Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit 40 Std. (Personalsachbearbeiter/in)

Stellenbeschreibung

 
Die BWPARTS GmbH ist als mittelständisches Unternehmen, mit ca. 300 Mitarbeitern, seit mehr als 60 Jahren erfolgreich im Bereich der Kunststofftechnik tätig. Am Hauptsitz in Diedorf, sowie im Werk in Gersthofen produzieren wir eine Vielfalt an Kunststoffteilen hauptsächlich per Spritzgussverfahren. Wir fertigen überwiegend für Kunden der Automobilindustrie.
 
 
Zur Verstärkung unseres Teams in Diedorf suchen wir ab sofort eine/n
 
 
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit 40 Std.
 
 
Ihre Aufgaben:

- Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung, sowie die Vor- und Nachbearbeitung
- Erledigung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
- erster Ansprechpartner in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Korrespondenz und Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Überwachung von Befristungen und Aufenthaltstiteln
- Zeiterfassung und –korrektur
- Pflege der Mitarbeiterstammdaten
- allgemeine Aufgaben im Personalbereich
 
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich
- sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
- Kenntnisse in MOC von Vorteil
- sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich
- Englisch in Wort und Schrift
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität

Benefits:

- Mitarbeit in einem motivierten Team
- Interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit entsprechender Vergütung
- umfangreiche Einarbeitung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Schulungen intern/extern
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing nach bestandener Probezeit
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist, vorzugsweise per Mail an <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber: 
Grundkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalcontrolling
Erweiterte Kenntnisse: Personalunterlagen erstellen, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalverwaltung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Arbeitsrecht
Expertenkenntnisse: Personalwesen
Zwingend erforderlich: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen