Stellenangebote als Abteilungsleiterin gewerbeaufsicht in Deutschland

Über SYNERGIE
Als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Job-Chancen – persönlich, individuell, nachhaltig! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der eine langfristige Perspektive bietet. Du startest mit Zeitarbeit, doch eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in eine dauerhafte Stelle ist das erklärte Ziel.
Wir machen Chancen zu Perspektiven!

Abteilungsassistentin (m/w/d)

Standort: Bonn
Anstellungsart(en): Vollzeit

Du packst als Abteilungsassistentin (m/w/d) in Bonn gerne an und bist bereit für neue Perspektiven?

Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Denn wir suchen genau Dich als Abteilungsassistentin (m/w/d) für ein Innovatives mittelständisches Unternehmen aus der Dentalbranche in Bonn – ab sofort und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.

Deine Aufgaben

- Einholen von Angeboten
- Unterstützung und Vertretung in der Debitorenbuchhaltung
- Auslösen von Bestellungen
- Pflege der Lieferantenstammdaten
- Bearbeitung und Prüfung von Eingangsrechnungen

Das bringst Du mit

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Abteilungsassistentin (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Abteilungsassistentin (m/w/d) ist wünschenswert
- Gute EDV Kenntnisse
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten Dir

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vorschuss- und Abschlagszahlungen
- Persönliche Betreuung vor Ort
- Einkaufsvorteile bei vielen Firmen (Corporate Benefits)

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Abteilungsassistentin (m/w/d) in Bonn! Uns geht es um Dein Können, deshalb verzichten wir ab sofort auf ein Anschreiben – Dein Lebenslauf genügt. Du hast noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns!

Weitere Informationen zur Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserer Datenschutzerklärung unter www.synergie.de/datenschutz.

Frank Unterstell

Telefon: +49 228/850345-50
Mail: [email protected]

Abteilung(en): Indeed Kampagne, Monster-Kampagne, Sonstige Branchen
Art(en) des Personalbedarfs: AÜ mit Übernahmemöglichkeit
Tarifvertrag: IGZ/DGB

Dank unseres großen Netzwerks mit über 3.000 zufriedenen Kunden und einer Datenbank mit mehr als 200.000 Bewerbern werden wir unserem Slogan "Das Netzwerk der Besten" gerecht. Mit der Unterstützung unserer renommierten Muttergesellschaft, der Adecco Group, bringen wir täglich qualifizierte Fach- und Führungskräfte erfolgreich mit bekannten Unternehmen zusammen. Unsere Berater bieten dabei einen persönlichen und umfassenden Service, geprägt von Engagement und langjähriger Erfahrung.

Leitung Disposition/Forwarding (m/w/d)

Unser Kunde ist eine mittelständische, innovative Unternehmensgruppe, tätig in den Bereichen Fracht, Logistik und individuelle Transportlösungen, welche ihnen aktuell eine Position als „Leiter Disposition“ (m/w/d) bietet.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Leitung (m/w/d) Disposition / Fowarding

Ihre Aufgaben:
• Koordinative Steuerung des Sektors „Disposition und Forwarding“
• Gewährleistung effizienter und wirtschaftlicher Routenplanung
• Führung von ca. 15 Mitarbeitern
• Betreuung internationaler Geschäftspartner
• Verhandlungsführung mit Kunden und Lieferanten
• Weiterentwicklung des TMS-Tools
• Steuerung der Dispositionsvorgänge

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbares Studium im Bereich Transport und Logistik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der LKW-Disposition, mit Schwerpunkt auf LTL / FTL
• Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Sichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und sicheres Auftreten

• Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir VWL und einen erhöhten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Dienstwagen
• Optionales Dienstrad-Leasing.
• Ergonomisch anpassbarer Arbeitsplatz
• Unternehmensweite und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung.   Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das ,,Wir" gelebte Selbstverständlichkeit ist.   Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Standort Hannover durchstarten! Ihr Job als Leiter Anlagenbau : Sie übernehmen die Leitung für die Projektierung, Konstruktion und Montage im Anlagenbau für Wasser-Löschanlagen in der Region West für die Büros in Hannover und Essen. Die Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten und Vertriebs im Anlagenbau. Dabei verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung, Betreuung, Weiterentwicklung und Vergrößerung des Teams. Überwachung der Projekte hinsichtlich Risiken, Projektfinanzierung und Ergebnis. Sie optimieren und Überwachen die Einhaltung interner Prozesse. Dabei stellen Sie die Einhaltung von relevanten Normen und gesetzlichen Regelungen sicher. Weiterentwicklung der internen Standards zur Realisierung der Projekte Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Versorgungstechnik Fundierte Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik, Brandschutz und Sprinkleranlagen Fundierte Kenntnisse der gängigen Richtlinien (VdS, FM u. NFPA) für Wasserlöschanlagen Berufserfahrung im Anlagenbau von Wasser-Löschanlagen Bereitschaft zur Qualifizierung zur VdS-Fachkraft Idealerweise Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Personalführung Hohe Verlässlichkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, sowie Analysefähigkeit Kenntnisse in AutoCad, MS Office sowie SAP-Kenntnisse währen wünschenswert VOB-Kenntnisse sind wünschenswert Mobilität und Führerschein Klasse B Eigeninitiative und Flexibilität sind in diesem Job das A und O. Wenn Sie außerdem gern eigenverantwortlich, ergebnisorientiert und strukturiert arbeiten, reichlich Organisationstalent und Kommunikationsstärke im Gepäck haben und ein Teamplayer sind - dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat! Darauf können Sie zählen: Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor - durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens - z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr. Mit uns sind Sie mobil: Freuen Sie sich auf ein Dienstfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit. Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket. Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible und mobile Arbeitszeitmodelle. Wir fördern Ihre Gesundheit - z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen. Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate Benefits Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung. Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Sie möchten es genau wissen? Auf www.mit-sicherheit-minimax.de finden Sie alles rund um Minimax als Arbeitgeber, unsere Standorte, Benefits und Ihre zukünftigen Kollegen - und bewerben können Sie sich dort auch. Werden Sie Teil unseres weltweiten Minimax Brandschutzteams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.   Die Minimax GmbH ist Teil der global agierenden Minimax Viking Gruppe mit aktuell rund 10.000 Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von mehr als 2,4 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bad Oldesloe ist eines der größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten.   Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen (m/w/d), unabhängig von der sozialen und/oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und/oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten.   Minimax GmbH | Industriestraße 10/12 | 23840 Bad Oldesloe | Deutschland | www.minimax.com   Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gern weiter!

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Digitalisierung
- Fachliche Weiterentwicklung der Abteilung und deren Mitarbeitenden, sowie Optimierung der Prozesse
- Projektverantwortung für u.a. DLBO, TaWAN und FüInfoSysH inkl. Umsatzverantwortung
- Berichterstattung an interne Stakeholder (m/w/d) wie HAL Combat Support und Digitalisation
- Erarbeitung und Etablierung der RLS Digitalisierungsstrategie in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Unterstützung bei Akquisetätigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium z.B. im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als Programm- / Projekt- / oder Abteilungsleiter vorzugsweise in den Bereichen Programms, Engineering, Einkauf oder Operations
- Erfahrung in der Führung von mehreren Fachteams
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office & RLS Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität, sowie Führungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Austausch mit internen und externen Stakeholdern (m/w/d)
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Wir sind ein führendes Unternehmen im Informations- und Kommunikationstechnologie-Sektor und haben uns auf den Ausbau und die Implementierung von Glasfaserinfrastrukturen spezialisiert. Unser Fokus liegt auf der Planung und dem Bau hochmoderner optischer Netzwerke, um unseren Kunden eine zuverlässige und leistungsfähige Datenübertragung zu ermöglichen.

Wir suchen für den zeitnahen Einstieg eine(n) erfahrene(n)

Abteilungsleiter (m/w/d) im Kabeltiefbau

im Raum Stuttgart und im Umkreis von 100 km.

Wir bieten

- Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit und Entscheidungsfreiheit
- Attraktive Vergütung sowie Benefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gezielte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team
- Modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien und digitalen Arbeitsprozessen
- Offene Kommunikation und flache Hierarchien

Ihre Aufgaben

- Abteilungsleitung der Bauleiter und Baubegleiter und Koordination der Kabeltiefbauressourcen und Mitarbeiter
- Optimierung der Prozesse zum Bau von Kabeltiefbauprojekten
- Ressourcenplanung für Infrastrukturprojekte: Eigene Tiefbau-/Montagekapazitäten und Nachunternehmerkoordination
- Steuerung der Bauleitung in Projekten zum Ausbau von Glasfasernetzen, Strom-/Gas-/Wasser-/Kanalanschlüssen
- Realisierung des Projektcontrollings bis hin zum Reporting an die Geschäftsleitung
- Entwicklung von einheitlicher Prozesse und Strukturen zur Abwicklung von Infrastrukturprojekten
- Nachunternehmermanagement
- Beschaffung, Steuerung und Koordination von Nachunternehmern im Bereich Kabeltiefbau

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Bauleitung von Leitungsbauprojekten und Führung von Mitarbeitern
- Erfahrung im Kabeltiefbau
- Tiefgreifendes Know-how im Qualitätsmanagement
- Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten
- Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich

Für eine einfache und zügige Bewerbung nutzen Sie bitte den Bewerber-Button oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:

[email protected] (mailto:[email protected])

Bei Fragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter +49 9645 3539973 ()

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Abschließend möchten wir Ihnen versichern, dass Ihre Beiträge bei uns einen echten Unterschied machen werden. In unserer Firma zählt jeder Einzelne und wird geschätzt. Sie sind nicht nur eine Nummer, sondern ein wichtiger Teil unseres Teams. Wir wissen, dass die Menschen hinter unserer Marke das wertvollste Gut sind, und deshalb investieren wir in Ihre Entwicklung und Ihr Wohlbefinden.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie in dieser Rolle brillieren könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Sollten Sie weitere Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere Stellenanzeige zu lesen. Wir freuen uns darauf, möglicherweise bald mit Ihnen zusammenzuarbeiten und gemeinsam zu wachsen. Wagen Sie den Sprung und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

JETZT BEWERBEN! (https://bewerbungen.enterprise-grp.de/Bewerben/1001Xd9450d40-882c-4bf9-8cb1-8c361e0aa39e)

Stellendetails

Arbeitsbeginn: ab sofort

Arbeitsort: Raum Stuttgart und Umkreis 100 km

Beruf: Abteilungsleiter (m/w/d)

Branche: Kabeltiefbau

Vertragsart: Festanstellung

Verdienst: ab 80.000 € bis 100.000 €

BENEFITS

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Work-Life-Balance
- Familienfreundlich
- Firmenevents

Wir sind ein führendes Unternehmen im Informations- und Kommunikationstechnologie-Sektor und haben uns auf den Ausbau und die Implementierung von Glasfaserinfrastrukturen spezialisiert. Unser Fokus liegt auf der Planung und dem Bau hochmoderner optischer Netzwerke, um unseren Kunden eine zuverlässige und leistungsfähige Datenübertragung zu ermöglichen.

Wir suchen für den zeitnahen Einstieg eine(n) erfahrene(n)

Abteilungsleiter (m/w/d) im Kabeltiefbau

im Raum Stuttgart und im Umkreis von 100 km.

Wir bieten

- Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit und Entscheidungsfreiheit
- Attraktive Vergütung sowie Benefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gezielte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team
- Modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien und digitalen Arbeitsprozessen
- Offene Kommunikation und flache Hierarchien

Ihre Aufgaben

- Abteilungsleitung der Bauleiter und Baubegleiter und Koordination der Kabeltiefbauressourcen und Mitarbeiter
- Optimierung der Prozesse zum Bau von Kabeltiefbauprojekten
- Ressourcenplanung für Infrastrukturprojekte: Eigene Tiefbau-/Montagekapazitäten und Nachunternehmerkoordination
- Steuerung der Bauleitung in Projekten zum Ausbau von Glasfasernetzen, Strom-/Gas-/Wasser-/Kanalanschlüssen
- Realisierung des Projektcontrollings bis hin zum Reporting an die Geschäftsleitung
- Entwicklung von einheitlicher Prozesse und Strukturen zur Abwicklung von Infrastrukturprojekten
- Nachunternehmermanagement
- Beschaffung, Steuerung und Koordination von Nachunternehmern im Bereich Kabeltiefbau

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Bauleitung von Leitungsbauprojekten und Führung von Mitarbeitern
- Erfahrung im Kabeltiefbau
- Tiefgreifendes Know-how im Qualitätsmanagement
- Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten
- Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich

Für eine einfache und zügige Bewerbung nutzen Sie bitte den Bewerber-Button oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:

[email protected] (mailto:[email protected])

Bei Fragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter +49 9645 3539973 ()

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Abschließend möchten wir Ihnen versichern, dass Ihre Beiträge bei uns einen echten Unterschied machen werden. In unserer Firma zählt jeder Einzelne und wird geschätzt. Sie sind nicht nur eine Nummer, sondern ein wichtiger Teil unseres Teams. Wir wissen, dass die Menschen hinter unserer Marke das wertvollste Gut sind, und deshalb investieren wir in Ihre Entwicklung und Ihr Wohlbefinden.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie in dieser Rolle brillieren könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Sollten Sie weitere Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere Stellenanzeige zu lesen. Wir freuen uns darauf, möglicherweise bald mit Ihnen zusammenzuarbeiten und gemeinsam zu wachsen. Wagen Sie den Sprung und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

JETZT BEWERBEN! (https://bewerbungen.enterprise-grp.de/Bewerben/1001X46d45d84-31d1-4d9d-9a01-8d3ed1e66086)

Stellendetails

Arbeitsbeginn: ab sofort

Arbeitsort: Raum Stuttgart und Umkreis 100 km

Beruf: Abteilungsleiter (m/w/d)

Branche: Kabeltiefbau

Vertragsart: Festanstellung

Verdienst: ab 80.000 € bis 100.000 €

BENEFITS

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Work-Life-Balance
- Familienfreundlich
- Firmenevents

Stellvertretender Abteilungsleiter für die Spulenwickelei (m/w/d)

Standort: Düsseldorf
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories!

Möchtest du ein Teil davon werden?
Trau dich und bewirb dich als Stellvertretender Abteilungsleiter für die Spulenwickelei (m/w/d)

Deine Mission

- Stellvertrentende Leitung des Bereiches Spulenwickelei mit entsprechender Personalverantwortung
- Sicherstellung von Qualität und Terminen bei der Auftragsabwicklung
- Effiziente Umrüstprozesse und Maschineneinstellung
- Störungssuche und Fehlerbeseitigung an Sondermaschinen und Anlagen mit unterschiedlichen SPS-Steuerungen
- Weiterentwicklung der technischen Verfahren, der Produktivität, der Mitarbeiter und der Gesamtabläufe
- Personal- und Auftragsfeinplanungen, Kennzahlenanalysen, Investitionsvorbereitungen, KVP, %S und Prozessoptimierung

Deine Superkräfte

- Meister oder Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik
- Kenntnisse mit Sondermaschinen (Wickelanlagen, Löt- und Schweißprozesse, Montage- und Automatisierungstechnik, Sensorik und Bildverarbeitung usw.)
- Kenntnisse in der Produktionsplanung

Unser Versprechen an dich

- Mögliche Übernahme durch unseren Kunden
- Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen)
- Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitregelung und bis zu 30 Urlaubstage
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Abschlagszahlungen nach Wunsch
- Digitale Abwicklung per App

Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory

#1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”.
#2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns.
#3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns!

