Pflegefachkraft (Altenpfleger/in)

Stellenbeschreibung

 
Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!  Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.  Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!  Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Seniorenzentrum Erndtebrück eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teil- oder in Vollzeit, unbefristet. Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung der Bewohnerinnen Sicherstellung der guten Pflege- und Betreuungsqualität Selbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach Verordnungen und Vorgaben Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben Anleitung von Pflegeassistentinnen  Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärztinnen Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Respektvoller Umgang mit den älteren pflegebedürftigen Bewohnerinnen und ihren Angehörigen  Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten  Spaß an der Arbeit in multiprofessionellen Teams  Interesse an Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten  Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut Unbefristeter Vertrag  Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung  Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst  13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)  Flexible Arbeitszeiten  30 Urlaubstage (anteilig)  Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts  Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven  Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen  Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad