Leitung Marketing & PR (m/w/d) (Leiter/in - Marketing)

Du magst es, vielfältig zu arbeiten, bringst bereits Erfahrung im Marketing mit und kombinierst kreative Ideen mit analytischem Denken? Dann suchen wir genau Dich als Marketingmanager (m/w/d) im Bereich Kundencenter, um Deine Stärken gezielt einzusetzen und das Kundenerlebnis aktiv mitzugestalten.

Unser Kunde, ein Global Player aus der Automotivebranche, sucht derzeit projektbasierte Verstärkung. Dich erwartet ein breites Aufgabenspektrum und eine freundliche Arbeitsatmosphäre. Das klingt für Dich interessant? Dann werde ein Teil von univativ und setze Deine Träume in die Wirklichkeit um!

Das erwartet Dich bei uns

- Zu Deinen Aufgaben gehört die Analyse und Optimierung der Prozesse im Kundencenter sowie die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Zudem übernimmst Du die Konzeption und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen zur Steigerung von Absatz und Kundenerlebnis im Shop
- Du bist verantwortlich für die Entwicklung innovativer Markenerlebnisformate, wie Ausstellungen, Check-ins und Fahrzeugrücknahmen
- Darüber hinaus übernimmst Du die Markt- und Wettbewerbsanalyse zur strategischen Weiterentwicklung unseres Angebots
- Du koordinierst zielgruppenspezifische Aktionen und Events in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Eventmanagement, Gastronomie)
- Zusätzlich übernimmst Du das Maßnahmencontrolling, erstellst Reportings und koordinierst die Umsetzung von Konzepten mit Partnern und Dienstleistern

Das bieten wir Dir

- Ein jährliches Gehalt zwischen 60.000 € und 70.000 €
- Wir geben Dir innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung
- Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf. Dabei unterstützen wir Dich als Karrierebegleiter (m/w/d)
- Wir bilden Dich zum/r Experten/in aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ-academy und individuelle Weiterbildungen)
- Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser Programm „Recruit a Friend

Das bringst Du mit

- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Masterstudium mit dem Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Schnittstellenmanagement mit internen und externen Stakeholdern
- Erfahrung im Retail Management, Marketing und in der Kommunikation
- Hohe Verkaufs- und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Ein ausgeprägtes analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

- Für unseren Kunden, ein agiles Unternehmens aus dem regulierten Umfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital Engagement Manager (m/w/d) in Stuttgart.

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung und Projektleitung für das Customer Experience Management entlang der Customer Journey
- Umsetzung vertriebsorientierter Marketingkampagnen
- Erstellung und Analyse von Landingpages und E-Mail-Kampagnen
- Performance-Analyse von Kampagnen und Berichtserstellung (KPIs wie ROI, Conversion Rates)
- Verwaltung des CRM-Systems
- Reporting von datenbasierter Entscheidungsgrundlagen
- Steuerung externer Partner und Dienstleister

Ihre Qualifikationen:

- Berufserfahrung im Bereich Digital Marketing, CX und Marketing Automation
- Vertrautheit mit gängigen CRM wie z.B. Hubspot oder Salesforce
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten
- Ergebnisorientierung, Team- und Organisationsfähigkeit
- Hervorragendes Verständnis von CRM Marketing und Best Practices
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Ihre Vorteile:

- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (2 Tage pro Woche Homeoffice)
- Bringe deine innovativen Impulse in ein kreatives sowie freundliches Team ein
- Nutze individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Profitiere von 30 Tagen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kantine u.v.m.

Über Hays:

Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten - völlig kostenfrei.

Leitung Marketing & PR (m/w/d)

WIR SCHÄTZEN WERTE – mit dem Kopf genauso wie mit dem Herzen. Wir möchten nicht den schnellen Konsum fördern, sondern vielmehr das Bewusstsein für Stil und Qualität wecken. Unsere Mission ist es, einst geliebten Produkten mit ihren spannenden Geschichten wieder zu neuer Wertschätzung zu verhelfen. Heute boomt der Vintage Markt mehr als je zuvor und Nachhaltigkeit wird zum Trend.

Mit über 45 Jahren Unternehmenserfahrung verbinden wir heute Tradition mit Innovationsgeist – und das mit einer Leidenschaft für Luxus, Qualität und Stil. Als eines der größten Auktionshäuser Süddeutschlands und etablierter Händler für Pre-Owned Luxusgüter sind wir an neun Standorten mit über 90 Mitarbeitenden vertreten. Unser Portfolio reicht von Schmuck, Uhren und Antiquitäten bis hin zu High-End-Fashion und exklusiven Accessoires. So gestalten wir den Wandel hin zu mehr Nachhaltigkeit – mit Gespür für das Besondere und einem ausgeprägten Sinn für Ästhetik.

