardingprozesse
- Bereitstellung von HR-Reportings
- Umsetzung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen
- Ansprechpartner für Fremdarbeitskräfte; Umsetzung von Werk-, Dienst- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Projekten
- Zusammenarbeit mit HR-Funktionen im Mercedes-Benz Konzern
- Ansprechpartner für Entgeltabrechnung
- Sicherstellung der HR Compliance Vorgaben
- Personaladministration

Ihr Profil für die Stelle HR Business Partner (w/m/d):

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Rechts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch beratenden HR-Funktion
- Erfahrung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse in HR-ERP Modulen und Applikationen sowie MS-Office
- Ausgeprägte zielgruppenorientierte Kommunikationskompetenz
- Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
- Hohe Dienstleistungsorientierung
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Freude an ganzheitlicher Personalarbeit (operativ und strategisch)

Unser Angebot für Sie:

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine angemessene und dem Aufgabenfeld entsprechende Vergütung
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Interessanten Aufgaben und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Mitarbeit in einem renommierten und zukunftsorientierten Innovationsunternehmen
- Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert
- Sie profitieren von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen

Interessiert an der Position HR Business Partner (w/m/d)? So geht es weiter!

Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als HR Business Partner (w/m/d) direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an:

[email protected] (mailto:[email protected]?subject=Meine%20Bewerbung%20)
0341 33 17 37 40

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Recruiter (m/w/d)

Leipzig - Vollzeit
ab sofort

Recruiter (m/w/d) in Leipzig

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

- Erster Ansprechpartner für alle Bewerber
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich:
- Bearbeitung und Nachverfolgung eingehender Bewerbungen
- Organisation, Durchführung und Evaluierung von Interviews
- Nachbereitung und Aktualisierung der Bewerbermanagement-Datenbank
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Rekrutierungsstrategien auf Social Media
- Analyse und kontinuierliche Optimierung der Effektivität der Rekrutierungsmaßnahmen
- Betreuung der Mitarbeiter und Übernahme der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation
- Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -strategien
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Erstellung regelmäßiger Reports und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen im Personalbereich

Ihr Profil für die Stelle Recruiter (m/w/d):

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalfachkaufmann, idealerweise ergänzt durch ein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
- Wünschenswertes fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise gute Kenntnisse in der Personalbetreuung und -entwicklung
- Ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in sozialen Netzwerken
- Kreativität, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Managementsystemen
- Begeisterung und Freude daran, die Personalwelt aktiv mitzugestalten

Unser Angebot für Sie:

- DIREKTVERMITTLUNG
- Eine umfassende und intensive Einarbeitung.
- Regelmäßige Aus- und Weiterbildung.
- Perspektiven mit weiteren Entwicklungschancen.
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsfreiheit, in denen Teamarbeit und Eigeninitiativegefragt sind.
- Arbeiten im Home Office tageweise möglich

Interessiert an der Position Recruiter (m/w/d)? So geht es weiter!

Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Recruiter (m/w/d) direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an:

[email protected] (mailto:[email protected]?subject=Meine%20Bewerbung%20)
0341 33 17 37 40

❎Bewerben mit WhatsApp: 030 402 030 99-0

Ein fortschrittlich ausgerichtetes Unternehmen, das sich auf die Verwaltung und Optimierung von Immobilienvermögen spezialisiert hat. Mit einem breit gefächerten Portfolio an Wohn- und Gewerbeimmobilien in Berlin und anderen deutschen Städten trägt das Unternehmen maßgeblich zur Gestaltung urbaner Lebensräume sowie zur wirtschaftlichen Entwicklung bei.

Die Mission besteht darin, erstklassige Immobilienlösungen zu entwickeln und zu betreuen, die die Bedürfnisse der Mieter und Investoren in den Mittelpunkt stellt. Es wird dabei auf nachhaltige Praktiken und innovative Technologien gesetzt, um den Immobilienbestand kontinuierlich zu optimieren.

