Sales Development Manager Public Sector (w/m/d) (Business-Development-Manager/in)

Du brennst für Nachhaltigkeit und Natur? Hast du eine kaufmännische Ader und möchtest du an einem ehrgeizigen Projekt teilnehmen? Du liebst Herausforderungen und willst du bei der Entwicklung der Aktivitäten eines europäischen Unternehmens aktiv mitwirken und somit eine nachhaltige Zukunft mitgestalten?
Dann ist diese Karrieremöglichkeit genau richtig für dich!

Zur Verstärkung des deutschen Teams sucht unser Kunde, ein Scale-up Unternehmen, das mit Fokus auf Naturschutz die Wiederherstellung von Ökosystemen entwickelt, ab sofort eine/einen

Business Developer B2B - innovative Projekte Nachhaltigkeit - Englisch (m/w/d), Berlin

Indem du eng mit dem Country Manager und der Projektmanagerin kooperierst, entwickelst und verwaltest du ein BSB-Kundenportfolio in verschiedenen Branchen. Deine fließenden Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch und dein starkes Interesse an Umweltschutz, erlauben dir, das Unternehmenswachstum nachhaltig zu entwickeln.

Worauf darfst du dich freuen? Unser Angebot

- Projektentwicklung mit positiver Auswirkung auf die Umwelt: Du hast in der Entwicklung eines wachstumsstarken Unternehmens eine Schlüsselrolle.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld: Ein Büro im Zentrum Berlins mit der Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Stabilität: Wir bieten eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket (fix + variabel).
- Regelmäßige Schulungen in verschiedenen Standorten in Europa
- Du integrierst ein internationales, dynamisches und multidisziplinäres Team
- Echte Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen, das sich im Aufbau befindet und das interessante Verantwortungen bieten kann.
- Ein schneller und flexibler Recruiting-Prozess, der innerhalb von 10 Arbeitstagen realisiert werden kann:

1. Erstes Gespräch mit dem Country Manager DACH
2. Online-Fallstudie zur Bewertung Ihrer Fähigkeiten.
3. Online-Gespräch mit einem der Gründer des Unternehmens.

Wofür wir auf dich zählen - Deine Aufgaben

- Entwicklung und Verwaltung eines B2B-Kundenportfolios in verschiedenen Branchen
- Marktanalysen und strategische Empfehlungen zur Förderung des Wachstums des Unternehmens in Deutschland
- Identifizierung und Kontaktaufnahme mit wichtigen Entscheidungsträgern und relevanten Ansprechpartnern
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Verkaufsprozesses (Akquise, Follow-ups, Verhandlungen, Abschluss) mit maßgeschneiderten Angeboten in Zusammenarbeit mit internen Teams.
- Aufbau und Management nachhaltiger Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern
- Beitrag zur Strategie und Entwicklung des Unternehmens
- Markt und Kundennähe Die Position beinhaltet eine Reisetätigkeit von ungefähr 10 Tagen pro Quartal (Messen, Standortbesuche, gelegentliche Kundenmeetings und Projektbesuche.

Wie du das Team bereichern - Deine Stärken

- Dein Werdegang: Du hast einen abgeschlossenen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich (Wirtschaft, International Business, Umweltwissenschaften usw.) mit einer Berufserfahrung von mindestens einem Jahr im B2B-Vertrieb und nachweisbaren Ergebnissen
- Deine Sprachkompetenzen: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch. Französisch oder Dänisch sind ein Plus.
- Begeisterung für Natur und Themen rund um nachhaltige Entwicklung
- Beherrschung von Verkaufs- und Kommunikationstools (LinkedIn, Sales Navigator, CRM usw.).
- Du hast eine kontaktfreudige Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Dynamik, Neugierde und starken Kommunikationsfähigkeiten.
- Du arbeitest strukturiert, ergebnisorientiert und motiviert.

Eurojob-Consulting

Die Spezialisten für deutsch-französische Personalsuche

Eurojob-Consulting (https://www.eurojob-consulting.com/de/m/deutsch-franzoesische-personalsuche)  ist seit 2004 als HR-Agentur aktiv und heute marktführend in der deutsch-französischsprachigen Personalsuche. Eurojob-Consulting unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach kompetenten, mehrsprachigen Fach- und Führungskräften in ganz Europa.

