Senior Legal Counsel Arbeitsrecht 4 (m/w/d) (Fachanwalt/-anwältin - Arbeitsrecht)

Bischöfliches Generalvikariat Münster

Jobbeschreibung

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster suchen wir in der Fachstelle Strategie und Grundsatzfragen Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als

Referent für arbeitsrechtliche Grundsatzfragen (w/m/d)
(Volljurist)

In Vollzeit oder im Rahmen eines Jobsharings in zwei Teilzeitbeschäftigungen zu je 50 % (flexible Modelle möglich).

Die Vollzeitstelle umfasst insgesamt 39 Stunden/Woche, eine Teilzeitbeschäftigung wird favorisiert, idealerweise teilen Sie sich die Stelle flexibel.

Die Fachstelle ist dem Fachbereich Personalmanagement zugeordnet. Im Zuge der Neuaufstellung der Bistumsverwaltung ist der Ressourcenbereich R 400 entstanden. Der Fachbereich kümmert sich um Personalangelegenheiten und allgemeine Arbeitsvertragsbedingungen im Bistum Münster. Operativ finden hier die Gehaltsabrechnung für alle Bistums-Mitarbeitenden sowie das Personalmanagement und die Personalentwicklung für die Mitarbeitenden in der Seelsorge, im BGV und den dort angeschlossenen Einrichtungen statt. Auch der Arbeits- und Gesundheitsschutz und das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sind hier verortet. Zudem wird hier das Projekt Arbeitsschutz mit System gesteuert.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

- Die Erarbeitung von Grundsatzfragen und Dienstvereinbarungen
- Beratung und gerichtliche Vertretung des BGVs und der angeschlossenen Einrichtungen in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor den Arbeitsgerichten und Kirchlichen Arbeitsgerichten sowie Schlichtungsstellen
- Beratung von Kirchengemeinden (Anbahnungs- und Trennungsmanagement bei Arbeitsverhältnissen)
- Prüfung von vorhandenen Musterarbeitsverträgen, Abstimmung von neuen Mustern mit den NRW-Bistümern [Personalwesenkonferenz PWK-NRW] und Dienstgeberseite der KODA, Erstellung und lfd. Aktualisierung von Musterarbeitsverträgen für die Bereiche BGV, Schulen, Bildungshäuser und Kirchengemeinden
- Überprüfung aller Dienstvereinbarungen hinsichtlich aktueller Rechtsprechung und aktueller Gesetzeslage, Anpassung von bestehenden Dienstvereinbarungen und Entwicklung neuer Dienstvereinbarungen in Abstimmung mit betroffenen Fachbereichen
- Auswertung aktueller juristischer Literatur und Erstellung von Newslettern mit arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen zum Versand an alle personalführenden Stellen, Führungskräfte im BGV und weiteren zu definierenden Zielgruppen.
Das sollten Sie mitbringen:
- Befähigung zum Richteramt durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Prädikatsexamina (1. und 2. juristische Prüfung)
- Berufserfahrung
- umfangreiche Fachkenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Wünschenswert sind Kenntnisse der kirchlichen Verwaltung
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
- Selbstständigkeit, persönliches Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Identifikation mit den Zielen des Bistums
- Loyalität gegenüber dem Dienstgeber.
Das können Sie von uns erwarten:
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).
- Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
- Sie erwartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Diese Stelle wird zum ersten Mal ausgeschrieben, der Neuaufbau dieser Tätigkeit bietet interessante Gestaltungsmöglichkeiten.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
- Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr

Schollmeyer & Steidl GmbH

Jobbeschreibung

Lassen Sie uns Ihren Karriereschritt für 2025 gemeinsam planen.
Wir haben den Legal Markt für Sie im Blick und beraten Sie persönlich, vertraulich und individuell.

Ein internationales Unternehmen, das in seiner Branche zu den führenden gehört, sucht im Bereich Arbeitsrecht deutschlandweit. Sie beraten als Senior Legal Counsel (w/m/d) zu allen aufkommenden arbeitsrechtlichen Fragen.

Hierbei spielen insbesondere kollektivrechtliche Themen aber auch klassische individualrechtliche Fragen eine Rolle. Betriebsvereinbarungen gehören dazu, ebenso wie z. B. die arbeitsrechtliche Begleitung von Umstrukturierungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen. Sie fungieren als Ansprechpartner*in für sämtliche Arbeitnehmervertretungen.

Ferner vertreten Sie das Unternehmen (sofern erforderlich) auch vor Gericht. Dieses Unternehmen bietet ein spannendes auch int. Umfeld mit garantiert hoher Lernkurve in allen Bereichen.

(9-8130/Satta)

Guter Rat ist persönlich - und Diskretion selbstverständlich. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ihr CV erreicht uns am besten per E-Mail.

Schollmeyer & Steidl GmbH

Jobbeschreibung

Lassen Sie uns Ihren Karriereschritt für 2025 gemeinsam planen.
Wir haben den Legal Markt für Sie im Blick und beraten Sie
persönlich, vertraulich und individuell.

In dieser renommierten MDP-Einheit können Sie den Fachbereich Medizinrecht/Health Care aufbauen und verantworten. Die Beratung von Ärzten, Krankenhäusern und Arztpraxen steht hier im Mittelpunkt. Darüber hinaus spielen aber auch Zulassungsfragen und M&A im Gesundheitsbereich eine Rolle. Insbesondere regulatorische Themen sollen begleitet werden. Geboten werden ein sehr gutes Gehalt und eine ansprechende Work-Life-Balance. Wenn Sie sich in den genannten Tätigkeitsfeldern wiederfinden und in der Branche gut vernetzt sind, melden Sie sich gern und wir berichten mehr.

(8-5560/Emsinghoff)

Guter Rat ist persönlich - und Diskretion selbstverständlich. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ihr CV erreicht uns am besten per E-Mail.

Schollmeyer & Steidl GmbH

Jobbeschreibung

Lassen Sie uns Ihren Karriereschritt für 2025 gemeinsam planen.
Wir haben den Legal Markt für Sie im Blick und beraten Sie
persönlich, vertraulich und individuell.

In dieser internationalen Kanzlei können Sie als Associate (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung den Schritt zum Senior Associate gehen. Sie beraten Ihre Mandanten umfangreich zum Thema Arbeitsrecht auch im Rahmen von Restrukturierungen und Transaktionen. Ein weiter Schwerpunkt bildet die Gestaltung von Arbeitsverträgen von Vorstand und Geschäftsführung. Es erwarten Sie ein wertschätzendes Miteinander und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und berichten gerne mehr.

(7-8147/List)

Guter Rat ist persönlich - und Diskretion selbstverständlich. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ihr CV erreicht uns am besten per E-Mail.

Sie haben Lust darauf, sich in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Personalabteilung mit Ihren Ideen einzubringen?Dabei sind Ihnen ein gutes Teamklima und kollegialer Zusammenhalt wichtig?
Dann kommen Sie als Personalreferent / Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht / Syndikus Anwalt in unser Team!
Wir suchen Sie in Vollzeit oder in Teilzeit (mind.50 %), unbefristet, ab sofort.
Als regionale Personalabteilung betreuen wir am Standort Stuttgart rund 5.700 haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden des Malteser Hilfsdienstes der Region Baden-Württemberg. Hier kommt alles zusammen, denn: Mit unserem 25-köpfigen Team stellen wir nicht nur die Betreuung der administrativen Personalprozesse sicher, sondern kümmern uns auch um alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie die Themenfelder Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitszeitmanagement und Personalcontrolling.
An über 120 Standorten helfen die Malteser in der Region Baden-Württemberg mit haupt- und ehrenamtlichen Diensten Menschen in Not. Dazu zählen u. a. der Rettungsdienst sowie die Dienste Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege, Schulassistenz, Ärztlicher Notfalldienst, etc..

Ihre Aufgaben:
Sie arbeiten als Mitglied unseres bundesweiten Netzwerks Personalrecht des Malteser Hilfsdienstes an rechtlichen Fragestellungen und Themen und übernehmen ggfs. eigenverantwortlich mit Kolleg/innen weiterführende Aufgaben in der HR Prozess- oder Projektentwicklung.

- Sie beraten die Geschäftsführenden, Personalverantwortlichen und den Personalleiter in sämtlichen Fragen rund um das kollektive und das individuelle Arbeitsrecht
- Sie begleiten und beraten die Regionalgeschäftsführung in allgemein rechtlichen Fragestellungen (insbesondere allgemeines Zivilrecht, Mietrecht, Strafrecht und Sozialversicherungsrecht)
- Sie beantworten telefonische und schriftliche Anfragen, insbesondere zu den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Sie gestalten Zusatzvereinbarungen sowie juristische Antwortschreiben und setzen verbandsinterne Vorgaben und Leitlinien um
- Die arbeitsrechtliche Begleitung von Betriebsübergängen, Arbeitnehmerüberlassungen und Ausschreibungen
- Die Prüfung und Umsetzung aktueller Rechtsprechung für das Tagesgeschäft in Zusammenarbeit mit der zentralen Fachabteilung
- Sie erstellen Dienstvereinbarungen und Regelungsabreden und Begleitung von Verhandlungen mit den Mitarbeitervertretungen
- Sie nehmen an Arbeitsgerichtsprozessen teil, sowie die Verantwortung der Koordination dieser
- Sie schulen die Kolleginnen und Kollegen des Personalteams zu operativen arbeitsrechtlichen Fragen
- Die Durchführung von Schulungen für die Region im vorgenannten fachlichen Kontext

Das bieten wir:

- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, des teilweise mobilen Arbeitens
- Sie werden Teil eines engagierten Teams und haben die Möglichkeit zum Jobsharing
- eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
- eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub)
- eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- fachliche Unterstützung und strukturierte Einarbeitung, auch durch die zentralen Fachabteilungen unserer Zentrale in Köln
- fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote
- eine Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "EGYM Wellpass", sowie die Möglichkeit zur Nutzung unserer Job Bike-Leasingangebote

Was wir uns vorstellen:

- Sie haben ein abgeschlossenes juristisches Studium (bevorzugt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Wirtschaftsrecht)
- Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitszeitrecht und in der Anwendung der AVR-Caritas oder der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diese Regelungen einzuarbeiten
- Sie sind durchsetzungsfähig und haben ein sicheres und bestimmtes Auftreten
- Sie arbeiten dienstleistungsorientiert und bringen die nötige Empathie mit
- Sie arbeiten strukturiert und haben eine sehr genaue, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sie verfügen über eine gute Menschenkenntnis


Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Formular!

[http://www.kliniken-koeln.de/]

BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Die Kliniken der Stadt Köln sind einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands. Jährlich werden etwa 120.000 Patientinnen ambulant und 60.000 Patientinnen stationär versorgt. Das Klinikunternehmen verfügt über 1.400 Planbetten und beschäftigt ca. 4.700 Mitarbeitende an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße.

Werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln und gestalten Sie mit uns das Gesundheitsprofil Kölns!

Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:

RECHTSREFERENDAR*IN ARBEITSRECHT (ALL GENDERS)

PERSONALABTEILUNG

STELLENPROFIL

IHRE AUFGABEN:
Sie steigen tief in das Arbeitsrecht eines großen Gesundheitsdienstleisters ein und gewinnen zugleich einen Einblick in die Praxis von Justiziaren. Ihre Aufgabe besteht in der selbstständigen Bearbeitung von verschiedensten Fällen des Arbeitsrechts.

DAS MACHT SIE FACHLICH UND PERSÖNLICH AUS:

• Abgeschlossenes erstes Staatsexamen
• Interesse an den arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Gesundheitswesen
• Selbstständige, gut strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Vorkenntnisse im Arbeitsrecht
• Teamgeist und kooperative Einstellung
• Hands-on-Mentalität

UNSER ANGEBOT

• Qualifizierte Ausbildung in einem Team von erfahrenen Justiziaren
• Interessante Aufgabenstellungen
• Eigener Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung & training-on-the-job machen Sie fit für Ihren Berufsalltag

Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber".

KONTAKT

HABEN SIE NOCH FRAGEN? Dann steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an Frau Malina Uthmann unter der Telefonnummer 0221 8907-2219.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive des Startdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen über unser Bewerbungsformular ein.

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HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.   Als Systemintegrator bietet HENSOLDT plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus.   2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Ihre Aufgaben Für den Bereich ,,Center of Expertise (CoE) Social Policies and Rewards" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Legal Counsel Arbeitsrecht" (m/w/d) am Standort Fürstenfeldbruck (bei München). Teil der Aufgabe ist dabei die Standortpersonalleitung Fürstenfeldbruck. Die Abteilung "CoE Social Policies and Rewards" ist zentral für alle Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts der HENSOLDT Gruppe zuständig. Das CoE erarbeitet unter anderem konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung und Anpassung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrukturen und legt diese fest. Die Abteilung unterstützt im Rahmen der HENSOLDT Zukunftsstrategie auch bei der Sicherstellung der zentralen Steuerung und personalpolitischen Weiterentwicklung der HENSOLDT Ländergesellschaften. Gestaltung und Umsetzung der arbeitsrechtlichen Post Merger Integration der ESG Multi Domain Solution in die HENSOLDT Gruppe Deutschland- bzw. gruppenweite Harmonisierung bestehender betrieblicher Regelungen und Einführung internationaler Policies/Standards sowie Digitalisierung von HR-Prozessen Eigenverantwortliche (Teil-)Projektleitung in HR-Initiativen Erarbeitung konzernweiter Strategien im Arbeitsrecht sowie Beobachtung gesetzlicher Veränderungen, einschließlich Sicherstellung notwendiger Anpassungen in die betriebliche Praxis Analyse der bestehenden Betriebsvereinbarungen und Identifizierung von Konsolidierungspotentialen Sicherstellung eines konstruktiven Dialogs und Förderung eines kooperativen Verhandlungsklimas mit dem Betriebsrat Analyse und Gestaltungsfähigkeit zur Optimierung bestehender HR-Prozesse Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Compliance in der HENSOLDT Gruppe Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften inkl. 1. und 2. juristisches Staatsexamen (mind. mit der Note befriedigend) Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Syndikus im Personalbereich mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in einem internationalen Unternehmen (vorzugswürdig in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen oder beim Arbeitgeberverband) oder in einer Rechtsanwaltskanzlei im Arbeitsrecht Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht und/oder Berufserfahrung im Ausland von Vorteil Nachweisbares Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge im Konzernumfeld Sicheres Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise sowie verständlich aufzubereiten und darzustellen Fähigkeit zu konzeptionellem, lösungsorientiertem, fachübergreifendem Denken und Handeln Gute Analyse und Gestaltungsfähigkeit zur Optimierung bestehender Prozesse Sehr hohes und sehr stark ausgeprägtes Maß an betriebswirtschaftlichem Verständnis Sehr stark ausgeprägtes Urteilsvermögen zu juristischen Risikobewertung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, andere Sprachkenntnisse vorteilhaft Sehr stark ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsfähigkeit sowie überzeugender Vortrag auf C-Level Reisebereitschaft (In- und Ausland) und interkulturelle Kompetenz Souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen Freuen Sie sich auf Arbeiten an anspruchsvollen High-Tech-Gesamtlösungen in den Bereichen Entwicklung und Systemintegration Faire und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeit- / Arbeitsplatzmodelle mit Möglichkeit zu working@home Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer Career Site. Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unsere Kandidat*in! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal. Hier können Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hochladen. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Wir freuen uns auf Sie! HENSOLDT engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.   Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung: E-Mail: [email protected]    Weitere Stellen finden Sie auf unserer Website unter www.hensoldt.net/karriere

Unser Angebot:

- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für einen namhaften Automobilhersteller suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Rechtsreferenten (m/w/d) mit besonderen Kenntnissen im Wirtschaftsrecht für den Standort Ludwigsfelde. Als Rechtsreferent (m/w/d) erwartet Sie eine übertarifliche Bezahlung sowie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive.

Ihre Aufgaben:

- Beratung von Management, Fachbereichen und Verantwortungsträger*innen in allen standortspezifischen Rechtsangelegenheiten
- Führen von Personalgesprächen
- Ansprechpartner*in am Standort für arbeitsrechtliche sowie allgemein juristische Fragestellungen für Sachverhalte, bewerten Rechtsansprüche
- Umsetzung von Unternehmensrecht (z.B. Corporate Governance, Compliance, Risk Management, Umsetzung Konzernrichtlinien, Handels- und Gesellschaftsrechts, Aufsichtsrat der Gesellschaft)
- Interessensvertretung des Standortes bei (arbeits-) rechtlichen Sachverhalten vor Gerichten, Behörden sowie Verbänden
- Betreuung lokaler Versicherungsangelegenheiten im Rahmen konzerninterner Programme
- rechtliche Bearbeitung von Themen in den Bereichen Compliance, Arbeitsschutz- und Umweltschutz, Werk- und Dienstverträge, Zeitarbeit, Fremdfirmen etc.
- eigenverantwortliche Leitung von Projekten

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen in der Personalarbeit
- Studienschwerpunkt und erste Erfahrungen im Arbeitsrecht
- Gute MS-Office- sowie Englisch-Kenntnisse
- Effizienter Arbeitsstil, hohe Selbständigkeit und ausgeprägte Lösungsorientierung
- hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und überdurchschnittliche Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten
- ausgeprägte Beratungs- und Sozialkompetenz

Ihr Partner:

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Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
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