Das Unternehmen ist fest entschlossen, eine inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die von Teamarbeit, Professionalität und individuellem Wachstum geprägt ist. Das Leitmotiv lautet: "Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital, und wir investieren in ihre Entwicklung und Zufriedenheit, um gemeinsam Erfolge zu erzielen."

Benefits:

- Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen
- Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- etablierter krisensicherer Arbeitgeber
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 60% Mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Deutschlandticket-Job
- Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Budget für Sport- und Gesundheitskurse sowie interne Sportangebote
- Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching)

Aufgaben:

- Beschaffen von Personal (Stamm- und Leasingpersonal) sowie Auszubildenden bzw. dual Studierenden in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Analysieren und Auswählen geeigneter Rekrutierungswege und -maßnahmen
- Betreuen des Prozesses der Erstellung und Anpassung von Funktionsbeschreibungen
- Verantwortung der Funktionalität für das Bewerbungsmanagementsystem; Key-User Bewerbungsmanagementsystem
- Beraten und Betreuen von Führungskräften (m/w/d) zu allen Fragestellungen der Personalbeschaffung
- Organisieren und Führen von telefonischen Interviews sowie Organisieren von und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Gremien und den verantwortlichen Führungskräften (m/w/d)
- Führen von Statistiken und Erstellen von Reportings zur Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit dem Spezialisten (m/w/d) Personalcontrolling/SAP HCM
- Mitwirken an Projekten in der Personalbeschaffung (Veranstaltungen, Messen etc.)

Profil:

- Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
- Erfahrungen in der Personalarbeit im Recruiting gepaart mit Kenntnissen der gängigen Rekrutierungskanäle (u.a. im Social Media-Bereich)
- Freude am Umgang mit internen und externen Ansprechpersonen und an der Umsetzung bzw. Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen
- sehr gute Kenntnisse in der Nutzung des Bewerbungsmanagementsystems - idealerweise softgarden - sowie MS-Office-Kenntnisse
- hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Bewerben Sie sich ganz unkompliziert per E-Mail an [email protected].
Für erste Fragen steht Ihnen Frau Wilhelmine Lüderitz unter der 030 88 48 32 0 gerne zur Verfügung.

Attraktive Teilzeittätigkeit in der Automobilbranche

Unser Kunde, ein produzierendes Unternehmen in der Automobilbranche, verstärkt sein Team im Königstein im Taunus ab sofort mit Ihnen als

Sachbearbeiter HR (m/w/d)

- Teilzeit
- Übertarifliche Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag

Bewerben Sie sich jetzt als Sachbearbeiter HR (m/w/d)!

Ihre Aufgaben

- Unterstützung bei der operativen Personalarbeit
- Kontrolle der Zeitwirtschaft
- Vorbereitung der Lohnbuchhaltung für externe Dienstleister
- Dokumenten- und Bescheinigungsmanagement für Mitarbeiter
- Schriftliche und telefonische Kommunikation mit externen Dienstleistern, wie z.B. Behörden, Verbände etc.
- Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Bürokaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) o.Ä.
- Berufserfahrung im Personalbereich des produzierenden Gewerbes bzw. in der Automobilbranche
- Kenntnisse mit dem IG-Metall-Tarif
- Selbstständige Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse
- Hands-On-Mentalität

Ihre Perspektive

- Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
- Attraktive, übertarifliche Vergütung
- Arbeitszeitmodell: Teilzeit
- Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Konkrete und umfassende Einarbeitung

Ihr Kontakt

Eirini Chrysafidou
Personalberaterin

[email protected]

T: 069 13 87 29 - 22

PERMACON GmbH

Mainzer Landstraße 181

60327 Frankfurt am Main

Für unseren Kunden im Großraum Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d).

Gemeinsam mit den HR-Kollegen (m/w/d) arbeiten Sie ganzheitlich im Zusammenspiel mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Mitbestimmungsgremien in den standortübergreifenden HR-Prozessen.

Die Stelle ist in der Direktvermittlung zu besetzen.

Nutzen Sie unsere langjährige Expertise. Gerne begleiten wir Sie auf dem Weg, um Ihre ganz persönliche Erfolgsgeschichte zu schreiben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
• Recruiting von Mitarbeitern (m/w/d) und Führung von Bewerbungsgesprächen
• Erarbeitung und Pflege von Aufgaben- und Anforderungsprofilen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Mitarbeit im Qualitätsmanagement für die Etablierung neuer HR-Prozesse
• Betreuung der Social-Media-Kanäle im Hinblick auf HR-Marketing

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsvermögen sowie Serviceorientierung
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft

• Home-Office: Ein Teil Ihrer Arbeit kann von zu Hause aus erledigt werden, um Ihnen mehr Flexibilität und Komfort zu bieten
• Moderne Arbeitsausstattung: Sie erhalten eine zeitgemäße technische Ausstattung, um effizient arbeiten zu können
• Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung)
• Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, um für Ihre Zukunft abgesichert zu sein
• Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Zum [nächstmöglichen] Zeitpunkt suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), Fachkaufmann (m/w/d) Personal - Personalkaufmann (m/w/d). Wenn Sie sich angesprochen fühlen und sich in diesem Profil wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

Ihre täglichen Aufgaben als Personaldienstleistungskauf (m/w/d):

Übernahme aller administrativen Aufgaben von der Erstellung eines Arbeitsvertrages bis hin zum Zeugnis
Erfassung aller relevanten Personaldaten im Personalmanagement-Software
Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
Unterstützung unseres Recruitings neuer Mitarbeiter/-innen und dem dazugehörigen
Bewerbermanagement
Ausführung des Bescheinigungswesens

Das bieten wir Ihnen als Personaldienstleistungskauf (m/w/d):

unbefristetes Arbeitsverhältnis oder direkte Vermittlung an den Kunden
Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen

Referenznummer: 12016-10002490805-S

Wir suchen aktuell Sie als Fachkaufmann/-frau - Personal für den Bezirk Steglitz.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Office, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA

Candidates are to use the cover letter to clearly demonstrate how they meet the experience factors listed in the essential qualifications, and if applicable, the asset qualifications. It is recommended that applicants use each factor mentioned in 'Education and Experience Requirements' as a sub-header demonstrating how they meet the experience, including the time period during which the experience was obtained. Resumes will be used as a secondary source to validate the experience described in the cover letter. Failure to provide this detailed information may result in your application being rejected from the process.

Work environment

Are you passionate about helping organizations find the right talent and ensuring smooth recruitment processes? Join our team as a Staffing and Classification Advisor, where you'll play a crucial role in guiding and supporting the recruitment and classification of Local National and Locally Engaged Employees.

In this dynamic role, you'll:

- Collaborate with hiring managers to understand their needs and provide tailored, tactful solutions that align with RCPO policy.
- Build and maintain strong relationships with hiring managers, ensuring a seamless recruitment experience.
- Offer expert guidance to new and existing community members on their RCPO Inventory applications, helping them navigate the process with ease.

If you're a proactive problem-solver with a knack for building relationships and a passion for recruitment, we'd love to hear from you!

In order to be considered, your application must clearly explain how you meet the following (essential qualifications)

Education

- Completion of Post-Secondary diploma education or an acceptable combination of training and experience* relevant to the position.
- Acceptable combination of training and experience is defined as:  - Completion of mid-level secondary school (e.g. Realschule) AND completed apprenticeship in fields related to HR, Office Administration, Client Service, or related field of employment
OR;
- Completion of mid-level secondary school (e.g. Realschule) AND a minimum of one of experience within the last five years in fields related to HR, Office Administration, Client Service or related field of employment secondary education (e.g. Realschulabschluss or higher) or an equivalent combination of education, training and/or experience

Language

- English Essential

Experience

- Experience providing client service

The following will be applied / assessed at a later date (essential for the job)

Abilities

- Ability to communicate effectively orally in English
- Ability to communicate effectively in writing in English
- Ability to plan and organize
- Understanding the principles of project management

Personal Suitability

- Initiative
- Attention to detail
- Client service orientation
- Integrity
- Focus on results
- Tact

The following may be applied / assessed at a later date (may be needed for the job)

Asset Experience

- Experience providing administrative support services in an office environment
- Experience using an electronic records management system (e.g. SharePoint)
- Experience using Microsoft Suite (e.g. Excel, PowerPoint, Word, Publisher, and Access)
- Experience in interpreting and applying policies, procedures, directives or legislations for relevant manager, program or client

Asset Ability

- Ability to communicate in another European language of one of the countries services by our office (Germany, The Netherlands, Belgium, Latvia, Italy, etc.)

Conditions of employment

- Reliability Status
- Must be able to upgrade to NATO Secret during the course of employment
- Must be legally entitled to reside and work in the country of employment indefinitely (e.g. national of European country)

Operational requirements

- Depending on work requirements, hours of work will vary from time to time
- For operational or unforeseen reasons, employees must be willing and able to work from home.

Factors having an impact on your eligibility for employment:

1. You must be a national of a NATO member country
2. You must have completed any initial term of compulsory military service required of you under the provisions of your national legislation
3. You must be willing to undergo a background investigation in order to obtain a valid security clearance certificate from your nation

•    Please include proof of your indefinite entitlement to live and work in the country where the employment opportunity is located (i.e.: copy of passport). Please note that the Canadian Forces Support Unit (Europe) does not sponsor work permits directly or indirectly.

Please click on the following link to apply (you will need to create an account):

https://dnd-mdn.hiringplatform.ca/processes/201519-005-gg-03-25-staffing-and-classification-advisor?locale=en

Note: Only applications submitted in English will be considered.

If you have any questions or concerns, please contact: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Mitarbeiter (m/w/d) Stabsabteilung HR/GF

Standort: Bad Oeynhausen

Wer sind Wir?
Die Charisma-Tec GmbH ist ein spezialisiertes Personalberatungsunternehmen für die Industrie. Wir verbinden die besten Talente und Industrie Professionals mit spannenden und innovativen Unternehmen weltweit.

Unser Kunde ist ein sehr spannendes, innovatives und inhabergeführtes Logistikunternehmen mit europäischer Reichweite. Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Stabsabteilung HR/GF.

Deine Aufgaben:

- Koordination und Begleitung von Personalgesprächen, Mitarbeiterbeurteilungen und -entwicklungen
- Ansprechpartner und Sparringspartner für die GF
- Auswahl / Definition und Implementierung aktueller HR Projekte
- Schnittstelle HR Dienstleiter / Lohnbuchhaltung / Kanzlei
- Onboarding neuer Mitarbeiter*innen  
- Ansprechpartner bei rechtlichen Fragen rund um das Thema HR

Dein Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Stabsfunktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und in der Projektarbeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen und externen Partnern
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Software
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Kontakt:
Charisma-Tec GmbH
Rethelstraße 38
40237 Düsseldorf
E-Mail: [email protected]
Tel: 0211-170905-00
Web: www.charisma-tec.de

Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Personalmanager (m/w/d) in Vollzeit.

Ihr Aufgabengebiet:

- Repräsentation der GeAT AG bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden (m/w/d)
- Kundenbetreuung und -beratung
- Vertragsverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Verträgen
- Stellenschaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting – Prozesses
- Personaleinstellung, Onboarding und Disposition von Mitarbeitereinsätzen
- Mitarbeiterführung, -qualifizierung und -bindung
- Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und -strategien
- Bevollmächtigung und Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Ergebnis- und Performanceverantwortung

Die Aufzählung der Aufgabengebiete ist nicht abschließend sondern nennt lediglich häufige Aufgaben.

Sie bringen mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal und Vertrieb
- Erfahrung als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, Personalleiter, Personalberater, Recruiter, Personalvermittler, HR-Manager, Headhunter, Sales-Manager, Kundenberater (m/w/d) oder vergleichbar
- Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise Anwenderkenntnisse in L1 und Zvoove
- Führerschein der Klasse B
- Ausgeprägte Serviceorientierung, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist

Sie haben noch keine praktischen Kenntnisse in der Personaldienstleistung oder erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Bei der GeAT AG sind auch Quereinsteiger willkommen. Mit umfangreichen Schulungen und durch das Coaching unserer qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) werden Sie zum HR-Experten.

Ihre Vorteile bei uns:

- Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftssicheren Branchenumfeld
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote: Weiterentwicklung durch regelmäßige Inhouse - Seminare mit versierten internen und renommierten externen Trainern
- Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung in Vollzeitanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Kurze Arbeitswege und kostenfreie Parkmöglichkeiten: Regionale und zentrale Standorte in Thüringen und Sachsen-Anhalt mit Parkplätzen bieten eine kurze Wegezeit sowie zeitliche Flexibilität
- Intensives Onboarding und Mentoring: Durch eine strukturierte Einarbeitung und zielgerichtetes Onboarding erlangen Sie eine schnelle Orientierung im Unternehmen und das nötige Know-how für Ihren Aufgabenbereich
- Agile Arbeitsprozesse: Bei uns profitieren Sie von einer offenen Kommunikation, teamorientierten Arbeitsweise, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kurzen Abstimmungswegen, was eine schnelle Umsetzung von Entscheidungen ermöglicht
- Karrierechancen: Unser Ziel ist es, Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu unterstützen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und sich kontinuierlich im Unternehmen weiterentwickeln
- Erweiterung Ihres Netzwerkes: Profiltieren Sie von erfahrenen Teamkollegen und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk durch regionale Kontakte
- Großzügige Urlaubsregelung: Gewährleistung einer optimalen Work-Life-Balance durch 30 Arbeitstage Jahresurlaub und Sonderurlaubsregelungen
- Betriebliche Altersvorsorge: Möglichkeit zur arbeitnehmerfinanzierten Entgeltumwandlung im Rahmen einer Versorgungsordnung
- Arbeitsplatzausstattung: Ihr Arbeitsplatz ist zeitgemäß und digital ausgestattet
- Kostenfreie Getränke: Sowohl in der Niederlassung als auch in der Zentrale stehen Ihnen jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Rabatte bei mehr als 800 Marken von unseren GeAT – Corporate Benefits wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.

Interessiert?

Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Verwaltungsfachkraft mit Personalkenntnissen (m/w/d)

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.

Einsatzort: Frankfurt (Oder)
Besetzungsdatum: 10.02.2025
Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit
Stundenumfang: 30-39
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000024296

Das bieten wir Ihnen

- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- 1. Monatsgehalt
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

Das erwartet Sie

- Sie setzen das interne Qualitätsmanagement um.
- Sie übernehmen die Stammdatenerfassung und -pflege.
- Sie führen digitale Personalakten.
- Sie kümmern sich um die Nachhaltung und Anforderung von abrechnungsrelevanten Unterlagen.
- Sie erstellen Belege, Bescheinigungen, Formulare und einzelne Vertragsdokumente.
- Sie übernehmen Korrespondenz und Meldewesen.
- Sie erstellen Auswertungen.
- Sie unterstützen bei der Personalsachbearbeitung.
- Sie bearbeiten Protokolle, Berichte und Dokumentationen.
- Sie übernehmen organisatorische Aufgaben der projektbezogenen Verwaltung.
- Sie erledigen allgemeine Verwaltungsaufgaben.
- Sie pflegen unsere Datenbanken.
- Sie erledigen die Aktenverwaltung und -archivierung.
- Sie erstellen Zeugnisse.
- Sie nehmen Telefongespräche an und vermitteln die Anrufenden weiter.

Das zeichnet Sie aus

- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Sie verfügen über relevante Berufserfahrung.
- Sie überzeugen durch eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
- Sie haben Freude an strukturiertem und gewissenhaftem Arbeiten.
- Sie sind engagiert, motiviert und teamfähig.
- Sie sind eine zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit
- Sie sind sehr versiert im Umgang mit MS-Office-Programmen.
- Bei Bedarf sind Sie bereit, sich in neue EDV-Systeme einzuarbeiten.

