Staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d) (Erzieher/in)

Die Stadt Ketzin/Havel hat eine Stelle

als staatlich anerkannter Erzieherin (m/w/d)*

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer der Vertretung wegen Arbeitsunfähigkeit mit der Option der Weiterbeschäftigung, zu besetzen.

In der Trägerschaft der Stadt Ketzin/Havel befinden sich insgesamt 4 Kindertagesstätten und ein Hort. Die Beschäftigung wird voraussichtlich im Hort „Havel-KIDS“ in Ketzin/Havel erfolgen.

Wir bieten:

- je nach Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen eine tarifgerechte Eingruppierung in die Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE
- ein befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer der Vertretung wegen Arbeitsunfähigkeit mit der Option der Weiterbeschäftigung
- eine Wochenarbeitszeit von 30 bis 39 Wochenstunden (entsprechend des Betreuungsschlüssels des notwendigen pädagogischen Personals)
- attraktive Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertag des öffentlichen Dienstes TVöD-SuE
- 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage
- Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Zu Ihren spanenden Aufgaben gehören vor allem:

- Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern im Grundschulalter im Rahmen der Hortbetreuung im offenen Einrichtungskonzept
- Gestaltung eines strukturierten Tagesablaufs mit kreativen, sportlichen und bildungsbezogenen Angeboten
- Unterstützung der schulischen Entwicklung
- Förderung der Selbstständigkeit, sozialen Kompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung der Kinder
- Aktive Zusammenarbeit mit Eltern
- Kooperation mit Lehrkräften und außerschulischen Partnern
- Planung und Durchführung von Projekten, Ausflügen und Ferienprogramm
- Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts

Sie bringen mit:

- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d)
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Freude an der Arbeit mit Schulkindern sowie pädagogisches Engagement
- Masernimmunität nach § 20 Infektionsschutzgesetz
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kreativität
- Kommunikations- und Organisationsgeschick
- offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und dem Team
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Einzureichen sind folgende Unterlagen:

- Anschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf
- Kopie staatliche Anerkennung als Erzieher*in (m/w/d)
- Zertifikate oder Weiterbildungsnachweise
- Arbeitszeugnisse
- Nachweis der Masernimmunität

Wenn Sie sich von unserem Angebot angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, dann senden Sie uns bitte bis zum 09.05.2025 Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an:

[email protected]

oder postalisch an die

Stadt Ketzin/Havel

Die Bürgermeisterin

Kennwort „Erzieher*in (m/w/d)“

Rathausstraße 7

14669 Ketzin/Havel

Hinweise:

Ein erweitertes Führungszeugnis und ein ärztliches Attest sind spätestens bei Vertragsabschluss vorzulegen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeitet und gespeichert. Dies erfolgt auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG.

Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter, adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten und sonstige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden.

Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.

Sollte es zu einer Einstellung kommen, werden die erhobenen Daten, vor allem die Bewerbungsunterlagen in die Personalakte übernommen. Nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses werden diejenigen personenbezogenen Daten weiterhin gespeichert, zu deren Aufbewahrung die Stadt Ketzin/Havel gesetzlich verpflichtet ist.

Die Stadt Ketzin/Havel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Für schwerbehinderte Menschen gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen die Bestimmungen des SGB IX.

Die Stadt Ketzin/Havel bietet **zum 01.09.2025** zunächst befristet für den Zeitraum von drei Jahren **zwei Praxisstellen für die berufsbegleitende Qualifizierung zum /zur staatlich anerkannten Erzieher*in**.
Die theoretische Ausbildung erfolgt an einer Fachschule für Sozialwesen, die Sie selbst auswählen können.
Im praktischen Teil der Qualifizierung werden Sie in den Kitas und im Hort der Stadt Ketzin/Havel von erfahrenen Erzieher*innen* und ausgebildeten Praxisanleiter**innen** betreut und angeleitet.

**Arbeitsaufgaben:**

- Erarbeitung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten
- Unterstützung bei der Umsetzung der pädagogischen Konzeptionen der Einrichtungen und von pädagogischen Angeboten

**Das bringen Sie mit:**

- Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen für die berufsbegleitende Qualifizierung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in*
- oder Nachweis der bereits erfolgten Bewerbung bei einem Bildungsträger
- Fachoberschulreife in Verbindung mit abgeschlossener einschlägiger Berufsausbildung oder nichteinschlägiger Berufsausbildung und für die Fachrichtung förderlicher Tätigkeit (z.B. Sozialassistent*in*)
- oder Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife
- Masernimmunität gemäß § 20 Infektionsschutzgesetz
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Kommunikations- und Organisationsgeschick

**Unsere Leistungen:**

- eine Vergütung der Entgeltgruppe S4 TVöD-SuE
- ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis von drei Jahren und die Option der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine Arbeitszeit von 20 Wochenstunden
- attraktive Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-SuE

**Bitte legen Sie der Bewerbung folgende aussagefähige Unterlagen bei:**

- tabellarischer Lebenslauf
- Anschreiben
- Nachweis der Fachoberschulreife in Verbindung mit abgeschlossener einschlägiger Berufsausbildung oder nichteinschlägiger Berufsausbildung und für die Fachrichtung förderlicher Tätigkeit (z.B. Sozialassistent*in*)
- oder Nachweis der allgemeinen Hochschulreife oder Fachhochschulreife
- Zulassungsnachweis des Bildungsträgers bzw. Bewerbung bei einem Bildungsträger
- Nachweis der Masernimmunität Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis sowie die gesundheitliche Eignung für die Erzieherausbildung und alle weiteren Nachweise sind spätestens bei Vertragsabschluss vorzulegen.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen **bis zum 14. März 2025** vorrangig an die Mailadresse [[email protected]](https://[email protected]) (möglichst eine pdf-Datei)

oder postalisch an

**Stadt Ketzin/Havel**
**Personalamt**
**Rathausstraße 7**
**14669 Ketzin/Havel**

*Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeitet und gespeichert. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter, adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Alle anderen Bewertungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten und sonstige Kosten im Zusammenhang mit der Teilnahme am Vorstellungsgespräch nicht erstattet werden.*