STANDESBEAMTIN / STANDESBEAMTER (M/W/D) (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

Der Fachbereich Bürgerdienste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

MITARBEITER*IN EINBÜRGERUNGEN (M/W/D)

Entgeltgruppe 9b TVöD | Vollzeit | unbefristet

IHRE AUFGABEN

- Die Beratung von Einbürgerungsbewerber*innen zum Verfahren und zu den
Voraussetzungen für die Einbürgerung ist wesentlicher Bestandteil Ihrer
Tätigkeit.
- Sie entscheiden über Einbürgerungsanträge und Anträge auf Feststellung der
Staatsangehörigkeit.
- Die Erarbeitung von individuellen Integrationskonzepten liegt in Ihrer
Zuständigkeit.
- Sie wirken bei Maßnahmen und Veranstaltungen zur Information über die
Einbürgerung aktiv mit.

IHR PROFIL

- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirtin / Bachelor of Arts Öffentliche
Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen
gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
- Erfahrung in einem Aufgabengebiet, das umfassende Rechtskenntnisse
erfordert, zeichnet Sie aus.
- Gute Kenntnisse des Verwaltungsrechts bringen Sie mit.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Kommunikationsfähigkeit,
Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
- Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere der Microsoft Office
Anwenderprogramme, runden Ihr Profil ab.

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 17.03.2025 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Frau Kruse-Michalowski, Tel.: 0621 293-3220

Der Fachbereich Bürgerdienste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

STANDESBEAMTIN / STANDESBEAMTEN (M/W/D)

bis Entgeltgruppe 9c TVöD / bis Besoldungsgruppe A 10g LBesO | Vollzeit |
unbefristet

IHRE AUFGABEN

- Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Prüfung und Beurkundung von
Geburts- und Sterbefällen sowie Eheschließungen.
- Sie führen elektronische Register fort.
- Sie entscheiden abschließend über Namesänderungen.
- Sie stehen im engen Kund*innenkontakt und beraten im Themengebiet.
- Sie führen Eheschließungen durch, zumeist in feierlichem Rahmen.
- Sie arbeiten mit relevanten Behörden wie den Oberlandesgerichten, dem
Amtsgericht, der Standesamtsaufsicht, den Ausländerbehörden und der
Kriminalpolizei zusammen.

IHR PROFIL

- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirtin / Bachelor of Arts Öffentliche
Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirtin oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss bzw. Verwaltungsfachangestellter, mit der Bereitschaft, die erforderliche
Qualifikation zu erwerben.
- Sie sind an der Einarbeitung ins Personenstandsrecht, internationalem
Privatrecht und ausländischem Sachrecht interessiert.
- Sie arbeiten präzise, gewissenhaft und sich gerne und schnell in neue
Rechtsvorschriften ein und setzen diese um.
- Sie treten serviceorientiert, sicher und freundlich auf.
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und zeichnen sich durch eine gute
Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit aus.

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Ferner bieten wir Ihnen zusätzlich eine berufliche Qualifizierung.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 17.03.2025 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Frau Mayer 0621 293-3104

Der Fachbereich Wirtschafts- und Strukturförderung sucht zum nächstmögleichen
Zeitpunkt eine*n

PROJEKTMANAGEMENT BIOCYCLES RN (M/W/D)

Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Teilzeit (zzt. 29,25
Stunden) | befristet bis 30.11.2026

IHRE AUFGABEN

- Eigenverantwortliche Projektüberwachung und -steuerung
- Durchführung und Weiterentwicklung der Arbeitspakete in Zusammenarbeit mit
dem Projektpartner Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
- Scouting und Akquise von regionalen Unternehmen, sowie deren Auswahl für
das Projekt
- Netzwerkarbeit mit regionalen Stakeholdern, sowie der Aufbau eines
Expert*innen- und Unternehmensnetzwerks
- Fördermittelverwaltung und Sicherung der Ergebnisse
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Netzwerkveranstaltungen,
Konsortialtreffen und Workshops

IHR PROFIL

- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirtin / Bachelor of Arts Öffentliche
Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen
gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
- Kenntnis und Verständnis der Zielgruppe und des Themenschwerpunkts
industrielle und biogene Reststoffe.
- Sie haben Erfahrungen und Kenntnisse in der Förderung von Unternehmen.
- Ihre Kenntnisse in Projekt- und Innovationsmanagement und in der
Netzwerkarbeit sind ebenso ausgeprägt wie im Fördermittelmanagement.
- Sie haben Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement sowie
Moderationserfahrung.
- Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und -abläufen sind von Vorteil.

