IT-Projektmanager (m/w/d) für Rolloutprojekte (Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule))

Mit dir wird die Kreditorenbuchhaltung zum Erfolg - weil du den Durchblick hast!
Für unseren Partner, ein echtes Familienunternehmen, suchen wir einen engagierten Sachbearbeiter in der Kreditorenbuchhaltung am Standort Burgwedel.

Deine Benefits, die einfach alles bieten!

- Moneytalk: Je nach Eignung und Qualifikation ab 3.500 EUR brutto im Monat!
- Zukunft am Start: Mit den richtigen Skills steht deiner Übernahme nichts im Weg!
- Worktime: Schluss mit starren Zeiten, hier passt sich der Job deinem Leben an!
- Dein Wachstumspotenzial: Spannende Fortbildungen und Trainings, die sich sowohl beruflich als auch persönlich auf das nächste Level bringen!
- Workflair: Sei bereit für eine schnelle Einarbeitung in ein motiviertes Team, das in einem modernen, dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen durchstartet!
- Coole Extras: Top Personalrabatte bis zu 50% für dich und 30% deine Familie auf coole Produkte wie z.B. Brillen und viele weitere Top-Deals bei bekannten Marken!
- Energie tanken: Täglich frische, regionale Bio-Speisen im modernen Betriebsrestaurant - inklusive vegetarischer Optionen und einem Zuschuss für
- job meets life: Professioneller Support für deine individuelle Karriere-Reise!


Dein neuer Lieblingsjob umfasst:

- Durchführung der Kreditorenbuchhaltung
- Erstellung und Bearbeitung von Zahlungsläufen
- Aktualisierung und Verwaltung von Konten- und Stammdatenpflege
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Auswertung von Konten
- Ausführung von Verwaltungstätigkeiten
- Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs


Das ist dein Trumpf!

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweiser mit Weiterbildung im buchhalterischen Bereich

- Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
- Profi in MS-Office und mit ERP-Systemen
- Erfahrung mit MS Dynamics AX von Vorteil
- Organisationstalent mit analytischem Blick und dem nötigen Durchhaltevermögen
- Flexibilität und Belastbarkeit, auch in hektischen Phasen
Jetzt bist DU dran! Wir freuen uns auf dich - let’s make things happen!

Greif zum Telefon und kontaktiere Mandy unter 0151 19410091! Oder bewirb dich direkt: Klicke einfach auf "JETZT BEWERBEN" oder du schickst uns eine Mail an [email protected]!

Menschen finden und verbinden. Auch in Zukunft die wichtigste Rolle: Der Mensch.

Wir von job meets life möchten dich mit deinen individuellen Bedürfnissen und Karrierezielen kennenlernen. Wir beraten, unterstützen und begleiten dich kurz-, mittel- oder langfristig auf deinem beruflichen Weg. Stets auf Augenhöhe!

Unsere Personalberater verfügen über insgesamt fast 40 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung. Profitiere von dieser Erfahrung und unseren ausgezeichneten Kontakten zu Firmen und Stellenbörsen in der Region.

Übrigens: Wir beziehen uns in jeglichen Formulierungen auf alle Geschlechter. Der besseren Lesbarkeit halber verzichten wir auf die Genderformen w/m/d, sind uns aber sowohl digital als auch im täglichen Miteinander dessen respektvoll bewusst! Wir danken für dein Verständnis, dass wir grundsätzlich keine Reisekosten erstatten.

Du bist Lagermitarbeiter Vollzeit (m/w/d) und möchstest im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme bei uns arbeiten?

Dein neuer Arbeitsplatz für 14,00 € pro Stunde  befindet sich in  Burgwedel im Bereich Logistik.

Deine attraktiven Jobvorteile

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Entlohnung gemäß iGZ-DGB-Tarifwerk (GVP)
- Gutes Arbeitsklima
- Abschlagszahlungen

Deine Arbeitszeit

- Vollzeit

Deine abwechslungsreichen Tätigkeiten

- Wareneingangskontrollen
- Lagerarbeiten (Einlagerung und Auslagerung mit EDV-Unterstützung)
- Kommissionieren von Versandaufträgen

Verfügst Du über vergleichbare Qualifikationen?

- Lagerarbeit
- Kommissionieren

Diese Stärken zeichnen Dich aus

- Selbständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit

Du hast Fragen zum Job?
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir, ganz egal, ob persönlich, telefonisch unter 05 11 / 89 70 96 - 0 oder per E-Mail [email protected].
Wir begleiten Dich mit Erfolg zum neuen Job!

Mit Deiner Bewerbung erklärst Du Dich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden (zu finden auf unserer Homepage www.arwa.de unter „Datenschutz“).

Sicher Dir Deinen neuen Job als Lagerhelfer Textil (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme in Vollzeit.

Der Job befindet sich in Burgwedel für 14,00 € pro Stunde.

Dein Vorteilspaket für den Job

- Sehr gute Übernahmechancen
- Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen
- Sicherer Arbeitsplatz
- Als Arbeitgeber sind wir über die Arbeitszeit hinaus für Sie erreichbar
- Ein freundliches und sympathisches Team als Ansprechpartner vor Ort
- Rabatte bei über 200 namhaften Anbietern
- Vorteile durch unsere langjährige Erfahrung am Markt
- Wir bieten Ihnen Abschlagszahlungen an

Deine Aufgaben

- Kleidungsstücke auspacken, sortieren, auszeichnen und etikettieren
- Kommissionieren mit Handscannern
- Prüfung der Waren auf Vollständigkeit
- Retourenbearbeitung von Textilien
- Zusammenstellung von Warenbestellungen, Warenannahme sowie Wareneingangskontrolle

Deine persönlichen Stärken zeichnen Dich aus

- Lernbereitschaft
- Selbständiges Arbeiten
- Sorgfalt/Genauigkeit
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit

Dein Profil

- Kommissionieren
- Lagerarbeit
- Verpacken
- Versand
- Berufseinsteiger

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Dir!

Bei Fragen zum Job im Bereich Logistik steht Dir unser Team in Celle jederzeit zur Verfügung. Du erreichst uns telefonisch unter 05141/934260, oder per E-Mail an [email protected] von Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr.

Mit Deiner Bewerbung erklärst Du Dich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden (zu finden auf unserer Homepage www.arwa.de unter „Datenschutz“).

"der94er" ist ein eingruppiger Kindergarten in Burgwedel. Betreut werden maximal 19 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren.

Unsere Arbeit orientiert sich am "situationsorientierten Ansatz" von Armin Krenz:
Die Bedürfnisse, Erlebnisse und Interessen der Kinder stehen bei unserer Projektplanung im Mittelpunkt.

**Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in (w/m/d) zur Unterstützung unseres Teams.**

**Was bieten wir?**

- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr (mit den Kolleg/innen flexibel planbar)
- Weiterbildungsprogramm
- Vermögenswirksame Leistung
- Nettes Team in einer kleinen, familiären Einrichtung
- Vollzeitstelle über 40 Stunden/Woche (Montag-Freitag)
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung

**Ihre Aufgaben**

- Aktive und kreative Gestaltung des pädagogischen Alltags
- Betreuung und Förderung von Kindern in verschiedenen Altersstufen
- Vorschularbeit und Unterstützung der Kinder bei ihrem Übergang in die Schule
- Führung von Elterngesprächen und regelmäßige Kommunikation mit Eltern

**Ihr Profil**

- Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (w/m/d)
- Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 2-6 Jahren
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick
- Interesse an der Teamarbeit und Zusammenarbeit mit den Eltern

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben oder Sie weitere Fragen haben, melden Sie sich gerne unter der Telefonnummer 05139 / 69 70 111 oder schauen Sie auf der Internetseite unseres Kindergartens vorbei: [https://www.der94er.de/](https://www.der94er.de/).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Diese richten Sie bitte mit Anschreiben (inkl. Foto), Lebenslauf und Zeugnissen an:

Herrn Alexander Homann
der94er Kindergarten
Raiffeisenstr. 4
30938 Burgwedel
Telefon: +49 (5139) 69 70 111
Mail: [email protected]

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Träger: Stiftung HELP e.V.
www.stiftung-help.de

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Bundesweite Rechenzentren und mehr als 700 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen.

Das bewirken Sie bei uns

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von IT-Rolloutprojekten. Sie sorgen dafür, dass neue Technologien und Systeme reibungslos und effizient in unsere Filialen integriert werden. Das erledigen Sie in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, Providern und Filialteams.

