Stellenangebote als Fachangestellter fur arbeitsforderung in Deutschland

Wir suchen für die Agentur für Arbeit in Konstanz

Fachassistent  Kurzarbeiter-/ Insolvenzgeld  (m/w/d)

Einstellung: sofort

Referenzcode: 2025_E_001079

Besonderheiten: 1,0 / befristet 24 Monate

Eine detaillierte Stellenbeschreibung finden Sie in unserem Onlinebewerbungsportal www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal. Geben Sie dazu bitte im Feld "Suche nach Referenzcode" den oben genannten Referenzcode ein.

Sind Sie interessiert?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbungsportal. Das Bewerbungsportal können Sie über einen Link im Stellenangebot aufrufen (www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal).

Beachten Sie bitte zudem, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können.

Es können nur Bewerbungen über das Bewerbungsportal angenommen werden.

Wir suchen für die Agentur für Arbeit in Reutlingen

Fachassistent  Kurzarbeiter-/ Insolvenzgeld  (m/w/d)

Einstellung: sofort

Referenzcode: 2025_E_001080

Besonderheiten: 1,0 / befristet 24 Monate

Eine detaillierte Stellenbeschreibung finden Sie in unserem Onlinebewerbungsportal www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal. Geben Sie dazu bitte im Feld "Suche nach Referenzcode" den oben genannten Referenzcode ein.

Sind Sie interessiert?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbungsportal. Das Bewerbungsportal können Sie über einen Link im Stellenangebot aufrufen (www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal).

Beachten Sie bitte zudem, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können.

Es können nur Bewerbungen über das Bewerbungsportal angenommen werden.

Arbeitsumfeld

Das Regionale Einkaufszentrum (REZ) kauft im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit und der Jobcenter Arbeitsmarktdienstleistungen von freien Trägern ein. Arbeitsmarktdienstleistungen sind Maßnahmen, die Arbeitsuchende bei der Suche nach einem Arbeitsplatz unterstützen. Die Auswahl einer Dienstleistung findet auf Grundlage der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen statt.

Aufgaben und Tätigkeiten

- Sie wirken bei der Vertragsabwicklung im Rahmen des Einkaufs von Arbeitsmarktdienstleistungen mit.
- Sie leisten sachbearbeitende und organisatorische Unterstützung im Aufgabenbereich des REZ.

Voraussetzungen

- eine Ausbildung als Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen oder
- eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Interesse im Umgang mit Gesetzestexten, wie beispielsweise BGB bzw. den gesetzlichen Grundlagen zum Vergabeverfahren
- Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation.
- Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel, Outlook und PowerPoint.

Wir bieten

- eine bis 31.12.2025 befristete Beschäftigungsmöglichkeit am Standort Stuttgart in Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder Teilzeit (19,5 Stunden/Woche).
- ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag)(derzeit rund 3.042 € brutto, bei einer Vollzeitbeschäftigung).
- vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Möglichkeit der Mobilarbeit sowie attraktive Teilzeitmodelle.
- ausgewogene Work-Life Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei)
- eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung.
- Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.
- UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung und bieten Ihnen an, im Vorfeld Kontakt mit einer unserer Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten aufzunehmen. Dies hat unter anderem den Vorteil, dass wir bei einem Auswahlverfahren rechtzeitig die notwendigen Rahmenbedingungen schaffen können, um behinderten Menschen die gleichen Chancen zu bieten, sich zu präsentieren.

Die E-Mail-Kontaktdaten für die Schwerbehindertenvertretung lauten:

[email protected]

Ansprechpartner: Herr Dirk Huber

Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Beschäftigung bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) interessieren und möchten Ihnen vorab Gelegenheit geben, die BA als Arbeitgeberin besser kennenzulernen. Hierzu findet eine Informationsveranstaltung via Skype for Business am 11.12.2024 alternativ am 08.01.2025 jeweils um 10:00 Uhr statt.

Zur Teilnahme nutzen Sie gerne folgenden Link: https://join.arbeitsagentur.de/meet/elena.buechner/PWGWF47P

Die Teilnahme an dieser Informationsveranstaltung ist freiwillig. Der Name, mit dem Sie sich dort einwählen, ist für andere Teilnehmende sichtbar. Gerne können Sie ggf. ein Synonym benutzen, wenn Sie dies möchten. In diesem Termin wird keine Auswahlentscheidung getroffen. Eine persönliche Einladung zu einem Vorstellungsgespräch (in Präsenz oder virtuell) erhalten Sie je nach Verlauf des Auswahlverfahrens zu gegebener Zeit. Wir bitten Sie daher, im Rahmen der Informationsveranstaltung von Rückfragen zu Ihrem Bewerbungsstand abzusehen. Gerne können Sie sich hierzu an die in der Ausschreibung genannten Ansprechpersonen wenden.