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 16.03.2025 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Frau Christiane Ram 0621 293 3356

Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

SACHBEARBEITER*IN FÜR KOMPENSATIONSMAßNAHMEN, BAUMPFLANZUNG UND NATURNAHE
STADTBEGRÜNUNG (M/W/D)

Entgeltgruppe 10 TVöD | Vollzeit | befristet bis 31.03.2027

IHRE AUFGABEN

- Erarbeitung von Konzepten zur Entwicklung von Kompensationsmaßnahmen
- Planung und Bauleitung sowie fachliche Begleitung landschaftsökologischer
Planungen
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Pflege und Unterhaltung von
Kompensationsmaßnahmen sowie der selbständigen, regelmäßig wiederkehrenden
Kontrolle und Monitoring der Wirksamkeit aller Maßnahmen
- Planung und Pflanzung von Bäumen im öffentlichen Grün
- Naturnahe Umgestaltung bestehender städtischer Grünflächen und Parks

IHR PROFIL

- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirtin / Bachelor of Arts Öffentliche
Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen
gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
- Alternativ verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Dipl. Ing (FH) oder
Bachelor) der Fachrichtungen Landschaftsarchitektur, Garten- und Landschaftsbau
oder Biologie
- Fachkenntnisse in den Bereichen Ökologie, Naturschutz, Landschaftsplanung
und Landschaftsbau
- Praktische Erfahrungen bei der Umsetzung von Naturschutzmaßnahmen sowie
Vergabeverfahren wären wünschenswert
- Kenntnisse MS Office, CAD sowie AVA
- Führerschein Klasse B ist von Vorteil

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 18.03.2025 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Herr Schwennen 0621 293 7032

Der Fachbreich Bürgerdienste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

MITARBEITER*INNEN AUSLÄNDERRECHT (M/W/D)

bis Entgeltgruppe 10 TVöD / bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit |
unbefristet und befristet für 1 Jahr

IHRE AUFGABEN

- Beratung zur Integration von ausländischen Staatsbürger*innen mit
ganzheitlicher Betrachtung
- Klärung aufenthaltsrechtlicher Fragestellungen inklusive Entscheidung über
Aufenthaltsrechte, Arbeitsmarktzugang und Wohnsitznahme
- Enger Kundinnenkontakt mit Beratung zu Aufenthaltsperspektiven und Integrationskursen für Migrantinnen
- Beratung von Arbeitgeberinnen zur Erwerbstätigkeit der Migrantinnen
- Planung der Integrationsbiographie von Migrant*innen und deren Umsetzung
mit geeigneten Maßnahmen
- Kooperation mit relevanten Institutionen, Arbeitgebern, Jobcentern,
Polizeibehörden, Sprachkursträgern, Hochschulen, Finanzbehörden usw.

IHR PROFIL

- Diplom-Verwaltungswirtin / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirtin / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft,
Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen
tätigkeitsbezogenen Hochschulabschlus
- Quereinsteiger*innen, z. B. Hochschulabschluss mit rechtlichem Bezug wie
Wirtschaftswissenschaft oder Internationale Beziehungen sowie Ausbildungsgänge
mit rechtlichem Bezug
- Kenntnisse des Verwaltungsrechts, idealerweise des Aufenthaltsgesetzes,
gehören zu Ihren Kompetenzen
- Serviceorientiertes, sicheres und ruhiges Auftreten, Empathie und
Wertschätzung im Umgang mit Migrant*innen
- Kenntnisse in englischer Sprache

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten
wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives
Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Ferner bieten wir Ihnen zusätzlich eine berufliche Qualifizierung für den
gehobenen Dienst.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 04.03.2025 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.

