Werkstudent (mIwId) Social Media | Marketing | Recruitment Support (Social-Media-Manager/in)

Die LeySelect GmbH ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf die Bereiche Executive & Professional Search. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente für Schlüsselpositionen zu finden. Dabei setzen wir auf moderne Recruiting-Methoden, strategisches Personalmarketing und gezielte Social-Media-Präsenz.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (mIwId), der uns im Bereich Social Media, Marketing und Recruitment Support unterstützt.

Speyer (mobiles Arbeiten möglich) | Start: ab sofort | Flexibel, ca. 15-20 Stunden/Woche

Aufgaben:

Social Media & Content Creation

- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien (LinkedIn, Instagram,…)
- Erstellung von kreativen Beiträgen, Stories und Kampagnen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
- Monitoring und Analyse von Social-Media-Aktivitäten

Marketing & Employer Branding

- Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaterialien (z. B. Blogbeiträge, Grafiken, Präsentationen)
- Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen zur gezielten Kandidatenansprache

Recruitment Support

- Unterstützung bei der Recherche und Direktansprache potenzieller Kandidaten
- Pflege und Aktualisierung unserer Kandidaten- und Kundendatenbank
- Vorselektion und erste Kommunikation mit Bewerbern

Anforderungen:

- Du bist immatrikulierter Student (IwId) im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, BWL, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengan
- Erste Erfahrungen mit Social Media Marketing, Content Creation oder Personalmarketing sind ein Plus
- ️ Du hast eine kreative Ader, bist kommunikationsstark und bringst eine hohe Affinität für digitale Medien mit
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office & idealerweise Canva oder ähnlichen Tools

Wissenswertes:

Praxisnahe Einblicke in die Welt der Personalberatung, Social Media & Marketing
Flexibilität – Hybrides Arbeiten möglich (Büro in Speyer & Homeoffice)
Weiterentwicklung – Übernimm Verantwortung und bring eigene Ideen ein
Tolles Team – Wir schätzen eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur

Was wir bieten:

Gestalte mit uns die Zukunft! Werde Teil unseres Teams und baue die Marke LeySelect zu einem führenden Anbieter für Unternehmensnachfolge sowie die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus. Gemeinsam gestalten wir Karrieren – mit Leidenschaft und Präzision.

Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sende uns bitte deinen Lebenslauf.

Die LeySelect GmbH ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf die Bereiche Executive & Professional Search. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente für Schlüsselpositionen zu finden. Dabei setzen wir auf moderne Recruiting-Methoden, strategisches Personalmarketing und gezielte Social-Media-Präsenz.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (mIwId), der uns im Bereich Social Media, Marketing und Recruitment Support unterstützt.

Speyer (mobiles Arbeiten möglich) | Start: ab sofort | Flexibel, ca. 15-20 Stunden/Woche

Aufgaben:

Social Media & Content Creation

- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien (LinkedIn, Instagram,…)
- Erstellung von kreativen Beiträgen, Stories und Kampagnen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
- Monitoring und Analyse von Social-Media-Aktivitäten

Marketing & Employer Branding

- Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaterialien (z. B. Blogbeiträge, Grafiken, Präsentationen)
- Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen zur gezielten Kandidatenansprache

Recruitment Support

- Unterstützung bei der Recherche und Direktansprache potenzieller Kandidaten
- Pflege und Aktualisierung unserer Kandidaten- und Kundendatenbank
- Vorselektion und erste Kommunikation mit Bewerbern

Anforderungen:

- Du bist immatrikulierter Student (IwId) im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, BWL, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengan
- Erste Erfahrungen mit Social Media Marketing, Content Creation oder Personalmarketing sind ein Plus
- ️ Du hast eine kreative Ader, bist kommunikationsstark und bringst eine hohe Affinität für digitale Medien mit
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office & idealerweise Canva oder ähnlichen Tools

Wissenswertes:

Praxisnahe Einblicke in die Welt der Personalberatung, Social Media & Marketing
Flexibilität – Hybrides Arbeiten möglich (Büro in Speyer & Homeoffice)
Weiterentwicklung – Übernimm Verantwortung und bring eigene Ideen ein
Tolles Team – Wir schätzen eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur

Was wir bieten:

Gestalte mit uns die Zukunft! Werde Teil unseres Teams und baue die Marke LeySelect zu einem führenden Anbieter für Unternehmensnachfolge sowie die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus. Gemeinsam gestalten wir Karrieren – mit Leidenschaft und Präzision.

Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sende uns bitte deinen Lebenslauf.

Ihre Aufgaben
• Strategisches Social Media und Content Marketing
• Erstellung und Planung von zielgruppenspezifischen Content
• Monitoring der Performance der Social Media Maßnahmen und ein regelmäßiges Reporting
• Koordination mit Agenturen und Kooperationspartnern, wie z.B. Influencern
• Steuerung des Community Management

Ihr Profil
• Abgeschlossenes Studium (oder eine vergleichbare Ausbildung) im Bereich Marketing, Medien oder BWL,
• Berufserfahrung im Bereich Online Marketing von Vorteil
• Praktische / Theoretische Erfahrung im Bereich Social Media Marketing
• Guter Umgang mit Online Tools und Spaß am Erstellen von Content
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Proaktivität und kreatives Denkvermögen sowie Kommunikationsgeschick
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einer ganzheitlichen Marketing Abteilung
• Die Chance, sich innerhalb Ihres Aufgabenfeldes frei und kreativ zu entfalten
• Aufgaben rund um ein spannendes, zukunftsorientiertes Produkt
• Die Möglichkeit, hohe Eigenverantwortung zu übernehmen und mitzugestalten
• Flexible Arbeitsmodelle nach Absprache
• Ein gutes Arbeitsklima in einem kompetenten und motivierten Team
• Gründliche Einarbeitung wird geboten
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Vielfältige Mitarbeiterbenefits, wie beispielsweise Mietrabatte