Praxisintegrierte Ausbildung (PIA) zur Erzieherin/zum Erzieher (m/w/d)

Bei der Stadt Wermelskirchen sind im Amt für Jugend, Bildung und Sport Ausbildungsplätze für die praxisintegrierte Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher zu besetzen.

Die Bedeutung der frühen Förderung von Kindern kann nicht genug betont werden. Kinder sind nicht nur unsere nächste Generation; sie sind die Träger unserer Werte, Ideen und unserer Zukunft. Als Erzieherin oder Erzieher hast Du das Privileg und die Verantwortung, diese Entwicklung aktiv zu begleiten und zu gestalten.

Wir laden Dich ein, Teil unseres engagierten Teams zu werden und Deinen Weg in der praxisintegrierten Ausbildung (PIA) zu starten. In dieser dreijährigen Ausbildung erlernst Du alles Notwendige, um Kinder in ihrer individuellen Entwicklung zu unterstützen und ihnen einen sicheren, liebevollen Raum zu bieten, in dem sie wachsen und lernen können.

Welche Aufgaben erwarten Sie?
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- Betreuung von Kindern in verschiedenen Altersstufen
- eigene Ideen, Fähigkeiten und Hobbies in die Arbeit einbringen, z.B. bei Sport, im Spiel, in Projekten, bei Veranstaltungen im Kindergarten
- kreatives Gestalten
- Kinder mit spielerischen Inhalten auf den schulischen Alltag vorbereiten
- Interessen und Bedürfnisse der Kinder fördern

Was müssen Sie mitbringen?
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- eine mindestens zweijährige einschlägige Berufsausbildung und Fachoberschulreife (z. B. staatl. anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialhelfer/in oder Heilerziehungspfleger) - oder:
- Abschluss eines einschlägigen vollzeitschulischen Bildungsgangs (z. B. Fachoberschule für Sozial- und Gesundheitswesen FOS) oder
- allg. (Fach-) Hochschulzugangsberechtigung (oder Berufsabschluss mit mind. FOR) und einschlägige, zusammenhängende berufliche Tätigkeit von mind. 900 Std. innerhalb eines Jahres in einer geeigneten Einrichtung
- Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis – ohne Eintragungen – (nach Einstellungszusage)
- Persönliche Aufnahmevoraussetzungen
- Die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und der Auseinandersetzung mit Fragen der Erziehung
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit

Was können wir Ihnen bieten?
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- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Urban Sports Club, EMS, Massagen etc.
- Jährliche Einmalzahlungen gemäß TVAöD-Pflege sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
- Deutschlandticket und Nutzung eines Laptops für die Dauer der Ausbildung
- Azubi-Events wie Ausflüge, Filmabende oder Exkursionen
- Gesundheitstage und Vorsorgeuntersuchungen

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Werden Sie Teil eines engagierten und innovativen Teams und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebensqualität in unserer Stadt.

Wir konnten Sie überzeugen? Sehr gut, dann bewerben Sie sich jetzt online beim Haupt- und Personalamt der Stadt Wermelskirchen.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Betreute Wohnen

Standort:  Burscheid
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Teilzeit (19,5 - 29 Stunden/Woche)
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  15.05.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben  übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen. Dabei gestalten Sie vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, Heilerziehungspflegerin, Erzieherin (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur flexiblen Tätigkeit
- Führerschein Klasse B

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit

Gut zu wissen:

- Die Tätigkeit im Betreuten Wohnen bietet Ihnen die Möglichkeit für flexibles und selbständiges Arbeiten im Rahmen der Eingliederungshilfe.

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Nadine Hüllen
0171/3347944

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Bei der Stadt Wermelskirchen sind im Amt für Jugend, Bildung und Sport fortlaufend unbefristete Vollzeit-, und Teilzeitstellen (m/w/d) mit Fachkräften zu besetzen.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

- Sicherstellung des gemeinsamen Bildungs- und Erziehungsauftrags
- vielfältige Möglichkeiten einer interessanten und innovativen Tätigkeit
- ganzheitliche, kreative und inklusive Ansätze
- konstruktive Kooperation mit der Leitung und dem Träger
- die inklusive Arbeit am Kind
- konstruktive Elternarbeit, um mit den Eltern als Erziehungspartner zusammen zu arbeiten
- die Beteiligung an Lernprozessen, um die Kinder zu eigenverantwortliche Persönlichkeiten zu erziehen
- die Rolle der Impulsgeber/in und der Bildungsbegleiter/in, um interessiert und zugewandt auf die vielfältigen Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen
- die gemeinsame Arbeit im Team und das Einbringen Ihrer persönlichen Talente ins Team

Was müssen Sie mitbringen?

- konstruktive, kreative und engagierte Zusammenarbeit im Team
- Sie haben eigene Ideen und können selbständig arbeiten und sich zeitgleich auf die Zusammenarbeit im Team einlassen
- möglichst pädagogische Kenntnisse in der Betreuung, Bildung und Förderung von Kindern in Kindertageseinrichtungen
- Engagement und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
- Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Kinderbildungsgesetz
- offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und Eltern
- die Bereitschaft zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption
- Flexibilität und interkulturelle Kompetenz

Wir stellen aus folgenden sozialpädagogischen Fachrichtungen ein:

- staatl. anerkannte Erzieherinnen und Erzieher
- stattl. anerkannte Heilpädagoginnen und Heilpädagogen
- staatl. anerkannte Heilerziehungspflegerinnen und Heilerziehungspfleger
- Absolventinnen und Absolventen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik und der sozialen Arbeit mit staatl. Anerkennung
- Absolventinnen und Absolventen von Diplom-, Bachelor- und Master-Studiengängen der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik, der Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik sowie Studiengängen der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik sowie Sozialpädagogik, wenn sie über einen Nachweis über eine insgesamt mindestens sechsmonatige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder anderen institutionellen Kindertagesbetreuung für Kinder im Alter von null bis zehn Jahren verfügen. Die Praxiserfahrung kann auch nach Aufnahme der Tätigkeit erbracht werden
- Personen, die die erste Staatsprüfung bzw. einen Masterabschluss für das Lehramt an Grundschulen erfolgreich absolviert haben und über eine Qualifizierung in Pädagogik der Kindheit und Entwicklungspsychologie im Umfang von mindestens 160 Zeitstunden sowie über eine insgesamt sechsmonatige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung verfügen
- Des Weiteren kann der Einsatz Studierender folgender Fachrichtungen erfolgen: Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik sowie Sozialpädagogik

Was können wir Ihnen bieten?

- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 08a/SuE des TVöD
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme
- Ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
- Bike-Leasing

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Werden Sie Teil eines engagierten und innovativen Teams und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebensqualität in unserer Stadt.

Wir konnten Sie überzeugen? Sehr gut, dann bewerben Sie sich jetzt online beim Haupt- und Personalamt der Stadt Wermelskirchen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form.

Es handelt sich um eine Dauerausschreibung.

Wir #pilgrimpersonal überlassen und vermitteln ausschließlich medizinisches und pädagogisches Personal an Einrichtungen aller Art.

Wir sehen die Zeitarbeit als einen modernen Weg zu einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und als eine flexible Form der Personalbeschaffung.

Mit Erfahrung und Kreativität verknüpfen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Für unsere Mitarbeiter sowie unsere Kunden sind wir stets ein sicherer Hafen.

Wir verstehen uns als Mosaikstein zur Verbesserung der Situation im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland.

PILGRIM bedeutet neue Ziele verfolgen und das Erreichen von Freiheit und Vielfalt menschlicher Lebensformen.

Erzieher (m/w/d) Jugendhilfe

Standort: Wermelskirchen
Anstellungsart(en): Schicht, Schicht / Nacht / Wochenende, Vollzeit / Teilzeit, Wochenende
Arbeitszeit: 30 - 35 Stunden pro Woche

Du möchtest junge Menschen auf ihrem individuellen Entwicklungsweg begleiten und fördern? Dabei steht das Wohl der Kinder und Jugendlichen stets im Mittelpunkt Deiner Arbeit? Perfekt, dann bewirb Dich noch heute bei uns!

Wir suchen für unseren Kunden, der eine Jugendwohngruppe in Wermelskirchen betreut, einen Erzieher, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Heilpädagogen oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.

In der Wohngruppe leben neun Jungen und Mädchen im Alter von 8 bis 15 Jahren. Insbesondere lernbeeinträchtigte Kinder und Jugendliche erhalten bei dem Kunden ein spezielles Angebot zur Entwicklung und Förderung ihrer Lernfähigkeiten. Dabei wird auch die tiergestützte Pädagogik genutzt.

Werde ein Teil unserer Pilgrim Crew und gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen mit! Wir freuen uns auf Dich!

Das bieten wir

- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Urlaubstage
- attraktive, übertarifliche Vergütung
- bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag
- 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung
- übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100%
- alternativ Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV)
- Private Krankenzusatzversicherung
- Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung für Zahnersatz
- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad)
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung
- Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00€ mtl. (steuerfrei)
- Work-Life Balance durch:
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Dienstplanwünsche
- kein Einspringen
- Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Deine zukünftigen Aufgaben

- Begleitung und Ermutigung der jungen Menschen in allen Bereichen ihres Lebens
- Förderung der individuellen Entwicklung und Integration der Jugendlichen im Alltag und der Schule
- Stabilisation der Selbst- und Handlungsfähigkeit der Jugendlichen
- Gewährleistung eines sicheren und vertrauensvollen Umfelds sowie Krisenintervention und Konfliktlösung, denn Du bist eine Bezugsperson für die Jugendlichen
- Dokumentation, Berichterstattung und Verwaltungsaufgaben im Rahmen der pädagogischen Tätigkeit
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten und anderen sozialen Institutionen zur ganzheitlichen Betreuung und Unterstützung

Das bringst Du mit

- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder das abgeschlossene Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik
- Führerschein Klasse B
- Kompetenzen im Bereich der Dokumentation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen
- Ideen und Engagement sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Kenntnisse über rechtliche Grundlagen im Bereich der Jugendhilfe
- Fähigkeit zur selbstständigen Planung und Durchführung
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit in herausfordernden Situationen

Du findest dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen? Ruf uns gerne unter 0203 395173-55 an.

Du möchten dich direkt auf diese Stelle bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bevorzugt per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: [email protected]

Gerne beantworten wir Deine Fragen vorab per Whatsapp unter 0162-2408122

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ansprechpartner:

Ida Tietböhl
Recruiterin

+49 203 39517355

E-Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

mit Erfahrung in Naturpädagogik


Stimmt, mit dynamischen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.

Einsatzort: Wermelskirchen
Gehalt: 3.439,16 - 3.982,19 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: 01.08.2024
Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit
Stundenumfang: 35-40 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000021038


Das bieten wir Ihnen

- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Dienstfahrrad
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- Fachberatung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Auslandsrückholdienst
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- 13. Monatsgehalt
- positive Arbeitsatmosphäre
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille


Das erwartet Sie

- eine zweigruppige Waldkita mit 40 Kindern im Alter von zwei Jahren bis Schuleintritt, direkt am Waldrand gelegen
- eine zeitgemäße Pädagogik, die sich an der Lebenswelt der Kinder orientiert
- Gestaltungsspielraum in einem engagierten und motivierten Team
- ein institutionelles Kinderschutzkonzept
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten


Das zeichnet Sie aus

- eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (m/w/d)
- als Quereinsteiger (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit sich nach der Personalverordnung NRW zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) weiterzubilden - die Kosten hierfür tragen wir
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen, Kreativität und Flexibilität
- selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln


Ihr Einsatzort
Der Regionalverband Rhein.-/Oberberg erstreckt sich mit 36 Dienststellen über den Oberbergischen- und den Rheinisch-Bergischen-Kreis. Sitz der Regionalgeschäftsstelle ist Wiehl. Der Regionalverband Rhein.-/Oberberg beschäftigt zurzeit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ehrenamtlich engagieren sich circa 250 Helferinnen und Helfer in der Region. Zum Leistungsspektrum des Regionalverbandes gehören u. a. Ausbildung, Fahrdienste, Rettungsdienst, ambulante und stationäre Hospizarbeit, ambulanter Pflegedienst, Tagespflege, Hausnotruf, Menüservice, Wohnen mit Service, Kindertageseinrichtungen, Johanniter-Jugend, Schulsanitätsdienst, Sanitätswachdienste und Rettungshundestaffel.


Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.


Ansprechperson
Christine Werner
Forstring 1a
42929 Wermelskirchen
0174 9046-400


Wer wir sind

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Kinder sind die Zukunft unserer Gesellschaft.

Erzieherinnen und Erzieher gestalten diese Zukunft aktiv mit. Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb Dich für die **praxisintegrierte Ausbildung** (kurz PIA).

Welche Aufgaben erwarten Sie?
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Die dreijährige Ausbildung zur/ zum Erzieher/in gliedert sich in einen theoretischen Teil, den Du an einer Fachschule absolvierst, sowie einen praktischen Teil.

Der praktische Einsatz erfolgt in einer städt. Kindertagesstätte.

Dauer und Organisation der Ausbildung (je nach Schule unterschiedlich)

**1. Jahr (Unterstufe):**

- Ein Tag Praxis, vier Tage Vollzeitunterricht
- Achtwöchiges Blockpraktikum in einem zweiten sozialpädagogischen Arbeitsfeld – in Kooperation mit der Evangelischen Jungendhilfe Bergisch Land (EJBL) bieten wir einen Kontakt für das Blockpraktikum an. Du musst also nicht lange suchen, sondern kannst das achtwöchige Praktikum direkt bei der Jugendhilfe absolvieren (https://www.wermelskirchen.de/leben/familie/erzieherische-hilfen/kinder-und-jugendhilfe/**)**

**2.+ 3. Jahr (Mittel- und Oberstufe - Berufspraktikum):**

- drei Tage Praxis, zwei Tage Vollzeitunterricht je Woche
- in jedem Schuljahr finden zudem drei Kompaktwochen (jeweils eine Woche) statt
- in den Praxiszeiten erfolgt der Einsatz in den jeweiligen Einrichtungen. Du erhälst zudem Anleitung und Beratung durch die Schule

**Diese Aufgaben erwarten Dich:**

- Betreuung von Kindern in verschiedenen Altersstufen
- eigene Ideen, Fähigkeiten und Hobbies in die Arbeit einbringen, z.B. bei Sport, im Spiel, in Projekten, bei Veranstaltungen im Kindergarten
- kreatives Gestalten
- Kinder mit spielerischen Inhalten auf den schulischen Alltag vorbereiten
- Interessen und Bedürfnisse der Kinder fördern

Was müssen Sie mitbringen?
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- eine mindestens zweijährige einschlägige Berufsausbildung und Fachoberschulreife (z. B. staatl. anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialhelfer/in oder Heilerziehungspfleger) - oder:
- Abschluss eines einschlägigen vollzeitschulischen Bildungsgangs (z. B. Fachoberschule für Sozial- und Gesundheitswesen FOS) oder
- allg. (Fach-) Hochschulzugangsberechtigung (oder Berufsabschluss mit mind. FOR) und einschlägige, zusammenhängende berufliche Tätigkeit von mind. 900 Std. innerhalb eines Jahres in einer geeigneten Einrichtung
- Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis – ohne Eintragungen – (nach Einstellungszusage)

**Persönliche Aufnahmevoraussetzungen**

- Die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und der Auseinandersetzung mit Fragen der Erziehung
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit

Was können wir Ihnen bieten?
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Wermelskirchen (ca. 35.000 Einwohner) ist eines von drei MitteIzentren im Rheinisch-Bergischen-Kreis (NRW) und liegt ca. 30 km nordöstlich von Köln in unmittelbarer Nähe zum Bergischen Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen. Durch die Nähe der Flughäfen Köln/Bonn und Düsseldorf und die unmittelbare Lage an der BAB 1 und der Bundesstraße 51 bietet Wermelskirchen eine hervorragende Verkehrsanbindung. Die Stadt Wermelskirchen hat eine ausgezeichnete Infrastruktur und bietet alles, um sich auch als Bürger hier wohl fühlen zu können.