EPPLI - wo Leidenschaft für Schätze auf eine Welt voller Möglichkeiten trifft!

Für unsere Eppli Media Inhouse Agentur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung Marketing & PR M | W | D
IN VOLLZEIT

IHRE AUFGABEN - vielseitig und verantwortungsvoll:

- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Marketingplanung - von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung aller Maßnahmen
- Führung und Koordination des Marketingteams sowie Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit - Ansprechpartner*in
für Medien, Steuerung von Presseanfragen, Interviews und TV-Beiträgen
- Entwicklung, Erstellung und Versand von Newslettern
- zielgruppengerecht und markenkonform
- Konzeption, Gestaltung und Koordination von Printmedien, Werbemitteln, Geschäftsausstattungen und POS-Materialien
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung & Contentpflege der Website
- Planung, Umsetzung, Steuerung von 360° Kampagnen
über alle relevanten Marketingkanäle, inkl. Social-Media und LinkedIn
- Verantwortung für das Marketingbudget sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Planung und Organisation von Events und Messen
- Mitwirkung bei übergreifenden Projekten innerhalb des Unternehmens

IHR PROFIL - das bringen Sie mit:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine werbefachliche Ausbildung (z.B. Mediengestaltung)
- Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Marketing - idealerweise auf Unternehmensseite oder auf Agenturseite
- Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denk-vermögen sowie ein gutes Gespür für Markenführung und Zielgruppen in unserem Bereich
- Sehr textstark, kreativ und stilsicher – Sie formulieren mühelos überzeugende Inhalte auf Deutsch und Englisch
- Fundierte Kenntnisse im Online-Marketing und in der kanalübergreifenden Kampagnensteuerung
- Erfahrung im Projektmanagement, Organisationstalent, Kommunikationsgeschick und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Proaktives, lösungsorientiertes und strukturiertes Denken und Handeln runden Ihr Profil ab
- Grundkenntnisse in Adobe InDesign und Photoshop von Vorteil

UNSER ANGEBOT AN SIE:

- Ein abwechslungsreicher, äußerst interessanter Arbeitsplatz in einer spannenden und zukunftssicheren Branche -mitten im Herzen von Stuttgart
- Viel Raum für Eigeninitiative, kreative Ideen und Mitgestaltung
- Wertschöpfung durch gelebte Wertschätzung
- Ein offenes, familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Ein kollegiales, motiviertes und aufgeschlossenes Team
- Und natürlich: attraktive und vielseitige Benefits wie Urban Sports, Jobrad, Erholungsbeihilfe uvm.

MÖCHTEN SIE UNS IHREN WERT ZEIGEN? WIR SIND GESPANNT!

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen
Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich per E-Mail an: [email protected] - z. H. Frau Kuhne
Die Stelle ist vorerst im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf mindestens zwei Jahre befristet – mit Option auf anschließende Übernahme.

EPPPLI & EPPLI MEDIA GBR | Marktplatz 6 | 70173 Stuttgart | Tel.: 0711-997 008 171 | www.eppli.com

Innerhalb der Messe Frankfurt-Familie ist Mesago mit Hauptsitz in Stuttgart auf B2B-Formate zu aktuellen Technologie-Themen spezialisiert. Unsere Wurzeln liegen auf dem Gebiet der Fachmessen und Konferenzen, doch in den letzten Jahren haben wir um unsere bewährten Formate herum auch neue Kommunikationsplattformen kreiert. So bringen wir die führenden Player aus Industrie und Wissenschaft persönlich, digital oder auch hybrid zusammen und sind immer auf dem aktuellen Stand der Entwicklungen.

Um unsere spannenden Geschäftsfelder weiterzuentwickeln, suchen wir eine erfahrene und visionäre Führungspersönlichkeit, die eines unserer New Business Teams & Marketing mit strategischem Weitblick, kreativen Ideen und unternehmerischem Engagement bereichert. Wir bieten Ihnen dabei ein hohes Maß an Freiheit und Eigenverantwortung.

Sind Sie bereit, neue Wege zu gehen und innovative Formate und Ideen voranzutreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Vice President (m/w/d) New Business & Marketing in der Messe- und Veranstaltungsbranche am Standort Stuttgart Mitte.

