Personalreferent SAP HR (m-w-d)



Herausfordernde, spannende Aufgaben erwarten Dich:

Aufgaben
 
* Komplette Betreuung und Beratung der Mitarbeiterinnen in sämtlichen administrativen Fragestellungen in einem festgelegten Betreuungsbereich 
 Personaladministration, Datenpflege und Terminverfolgung 
* Umsetzung von Personalmaßnahmen 
* Beraten und Unterstützen der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen 
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 
* Erstellen und Auswerten von Personalstatistiken sowie Ermittlung und Bereitstellung relevanter Daten
Qualifikation
 
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und Berufserfahrung im Personalbereich 
* SAP HR- und-oder HR Prozess-Kenntnisse, gern auch in der Zeitarbeit und in der Personalabrechnung 
* Kenntnisse von arbeitsrechtlichen Fragestellungen, wünschenswert auch im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht 
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile:
 
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz 
* Umfassende bezahlte Einarbeitungsphase 
* Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen Marktwerts"
Leistungen: 
 
* tarifgebundener Vertrag (iGZ-DGB) 
* festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung 
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ 
* persönliche Betreuung 
* Option auf Übernahme 
* Der Einstieg erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf - reicht aus - über das Jobportal 

Claudia Sommer
Shaarconsulting
10115
Bewerben über
Gifhorn
Personalreferent SAP HR (m-w-d)



Herausfordernde, spannende Aufgaben erwarten Dich:

Aufgaben
 
* Komplette Betreuung und Beratung der Mitarbeiterinnen in sämtlichen administrativen Fragestellungen in einem festgelegten Betreuungsbereich 
 Personaladministration, Datenpflege und Terminverfolgung 
* Umsetzung von Personalmaßnahmen 
* Beraten und Unterstützen der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen 
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 
* Erstellen und Auswerten von Personalstatistiken sowie Ermittlung und Bereitstellung relevanter Daten
Qualifikation
 
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und Berufserfahrung im Personalbereich 
* SAP HR- und-oder HR Prozess-Kenntnisse, gern auch in der Zeitarbeit und in der Personalabrechnung 
* Kenntnisse von arbeitsrechtlichen Fragestellungen, wünschenswert auch im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht 
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile:
 
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz 
* Umfassende bezahlte Einarbeitungsphase 
* Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen Marktwerts"
Leistungen: 
 
* tarifgebundener Vertrag (iGZ-DGB) 
* festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung 
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ 
* persönliche Betreuung 
* Option auf Übernahme 
* Der Einstieg erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung
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