Sachgebietsleiter*in Biogasbetrieb (Servicetechniker/in - Biogasanlagen)

Stellenbeschreibung

 
Als Teil der SachsenEnergie-Unternehmensgruppe versorgt die DREWAG rund 300.000 Kund*innen in und um Dresden mit Strom, Gas, Fernwärme und Trinkwasser. Moderne Infrastrukturdienstleistungen sind für uns Teamarbeit: rund 4.000 Mitarbeitende der Unternehmensgruppe engagieren sich täglich gemeinsam für eine zeitgemäße Infrastruktur und die Energiedienstleistungen der Zukunft.

SachsenEnergie entsteht aus der Verbindung von DREWAG und ENSO. Daher sucht SachsenEnergie im Auftrag der DREWAG zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin; unbefristet am Standort Ossig/Roßwein eine/n

Sachgebietsleiter*in Biogasbetrieb

SGL Biogasbetrieb (m/w/d) - KDPG

Ihre Aufgaben

- Teamplayer: Disziplinarische und fachliche Führung des 5 -köpfigen Teams
- Anlagenexperte*in: Verantwortung für den sicheren, wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Betrieb zweier Biogasanlagen sowie Gestaltung und Umsetzung des Substratmanagements sowie fachliche Betreuung und Überwachung der biologischen Prozesse
- Organisationstalent: Erstellung und Überarbeitung von Bedienanweisungen, Budgetverantwortung sowie Einhaltung der Gesetzes- und Regelwerkskonformität
- Problemlöser*in: Mitwirkung an Schadensanalysen sowie deren Dokumentation

Ihr Profil

- erfolgreich abgeschlossene Meister- bzw. Technikerausbildung oder Bachelorstudium z.B. in der Fachrichtung Energietechnik
- fundiertes Wissen im Bereich Biogas idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer Biogasanlage
- erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
- Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- PKW-Führerschein
- Arbeitsort/ Standort der Biogasanlagen sind die Gemeinde Roßwein sowie Dresden

Unser Angebot

- zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz mit interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben
- leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag
- 38-h-Woche, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
- individuelle Förderung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige betriebliche Zusatzleistungen (u. a. Job-Ticket, Mittagsversorgung, Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge)
- aktive Gesundheitsförderung
- betriebliche Altersvorsorge
- Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote

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