Sachbearbeitung (m/w/d) für die Ausländerbehörde in Teilzeit 50% (Kaufmännische Fachkraft)

Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung - in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen.
Sie bringen Erfahrung im Accounting nach IFRS mit, sind neugierig, möchten Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen nicht einfach nur Verstärkung - sondern jemanden, der mitdenkt, wachsen möchte und unsere Konzernkonsolidierung aktiv mitgestaltet. Bei der HARTMANN GRUPPE erwartet Sie ein internationales Umfeld, vielfältige Themen, Eigenverantwortung - und ein Team, das gerne zusammenarbeitet.

Aufgaben:

- Beratung unserer internationalen Konzerngesellschaften in allen Fragen der IFRS-Bilanzierung, inkl. der Durchführung der Jahresabschlussgespräche mit Konzerngesellschaften und Wirtschaftsprüfern
- Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS sowie Reportings für die HARTMANN GRUPPE
- Verantwortung von Aufgaben im Bereich der Konzernkonsolidierung und Konzernabschlusserstellung inkl. Anhang und Lagebericht
- Analyse von Bilanz- und GuV-Positionen
- Erarbeitung von Lösungskonzepten zu Fragestellungen der IFRS-Bilanzierung sowie der Umsetzung neuer IFRS-Standards
- Mitarbeit und Planung von spannenden Projekten (z.B. im Bereich M&A, Financial Due Dilligence, Unternehmensbewertungen, Nachhaltigkeitsreporting)

Kompetenzen:

- Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Accounting oder Controlling
- Einige Jahre Berufserfahrung - z. B. in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im Rechnungswesen eines Industrieunternehmens wünschenswert
- Know-how in der IFRS-Bilanzierung - und idealerweise auch erste Erfahrung in der Konzernkonsolidierung
- SAP R/3-, S/4 HANA- und SEM-BCS-Kenntnisse von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung - in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen.
Aufgaben:

- Mitarbeit an Entwicklungsprojekten von Medizinprodukten mit Schwerpunkt Inkontinenzversorgung und Begleitung der eigenen Sortimente über den gesamten Produktlebenszyklus
- Identifikation und Evaluation neuer Produktideen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und internen Schnittstellen wie Marketing, Produktion, Einkauf, Supply Chain und Regulatory Affairs
- Übersetzung der Produktideen in realisierbare Produktkonzepte und Absicherung über eigene IP
- Qualifizierung neuer Materialien und Lieferanten mit Schwerpunkten Versuchsplanung und Versuchsdurchführung in enger Abstimmung zu Herstellprozessen mit Lieferanten und Werken auf internationaler Ebene
- Identifikation und Analyse neuer Materialien und Lieferanten mit Fokus auf Nachhaltigkeit
- Zusammenführen und Erstellen der notwendigen Produktdokumentation nach MDR
- Bewertung einschlägiger Patentliteratur

Kompetenzen:

- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (Uni/FH)
- Erste praktische Erfahrung in der Produktentwicklung wünschenswert
- Des Weiteren erste Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
- Technische Affinität für Herstellprozesse sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise wünschenswert
- Neugierde, Aufgeschlossenheit sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse setzen wir voraus

Benefits:

- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung - in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen.
As part of the Global Indirect Procurement Team, we offer you an exciting and responsible role in a globally operating functional area. We enable our employees to get involved in interesting tasks in a modern working environment and to grow with them, as well as to develop professionally. If you are also enthusiastic about our meaningful product portfolio, we should definitely get to know each other.

Responsibilities:

- Global/ Local Category Management in the technical area (Capex, MRO, etc). Experience in other areas is desirable but not a requirement
- Independent procurement of (turnkey) production equipment and its maintenance services including MRO
- Responsible of all procurement relevant processes and project tasks in project procurement in the assigned area in a global environment (e.g. supplier pre-selection, cost analysis, contract negotiations, etc) including coordination with the relevant internal stakeholders
- Creation and Implementation of global category and supplier strategies
- Perform market analysis in assigned category, supplier selection and risk management
- Identify and implement  potential synergies and measures to achieve savings and cost avoidance targets
- Negotiating and establishing Frame agreements with domestic and global suppliers
- Supplier Onboarding and phase-out
- Regular internal reporting focused on Projects, Cost Savings and Cost avoidance etc.

