Sales Manager (m/w/d) Business Development - 100% Remote (Sales-Manager/in)

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Sales Manager (m/w/d) Business Development - 100% Remote

Ihre Aufgaben:
• Als Sales Manager (m/w/d) Business Development übernehmen Sie die Ansprache und Akquise sowie Betreuung von potentiellen Neukunden für innovative und IT-basierte Lösungen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing
• In dieser Funktion sind Sie als direkter Ansprechpartner auf Messen und Veranstaltungen vertreten
• Sie entwickeln innovative Strategien für die Neukundengewinnung und setzen diese in der Praxis um
• Sie führen zielstrebig und kommunikationsstark C-Level Verhandlungen durch
• Vollumfängliche Verantwortung für das eigene Gebiet

Ihre Qualifikationen:
• Vorzugsweise erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige branchenrelevante Erfahrung, z.B. in der Vermarktung von Flotten- oder Finanzdienstleistungen
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement und/oder im Kundendienst der Dienstleistungsbranche von Vorteil
• Fähigkeit zur eigenständigen Ansprache von Neukunden
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Einsatz- und Reisebereitschaft
• Souveränes und verbindliches Auftreten in Verbindung mit einer analytischen Denk- und Handlungsweise
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick sowie Präsentationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
• Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen Sie schnell Verantwortung übernehmen können
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehalt, inkl. Dienstwagen und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Sales Consultant (m/w/d) in Stuttgart stehen Sie stetig mit den verschiedensten Firmenkunden aus dem Finanz- und Rechnungswesen im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Recruiting Team, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Sales Consultant (m/w/d) im Finanz- und Rechnungswesen

Ihre Aufgaben:
• Sie sind für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen verantwortlich
• Sie identifizieren potenzielle Firmen mittels einer gezielten Marktanalyse
• Bei der aktiven Ansprache der Firmen stellen Sie Ihr Dienstleistungsportfolio vor und ermitteln entsprechende Ansprechpartner:innen in den Unternehmen
• Ihre Ansprechpartner:innen beraten Sie hinsichtlich der Personalplanung und der Besetzung der offenen Vakanzen und überzeugen diese schlussendlich von einer Zusammenarbeit
• Gemeinsam mit dem Recruiting Team identifizieren Sie die passenden Kandidat:innen für die offenen Vakanzen
• Sie zeigen Kandidat:innen neue Karrierewege auf und stehen diesen während des Bewerbungsprozess bei Ihren Firmenkunden jederzeit zur Seite
• Die Prozessteuerung vom Bewerbungsgespräch bis hin zum Vertragsabschluss liegt in Ihren Händen
• Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kundennetzwerk, bauen dadurch die Kundenbeziehung weiter aus und eruieren Chancen für neue Geschäftsbereiche

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
• Ihr Vertriebstalent konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung oder in einer anderen Branche unter Beweis stellen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden
• Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten
• Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit unseren Recruiting Team finden Sie die passenden Talente für Ihre Firmenkunden
• Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tagen Urlaub
• Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 254290.

Wir suchen zur Festanstellung für ein Berliner Unternehmen im Einsatzgebiet süd-west-Deutschland einen Sales Manager m/w/d.

Ihre Aufgaben:

- eine zukunftssichere 40h Vollzeitanstellung, KEINE ZEITARBEIT
- unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an
- Gehalt 60.000 € - 95.000 € Jahresbrutto, je nach Qualifikationen und Erfahrung
- 100 % Remote
- Flexible Arbeitszeiten
- Dienstwagen mit 0,25  oder 1 %-Regelung

Ihre Aufgaben:

- Akquise und Betreuung von Kunden im Bereich Energieversorgung, erneuerbare Energien und industrielle Energieanwendungen
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Marktpotenziale
- Beratung von Kunden zu maßgeschneiderten Lösungen und technischen Produkten
- Führung von Vertragsverhandlungen und Erstellung von Angeboten
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Chancen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Technik, Marketing und Produktmanagement
- Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Networking-Events

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Energiesektor
- Technisches Verständnis für energiewirtschaftliche Lösungen und Produkt
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft im PLZ-Bereich 6 - 9
- Führerschein Klasse B

Ansprechpartner: Paul Wessolleck

E-Mail: [email protected]

Tel: 0351 - 418 81 68 08

Dies ist nur eine unserer derzeit zu besetzenden Vakanzen.

Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.msd-personal.de/stellenangebote/

Für Sie als Bewerber/-innen ist unsere Unterstützung immer kostenfrei.

LAPP LAPP mit Sitz in Stuttgart ist einer der führenden Anbieter von integrierten Lösungen und Markenprodukten im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie. Zum Portfolio des Unternehmens gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotik Lösungen für die intelligente Fabrik von morgen und technisches Zubehör. LAPPs Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und die Mobilität.   Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und befindet sich bis heute vollständig in Familienbesitz. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete es nach vorläufigen Zahlen einen konsolidierten Umsatz von etwas über 1,8 Milliarden Euro. LAPP beschäftigt weltweit rund 5.800 Mitarbeitende, fertigt an 21 internationalen Standorten und ist in insgesamt über 80 Ländern weltweit aktiv.   Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bietet? Dann werden Sie Teil von LAPP!   Über die Rolle: Wir suchen einen erfahrenen Global Sales Trainer für LAPP. In dieser Position sind Sie für die Durchführung von effektiven Schulungen in der EMEA-Region und weltweit verantwortlich und vermitteln unseren Vertriebsteams die Fähigkeiten und das Wissen, das sie benötigen, um sich auszuzeichnen. Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf der Durchführung von Schulungen, der Entwicklung von Fähigkeiten und der Stärkung unserer Vertriebsmitarbeiter durch die Konzeption und Umsetzung strukturierter Schulungsprogramme. Das sind Ihre Aufgaben Vertriebsschulungen durchführen: Sie leiten sowohl persönliche als auch virtuelle Schulungen, die z. B. wesentliche Verkaufsfähigkeiten und Verkaufsstrategien zur Steigerung von Leistung und Effektivität behandeln Leitung globaler Schulungsinitiativen: Sie fungieren als Hauptmoderator für globale Vertriebstrainingsprogramme und sorgen für eine einheitliche, qualitativ hochwertige Schulung in den verschiedenen Regionen Verwalten von Train-the-Trainer-Programmen: Aufbau und Unterstützung eines Netzwerks regionaler Trainer, Bereitstellung von Coaching und Ressourcen, um die standardisierte Durchführung von Vertriebsschulungen weltweit zu gewährleisten Ermitteln des Schulungsbedarfs: Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsgesellschaften, dem Trainernetzwerk, der Vertriebsleitung und der Personalabteilung, um Qualifikationsdefizite innerhalb des Vertriebsteams zu ermitteln und die Schulungsinhalte und -durchführung an die spezifischen regionalen oder organisatorischen Anforderungen anzupassen Optimieren Sie die Schulungsmaterialien: Regelmäßige Aktualisierung und Verbesserung der Schulungsinhalte auf der Grundlage des Feedbacks der Teilnehmer und der Veränderungen in der Vertriebslandschaft, um sicherzustellen, dass sie relevant und wirkungsvoll bleiben Fördern Sie eine Lernkultur: Fördern Sie ein Umfeld der kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie den Austausch von Wissen, Best Practices und Peer-to-Peer-Schulungen innerhalb der Vertriebsorganisation anregen Das zeichnet Sie aus Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Marketing, Pädagogik oder einem verwandten Fachgebiet (Master-Abschluss ist von Vorteil) Nachgewiesene Erfahrung als Vertriebstrainer, idealerweise auf globaler oder regionaler Ebene, und eine Erfolgsbilanz bei der Durchführung effektiver Schulungen Ausgeprägte Kenntnisse von Verkaufstechniken, -prozessen und -strategien, mit Schwerpunkt auf praktischen, praxisnahen Schulungsmethoden Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, die es ermöglichen, Vertriebsteams in verschiedenen Regionen effektiv zu motivieren Beherrschung von Lernmanagementsystemen (LMS) und E-Learning-Tools Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb der EMEA-Region und gelegentlich auch weltweit, um Schulungsinitiativen zu unterstützen Ausgeprägte Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf dem Aufbau von Fähigkeiten und beruflichem Wachstum Analytischer Ansatz mit der Fähigkeit, die Wirksamkeit von Schulungen zu bewerten und zu verbessern Zertifizierungen in den Bereichen Verkaufstraining, Coaching oder Erwachsenenbildung sind von Vorteil Das sind gute Gründe für LAPP Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen Werteorientiertes Familienunternehmen Global Player mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse) Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle ,,Lapp Kabel" Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Kontakt U.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne

LAPP LAPP mit Sitz in Stuttgart ist einer der führenden Anbieter von integrierten Lösungen und Markenprodukten im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie. Zum Portfolio des Unternehmens gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotik Lösungen für die intelligente Fabrik von morgen und technisches Zubehör. LAPPs Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und die Mobilität.   Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und befindet sich bis heute vollständig in Familienbesitz. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete es nach vorläufigen Zahlen einen konsolidierten Umsatz von etwas über 1,8 Milliarden Euro. LAPP beschäftigt weltweit rund 5.800 Mitarbeitende, fertigt an 21 internationalen Standorten und ist in insgesamt über 80 Ländern weltweit aktiv.   Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bietet? Dann werden Sie Teil von LAPP!   Über die Rolle: Wir suchen einen erfahrenen Global Sales Trainer für LAPP. In dieser Position sind Sie für die Durchführung von effektiven Schulungen in der EMEA-Region und weltweit verantwortlich und vermitteln unseren Vertriebsteams die Fähigkeiten und das Wissen, das sie benötigen, um sich auszuzeichnen. Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf der Durchführung von Schulungen, der Entwicklung von Fähigkeiten und der Stärkung unserer Vertriebsmitarbeiter durch die Konzeption und Umsetzung strukturierter Schulungsprogramme. Das sind Ihre Aufgaben Vertriebsschulungen durchführen: Sie leiten sowohl persönliche als auch virtuelle Schulungen, die z. B. wesentliche Verkaufsfähigkeiten und Verkaufsstrategien zur Steigerung von Leistung und Effektivität behandeln Leitung globaler Schulungsinitiativen: Sie fungieren als Hauptmoderator für globale Vertriebstrainingsprogramme und sorgen für eine einheitliche, qualitativ hochwertige Schulung in den verschiedenen Regionen Verwalten von Train-the-Trainer-Programmen: Aufbau und Unterstützung eines Netzwerks regionaler Trainer, Bereitstellung von Coaching und Ressourcen, um die standardisierte Durchführung von Vertriebsschulungen weltweit zu gewährleisten Ermitteln des Schulungsbedarfs: Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsgesellschaften, dem Trainernetzwerk, der Vertriebsleitung und der Personalabteilung, um Qualifikationsdefizite innerhalb des Vertriebsteams zu ermitteln und die Schulungsinhalte und -durchführung an die spezifischen regionalen oder organisatorischen Anforderungen anzupassen Optimieren Sie die Schulungsmaterialien: Regelmäßige Aktualisierung und Verbesserung der Schulungsinhalte auf der Grundlage des Feedbacks der Teilnehmer und der Veränderungen in der Vertriebslandschaft, um sicherzustellen, dass sie relevant und wirkungsvoll bleiben Fördern Sie eine Lernkultur: Fördern Sie ein Umfeld der kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie den Austausch von Wissen, Best Practices und Peer-to-Peer-Schulungen innerhalb der Vertriebsorganisation anregen Das zeichnet Sie aus Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Marketing, Pädagogik oder einem verwandten Fachgebiet (Master-Abschluss ist von Vorteil) Nachgewiesene Erfahrung als Vertriebstrainer, idealerweise auf globaler oder regionaler Ebene, und eine Erfolgsbilanz bei der Durchführung effektiver Schulungen Ausgeprägte Kenntnisse von Verkaufstechniken, -prozessen und -strategien, mit Schwerpunkt auf praktischen, praxisnahen Schulungsmethoden Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, die es ermöglichen, Vertriebsteams in verschiedenen Regionen effektiv zu motivieren Beherrschung von Lernmanagementsystemen (LMS) und E-Learning-Tools Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb der EMEA-Region und gelegentlich auch weltweit, um Schulungsinitiativen zu unterstützen Ausgeprägte Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf dem Aufbau von Fähigkeiten und beruflichem Wachstum Analytischer Ansatz mit der Fähigkeit, die Wirksamkeit von Schulungen zu bewerten und zu verbessern Zertifizierungen in den Bereichen Verkaufstraining, Coaching oder Erwachsenenbildung sind von Vorteil Das sind gute Gründe für LAPP Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen Werteorientiertes Familienunternehmen Global Player mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse) Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle ,,Lapp Kabel" Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Kontakt U.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne

LAPP LAPP mit Sitz in Stuttgart ist einer der führenden Anbieter von integrierten Lösungen und Markenprodukten im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie. Zum Portfolio des Unternehmens gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotik Lösungen für die intelligente Fabrik von morgen und technisches Zubehör. LAPPs Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und die Mobilität.   Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und befindet sich bis heute vollständig in Familienbesitz. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete es nach vorläufigen Zahlen einen konsolidierten Umsatz von etwas über 1,8 Milliarden Euro. LAPP beschäftigt weltweit rund 5.800 Mitarbeitende, fertigt an 21 internationalen Standorten und ist in insgesamt über 80 Ländern weltweit aktiv.   Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bietet? Dann werden Sie Teil von LAPP!   Über die Rolle: Wir suchen einen erfahrenen Global Sales Trainer für LAPP. In dieser Position sind Sie für die Durchführung von effektiven Schulungen in der EMEA-Region und weltweit verantwortlich und vermitteln unseren Vertriebsteams die Fähigkeiten und das Wissen, das sie benötigen, um sich auszuzeichnen. Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf der Durchführung von Schulungen, der Entwicklung von Fähigkeiten und der Stärkung unserer Vertriebsmitarbeiter durch die Konzeption und Umsetzung strukturierter Schulungsprogramme. Das sind Ihre Aufgaben Vertriebsschulungen durchführen: Sie leiten sowohl persönliche als auch virtuelle Schulungen, die z. B. wesentliche Verkaufsfähigkeiten und Verkaufsstrategien zur Steigerung von Leistung und Effektivität behandeln Leitung globaler Schulungsinitiativen: Sie fungieren als Hauptmoderator für globale Vertriebstrainingsprogramme und sorgen für eine einheitliche, qualitativ hochwertige Schulung in den verschiedenen Regionen Verwalten von Train-the-Trainer-Programmen: Aufbau und Unterstützung eines Netzwerks regionaler Trainer, Bereitstellung von Coaching und Ressourcen, um die standardisierte Durchführung von Vertriebsschulungen weltweit zu gewährleisten Ermitteln des Schulungsbedarfs: Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsgesellschaften, dem Trainernetzwerk, der Vertriebsleitung und der Personalabteilung, um Qualifikationsdefizite innerhalb des Vertriebsteams zu ermitteln und die Schulungsinhalte und -durchführung an die spezifischen regionalen oder organisatorischen Anforderungen anzupassen Optimieren Sie die Schulungsmaterialien: Regelmäßige Aktualisierung und Verbesserung der Schulungsinhalte auf der Grundlage des Feedbacks der Teilnehmer und der Veränderungen in der Vertriebslandschaft, um sicherzustellen, dass sie relevant und wirkungsvoll bleiben Fördern Sie eine Lernkultur: Fördern Sie ein Umfeld der kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie den Austausch von Wissen, Best Practices und Peer-to-Peer-Schulungen innerhalb der Vertriebsorganisation anregen Das zeichnet Sie aus Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Marketing, Pädagogik oder einem verwandten Fachgebiet (Master-Abschluss ist von Vorteil) Nachgewiesene Erfahrung als Vertriebstrainer, idealerweise auf globaler oder regionaler Ebene, und eine Erfolgsbilanz bei der Durchführung effektiver Schulungen Ausgeprägte Kenntnisse von Verkaufstechniken, -prozessen und -strategien, mit Schwerpunkt auf praktischen, praxisnahen Schulungsmethoden Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, die es ermöglichen, Vertriebsteams in verschiedenen Regionen effektiv zu motivieren Beherrschung von Lernmanagementsystemen (LMS) und E-Learning-Tools Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb der EMEA-Region und gelegentlich auch weltweit, um Schulungsinitiativen zu unterstützen Ausgeprägte Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf dem Aufbau von Fähigkeiten und beruflichem Wachstum Analytischer Ansatz mit der Fähigkeit, die Wirksamkeit von Schulungen zu bewerten und zu verbessern Zertifizierungen in den Bereichen Verkaufstraining, Coaching oder Erwachsenenbildung sind von Vorteil Das sind gute Gründe für LAPP Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen Werteorientiertes Familienunternehmen Global Player mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse) Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle ,,Lapp Kabel" Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Kontakt U.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Sales Manager Digital Services SOHO (m/w/d) für die Region Süd
Stellen-ID: 237589