Ihre Aufgaben im Detail:

- Planung und Reporting von IT-Rolloutprojekten in unseren Filialen
- Ihre Schwerpunkte liegen im Client Management, POS-Systemen, Netzwerkinfrastruktur sowie der Planung und Koordination von Hard- und Software-Rollouts
- Im Rahmen der Rollouts arbeiten Sie Hand in Hand mit internen IT-Abteilungen sowie Stakeholdern und übernehmen das Dienstleistermanagement am Point of Sale
- Zusätzlich unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der Eskalation und Priorisierung von Aufgaben und Arbeitspaketen, erstellen Reports und nehmen an Projekt- sowie Service-Review-Meetings teil
- Sie sind geübt in der Dienstleisterkommunikation, bereiten Informationen zielgruppengerecht auf und überzeugen durch sicheres Auftreten
- Sie berichten über Ihr Projekt und überprüfen die Rollout-Ergebnisse, um die Einhaltung unserer Standards und Prozesse sicherzustellen

Das bringen Sie mit

- Erfahrung: Berufserfahrung im Rolloutmanagement, Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Handelsumfeld
- Technisches Verständnis: Kenntnisse in IT-Systemen und Prozessen, die für den Filialbetrieb relevant sind
- Kommunikationsstärke: Sie besitzen die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen wie Filialmitarbeitenden bis hin zur Geschäftsleitung klar und lösungsorientiert zu kommunizieren. Darüber hinaus sind Sie geübt in der Dienstleisterkommunikation, bereiten Informationen zielgruppengerecht auf und überzeugen durch ein sicheres Auftreten
- Organisationsgeschick: Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Zeitmanagement
- Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen
- Flexibilität: Gelegentlich können Reisen innerhalb Deutschlands vorkommen, zum Beispiel bei der Pilotierung eines neuen Rollouts

Das gibt's bei uns obendrauf

- IT Pate
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons

Nachhaltig und effizient die Zukunft von ROSSMANN gestalten – Unser Team im Energiemanagement schaut sich ganz genau den Energieverbrauch unserer Filialen und Zentralstandorte an und entwickelt kontinuierlich Lösungsvorschläge zur Energieeinsparung und ressourcenschonender Bewirtschaftung unseres Unternehmens.

Das bewirken Sie bei uns

- Gemeinsam mit unseren Energiemanagern analysieren und optimieren Sie Energieeffizienzpotentiale und unterstützen bei der Umsetzung, Planung und Koordination von Energiesparmaßnahmen
- Sie übernehmen administrative Aufgaben im Bereich der Stammdatenpflege und unterstützen uns bei der Optimierung der Energiedatensammlung
- Sie unterstützen bei der Bearbeitung technischer und energierelevanter Anfragen aus anderen Abteilungen
- Zudem gehört die Unterstützung und Aufrechterhaltung des Energiemanagementsystems nach ISO 50001:2018 zu Ihren Aufgaben

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- und Umweltmanagement oder abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise in Verbindung mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Energiemanagement, Energiewirtschaft, Gebäude- oder Regelungstechnik
- Wenn Sie zudem noch Zusatzqualifikationen im Themenfeld Energiemanagement mitbringen, sind diese bei uns gern gesehen
- Digitalisierung ist für Sie kein Fremdwort und Sie bringen Begeisterung für moderne IT-Lösungen, deren Design und Integration in smarte, digitale Prozesse mit
- Sehr wichtig sind uns außerdem analytische Fähigkeiten sowie ein Verständnis für Zahlen
- Sie können sich mit Zielen zum Klima- und Umweltschutz identifizieren
- Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob Kollegium oder externe Ansprechpersonen – Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei

Das gibt's bei uns obendrauf

- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons

Sie sind ein echter Teamplayer und lieben die Arbeit im Büro? Mit
Ihrer kaufmännischen Ausbildung und Ihrem Wunsch nach beruflicher
Neuorientierung erhalten Sie bei Randstad die Eintrittskarte in eine
sichere berufliche Zukunft. Aktuell verstärkt unser Kunde am Standort
Burgwedel sein Team mit einem engagierten Sachbearbeiter - Einkauf
(m/w/d).

Bewerben Sie sich gleich online und Ihr neuer Job rückt in greifbare
Nähe! Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir
jede Bewerbung.

Das dürfen Sie erwarten

- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und
Urlaubsgeld
- Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat
- Möglichkeit der Abschlagszahlungen
- Mehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. MS-Office
- Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten,
Sportartikeln und vielem mehr
- Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des
Betriebsrates per App
- Übernahmemöglichkeit durch unseren Geschäftspartner

Ihre Aufgaben

- Operativer Einkäufer im Einkauf
- Tägliche Sicherstellung der Materialverfügbarkeit in den
zugewiesenen Warengruppen.
- Bedarfsermittlung und -plausibilisierung sowie die Bearbeitung
einkaufsseitiger Bedarfsfreigaben
- Koordination und Prüfung von Bestands- und Bestellmengen durch
Überwachung der Lagerbestände und Materialflüsse.
- Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
- Bestellung bei zugelassenen Lieferanten unter Sicherstellung
optimaler Mengen und Konditionen
- Betreuung der Bestellungen bis zum Wareneingang, einschließlich
Reklamationsmanagement und Zahlungsfreigabe
- Überwachung von Lieferterminen und Einhaltung von
Vertragspflichten
- Einholen und Auswerten von Angeboten sowie Verhandeln von Preisen
und Konditionen



Unsere Anforderungen

- Kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung mit
kaufmännischer
Weiterbildung - Berufserfahrung im operativen technischen Einkauf
oder in einer vergleichbaren Position
- Ein technisches Verständnis ist von Vorteil.
- Erfahrungen im Umgang mit e-Procurement-Systemen; ERP-Systeme (z.B.
SAP); MS und Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Analytisches und prozessorientiertes Denken mit einer
lösungsorientierten Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das Kirchenkreisamt Burgdorfer Land in Burgwedel ist die Verwaltungsstelle für die Ev.-luth. Kirchenkreise Burgwedel-Langenhagen und Burgdorf.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Person für die

Leitung (m/w/d) der Abteilung Finanzen
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (zzt. 38,50 Stunden bzw. 40,00 Stunden wöchentlich), die aktuell nach Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A12 KBBVG bewertet ist.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

- Führung der Abteilung Finanzen mit 15 Mitarbeitenden
- Begleitung, Mitgestaltung und Optimierung nach dem Umstrukturierungsprozess in der neuen Abteilung
- Leitung des Bereichs 5.3 Zahlungsverkehr
- Bearbeitung von Grundsatzfragen und laufende Sachbearbeitung innerhalb der Fachabteilung
- Beratung der Kirchengemeinden, Kirchenkreise und Einrichtungen
- Mitarbeit in der Runde der Abteilungsleitungen des Kirchenkreisamtes
- fachliche Begleitung und Beratung der entsprechenden Gremien der Kirchenkreise
- Einführung digitaler Verwaltungsprozesse (efaktura, webkasse)
- Vorbereitung auf die Einführung der Umsatzsteuer

Die Veränderung der Aufgabenzuordnung und die Übertragung weitergehender Kompetenzen bleiben vorbehalten.

Wir erwarten/Wir wünschen uns:

- abgeschlossene Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirtin), Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Dienste" durch den Abschluss als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirtin (FH), oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs
- Kenntnisse in den für die Aufgabe relevanten Rechtsgebieten sowie im kaufmännischen Rechnungswesen
- mehrjährige Berufserfahrung, die Sie idealerweise in der Haushalts- bzw. Finanzabteilung in einer Verwaltungsstelle der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers gemacht haben
- gute Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen, möglichst in der kirchlichen Doppik
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
- sicherer Umgang mit Microsoft Office
- möglichst Erfahrungen mit Microsoft Dynamics NAV
- Bereitschaft zur Teilnahme und Begleitung von Gremiensitzungen auch in den Abendstunden sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung einzusetzen

Eine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Der Kirchenkreis möchte die berufliche Gleichstellung besonders fördern und strebt eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Wir bieten Ihnen:

- flexible Arbeitszeitregelungen
- betriebliche Altersvorsorge für privatrechtlich Beschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
- einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Dienstrad-Leasing durch Entgeltumwandlung möglich
- Fahrtkostenzuschuss für Jahresabonnement im ÖPNV

Auskünfte erteilt die stellvertretende Abteilungsleitung Finanzen, Frau Tkatzyk, Tel.: 05139 9975-67.

Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir bis zum 28.02.2025 ausschließlich per E-Mail an: bewerbungen.burgdorferland[AT]evlka.de

Bitte fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument der E-Mail an.
Die Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.

Falls wir Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt haben, Ihnen die ausgeschriebene Stelle allerdings nicht zusagt, dann senden Sie gern eine Initiativbewerbung an bewerbungen.burgdorferland[AT]evlka.de

Wir freuen uns auf Sie!