Digital HR Expert (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP SF (Berater/in - digitale Transformation)

SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen an unseren Produkten und beraten unsere Kunden direkt vor Ort. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit dir.
Dein Aufgabengebiet

- Expansion und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft: Wir treiben mit deiner Unterstützung die Expansion und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Landschaft im Rahmen unserer HR-Digitalisierungsstrategie voran. Dabei setzen wir grundsätzlich auf einen Best-of-Suite-Ansatz mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und sind offen für die Integration weiterer Tools, um die beste Lösung für unsere Bedürfnisse zu gewährleisten.
- Von operativ bis strategisch: Du bringst dein Know-how aktiv ein und gestaltest unsere SuccessFactors-Landschaft proaktiv mit. Deine Aufgaben reichen von der operativen Arbeit in den Systemen und der fachlichen Betreuung bis hin zur strategischen Weiterentwicklung der Landschaft, der Analyse von Anforderungen und der Ableitung von Handlungsempfehlungen gemeinsam im Team.
- End-to-End Implementierung: Du übernimmst Verantwortung für die Implementierung von SAP SuccessFactors-Modulen, die wir in Zukunft einführen werden - von der Konzeption bis zum Go-Live immer gemeinsam im Team insbesondere in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen aus der IT.
- Prozessoptimierung: Du analysierst gemeinsam mit den Fachbereichen bestehende HR-Prozesse und -Systeme und identifizierst Optimierungspotenziale durch die effiziente Nutzung der SAP SuccessFactors-Module.
- Qualitätssicherung: Du sicherst die Qualität durch die Durchführung von Systemtests und User Acceptance Tests (UAT).
- Schulungen & Wissenstransfer: Du entwickelst und führst Schulungen für die Anwender durch, um den Wissenstransfer sicherzustellen.
- Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit Führungskräften, HR, IT und anderen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu erfassen und passgenaue Lösungen zu entwickeln.

Du

- besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- bringst nachgewiesene Berufserfahrung in HR-Transformationen mit Fokus auf HR-Digitalisierungsprojekten, idealerweise in der Beratung oder in einem Konzernumfeld mit
- hast fundierte Praxiserfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Employee Central, Recruiting oder anderen HCM-Lösungen
- besitzt vorzugsweise Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops (z. B. zur Anforderungserhebung)
- hast Kenntnisse in der Systemkonfiguration, Implementierung von Lösungen sowie idealerweise Erfahrung mit Integrations-Technologien im Hinblick auf die Schnittstelle zur IT
- bringst idealerweise Kenntnisse im Umgang mit ADP PAISY mit
- hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- zeigst eine hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung, arbeitest selbstständig und strukturiert, identifizierst Probleme und entwickelst pragmatische Lösungen
- bringst fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Bei uns

- arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
- werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
- kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern
- kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Familienleben und deine Arbeit gut kombinieren
- wird die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln mit einem Zuschuss gefördert
- bekommst du Wasser, Tee und Kaffee umsonst und kannst mit gutem Gewissen unseren kostenlosen Fairtrade Kaffee trinken
- profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen
- kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt

Das sind wir
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Dein Aufgabengebiet
Als Digitaler Prozess Experte (m/w/d) bist du dem Vertriebsdirektor Digitale Befähigung direkt unterstellt. Du trägst die Verantwortung für technische Anliegen und digitale Themen der Freien Vertriebe sowie die digitale Befähigung unserer Führungskräfte und Vertriebspartner:innen im Freien Vertrieb.
Zu deinen Aufgaben gehören folgende Punkte:

- Hauptverantwortliche/r Ansprechpartner:in für technische sowie digitale Anliegen der betreuten Vertriebspartner:innen (A- /B- und Potentialverbindungen) über alle Maklersegmente hinweg
- Aufnahme, Bearbeitung und Management von Anforderungen der betreuten Vertriebspartner:innen an digitale Lösungen (z.B. Unterstützung bei Anbindung, Einrichtung sicherer Datenleitung, Maklerportalsperre etc.)
- Angebot und Vermarktung der SIGNAL IDUNA entwickelten, technischen und digitalen Lösungen (unter Berücksichtigung der Vertriebspartner-Spezifika und deren eingesetzter Software-Lösungen, z.B. Portal, Vergleicher, Dienstleister)
- Erstellung von Schulungsmaterialien („Content Creation") und Durchführung von (digitalen) Schulungen, Workshops und Webinaren zur Befähigung aller Vertriebspartner:innen und der Führungskräfte im Freien Vertrieb
- Sicherstellung, Vermaktung und Roll-Out der Anwendungen von digitalen Prozessen & Lösungen vertriebswegübergreifend
- Kommunikation von Updates zu digitalen Lösungen
- Mitentwicklung / Unterstützung bei partner- und segmentübergreifenden Lösungen (z.B. Skalierungs- und Synergieeffekten)

Bei uns

- kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
- findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
- kannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden
- arbeitest du in einem agilen Setting
- bekommst du 40€ vermögenswirksame Leistungen
- arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
- kannst du ein E-Bike oder ein normales Fahrrad leasen und dadurch Steuern sparen

Du

- verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium bzw. eine vergleichbare berufliche Qualifikation und Erfahrung
- besitzt Begeisterung für digitalen Themen und hast Spaß daran diese voranzutreiben
- hast einschlägige Erfahrung im Maklersegment
- verfügst über eine gute Kommunikationsfähigkeit und hast Lust Wissen zu vermitteln
- bist routiniert bei Schulungen und Präsentation und hast ein sicheres Auftreten
- besitzt Initiative, Engagement und hohe Eigenmotivation

Ansprechpartner
Frank Bergemann
0173-4392698

SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen an unseren Produkten und beraten unsere Kunden direkt vor Ort. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit dir.
Dein Aufgabengebiet

- Expansion und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft: Wir treiben mit deiner Unterstützung die Expansion und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Landschaft im Rahmen unserer HR-Digitalisierungsstrategie voran. Dabei setzen wir grundsätzlich auf einen Best-of-Suite-Ansatz mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und sind offen für die Integration weiterer Tools, um die beste Lösung für unsere Bedürfnisse zu gewährleisten.
- Von operativ bis strategisch: Du bringst dein Know-how aktiv ein und gestaltest unsere SuccessFactors-Landschaft proaktiv mit. Deine Aufgaben reichen von der operativen Arbeit in den Systemen und der fachlichen Betreuung bis hin zur strategischen Weiterentwicklung der Landschaft, der Analyse von Anforderungen und der Ableitung von Handlungsempfehlungen gemeinsam im Team.
- End-to-End Implementierung: Du übernimmst Verantwortung für die Implementierung von SAP SuccessFactors-Modulen, die wir in Zukunft einführen werden - von der Konzeption bis zum Go-Live immer gemeinsam im Team insbesondere in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen aus der IT.
- Prozessoptimierung: Du analysierst gemeinsam mit den Fachbereichen bestehende HR-Prozesse und -Systeme und identifizierst Optimierungspotenziale durch die effiziente Nutzung der SAP SuccessFactors-Module.
- Qualitätssicherung: Du sicherst die Qualität durch die Durchführung von Systemtests und User Acceptance Tests (UAT).
- Schulungen & Wissenstransfer: Du entwickelst und führst Schulungen für die Anwender durch, um den Wissenstransfer sicherzustellen.
- Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit Führungskräften, HR, IT und anderen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu erfassen und passgenaue Lösungen zu entwickeln.

Du

- besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- bringst nachgewiesene Berufserfahrung in HR-Transformationen mit Fokus auf HR-Digitalisierungsprojekten, idealerweise in der Beratung oder in einem Konzernumfeld mit
- hast fundierte Praxiserfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Employee Central, Recruiting oder anderen HCM-Lösungen
- besitzt vorzugsweise Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops (z. B. zur Anforderungserhebung)
- hast Kenntnisse in der Systemkonfiguration, Implementierung von Lösungen sowie idealerweise Erfahrung mit Integrations-Technologien im Hinblick auf die Schnittstelle zur IT
- bringst idealerweise Kenntnisse im Umgang mit ADP PAISY mit
- hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- zeigst eine hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung, arbeitest selbstständig und strukturiert, identifizierst Probleme und entwickelst pragmatische Lösungen
- bringst fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Bei uns

- arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
- werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
- kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern
- kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Familienleben und deine Arbeit gut kombinieren
- wird die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln mit einem Zuschuss gefördert
- bekommst du Wasser, Tee und Kaffee umsonst und kannst mit gutem Gewissen unseren kostenlosen Fairtrade Kaffee trinken
- profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen
- kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt

Du liebst es, mit dem Kunden das bestmögliche Ergebnis herauszuarbeiten und ihn auf der gemeinsamen Reise zielgerichtet zu beraten? Dann bist du bei sparqs als IT-Consultant Energiewirtschaft (Utilities) (m/w/d) genau richtig! Bei uns unterstützt du gemeinsam mit dem Team unsere Kunden in der Energiewirtschaft bei der digitalen Transformation komplexer Prozesse. Als Branchenspezialist*in für die Energiewirtschaft berätst du Kunden von der Machbarkeit bis zur Werthaltigkeit von innovativen Lösungen. Damit trägst du aktiv zu den Themen Digitalisierung und Transformation bei.

Deine Aufgaben:

- Beratung unserer Kunden aus der Energiewirtschaft hinsichtlich innovativer Technologien und Lösungen, um deren Geschäftsprozesse und Systemlandschaften zu optimieren, sowie in den Bereichen Vermarktung und Kommunikation der Innovationen.
- Planung von Transformationsmaßnahmen, Beobachtung des Change-Prozesses.
- Verantwortung für die Ausarbeitung von Strategien zur Prozessoptimierung und für den Wissenstransfer zu den Kunden.
- Durchführung und Steuerung von SAP-Projekten im Bereich IS-U und S/4 Hana (insbesondere SAP UC4G), angefangen bei der Konzeption über die Planung bis zur Go-Live-Unterstützung.
- Integration von SaaS-Lösungen, Durchführung von Tests und Qualitätssicherung in diesem Kontext.
- Mitarbeit und/oder Leitung von interdisziplinären Projektteams, enge Zusammenarbeit mit anderen Beratungseinheiten sowie mit der IT-Abteilung unserer Kunden.
- Durchführung von Trainings und Workshops bei unseren Kunden.

Deine Skills:
- Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung als Consultant in der Energiewirtschaft.
- Du hast umfangreiche Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden (SCRUM, SAFe) in digitalen Projekten sowie Erfahrung mit BizDevOps und crossfunktionalen Teams.
- Breites Know-how in energiewirtschaftlichen Prozessen, z. B. Energiehandel- und Portfoliomanagement, Energievertrieb, Abrechnung, Vertragsmanagement, Vertragskontokorrent, Kundenservice, Forderungsmanagement oder Netzwirtschaft.
- Gute Kenntnisse in Marketing-, Sales- und Service-Prozessen für die Energieversorgung.
- Erfahrung in energiewirtschaftlichen Softwarelösungen wie  SAP IS-U und/oder SAP UC4G.
- Rechtliche und regulatorische Kenntnisse in der Energiewirtschaft.
- Du besitzt ein ausgeprägtes Organisationstalent und eine hohe emotionale Intelligenz.
- Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und setzt diese gerne bei der methodischen Leitung von Workshops und in Präsentationen ein.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.

Das bieten wir:
- Ein cooles Team hochmotivierter Kollegen in entspannter Arbeitsatmosphäre
- Startup-Kultur mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten
- Einen Onboarding-Prozess inklusive Mentoring-Programm
- diverse Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits usw.
- Choose your device – ob Apple oder Windows: Du entscheidest, womit du am besten arbeiten kannst
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens
- Verantwortung in Kundenprojekten und aktives Mitgestalten der digitalen Transformation unserer Kunden
- Ständig neue Herausforderungen sowie gemeinsame Events und Veranstaltungen
- Regelmäßige Feedbackgespräche, damit du immer weißt, wo du gerade stehst
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Trainings und Coachings

Das sind wir
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Dein Aufgabengebiet
Als Digitaler Prozess Experte (m/w/d) bist du dem Vertriebsdirektor Digitale Befähigung direkt unterstellt. Du trägst die Verantwortung für technische Anliegen und digitale Themen der Freien Vertriebe sowie die digitale Befähigung unserer Führungskräfte und Vertriebspartner:innen im Freien Vertrieb.
Zu deinen Aufgaben gehören folgende Punkte:

- Hauptverantwortliche/r Ansprechpartner:in für technische sowie digitale Anliegen der betreuten Vertriebspartner:innen (A- /B- und Potentialverbindungen) über alle Maklersegmente hinweg
- Aufnahme, Bearbeitung und Management von Anforderungen der betreuten Vertriebspartner:innen an digitale Lösungen (z.B. Unterstützung bei Anbindung, Einrichtung sicherer Datenleitung, Maklerportalsperre etc.)
- Angebot und Vermarktung der SIGNAL IDUNA entwickelten, technischen und digitalen Lösungen (unter Berücksichtigung der Vertriebspartner-Spezifika und deren eingesetzter Software-Lösungen, z.B. Portal, Vergleicher, Dienstleister)
- Erstellung von Schulungsmaterialien („Content Creation") und Durchführung von (digitalen) Schulungen, Workshops und Webinaren zur Befähigung aller Vertriebspartner:innen und der Führungskräfte im Freien Vertrieb
- Sicherstellung, Vermaktung und Roll-Out der Anwendungen von digitalen Prozessen & Lösungen vertriebswegübergreifend
- Kommunikation von Updates zu digitalen Lösungen
- Mitentwicklung / Unterstützung bei partner- und segmentübergreifenden Lösungen (z.B. Skalierungs- und Synergieeffekten)

Bei uns

- kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
- findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
- kannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden
- arbeitest du in einem agilen Setting
- bekommst du 40€ vermögenswirksame Leistungen
- arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
- kannst du ein E-Bike oder ein normales Fahrrad leasen und dadurch Steuern sparen

Du

- verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium bzw. eine vergleichbare berufliche Qualifikation und Erfahrung
- besitzt Begeisterung für digitalen Themen und hast Spaß daran diese voranzutreiben
- hast einschlägige Erfahrung im Maklersegment
- verfügst über eine gute Kommunikationsfähigkeit und hast Lust Wissen zu vermitteln
- bist routiniert bei Schulungen und Präsentation und hast ein sicheres Auftreten
- besitzt Initiative, Engagement und hohe Eigenmotivation

Ansprechpartner
Frank Bergemann
0173-4392698