Qualifications:

- Degree in mechanical engineering or mechanical technician or several years of professional experience in the field of technical purchasing/materials management of Machinery and services or comparable qualification
- We also offer career changers with a corresponding technical background and commercial understanding the opportunity to develop further
- Independent and responsible way of working
- Experience in working with business partners, suppliers and service providers
- Intercultural competence and good stakeholder management
- Strong communication skills and ability to work in a team
- Negotiation skills and assertiveness
- Fluent English and basic French skills are required. Additional language skills: German and Spanish are considered advantageous

Bei der Großen Kreisstadt und Hochschulstadt Heidenheim, 50.000 Einwohner, ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt beim Geschäftsbereich Bürger- und Standesamt eine Stelle unbefristet zu besetzen:

Sachbearbeitung (m/w/d) für die Ausländerbehörde
Teilzeitbeschäftigung mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit (z. Zt. 19,50 Wochenstunden)

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (m/w/d) mit Angestelltenprüfung II bzw. die Bereitschaft an der Fortbildung teilzunehmen oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im Ausländerrecht und Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
Ihre Aufgaben:
Sie sind Ansprechpartner:in für Arbeitgeber:innen in allen ausländerrechtlichen Fragen zur Beschäftigung von Ausländerinnen und Ausländern und sorgen dafür, dass in Heidenheim ansässige Wirtschaftsbetriebe benötigte ausländische Fachkräfte schnellstmöglich beschäftigen können (Fast Lane für Arbeitgeber:innen).
Insbesondere sind Sie zuständig für die
• Beratung der Arbeitgeber:innen
• Durchführung von beschleunigten Fachkräfteverfahren
• Prüfung und Entscheidung von Einreiseverfahren zum Zweck der Beschäftigung, ggf. auch für mitreisende Familienangehörige
• Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis zum Zweck der qualifizierten Beschäftigung

Die interessante Tätigkeit erfordert sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Außerdem erwarten wir selbstständiges, serviceorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative.

Wir bieten
• interessante und anspruchsvolle Aufgaben
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine tarifgerechte Bezahlung
• Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ein gutes Arbeitsklima
• Zuschüsse für das Jobticket und das Jobrad

Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 9b.
Informationen über Heidenheim finden Sie unter www.heidenheim.de.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den üblichen Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsnachweise usw.) über unser Bewerberportal ( www.heidenheim.de/karriere ) bis spätestens 01.06.2025 . Ihre Fragen zum Stellenangebot beantwortet gerne Herr Saur vom Bereich Ausländerwesen, Tel. 07321 327-3324.

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Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Expert:in für unseren Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Deine Kolleg:innen vertrauen auf deine Unterstützung im Tagesgeschäft. Als wichtiger Teil des Teams weißt du genau, was zu tun ist, damit es immer rund läuft. Du genießt das Vertrauen aller und agierst als zuverlässige:r Teamplayer:in.

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet:

- Erstellung und Bearbeitung von Rechnungen und Angeboten in ERP-Systemen wie SAP
- Pflege von Kunden- und Lieferantendatenbanken mit CRM-Software
- Durchführung der Buchhaltung inklusive Kontierung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Kontrolle offener Posten
- Erstellen von Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung des Controllings
- Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen zur Klärung kaufmännischer Fragestellungen

Deine Benefits bei uns:

- Ein nach ISO 14001 zertifiziertes Unternehmen
- Wir "leben" Nachhaltigkeit: Für jede Einstellung pflanzen wir einen neuen Baum in Deutschland
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote (E-learnings, Trainings und Seminare)
- Mehr als der BAP, wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen uvm.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

Ihre Qualifikationen:

Dein Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss (z. B. Industriekaufmann:frau, Bürokaufmann:frau)
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen, vorzugsweise SAP
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel für die Erstellung komplexer Tabellen und Auswertungen
- Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Software für die Pflege von Kundendatenbanken
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA75-97425-HM bei Frau Esra Isik. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung - in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen.

Wir suchen ein Vertriebstalent im Außendienst (w/m/d)für unseren Apothekenvertrieb, der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft in der Gesundheitsbranche!

Aufgaben:

- Verantwortung übernehmen: Sie sind die treibende Kraft hinter allen Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Apothekengeschäft und in ausgewählten Arztpraxen in der genannten Region, Sie kennen Ihre relevanten KPIs
- Marktanteil ausbauen: Sie stärken und steigern unsere Marktposition, indem Sie bestehende Kundenbeziehungen pflegen, als verlässlicher Ansprechpartner fungieren und neue Kunden gewinnen
- Netzwerk & Begeisterung: Sie bauen ein starkes Netzwerk zwischen Verordnern und Leistungserbringern auf, begeistern & gewinnen Präsenzapotheken, Filialverbünde und Kooperationsmitglieder für unsere innovativen Konzepte und Produkte, immer mit dem Ziel, Umsatz und Ergebnisse zu steigern
- Schwerpunktsortimente: Ihr Fokus liegt auf Verbandmitteln, Inkontinenzhilfsmitteln und Desinfektionsprodukten, die Sie erfolgreich am Markt platzieren
- Sichtbarkeit am Point of Sale schaffen: Sie sorgen für eine optimale Distribution und Sichtbarkeit unserer Produkte am Point of Sale, führen Kunden-Workshops und Schulungen mit Mehrwert für unsere Kunden durch und bringen sich aktiv in Projekte, Messen und Kundenveranstaltungen ein

Kompetenzen:

- Fundierte Basis: Wir suchen Vertriebstalente, die unser Apothekengeschäft vorantreiben. Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) oder ein Studium, ist die ideale Grundlage für diese Position - aber keine zwingende Voraussetzung.
- Vertriebserfahrung: Sie bringen Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte mit, haben ein offenes Mindset und wissen genau, wie Sie Kunden überzeugen und begeistern, um erfolgreich zu sein
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sind Ihre Markenzeichen. Sie sind leistungsorientiert, zielstrebig und ein Verkaufstalent, organisieren sich selbständig und effizient
- Digital fit: Der Umgang mit MS Office und CRM-Systemen (Salesforce) sowie digitalen Lösungen ist für Sie Routine
- Mobilität: Eine hohe Reisebereitschaft mit gelegentlichen Übernachtungen und ein Führerschein der Klasse B sind für Sie selbstverständlich

Benefits:

- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung - in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen.
Bei HARTMANN glauben wir daran, dass die richtige Unterstützung den entscheidenden Unterschied macht. Unser Team arbeitet leidenschaftlich daran, unseren Kunden ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten und ihre Bedürfnisse mit maßgeschneiderten Lösungen zu erfüllen. Wir sind auf der Suche nach einem Teamleiter Vertriebssupport, der unsere Mission teilt und unser engagiertes Team dabei unterstützt, neue Höhen zu erreichen.

