Pflegefachkraft (m/w/d) als Einsteiger in der außerklinischen Intensivpflege (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

Die Service GmbH Schwarzwald ist ein Dienstleistungsunternehmen, das mit insgesamt über 700 Servicekräften in den Bereichen Versorgungszentrum (Großküche), Gastronomie, Hauswirtschaft, Patientenservicecenter und Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte der Servicedienstleister des Klinikverbundes Südwest ist. Die Service GmbH Schwarzwald produziert täglich über 6.000 Essen, führt 14 gastronomische Betriebe, erbringt hauswirtschaftliche Dienstleistungen für mehr als 20 Unternehmen und bereitet jährlich über 40.000 Sterilguteinheiten auf.

Wir suchen einen Berufskraftfahrer in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

- Beliefern unserer Einrichtungen mit tablettierten Speisen und medizinischem Material
- Leichte Ladetätigkeiten (hauptsächlich Rollwägen) mit einem Solo-LKW von 7,49 Tonnen bis 16 Tonnen
- Fahrten nach einem festen Tourenplan mit definierten Start- und Endzeiten (Start- und Zielpunkt ist das Versorgungszentrum der Service GmbH Schwarzwald in Calw)

Ihr Profil

- Besitz der Fahrerlaubnis C mit Eintrag der Schlüsselnummer 95 sowie einer Fahrerkarte
- Umfangreiche Berufserfahrung im Nahverkehr mit einem Solo-LKW
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten sowie körperliche Belastbarkeit
- Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z.B. Masern)

Unser Angebot

-  Betriebliche Altersvorsorge
-  Betriebsarzt
-  Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
-  Fort- und Weiterbildung
-  Kostenlose Parkplätze
-  Sport- und Fitnessangebote
-  Jobticket (Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket)

- Das Bruttojahresgehalt beträgt in Vollzeit zwischen 30.000 € und 31.000 €. Hinzu kommen noch unstete Zuschläge (z. B. Sonn- , Feiertags- und Nachtzuschlag sowie Spesen) sowie betriebliche Sozialleistungen (z. B. ÖPNV-Zuschuss).
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Aus- und Weiterbildungen inklusive der Modulschulungen gemäß BKrFQG
- Ärztliche Untersuchungen zum Erhalt der Fahrerlaubnis
- Kostenübernahme bei bestehenden Verträgen für die Verlängerung der Fahrerlaubnis (Führerschein, Qualifikationskarte und Fahrerkarte)
- Fahrzeuge mit modernster Ausstattung
- Nutzung unserer attraktiven Zusatzleistungen (vergünstigtes Speisen- und Sportangebot, kostenlose Parkplätze)



Kontakt

Für weitere Informationen stehen Ihnen der Abteilungsleiter Logistik, Herr Mühle (Tel. 07031 98-18741) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Das CJD Baden-Württemberg ist einer von 13 Verbünden im CJD und betreut mit rund 1000 Mitarbeitenden jährlich nahezu 3.500 Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen. Seine rund 1000 Mitarbeitenden fördern und begleiten nahezu jährlich 3.500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 30 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Der seit der Gründung des Werkes 1947 geprägte Leitgedanke „Keiner darf verloren gehen!“ bedeutet heute für das CJD, dass jeder Mensch das Recht hat, Teil der Gesellschaft zu sein. Das CJD unterstützt und befähigt Menschen, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ein selbstständiges Leben zu führen durch bedürfnisorientierte und vernetzte Angebote.

Ihr neues Aufgabengebiet

- Alltagsbewältigung mit Auszubildenden im Wohnbereich
- Planung, Durchführung und Reflexion freizeitpädagogischer Angebote
- Angebote zur Förderung der sozialen Kompetenzen
- Durchführung von Formaldiensten
- Arbeit im Team
- Organisatorische Tätigkeiten

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) oder
- Vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen wünschenswert
- Teamfähigkeit und Kollegialität
- Empathie, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Bereitschaft zum Schichtdienst und gelegentlich Wochenendarbeit
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

- Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD
- Jahressonderzahlung nach AVR.DD
- Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage sowie Weihnachten und Silvester
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
- Möglichkeit des Bikeleasing
- Motiviertes Team und sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Kollegiale Fallberatung und Supervision und Weiterbildung
- Selbstständiges, kreatives und eigenständiges Arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung mit einem Mentor
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Du möchtest den Austausch im Team und trotzdem ganz individuell pflegen? Super!

Pflegefachkraft (m/w/d) als Einsteiger in der außerklinischen Intensivpflege in Nagold

Hier wirst Du gebraucht

Für die individuelle Betreuung und Pflege von intensivpflichtigen Patienten in einem neuen Pflegezentrum in Nagold suchen wir eine emphatische Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

So sieht Dein zukünftiges Aufgabengebiet aus

- Du versorgst Deine Patienten mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen. Die Patienten sind stabil, benötigen aufgrund Ihrer Erkrankung jedoch eine Betreuung rund um die Uhr.
- Du arbeitest ganz eng mit den behandelten Ärzten, Therapeuten und Deinem Team zusammen und sorgst so für eine optimale Versorgung Deiner Patienten.
- Durch den persönlichen Umgang in der Wohngruppe trägst Du maßgeblich dazu bei, dass sich Deine Patienten wohl fühlen und - fernab von Klinikstress - in familiärer Atmosphäre versorgt werden können.

Das bringst Du mit

- Du hast eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege.
- Du hast ein gutes Gespür dafür, wie es Deinem Patienten geht und strahlst Lebensfreude aus.
- Es bereitet Dir Freude Deinen Patienten ganz individuell zu betreuen.

Hä? Passt doch gar nicht!

Du kommst eigentlich aus einem anderen Pflegebereich oder hast noch nie in einer Wohngemeinschaft für Intensivpatienten gearbeitet? Wir suchen (Wieder-) Einsteiger mit Deinen Kenntnissen. Alles was Du dafür wissen musst, kannst Du lernen.

Das kannst Du erwarten

- Du kannst sehr individuell auf Deine Patienten eingehen und ohne Zeitdruck und mit hoher Qualität arbeiten.
- Du freust Dich über den Austausch und die entspannte Atmosphäre im Team und kannst Dein Wissen ganz gezielt einsetzen.
- Du sollst Dein Privatleben, Deine Familie und Deinen Beruf bestens vereinen können. Deshalb gibt es flexible Arbeitszeitmodelle wie z.B. Mutter- und Vaterschichten sowie Wunschdienste. Du kannst zudem zwischen 3-Schichtsystem oder 11-Stunden Schichten wählen.
- Du bekommst ein Gehalt nach TVöD-Pflege, maximal mögliche steuerfreie Zulagen, einen Gesundheitszuschuss sowie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Dein neuer Arbeitgeber beteiligt zudem an den Kosten für Kita und Kiga.
- 30 Tage Urlaub
- In dem Pflegezentrum in Nagold werden unterschiedliche Nutzungsformen in einer Einrichtung vereint. Du kannst Dich über den Austausch und übergreifende Projekte freuen.
- Die Einrichtung wurde neu eröffnet. Du kannst den Aufbau aktiv mitgestalten und bist Teil eines komplett neuen Teams.
- Ein stetig wachsendes Unternehmen und ein krisensicherer Arbeitsplatz. Du profitierst von optimalen Entwicklung- und Aufstiegschancen.
- Kostenlose Getränke, Obst, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung
- Deine Kollegen/innen arbeiten Dich ganz individuell ein, Du lernst alle Geräte und Hilfsmittel kennen. Auch ohne Erfahrung in der Intensivpflege oder als Wiedereinsteiger bist Du herzlichst willkommen.

