Leiter Qualitätsmanagement Kunststoffverarbeitung und Verpackungsmittel (m/w/d) (Leiter/in - Qualitätsmanagement)

Stellenbeschreibung

 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir den praxisorientierten Qualitätsleiter
mit fundierter Erfahrung im Qualitätsmanagement eines Produzierenden Unternehmens, Vorzugsweise im Bereich der Kunststoffverarbeitung und/oder Verpackungsmittel. Sie verantworten mit Ihrem Team mit 5 Mitarbeitern das Tagesgeschäft, die QM-Systeme, die Einhaltung von Normen und Standards sowie das QS-Labor und Kunden- sowie Entwicklungsprojekte in allen Qualitätsfragen.

Die Aufgaben beinhalten insbesondere:

- Führung des QS-Teams mit 5 Mitarbeitern, ein starker Stellvertreter ist an Bord
- Fachliche Führung in allen Qualitätsfragen im gesamten Unternehmen
- Betreuung der QM-Systeme / Zertifizierungen (ISO 9001, 14000, 15343, 50001, FSSC 22000), derzeit mit Unterstützung durch einen externen QMB
- Sichtung und Sicherstellen der Einhaltung von Gesetzten, Normen und Regularien (insbesondere in Bezug auf Kunststoffe und Verpackungen, z.B. SUP-D, PPWR, DIVID, …)
- Tagesgeschäft: Betreuung der Produktion (Kunststoff-Extrusionsblasen, Spritzstreckblasen, Drucken) im 3-Schicht-Betrieb
- Betreuung von Kunden, Kommunikation mit Lieferanten, Sicherstellen erfolgreicher Audits

Ihr Profil:

·         Abgeschlossene Ausbildung in einem Beruf der kunststoffverarbeitenden oder chemischen Industrie (Ingenieur/Meister/Techniker) oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung

·         Substantielle Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung im Produktionsumfeld

·         Gute Kompetenzen im Projektmanagement

·         Souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten

·         Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

·         Sicherer Umgang mit moderner IT: Office, ggfs. ERP und BDE (bei uns SAP und Qubes), …

·         Hohe Flexibilität sowie Selbständigkeit

Wir bieten:

·         Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum

·         Internationales Arbeitsumfeld mit interkulturellem Austausch

·         Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

·         Faire und leistungsgerechte Vergütung

·         Betriebliche Altersvorsorge

·         Parkplätze auf dem Werksgelände und Jobbike

Ihr Start bei uns: Der aktuelle Stelleninhaber geht zu Mai 2025 in Ruhestand -> zwecks guter Übergabe wäre ein Start Feb/Mar 2025 optimal