Finanzbuchhalter – 80 % Homeoffice & bis zu 14 (m/w/d) (Finanzassistent/in)

Stellenbeschreibung

 
LSK Storz & Kraft PartG mbB Steuerberatungsgesellschaft

Sie wünschen sich eine Position, die zu Ihrem Leben passt – mit Wertschätzung, Flexibilität und Sicherheit? Dann sind Sie bei LSK genau richtig. Als Finanzbuchhalter (m/w/d) arbeiten Sie bei uns selbstständig und nah am Mandanten, eingebettet in ein kollegiales, familiäres Team.

Mit bis zu 80% Homeoffice und frei gestaltbaren Arbeitszeiten bieten wir Ihnen maximale Flexibilität. Ihre Leistung honorieren wir mit bis zu 14 Gehältern pro Jahr – ein starkes Zeichen unserer Wertschätzung.

Bei LSK stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt – mit Vertrauen, kurzen Wegen und echter Zusammenarbeit.

Ihre Aufgaben

- Selbstständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltungen für Mandanten verschiedenster Branchen
- Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Auswertungen
- Klärung buchhalterischer Sachverhalte in enger Abstimmung mit Mandanten
- Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und anderen externen Stellen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team sowie anderen Fachbereichen

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Finanzbuchhalter (je m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen sowie idealerweise Erfahrung mit DATEV
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamorientierung und Freude an direktem Mandantenkontakt
- Verbindliches Auftreten und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Vorteile

- Bis zu 14 Gehälter jährlich: bestehend aus 13. Gehalt und Bonuszahlungen
- Bis zu 80% Homeoffice möglich: ortsunabhängiges Arbeiten nach Absprache
- Flexible Arbeitszeiten: ideal für verschiedene Lebensmodelle – ob Teilzeit ab 15 Stunden oder Vollzeit
- Familiäres Miteinander: flache Hierarchien und ein wertschätzendes Team, in dem jeder jeden kennt
- Fester Mandantenstamm: mit direktem Ansprechpartnerprinzip statt anonymer Abteilungsarbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten: Sie bringen Ihre Stärken ein – wir setzen auf Vertrauen statt Kontrolle
- Jährlicher Team-Tag und Betriebsausflüge: z.B. gemeinsame Tage im Europa-Park
- Individuelle Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen werden aktiv gefördert
- Stabilität und Perspektive: langfristige Zusammenarbeit gewünscht – viele Kollegen (m/w/d) bleiben uns über Jahre treu