Projektleiter*in (d/w/m) (Sozialwissenschaftler/in)

Die Initiative für Internationalen Kulturaustausch (IIK) e.V. ist ein gemeinnütziger Verein zur Förderung des interkulturellen Austausches in Hannover. Mit unseren Projekten vernetzen wir Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen und fördern deren soziale Teilhabe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem Mitte Juni / Anfang Juli 2025, zunächst befristet bis zum 31.01.2027, ein:e Projektleitung in Teilzeit (30 Stunden nach Absprache), der:die das Projekt bei der Gestaltung, Betreuung und Durchführung begleitet.

Die Stelle wird unter Vorbehalt der austehenden Fördermittelzusage ausgeschrieben.

Das Projekt verfolgt das Ziel, ehrenamtlich Engagierte in ihrer Haltung für Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken und sie in der Auseinandersetzung mit Rassismus zu sensibilisieren. Durch langfristig angelegte Bildungs- und Workshopangebote und eine praxisnahe Antirassismus-Arbeit werden Reflexion, Handlungskompetenz und solidarisches Engagement gefördert. Ziel ist es, Räume zu schaffen, in denen diskriminierende Strukturen erkannt, hinterfragt und gemeinsam verändert werden können.

Aufgabenbereich

Das erwartet Dich bei uns:

- Ein interkulturelles Umfeld mit Arbeitskolleg:innen, bürgerschaftlich Engagierten und Unterstützer:innen unterschiedlicher Herkunft
- Inhaltliche Verantwortung für die Organisation und Durchführung von projektbezogenen Aufgaben (z. B. Verwendungsnachweise, Durchführung des Projekts)
- Öffentlichkeitsarbeit und Präsentation des Projektes nach Außen
- Allgemeine Vereinsaufgaben wie Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie inhaltliche und administrative Unterstützung beim Verfassen von Projektanträgen

Anforderungen & Qualifikation

Das erwarten wir von Dir:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der Vereins- und Projektarbeit
- Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und kreativem Denken
- Zeitliche Flexibilität / Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und in den Abendstunden, falls Veranstaltungen des Projektes anstehen
- Von Vorteil sind Kenntnisse der hannoverschen Vereine und Initiativen

Was wir bieten

- Eine Entlohnung entsprechend TVöD in Teilzeit
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Mitarbeit in einem motivierten interkulturellen Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen
- Ein Arbeitsort mitten im Herzen von Hannover-Linden auf dem Faustgelände

Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bitte per Mail (in einer PDF) an: [email protected]

Ansprechpartnerin: Lipi Mahjabin Ahmed (Geschäftsleitung)

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.

Referent (m/w/d) Vertragsgestaltung Ambulante Versorgung

Landesvertretung Niedersachsen · Hannover
ab 01.08.2024 · Vollzeit · unbefristet · Stellen-ID: 2024-045

Das sind Ihre Aufgaben

- fachliche und strategische Gestaltung der ambulanten Versorgung, insbesondere im Bereich Rettungsdienst, Krankenfahrten, Taxi/Mietwagen
- Durchführung von Vertragsverhandlungen in der ambulanten Versorgung sowie die Gestaltung und Umsetzung von Verträgen
- Analyse und Aufbereitung von verhandlungsrelevanten Vergütungs- und Leistungsdaten
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitgliedskassen des vdek, den weiteren Krankenkassenarten sowie den Vertragspartnern
- Vorbereitung von Entscheidungen sowie Vertretung des vdek und der Ersatzkassen in verschiedenen Gremien

Was Sie mitbringen

- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
- Alternativ verfügen Sie über eine qualifizierte Berufsausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Sie überzeugen mit einer analytischen Arbeitsweise, verfügen über Zahlenaffinität und kaufmännisches Verständnis.
- Sie haben Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen.
- Sie gehen sicher mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen um.

Was wir bieten

- Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit
- Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote
- Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung
- Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe
- Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 09.04.2024.