Bewerben

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie weitere Fragen haben oder uns Ihren Lebenslauf, sowie ggf. Ihre Verfügbarkeit und Ihren Gehaltswunsch zukommen lassen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Einfach eine Nachricht an:

- Monika Wdowiak
- [email protected] (https://mailto:[email protected])

Unser Eurojob-Versprechen: Sie werden über den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung von unserem Recruiter-Team begleitet! Gemeinsam holen wir das Beste aus Ihrer Bewerbung, mit Profi-Tipps zum Lebenslauf, Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch und Einschätzung des richtigen Gehalts. Also, worauf warten Sie noch?

Eurojob-Consulting steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit. Informieren Sie sich darüber in unserer Datenschutzerklärung (https://www.eurojob-consulting.com/de/datenschutzerklaerung) . Die gesetzlichen Bestimmungen des AGG werden beachtet.

Empowering You – to break new ground!

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.

Unser Erfolg beruht auf VIELFÄLTIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - diese Werte sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top 5 IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unsere offene und nachhaltige Unternehmenskultur. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jeder Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.

ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?

Standort: deutschlandweit

Das darfst Du von uns erwarten:

Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier.

■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical

■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy

■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk

■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten

■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern

■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®

Du brennst für Herausforderungen?

Als Technical Lead SAP Development (w/m/d) bist Du verantwortlich für:

■ Zu Deinem Verantwortungsbereich gehört die Führung des Entwicklerteams im Kundenprojekt sowie die effektive Abwicklung des Projekts.

■ Du managst qualitativ hochwertige SAP Projekte und stellst sicher, dass sie termin- und budgetgerecht durchgeführt werden.

■ Du fungierst als Bindeglied zwischen Kunde, Projektleitung, SAP Beratungsteam und SAP Entwicklungsteam.

■ Mit Deiner Expertise sicherst Du die Qualität von SAP Entwicklungen in Cloud und On-Premise Projekten.

■ Du übernimmst Controlling und Reporting für deinen Aufgabenbereich und berichtest der Projektleitung und dem Lenkungsausschuss im Projekt.

■ In internationalen Projekten kommunizierst du verhandlungssicher in englisch und koordinierst neben lokalen Entwickler:innen Mitarbeitende im Near- und Offshore Umfeld.

■ Deine Vororteinsätze bewegen sich typischerweise zwischen zwei und vier Tagen, in Abhängigkeit der Projektsituation.

Überzeuge uns mit Deinem Potential!

■ Du bist seit mindestens fünf Jahren in der Steuerung von SAP Entwicklungsprojekten tätig und kannst Erfahrungen im Projektmanagement bei Großkunden vorweisen.

■ Clean Core sowie Erweiterungsmöglichkeiten mit ABAP Cloud und BTP kennst du und weißt diese einzusetzen.

■ Du hast Erfahrungen mit Tools zur Steuerung SAP Einführungsprojekten wie z.B. Focused Build oder SAP Cloud ALM

■ Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie ein professionelles Auftreten gehören zu Deinen Stärken!

■ Du zeichnest Dich durch Teamgeist und Belastbarkeit aus und besitzt die Flexibilität auf neue Anforderungen schnell zu reagieren.

■ Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich.

Bewirb Dich jetzt!

Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Get empowered by NTT DATA Business Solutions!

Julia Czernitzki

Tel.: (Germany +49) 1732120408

E-Mail: Kontakt-Formular

We transform. SAP® solutions into Value

We transform. SAP® solutions into Value

Schlagworte: SAP, Cloud, Webservice, webservice, ABAP, Hybris, Servicemanagement, Servicemanager, API, SaaS, Navision, REST, RESTful, Software-Lifecycle-Management, HANA, SAP-R3, Software-As-A-Service, SOAP, SOA, web-service, Empfehlungsbund
Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/274356/technical-lead-sap-development-w-strich-m-strich-d (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/274356/technical-lead-sap-development-w-strich-m-strich-d#apply_form)
Kurzinfo zum Unternehmen

Empowering you – to break new ground!

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.  

Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. 

ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?

Mit über 15.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.

- Als zentrale Ansprechperson bündeln sich bei dir alle wesentlichen Themen, die zwischen der Public Sector Division und den Bechtle Vertriebseinheiten im Kundensegment Bundesbehörden auftauchen. In deinem Fall fokussierst du dich vor allem auf den Sektor äußere Sicherheit.
- Dabei klärst du Kundenfragen, bringst deine umfassende Vertriebserfahrung ein und bereitest darauf basierend eine Presales Strategie für kommende Ausschreibungen vor. Dazu kommunizierst du auch mit Interessenvertretungen wie dem GovTech Campus, Fitko oder Zendis.
- Der Erfolg deiner Arbeit schlägt sich auch in deinen Zahlen nieder, die du dank deines Controlling-Talents gewissenhaft dokumentierst und auswertest.
- Deine Rolle umfasst eine breite Palette von Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die darauf abzielen, die Geschäftsentwicklung im Public Sector erfolgreich zu gestalten.
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder IT-Systemkaufmann/-frau, bzw. abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften (BWL) o. ä.
- Du bringst Erfahrung aus dem Bereich Public Sector sowie Know-How in der Kommunikation mit. Know-How im europäischem Vergaberecht wäre von Vorteil.
- Gutes Englisch hilft dir, dich mit deinen internationalen Kolleginnen und Kollegen zu auszutauschen.
- Begeisterung für IT-Produkte, IT-Services und IT-Lösungen, vor allem für Public Sector Trends und die Fähigkeit, diese überzeugend beim Kunden der Bundeswehr zu präsentieren; z.B. Open Source, Security und Multi-Cloud.
- Persönlich gefallen uns besonders deine kommunikative Art, dein professionelles Beziehungsmanagement, mit dem du dein Kunden-Netzwerk zügig und vertrauensvoll ausbaust sowie deine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
- Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort individuell anzupassen.
- Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
- 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst.

Das erwartet dich in der Public Sector Division bei Bechtle: Von lokaler Verwaltung bis internationaler Behörde, von Hardware bis Open Source, von Presales bis Rahmenvertrag, von Subunternehmer bis Konsortialführer - das starke Zentralteam der Public Sector Division (PSD) unterstützt rund 2500 europaweit tätige Expert:innen dabei, Ämter, Ministerien, Schulen, Kliniken, Kirchen, staatliche Unternehmen und NGOs zu digitalisieren.
Die Arbeit ist themen- und bereichsübergreifend. Der Anspruch ist, jeden Auftraggeber bei seinem Digitalisierungsprojekt so gut wie möglich zu begleiten. Die Motivation ist, mit jedem Projekt den technologischen Fortschritt voranzutreiben.

Tina Wagner I HR Business Partner I +49 7132 981 4039 I [email protected]

The Team

The Strategy & Expansion team works closely with our Global Management Board and Executive Leadership to drive high impact strategic priorities for the HelloFresh Group:

- Strategic initiatives: from proposal of both growth-driving and cost-oriented initiatives to execution coordination across markets
- Expansion: from exploration of new verticals to project managing execution of new market & brand launches (e.g., our continued Ready-to-Eat expansion into Europe), as well as M&A strategy and execution

The role

As a Senior Manager Strategy & Expansion, you will lead and manage business critical projects and work directly with our Senior Leadership (both at Berlin HQ and in our 18 local markets). You will develop strategic recommendations, assess new business opportunities and project manage their execution (e.g. geography and brand launches, new verticals), manage cross-country and cross-functional projects or support Functional or local market leaders. Your work will have an immediate impact on our strategic roadmap and mid-term ambition!

This role offers endless opportunities to leverage your knowledge and experience, develop your skills, and grow with a Food Tech company that changes the way people eat, forever!

Above all, we are looking for people who will make HelloFresh better. We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would love to learn more about you.

What You'll Do

- Lead strategic projects directly shaping HelloFresh’s medium and long-term strategy
- Assess new business opportunities and develop business proposals (e.g. for geography and brand launches, new verticals/products, and functional projects)
- Get hands-on experience in executing on strategic initiatives, collaborating with key stakeholders from across the business to realize key opportunities
- Collaborate closely with Senior Leadership, cross-functional teams and senior local market stakeholders to drive strategic priorities for the Group
- Partner with expert internal teams to conduct market research, gather consumer insights and provide recommendations to improve customer experience
- Support data driven decision making at most senior levels of HelloFresh by analyzing operational and financial data, extracting unique insights and developing business cases
- Dive deep into and gain experience across different functions of HelloFresh - Product Development, Marketing, Tech, Finance, etc.

What You'll Bring

- MSc or MBA with excellent grades from a top-tier university in Business, Economics or another related field of study
- 4-5 years of professional experience, ideally in top tier strategy consulting or a high-performance environment such as GrowthCo or Banking
- Strong analytical skills including the ability to develop complex business cases and to summarize quantitative concepts into a digestible format
- A proven track record that shows strong project management competencies
- Ability to manage multiple priorities simultaneously and meet time-sensitive deadlines
- Excellent communication skills, ability to collaborate with different teams and to present in front of our senior leadership team
- High emotional intelligence to be able to collaborate alongside senior stakeholders with ease
- An entrepreneurial mindset - not hesitating to dive into the detail and also think about the big picture
- Strong problem-solving skills and ability to think strategically, laterally and outside the box
- Flexibility to work on international assignments and travel if necessary
- Fluency in English

GSK Stockmann

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als:

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir einen Business Development Manager (m/w/d) für die Sectoren „Energy“ und „Public“.

Sie begleiten schwerpunktmäßig die Weiterentwicklung der o. g. Bereiche und übernehmen Verantwortung für der Operationalisierung der Maßnahmen. Sie setzen Ihre Expertise ein, um Wachstumsstrategien zu konzipieren, die Leistungsfähigkeit der Organisation zu verbessern und die beschlossenen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit unseren Anwälten und den Business Services umzusetzen.

Ihre Perspektive: Sie sind anerkannter Sparringspartner unserer Anwaltsteams. Dabei können Sie sich aktiv mit Projektvorschlägen einbringen, Ihre eigenen Ideen umsetzen und übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung der Maßnahmen.

Das erwartet Sie

- Markt-, Kunden- und wettbewerbsbezogene Analysen zur Identifikation von Marktpotenzialen, Wachstumsthemen und unserer Positionierung in den genannten Sektoren erstellen
- Maßgeschneiderte Angebotsstrategien entwickeln, qualitativ hochwertige Angebotsdokumente erstellen und bestehende Angebotsvorlagen weiterentwickeln
- Unsere Anwälte bei öffentlichen Vergabeverfahren begleiten und sicherstellen, dass alle formalen Anforderungen erfüllt werden
- Markteintritts- und Marktbearbeitungsstrategien in Zusammenarbeit mit unseren Anwaltsteams entwickeln und umsetzen
- Analysen, betriebswirtschaftliche Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für die Sektoren bzw. das Management erstellen
- Targets identifizieren und ein breites Verständnis deren Bedürfnisse aufbauen
- Key Clients entwickeln und cross-funktionale Key Client Teams managen sowie das Knowledge Management der Teams sicherstellen
- Schnittstelle zwischen den Anwaltsteams und den zentralen Business Services bilden
- Das Relationshipmanagement mit Multiplikatoren wie Verbänden und juristischen Fachverlagen unterstützen. Zudem den kanzleispezifischen Submissionsprozess an Fachverlage für entsprechende Rechtsgebiete koordinieren

Das wünschen wir uns

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/-recht oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmensentwicklung, Strategie oder Business Development – bevorzugt im Bereich B2B / Professional Services
- Fundierte Projektmanagement-Expertise
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- IT-Affinität bzw. Bereitschaft zur intensiven Nutzung verschiedener Tools und Datenbanken
- Idealerweise Marktkenntnisse im Energy- und/oder Public Sector und speziell im Handling öffentlicher Vergabeverfahren
- Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops von Vorteil
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Das bieten wir Ihnen

- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub am 24. und 31. Dezember
- Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
- Individuelle Weiterbildung durch interne und externe Programme
- Zuschuss für ÖPNV oder JobRad
- Familienservice zur Unterstützung in Betreuungsnotfällen
- Kostenlose Getränke und regelmäßige Obstangebote für Ihr Wohlbefinden

Kontaktinformationen
+49 30 203907-0
jobs(at)gsk.de

[tr?id=114666964809923&ev=ViewContent&cd[content_category]=scope&cd[content_type]=stellenanzeige&cd[content_name]=gsk-stockmann]

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Bei uns hast Du die Chance, an einem innovativen Projekt zur Erweiterung der Wertschöpfungskette im Möbelbereich mitzuwirken und gemeinsam mit uns die Möbelbranche zu revolutionieren. Bist Du dabei?   Mit Deiner Kommunikationsstärke und Deinem Gespür für Daten übernimmst Du die End-to-End Verantwortung unserer Listings und treibst unsere Vertriebsplattformen voran - von überzeugendem Content bis hin zu strategischen Verkaufsaktionen. Dabei arbeitest Du eng mit einem kreativen, hoch motivierten Team zusammen und hast die Möglichkeit Großes zu bewirken.   Klingt das nach der nächsten Herausforderung, die Du suchst? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als (Junior) Business Development Manager (m/w/d) für ein neues Produkt bei der CHECK24 Möbel GmbH in Berlin! Zu Deinen Aufgaben zählen Verantwortlich für Listing und Content auf unseren Vertriebsplattformen Durchführung und Umsetzung von Keywords-Analysen und Advertising-Strategien Mit Deiner Kommunikationsstärke überzeugst Du externe Partner von den Vorteilen einer Zusammenarbeit und entwickelst bestehende Geschäftsbeziehungen weiter Unterstützung bei der Ausarbeitung von Preisstrategien und Verkaufsaktionen Erstellung von aussagekräftigen Reportings und Analysen Was Du mitbringst Abgeschlossenes Studium z. B. in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Erste relevante Berufserfahrung, zum Beispiel im Business Development, Business Intelligence, Online Marketing o. Ä. sind von Vorteil Du bist analytisch und verfügst über Kenntnisse in der Datenverarbeitung und -analyse sowie im Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel Schnelle Auffassungsgabe, unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität Mit Deiner offenen und kommunikativen Art überzeugst Du unsere Partner und baust unsere Geschäftsbeziehungen aus verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Dir bieten Aufbau eines komplett neuen Projekts: Sei von Anfang an bei der Entwicklung eines neuen Projekts dabei und arbeite täglich an herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben, bei denen Du von Tag eins Verantwortung übernimmst. Ownership für Deine Themen mit kreativem Freiraum: Wir stehen noch am Anfang unserer Pläne. Bringe Deine Ideen und Erfahrungen ein und beeinflusse so maßgeblich die Entwicklung der Produkte und den Erfolg des Unternehmens - mit viel Kreativität und Gestaltungsspielraum.  Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events wie unseren Drinkouts sowie unseren Sommer- und Weihnachtsfeiern. Ob beim Kickern, Tischtennis oder beim After-Work-Get-Together: Teamspirit wird bei uns großgeschrieben! Hier kannst Du Dich wohlfühlen: Durch unsere Duz-Kultur herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Extras wie Getränke, Obst, Müsli oder kostenlose Lunches sind bei uns selbstverständlich! Für den perfekten Ausgleich zur Arbeit bieten wir eigene Yoga und Crossfit Kurse an. Du findest leicht zu uns: Wir arbeiten am Spittelmarkt in Berlin Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung. Ins Büro kannst Du mit einem von uns bezuschussten BVG-Abonnement/Deutschlandticket kommen. Hast Du Fragen? Muriel Langen Martinez [email protected] https://jobs.check24.de Bewerbungen können ausschließlich online über unser Bewerbungsformular angenommen werden.

Wir suchen einen M&A Analyst/Associate (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.

Als M&A Analyst/Associate (w/m/d) unterstützt du das M&A Team und begleitest eigenverantwortlich Transaktionen von Anfang bis Ende.

Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 12 Tochterunternehmen sowie 400 MitarbeiterInnen* an insgesamt 27 Standorten in Deutschland vertreten.

Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von regionalen führenden Betrieben zu einer Unternehmensgruppe (https://www.arsipa.de/)  wollen wir bis 2028 der führende Anbieter in Deutschland werden. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen wir unsere Tochtergesellschaften in den Bereichen Personal, Marketing, Finance, Sales sowie Tech und bauen so den am schnellsten wachsenden und agilsten Anbieter der Branche.

Deine Aufgaben:

- Unterstützung im gesamten M&A Prozess sowie eigenverantwortliche Durchführung von kleineren Transaktionen
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten M&A Team sowie den Geschäftsführern, Stefan und Felix, bei allen Unternehmenszukäufen
- Ansprache von Eigentümern in dem Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin
- Erstellen von finanziellen und operativen Modellen sowie eigenständige Durchführung von Due Diligence
- Unternehmensbewertungen und Angebotserstellung sowie Vertragsverhandlung

Stellenanforderungen

Deine Startvoraussetzungen:

- Fundierte berufliche Erfahrungen in den Bereichen Finance, M&A, Private Equity, Venture Capital, Investment Banking oder Management Consulting
- M&A Transaktionserfahrung von Vorteil
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Powerpoint
- Eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeitsstil sowie ausgeprägtes analytisches Denken
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Unsere Benefits:

- Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in deinen neuen Arbeitsalltag
- 35 Tage Jahresurlaub in einem hybriden Setup mit zwei Tagen Home Office pro Woche
- Aktive Mitgestaltung des Aufbaus und der Gestaltung von Prozessen und Strukturen in unserer schnell wachsenden Unternehmensgruppe
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von täglichen Stand-Ups, wöchentlichen Meetings mit Roman, deinem Vorgesetzten, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge
- Zentral gelegenes Office, direkt an der U-Bahnstation Stadtmitte - ausgestattet mit Annehmlichkeiten wie Kaffee, Obstkorb, Snacks und höhenverstellbaren Schreibtischen
- Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre

Unser Bewerbungsprozess:

Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne!

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich.Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Carina, einer Mitarbeiterin aus unserem HR Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit Roman, dem Head of M&A, sowie einem persönlichen Interview vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen. Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung.

Du erreichst Carina Gorski – Head of HR & Recruiting der** Arsipa Gruppe (http://www.arsipa.de/) ** – unter [email protected] (https://mailto:[email protected])

Wir freuen uns auf Dich!

Wir suchen einen Portfolio Strategy Analyst/Associate (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.

Als Analyst / Associate (w/m/d) bist du verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Wachstumsstrategien für unser Netzwerk, um die langfristige Wettbewerbsfähigkeit der Arsipa-Gruppe zu stärken.

Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 12 Tochterunternehmen sowie 400 MitarbeiterInnen* an insgesamt 27 Standorten in Deutschland vertreten.

Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von regionalen führenden Betrieben zu einer Unternehmensgruppe (https://www.arsipa.de/)  wollen wir bis 2028 der führende Anbieter in Deutschland werden. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen wir unsere Tochtergesellschaften in den Bereichen Personal, Marketing, Finance, Sales sowie Tech und bauen so den am schnellsten wachsenden und agilsten Anbieter der Branche.

Deine Aufgaben:

- Eigenständige Planung, Entwicklung und Koordination individueller Integrationsstrategien für neue Portfoliounternehmen, einschließlich der Identifizierung von Synergiepotenzialen und der Integration von Best Practices
- Identifizierung unentdeckter Potenziale von bestehenden Portfoliounternehmen und Entwicklung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Realisierung dieser Potenziale
- Aktive Ausgestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation der Arsipa-Gruppe durch die Identifizierung, Evaluierung und Implementierung von Software-Lösungen in den Tochtergesellschaften
- Eigenständige Durchführung von Change-Management-Prozessen, einschließlich der Planung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien bei Gesellschafterwechseln oder organisatorischen Veränderungen

Stellenanforderungen

Deine Startvoraussetzungen:

- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachbereich
- Erste berufliche Erfahrungen in den Bereichen Corporate Development, Strategieberatung oder einem verwandten Bereich, idealerweise bei einer führenden Unternehmensberatung oder einem Private Equity Unternehmen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Expertise bei der Implementierung von Software-Lösungen für Unternehmensprozesse, vorzugsweise in den Bereichen ERP, CRM oder Business Intelligence
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Unsere Benefits:

- Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in deinen neuen Arbeitsalltag
- 35 Tage Jahresurlaub in einem hybriden Setup mit zwei Tagen Home Office pro Woche
- Aktive Mitgestaltung des Aufbaus und der Gestaltung von Prozessen und Strukturen in unserer schnell wachsenden Unternehmensgruppe
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von täglichen Stand-Ups, wöchentlichen Meetings mit Carl, deinem Vorgesetzten, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge
- Zentral gelegenes Office, direkt an der U-Bahnstation Stadtmitte - ausgestattet mit Annehmlichkeiten wie Kaffee, Obstkorb, Snacks und höhenverstellbaren Schreibtischen
- Spaß an der Arbeit in einem kollegialen und engagierten Team im Herzen Berlins

Unser Bewerbungsprozess:

Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne!

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich.Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit einer Mitarbeiterin aus unserem HR Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit Carl, deinem zukünftigen Vorgesetzten sowie einem persönlichen Interview vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.

Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung.

Du erreichst Vanessa Bieling-Degenhardt – HR Business Partnerin der** Arsipa Gruppe (http://www.arsipa.de/) ** – unter [email protected] (https://mailto:[email protected])

Wir freuen uns auf Dich!