Was Dich erwartet:

- Du verantwortest als Sales Manager Digital Services SOHO das Ergebnis und den Umsatz in der Produktgruppe Beyond Connectivity (SaaS) in Deiner Region
- Du verantwortest in enger Absprache und mit der Unterstützung der regionalen Vertriebsbeauftragten sowie der Gruppenleitung den Vertrieb von definierten Cloud-Lösungen durch unsere Partner und Außendienstmitarbeiter:innen an neue und bestehende Geschäftskund:innen im SOHO-Zielmarkt
- Du steigerst durch Projekt-, Kunden und Partnerbegleitungen nachhaltig das Vertrauen und Vertriebsergebnis im Produktumfeld Beyond Connectivity und baust sie als feste strategische Säule unserer Partner in Deiner Region aus
- Du analysierst als SPOC Beyond Connectivity Vertriebsgebiete zur Identifikation, Akquise und Durchdringung neuer sowie bestehender Partner für den Vertrieb
- Du koordinierst, begleitest und steuerst Projekte, Veranstaltungen sowie Vertriebsmaßnahmen im Produktumfeld Beyond Connectivity innerhalb Deiner Region und wirst dabei von den regionalen Vertriebsbeauftragten und der Gruppenleitung unterstützt
- Du erarbeitest Vertriebsstrategien, Aktionen und Akquisemaßnahmen in Absprache mit Deinen Team-Kolleg:innen (Action/Business Plan, Marketingplan, Schulungsplan, Maßnahmenplan), um nachhaltig das Ergebnis im Produktumfeld Beyond-Connectivity in Eurer Region zu identifizieren und zu heben
- Du bist Multiplikator im besagten Produktumfeld und verantwortest die Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Partnerworkshops etc.

Was Dich auszeichnet:

- Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie
- mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Vertrieb in der IT- und/oder Telko-Branche mit Schwerpunkt auf Cloud- und digitale Lösungen (SaaS)
- Sehr gute Kenntnisse des IT-Marktes, der regionalen Systemhauslandschaft und dem Wettbewerb digitaler Lösungen im Zielmarkt
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Empathie und Begeisterungsfähigkeit
- Sehr gutes Beziehungsmanagement, Verhandlungsgeschick und Präsentations-Skills auf allen Hierarchieebenen (inkl. C-Level)
- große Affinität für digitale Lösungen und fundierte Erfahrung im Projektmanagement
- Räumliche Flexibilität und Reisebereitschaft (75%)

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.  

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.  

Wir besetzen diese Stelle an den Standorten Unterföhring, Stuttgart und Eschborn für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

- Individuelle Flexibilität: In Absprache mit Deiner Führungskraft arbeitest Du in unserem Full Flex Office überall dort, wo Du es gut kannst. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
- Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
- Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
- Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.
Erfahr mehr über uns als Arbeitgeber!
Schau auf unserer Karrier-Seite vorbei
#VodafoneSpark

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

IT-Solution Sales Manager (m/w/d) im Raum Heidelberg, Karlsruhe, Pforzheim und Umgebung
Stellen-ID: 252859

Du möchtest Teil eines dynamischen Teams werden, welches die Zukunft der IT-Kommunikations- Struktur unserer Kunden gestaltet? Du bist bereit für eine neue Herausforderung und Themen wie AI, ZeroTrust, Public Cloud, SASE, SDWAN oder UCC sind bekannte Begriffe, mit denen Du auch umgehen kannst? Dann bist Du hier genau richtig. Dabei ist egal, ob Du gerade erst in den Beruf startest, ein Profi oder auch ein Quereinsteiger bist.  Entscheidend ist Dein Mindset, denn Du bestimmst Deine Zukunft selbst und möchtest erfolgreich sein. Wir suchen Menschen, die zukunftsorientierte Ideen haben und die Lust, diese Themen nach vorne zu treiben, um etwas Neues zu bewegen.

Was Dich erwartet:

- Du verantwortest als IT-Solution Sales Manager (m/w/d) den Vertrieb von ICT-Lösungen an Geschäftskunden im Bestand sowie an neue Kunden in einem fest zugewiesenen Gebiet.
- Du hast einen spannenden und dynamischen Job in einem jungen Team mit der Möglichkeit, deine Kreativität und dein Knowhow einzubringen.
- Du identifizierst potenzielle Kunden, erstellst Angebote und verhandelst mit Kunden, um die Erreichung der Vertriebsziele sicherzustellen.
- Du planst und überwachst deine ICT-Projekte, identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten in der Kundeninfrastruktur und entwickelst individuelle ICT-Lösungen gemeinsam mit dem Kunden.
- Du arbeitest eng und abgestimmt mit deinem Projektteam und den jeweiligen Fachabteilungen zusammen.
- Du trägst die fachliche Projektverantwortung bis zur Implementierung beim Kunden.
- Du profitierst von einem ausgezeichneten Einarbeitungsprogramm, aktiver Weiterentwicklung sowie attraktiven Karrierechancen.

Was Dich auszeichnet:

- Egal, ob Professional, Quereinsteiger oder Young Talent mit abgeschlossener Ausbildung im Kaufmännischen Bereich, Informatik oder Kommunikation, bist Du hier richtig. Ideal ist ein Duales oder ein Hochschulstudium.
- Als Professional bringst Du Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld mit, idealerweise in der IT- oder Telekommunikationsbranche.
- Großes Interesse, Lernbereitschaft und Affinität bezüglich Fachkenntnisse im Bereich ICT-Lösungen.
- Ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
- Du verfügst über die Fähigkeit, ein umfangreiches und qualitativ hochwertiges Netzwerk, sowohl in der Branche als auch intern aufzubauen und zu pflegen.
- Setzt und priorisiert herausfordernde Ziele.
- Konzentriert sich auf das Wesentliche, managt sinnvoll seine Ressourcen.
- Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne mit Leuten zusammen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Stuttgart für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

- Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
- Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
- Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
- Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.