Sprechen Sie uns an:

Hanno Kummer
Leiter der Landesvertretung Niedersachsen
Tel.: 0511 30397-0
Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek)
Schillerstr. 32
30159 Hannover

www.vdek.com

Deutsche Bahn AG Fachreferent:in Stakeholdermanangement

* Hannover
* Erschienen: 28.09.2023



Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder ytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.






Zum nächstmöglichen Termin suchen wir dich als "Fachreferent:in für Stakeholdermanagement (w/m/d)" für das Geschäftsfeld DB Netze im Bereich des Technischen Projektmanagements für den Standort Hannover und zuständig für das Stakeholdermanagement im Hochleistungskorridor (HLK) Hannover-Hamburg.

Deine Aufgaben:

* Du stellst ein kontinuierliches Stakeholdermanagement in hoher Qualität für die Maßnahmen im HLK Hannover-Hamburg sicher
* Weiterhin erstellst du Kommunikationskonzepte für das Stakeholdermanagement nach vorheriger Abstimmung mit der Konzernkommunikation/Pressestelle und setzt diese in Absprache mit der Projektleitung und der Konzernkommunikation/ Pressestelle um
* Du bist Ansprechpartner für die Projektleitung in allen relevanten Themen des Stakeholdermanagements
* Zudem unterstützt du die Projektleitung bei Umsetzung der Projektziele steigerst die Akzeptanz für Projektziele und das Vorgehen bei den Stakeholdern
* Du trägst dazu bei, dass öffentliche Image der DB zu verbessern
* Du organisierst Veranstaltungen mit den Stakeholdern online sowie vor Ort und nimmst daran teil
* Darüber hinaus bist du zuständig für die Koordination, Vorbereitung und Umsetzung von Informationsmaterialien (Flyer, Broschüre, Website, Newsletter, Infotafeln etc.) und stimmst dich dabei eng mit der Konzernkommunikation/Pressestelle ab
* Du unterstützt die Konzernkommunikation/Pressestelle bei der Vorbereitung und Durchführung von Presseterminen



Dein Profil:

* Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Kommunikations- Politik- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung im Bereich Bürgerbeteiligung und Kommunikation in der Baubranche sammeln
* Kenntnisse in der Online-Kommunikation live (wie Video-Konferenz, Chat) und zeitversetzt (Online-Dialoge) kannst du ebenfalls vorweisen
* Dich zeichnen deine sehr guten PC-Kenntnisse in einschlägigen Standard-Programmen (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook etc) aus
* Du hast ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, insbesondere die Fähigkeit zum einfachen und verständlichen Darstellen komplexer Sachverhalte
* Weiterhin hast du Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, sich in andere Positionen hineinzuversetzen und vermittelnd aufzutreten
* Dein Profil runden deine selbständige, ytische und strukturierte Arbeitsweise sowie deine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz aus




Benefits:

* Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
* Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
* Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.



Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Landeskriminalamt Niedersachsen ist im Dezernat FPJ zum 01.01.2024 ein
Arbeitsplatz als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

befristet bis zum 31.03.2027 in Teilzeit (60% = 23,88 Wochenstunden) zu
besetzen. Der Arbeitsplatz ist nach EG 13 TV-L bewertet. Wir sind bestrebt, den
Anteil des unterrepräsentierten Geschlechtes auszugleichen und aus diesem
Grunde an Bewerbungen von Männern besonders interessiert.


Wer wir sind

Wir im LKA sind die fachkompetente, handlungsfähige und impulsgebende
Zentralstelle für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und unterstützen
als „Service- und Dienstleister“ mit ca. 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
die regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr und der
Verfolgung von Straftaten.

Das Dezernat „Forschung, Prävention und Jugend“ untersteht der
Behördenleitung des LKA Niedersachsen und versteht sich als wissens- und
evidenzbasierte Servicedienststelle, in der u.a. Erkenntnisse aus der
Wissenschaft für die polizeiliche Praxis nutzbar gemacht werden und auch eigene
kriminalistisch-kriminologische Forschungsprojekte durchgeführt werden.


Die Aufgaben


- Eigenständige Forschung im EU-Forschungsprojekt „Engage to Innovate“ unter
Anwendung qualitativer und quantitativer Methoden der empirischen
Sozialforschung und explorativer Herangehensweisen
- Systematische Aufarbeitung der Forschungs- und Innovationslandschaft im
Bereich Radikalisierung, Desintegration in lokalen Gemeinschaften und sozialen
Medien sowie Sicherheit im öffentlichen Raum
- Interdisziplinäre Verständigung über theoretische Grundlagen, Definitionen,
verfügbare Modelle etc.
- Eigenständige Ergebnisaufbereitung und -vermittlung in Form von Vorträgen
und Publikationen, Herstellen von Berichten sowie Erarbeitung von Empfehlungen
und Informationsmaterial, Öffentlichkeitsarbeit

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Welche Voraussetzungen sind erforderlich?


- Erfolgreicher Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Diplom,
Magister- oder Masterabschluss) der Kriminologie, Soziologie oder
Sozialwissenschaften, Planungswissenschaften, Organisationssoziologie

Welche Kompetenzen und Eigenschaften werden benötigt?


- Sehr gute Anwendungskenntnisse in den qualitativen und quantitativen
Methoden der empirischen Sozialforschung und der Kriminologie
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Radikalisierungsprävention und/oder
städtebauliche Kriminalprävention
- Sehr gute Ausdrucksweise in der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Mehrjährige Berufserfahrung in wissenschaftlichen und / oder
kriminologischen Arbeitsfeldern sowie einschlägige Erfahrung in der
Projektkommunikation
- Erfahrungen in internationalen und interdisziplinären Forschungsprojekten
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und selbstständigen Durchführung und
Anleitung von wissenschaftlichen Untersuchungen und Auswertung
- Fähigkeit zu interdisziplinärer Teamarbeit in Forschungszusammenhängen
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
- Umfassende Kenntnisse in moderner Bürokommunikation (MS-Office, Open
Office) und Auswertungsprogrammen (MAXQDA, SPSS)
- Die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen und an
entsprechenden Fortbildungen teilzunehmen sowie den Leitgedanken zur
Organisationskultur „Wir im LKA“ aktiv umzusetzen, wird erwartet.

Was bieten wir?


- Gehalt der Entgeltgruppe 13 TV-L
- Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Mobiles Arbeiten/Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November
- Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)
- Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.)

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung

Der Arbeitsort befindet sich im Zentrum von Hannover im Hauptgebäude des LKA
Niedersachsen, am Waterlooplatz 11 und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut
zu erreichen. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind
individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich. Der Arbeitsplatz ist
grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung
bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen
und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen.
Zur Wahrung Ihrer Interessen wird bereits in der Bewerbung um einen
entsprechenden Hinweis gebeten.

Wir haben das Interesse geweckt?

Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf
und Nachweisen (Studien oder Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise
etc.) unter dem Stichwort„E2i“per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument mit
einer Größe bis 5 MB bis zum

12.11.2023
an
[email protected]
oder alternativ an
LKA Niedersachsen, Dezernat Personal, Am Waterlooplatz 11, 30169 Hannover

Bei postalischen Bewerbungen bitten wir Sie, uns ausschließlich Kopien
einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Zu Zwecken der
Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten
gespeichert. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des
Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen
vernichtet.

Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie
bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte
unter Nennung der Ansprechperson in der Behörde.

Bei Fragen zum Arbeitsplatz sind Sie herzlich eingeladen, sich telefonisch
mit Dr. Schröder (Tel. 0511/9873-1211) in Verbindung zu setzen. Auskünfte zum
Auswahlverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Dalmer aus dem Personaldezernat (Tel.
0511/9873-1138).