Fachreferent Reha- und Teilhaberecht (m/w/d) (Fachanwalt/-anwältin - Arbeitsrecht)

Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation e. V. (BAR)

Jobbeschreibung

Die Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation e. V. (BAR) ist der Zusammenschluss der Reha-Träger in Deutschland. Seit 1969 fördern wir im gegliederten Sozialleistungssystem die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.

Wir in der BAR…

- koordinieren und unterstützen das Zusammenwirken der Reha-Träger.
- vermitteln praxisorientiertes Wissen über Rehabilitation und Teilhabe.
- erstellen differenzierte Datengrundlagen und entwickeln Umsetzungsinstrumente für die Zusammenarbeit im Reha-System.
- informieren die Öffentlichkeit über Inklusion, Teilhabe und Rehabilitation.

Unsere Mitglieder sind: Die Träger der gesetzlichen Renten-, Kranken- und Unfallversicherung, die Bundesagentur für Arbeit, die Bundesländer, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen, die Bundesarbeitsgemeinschaft der überörtlichen Träger der Sozialhilfe und der Eingliederungshilfe, die Kassenärztliche Bundesvereinigung sowie die Sozialpartner.

Werden Sie Teil der BAR und unterstützen Sie uns als

Fachreferent Reha- und Teilhaberecht (m/w/d).

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen (Teilzeit ist möglich).

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Mit Ihrer sozialrechtlichen Expertise bringen Sie sich zielgerichtet in die interdisziplinären Aufgabenbereiche der BAR ein. Sie bearbeiten eigenständig Themen rund um die Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung oder drohender Behinderung. Sie tragen aktiv zur Umsetzung des sozialpolitischen Auftrags sowie der Koordinationsaufgaben der BAR nach dem Sozialgesetzbuch IX bei. Insbesondere

- bearbeiten Sie rechtliche Fragestellungen zum SGB IX und entwickeln sowie vermitteln dazu juristische Lösungsperspektiven.
- moderieren und leiten Sie Arbeitsgruppen sowie Fachgremien, insbesondere im Zusammenhang mit Vereinbarungen und Abstimmungen zur Umsetzung des trägerübergreifenden Reha- und Teilhaberechts.
- erarbeiten Sie Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen, Verordnungen und Richtlinien.
- erstellen Sie fachspezifische Beiträge und Artikel (z. B. Urteilsbesprechungen) und referieren bei BAR-Seminaren oder Veranstaltungen Dritter.
- wirken Sie für die BAR in externen Gremien, Verbänden und Veranstaltungen mit.
Das bringen Sie mit:
- Sie sind Volljuristin/Volljurist mit Schwerpunkt Sozialrecht oder mit einschlägiger Berufserfahrung; - oder Sie haben einen Abschluss als Sozialjuristin/Sozialjurist.
- Sie verfügen über Fachkenntnisse des gegliederten Gesundheits-, Sozialleistungs- und Rehabilitationssystems, seiner rechtlichen Grundlagen und Strukturen sowie des Zusammenwirkens der Akteure im Bereich von Rehabilitation und Teilhabe (SGB IX).
- Sie arbeiten gerne fachübergreifend und im Team.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine klare schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie beherrschen sicher die gängigen MS-Office-Programme.
- Sie denken konzeptionell, arbeiten strukturiert, zielorientiert sowie eigenverantwortlich und initiativ.
- Ein souveränes Auftreten, Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie ein angemessenes Maß an Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Darauf können Sie sich freuen:
- Sie arbeiten in einem interessanten, interdisziplinären Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben.
- Sie erwartet ein breites Aufgabenfeld mit dem Gestaltungsspielraum, eigene Ideen einzubringen.
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich durch Fortbildungen sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
- Wir bieten flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten, damit Sie Arbeits- und Privatleben gut miteinander vereinbaren können.
- Wir haben modern ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage direkt am Westbahnhof Frankfurt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und bieten

- Sie möchten gerne flexibel in Teilzeit arbeiten-
- Kurzer Bewerbungsprozess

Firmenprofil
Unser Kunde ist eine führende Organisation in der Bankenbranche. Sie ist bekannt für ihre Innovationskraft und ihr Engagement für exzellenten Kundenservice. Die Organisation ist von mittlerer Größe und legt großen Wert auf die kontinuierliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter.

Aufgabengebiet

Erstellung und Überprüfung von Vertragsunterlagen im Bank- und Finanzdienstleistungssektor
-Beratung der Organisation in rechtlichen Angelegenheiten
-Beobachtung und Interpretation von Gesetzen und Vorschriften, die das Unternehmen betreffen
-Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Bereitstellung rechtlicher Beratung und Unterstützung
-Durchführung von internen Schulungen zu rechtlichen Themen
-Mitwirkung bei der Entwicklung von internen Richtlinien und Prozessen
-Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit externen Partnern
-Verwaltung von Rechtsstreitigkeiten und Regulierungsangelegenheiten

Anforderungsprofil
Ein erfolgreicher Volljurist sollte haben:

Ein abgeschlossenes Jurastudium oder 1. Staatsexamen
-Eine Zulassung als Rechtsanwalt
-Kenntnisse in den Bereichen Bank- und Finanzdienstleistungen
-Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
-Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
-Eine analytische Denkweise und Detailgenauigkeit
-Die Fähigkeit, selbstständig und als Teil eines Teams zu arbeiten

Vergütungspaket

Ein Gehalt im Bereich von 40.500 EUR bis 45.000 EUR
-Eine unterstützende Unternehmenskultur, die Wert auf die Work-Life-Balance legt
-Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
-Ein zentrales Büro in Frankfurt am Main

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit, Sie in unserer Organisation willkommen zu heißen.

Ihre Aufgaben:

- Umsetzung der EU Richtlinien des Entgelttransparenzgesetzes innerhalb der Personalabteilung eines Unternehmens
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Belange innerhalb des Personalbereiches
- Aufarbeitung von rechtlichen Auflagen in Bezug auf das Thema Arbeitssicherheit

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes juristisches Studium
- Erste Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht
- Hohe Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten

Ihre Vorteile:

- Flexible und geregelte Arbeitszeiten dank eines Arbeitszeitkontos
- Remote-Möglichkeit
- Individuelle Rundum-Betreuung: Unterstützung in der kompletten Bewerbungsphase

Über Hays:

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.

Bei Capgemini bist du als Senior Employee Relations Manager (w/m/d)
verantwortlich für die strategische Beratung von Geschäftsführung
Business und HR bei der Priorisierung und Gestaltung anstehender
Verhandlungsprojekte mit Betriebsratsgremien aller Ebenen. Dich erwarten
verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte in einem abwechslungsreichen
Umfeld.

Dein neuer Job

· Beratung der deutschen Capgemini-Organisation in allen
arbeitsrechtlichen Fragen mit Schwerpunkt im kollektiven Arbeitsrecht
· Entwicklung von Verhandlungsstrategien unter Bewertung der jeweiligen
Ausgangslage sowie unter Einbeziehung von Risiko- und
Kosten-/Nutzenanalysen
· Eigenverantwortliche Mitwirkung und Beratung bei personalpolitischen
Projekten (auch im internationalen Kontext)
· Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
· Rechtliche Vertretung der Capgemini-Gesellschaften bei Arbeitsgerichten
und in Einigungsstellen
· Konzeptionelle und operative Aktualisierung bestehender Regelungen und
Prozesse vor dem Hintergrund von Gesetzesvorhaben und Compliance-Vorgaben
· Arbeitsrechtliche Schulungen
· Proaktive Unterstützung der Weiterentwicklung der Employee-Relations-
und verbundene HR-Prozesse sowie der Zusammenarbeit mit den
Betriebsratsorganisationen

Dein Profil

· Abgeschlossenes Jurastudium sowie langjährige Berufserfahrung mit
Schwerpunkt im Arbeitsrecht in Kanzlei oder HR- bzw. Rechtsabteilung eines
Konzerns
· Ausgewiesene Verhandlungserfahrung mit lokalen und überregionalen
Betriebsratsgremien sowie Projektmanagementexpertise
· Erfahrung mit der Arbeit in Matrixorganisationen, möglichst in
international aufgestellten Unternehmen
· Erfahrung in IT-Arbeitsrecht und arbeitsrechtlicher Begleitung von M&A-,
Integrations- und Harmonisierungsprojekten
· Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, gepaart mit
Sozial- und Konfliktlösungskompetenz sowie sehr guten kommunikativen
Fähigkeiten
· Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
· Reisebereitschaft

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Get the future you want – Bewirb dich direkt über den Bewerben-Button.
Bei Fragen steht dir Detlef Richter unter zur Seite.

Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns
auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte habe Verständnis, dass
wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen
nicht zurückgeschickt werden können.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem
Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über
Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft,
Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft,
Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Mehr Infos

Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine
Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren
zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei
Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer
Karriereseite: capgemini.de/karriere

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Capgemini als Arbeitgeber bewerten.*

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Volljurist:in für Arbeitsrecht, Tarifrecht und Arbeitszeit (w/m/d) für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt (Main).
Deine Aufgaben:

- Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte und Expert:innen zu allen Fragen rund um die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen mit dem Schwerpunkt Arbeitszeit
- An der ganzheitlichen Weiterentwicklung und Optimierung zukunftsfähiger und praxistauglicher Konzepte und Strategien für wettbewerbsfähige Regelungen zu Arbeitszeit, Entgelt und sonstigen personalpolitischen Grundsätzen wirkst du mit
- Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen in der Zentrale und in der Fläche stellst du die rechtskonforme, sachgerechte und einheitliche Umsetzung des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts unter Beachtung der Konzernvorgaben innerhalb des Fernverkehrs sicher
- Du steuerst die betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung auf der Ebene des Gesamtbetriebsrats
- Außerdem steuerst du übergreifende Projekte, Programme und Prozesse sowie Themen aus dem Bereich Beschäftigungsbedingungen
- Du gestaltest unternehmensspezifische Regelungen und entwickelst diese weiter
- Bei arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Grundsatzthemen in Konzern- und Unternehmensgremien vertrittst du die strategisch relevanten Interessen des Bereichs


Dein Profil:

- Du hast das Zweite Juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation durch umfangreiche Berufserfahrung
- Du verfügst über berufliche Unternehmenserfahrung in vergleichbaren Experten-Rollen, z.B. als Syndikus, und/oder hast besonderes Interesse an den Themen Arbeitszeit und Tarifverträge
- Du überzeugst durch souveränes Auftreten und deine Fähigkeit zur situations- und empfängergerechten Kommunikation
- Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine komplexitätsreduzierende und ergebnisorientierte Vorgehensweise zeichnen dich aus
- Zu deinen Stärken gehören ein hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
- Du hast Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team und bringst einen ausgeprägten Gestaltungswillen mit


Deine Vorteile
* Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
* Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
* Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
* Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Volljurist:in für Arbeitsrecht, Tarifrecht und Arbeitszeit (w/m/d) für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt (Main).
Deine Aufgaben:

- Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte und Expert:innen zu allen Fragen rund um die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen mit dem Schwerpunkt Arbeitszeit
- An der ganzheitlichen Weiterentwicklung und Optimierung zukunftsfähiger und praxistauglicher Konzepte und Strategien für wettbewerbsfähige Regelungen zu Arbeitszeit, Entgelt und sonstigen personalpolitischen Grundsätzen wirkst du mit
- Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen in der Zentrale und in der Fläche stellst du die rechtskonforme, sachgerechte und einheitliche Umsetzung des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts unter Beachtung der Konzernvorgaben innerhalb des Fernverkehrs sicher
- Du steuerst die betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung auf der Ebene des Gesamtbetriebsrats
- Außerdem steuerst du übergreifende Projekte, Programme und Prozesse sowie Themen aus dem Bereich Beschäftigungsbedingungen
- Du gestaltest unternehmensspezifische Regelungen und entwickelst diese weiter
- Bei arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Grundsatzthemen in Konzern- und Unternehmensgremien vertrittst du die strategisch relevanten Interessen des Bereichs


Dein Profil:

- Du hast das Zweite Juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation durch umfangreiche Berufserfahrung
- Du verfügst über mehrjährige berufliche Unternehmenserfahrung in vergleichbaren Experten-Rollen, z.B. als Syndikus, sowie speziell mit den
Themen Arbeitszeit und Tarifverträge
- Du überzeugst durch souveränes Auftreten und deine Fähigkeit zur situations- und empfängergerechten Kommunikation
- Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine komplexitätsreduzierende und ergebnisorientierte Vorgehensweise zeichnen dich aus
- Zu deinen Stärken gehören ein hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
- Du hast Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team und bringst einen ausgeprägten Gestaltungswillen mit


Deine Vorteile
* Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
* Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
* Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
* Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

Die Amadeus FiRe AG ist seit über 35 Jahren der spezialisierte Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich für Zeitarbeit, Personalvermittlung und Interim Management. In der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen sind wir seit vielen Jahren Marktführer in Deutschland. Mit den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei den Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave College, GFN und der Akademie für Internationale Rechnungslegung, bietet die Amadeus FiRe-Gruppe seinen Mitarbeitern ein einzigartiges Dienstleistungsportfolio im deutschen Markt.