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen in elektronischer Form berücksichtigen können. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal.

Ihre Bewerbung umfasst:

- Anschreiben (inkl. Angabe der Referenznummer)
- Lebenslauf (tabellarisch)
- Nachweis Ihres höchsten Bildungsabschlusses
- Arbeitszeugnisse Ihrer letzten Beschäftigungen, insbesondere des letzten Arbeitgebers (falls vorhanden)

Interessiert?
Dann bewerben Sie sich über unseren Bewerbungsassistenten.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Sachbearbeitung, Verwaltungsrecht, Sozialrecht, Vertragsrecht, Fristenüberwachung, Arbeitsförderungsrecht, Vergaberecht
Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Kundenberatung, -betreuung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Microsoft Office

Selbstbestimmt leben, überall mitmachen können – und das von Anfang an: Die 560 Mitarbeiter der Lebenshilfe Südliche Weinstraße und viele ehrenamtlich Engagierte unterstützen und begleiten 1300 Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen auf ihrem individuellen Weg. Unser Angebot reicht von Inklusionskindergärten über ein Autismuszentrum bis zum Fachdienst für Assistenz und Teilhabe, von der Werkstatt bis zu Inklusionsbetrieben sowie von vielfältigen Wohnformen bis zur Tagesbetreuung.

Die Südpfalzwerkstatt gGmbH, eine Einrichtung der Lebenshilfe Südliche Weinstraße, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenhelfer (m/w/d) Montage und Verpackung am Standort Wörth am Rhein in Vollzeit.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und weiterer geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten ohne jegliche Diskriminierungsabsicht.

Das macht Dich aus:

- Du bist ausgebildeter Arbeitserzieher, Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen oder technischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung
- Einfühlungsvermögen im Arbeitsprozess und für die Belange und Bedürfnisse von Mitarbeitern mit Behinderung
- gute Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Integrationsvermögen, mit dem du dich schnell in das Team, das Arbeitsumfeld und die Arbeitsprozesse einfinden
- eine engagierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an neuen Aufgaben

Das machst Du gerne:

- Du leitest die Mitarbeiter mit Behinderung in einer Arbeitsgruppe im Bereich Montage & Verpackung an
- Du unterstützt die Gruppenleitung bei den alltäglichen Arbeiten

Und das bieten wir Dir:

- Eine sinnstiftende, verantwortungsvolle und zukunftsträchtige Aufgabe
- Ein leistungsstarkes und motiviertes Team, das dich bei Ihrer Aufgabe unterstützt
- Deine Weiterbildung ist uns wichtig: Profitiere von unseren fachlichen und personellen Fort- und Weiterbildungsangeboten
- 30 Urlaubstage bei 38,5 Stunden/Woche, Jahressonderzahlung sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Corporate Benefits uvm.
- Moderne Arbeitsmittel, Flexible Arbeitszeiten und ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
- Ein attraktives Vergütungsmodell nach interner Richtlinie inkl. vom Arbeitgeber voll finanzierter Zusatzversorgung
- Soziales Engagement gepaart mit unseren gemeinnützigen Werten

Du bist interessiert?
Dann freuen wir uns
auf deine Online-Bewerbung!
(Bitte beachte, dass Bewerbungen in Papierform nicht zurückgesendet werden können.)

Weitere Informationen über uns findest du unter
www.lebenshilfe-suew.de (https://bewerbung.lebenshilfe-suew.de/jobposting/www.lebenshilfe-suew.de)

Jetzt bewerben!

Bitte sende deine Bewerbung an:

Südpfalzwerkstatt gGmbH
Personal
Jakobstr. 34
76877 Offenbach

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Martin Rademacher unter der Telefonnummer 07271 9237-44.

Sie möchten bei einem der „Besten Arbeitgeber Deutschlands" tätig werden?

Willkommen beim Caritasverband Olpe!

Für unsere Werthmann-Werkstätten, Abteilung Attendorn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet und mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, eine

geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d).

Unser Angebot für Ihre Zukunft:

- Arbeitszeiten, die mit Ihrem Privatleben vereinbar sind
- vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- umfangreiche, strukturierte und qualifizierte Einarbeitung
- gutes und wertorientiertes Betriebsklima

Ihre Rolle bei uns:

- Mitgestaltungsmöglichkeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des entsprechenden Bereiches in der Abteilung
- pflegerische Begleitung und Unterstützung der Menschen mit Behinderung
- Erstellung von individuellen Förderplänen und Zielvereinbarungen
- Zusammenarbeit in einem wertschätzenden und aufgeschlossenen Team

Damit überzeugen Sie uns:

- abgeschlossene Berufsausbildung als Arbeitserzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Handwerker/in, Facharbeiter/in oder vergleichbare Ausbildung
- hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz
- Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne vorab Melanie Klein (Tel.: 02722 921-2013, E-Mail: [email protected]). Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne auch direkt über unser Onlineportal, unter Angabe der Referenz-Nr. 20240419 zu. Teilen Sie uns bitte mit, wie Sie auf die ausgeschriebene Stelle aufmerksam geworden sind.

Caritasverband für den Kreis Olpe e.V. (https://www.karriere-suedwestfalen.de/caritasverband-olpe)
Personalentwicklung
Hannah Severin
02761 9668 - 1070
Alte Landstr. 4 · 57462 Olpe
oder [email protected]

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Sie möchten bei einem der „Besten Arbeitgeber Deutschlands" tätig werden?

Willkommen beim Caritasverband Olpe!

Für unsere Werthmann-Werkstätten, Abteilung Attendorn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet und mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % mehrere

geprüfte Fachkräfte für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d).

Unser Angebot für Ihre Zukunft:

- Arbeitszeiten, die mit Ihrem Privatleben vereinbar sind
- gute Bezahlung inkl. Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten in einer zukunfssicheren Branche
- eine umfangreiche, strukturierte und qualifizierte Einarbeitung

Ihre Rolle bei uns:

- Vermittlung von Lerninhalten und Anleitung von Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen, überwiegend psychischer Erkrankungen, in der beruflichen Bildung
- Erstellung, Umsetzung und Dokumentation von individuellen Förderplänen, inkl. Ergebniskontrolle
- Mitgestaltungsmöglichkeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des entsprechenden Bereiches in der Abteilung

Damit überzeugen Sie uns:

- abgeschlossene Berufsausbildung als Arbeitserzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Handwerker/in, Facharbeiter/in oder vergleichbare Ausbildung
- hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz
- Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne vorab Nadine Hille (Tel.: 02722 921-2850, E-Mail: [email protected]). Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne auch direkt über unser Onlineportal, unter Angabe der Referenz-Nr. 20240315 zu. Teilen Sie uns bitte mit, wie Sie auf die ausgeschriebene Stelle aufmerksam geworden sind.

Caritasverband für den Kreis Olpe e.V. (https://www.karriere-suedwestfalen.de/caritasverband-olpe)
Personalentwicklung
Hannah Severin
02761 9668 - 1070
Alte Landstr. 4 · 57462 Olpe
oder [email protected]

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Aufgaben und Anforderungen

Ihr Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.

Als Fachassistent/-in Eingangszone sind Sie die erste Ansprechpartnerin bzw. der erste Ansprechpartner für Kundinnen und Kunden und bilden eine wichtige Schnittstelle zu weiteren Abteilungen, wie der Vermittlung oder Leistungsgewährung. Werden auch Sie Teil des Teams und erbringen eine abwechslungsreiche Dienstleistung mit persönlichem Kundenkontakt.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

- Sie nehmen Meldungen und Anträge in Fällen von Arbeitslosigkeit sowie Ausbildungs- und Arbeitssuche entgegen und behalten dabei die gesetzten Fristen im Blick.
- Bei Bedarf geben Sie die notwendigen Unterlagen (z.B. Antragsunterlagen) aus.
- Sie erfassen und aktualisieren die Daten der Kundinnen und Kunden in den IT-Verfahren.
- Außerdem beantworten Sie allgemeine Fragen unserer Kundinnen und Kunden (z.B. geben Sie Auskünfte zu Voraussetzungen für Leistungsansprüche und weiteren Anliegen).
- Sie terminieren Beratungsgespräche bei der Arbeitsvermittlung und Leistungsabteilung.
- Außerhalb der Öffnungszeiten der Dienststelle übernehmen Sie administrative Tätigkeiten (z.B. Postbearbeitung).
Sie bringen als Voraussetzung mit

- eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich)
- alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung, mit Aufgabeninhalten und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind Außerdem legen wir Wert auf
- eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
- IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten
- Kundenorientierung und Servicebereitschaft
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und ein freundliches Auftreten

Idealerweise bringen Sie noch mit

- ein gutes Zeitmanagement und Organisationstalent, insbesondere bei einer hohen Anzahl an Kundenvorsprachen über einen längeren Zeitraum hinweg
- eine Mobilität für die Standorte Bad Salzungen und Eisenach
Wir bieten Ihnen

- eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene V Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit rund 3.119,78€ brutto) entspricht.
- je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
- die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
- flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
- eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
- viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
- für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Es handelt sich um eine befristete Beschäftigung bis 31.03.2025 nach §14 Abs.2 bzw. §14 Abs. 3 TzBfG. Die Einstellung soll schnellstmöglich erfolgen.

Bitte beachten Sie, dass Bewerber/innen mit Vorbeschäftigung bei der Bundesagentur für Arbeit grundsätzlich nicht berücksichtigt werden können.

Die Einstellung erfolgt über die Bundesagentur für Arbeit, die Tätigkeit üben Sie im Jobcenter aus.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Dazu gehören auch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.

Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert.

Wir wollen den Anteil von Schwerbehinderten in der Bundesagentur für Arbeit erhöhen und fordern daher Schwerbehinderte auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern den Bewerbungsunterlagen ein entsprechender Nachweis beigefügt wird.

Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können. Unter folgendem Link können Sie ein Video aufrufen, welches Ihnen die Registrierung/Bewerbung erklärt: http://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Bei technischen Problem rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich über unseren Bewerbungsassistenten.

https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/54519814 (https://https//recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/54519814)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kundenberatung, -betreuung

Sie möchten bei einem der „Besten Arbeitgeber Deutschlands" tätig werden?

Willkommen beim Caritasverband Olpe!

Für unsere Werthmann-Werkstätten, Abteilung Olpe, Nebenstelle Welschen Ennest, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % eine

Teamleitung und geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d).

Unser Angebot für Ihre Zukunft:

- Arbeitszeiten, die gut mit Ihrem Privatleben vereinbar sind
- gute Bezahlung nach AVR-Tarif inkl. Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto
- vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Ihrer Tätigkeit in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
- Weiterbildungsmöglichkeiten in einer zukunftssicheren Branche
- sicherer Arbeitsplatz in einem ziel- und mitarbeiterorientierten Unternehmen

Ihre Rolle bei uns:

- Teamleitung am Standort Welschen Ennest
- Sicherstellung und Unterstützung in der Teilhabe an Arbeit von Menschen mit psychischen Erkrankungen und Behinderungen
- Erstellung, Umsetzung und Dokumentation von individuellen Förderplänen, inkl. Ergebniskontrolle
- Mitarbeit in verschiedenen Netzwerken
- Beteiligung an der Weiterentwicklung der Einrichtung

Damit überzeugen Sie uns:

- abgeschlossene Ausbildung in einem Industrie- oder Handwerksunternehmen
- Qualifikation im Führungsverhalten und langjährige Führungserfahrungen
- sicheres Auftreten, Belastbarkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne vorab Achim Scheckel (Tel.: 02761 9653-2320, E-Mail: [email protected]). Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne auch direkt über unser Onlineportal, bitte unter Angabe der Referenz-Nr. 20240307 zu. Teilen Sie uns bitte mit, wie Sie auf die Stellenanzeige aufmerksam geworden sind.

Caritasverband für den Kreis Olpe e.V. (https://www.karriere-suedwestfalen.de/caritasverband-olpe)
Personalentwicklung
Hannah Severin
02761 9668 - 1070
Alte Landstr. 4 · 57462 Olpe
oder [email protected]

