HR-Consultant/ Personalberater (m/w/d) (Fachwirt/in - Personaldienstleistung)

Was wir bieten:

- Orizon unternehmensinterne Festanstellung in Vollzeit mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Mehrtägiges Onboarding und laufende Schulung durch unsere Orizon Akademie
- Intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Ansprechpartner und offener Fehlerkultur im Team
- Attraktives Gehalt mit zusätzlicher Provision und Firmenfahrzeug nach der Probezeit
- Moderner Arbeitsmittel wie z.B. Laptop und Smartphone
- Stetige persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Unsere Orizon PlusPunkte, Coporate Benefits und BikeLeasing
- Motiviertes humorvolles Orizon Team, welches sich auf Dich freut

Wen wir suchen:

Du bist ein absoluter Teamplayer und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der Personaldienstleistung?

Dann bist Du in unserer Niederlassung Hamburg als HR-Consultant/ Personalberater (m/w/d) genau am richtigen Platz für Deine weitere berufliche Zukunft!

Als unser Teammitglied prägst Du den Erfolg der Niederlassung nachhaltig und unterstützt in den Bereichen Vertrieb unserer Personaldienstleistung sowie Recruiting von größtenteils gewerblich-technischen Bewerbern.
Hierfür hast Du bereits Kenntnisse in diesen Bereichen gesammelt und bringst zusätzlich viel Neugier und Motivation mit, um Dich schnell in Deiner neuen beruflichen Heimat zu Hause zu fühlen. Ansteckende Begeisterung für unsere gemeinsame Sache zusammen mit einer anständigen Portion Menschenkenntnis machen Dich zum Gewinn für Deine Kunden und unser Niederlassungsteam. Mit Deiner emphatischen und positiven Persönlichkeit verbindest Du Deine Bewerber sowie Mitarbeiter langfristig mit Deinen Kunden. Du siehst Dich nicht nur als Chancengeber für Deine Bewerber, sondern auch als Dienstleister für Deine Mitarbeiter sowie Kunden und hast für diese gerne ein offenes Ohr.

Du nimmst die Challenge an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR-Consultant/ Personalberater (m/w/d) für unsere Niederlassung Hamburg.

Bewerben - Glücklich werden!

Was Dich erwartet:

- Enger Kontakt zu Bestandskunden und erfolgreicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Platzierung der Orizon als Personallösung/Personaldienstleister bei Unternehmen und Aufbau neuer Kundenbeziehungen
- Betreuung von Kandidaten vom Bewerberscreening über die Einstellung bis hin zum langfristigen Mitarbeiter
- Führen von telefonischen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen und zielgenaue Besetzung von offenen Vakanzen Deiner Kunden/Neukunden
- Entsprechend der Kundenanforderung Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und interessanten Stellenanzeigen
- Spannende Einblicke bei unseren Kundenunternehmen die Du eigenständig bzw. im Team mit unserer Personaldienstleistung versorgst

Was Du mitbringst:

- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung sowie Personaldirektvermittlung
- Überzeugungskraft gepaart mit ansteckender Begeisterung im Vertrieb und Recruiting
- Souveräner Umgang mit modernen Kommunikationssystemen sowie IT- Anwendungen
- Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit, mit positivem Mindset und einem professionellen Auftreten
- Wertschätzende Kommunikation sowie ausgeprägte Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen
- Arbeitsweise geprägt durch einen hohen Dienstleistungsanspruch, Zielstrebigkeit und Verbindlichkeit
- Humor sowie Spaß an der Arbeit

Dein Partner

Orizon gehört mit bundesweit rund 90 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten. Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID-Nummer, gerne per Email über die angegebene Email-Adresse oder als Online-Bewerbung über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
Der richtige Job war noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen? Schicken Sie uns gerne eine Initiativbewerbung. Wir melden uns bei Ihnen, wenn ein Jobangebot zu Ihrem Profil passt.
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/datenschutzvereinbarungen

HR Advisor (d/m/w) Airbus in Hamburg

Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen. Ein Weg, den wir nicht alleine verfolgen, sondern den auch unsere Partnerfirmen mit Erfolg gehen. Steigen Sie mit uns als Unternehmen zu neuen Höhen auf. Rechnen Sie mit umfassender Personalbetreuung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Checken Sie als Bewerber bei uns ein. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Anfragen und Anträgen, u.a. zur Mehrarbeit und Rufbereitschaft
• Bearbeitung von z.B. Einstellungen, Versetzungen und Verlängerungen von Verträgen in Workday sowie alle mit diesen Maßnahmen in Zusammenhang stehenden Vorgängen
• Bearbeitung von Entgelt-Entwicklungsschritten
• Headcount-Tracking
• Organsisation von Bewerbertagen für Festanstellungen
• Umsetzung von Entgeltänderungen
• Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• HR Reporting

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalkaufmann, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
• Abgeschlossenes Studium optional
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Business Partner, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalsachbearbeitung und Personalwesen
• Gute Kenntnisse von MS Office und SAP
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Was erwartet Sie

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen
• Persönliche Betreuung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme
• Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten)

Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert.

