Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für einer Universität in Berlin Mitte (Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK))

Senior Program Manager SAP (m/w/d)

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

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Frühester Beginn ab sofort

80.000 - 120.000 EUR pro Jahr

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen.

Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche.

DEINE AUFGABEN IM DETAIL

- Verantwortung für SAP-Programme: Du steuerst komplexe SAP-Programme und große SAP-Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Führung und Kommunikation: Als Teil des Führungsteams bist du Ansprechpartner für den Vorstand und die Führungsebene. Du zeigst verbessernde Maßnahmen auf und setzt sie in kritischen Projekten erfolgreich um.
- Steuerung von Großprojekten: Du koordinierst und führst Near- und Offshore-Projekte sowie unternehmensübergreifende Projekte und -programme. Deine Fähigkeit zur Risikoerkennung und -minimierung ist dabei entscheidend.
- Projektmanagement in der SAP-Transformation: Du leitest Vorstudien, Implementierungsprojekte und Rollouts im Rahmen der digitalen SAP S/4HANA-Transformation und optimierst Geschäftsprozesse.
- Krisenmanagement und Risikomanagement: Du identifizierst Risiken in kritischen Projekten frühzeitig und bringst diese durch maßgeschneiderte Gegenmaßnahmen aus der Krise.

DEIN PROFIL – DAS BRINGST DU MIT

- Fundierte Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Erfahrung in SAP-Implementierungen: Du bringst langjährige Praxiserfahrung in der Leitung von komplexen SAP-Implementierungsprojekten mit und hast umfassende Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten und -Programmen.
- Erfolgreiche Projektleitung: Du hast bereits kritische SAP-Projekte übernommen und erfolgreich weitergeführt. Deine Erfahrung im Projektmanagement hilft dir, auch herausfordernde Projekte zu steuern.
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch und Englisch auf einem verhandlungssicheren Niveau, um sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren.
- Reisebereitschaft: Du bist bereit, für Projekttermine gelegentlich zu reisen und neue Orte zu entdecken.

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte:

- Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.
- Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
- Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
- Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
- Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
- Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
- Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
- Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
- Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Der Onboarding-Prozess umfasst mehrere Phasen und Instrumente:

1. Preboarding:

Bereits nach der Vertragsunterzeichnung erhalten neue Mitarbeitende Zugang zur Onboarding-App. Diese ermöglicht es, sich noch vor dem ersten Arbeitstag mit dem Unternehmen vertraut zu machen und wichtige Informationen zu erhalten.

2. Onboarding-App:

Die App dient als zentrale Plattform für den gesamten Einarbeitungsprozess. Sie bietet:

Einarbeitungspläne: Strukturierte Pläne, die den Einstieg erleichtern.

Informationen: Zugang zu Unternehmensrichtlinien, Werten und organisatorischen Details.

Feedback-Funktion: Möglichkeit, Rückmeldungen zu geben und den eigenen Fortschritt zu verfolgen.

3. Welcome Days:

In den ersten Arbeitstagen finden spezielle Veranstaltungen statt, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen, ihnen das Unternehmen vorzustellen und den Austausch mit Kolleg:innen zu fördern.

4. Mentoring und Coaching:

Jedem neuen Teammitglied wird ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin zur Seite gestellt, um bei Fragen zu unterstützen und die Integration ins Team zu erleichtern.

5. Schulungen und Weiterbildungen:

Das Unternehmen bietet gezielte Schulungen an, um die fachlichen und technischen Kenntnisse der neuen Mitarbeitenden zu erweitern und sie optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

6. Regelmäßige Feedback-Gespräche:

Während der Einarbeitungszeit finden regelmäßige Gespräche statt, um den Fortschritt zu besprechen, Erwartungen abzugleichen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Dieser strukturierte Onboarding-Prozess stellt sicher, dass neue Mitarbeitende sich schnell zurechtfinden, ihre Rolle verstehen und sich von Beginn an als wertvoller Teil des Teams fühlen.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Dich!

Managing Consultant (m/w/d) – SAP Analytics Cloud / SAP Datasphere

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

75.000 - 90.000 EUR pro Jahr

Das Unternehmen ist spezialisiert auf Performance Management und Business Intelligence und hat Standorte in Deutschland. Es bietet ein breites Leistungsspektrum, das strategische Beratung, prozessuale und methodische Unterstützung sowie die Entwicklung individueller Lösungen umfasst. Darüber hinaus stellt es professionelle, skalierbare und kosteneffiziente Services für Business und IT bereit.

Deine Aufgaben:

- Beratung und Implementierung innovativer Lösungen in Kundenprojekten im Bereich SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere (DSP).
- Unterstützung bei Presales- und Sales-Aktivitäten zur Gewinnung neuer Projekte.
- Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung und Übernahme von Verantwortung für eigene Themenbereiche.
- Entwicklung neuer Ansätze und Vorantreiben innovativer Lösungen für Kunden.

Dein Profil:

- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Consulting, idealerweise in den Bereichen Controlling, Reporting und Planung.
- Fachliche Expertise in Technologien wie SAP Analytics Cloud (SAC), insbesondere SAC Planning, sowie SAP Datasphere (DSP).
- Fundierte methodische Kenntnisse, z. B. in agilem/klassischem Projektmanagement und Anforderungsmanagement.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.
- Idealerweise ein bestehendes Kundennetzwerk, das Du einbringen kannst.

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Kultur & Werte

Das Unternehmen lebt eine Kultur des Vertrauens, der Zielstrebigkeit und der Fairness. Eigenverantwortliches Handeln und Teamgeist stehen im Mittelpunkt, während Professionalität und Spaß an der Arbeit Hand in Hand gehen. Nachhaltigkeit und Achtsamkeit prägen das Miteinander ebenso wie der Fokus auf gemeinsames Wachstum und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten.

Das Unternehmen bietet

Das Unternehmen bietet Bewerbern eine Vielzahl attraktiver Benefits und Rahmenbedingungen, die auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, persönliche Weiterentwicklung und gemeinsames Wachstum ausgerichtet sind. Dazu zählen unter anderem:

- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum Arbeiten im Büro, im Homeoffice oder auch mobil, um die persönliche und berufliche Situation ideal zu vereinen.
- Attraktives Gehaltsmodell: Ein transparentes und faires Vergütungsmodell sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Karriereentwicklung: Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Coachingangebote, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub am 24. und 31. Dezember, sowie die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Zusätzliche Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mobilitätsbudget (z. B. JobRad, ÖPNV) und Sonderleistungen wie Firmen-Events.
- Mitgestaltung: Die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken, eigene Ideen einzubringen und Themen voranzutreiben.
- Teamspirit: Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Zielstrebigkeit, Gerechtigkeit und Spaß basiert, mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.

Durch diesen Mix aus Flexibilität, Entwicklungschancen und einem motivierenden Umfeld möchte das Unternehmen die besten Talente anziehen und langfristig binden.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Onboarding beim Kunden

Das Onboarding im Unternehmen ist strukturiert und auf einen erfolgreichen Start ausgelegt. Nach einer ersten Ausstattung mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien beginnt ein umfassender Prozess, bei dem das Team und die Unternehmenskultur im Mittelpunkt stehen. Neue Mitarbeitende lernen die Organisation, Prozesse und Strukturen kennen und erarbeiten gemeinsam mit ihren Führungskräften einen individuellen Entwicklungsplan. Durch begleitendes Sparring, Schulungen und Unterstützung wird ein reibungsloser Einstieg in die ersten Projekte sichergestellt. Das Ziel ist, neue Teammitglieder schnell und nachhaltig in die Gemeinschaft einzubinden und optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

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Wir freuen uns auf Dich!

Über uns
Creativ Personaldienstleistungen - seit mehr als 25 Jahren Ihr Spezialist im technisch-gewerblichen Fachbereich. Bei unseren Kunden erwarten Sie spannende und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
Ob mit oder ohne Berufserfahrung, Student oder gar Quereinsteiger, für Sie finden wir den passenden Job!

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Perspektiven als Mitarbeiter QMS / Qualitätsmanager (m/w/d)
-Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
-Ein sicheres Einkommen nach iGZ/DGB
-Zuschläge nach Tarifvertrag
-Individuelle Arbeitszeitkonten für mehr Flexibilität
-Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Persönliche und individuelle Betreuung, auch wenn es nicht die Arbeit betrifft

Ihre Aufgaben als Mitarbeiter QMS / Qualitätsmanager (m/w/d)
-Qualitätskontrolle nach ISO 9001
-Kontrolle des Herstellungsprozesses
-Dokumentation von Fehlern

Ihr Profil
-Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbarer Studiengang im Bereich der Qualitätskontrolle von Vorteil
-Möglichkeit zur 4-Tage-Woche und möglichst kurze Anfahrtszeit (Berlin-Marzahn)
-Technische Affinität
-Sehr gute Deutschkenntnisse
-Begeisterung für Texte und Vorschriften

Wir suchen einen Arzthelfer/ eine Arzthelferin m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit (ca. 30 Stunden). Sie werden in einer Kinderarztpraxis, die vordergründig Kinder mit Allergien behandelt, von Montag bis Freitag arbeiten. Schichtarbeit fällt nicht an.

Unser Angebot:

- Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung
- Mitarbeit in einem engagierten, freundlichen und aufgeschlossenen Team
- Eine übertarifliche Vergütung und zusätzliche Altersversorgung

Vielen Dank für [Ihre] Bewerbung!

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Fröhlich unter +49 30 2200870 oder per Email [email protected]

IHRE TÄTIGKEITEN SIND:

- Patientenempfang, Patientenbetreuung und Patientenverwaltung
- Organisation des täglichen Ablaufs inkl. Terminsteuerung
- Aktenpflege, Abfragen von Befunden und Verwaltungstätigkeiten
- Sprechstundenassistenz, z.B. Erheben von Körpermaßen und Vitalparametern, Uringewinnung und Laborversand
- Vor- und Nachbereiten der Untersuchungsräume

IHRE VORAUSSETZUNGEN SIND:

- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum medizinischen Fachangestellten m/w/d
- Grundkenntnisse in einer kinderärztlichen Praxis wünschenswert, aber kein Muss
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Ein freundliches und kommunikatives Wesen
- Freude an der Arbeit im Team und am Kontakt mit Menschen

Referenznummer: 12016-10002880843-S

Wir suchen aktuell Sie als Arzthelfer/in für den Bezirke Prenzlauer Berg, Tempelhof und Wedding.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Wedding, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Pflege, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Müllerstraße 153a-154 13353 Berlin
Sophia Fröhlich
+49 30 2200870
[email protected]

BA

Wir (suchen) einen Küchenhelfer m/w/d für unser Hostel. Bei uns wird lecker und liebevoll gekocht, um unsere Gäste zu beglücken. Berufserfahrung in der Küche sind vorausetzung für eine sinnvolle Zusammenarbeit.

Eingesetzt werden Sie Vollzeit im 2-Schichtsystem.

Voraussichtliches Einstiegsdatum: 25.11.2021

Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Fröhlich unter +49 30 2200870 oder per Email [email protected]

Aufgaben ALS KÜCHENHELFER m/w/d

- Herstellung von Speisen
- Reinigung von Arbeitsplätzen und Küche
- Einhaltung der Hygienestandards und Vorschriften

Anforderungen ALS KÜCHENHELFER m/w/d:

- Grundkenntnisse
- Organisationstalent
- Zuverlässigkeit

Referenznummer: 12016-10002880834-S

Wir suchen aktuell Sie als Helfer/in - Küche für den Bezirke Friedrichshain, Marzahn und Tegel.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Wedding, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Küchenhelfer, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
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PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Müllerstraße 153a-154 13353 Berlin
Sophia Fröhlich
+49 30 2200870
[email protected]

BA

Wir [suchen] für unser Café in Berlin-Charlottenburg zur Verstärkung unseres Küchenteams.

Eingesetzt werden Sie als Koch / Frühstückskoch (m/w/d) in Vollzeit ab Januar 2022.

Sie sollten eine entsprechende Ausbildung als Koch m/w/d mitbringen und bereit sein, Verantwortung in der Küche zu übernehmen.

Sie erhalten einen Stundenlohn von 15,00 € netto.

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Fröhlich unter +49 30 2200870 oder per Email [email protected]

Ihre Aufgaben als Koch m/w/d

Vorbereitung und Aufbereitung von Kalt- und Warmspeisen
Zubereiten von Speisen und Präsentation des Speiseangebots
Einhaltung von Hygienerichtlinien

Anforderungen an einen Koch m/w/d

Abgeschlossene Ausbildung zum Koch m/w/d
Sorgfalt, Zuverlässigkeit und ein Auge fürs Detail
Eine zuverlässige Arbeitsweise

Referenznummer: 12016-10002880837-S

Wir suchen aktuell Sie als Koch/Köchin für den Bezirk Gesundbrunnen.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Wedding, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Köche, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
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PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Müllerstraße 153a-154 13353 Berlin
Sophia Fröhlich
+49 30 2200870
[email protected]

BA

Ihr (Arbeitsplatz) befindet sich in Berlin-Neukölln.

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

Tätigkeiten als Verwaltungsmitarbeiterin m/w/d:

- Allgemeine Büroarbeiten wie Terminmanagement, Postbearbeitung und Bearbeitung der Ablage
- Ausarbeitung von Angeboten sowie deren Kontrolle
- Bearbeitung der Post und Führung des Schriftverkehrs
- Bereitstellen von Informationsunterlagen für die Gäste
- Betreuung eines Kundenstammes

Job:

- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Erweiterte Kenntnisse in der Büroorganisation

Referenznummer: 12016-10002880860-S

Wir suchen aktuell Sie als Bürokaufmann/-frau für den Bezirk Steglitz.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Büro-Verwaltung, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
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PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA

Wir (suchen) ab sofort im Kundenauftrag noch einen Treppenhausreiniger m/w/d oder eine Reinigungskraft m/w/d für die Reinigung einer Schule.
Sie übernehmen zusammen in Teamarbeit die Reinigungsarbeiten mit Ihren Kollegen m/w/d.
Die Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit verfügbar.

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Fröhlich unter +49 30 2200870 oder per Email [email protected]

Aufgaben als Reiniger m/w/d:

- Sie wischen die Treppen
- Reinigung der Geländer
- Sie desinfizieren die Türen
- Reinigung der Fensterbänke

Das bringen Sie mit:

- Arbeitswille und Motivation
- Grundkenntnisse in der Deutschensprache
- Flexible Einsatzbarkeit

Referenznummer: 12016-10002880846-S

Wir suchen aktuell Sie als Helfer/in - Reinigung für den Bezirk Gesundbrunnen.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Wedding, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Reinigung, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Müllerstraße 153a-154 13353 Berlin
Sophia Fröhlich
+49 30 2200870
[email protected]

BA