Zur Verstärkung der Rechtsabteilung in unserer Konzernzentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum 01.01.2024 einen (Senior) Legal Counsel (m/w/d) Arbeitsrecht. Du berätst bundesweit die Führungskräfte der Zentraleinheiten, der weiteren Konzerngesellschaften sowie die Leiter unserer derzeit 22 Standorte bundesweit in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Neben der Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung inkl. Weiterbildungen bieten wir Berufsanfängern auch sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Hierfür schätzen wir eine eigenständige Arbeitsweise und ein Verständnis für die Geschäftsabläufe des Konzerns, die Du im Rahmen der Einarbeitung kennen lernen wirst.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben als (Senior) Legal Counsel (m/w/d) Arbeitsrecht

Deine Aufgaben

Arbeitsrechtliche Vertretung in Rechtsstreitigkeiten der ersten Instanz samt bundesweiter Terminwahrnehmung.
Beratung und Unterstützung des Vorstands, der Bereichsleiter der Verwaltung sowie der Geschäftsführer der Tochtergesellschaften in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Sicherstellung und Überprüfung der Einhaltung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) und der Branchenzuschlagstarifverträge sowie Beratung und Schulung des Vertriebs in diesbezüglich aufkommenden Fragestellungen.
Ständige Rechtskontrolle, Prüfung und Aktualisierung sowie Erstellung der konzernweiten externen und internen Arbeitsverträge.
Kontrolle der aktuellen Rechtsprechung auf unternehmensspezifische Relevanz sowie Klärung von Grundsatzfragen und Erstellung von Vorstandsvorlagen.
Unterstützung bei der Organisation der turnusmäßigen Gremienwahlen im Konzern.

Dein Profil

Bitte kontaktiere uns, wenn du beide juristische Staatsexamina und zumindest den Lehrgang zur Erlangung des Fachanwaltstitels für Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen hast oder dieser kurz bevorsteht. Die Zulassung zum Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) sowie die Erlangung des Fachanwaltstitels für Arbeitsrecht werden ausdrücklich unterstützt.
1-2 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich des Arbeitsrechts in der Rechtsabteilung eines Unternehmens, einem Arbeitgeberverband oder in einer Kanzlei mit entsprechenden Mandaten sind zwingend erforderlich.
Gute MS Office-Kenntnisse sind für diese Position unverzichtbar.
Du solltest über eine analytische und sorgfältige Arbeitsweise verfügen, engagiert und motiviert sein. Du arbeitest zudem sehr serviceorientiert, pragmatisch, eigenständig und strukturiert.
Du hast Spaß an der juristischen Beratung, insbesondere gegenüber Nichtjuristen.
Wenn Du Humor hast, diesen auch in stressigen Situationen nicht verlierst und Dein Herz auf dem richtigen Fleck trägst, dann bist Du bei uns mehr als richtig.

Wir bieten eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem harmonischen Team mit flexiblen Arbeitszeiten, welche neben dem Beruf auch noch ausreichend Gelegenheit zur eigenen Freizeitgestaltung lassen. Unsere Zentrale in Frankfurt am Main verfügt über moderne Arbeitsplätze. Darüber hinaus besteht auch die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Du profitierst zudem von Incentives, wie z.B. Wellpass, Hansefit und der Möglichkeit des Fahrradleasings. Weiter besteht die Option zur persönlichen, nicht nur rein juristischen, Weiterbildung bei unseren konzerneigenen Weiterbildungsinstituten.

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Dir Frau Manuela Söll (Tel +49 (0)69 96876-316) gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (max. 5 MB) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: [email protected]

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Volljurist:in für Arbeitsrecht, Tarifrecht und Arbeitszeit (w/m/d) für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt (Main).
Deine Aufgaben:

- Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte und Expert:innen zu allen Fragen rund um die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen mit dem Schwerpunkt Arbeitszeit
- An der ganzheitlichen Weiterentwicklung und Optimierung zukunftsfähiger und praxistauglicher Konzepte und Strategien für wettbewerbsfähige Regelungen zu Arbeitszeit, Entgelt und sonstigen personalpolitischen Grundsätzen wirkst du mit
- Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen in der Zentrale und in der Fläche stellst du die rechtskonforme, sachgerechte und einheitliche Umsetzung des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts unter Beachtung der Konzernvorgaben innerhalb des Fernverkehrs sicher
- Du steuerst die betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung auf der Ebene des Gesamtbetriebsrats
- Außerdem steuerst du übergreifende Projekte, Programme und Prozesse sowie Themen aus dem Bereich Beschäftigungsbedingungen
- Du gestaltest unternehmensspezifische Regelungen und entwickelst diese weiter
- Bei arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Grundsatzthemen in Konzern- und Unternehmensgremien vertrittst du die strategisch relevanten Interessen des Bereichs


Dein Profil:

- Du hast das Zweite Juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
- Du verfügst über berufliche Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis
- Du überzeugst durch souveränes Auftreten und deine Fähigkeit zur situations- und empfängergerechten Kommunikation
- Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine komplexitätsreduzierende und ergebnisorientierte Vorgehensweise zeichnen dich aus
- Zu deinen Stärken gehören ein hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
- Du hast Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team und bringst einen ausgeprägten Gestaltungswillen mit


Deine Vorteile
* Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
* Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
* Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
* Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
* Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.