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Ihr neuer Verantwortungs- und Wirkungsbereich als Facharbeiter (m/w/d):
Vor- und Nachbereitung von Mess- und Prüfaufgaben an Netztransformatoren im Hochspannungsprüffeld
Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen
Festlegung des Prüfumfangs
Dokumentation und Auswertung der Prüf- bzw. Messergebnisse
Qualitätsprüfung der gefertigten Komponenten auf Mängel und Vollständigkeit
Durchführen von unterschiedlichen Arten von Niederspannungsmessungen und Ergebnisbeurteilung
Durchführen und Mitwirken an fertigungsbegleitenden Vorprüfungen zur Qualitätsabsicherung
Auf was Sie sich verlassen können als Facharbeiter (m/w/d):
Bezahlung: ab 17,32 EUR/Std. bis 24,00 EUR/Std + Schichtzulagen und Sonderzahlungen
Startbonus von 1.200 EUR on Top! Einfach so!
Eine Vermittlungsprämie von 1.000 EUR für jede erfolgreiche Empfehlung an Freunde/Bekannte
Attraktive Mitarbeiterbenefits (Bspw. Rabatte auf ABOUT YOU, Jochen Schweizer und viele mehr!)
Branchenzuschläge nach BZ TV
Berufliche Weiterentwicklung und interne Aufstiegsmöglichkeiten!
Flexibles Arbeitszeitkonto zur Gewährleistung persönlicher Interessen
Unterstützung, Ehrlichkeit und Fairness
Sie profitieren von Branchen- und Vermittlungsprofis
Was Sie mitbringen sollten als Facharbeiter (m/w/d):
Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung
Erfahrung in der Messtechnik von Vorteil
Führerschein und PKW erforderlich
Schichtbereitschaft
Interesse an einer langfristigen Beschäftigung
Ihr Ansprechpartner:
Herr Josua Kotzerke
Tel.:0941 29772-74
E-Mail: [email protected]
Bewerbung auch direkt über WhatsApp möglich:
Mobil: 015146303285
Weitere Infos auf Facebook!
https://www.facebook.com/AlphaConsultKG/
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Lust haben, Ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ihre Bewerbung per E-Mail spart Zeit und schont unsere Umwelt. Gerne beantworten wir Ihnen vorab Fragen am Telefon.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

-- Bearbeitung von Leistungsanträgen und Bestandsarbeiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad im Aufgabengebiet -- Auskunftserteilung und
   Leistungsberatung mit einfachem und mittlerem Schwierigkeitsgrad im Aufgabengebiet

Sie bringen als Voraussetzung mit

-- Fachangestellte/r für Arbeitsförderung oder vergleichbare Qualifikation

Idealerweise bringen Sie noch mit:

-- Grundkenntnisse der Leistungsarten und Verfahren bzw. Dienstleistungen im Aufgabengebiet -- Grundkenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB I, III, IV, X)
-- Grundkenntnisse der benachbarten Rechtsgebiete (KSchG,InsO, Arbeitsrecht, SGB V, SGB VI) -- Grundkenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Internationalen Recht der Arbeitslosenversicherung
-- Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
-- Fundierte Kenntnisse relevanter IT-Fachanwendungen
-- Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen

Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.

Ihre Bezahlung, in Höhe von 2.683,81 €, entspricht dem derzeit gültigen Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit bei einer Vollzeitbeschäftigung. Hinweis: zusätzlich erhalten Mitarbeiter*innen aufgrund der Tarifeinigung bis einschließlich Februar 2024 eine monatliche Zulage von 220 € netto. Bei einer Teilzeitbeschäftigung wird die Zulage anteilig gewährt. Anschließend greift die verhandelte Tariferhöhung

Beginn der Beschäftigung: demnächst Befristet für 24 Monate. Wir suchen für den Dienstort Fürth.

Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Dazu gehören auch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
Die Bundesagentur für Arbeit bietet Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln. Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an verschiedenen Programmen und Maßnahmen teilnehmen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden ausdrücklich begrüßt.

Auf die ausgeschriebene Stelle können Sie sich selbstverständlich auch in Teilzeit bewerben.

Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch nie zuvor bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können. Bitte fassen Sie die Bewerbungsunterlagen in einer Datei zusammen. Unter folgendem Link können Sie ein Video aufrufen, welches Ihnen die Registrierung/Bewerbung erklärt:

https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich über unseren Bewerbungsassistenten.

Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich unser Onlinebewerbungsportal www.arbeitsagentur.de/ba-bewerberportal und geben Sie im Feld „Suche nach Referenzcode“ den Referenzcode an. Eine Bewerbung über die Jobbörse ist NICHT möglich.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Microsoft Office, Verwaltungsrecht

Im Jobcenter der Stadt Aschaffenburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt o.g. Stellen in Vollzeit und Teilzeit zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. A 8 BayBesG.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
• Annahme von Leistungsanträgen, prüfen und bearbeiten dieser in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
(insbesondere Neu- und Weiterbewilligungsanträge)
• Laufende Bearbeitung dieser Leistungsfälle (z.B. Anrechnung von Einkommen, insbesondere Erwerbseinkommen, Verfahren bei Einkommensveränderungen oder Änderung der persönlichen Verhältnisse)
• Beratung von Kundinnen und Kunden in leistungsrechtlichen Angelegenheiten
• Zusammenarbeit mit externen Stellen (vor allem mit anderen Sozialleistungsträgern) und internen Abteilungen (z.B. Arbeitsvermittlung)

