Vorstandsmitglied (m/w/d) für Agrargenossenschaft in Thüringen gesucht (Vorstand/Vorständin)

Führe mit Vision, gestalte die Zukunft!

Wir suchen aktuell: Hauptamtlicher Vorstand (m/w/d) in Schleswig

ab sofort

Der DRK Kreisverband Schleswig-Flensburg e. V. ist als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und Hilfsorganisation einer der größten gemeinnützigen Anbieter für soziale Dienstleistungen im Kreis Schleswig-Flensburg.

Unsere mehr als 900 Mitarbeitenden sind in unseren 30 Einrichtungen im Kreis Schleswig-Flensburg beschäftigt und in zwei Tochtergesellschaften im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, des Rettungsdienstes, der Pflege und anderen Tätigkeitsfeldern tätig. Dies sind u. a. 15 Kindertagesstätten, zwei ambulante und 5 stationäre Pflegeeinrichtungen mit 355 Plätzen. Weiterhin die Sozialpädagogische Familienhilfe sowie die Betreuung von Geflüchteten an drei Standorten.

Als verantwortlicher Dienstleister sind wir tätig im Bereich der Notfallrettung und des Krankentransportes im Kreis Schleswig-Flensburg sowie der Stadt Flensburg.

Des Weiteren ist die Förderung unseres Ehrenamtes, das sich im Bereich der sozialen Arbeit, im Bevölkerungsschutz und in der Jugendarbeit engagiert, ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Wir verstehen uns hier als Dienstleister für unsere Mitgliedsvereine.

Deine Aufgaben als Hauptamtlicher Vorstand (m/w/d):

Zu deinen Aufgaben gehören sowohl die verbandsinterne Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Präsidium, den mehr als 50 ehrenamtlichen DRK-Ortsvereinen, dem DRK Landesverband, den ehrenamtlichen Gemeinschaften und Gremien, als auch die Netzwerkarbeit mit externen Partnern, den Kreisbehörden, den Akteuren im Bereich der Freien Wohlfahrtspflege, den Hilfsorganisationen sowie der Wirtschaft und den Medien. Du sorgst mit strategischem Weitblick kontinuierlich für eine effektive und effiziente Steuerung und Weiterentwicklung des Kreisverbandes und seiner zwei Tochterunternehmen.

- Als Schwerpunkt sehen wir die konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Leitungskräften und Mitarbeitenden im Hauptamt. Sowie mit unseren ehrenamtlichen Aktiven in den Rotkreuzgemeinschaften, dem Jugendrotkreuz, den Bereitschaften und der Wasserwacht.
- Einen weiteren Schwerpunkt sehen wir vor dem Hintergrund eines werteorientierten Menschenbildes für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld für die ca. 30 direkt zu führenden Mitarbeitenden in der Kreisverbandsgeschäftsstelle in Schleswig zu sorgen.
- Du verantwortest die strategische und operative Ausrichtung sowie Führung und Weiterentwicklung als Vorstandsvorsitzender des Kreisverbandes Schleswig-Flensburg sowie als Geschäftsführer der beiden Tochtergesellschaften (DRK-Pflegeeinrichtungen Schleswig-Flensburg gGmbH und DRK-Service und Dienstleistung gGmbH)
- Selbstverständlich steht die Sicherstellung einer wirtschaftlich erfolgreichen Betriebsführung der Einrichtungen des Kreisverbandes sowie der Tochtergesellschaften unter Wahrung der Rotkreuzgrundsätze im Vordergrund.

Das bringst du mit, um bei uns erfolgreich zu sein:

Für diese anspruchsvolle Leitungsfunktion suchen wir eine im Management der Sozialwirtschaft/ Hilfsorganisationen erfahrene Führungspersönlichkeit, die ein werteorientiertes Denken und Handeln im Sinne der Grundsätze des Roten Kreuzes lebt und dies mit einem fundierten betriebswirtschaftlichen Verständnis verbindet. Ein derzeitiger oder zukünftiger Wohnsitz im Kreis Schleswig-Flensburg wäre wünschenswert.

Wir suchen nach einer kommunikativen Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, diplomatischem und kompetenten Auftreten. Verhandlungsstärke sowie ausgeprägte Integrationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Ferner erwarten wir:

- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, rechtswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Strategisch-verbandlich denkende Persönlichkeit mit Führungsstärke und Teamfähigkeit
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise in der Sozialwirtschaft
- Detaillierte Kenntnisse im Umgang mit den Aufgabenfeldern des Deutschen Roten Kreuzes und den zentralen Verbandsfunktionen sowie der dazugehörigen Tochtergesellschaften wären von Vorteil.

Dein Plus bei uns:

- Eine herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld. Gemeinsam mit hoch motivierten und engagierten Mitarbeitenden, flachen Hierarchien und einem sich dynamisch entwickelnden Arbeitsumfeld.
- Einzelvertragliche außertarifliche Vergütung
- Anstellungsvertrag satzungsgemäß über 6 Jahre mit Option der Verlängerung.
- Eine umfangreiche Einarbeitungszeit sowie die Stellung eines angemessenen Dienstfahrzeuges mit privater Nutzung ist für uns selbstverständlich.
- Die Übernahme der Funktion (Dienstantritt) ist durchaus verhandelbar.

Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) bis zum 01.05.2025 an:

persönlich/vertraulich

Vorstand Tom Wierk

DRK-Kreisverband Schleswig-Flensburg e. V.

Lise-Meitner-Str. 9

24837 Schleswig

oder per E-Mail: [email protected]

Eine vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.

Für Fragen stehen Ihnen unser Präsident Herr Karsten Stühmer oder der Vorstand Herr Tom Wierk gerne auch telefonisch zur Verfügung. Tel. 04621 / 819-0

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie diese herausfordernde Tätigkeit reizt, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Lean Management, Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Marketing, Gewerkschaftsarbeit, Betriebsleitung, Betriebsführung, Personalwesen, Investitionsplanung, Management, Prozessanalyse, Corporate Governance (CG), Steuerrecht, Buchführung, Buchhaltung, Finanzplanung, Unternehmensberichtserstattung nach SOX

Der St. Elisabeth-Verein e.V. (https://st-elisabeth-verein.de/)  wurde 1879 gegründet und agiert unter dem Leitbild „wir helfen für Ihr Leben gern“. Mehr als 1.900 Mitarbeitende im St. Elisabeth-Verein und seinen Tochterunternehmen unterstützen in ihrer täglichen Arbeit Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen und -phasen bedarfsgerecht bei der individuellen Lebensgestaltung.

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS im Zuge der Nachfolgeplanung für ein neues Zweier-Vorstandsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt (spätestens Herbst 2026) in Marburg eine*n

Vorständin/ Vorstand mit kaufm. Schwerpunkt (w/m/d)

Über den St. Elisabeth-Verein:

Der St. Elisabeth-Verein bietet ein sozial-diakonisches Angebotsportfolio in den Bereichen Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie Eingliederungshilfe. Zum St. Elisabeth-Verein gehören zudem die sechs Tochtergesellschaften St. Elisabeth-Innovative Sozialarbeit gGmbH, Altenhilfe St. Elisabeth gGmbH, St. Elisabeth-Dienstleistungen GmbH, Senioren- & Pflegeheim Elisabeth GmbH, St. Elisabeth Altenhilfe Service gGmbH und die Louisenstift gGmbH.

Ihre Perspektiven:

- In einer Doppelspitze mit klaren Zuständigkeiten tragen Sie gemeinsam die Gesamtverantwortung für den Verein und seine Tochtergesellschaften. Mit Ihrer/ Ihrem Vorstandskolleg*in leiten Sie den Verbund in strategischer, konzeptioneller, personeller und betriebswirtschaftlicher Hinsicht.
- Ihnen obliegt die kaufmännische Steuerung des St. Elisabeth-Vereins und seiner Tochtergesellschaften, einschließlich Finanzen, Haushaltsplanung und Jahresabschluss, Personal sowie Recht und Steuern.
- In Ihrer Zuständigkeit liegt die operative und strategische Steuerung der drei Tochtergesellschaften mit dem Schwerpunkt Altenhilfe sowie der Angebote der Eingliederungshilfe.
- Im Vorstandsteam tragen Sie gemeinsam die Verantwortung für die Ausgestaltung des diakonischen Profils sowie die Repräsentanz und Wahrnehmung des Trägers in der Öffentlichkeit.