WELCHEN BEREICH SIE BEI UNS MITGESTALTEN KÖNNEN

Als Vice President (m/w/d) New Business & Marketing eines renommierten Messebrands übernehmen Sie eine zentrale strategische Rolle. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten die Zukunft eines etablierten Veranstaltungsformats maßgeblich mit. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung innovativer, digitaler und zukunftsorientierter Angebote wie Content-Webinare, themen- und zielgruppenspezifischer Podcasts und Expertentalks, der Implementierung neuer Plattform-Angebote (wie bspw. ein Anbieterverzeichnis) sowie auf dem Marketing des Brands. Gemeinsam mit einer weiteren Führungskraft, die das klassische Messegeschäft verantwortet, tragen Sie die übergreifende Verantwortung für den Erfolg des Brands.

- In dieser Position sind Sie nicht nur Impulsgeber, sondern auch Umsetzer und Treiber von Innovationen.
- Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für die Bereiche New Business & Marketing des Brands SPS.
- Sie analysieren Trends, identifizieren Marktchancen und entwickeln zukunftsfähige Geschäftsmodelle und Veranstaltungsformate.
- Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die Entwicklung und Implementierung neuer (digitaler) Angebote voran.
- Sie bauen ein starkes Netzwerk zu Kunden, Stakeholdern und Partnern auf und pflegen dieses langfristig.
- Vertragsverhandlungen und der Abschluss strategischer Partnerschaften liegen in Ihrer Hand.
- Mit einem klaren Blick für Finanzen verantworten Sie die Budgetplanung und -kontrolle für Ihren Bereich.
- Sie führen zwei kleine, leistungsstarke Teams in den Bereichen New Business und Marketing, fördern deren Entwicklung und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Durch Ihre kollaborative Arbeitsweise stärken Sie den Austausch innerhalb des Unternehmens und fördern Synergien zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

- Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Messe-, Veranstaltungs- oder Verlagsbranche – vorzugsweise mit einem Fokus auf New Business und digitale Formate.
- Eine klare Begeisterung für Innovationen und Trends sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle.
- Strategisches und unternehmerisches Denken, gepaart mit einer ausgeprägten Kundenorientierung.
- Hohe Eigeninitiative und -motivation, verbunden mit einer ausgeprägten Entscheidungsstärke.
- Eine starke Networking-Kompetenz, mit der Sie nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Partnern aufbauen.
- Starke Teamplayermentalität und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft, sich flexibel auf neue Herausforderungen einzulassen.

WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

Sie erwartet eine Position mit großer Gestaltungsfreiheit, in der Sie die Zukunft eines bedeutenden Messebrands aktiv mitgestalten können. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Innovation, Teamgeist und Weiterentwicklung großschreibt, und tragen Sie dazu bei, das Angebot zukunftsweisender Formate nachhaltig auszubauen.

- Ein motiviertes und erfahrenes Team sowie eine moderne Arbeitsumgebung.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehaltspaket und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet Sicherheit und Perspektive.
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Option 50 % der Zeit mobil zu arbeiten.
- Ein modernes Büro in zentraler Lage

Finden Sie, das klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung an die von uns beauftragte Personalberatung mit Angabe des Gehaltswunsches, einer Information, wo Sie auf diese Position aufmerksam geworden sind und des möglichen Eintrittsdatums.

Informieren Sie sich auf unserer Internetseite (http://www.mesago.com) über weitere Benefits für Mesago-Mitarbeitende und lassen Sie sich von Ihren künftigen Kolleg*innen einen Einblick hinter die Kulissen geben.

MESAGO MESSE FRANKFURT GMBH

Als Tochterunternehmen der Messe Frankfurt GmbH schaffen wir mit 160 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Stuttgart Plattformen, auf denen sich internationale Technologie-Experten mit Gleichgesinnten austauschen und damit Innovationen vorantreiben, die die Welt verändern. Mehr als 110.000 Menschen heißen wir in Spitzenjahren auf unseren Veranstaltungen willkommen.

PROJOB PERSONAL- UND UNTERNEHMENSBERATUNG GMBH

Als professionelle Personalberatung liegt unser Kernbereich in den Themen Recruiting und Development. Für Fach- und Führungskräfte, einzelne Teams oder auch für das ganze Unternehmen bieten wir ein umfangreiches, maßgeschneidertes Leistungsangebot und haben dabei stets die aktuellen Entwicklungen und Anforderungen innerhalb des Human Resources im Blick.

proJob® Personal- und Unternehmensberatung GmbH

Ansprechpartnerin: Frau Samia Boutari · Im Mediapark 5a · 50670 Köln

Tel. 0221/7887550 · www.projob.de

Nachhaltigkeit im Bauen ist längst mehr als ein Buzzword. Es ist ein Wachstumsmarkt mit enormen Karrierechancen. Dass dies heute so ist, daran hat die DGNB einen maßgeblichen Anteil. Als Europas größtes Netzwerk für nachhaltiges Bauen und über die weltweit anerkannte DGNB Zertifizierung setzen wir die Standards, an denen sich die Bau- und Immobilienwirtschaft orientiert. Von Stuttgart aus bilden wir als unabhängige Non-Profit-Organisation die zentrale Anlaufstelle für alle, die sich für eine nachhaltige gebaute Umwelt einsetzen möchten.  Die Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen - DGNB e.V. freut sich auf Ihre Bewerbung!

Zur Verstärkung der DGNB Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir Sie für die Abteilung PR, Kommunikation und Marketing als

Teamleitung Marketing (w/m/d)
ab sofort

Wir bieten Ihnen
ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Projekten und Aufgabenbereichen:
- Übergeordnete Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Marketingaktivitäten der DGNB
- Konzeption und Umsetzung von vertriebsunterstützenden Maßnahmen (z.B. Broschüren, Online-Kampagnen)
- Betreuung von Marketingaktivitäten im Rahmen von Messen und Kongressbeteiligungen
- Einbindung in die Qualitätssicherung neuer DGNB Angebote aus Kundensicht
- Steuerung von Aktivitäten zur Pflege und Weiterentwicklung der Marke DGNB
- Weiterentwicklung und Koordination von Maßnahmen zur systematischen Nachverfolgung von Kontakten
- Aufbau einer systematischen Marktbeobachtung und Ableitung von geeigneten Formaten zur Ansprache potenzieller Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen PR und Redaktion sowie mit ausgewählten Fachabteilungen
- Personalführung eines Teams von 3-4 Mitarbeitenden

Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium entweder im Bereich Marketing, Kommunikation oder BWL, oder im Bereich Nachhaltigkeit oder mit fachlichem Schwerpunkt im Bereich Architektur und Bauen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Vertrieb, idealerweise mit Budgetverantwortung und Erfahrungen im Bereich Personalführung
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, hohes Maß an Flexibilität und Interesse an selbstständigem Arbeiten
- Hohe Affinität zum Netzwerken und Reisebereitschaft
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und Office-Anwendungen
- Identifikation mit Nachhaltigkeitsthemen und Interesse oder bestenfalls Vorkenntnisse im Bereich Architektur und Bauen

Freuen Sie sich auf
Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld:
- große und spannende Themen- und Aufgabenvielfalt
- flexible Arbeitsmöglichkeiten im Einklang mit der persönlichen Lebenssituation (u.a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens)
- individuelle Entwicklungschancen
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, darüber hinaus sind der 24.12. und 31.12. zusätzlich frei gemeinsame Events
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude
- Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge

Interessiert? Bitte übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (als PDF-
Dokument) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen
Eintrittsdatums über unsere Online-Karriereseite. Gerne steht Ihnen Marianna Sip
unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung.

Responsibilities:

• Implement the annual, monthly and weekly work plan for the customer• Visit customers to understand the needs and requirements on different products• Complete tasks of market development and product sales• Implement pre-sale, in-sale and after-sale customer service, and handle customer complaints in a timely manner• Investigate and collect customer and competitor information and make suggestions for the company to make market decisions• Information collection and monitoring of the market performance of competitors' related products in the field of use and the OEM side.

Requirements:

• Bachelors degree or above in related field of study such as Business Administration, Marketing or Mechatronical and Mechanical Engineering• Proficient in English and German, these are working languages corresponding to specific businesses• Proficiency in computer applications and operating systems• Strong sense of responsibility, dedication, clear thinking, excellent analytical and problemsolving skills, good interpersonal communication, organization and coordination skills, and team spirit• Foreign language such as Chinese, Polish or French is a plus.

You can expect:

• Agile working methods and open feedback culture
• the chance to make a career
• International team in an innovative and a motivating environment with open communication
• Energetic a team that supports each other
• A modern and fully accessible office (a five-minute walk from the train station)
• 30 days of vacation
• bAV
• and of course, an attractive remuneration.

How to apply:

Interested?
We look forward to receiving your complete application, including CV (in English or German) and relevant references with the following information via LinkedIn or by sending your CV to: [email protected]:
• E-mail subject: Job title + your name + LinkedIn
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Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Zwingend erforderlich: Marketing