STELLENDETAILS:

Einsatzort:
21129 Hamburg

Branche:
Luft-/Raumfahrttechnik

Beruf:
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalkaufman

Tätigkeitsbereich:
Ingenieurswesen

Art der Anstellung:
Arbeitnehmerüberlassung

Befristung:
unbefristet

* Picnic GmbH *

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      Als HR Business Partner - Distribution (m/w/d) bist du die Ansprechperson für alle HR- bezogenen Themen für Mitarbeitende im Operations Team in unseren Last Mile Centern (Hubs). Es ist deine Aufgabe sicherzustellen, dass unsere Teamleiter Last Mile und unsere Runner (Auslieferungsfahrer) hinsichtlich ihrer Arbeitszeiten, Gehälter, Urlaubstage und ähnlichen Themen die nötige Unterstützung finden. Du bist ein echter Teamplayer und stehst ständig im Austausch mit Kapazitäts-Managern, Recruitern sowie anderen Picnic Teams.
Für diese Position suchen wir nach Unterstützung vor Ort in unserem Team in Hamburg oder in unserem Büro in Düsseldorf (mit regelmäßiger Reisebereitschaft nach Hamburg und Umgebung).Deine Aufgabe
✓ Verantworte unsere administrativen HR-Prozesse im Operationsbereich (Vertragserstellung, Krankheitstage, On- und Offboarding, Payment & Planning Issues etc.)
✓ Arbeite eng mit HR Admins/Personaldisponenten im Distribution HR Team zusammen
✓ Aktualisiere und überwache interner Datenbanken
✓ Onboarde neue Mitarbeiter am Standort
✓ Unterstütze bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen

Über dich
✓ Bachelor in Personalwesen, Rechtswissenschaften o.ä.
✓ 2+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder anderen Positionen im Personalwesen (idealerweise in einem Operations Umfeld)
✓ Fundierte HR-Kenntnissen rund um Einstellung & Verträge, Mitarbeiterentwicklung sowie Talentmanagement und solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
✓ Bereit zwischen unseren Standorten zu reisen
✓ Fließend in Deutsch und Englisch

Picnic Vorteile
✓ Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage, umfassende Altersvorsorge, Laptop und Telefon
✓ Sammle wertvolle Erfahrungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen
✓ Arbeite mit einem talentierten und unterstützenden Team zusammen
✓ Erlebe die Picnic-Kultur mit leckerem gratis Frühstück und Mittagessen, unvergesslichen Partys mit der virtuosen Picnic-Band und sogar einem Picnic-Skitrip
✓ Reise mit deinem Deutschland-Ticket durch ganz Deutschland

-Was du bei uns machst-




· Du bist der Sparringspartner für unsere Führungskräfte und berätst
und begleitest sie bei der Erreichung der unternehmerischen Ziele und
bringst ihre Wünsche und die Belange des Unternehmens bestmöglich unter
einen Hut. Dabei liegt dein Fokus stets auf höchster
Mitarbeiterzufriedenheit.
· Du begleitest und moderierst Mitarbeitergespräche, Konflikt- oder
Trennungsgespräche – und punktest dabei mit Empathie und
Kommunikationsstärke.
· Außerdem konzipierst und implementierst du verschiedene HR-Projekte,
wie zum Beispiel die Weiterentwicklung von Feedbackprozessen, Erstellung
von Auswertungen und Analysen oder die Ausgestaltung des Health Management.
· Du gehst gerne neue Wege und stellst auch Altbewährtes infrage. Den
dafür notwendigen Freiraum bieten wir dir gerne!