Kontakt: Frau Kruse-Michalowski 0621 293-3220

Die Dienststelle Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine

SACHBEARBEITUNG BÜRGSCHAFT, GEWÄHRTRÄGERSCHAFT, SCHENKUNG (M/W/D)
Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | befristet bis
13.02.2027

IHRE AUFGABEN

Bearbeitung aller Bürgschafts- und Gewährträgerschaftsangelegenheiten der
Stadt Mannheim, u. a.

- - Koordination der Anträge auf Bürgschaften und Gewährträgerschaften
- - Erstellung von Gemeinderatsvorlagen
- - Veranlassung des Genehmigungsverfahrens
- - unterschriftsreife Vorbereitung der Urkunden

Abwicklung von Erbschaften und Verwaltung der Schenkungen (Erbschaften), u. a.

- - Veranlassung der Auszahlung
- - Dokumentation und Aktenführung
- - Jahresabschlüsse

Planung und Sicherung der Gebührenerträge der Stadt Mannheim bei kommunalen
Bürgschaften und Gewährträgerschaften

- - Vertragsmanagement
- - Festsetzung Avalgebühren
- - Budgetüberwachung/ Controlling

Bearbeitung von unselbstständigen Stiftungen, u. a.

- - unterschriftsreife Vorbereitung der Gründung von Stiftungen
- - Abstimmung von Anträgen auf Auszahlung von Stiftungsmitteln

IHR PROFIL

- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirtin / Bachelor of Arts Öffentliche
Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen
gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
- Idealerweise verfügen Sie u. a. über umfassende Kenntnisse folgender
Rechtsgrundlagen: GemO, GemHVO, BGB Schuldrecht (insbesondere Verträge,
Haftung, Schenkungen, Erbrecht, Bürgschaften), DSGVO, Verwaltungsvorschriften,
der Office-Anwenderprogramme (Word, Excel, Sharepoint, Powerpoint, Outlook)
sowie Kenntnisse in der doppischen Buchführung.

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 02.03.2025 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Frau Danz 0621 293-3020

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/ einen

Leiterin/Leiter (m/w/d) des Fachgebietes Personal/Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

im Fachbereich Administration des WSA Oberrhein

Der Dienstort ist Mannheim.

Referenzcode der Ausschreibung 20250345_9300

Dafür brauchen wir Sie

Führung und Lenkung des Fachgebietes A 2 (Personal, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)

Die Aufgabenschwerpunkte liegen in dem Bereich:

- Personalangelegenheiten der Beamtinnen/ Beamten und Tarifbeschäftigten
- Ermitteln des Personalbedarfs
- Personalgewinnung, einschließlich Vorstellungsgespräche und Auswahl
- Angelegenheiten der Arbeitssicherheit einschließlich Unfallverhütung
- Steuern, Organisieren und Durchführen des Arbeitsschutzes
- Unterstützung der Dienststellenleitung bei ihrer Kontrollfunktion
- Angelegenheiten des Gesundheitsschutzes
- Erstellen, Einführen und Weiterentwickeln eines systematischen Gesundheitsmanagements
- Koordinierungsaufgaben im betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten, mit Personal- und Schwerbehindertenvertretungen
- Allgemeine Angelegenheiten des öffentlichen Dienstes
- Dienst- und Fachaufsicht über das Aufgabengebiet
- Dienst-/ Arbeits- und Disziplinarrechtsstreitigkeiten
- Teilnahme an Besprechungen

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) in einer Fachrichtung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Fachrichtungen allgemeine, öffentliche oder innere Verwaltung, oder Verwaltungswissenschaften),

oder

- Abgeschlossenes Studium Bachelor/ Diplom/ 1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/ oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern
- Verwaltungsmanagement/ Public Management
- Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Business Administration
- Wirtschaftsrecht
- Wirtschaftswissenschaften
- oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten

oder

- Eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in, oder eine vergleichbare Qualifikation, mit Erfahrung im Personalwesen und der Arbeitssicherheit im öffentlichen Dienst.

Das wäre wünschenswert:

- Gute, eigenverantwortlich einsetzbare Fachkenntnisse in allen anzuwendenden Gesetzen, Tarifverträgen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften des Aufgabengebietes
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in erforderliche SAP-Module und das Elektronische Bewerbungsverfahren EBV, Grundkenntnisse in SAP R/3 sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Allgemeinen Verwaltungsrechts sowie in den Bereichen Organisation, Haushalts- und Rechnungswesen
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Gute Auffassungsgabe, Initiative und Eigenständigkeit
- Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
- Bereitschaft zur Durchführung von ein- und mehrtägigen Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen

Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E 11 TV Entgeltordnung Bund.

Für Beamtinnen/Beamte besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A12 (BBesG).

Es steht keine Planstelle zur Verfügung, so dass nur Beamtinnen und Beamte der WSV bei der Besetzung des Dienstpostens berücksichtigt werden können.

Beschäftige mit und ohne Führungserfahrung sind gleichermaßen willkommen. Für Beschäftigte ohne Führungserfahrung besteht grundsätzlich die Möglichkeit, durch Aus- und Fortbildung auf die Übernahme von Führungsverantwortung vorbereitet zu werden.

In Abhängigkeit der Bewerberlage können ggf. übertarifliche Stufenzuordnungen und/oder befristete Zulagen in Betracht kommen.

Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket Job.

Das WSA Oberrhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Fortbildungsmöglichkeiten erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.

Weitere Vorteile finden Sie auf www.damit-alles-läuft.de

Besondere Hinweise:

Die Stelle ist grundsätzlich auch zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Mit dem/ der ausgewählten Bewerber/in wird ein Potentialanalyseverfahren als Interview geführt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 13.03.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite:

http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV (http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV)

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20250345_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis, ggf. Urkunde und Zeugnis zum 1. Staatsexamen, ggf. Prüfungsurkunde/-zeugnis zum Berufsabschluss und Arbeitszeugnisse/Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss mit Ausprägung der Abschlussnote sowie unter „Berufserfahrung“ Ihre drei letzten Arbeitgeber inklusive des aktuellen Arbeitgebers.

Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich bewerben.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen:

Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und in tariflichen Angelegenheiten erteilen Ihnen im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein in fachlichen Fragen Frau Abendroth, Tel.: 0621 1505-310 oder in tariflichen Fragen Frau Bessler, Tel.: 0621 1505-332.

Weitere Informationen erhalten Sie über das Internet unter http://www.wsa-oberrhein.wsv.de (http://www.wsa-oberrhein.wsv.de/) oder http://www.bav.bund.de (http://www.bav.bund.de/)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: SAP R/3
Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Arbeitsrecht, Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Microsoft Office

Der Fachbereich Bildung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

SACHBEARBEITER*IN SCHULENBETREUUNG, ARBEITSSCHUTZ (M/W/D)
Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet

IHRE AUFGABEN

- Sie beraten und betreuen öffentliche Schulen in baulichen Fragen zur
gesamten Schulliegenschaft und sind erste Ansprechperson im Fachbereich für
diese Themen
- Sie übernehmen die Geschäftsführung im Arbeitsschutzausschuss des
Fachbereichs Bildung, beraten die Abteilungsleitung und Fachbereichsleitung in
diesem Themenkomplex und sind für die Einleitung von Maßnahmen zuständig
- Sie übernehmen die Geschäftsführung im stadtinternen Lenkungsausschuss
Schulbau

IHR PROFIL

- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirtin / Bachelor of Arts Öffentliche
Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen
gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
- Erfahrungen im Facilitymanagement / Schulbau sind von Vorteil
- Der Umgang mit den einschlägigen rechtlichen Vorschriften ist Ihnen vertraut
- Sie besitzen eine ziel- und lösungsorientierte Denkweise und arbeiten
prozess- und wirkungsorientiert
- Sie kommunizieren respektvoll, offen und empathisch und stehen für
Transparenz und Verbindlichkeit
- Führerschein Klasse B ist von Vorteil

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 07.02.2025 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Herr Teynor 0621 293-3548