Stellvertretende Leitung (m/w/d) Citymanagement (City-/Flächen-Manager/in)

Stellenbeschreibung

 
Die Stadtverwaltung Aalen bietet als moderner Dienstleister umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger. Hohe Servicequalität, Effektivität und Wirtschaftlichkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Aufgabenstellung meistern wir mit unseren engagierten und fachlich gut ausgebildeten rund 1.400 Mitarbeitenden.

 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 
eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für das Citymanagement

(0325/1)
 
 
Ihre Aufgaben:

- Stellvertretung des Citymanagers,
- Entwicklung von Konzepten, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Vermarktung von Veranstaltungen und Aktionen,
- Öffentlichkeitsarbeit: Social Media und Pressearbeit,
- Vermarktung und operative Umsetzung der Aalen City aktiv-Karten,
- Dienstleistungen gegenüber ACA-Mitgliedsbetrieben,
- Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten,
- Bewerbung für Fördermittel, Stadtmarketingpreise, etc.,
- Operative Umsetzung von Rechnungen sowie Tätigkeiten zur Vorbereitung für die Buchhaltung und Steuerberatung,
- Erfolgskontrolle der Marketingmaßnahmen einschl. Reporting an die Amtsleitung.

 
Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Tourismus, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation,
- mehrjährige Berufserfahrung im Marketing und Projektmanagement,
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick,
- Präsentationssicherheit, selbstbewusstes Auftreten sowie eine große Affinität zu neuen Medien,
- konzeptionelles und kreatives Arbeiten in Kombination mit einem Wachstumsdenken,
- hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie Bereitschaft zu Wochenendarbeit,
- Interesse an neuen interessanten Herausforderungen und Aufgaben sowie Offenheit für neue Entwicklungen,
- MS-Office-Anwendungen sicher beherrschen, gute Kenntnisse im Bereich Social Media.

 
Wir bieten Ihnen:

- Verantwortung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen,
- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld,
- flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Kinderbetreuungsmöglichkeiten,
- internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,
- Zuschuss zum Deutschlandticket, zum Fahrrad und zur betrieblichen Altersvorsorge,
- sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit,
- Events für Mitarbeitende wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.
 
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.

 
Interesse?

Dann nutzen Sie bitte bis 23. März 2025 die Möglichkeit, über das Bewerberportal auf <a href="http://www.aalen.de" target="_blank" rel="nofollow">www.aalen.de</a> uns Ihre aussagekräftige Bewerbung zukommen zu lassen.

Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen Reinhard Skusa, Leiter des Citymanagements unter Tel. 07361 52-2520 gerne zur Verfügung.
 
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