Aufgaben:

- Übernehmen Sie die Leitung unseres Vertrieb Support Teams, indem Sie Ihre Fach-/Führungskenntnisse einbringen
- Sie stellen sicher, dass unser Vertriebsteam mit den neuesten Daten, Tools und Ressourcen ausgestattet ist, um Spitzenleistungen zu erzielen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Customer Care Bereich, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
- Planung und Organisation von Schulungen und Veranstaltungen für interne und externe Teilnehmer, um unser Team ständig weiterzuentwickeln und zu stärken
- Überblick über spezifische Kundenwünsche, um die Unterstützung unseres Außendienstes bestmöglich zu gewährleisten
- Kontinuierliche Optimierung unserer Servicequalität und Arbeitsabläufe, insbesondere durch innovative Digitalisierungsansätze die Sie operativ vorantreiben
- Einbringung und Umsetzung von Vorschlägen zur Verbesserung unserer Prozesse und Weiterentwicklung des Teams

Kompetenzen:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium bildet die solide Basis Ihres Fachwissens
- Mit Ihrer nachweislichen Berufserfahrung im Sales Support/Vertriebsinnendienst sowie ersten Führungserfahrungen sind Sie bereit, die nächste Stufe Ihrer Karriere zu erklimmen
- Sie verfügen über praktische Erfahrungen mit führenden ERP- (insbesondere SAP) und CRM-Systemen (wie Salesforce), und bringen ein tiefes Verständnis der Verkaufsgrundlagen mit
- Mit ausgezeichneten Kenntnissen der MS Office Suite, insbesondere MS Excel, sind Sie in der Lage, komplexe Daten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen
- Ihre hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren
- Sie sind ein Teamplayer durch und durch und können Ihr Team motivieren und zu Spitzenleistungen inspirieren
- Sie beherrschen Deutsch in Wort und Schrift auf einem sehr guten Niveau

Benefits:

- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung - in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen.

Wir suchen einen neuen „Process Manager Order Processing (m/w/d)", der zur globalen Optimierung des Order-to-Cash-Prozesses beiträgt. In dieser Rolle sind Sie der Experte für OTC-Prozesse mit einem Fokus auf Geschäftsprozesse und Systeme (einschließlich SAP). Als Prozessmanager arbeiten Sie an funktionalen Spezifikationen von Prozessanpassungen und unterstützen durch Ihr tiefes Verständnis die verschiedenen Initiativen, die mit Veränderungen für ERP, Schnittstellen und Add-ons zusammenhängen. Als Projektmanager sind Sie auch direkt verantwortlich für Verbesserungsinitiativen.

Aufgaben:

- Internationales Projektmanagement: Leitung von internationalen Projekten zu Supply-Chain-Themen mit dem Fokus auf Order Processing.
- Optimierung des Order-to-Cash-Prozesses: Koordination der Standardisierung von Prozessen, Definition technologischer Verbesserungen und Entwicklung digitaler Lösungen.
- Fachliche Expertise: Starke Expertise in SAP/Systemen (SD-Modul). Entwicklung oder Integration moderner Bestellpraktiken und Einbringen von außenstehenden Wissen. Gesamtüberblick sowie Festlegung von Prioritäten für die weitere Prozessentwicklung.
- Globale Anleitung: Unterstützung und Schulung der Länder und Regionen sowie Begleitung der lokalen Organisationen bei Change-Management-Aktivitäten.
- Benchmarking und Reporting: Bereitstellung und Überwachung von KPIs, Analysen und Benchmarks für das Management, um Kosteneinsparungen im Order Processing zu erzielen.

Kompetenzen:

- Akademische Ausbildung: Ein relevanter akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf Supply Chain/Ingenieurwesen/IT oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation.
- Berufserfahrung im Projektmanagement: Nachgewiesene Erfahrung in der Koordination von cross-funktionalen Projekten idealerweise mit Schwerpunkt auf der Optimierung von Order-Management-Prozessen.
- IT-Know-how: Bevorzugt fundierte Kenntnisse in SAP ERP, insbesondere im SD-Modul.
- Verständnis des End-to-End Order-to-Cash-Prozesses und seiner relevanten Stakeholder.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: Hohe Durchsetzungsfähigkeit und kundenorientiertes Denken.
- Bereitschaft zum Lernen: Praktisches Denken sowie eine Hands-on-Mentalität bei der Problemlösung.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, in funktionsübergreifenden und internationalen Teams zu arbeiten.

Benefits:

- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform