Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Stellenbeschreibung

 
Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben:

- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten.
- Datenpflege und Dokumentation: Pflege der Personalstammdaten und Zeiterfassungsdaten sowie die Verwaltung von Personalakten.
- Erstellung von Auswertungen: Erstellung von regelmäßigen Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung der Personal- und Finanzabteilungen.
- Melde- und Bescheinigungswesen: Abwicklung von Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen im Einklang mit gesetzlichen Anforderungen.
- Ansprechpartner: Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei entgelt- und arbeitsrechtlichen Fragen.

Sie bringen mit:

- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter, Bürokaufmann, Industriekaufmann, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, insbesondere im Bereich Baulohn, mit fundierten Kenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word) sowie Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware.
- Arbeitsweise: Hohe Präzision, eigenständige Arbeitsweise und eine strukturierte Herangehensweise an komplexe Aufgaben.
- Teamfähigkeit: Eine kooperative Persönlichkeit, die serviceorientiert arbeitet und gut im Team agiert.

Ihre Vorteile:

- Attraktive Arbeitsbedingungen: Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Weiterbildung und Entwicklung: Schulungen durch interne Akademien sowie externe Anbieter zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Gesundheitsförderung: Teilnahme an Gesundheitsprogrammen und Sportangeboten.
- Finanzielle Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte sowie Bike-Leasing.
- Arbeitsumfeld: Kantine, kostenfreie Parkmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.

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