SAMSUNG - Training Content Manager Mobile Experience (m/w/d) (Medienpädagoge/-pädagogin)

matchING Engineering und Samsung Electronics verbindet eine einfache Geschäftsphilosphie:

Seine Talente und Technologien der Entwicklung von hervorragenden Produkten und Dienstleistungen zu widmen, die zu einer besseren globalen Gesellschaft beitragen. Um dies zu erreichen, räumt Samsung seinen Mitarbeitern und Technologien einen hohen Stellenwert ein und setzt auf matchING Engineering als Partner bei der Besetzung von MitarbeiterInnen in Schlüsselprojekten.

Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich bei uns im Team.

Ihre Aufgaben:

Für die strategische Planung und Umsetzung innovativer Trainingsinitiativen suchen wir einen erfahrenen Training Content Manager MX (m/w/d), der unser Team mit kreativen Ideen und fundierter Expertise unterstützt. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Lokalisierung von Trainingsmaterialien und gestalten eine moderne Lernplattform, die sowohl für interne Teams als auch für unsere Handelspartner von hoher Bedeutung ist.

strategische Planung von TrainingsinitiativenContent-Entwicklungofflineonline

- Sie entwickeln und erstellen eLearning-Module, Produktvideos, Quizzes, Lernerfolgskontrollen und innovativen AR/VR-Content, um Lerninhalte spannend und effektiv zu vermitteln.
- Sie sind verantwortlich für die Lokalisierung von Trainingsmaterialien aus dem Samsung Headquarter, um sicherzustellen, dass alle Inhalte den lokalen Bedürfnissen entsprechen.
- Sie arbeiten eng mit unseren Handelspartnern zusammen, um den Content-Bedarf zu ermitteln und die Content-Strategie sowie KPIs abzustimmen.
- Sie gestalten strategische Trainingsansätze, einschließlich des Direct to Consumer Ansatzes, und optimieren die Samsung Circle Online-Trainingsplattform.
- Sie setzen die lokalen Bedürfnisse für relevante Funktionen innerhalb der Samsung Circle Plattform in enger Zusammenarbeit mit dem Samsung Headquarter durch.
- Sie kümmern sich um die Pflege und Administration der Samsung Circle Plattform, einschließlich der regelmäßigen Content-Aktualisierung.
- Sie steuern Content-, Kreativ- und Trainingsagenturen und übernehmen Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit Einkauf und Legal.
- Sie koordinieren sich mit anderen Landesgesellschaften in der DACH-Region, um die Content-Entwicklung länderübergreifend abzustimmen.
- Sie überwachen und evaluieren die Samsung Circle-Kennzahlen und erstellen Reports zur Performance der Trainingsplattform.
- Sie berichten regelmäßig an das lokale Management sowie das EHQ und das Headquarter über den Fortschritt und die Ergebnisse Ihrer Projekte.


Ihr Profil:

Ausbildung & Erfahrung:
abgeschlossenes StudiumMedien- und Bildungsmanagement, Betriebswirtschaftslehre

- Sie verfügen über mindestens 3 Jahr

matchING Engineering und Samsung Electronics verbindet eine einfache Geschäftsphilosphie:

Seine Talente und Technologien der Entwicklung von hervorragenden Produkten und Dienstleistungen zu widmen, die zu einer besseren globalen Gesellschaft beitragen. Um dies zu erreichen, räumt Samsung seinen Mitarbeitern und Technologien einen hohen Stellenwert ein und setzt auf matchING Engineering als Partner bei der Besetzung von MitarbeiterInnen in Schlüsselprojekten.

Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich bei uns im Team.

Ihre Aufgaben:

Für die strategische Planung und Umsetzung innovativer Trainingsinitiativen suchen wir einen erfahrenen Training Content Manager MX (m/w/d), der unser Team mit kreativen Ideen und fundierter Expertise unterstützt. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Lokalisierung von Trainingsmaterialien und gestalten eine moderne Lernplattform, die sowohl für interne Teams als auch für unsere Handelspartner von hoher Bedeutung ist.

strategische Planung von TrainingsinitiativenContent-Entwicklungofflineonline

- Sie entwickeln und erstellen eLearning-Module, Produktvideos, Quizzes, Lernerfolgskontrollen und innovativen AR/VR-Content, um Lerninhalte spannend und effektiv zu vermitteln.
- Sie sind verantwortlich für die Lokalisierung von Trainingsmaterialien aus dem Samsung Headquarter, um sicherzustellen, dass alle Inhalte den lokalen Bedürfnissen entsprechen.
- Sie arbeiten eng mit unseren Handelspartnern zusammen, um den Content-Bedarf zu ermitteln und die Content-Strategie sowie KPIs abzustimmen.
- Sie gestalten strategische Trainingsansätze, einschließlich des Direct to Consumer Ansatzes, und optimieren die Samsung Circle Online-Trainingsplattform.
- Sie setzen die lokalen Bedürfnisse für relevante Funktionen innerhalb der Samsung Circle Plattform in enger Zusammenarbeit mit dem Samsung Headquarter durch.
- Sie kümmern sich um die Pflege und Administration der Samsung Circle Plattform, einschließlich der regelmäßigen Content-Aktualisierung.
- Sie steuern Content-, Kreativ- und Trainingsagenturen und übernehmen Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit Einkauf und Legal.
- Sie koordinieren sich mit anderen Landesgesellschaften in der DACH-Region, um die Content-Entwicklung länderübergreifend abzustimmen.
- Sie überwachen und evaluieren die Samsung Circle-Kennzahlen und erstellen Reports zur Performance der Trainingsplattform.
- Sie berichten regelmäßig an das lokale Management sowie das EHQ und das Headquarter über den Fortschritt und die Ergebnisse Ihrer Projekte.


Ihr Profil:

Ausbildung & Erfahrung:
abgeschlossenes StudiumMedien- und Bildungsmanagement, Betriebswirtschaftslehre

- Sie verfügen über mindestens 3 Jahr

Sie möchten Positives bewirken, Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen? Sie möchten an Werten wie Nachhaltigkeit und Chancengleichheit orientiert arbeiten?

Als gemeinnützige Bildungsorganisation mit den Schwerpunkten berufliche, sprachliche und politische Bildung, Qualifizierung, Coaching und (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt unterstützen wir Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen in Frankfurt am Main. Erfahren Sie mehr über die GFFB gGmbH auf unserer Website unter gffb.de!

Das Arbeitsmarktprogramm Arbeitsgelegenheit Digitales betreibt und pflegt gemeinnützliche Internetseiten, die kulturelle bzw. seniorinnengerechte Informationsangebote für Bürgerinnen der Stadt Frankfurt präsentieren und vermittelt dabei den Teilnehmenden  digitale Kompetenzen. Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiterinnen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Wir suchen ab 01.04.2025 für die „Arbeitsgelegenheit (AGH) Digitales“ in Frankfurt am Main eine*n

Medienpädagoge (m/w/d)

in Teilzeit (50%)

Ihre Aufgaben:


- Fachliche Anleitung und Qualifizierung von Teilnehmenden des Arbeitsmarktprojektes in der Erwachsenenbildung (Heranführen an digitale Formate, Förderung digitaler Kompetenzen der Teilnehmenden durch praktische Schulungen und Anleitungen)
- Unterstützung bei der Gestaltung und Pflege digitaler Inhalte auf verschiedenen Plattformen im Bereich Online Redaktion, Website-Pflege und Multimedia
- Initiierung und Begleitung von Projekten im Bereich Online Redaktion, Website-Pflege und Multimedia
- Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung digitaler Informationsangebote für unterschiedliche Zielgruppen, insbesondere Senior*innen
- Führen von regelmäßigen Einzel- und Gruppengesprächen sowie Erarbeitung einer individuellen Ziel- und Förderplanung der Teilnehmenden
- Dokumentation und Berichterstattung an Auftraggeber
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit externen Partnern (Auftraggeber und Kooperationspartner)

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medienpädagogik, alternativ Pädagogik, Soziologie oder eine vergleichbare Ausbildung oder anderweitiger Abschluss mit passender Berufserfahrung
- Erfahrung im Umgang mit audiovisuellen Medien, insbesondere Website-Pflege (CMS WordPress)
- Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit weiteren digitalen Tools und Plattformen (z. B. Websites, soziale Medien, E-Learning)
- Erfahrung im pädagogischen Arbeiten und Anleiten bzw. in der Erwachsenenbildung wünschenswert
- Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Servicebewusstsein, Kreativität, Kommunikations- und Organisationstalent
- Sorgfältige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Kulturen bzw. mit unterschiedlichen professionellen Hintergründen
- Sensibilität für die Bedürfnisse älterer Menschen

Wir bieten Ihnen:

- Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit fast 40 Jahren Erfahrung
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
- Angemessene, branchenübliche Vergütung, Jubiläumszahlungen
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
- Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden),
- Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor*in, etc.
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Standort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur
- zentrale Lage und sehr gute Verkehrsanbindung
- Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Weitere Infos:

Die GFFB gehört mit zu den ersten Unterzeichnenden der Charta der Vielfalt und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Bei uns ist jede Person – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – willkommen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal auf unserer Homepage: www.gffb.de/jobs (http://www.gffb.de/jobs)

Bei Fragen steht Ihnen Frau Jessica Pede aus dem Recruiting gerne unter der Rufnummer +49 (0) 69 951097 188 zur Verfügung.

matchING Engineering und Samsung Electronics verbindet eine einfache Geschäftsphilosphie:

Seine Talente und Technologien der Entwicklung von hervorragenden Produkten und Dienstleistungen zu widmen, die zu einer besseren globalen Gesellschaft beitragen. Um dies zu erreichen, räumt Samsung seinen Mitarbeitern und Technologien einen hohen Stellenwert ein und setzt auf matchING Engineering als Partner bei der Besetzung von MitarbeiterInnen in Schlüsselprojekten.

Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich bei uns im Team.

Ihre Aufgaben:

Für die strategische Planung und Umsetzung innovativer Trainingsinitiativen suchen wir einen erfahrenen Training Content Manager MX (m/w/d), der unser Team mit kreativen Ideen und fundierter Expertise unterstützt. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Lokalisierung von Trainingsmaterialien und gestalten eine moderne Lernplattform, die sowohl für interne Teams als auch für unsere Handelspartner von hoher Bedeutung ist.

strategische Planung von TrainingsinitiativenContent-Entwicklungofflineonline

- Sie entwickeln und erstellen eLearning-Module, Produktvideos, Quizzes, Lernerfolgskontrollen und innovativen AR/VR-Content, um Lerninhalte spannend und effektiv zu vermitteln.
- Sie sind verantwortlich für die Lokalisierung von Trainingsmaterialien aus dem Samsung Headquarter, um sicherzustellen, dass alle Inhalte den lokalen Bedürfnissen entsprechen.
- Sie arbeiten eng mit unseren Handelspartnern zusammen, um den Content-Bedarf zu ermitteln und die Content-Strategie sowie KPIs abzustimmen.
- Sie gestalten strategische Trainingsansätze, einschließlich des Direct to Consumer Ansatzes, und optimieren die Samsung Circle Online-Trainingsplattform.
- Sie setzen die lokalen Bedürfnisse für relevante Funktionen innerhalb der Samsung Circle Plattform in enger Zusammenarbeit mit dem Samsung Headquarter durch.
- Sie kümmern sich um die Pflege und Administration der Samsung Circle Plattform, einschließlich der regelmäßigen Content-Aktualisierung.
- Sie steuern Content-, Kreativ- und Trainingsagenturen und übernehmen Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit Einkauf und Legal.
- Sie koordinieren sich mit anderen Landesgesellschaften in der DACH-Region, um die Content-Entwicklung länderübergreifend abzustimmen.
- Sie überwachen und evaluieren die Samsung Circle-Kennzahlen und erstellen Reports zur Performance der Trainingsplattform.
- Sie berichten regelmäßig an das lokale Management sowie das EHQ und das Headquarter über den Fortschritt und die Ergebnisse Ihrer Projekte.


Ihr Profil:

Ausbildung & Erfahrung:
abgeschlossenes StudiumMedien- und Bildungsmanagement, Betriebswirtschaftslehre

- Sie verfügen über mindestens 3 Jahr

matchING Engineering und Samsung Electronics verbindet eine einfache Geschäftsphilosphie:

Seine Talente und Technologien der Entwicklung von hervorragenden Produkten und Dienstleistungen zu widmen, die zu einer besseren globalen Gesellschaft beitragen. Um dies zu erreichen, räumt Samsung seinen Mitarbeitern und Technologien einen hohen Stellenwert ein und setzt auf matchING Engineering als Partner bei der Besetzung von MitarbeiterInnen in Schlüsselprojekten.

Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich bei uns im Team.

Ihre Aufgaben:

Für die strategische Planung und Umsetzung innovativer Trainingsinitiativen suchen wir einen erfahrenen Training Content Manager MX (m/w/d), der unser Team mit kreativen Ideen und fundierter Expertise unterstützt. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Lokalisierung von Trainingsmaterialien und gestalten eine moderne Lernplattform, die sowohl für interne Teams als auch für unsere Handelspartner von hoher Bedeutung ist.

strategische Planung von TrainingsinitiativenContent-Entwicklungofflineonline

- Sie entwickeln und erstellen eLearning-Module, Produktvideos, Quizzes, Lernerfolgskontrollen und innovativen AR/VR-Content, um Lerninhalte spannend und effektiv zu vermitteln.
- Sie sind verantwortlich für die Lokalisierung von Trainingsmaterialien aus dem Samsung Headquarter, um sicherzustellen, dass alle Inhalte den lokalen Bedürfnissen entsprechen.
- Sie arbeiten eng mit unseren Handelspartnern zusammen, um den Content-Bedarf zu ermitteln und die Content-Strategie sowie KPIs abzustimmen.
- Sie gestalten strategische Trainingsansätze, einschließlich des Direct to Consumer Ansatzes, und optimieren die Samsung Circle Online-Trainingsplattform.
- Sie setzen die lokalen Bedürfnisse für relevante Funktionen innerhalb der Samsung Circle Plattform in enger Zusammenarbeit mit dem Samsung Headquarter durch.
- Sie kümmern sich um die Pflege und Administration der Samsung Circle Plattform, einschließlich der regelmäßigen Content-Aktualisierung.
- Sie steuern Content-, Kreativ- und Trainingsagenturen und übernehmen Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit Einkauf und Legal.
- Sie koordinieren sich mit anderen Landesgesellschaften in der DACH-Region, um die Content-Entwicklung länderübergreifend abzustimmen.
- Sie überwachen und evaluieren die Samsung Circle-Kennzahlen und erstellen Reports zur Performance der Trainingsplattform.
- Sie berichten regelmäßig an das lokale Management sowie das EHQ und das Headquarter über den Fortschritt und die Ergebnisse Ihrer Projekte.


Ihr Profil:

Ausbildung & Erfahrung:
abgeschlossenes StudiumMedien- und Bildungsmanagement, Betriebswirtschaftslehre

- Sie verfügen über mindestens 3 Jahr

Wir sind eine voll ausgebaute, doppelzügige Schule mit einer engagierten Schulgemeinschaft, die auf den Prinzipien der anthroposophischen Pädagogik basiert, in einer lebendigen und sympathischen Großstadt. Kreative Entfaltung, individuelle Förderung und die Entwicklung sozialer Kompetenzen sind für uns von großer Bedeutung.

Die individuelle Entwicklung eines jeden Kindes zu unterstützen und eine ganzheitliche Bildung zu gewährleisten, die Kopf, Herz und Hand anspricht, ist uns ebenfalls sehr wichtig. Zur sofortigen Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Medienpädagogen/eine Medienpädagogin in Teilzeit.

Die konkreten Aufgaben umfassen:

- Die Entwicklung und Erprobung von geeigneten Lehrinhalten für die Medienbildung
- Die Information der Eltern durch Medienelternabende und die Durchführung von jährlichen Medienveranstaltungen für die gesamte Schulgemeinschaft

Wir freuen uns auf Menschen mit

- Der Motivation, Medienpädagogik erstmalig, mit eigenen Ideen und als Teil einer progressiven und engagierten Schulgemeinschaft an unserer Schule einzuführen
- Einem medienpädagogischen, pädagogischen oder sozialpädagogischen Hintergrund
- Waldorfhintergrund oder der Bereitschaft sich berufsbegleitend fortzubilden
- Interesse an digitalen Medien und den aktuellen Trends im Internet

Wir bieten Ihnen:

- Umfassende Unterstützung und Einarbeitung
- eine faire Vergütung
- Dienst-Rad (Leasing)
- Deutschland-Ticket/ Job-Ticket
- Kantine / warmes Mittagessen
- VL (vermögenswirksame Leistungen)
- bAV (betriebliche Altersvorsorge)
- Kinderzuschläge
- Sonderzahlung
- Unterstützung bei finanziellem Engpass
- motiviertes und engagiertes Kollegium
- kontinuierliche, individuelle Weiterbildung
- ein nachhaltiges und bewusstes Umfeld
- persönlichen Gestaltungsraum

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine Werkstudierendententätigkeit (w/m/d) von mindestens 6 Monaten (20h/Woche) für die DB Regio AG (Regio Bus) am Standort Frankfurt am Main. Nach Abstimmung mit deiner Führungskraft können Tätigkeiten auch remote erfolgen.
Deine Aufgaben:

- Du unterstützt bei der Administration und Weiterentwicklung unserer DB Lernwelt
- Dabei erhältst du einen Einblick hinter die Kulissen einer Lernplattform für alle Mitarbeitende der DB Regio Bus
- Du bist für die Erstellung digitaler Lernbausteine zuständig, z. B. Lernvideos und Web Based-Trainings mit Autorentools
- Du bist Teil der neuen Qualifizierungsstrategie und kannst dich hier aktiv einbringen
- Die eigenständige Beratung der Fachbereiche gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben


Dein Profil:

- Du studierst Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, BWL, Erwachsenenbildung, Erziehungswissenschaften, Instructional Design, Digitale Medien oder einen vergleichbaren Studiengang
- Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen im Bereich e-Learning
- Mit den gängigen MS Office-Programmen gehst du sicher um
- Du bist ein Kommunikations- und Organisationstalent
- Eine selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise zeichnen dich aus
- Teamfähigkeit, Kreativität, Eigeninitiative sowie Begeisterungsfähigkeit runden dein Profil ab


Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Deine Vorteile
* Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
* Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
* Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
* Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.