-Wann du zu uns passt-




· Du bist ein echter Teamplayer. Einer für alle, alle für einen – das
ist dein und unser Motto.
· Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder
Personalreferent. Vom Onboarding bis zum Austritt: Das 1 x 1 der
Personalbetreuung beherrschst du aus dem Effeff und auch
Arbeitsrechts-Know-how gehört in deine Toolbox. Du hast eine
kaufmännische Ader und kennst die wichtigsten HR-Kennzahlen.
· Über ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel BWL (mit Schwerpunkt
Personal), Psychologie oder Pädagogik, freuen wir uns. Wesentlich sind
aber vor allem dein HR-Know-how, deine Fähigkeit, eigenverantwortlich
Themen anzugehen und Lösungen zu finden und deine Offenheit für alles
Neue.
· Du bist überzeugend, verhandlungs- und kommunikationsstark sowie
durchsetzungsfähig und vertrittst deine Entscheidungen gegenüber unseren
mitsprachefreudigen Mitarbeitern.
· Du bringst strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken
sowie Kommunikationsstärke und technische Affinität mit.
· Du möchtest Verantwortung übernehmen und hast den Mut, neue
Entwicklungen proaktiv voranzutreiben.
· Deine ausgeprägte Sozialkompetenz und Feingefühl für Menschen sowie
ein offenes Ohr für Interessen, Bedürfnisse und Wünsche runden dein
Profil ab.

* Securitas Personalmanagement GmbH *

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      Stellenbeschreibung
✓ Flexible Dienst-, Urlaubs- und Ausbildungsplanung für etwa 60 weisungsgebundene Sicherheitsmitarbeiter.
✓ Regelmäßige Dokumentation erbrachter/geplanter Dienstleistungen.
✓ Regelmäßige Optimierung der Reviertouren (mehr als 10 Touren).
✓ Monatliche Abrechnung erbrachter Dienstleistungen.
✓ Quartalsweise Optimierung des Tourennetzes.
✓ Halbjährliche Durchführung von Mitarbeitergesprächen.

Qualifikationen
Das bringen Sie mit:
✓ Erweiterte Erfahrung in der Mitarbeiterplanung (mindestens 30 Mitarbeiter).
✓ Fähigkeit, sich mit individuellen Personalplanungsprogrammen vertraut zu machen und diese zu bedienen.
✓ Grundverständnis für Rechnungswesen/Controlling.
✓ Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, sowie Bereitschaft zur eigenständigen Schulung.
✓ Kommunikationsfreude und positiver Umgang mit Menschen verschiedenster Hintergründe.
✓ Zuverlässigkeit und ein Führungszeugnis ohne Eintragungen.


Das wünschen wir uns:
✓ Erweitertes Verständnis für die Planung von Reviertouren.
✓ Erweiterte Kenntnisse des Hamburger Stadtgebiets.
✓ Erfahrung im Sicherheitsgewerbe von Vorteil.
✓ Sachkunde gemäß §34a der Gewerbeordnung.
✓ Besitz eines Führerscheins der Klasse B.

Zusätzliche Informationen
Benefits bei Securitas:
✓ Ein unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
✓ Verhandelbare, leistungsgerechte Entlohnung.
✓ Bonuszahlungen bei Erreichen jährlicher Zielvorgaben.
✓ Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (nach der Listenpreismethode).
✓ Aktuelles iPhone inklusive Business-Tarif zur dienstlichen Nutzung.
✓ Flexible, einvernehmliche Festlegung der Arbeitszeit.
✓ 30 Tage Urlaub.
✓ Qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Klicken Sie auf Jetzt bewerben - füllen Sie das Online-Bewerbungsformular aus und laden Sie Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen hoch.
So geht’s mit Ihrer Bewerbung weiter:
✓ Ihre Bewerbungsunterlagen werden von unserem Recruiting Team innerhalb von 24 Stunden gesichtet und bearbeitet.
✓ Telefonische Kontaktaufnahme, um offene Fragen zu klären.
✓ Persönliches Gespräch mit dem Hiring-Team (Supervisoren/Bereichsleitung) in unserer Securitas Niederlassung Hamburg.

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Bei Fragen oder sonstigen Anliegen erreichen Sie uns telefonisch, montags bis freitags von 08:00 bis 17:00 Uhr, unter der Rufnummer 040 - 733 22 266.
Ihr Ansprechpartner: Viktor Krimmel – Recruiting Specialist Region Hamburg
Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Hinweis: Sie erklären sich mit Ihrer Einreichung der Bewerbung bereit, dass Ihre Bewerbung innerhalb der Securitas-Gruppe Deutschland sowie Kooperationspartner weitergeleitet wird. Dadurch erhöhen sich Ihre Bewerbungschancen. Wenn Sie dies nicht wünschen, teilen Sie uns dies bitte in deinem Schreiben mit.