**Bestmögliche Unterstützung:** Die Ausbildungsleitung begleitet Dich über die gesamte Zeit der Ausbildung, die Jugend- und Auszubildendenvertretung macht sich für Deine Bedürfnisse stark.

**Angenehme Rahmenbedingungen:** eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD-Pflege (im 1. Ausbildungsjahr ca. **1.340,69** €., im 2. Jahr ca. **1.402,07** € und im 3. Jahr ca. **1.503,38** €) plus eine jährliche Sonderzahlung, bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung eine Prämie von **400 €,** Zuschuss zu den Buchkosten, **Laptop** für die Dauer der Ausbildung und **30 Tage** Erholungsurlaub

**Vielfältige Angebote:** Gemeinsame Unternehmungen aller Azubis wie Exkursionen und Sommerfeste, Teamevents, Sportangebote, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote…

**Ideale Perspektiven:** Ziel unserer Ausbildung ist, dass wir Dich übernehmen. Wir planen mit Dir und unterstützen Dich auf dem Karriere-Weg.

**Mobilität:** Wir bieten für die gesamte Ausbildungszeit das DEUTSCHLANDTICKET an.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt..

Wir können Dich überzeugen? Dann bewirb Dich jetzt online beim Haupt- und Personalamt der Stadt Wermelskirchen.

Wir suchen daher ab 01.09.2025 oder später
Erzieher und Heilpädagogen (m/w/d)
(Kennziffer: WK-E)
für den Gruppendienst an dem Standort Wermelskirchen (Vollzeit)

In Wermelskirchen bauen wir aktuell einen neuen Standort auf. Hier sollen verhaltensauffällige und psychisch kranke junge Menschen ab dem Schulalter heilpädagogisch und therapeutisch betreut werden. Wir erziehen auf den Grundlagen einer geisteswissenschaftlichen Pädagogik, nutzen die Lerntheorien und die systemische Familienarbeit.

Hier wird in und mit der Natur gearbeitet und gelernt. Es wird sehr viel Zeit im Freien verbracht, die Gruppen beschäftigen sich mit den Tieren, spielen, sind handwerklich aktiv, wandern und treiben Sport.

Werde Teil unseres Teams und kümmere Dich um das Herzstück unserer Einrichtung – unsere Kinder und Jugendlichen.

Bei der pädagogischen Arbeit in der Wohngruppe erwarten Dich vielfältige Aufgaben:

- Du planst und führst Einzelförderungen und Gruppenangebote durch
- Du übernimmst die verantwortungsvolle Rolle des Mentors im Rahmen der Bezugsbetreuung für einzelne Kinder und Jugendlichen
- Du begleitest Hausbesuche in den Familien der Kinder und Jugendlichen, arbeitest mit den Eltern zusammen und reflektierst die Besuchskontakte
- Du tauschst Dich mit Schulen, Ärzten und Therapeuten aus und hältst regelmäßigen Kontakt zu beteiligten Institutionen
- Du führst die Dokumentation und erstellst die regelmäßigen Berichte und Erziehungspläne

Wir wünschen uns Mitarbeiter (m/w/d) mit

- einer wertschätzenden und ressourcenorientierten, heilpädagogischen Grundhaltung
- der Fähigkeit, Koordinationsprozesse, Alltagsplanung und Netzwerkarbeit zu gestalten und zu managen
- Kenntnisse im Dokumentations- und Berichtswesen
- Lebensfreude und dem Wunsch, gemeinsam mit Kindern etwas zu erleben und Ziele zu erreichen
- einem Führerschein der Kl. B

Wir bieten Dir

- ein faires und leistungsgerechtes Gehalt/Einstiegsgehalt mindestens 3.800 €/Monat (Brutto)
- vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Beihilfeversicherung und Zulagen
- bezahlte Inhouse-Schulungen und externe Fortbildungen
- Aufstiegschancen
- Supervision
- die vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem wertschätzenden multiprofessionellen Team
- Übernahme von Kinderbetreuungskosten
- Flexible Arbeitszeiten im Schichtdienst
- Gesunderhaltungsangebote, Sportkurse
- Mitarbeiterevents

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte schreibe die Kennziffer auf Deine Bewerbung, damit wir sie leichter zuordnen können.

Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung:
Erleben, Arbeiten und Lernen – Evangelische Jugendhilfe e.V.
Frau Nicole Beutling
Brücknerstraße 20, 97080 Würzburg
Tel.: 0931/250 80-23, Mail: [email protected]

Wir #pilgrimpersonal überlassen und vermitteln ausschließlich medizinisches und pädagogisches Personal an Einrichtungen aller Art.

Wir sehen die Zeitarbeit als einen modernen Weg zu einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und als eine flexible Form der Personalbeschaffung.

Mit Erfahrung und Kreativität verknüpfen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Für unsere Mitarbeiter sowie unsere Kunden sind wir stets ein sicherer Hafen.

Wir verstehen uns als Mosaikstein zur Verbesserung der Situation im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland.

PILGRIM bedeutet neue Ziele verfolgen und das Erreichen von Freiheit und Vielfalt menschlicher Lebensformen.

Erzieher (m/w/d) Jugendhilfe

Standort: Wermelskirchen
Anstellungsart(en): Schicht, Schicht / Nacht / Wochenende, Vollzeit / Teilzeit, Wochenende
Arbeitszeit: 30 - 35 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn: 01.12.2023

Du möchtest junge Menschen auf ihrem individuellen Entwicklungsweg begleiten und fördern? Dabei steht das Wohl der Kinder und Jugendlichen stets im Mittelpunkt Deiner Arbeit? Perfekt, dann bewirb Dich noch heute bei uns!

Wir suchen für unseren Kunden, der eine Jugendwohngruppe in Wermelskirchen betreut, einen Erzieher, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Heilpädagogen oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.

In der Wohngruppe leben neun Jungen und Mädchen im Alter von 8 bis 15 Jahren. Insbesondere lernbeeinträchtigte Kinder und Jugendliche erhalten bei dem Kunden ein spezielles Angebot zur Entwicklung und Förderung ihrer Lernfähigkeiten. Dabei wird auch die tiergestützte Pädagogik genutzt.

Werde ein Teil unserer Pilgrim Crew und gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen mit! Wir freuen uns auf Dich!

Das bieten wir
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Urlaubstage
- attraktive, übertarifliche Vergütung
- bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag
- 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung
- übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100%
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (ab 30 Wochenstunden)
- alternativ Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV)
- Private Krankenzusatzversicherung
- Zahnzusatzversicherung mit bis zu 70 % Erstattung für Zahnersatz
- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad)
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung
- Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00€ mtl. (steuerfrei)
- Work-Life Balance durch:

    - flexible Arbeitszeitmodelle
    - Dienstplanwünsche
    - kein Einspringen


- Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Deine zukünftigen Aufgaben
- Begleitung und Ermutigung der jungen Menschen in allen Bereichen ihres Lebens
- Förderung der individuellen Entwicklung und Integration der Jugendlichen im Alltag und der Schule
- Stabilisation der Selbst- und Handlungsfähigkeit der Jugendlichen
- Gewährleistung eines sicheren und vertrauensvollen Umfelds sowie Krisenintervention und Konfliktlösung, denn Du bist eine Bezugsperson für die Jugendlichen
- Dokumentation, Berichterstattung und Verwaltungsaufgaben im Rahmen der pädagogischen Tätigkeit
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten und anderen sozialen Institutionen zur ganzheitlichen Betreuung und Unterstützung

Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder das abgeschlossene Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik
- Führerschein Klasse B
- Kompetenzen im Bereich der Dokumentation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen
- Ideen und Engagement sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Kenntnisse über rechtliche Grundlagen im Bereich der Jugendhilfe
- Fähigkeit zur selbstständigen Planung und Durchführung
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit in herausfordernden Situationen

Du findest dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen? Ruf uns gerne unter 0203 395173-55 an.

Du möchten dich direkt auf diese Stelle bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bevorzugt per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: [email protected]

Gerne beantworten wir Deine Fragen vorab per Whatsapp unter 0162-2408122

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ansprechpartner:

Jacqueline Richter
Recruiterin / Social-Media-Managerin

+49 203 39517355

E-Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: iGZ