Kontaktdaten für Stellenanzeige
TERO GmbH
z.Hd. Frau Anthula Chantzara
Schillerstraße 7
40721 Hilden

Tel.: +49 (0)2103/9080-0
WhatsApp: +49 (0)178/8013237
E-Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: iGZ

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Leitung der globalen Product-Safety Organisation der Rheinmetall Landsysteme
- Absicherung des Stands der Technik in den Produkten inklusive Eskalationsmanagement
- Strategische und operative Entwicklung der Organisation
- Prozess- und Methodengestaltung zur Erreichung des State-of-the-Art in den Produkten der RLS
- Erfolgreiche Führung verschiedener Abteilungen und Teams in einem europäischen Verbund
- Bereitstellung von Reportings zur transparenten Darstellung der des Status der Projekte bezüglich Product-Safety
- Erfolgreich abgeschlossener Masterstudiengang der Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
- Nachweislich mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Safetymanagement, Product Safety oder vergleichbarer Tätigkeit
- Tiefgreifende Kenntnisse der ISO 26262 und IEC 61508
- Ausgeprägte analytische Kompetenzen
- Verständnis für Prozesse und Organisationen im internationalen Konzernumfeld
- Unternehmerische Einstellung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie persönliche Integrität
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, internationale Erfahrungen sind wünschenswert
- Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

- Arbeiten an Gesamtsystemen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Über SYNERGIE
Als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Job-Chancen – persönlich, individuell, nachhaltig! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der eine langfristige Perspektive bietet. Du startest mit Zeitarbeit, doch eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in eine dauerhafte Stelle ist das erklärte Ziel.
Wir machen Chancen zu Perspektiven!

Abteilungsassistentin (m/w/d)

Standort: Bonn
Anstellungsart(en): Vollzeit

Du packst als Abteilungsassistentin (m/w/d) in Bonn gerne an und bist bereit für neue Perspektiven?

Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Denn wir suchen genau Dich als Abteilungsassistentin (m/w/d) für ein Innovatives mittelständisches Unternehmen aus der Dentalbranche in Bonn – ab sofort und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.

Deine Aufgaben

- Einholen von Angeboten
- Unterstützung und Vertretung in der Debitorenbuchhaltung
- Auslösen von Bestellungen
- Pflege der Lieferantenstammdaten
- Bearbeitung und Prüfung von Eingangsrechnungen

Das bringst Du mit

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Abteilungsassistentin (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Abteilungsassistentin (m/w/d) ist wünschenswert
- Gute EDV Kenntnisse
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten Dir

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vorschuss- und Abschlagszahlungen
- Persönliche Betreuung vor Ort
- Einkaufsvorteile bei vielen Firmen (Corporate Benefits)

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Abteilungsassistentin (m/w/d) in Bonn! Uns geht es um Dein Können, deshalb verzichten wir ab sofort auf ein Anschreiben – Dein Lebenslauf genügt. Du hast noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns!

Weitere Informationen zur Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserer Datenschutzerklärung unter www.synergie.de/datenschutz.

Frank Unterstell

Telefon: +49 228/850345-50
Mail: [email protected]

Abteilung(en): Indeed Kampagne, Monster-Kampagne, Sonstige Branchen
Art(en) des Personalbedarfs: AÜ mit Übernahmemöglichkeit
Tarifvertrag: IGZ/DGB

Über SYNERGIE
Als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Job-Chancen – persönlich, individuell, nachhaltig! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der eine langfristige Perspektive bietet. Du startest mit Zeitarbeit, doch eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in eine dauerhafte Stelle ist das erklärte Ziel.
Wir machen Chancen zu Perspektiven!

Abteilungsassistentin (m/w/d)

Standort: Bonn
Anstellungsart(en): Vollzeit

Du packst als Abteilungsassistentin (m/w/d) in Bonn gerne an und bist bereit für neue Perspektiven?

Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Denn wir suchen genau Dich als Abteilungsassistentin (m/w/d) für ein Innovatives mittelständisches Unternehmen aus der Dentalbranche in Bonn – ab sofort und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.

Deine Aufgaben

- Einholen von Angeboten
- Unterstützung und Vertretung in der Debitorenbuchhaltung
- Auslösen von Bestellungen
- Pflege der Lieferantenstammdaten
- Bearbeitung und Prüfung von Eingangsrechnungen

Das bringst Du mit

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Abteilungsassistentin (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Abteilungsassistentin (m/w/d) ist wünschenswert
- Gute EDV Kenntnisse
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten Dir

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vorschuss- und Abschlagszahlungen
- Persönliche Betreuung vor Ort
- Einkaufsvorteile bei vielen Firmen (Corporate Benefits)

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Abteilungsassistentin (m/w/d) in Bonn! Uns geht es um Dein Können, deshalb verzichten wir ab sofort auf ein Anschreiben – Dein Lebenslauf genügt. Du hast noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns!

Weitere Informationen zur Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserer Datenschutzerklärung unter www.synergie.de/datenschutz.

Frank Unterstell

Telefon: +49 228/850345-50
Mail: [email protected]

Abteilung(en): Indeed Kampagne, Monster-Kampagne, Sonstige Branchen
Art(en) des Personalbedarfs: AÜ mit Übernahmemöglichkeit
Tarifvertrag: IGZ/DGB

Unternehmensbeschreibung

Unsere Kunden und Kundinnen aus der Gastronomie sind unsere Motivation. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns!

Stellenbeschreibung

Als Abteilungsleiter Lebensmittel Trocken (m/w/d) stellen Sie den reibungslosen Ablauf aller Prozesse innerhalb Ihrer Abteilung sicher. Sie sind Ansprechpartnerin für unsere Kundinnen aus der Gastronomie und verantwortlich für die Führung Ihres Teams.

- Teamleitung: Sie führen Ihr Team im Großmarkt eigenverantwortlich, planen den Personaleinsatz und unterstützen Ihr Team bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Kundenservice: Sie überzeugen unsere Kund*innen durch eine kompetente Beratung und zuvorkommendem Service rund um Ihr Produktsortiment Lebensmittel Trocken
- Steuerung des Warenbereichs: Sie stellen den Warenfluss, von der Warenbestellung über die ansprechende Warenpräsentation bis zum Verkauf, sicher und haben dabei die Kosten und Umsatzentwicklung im Blick  
- Fortschritt: Sie kennen die Bedürfnisse unserer Kund*innen und unterstützen uns dadurch bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse

Qualifikationen

- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Handel (z.B. Großhandelskaufmann (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d), Verkäuferin (m/w/d))
- Führungserfahrung: Durch Ihre Erfahrungen aus einer vergleichbaren Position wissen Sie, wie man ein Team leitet und motiviert
- Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über Erfahrungen mit verschiedenen Produktgruppen im Handel und einen sicheren Umgang mit MS-Office
- Kundenorientierung: Ihre Freude am Umgang mit Menschen und Ihre Begeisterung für den Handel tragen dazu bei, dass unsere Kund*innen stets mit unserem Service zufrieden sind
- Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst und behalten auch in Stresssituationen den Überblick  
- Einsatzbereitschaft: Sie sind bereit im Zwei-Schicht-System zu arbeiten

Zusätzliche Informationen

- Faire Arbeitsbedingungen eines tarifgebundenen Unternehmens  
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Zuschläge
- Planbare Arbeitszeiten in einer 5-Tage Woche
- Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“  
- Kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser sowie vergünstigte Essensangebote  
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines individuellen Trainingsangebotes  
- Regelmäßige Feedbackgespräche in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld

Bei einem unserer namhaften Kunden im Ehinger Raum bietet sich diese
interessante Perspektive im Rahmen der Personaldirektvermittlung
(festes Arbeitsverhältnis direkt beim Kundenunternehmen). Ihre
Aufgaben Leitung der Qualitätskontrolle Disziplinarische Führung der
Mitarbeiter der Qualitätskontrolle Steuerung der Auftragsdurchläufe
Mitwirkung bei der Endkontrolle der produzierten Formen Durchführung
von Zwischen- und Endprüfungen Festlegung und Durchsetzung von
Korrekturmaßnahmen Sicherstellung und stetige Verbesserung von
Qualität, Kostenbewusstsein und Liefertreue Erfassung, Auswertung und
Unterstützung bei der Abarbeitung von internen Reklamationen
Organisation der Arbeitsabläufe innerhalb der Qualitätskontrolle
Bewertung der Arbeitsergebnisse, Identifikation von
Verbesserungsmöglichkeiten und Steuerung von deren Umsetzung Ihr
Profil Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit entsprechenden
Weiterbildungen im Bereich Qualitätssicherung Technisches
Verständnis und handwerkliches Geschick Mehrjährige Erfahrung im
Qualitätswesen Schweißkenntnisse von Vorteil Hohe Sozial- und
Führungskompetenz Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte
Arbeitsweise Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende
Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf
"direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Sanja Rohmer
[email protected] DIS AG Industrie Söflinger Str. 100 89077
Ulm Telefon: +49 731/9206320

DIE PENTAGON GMBH IST EINE MEHRFACH AUSGEZEICHNETE PERSONALBERATUNGSGESELLSCHAFT (HEADHUNTER). WIR SIND KEINE „LEBENSLAUFHÄNDLER“ UND KEIN ZEITARBEITSUNTERNEHMEN. UNSER MOTTO: „DER MENSCH SOLL ZUM UNTERNEHMEN UND DAS UNTERNEHMEN ZUM MENSCHEN PASSEN“

MOTIVIERTE/R, ENGAGIERTE/R UND "HUNGRIGE/R" MACHER/IN GESUCHT ALS

PRODUKTIONSLEITER/IN IN SPE M/W/D

für einen erfolgreichen Produktionsstandort (Fließfertigung) in Franken

UNSER AUFTRAGGEBER

Unser Mandant ist eine international sehr erfolgreiche Unternehmensgruppe mit zahlreichen Produktionsstandorten in Europa. Mit einem klaren Bekenntnis zu Innovation, einem hohen Qualitätsanspruch sowie einer überdurchschnittlichen Kundenbindung und -zufriedenheit genießt das Unternehmen einen hervorragenden Ruf und verfolgt konsequent seine Wachstumsstrategie. Für den Produktionsstandort in Franken suchen wir eine/n motivierte/n und engagierte/n Produktionsleiter/in.

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

Neben den klassischen Aufgaben eines Produktionsleiters übernehmen Sie die Verantwortung für ca. 150 Mitarbeiter (3 Schichten, 24/7), die Sie ernst nehmen, motivieren und fördern werden. Ihr persönlicher Fokus liegt auf der Sicherstellung des Lieferservices in Bezug auf Quantität, Termintreue und Qualität, ohne dabei die relevanten Zielvorgaben und die Effizienz aus den Augen zu verlieren. In einem sehr kollegialen Umfeld (vor Ort, aber auch mit und zu den anderen Werken) wird Ihnen die volle Verantwortung für die Produktion übertragen. Nicht "Weiter so", sondern "Mut zur Veränderung und deren Gestaltung" lautet hier die Devise. Eine echte Karrierechance für eine/n echte "Macher/in".

ERWARTUNGEN AN SIE

Neben einer qualifizierten Ausbildung stellt unser Kunde hohe Anforderungen an die Persönlichkeit des/der zukünftigen Stelleninhaber/in. Er erhofft sich den Kontakt zu motivierten und engagierten "hungrigen" Machern der Fließfertigung, die etwas bewegen wollen und sich nicht mit einem noch so erfolgreichen Stillstand zufrieden geben wollen und werden. Mit unserer Suche sprechen wir auch gezielt die "Leistungsträger/innen" aus der berühmten zweiten Reihe an, die sich die Führung von Mitarbeitern zutrauen, die zielorientierte Kommunikation in Schnittstellen bereits gewohnt sind und sich nun beruflich weiterentwickeln wollen. Lassen Sie uns offen und authentisch telefonieren, um Ihnen auf der Tonspur weitere wichtige Informationen zu vermitteln.

WARUM SIE MIT DEM UNTERNEHMEN SPRECHEN SOLLTEN

Es erwarten Sie das spannende Umfeld eines modernen Weltmarktführers mit einem sehr hohen Bekenntnis zu seinen Mitarbeiter/innen, viele Benefits, wie Unternehmensbeteiligungen oder E-Bike-Leasing. Ihr "daily business" bleibt spannend, wenn Sie Herausforderungen anspornen, z.B. auch durch die Mitarbeit in interessanten Projekten. Wir bieten Ihnen ein dynamisches sowie  international sehr erfolgreiches Umfeld mit einer echten und täglich gelebten "Wir-Mentalität" über alle Ebenen hinweg.

Referenz: 12412

E-Mail: [email protected] - Ihr Ansprechpartner: Peter Schiwon
Pentagon GmbH
Pentagon4You.com Jetzt bewerben

Für unseren Kunden, ein international agierendes Speditionsunternehmen mit Sitz in Mörfelden Walldorf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung in der Buchhaltung (m/w/d).
Neben einem familiären Betriebsklima und flachen Hierarchien erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung, eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, vielfältige Weiterbildungsangebote und vieles mehr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns als Stellvertretende Leitung in der Buchhaltung (m/w/d).

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zulernen!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Stellvertrende Leitung Buchhaltung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Durchführung der Finanzbuchhaltung
• Vorbereitung und Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Koordinierung des Zahlungsverkehrs und Begleiten des Cash Managements
• Weiterentwicklung von Prozessen sowie Digitalisierung

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellter) oder vergleichbare Qualifikation sowie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung benötigt
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen und DATEV
• Sehr gute Englischkenntnisse empfehlenswert
• Selbstsichere und strukturierte Art sowie ein hohes Maß an Zahlenaffinität

• Unbefristete Einstellung
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Attraktive Mitarbeiterangebote bei externen Unternehmen
• Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz
• Kostenfreier Parkplatz
• Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur

… und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Stellenbeschreibung

Als Department Managerin liegt dein Fokus auf unseren Kundinnen. Gemeinsam mit deinem Team kreierst du ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Du organisierst die Abläufe in deiner Abteilung und bist verantwortlich für die individuelle Entwicklung aller deiner Teammitglieder.

Dein Aufgabenbereich:

- Für dein Department erkennst du Chancen, um den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit deinem bzw. deiner Store Manager*in über die Entwicklung der Abteilung aus.  
- Du trägst Verantwortung dafür, unsere Kund*innen mit bestem Service und einer inspirierenden Warenpräsentation zu begeistern, den Warenbestand zu managen und damit das bestmögliche Ergebnis für dein Department zu erreichen.
- Die Analyse wichtiger Kennzahlen und das Festlegen von Tages-, Wochen- sowie Monatszielen gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
- Der Erfolg unseres Stores ist Teamarbeit! Als Department Managerin hast du immer ein offenes Ohr für deine Kolleginnen, förderst sie und setzt dein Team vorausschauend so ein, dass alle ihre individuellen Stärken einbringen können.

Qualifikationen

Um als Department Managerin bei H&M erfolgreich zu sein, bringst du eine Leidenschaft für das operative Geschäft mit und bist gut organisiert. Du bist ein Entrepreneur, liebst Mode und triffst aktiv Entscheidungen, um das bestmögliche Ergebnis für deine Abteilung zu erreichen. Du vertraust dir, deinen Kolleginnen und dem Unternehmen und pflegst eine offene Feedback- und Dialog-Kultur. Als Optimist*in weißt du, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.

Das bringst du mit:

- Eine abgeschlossene Ausbildung, möglichst im textilen Einzelhandel oder Erfahrungen im Handel – gerne in einer Führungsposition.
- Du siehst Veränderung als Chance für Entwicklung.
- Die Fähigkeit, ein Vorbild für dein Team zu sein und mit bestem Beispiel voranzugehen.
- Du bist mutig, auch mal außergewöhnliche Entscheidungen zu treffen, kommunizierst immer auf Augenhöhe und übernimmst gerne Verantwortung.

Zusätzliche Informationen

Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche. Arbeitsbeginn ist der 01.07.2024.

Bewirb dich noch heute, spätestens jedoch bis zum 17.06.2024 direkt hier oder in unseren Geschäften.

Benefits:

Wir bieten allen unseren Mitarbeiterinnen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiterinnen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier (https://hmgroup.com/career/h-m-incentive-program/) .

Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Entdecke hier (https://career.hm.com/de-de/culture-and-benefits/)  die Benefits für H&M Deutschland.

Inclusion & Diversity:

H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleginnen und Kundinnen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.

Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.  Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.*

Unternehmensbeschreibung:

H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise.  Mehr über H&M erfährst du hier (https://www2.hm.com/de_de/index.html) .