Deine Benefits im Überblick

- Gehalt nach TVöD
- 30 Tage Urlaub
- flexible Zeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kita- und Kiga-Zuschuss
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Kostenlose Weiterbildung
- Getränke, Obst, Gesundheitsförderung

So geht es weiter

- Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst oder schick uns einfach eine kurze WhatsApp.
- Nutze bei Fragen vorab gerne die Kontaktdaten von Rebecca.
- Wir vereinbaren einen Telefontermin mit Dir, damit wir uns persönlich kennen lernen und alle Einzelheiten besprechen können.

Einarbeitung & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Das Team freut sich sehr auf Dich und nimmt sich viel Zeit, um Dich umfassend und individuell einzuarbeiten.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Du hast nicht das passende Jobangebot gefunden? Dann melde Dich einfach telefonisch bei uns, damit wir Dich persönlich und umfassend beraten können.

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort
an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn
Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu
einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter
Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das
Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine
ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und
Personalvermittlung.

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen
verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern
aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden
Arbeitgeber.



Das bieten wir Ihnen:

- 250 € Prämie für jeden neuen TEMPTON Mitarbeiter, welchen Sie
uns empfehlen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP) sowie 25% Nachtschichtzuschlag
von 23 Uhr – 6 Uhr, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und
25% Überstundenzuschlag
- Möglichkeit zur Nutzung unseres Fahrdienstes (Wir holen Sie ab,
bringen Sie zum Kunden und sicher wieder nach Hause)
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen
Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bis zu 85% auf namhafte Produkte
- Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf feste
Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
- Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
- Elektronische Zeiterfassung



Ihre täglichen Aufgaben:

- Montage und Demontage von größeren Maschinenteilen
- durch den Aufbau neuer, in Betrieb zu nehmender Maschinen, finden
die Montagearbeiten in einer Höhe von bis zu 5-10 Meter statt
- Metallbearbeitung durch verschiedene Verfahren
- Herstellung von Stahl- und Metallkonstruktionen



Das bringen Sie mit:

- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schlosser (m/w/d),
Metallbauer (m/w/d) oder Mechaniker (m/w/d)
- höhentauglichkeit
- MAG-Schweißkenntnisse von Vorteil
- Normale Arbeitszeit
- selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit



Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre
Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail
oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie
uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse
Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort
an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn
Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu
einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter
Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das
Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine
ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und
Personalvermittlung.

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen
verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern
aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden
Arbeitgeber.



Das bieten wir Ihnen:

- 250 € Prämie für jeden neuen TEMPTON Mitarbeiter, welchen Sie
uns empfehlen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP) sowie 25%
Nachtschichtzuschlag von 23 Uhr – 6 Uhr, 50%
Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25%
Überstundenzuschlag
- Möglichkeit zur Nutzung unseres Fahrdienstes (Wir holen Sie ab,
bringen Sie zum Kunden und sicher wieder nach Hause)
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen,
inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse
zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen
Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bis zu 85% auf namhafte Produkte
- Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf
feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
- Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
- Elektronische Zeiterfassung



Ihre täglichen Aufgaben:

- Be- und Entladen der Fahrzeuge und Wechselbrücken
- Sortieren von Paketen an einer automatisierten Bandanlage
- Scannen von Paketen bei der Be- und Entladung



Das bringen Sie mit:

- selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit



Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre
Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail
oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie
uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse
Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort
an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn
Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu
einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter
Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das
Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine
ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und
Personalvermittlung.

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen
verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern
aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden
Arbeitgeber.



Das bieten wir Ihnen:

- 250 € Prämie für jeden neuen TEMPTON Mitarbeiter, welchen Sie
uns empfehlen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP) sowie 25%
Nachtschichtzuschlag von 23 Uhr – 6 Uhr, 50%
Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25%
Überstundenzuschlag
- Möglichkeit zur Nutzung unseres Fahrdienstes (Wir holen Sie ab,
bringen Sie zum Kunden und sicher wieder nach Hause)
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen,
inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse
zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen
Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bis zu 85% auf namhafte Produkte
- Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf
feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
- Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
- Elektronische Zeiterfassung



Ihre täglichen Aufgaben:

- Sie erfassen alle lohn- und gehaltsrelevanten Daten im
Lohnabrechnungsprogramm und führen die monatliche Lohn- und
Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller geltenden
sozialversicherungs-, steuer- und tarifrechtlichen Bestimmungen durch
- Für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und andere
Institutionen sind Sie kompetenter Ansprechpartner (m/wq/d)
- Sie führen die Personalakten und erledigen das Formularwesen



Das bringen Sie mit:

- abgeschlossene Ausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
- sehr gute Anwendungskenntnisse in SAP HR
- zielorientierte, selbstständige sowie sorgfältige  Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Kommunikationsstärke und vor allem
Teamfähigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse



Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre
Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail
oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie
uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse
Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort
an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn
Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu
einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter
Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das
Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine
ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und
Personalvermittlung.

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen
verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern
aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden
Arbeitgeber.



Das bieten wir Ihnen:

- 250 € Prämie für jeden neuen TEMPTON Mitarbeiter, welchen Sie
uns empfehlen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP) sowie 25%
Nachtschichtzuschlag von 23 Uhr – 6 Uhr, 50%
Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25%
Überstundenzuschlag
- Möglichkeit zur Nutzung unseres Fahrdienstes (Wir holen Sie ab,
bringen Sie zum Kunden und sicher wieder nach Hause)
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen,
inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse
zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen
Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bis zu 85% auf namhafte Produkte
- Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf
feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
- Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
- Elektronische Zeiterfassung



Ihre täglichen Aufgaben:

- Aktiver Verkauf vielfältiger Leistungen rund um das Thema Urlaub
- Inspiration und Beratung der Kunden zu weltweiten Urlaubszielen
- Kundengewinnung und -bindung durch erstklassigen Service



Das bringen Sie mit:

- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Reiseverkehrs-, bzw.
Tourismuskauffrau (m/w/d)von Vorteil, Quereinsteiger sind ebenfalls
willkommen
- eine ausgeprägte Serviceorientierung und viel Spaß am Thema
Reisen
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit



Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre
Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail
oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie
uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse
Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort
an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn
Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu
einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter
Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das
Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine
ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und
Personalvermittlung.

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen
verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern
aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden
Arbeitgeber.



Das bieten wir Ihnen:

- 250 € Prämie für jeden neuen TEMPTON Mitarbeiter, welchen Sie
uns empfehlen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP) sowie 25% Nachtschichtzuschlag
von 23 Uhr – 6 Uhr, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und
25% Überstundenzuschlag
- Möglichkeit zur Nutzung unseres Fahrdienstes (Wir holen Sie ab,
bringen Sie zum Kunden und sicher wieder nach Hause)
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen
Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bis zu 85% auf namhafte Produkte
- Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf feste
Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
- Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
- Elektronische Zeiterfassung



Ihre täglichen Aufgaben:

- Qualitätstechnische Kundenbetreuung/ Reklamationsbearbeitung
- Qualitätsplanung (Klärung und Festlegung von Qualitätskriterien)
- Prüfplanung (Erstellung von Prüfplänen)
- Qualitätssicherung bei Neuanläufen
- Mitwirken der Prozess- und Entwicklung – FMEA auf Artikelbasis
- Qualitätstechnische Beratung der Fertigung, Kundencenter und
Vertrieb
- Freigabe bei Qualitätsproblemen laufender Serien, nach Abstimmung
mit Kunde
- Ansprechpartner für Produktion bei kundenbezogenen
Qualitätsproblemen
-  Nacharbeit abklären/ Nacharbeitsaufträge anlegen
- Sonderprüfungen veranlassen (z. B. 100%-Kontrolle)
-  Dokumentenverwaltung im Bereich



Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene technische Berufsausbildung
- Praktische Kenntnisse in den gängigen Q-Methoden, wie 5Why,
Ishikawa, FMEA, PLP
- Kenntnisse in der Messtechnik, Messmittelverwaltung von Vorteil
- Umgang mit IMDS Datenbank ist wünschenswert
-  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und eine dynamische Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit



Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre
Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail
oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie
uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse
Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.