Ihre Kompetenzen:

- Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Steuerung eines Komplexträgers; idealerweise mit Schwerpunkt in der Altenhilfe und/ oder der Eingliederungshilfe.
- Ihre fundierte kaufmännische Expertise und mehrjährige Führungserfahrung befähigen Sie, die Leitung des St. Elisabeth-Vereins und seiner Tochtergesellschaften zu übernehmen.
- Als erfahrene Führungspersönlichkeit pflegen Sie einen wertschätzenden und partizipativen Führungsstil und arbeiten vertrauensvoll mit Ihrer/ Ihrem Vorstandskolleg*in, der zweiten Leitungsebene sowie weiteren Mitarbeitenden zusammen.
- Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz, Ihre Teamfähigkeit und Ihr analytisches Denken aus. Ihre hohe Integrationskraft rundet Ihr Profil ab.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Und Sie identifizieren sich mit den Werten und dem Leitbild eines diakonischen Trägers?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterinnen Dr. Silke Köser und Silvia Breyer werden Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein hochattraktiver, international
aufgestellter e. V., der im öffentlichen Auftrag mit mehr als 100
Mitarbeitenden moderne Produkte und Dienstleistungen vermarktet und
repräsentiert. Um die Organisation langfristig stabil
weiterzuentwickeln, suchen wir Sie im exklusiven Mandat als
kaufmännischen Vorstand (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie erste
Ansprechperson für alle kaufmännischen Fragestellungen von
unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern und sorgen nach
innen für eine langfristig stabil aufgestellte Organisation. Durch
Ihre bisherige berufliche Erfahrung bei öffentlichen
Zuwendungsempfängern – z. B. als kaufmännische Leitung oder
Verwaltungsleitung – sind Sie in der Lage, diese Vorstandsposition
generalistisch und mit Weitblick zu übernehmen. Sie begeistern Ihr
Team als echtes Vorbild mit Herz und Verstand und haben Freude daran,
moderne Tools weiterzuentwickeln bzw. einzuführen. Die Position wird
in Analogie zu B3 Bundesbesoldungsgesetz vergütet. Bewerbungen
schwerbehinderter Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher
Eignung besonders berücksichtigt. Für Fragen vorab stehen Ihnen Frau
Jaqueline Theis und Frau Anke Franz unter 069 24240610 gerne zur
Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung!
(JAT/124452) Die Auswahl des kaufmännischen Vorstandes trifft der
Verwaltungsrat unseres Mandanten. Ihre Daten werden zur Durchführung
des Auswahlverfahrens im Rahmen der Regelungen der DSGVO elektronisch
gespeichert und verarbeitet sowie an die Mitglieder des
Verwaltungsrates unseres Mandanten übermittelt (Art. 6 Abs. 1 lit. f
DSGVO). Wir weisen zudem darauf hin, dass der Zuwendungsgeber der
öffentlichen Hand Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nimmt (Art. 6
Abs. 1 lit e und f DSGVO). Daten werden unmittelbar nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens gelöscht. Das Auswahlverfahren erfolgt in
mehreren Stufen, voraussichtlich u. a. mit einem abschließenden
Vorstellungsgespräch in einer Sitzung des Verwaltungsrates unseres
Mandanten in Frankfurt (Main). Aufgaben Führung des gesamten
kaufmännischen Bereichs mit Finanz- und Rechnungswesen, Controlling,
Personal, IT, Logistik und Verwaltung Organisatorische und
strategische Weiterentwicklung des kaufmännischen Bereichs
Ansprechpartnerin für alle kaufmännischen Belange der In- und Auslandsmitarbeitenden sowie externer Stakeholder Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen zwischen Zentrale und Auslandsvertretungen Einsatz von modernen Personalmanagement- & Führungstools Als Beauftragter für den Haushalt bilden Sie die
Schnittstelle zum Fördermittelgeber in finanzrelevanten
Angelegenheite Profil Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
mit ausgeprägten kaufmännischen Kenntnissen; Gespür für das
operative Geschäft Ausgewiesene Erfahrung in öffentlichen
Institutionen mit Bezügen zum Haushalts-, Vergabe- & Zuwendungsrecht
Führungserfahrung, hohes Maß an sozialer Kompetenz und Integrität;
klare fachliche und persönliche Vorbildwirkung; Fähigkeit,
Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln Gute Englischkenntnisse
wären von Vorteil Vorteile Ein modernes und innovatives Umfeld, in
dem Sie Ihre eigene Handschrift hinterlassen können Hoher
Digitalisierungsgrad der Prozesse Internationales Umfeld mit positiv
belegtem Dienstleistungsportfolio Langfristige Zusammenarbeit, die von
gegenseitigem Vertrauen geprägt ist Referenz-Nr. JAT/124452

Zu Ihren Aufgaben gehören:
-strategische und operative Zusammenarbeit in der Gesamtbetriebsführung
-Gemeinsame Personalplanung und Weiterentwicklung der Agrargenossenschaft
-Management und Optimierung der Biogas- und PV-Anlage
-Strategische Weiterentwicklung der Direktvermarktung
-Dokumentation und Controlling

Ihr Profil:

-Leidenschaft und Berufserfahrung in leitender Stellung in der Landwirtschaft
-Erfolgreicher Abschluss eines Agrarstudiums
-Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Team- und Personalführung
-Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
-kaufmännisches Verständnis und zielorientiertes Handeln

Was können Sie erwarten?
-eine Vollzeitstelle mit unbefristeter Einstellung
-Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Landwirtschaft und im Bereich erneuerbarer Energien
-moderne Technik
-motivierte Mitarbeiter
-vielfältige, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben

Als Regionalleitung (m/w/d) Pflege für die Region
Hamburg-Thüringen-Sachsen-Berlin bietet Ihnen unserer Mandantin eine
verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
und Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten und
expandierenden Unternehmen . Die Unternehmensgruppe ist bundesweit
tätig und beschäftigt an 55 Standorten in ihren stationären
Seniorenpflegeeinrichtungen, Integrationscentren, ambulanten
Pflegediensten sowie Wohngemeinschaften rund 5.000 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter. Im Fokus der zum 01.04.2025 zu besetzenden Position
steht auch die Begleitung von Neueröffnungen ambulanter und
stationärer Pflegeeinrichtungen in den genannten Regionen. Das
dürfen Sie erwarten Eine vielseitige und facettenreiche Aufgabe mit
Raum für Ihre Ideen in einem innovativen Team Hoher
Gestaltungsspielraum und direkte Anbindung an die Geschäftsführung
Attraktives Vergütungspaket: 80.000 – 100.000 € p.a. inkl.
ergebnisorientiertem Bonus Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten , Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet und die
Konzernstrukturen Unterstützung bei der Wohnungssuche und Übernahme
der Umzugskosten Ihr Aufgabenbereich Kaufmännische Steuerung und
Ergebnisverantwortung in Ihrer Region Mitwirkung bei der strategischen
Entwicklung der ambulanten und stationären Unternehmensbereiche
Analyse und Optimierung der Kosten- und Erlösentwicklung sowie
Einhaltung der Budgetvorgaben Unterstützung bei Pflegesatz- und
Investitionskostenverhandlungen und Budgeterstellung Maßnahmen zur
Personalgewinnung konzeptionieren und umsetzen Auswahl, Einarbeitung
und Führung von Leitungskräften Verantwortliche Begleitung von neuen
Standorten in der Pre-Opening-Phase sowie deren Unterstützung nach
Eröffnung Netzwerkpflege und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den
örtlichen Betriebsräten Ihr Profil Begeisterung für die Pflege und
Erfahrung im stationären und/oder ambulanten Bereich Abgeschlossenes
Studium im Bereich Gesundheits- oder Pflegemanagement,
Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im
kaufmännischen Bereich des Gesundheitswesens und fundierte
betriebswirtschaftliche Kenntnisse Mitarbeiterorientierter
Führungsstil mit der Fähigkeit, Führungskräfte zu motivieren
Unternehmerisches Denken gepaart mit fachlicher Kompetenz und
teamorientierter Arbeitsweise Strukturierte und analytische
Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und sozialer Kompetenz
Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (durchschnittlich zwei Tage pro
Woche, bei Neueröffnungen anfangs mehr) Interesse geweckt? Bei Fragen
zur Position steht Ihnen Careen Roos zur Verfügung. Sie erreichen
sie: E-Mail: [email protected] Telefon: +49 69 219 307 217 Mobil: +49
152 225 004 37 (auch via WhatsApp) Alternativ senden Sie Ihre
Unterlagen an [email protected] . career people ist
Ihr Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und
Fachkräften in der Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine
Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der
Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Ihr Herz schlägt für die Sozialwirtschaft? Sie streben nach einer gleichermaßen verantwortungsvollen wie sinnstiftenden Tätigkeit? Dann sucht der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. (https://www.caritas-breisgau-hochschwarzwald.de/)  genau Sie!

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum 01.10.2025 in Freiburg im Breisgau eine*n

Vorstandsvorsitzenden (w/m/d)*
als Mitglied des Zweier-Vorstands

Über den Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V.:

Mit Sitz im idyllischen Freiburg im Breisgau setzt sich der Verband in verschiedenen sozialen Bereichen mit rund 850 Mitarbeitenden für hilfebedürftige Menschen ein. Der Verband hat sich zuletzt in einem Sanierungsverfahren in Eigenverwaltung erfolgreich restrukturiert. Das Verfahren wird innerhalb der kommenden Wochen auch formal abgeschlossen. Inspiriert von der Vision einer solidarischen und gerechten Gesellschaft, widmet sich der Verband der Unterstützung Bedürftiger mit dem Ziel, ihnen Lebensperspektiven zu eröffnen. Das vielfältige Angebot umfasst die Bereiche Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Migration und Integration, Beschäftigungsförderung, gemeindepsychiatrische Dienste, Behindertenhilfe und Altenhilfe. Hierbei wird ein Jahresumsatz von ca. 40 Millionen Euro erwirtschaftet.

Ihre Perspektiven:

- Sie gestalten im Vorstandsteam, bestehend aus zwei Personen, in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Zukunft und Weiterentwicklung des Verbandes.
- Sie leiten und führen den Verband in fachlicher, personeller sowie wirtschaftlicher Hinsicht.
- Sie übernehmen die Themenschwerpunkte sozialpolitisch-fachlicher Art, das Controlling sowie die Leitung und Steuerung des Fachbereichs Soziale Dienste.
- Sie setzen Impulse zur stetigen Optimierung der Organisationsstruktur.
- Sie arbeiten kooperativ mit dem Aufsichtsrat, den Ortscaritasverbänden sowie dem Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V. zusammen.
- Sie vertreten und positionieren den Verband innerhalb der Gesellschaft, der Kirche sowie auf dem politischen Parkett.

Ihr Profil:

- Neben Ihrer akademischen Qualifikation in Sozialwissenschaften, Theologie, Psychologie, Sozialer Arbeit oder vergleichbar verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft.
- Dank Ihrer analytischen und unternehmerischen Denkweise gelingt Ihnen die zukunftsorientierte Entwicklung von Strategie- und Geschäftsplänen, sodass Sie Prozesse der Organisationsentwicklung zielgerichtet vorantreiben.
- Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Reflexionsfähigkeit aus und können Ihr Umfeld motivieren und begeistern.
- Ihr Verhandlungsgeschick nutzen Sie unter anderem für die Innovation und Etablierung neuer Angebote.
- Gegenüber Interessengruppen zeigen Sie ein handlungssicheres und transparentes Auftreten und repräsentieren den Verband zukunftsorientiert als sozialen Dienstleister.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Zudem identifizieren Sie sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Caritas? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterinnen Silvia Breyer und Christine Rachinger werden Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.

Ihr Herz schlägt für die Sozialwirtschaft? Sie streben nach einer gleichermaßen verantwortungsvollen wie sinnstiftenden Tätigkeit? Dann sucht der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. (https://www.caritas-breisgau-hochschwarzwald.de/)  genau Sie!

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum 01.10.2025 in Freiburg im Breisgau eine*n

Hauptamtlichen Vorständin/Vorstand (w/m/d)*
als Mitglied des Zweier-Vorstands

Über den Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V.:

Mit Sitz im idyllischen Freiburg im Breisgau setzt sich der Verband in verschiedenen sozialen Bereichen mit rund 850 Mitarbeitenden für hilfebedürftige Menschen ein. Der Verband hat sich zuletzt in einem Sanierungsverfahren in Eigenverwaltung erfolgreich restrukturiert. Das Verfahren wird innerhalb der kommenden Wochen auch formal abgeschlossen. Inspiriert von der Vision einer solidarischen und gerechten Gesellschaft, widmet sich der Verband der Unterstützung Bedürftiger mit dem Ziel, ihnen Lebensperspektiven zu eröffnen. Das vielfältige Angebot umfasst die Bereiche Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Migration und Integration, Beschäftigungsförderung, gemeindepsychiatrische Dienste, Behindertenhilfe und Altenhilfe. Hierbei wird ein Jahresumsatz von ca. 40 Millionen Euro erwirtschaftet.

Ihre Perspektiven:

- Sie gestalten im Vorstandsteam, bestehend aus zwei Personen, in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Zukunft und Weiterentwicklung des Verbandes.
- Sie leiten und führen den Verband in fachlicher, personeller sowie wirtschaftlicher Hinsicht.
- Sie übernehmen Sie die Leitung der Fachbereiche Finanzen, Personalwesen, IT und die allgemeine Verwaltung. Darüber hinaus verantworten und steuern Sie den Fachbereich der Altenhilfe.
- Sie optimieren die Abläufe und Prozesse in den Fachbereichen nach wirtschaftlichen sowie qualitativen Gesichtspunkten und sichern die Wirtschaftlichkeit des Verbandes. Zudem setzen Sie Impulse für die Organisationsentwicklungsprozesse und gestalten diese aktiv mit.
- Sie arbeiten kooperativ mit dem Aufsichtsrat, den Ortscaritasverbänden sowie dem Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V. zusammen.
- Sie vertreten und positionieren den Verband innerhalb der Gesellschaft, der Kirche sowie auf dem politischen Parkett.

Ihr Profil:

- Neben Ihrer akademischen Qualifikation in Volks-/Betriebswirtschaftslehre, Jura oder vergleichbar verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung - idealerweise in der Sozialwirtschaft.
- Sie verfügen über ausgewiesene betriebswirtschaftliche und analytische Kompetenzen sowie Erfahrung in der strategischen Unternehmensentwicklung in komplexen Organisationsstrukturen.
- Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Reflexionsfähigkeit aus und können Ihr Umfeld motivieren und begeistern.
- Ihr Verhandlungsgeschick nutzen Sie unter anderem für die Innovation und Etablierung neuer Angebote.
- Gegenüber Interessengruppen zeigen Sie ein handlungssicheres und transparentes Auftreten und repräsentieren den Verband zukunftsorientiert als sozialen Dienstleister.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Zudem identifizieren Sie sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Caritas? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Unsere Personal- und Managementberaterinnen Silvia Breyer und Christine Rachinger werden Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.

Mutpol Diakonische Jugendhilfe Tuttlingen e.V. unterstützt als soziale, gemeinnützige und innovative Einrichtung der Jugendhilfe Kinder, Jugendliche und deren Eltern dabei schwierige Lebenssituationen zu meistern. Kreativ und flexibel entwickeln wir individuelle Lösungen für einen stimmigen Lebensentwurf und begleiten die uns anvertrauten Menschen bei der Umsetzung.

Tuttlingen, Weltzentrum der Medizintechnik, liegt unweit des Bodensees im attraktiven Donautal und in einer Region mit hoher Lebensqualität.

Zum 1.10.2025 suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolge einen

Pädagogischen Vorstand als
Gesamtleitung (m/w/d)

- Sie führen und lenken in gemeinsamer Verantwortung mit unserem Kaufmännischen Vorstand unsere diakonische Einrichtung mit ca.380 Mitarbeitenden und ca. 650 zu betreuenden Kindern und Jugendlichen.
- Wir erwarten Wissen um Jugendhilfestrukturen, Personalführungs- und Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsvermögen, den Mut Neues zu wagen und zu entwickeln, Verhandlungsgeschick und Problemlösungskompetenz ebenso wie ein souveränes Auftreten beim Repräsentieren unserer Einrichtung.
- Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung setzen wir voraus.
- Die Vergütung erfolgt nach AVR-Württemberg in Anlehnung an den TVÖD.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Gesamtleiter, Herrn Dieter Meyer ([email protected], 07461/1706-14), oder an die Vorsitzende des Trägervereins, Frau Dr.Ulrike Martin ([email protected], 07461/78760).

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 15.1.2025 an Mutpol, Frau Dr.Ulrike Martin, Im Steinigen Tal 10/1, 78532 Tuttlingen oder an ihre o.g. Mailadresse.

Weitere Informationen über Mutpol und aktuell zu besetzende Stellen
erfahren Sie über unsere Homepage.

oder via Direktbewerbung unter (karriere-mutpol.de):
Folgen Sie uns auf Instagram (mutpol_tuttlingen)

Mutpol, Diak. Jugendhilfe Tuttlingen e.V. | Im Steinigen Tal 10/1 | 78532 Tuttlingen | mutpol.de