Fachanwendungs-/Systembetreuer (m/w/i/t) im Personalamt (IT-System-Kaufmann/-frau)

Stellenbeschreibung

 
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Das könnte genau die richtige Stelle für Sie sein! Der Landkreis Uckermark sucht zum 01.01.2025 einen engagierten Fachanwendungs-/Systembetreuer (m/w/i/t) im Personalamt.

Ihre Aufgaben:

·         Fachanwendungsbetreuer

-       Betreuung und Weiterentwicklung der Fachanwendung LOGA³
-       Implementierung und Anpassung von Modulen und Schnittstellen
-       Optimierung bestehender Prozesse und Einstellungen in der Fachanwendung
-       Unterstützung bei der Einführung neuer Funktionen und Updates
-       Ansprechpartner für Anwenderfragen und fachliche Schulungen
-       Erstellung und Pflege von Berichten, Statistiken und Vorlagen
-       Sicherstellung der Datenqualität und Pflege zentraler Stammdaten

·         Systembetreuung

-       Mitwirkung bei Updates und Prüfung von Anwendersoftware
-       Fernwartung und Support für Fachanwendungen
-       Fehleranalyse und -behebung in Zusammenarbeit mit dem Amt für technische Dienste
-       Benutzer- und Rechteverwaltung
-       Pflege von Stammdaten, Reports, Statistiken und Formularvorlagen
-       Überwachung und Optimierung der Systemkapazitäten

·         Anwenderunterstützung in Fragen zu Hard- und Software

-       erster Ansprechpartner im Personalamt für Hard- und Softwarefragen
-       Mitwirkung beim Anschließen/Umsetzen von Technik innerhalb des Fachamtes
-       Fehleranalyse und Fehlerbehebung im Personalamt in Zusammenarbeit mit dem Amt für technische Dienste und Digitalisierung
-       Bedarfsanalyse und Beratung der Amtsleitung für die Beschaffung von Hard- und Software

Ihr Profil:

·         eine Ausbildung im Bereich IT bzw. als IT-Systemelektroniker (m/w/i/t), IT-Kaufmann (m/w/i/t) oder ein vergleichbarer Abschluss mit der Befähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst

·         Kenntnisse in den Bereichen der Betriebssysteme, Netzwerke, Kommunikationsprogrammen, Datenbanksystemen sowie Standardsoftware und wünschenswert Kenntnisse in LOGA³

·         Kommunikationsfähigkeit

·         Teamfähigkeit

·         Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit

·         Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung

·         betriebswirtschaftliches Verständnis (Die Fähigkeit, Technik unter Berücksichtigung von Kosten bewerten zu können und Aufgaben im Sinne des Amtes zu priorisieren.)

·         Diskretion/Integrität

Wir bieten:

·         eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Prenzlau

·         ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

·         die Möglichkeit, nach einer Einarbeitungszeit teilweise mobil zu arbeiten

·         eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA

·         Fortbildungsmöglichkeiten

·         flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen

·         eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer leistungsorientierten Bezahlung

·         eine unbefristete Stelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.12.2024 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a> (https://mailto:<a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>) .

Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDF-Format eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartner:

Fachliche Rückfragen:

Herr Barz

Telefon: 03984 701011

E-Mail: <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>

Fragen zu Ihrer Bewerbung:

Frau Mönk

Telefon: 03984 703211

E-Mail: <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.