Ihr Einsatzort
Die Johanniter im Regionalverband Oderland-Spree unterstützen mit einem breit gefächerten Dienstleistungsangebot die Menschen in der Region Märkisch-Oderland, Oder-Spree und Frankfurt (Oder) auf vielfältige Art und Weise. Die Dienststelle in Frankfurt (Oder) ist Sitz des Regionalvorstandes und somit die Regionalverbandsgeschäftsstelle. Zu unserem Angebot gehören umfangreiche Leistungen in den Bereichen der Erste-Hilfe oder auch der Freiwilligenhilfe sowie der Fahrdienst, die Notrufdienste, Sanitätsdienst und Bevölkerungsschutz. Außerdem finden Sie in unserer Regionalverbandsgeschäftsstelle die Ansprechpartner für die verschiedensten Fachbereiche der Johanniter Oderland-Spree.

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Ansprechperson
Marta Nitschka
Heinrich-Hildebrand-Straße 20b
15232 Frankfurt (Oder)
+49 335 40123 511

Wer wir sind

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Als dynamischer und moderner Personaldienstleister bieten wir mit
unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassendem Markt-Know-how
in einem breiten Spektrum unterschiedlicher Branchen spannende
Positionen bei interessanten und innovativen Unternehmen. Profitieren
Sie von unseren nationalen und internationalen Netzwerken und nutzen
Sie STRATO personal als Ihr persönliches Sprungbrett. Wir bieten
Ihnen umfassende Betreuung und übernehmen alle administrativen
Prozesse rund um die Bewerbung – selbstverständlich für Sie
kostenfrei.



STRATO personal GmbH

Zeitarbeit/Arbeitsvermittlung/Outsourcing/Head Hunting/Onsite
Management

Starten Sie mit uns durch!



Wir realisieren spannende Projekte mit unserem renommierten Kunden aus
dem Bereich der Luft- und Raumfahrt und suchen zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/n motivierte/n Mitarbeiter für die Position als
"Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung/ Payroll".



(Referenznummer: 0015SU2025MTM)





Ihre Aufgaben:

- Kompetente:r Ansprechpartner:in für alle Mitarbeitergruppen und
Betriebsrenter:innen zu allen steuer- und
sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche, fachliche und systemtechnische Abrechnung der
Gehälter für eine Mitarbeitergruppe unter Anwendung der gesetzlichen
und betrieblichen Regelungen
- Termingerechte Bearbeitung aller Vorgänge aus der
Entgeltabrechnung sowie eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher
anfallender Serviceleistungen
- Fachliche Betreuung und Umsetzung der erforderlichen
Systemanpassungen in SAP R/3 HR in Zusammenarbeit mit dem IT-Support
- Unterstützung bei aufgabenbezogenen Projekten





Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, als
Personalkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 HR und MS-Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Versierte Englischkenntnisse





Wir bieten Ihnen:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld +
Leistungsprämien
- Perspektive auf Übernahme
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
- Persönliche, standortnahe Betreuung und Beratung
- Kostenübernahme für Arbeitskleidung und Gesundheitsuntersuchungen
- Ggf. Beteiligung an Fahrkarten
- Flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten
- Innovative und führende Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus
Aerostructures, Airbus Defence & Space, Airbus Helicopters, Premium
Aerotec (Airbus) sowie der Luftfahrt- und raumfahrttechnischen
Zulieferindustrie

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen
Bewerbungsunterlagen (aktueller Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse der
letzten drei beruflichen Stationen).



Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass Ihre Unterlagen aus
organisatorischen Gründen nicht zurückgegeben werden können.
Verzichten Sie deshalb auf die Zusendung teurer Mappen und Fotos,
sowie auf Originalunterlagen.



Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Daten in unserem EDV-System gemäß
den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes elektronisch bearbeiten
bzw. speichern, wenn Sie sich bewerben. Mit Ihrer Bewerbung stimmen
Sie der elektronischen Verarbeitung/Speicherung Ihrer Daten zu. Die
Speicherung können Sie jederzeit widerrufen.

Wir suchen ab 01.04.2025 in Vollzeit einen

Personalsachbearbeiter / HR-Manager (m/w/d)

FÜR DIE ZENTRALVERWALTUNG IN MÜNCHEN-NEUHAUSEN

Sie machen den Unterschied

- Sie bearbeiten alle operativen Prozesse der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden und Mitglieder;
- Sie sind Ansprechpartner in allen operativen Personalfragen und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation und optimalen Informationsaustausch zu allen Schnittstellen;
- Sie unterstützen bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für unseren Abrechnungsdienstleister und stellen sicher, dass die Einhaltung der Termine sowie der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben erfolgt;
- Sie verwalten und pflegen die Personalakten sowie Mitarbeiterdaten und überwachen die verschiedenen Fristen;
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Finanzbuchhaltung zusammen und erstellen personalbezogene Rückstellungen, Kontenabstimmungen und Kennzahlen;
- Sie bereiten Unterlagen für alle personalrelevanten Prüfungen (Sozialversicherung, Lohnsteuer, etc.) vor und nehmen für Ihren Verantwortungsbereich im HR-Team bei internen Audits teil;
- Sie unterstützten zudem im Bewerbermanagement, bei der Bearbeitung der Zeiterfassung und Dienstpläne, der Verwaltung von Entgeltumwandlungen, der betrieblichen Altersversorgung und bei anderen HR-Themen

Darauf kommt es an

- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder Entgeltabrechnung
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, idealerweise TV-L oder TVöD
- sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sie bereichern unser Team durch Ihr kompetentes Fachwissen, eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Handeln
- ein empathischer, wertschätzender Umgang mit allen in Ihrem Arbeitsumfeld sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab

Das geben wir Ihnen zurück

- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem engagierten, aufgeschlossenen Team
- ein kollegiales, menschliches Miteinander in einem professionellen Arbeitsumfeld
- Unterstützung in der Einarbeitung und regelmäßiger Austausch im Kollegenkreis
- bei Bedarf günstige Wohnmöglichkeiten in unseren Personalapartments, abwechslungsreiche Verpflegung in unserem Mitarbeitercasino, Ihr persönliches Wunschfahrrad per Entgeltumwandlung über JobRad leasen
- die Chance, einen Teil der größten humanitären Organisation der Welt aktiv mitzuprägen

Auf Sie freut sich

Frau Anne Kathrin Liepsky, Leitung Personal, Tel. +49 89 1303-1019

Schwesternschaft München vom Bayerischen Roten Kreuz e.V., Rotkreuzplatz 8, 80634 München

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf, Anschreiben mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Zeugnissen. Weitere Informationen erhalten Sie unter schwesternschaft-muenchen.de/karriere (https://www.schwesternschaft-muenchen.de/karriere/berufliche_entwicklungsmoeglichkeiten.php) .

Willkommen bei der Schwesternschaft München! Wir sind ein gemeinnütziger Verein unter dem Dach des Deutschen Roten Kreuzes. Unsere Mitglieder sind professionell Pflegende. Wir betreiben eigene soziale Einrichtungen und setzen Rotkreuzschwestern bei unseren Kooperationspartnern ein. Die Schwesternschaft bietet moderne Ausbildung, attraktive Arbeitsplätze, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Frauennetzwerk. Unsere zentralen Ziele sind seit mehr als 140 Jahren die unabhängige Hilfe für Menschen in Not sowie die Förderung der Gesundheitspflege.

1.400 Mitglieder | 530 Ausbildungsplätze | weltweites Rotkreuznetzwerk

- Attraktives Gehaltspaket|Weiterbildung

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führendes, internationales Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, das sich durch eine innovative Arbeitskultur, starke Werte und ein engagiertes Team auszeichnet. Das Unternehmen ist in seiner Branche bekannt für seine exzellenten Dienstleistungen und seinen Fokus auf nachhaltiges Wachstum.

Aufgabengebiet

Verantwortung übernehmen: Sie führen und optimieren eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für das gesamte Unternehmen.
-Beratung bieten: Sie beraten Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern.
-Prozesse verbessern: Sie identifizieren kontinuierlich Verbesserungspotenziale in den Payroll-Prozessen und setzen diese um.
-Schnittstellen koordinieren: Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung, der Finanzbuchhaltung sowie externen Dienstleistern zusammen.
-Datenpflege sicherstellen: Sie verantworten die Pflege und Aktualisierung der Abrechnungsdaten im System und stellen deren Genauigkeit sicher.
-Compliance gewährleisten: Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Vorschriften sicher und unterstützen bei internen und externen Audits.

Anforderungsprofil

Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z.B. SAP, DATEV).
-Persönlichkeit: Hohes Maß an Eigeninitiative, Genauigkeit und Diskretion sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
-Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütungspaket

Attraktives Gehaltspaket: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, die Ihrer Erfahrung und Qualifikation entspricht.
-Benefits: Umfassende Sozialleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüsse zu Fitnessangeboten und regelmäßige Firmenevents.
-Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
-Weiterbildung: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein klarer Karrierepfad in einem wachsenden Unternehmen.
-Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einem modernen Büro im Herzen Frankfurts mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im HR Bereich?

Bei einem unserer namhaften Kunden im Großraum Lübeck, einem Unternehmen der Industrie, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie sind Ansprechpartner für HR Angelegenheiten für alle Mitarbeiter und für externe Partner wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften
• Sie sind für die termingerechte und korrekte Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem Team, den Führungskräften und unserem Steuerbüro verantwortlich
• Sie unterstützen beim Arbeitszeitmanagement mit dem Zeiterfassungsprogramm ATOSS und übernehmen die Key-User Rolle für das System
• Sie übernehmen die Datenpflege im Personalmanagementsystem und erstellen HR-Reportings
• Sie übernehmen die Meldungen an Berufsgenossenschaften und erstellen Bescheinigungen für Behörden und Versicherungen
• Sie sind für die Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen zuständig
• Sie bearbeiten abrechnungsbezogene Aufgaben im Team

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie haben praktische Erfahrung im HR Bereich und idealerweise erste Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Zeitwirtschaftssystemen (z.B. ATOSS) und Personalmanagementsystemen (z.B. Personio)
• Sie haben sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse MS Office und gute Englischkenntnisse
• Sie haben eine selbständige Arbeitsweise, eine hohe Eigenmotivation, ein freundliches Auftreten und eine hohe Serviceorientierung und Freude an der Arbeit

• Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz beim Marktführer
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur und ein gutes Betriebsklima
• Betriebliche Altersvorsorge
• In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen
• Eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
• Kurze Entscheidungswege
• Kostenfrei Kaffee und Tee
• Kostenfreie Parkplätze
• Moderne Arbeitsplätze auf dem technisch neusten Stand
• Betriebsarzt
• Inflationsprämie in Form eines Gutscheinprogramms

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Sie sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung und arbeiten gerne mit und um Menschen?
Sie kümmern sich gerne um die Angelegenheit und denken stehts lösungsorientiert?

Für unseren Kunden mit Sitz in Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kunden und internen Mitarbeitern - Betreuung der Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt
• Eingabe und Pflege von Stamm- und Personaldaten
• Allgemeines Dokumentenmanagement
• Unterstützung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse und selbstverantwortliche Übernahme von Projekten

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ein Studium und bringen idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich mit
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, SAP HR wünschenswert
• Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise
• Sie überzeugen mit Ihrer kommunikativen und aufgeschlossenen Art!

• Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG
• Sie werden Teil des „DIS AG Teams“, das bedeutet: abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine einzigartige Teamatmosphäre
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Online Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• Home-Office Möglichkeiten
• Attraktives Fixgehalt
• Social Events (z.B. unsere Weihnachtsfeier)
• Regelmäßige Feedbackgespräche

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.