Folgende Voraussetzung ist zu erfüllen:
• abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Fachangestellten für Arbeitsförderung, eine Ausbildung als Verwaltungs-fachangestellte*r, einen Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I, eine Ausbildung zum/ zur Verwaltungswirt*in in der Kommunalverwaltung (Beamtenlaufbahn) oder
• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-kauffrau, Rechtsanwaltsfachangestellten, Industriekaufmann/-frau, Sozialversicherungsfachangestellten oder vergleichbarer Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder
• ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder
• einschlägige Berufserfahrung in einem Jobcenter, einer Agentur für Arbeit oder einem Sozialamt

Wir erwarten weiterhin:
• Belastbarkeit
• eine gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte sowie ein Verständnis für die Umsetzung neuer Bestimmungen
• Lern- und Kritikfähigkeit
• Kundenorientierung und Servicebereitschaft
• Teamfähigkeit
• IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten

Wir bieten:
• angenehmes Betriebsklima
• sinnstiftende Tätigkeit
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten
• gezielte Fortbildungsangebote
• Betriebssportmöglichkeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Schwerbehinderte (bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Nähere Informationen zur Stadt Aschaffenburg als Arbeitgeber finden Sie auf www.aschaffenburg.de. Hinweise bezüglich Ihrer persönlichen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserem Bewerberportal.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:
Herrn Nico Lambrecht Frau Friederike Bachmann
Tel.: 06021/390-832 Tel.: 06021/390-808
Jobcenter

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweise über Ihre Berufsabschlüsse
• qualifizierte Arbeitszeugnisse

Verbeamtete Bewerber*innen werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verlauf nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns vollständige Nachweise hierüber vorlegen.
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bitte bis zum 24.12.2023 direkt über unser Bewerberportal auf www.aschaffenburg.de/stellenanzeigen. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (insbesondere E-Mail-Bewerbungen) leider nicht möglich sind.

Stadt Aschaffenburg I Amt für zentrale Dienste I Postfach 10 01 63 I 63701 Aschaffenburg

Aufgaben und Anforderungen

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

--Rechnungsprüfung, Erstellung von Kassenanordnungen im übertragenen Rahmen
--Durchführung von kleinen Beschaffungsmaßnahmen, Abruf aus Rahmenverträgen und Bereitstellung von Geschäftsbedarf, Schutzkleidung, ärztlichen Instrumenten und Geräten, Verbrauchsgegenstände und Druckerzeugnissen
--Bearbeitung von Mängeln und Leistungsstörungen --Installation, Umzug und Behebung von Störungen im Arbeitsplatzumfeld, Durchführung und Unterstützung bei der Planung von IT-Projekten nach Vorgabe/Anleitung im übertragenen Rahmen
--Standardisierte Information und Grundeinweisung der Anwenderinnen und Anwender auf Basis zentral erstellter Konzepte, einschl. administrativer organisatorischer Abwicklung

Sie bringen als Voraussetzung mit

--Fachangestellte/r für Arbeitsförderung oder vergleichbare Qualifikation
--vergleichbares Profil
--Grundkenntnisse der relevanten Produkte und Dienstleistungen des Arbeitsplatzservice
--Grundkenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete (z.B. Haushaltsrecht, Vergaberecht, Vertragsrecht, Technische Sicherheitsvorschriften)
--Grundkenntnisse des Kassen- und Rechnungswesens
--Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
--Fundierte Kenntnisse relevanter IT-Fachanwendungen
--Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen

-- eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
-- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur
für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene V
Entwicklungsstufe 1 einschließlich einer Funktionsstufe (derzeit rund 2.751,95 € brutto/Vollzeit) entspricht.
-- je nach einschlägiger Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
-- die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche
Zulagen).
-- flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der
Dienststelle.
-- eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B.
mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
-- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und
vermögenswirksame Leistungen.
-- viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B.
verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
-- für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre
Kompetenzen optimal nutzen können.

Die Stelle soll für 1 Jahr befristet in Hamburg besetzt werden.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,0 Stunden. Die ausgeschriebene Stelle kann auch in Teilzeit
besetzt werden.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit unter https://
www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/karriere-e-recruiting .

Bewerberinnen und Bewerber, die bereits zuvor bei der Bundesagentur für Arbeit in einem
Arbeitsverhältnis beschäftigt waren, können aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind
ausdrücklich erwünscht.

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