Night Auditor (m/w/d) (Empfangsmitarbeiter/in (Hotel))

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Bartender (m/w/d) in Feldberg

Ort: Feldberg

Lage: in der Natur

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca 100 Zimmer

Art des Betriebes: Familienresort

Ihre Aufgaben

- Servieren von Getränken in der Hotelbar
- Mixen von Cocktails und Zubereiten von Getränken
- Bedienung des Kassensystems
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Arbeits- und Barbereich
- Durchführung des täglichen Mise en Place, einschließlich Set Up und Bestückung der Bar sowie Nachbereitungsaufgaben wie Reinigung

Ihr Profil

- Mehrjährige Erfahrung als Barkeeper (m/w/d)
- Gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zum Schichtdienst, zur Wochenend- & Feiertagsarbeit
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Belastbar, ehrlich und zuverlässig

Ihre Vorteile

- Leistungsgerechte Bezahlung
- Stellung von Arbeitskleidung, modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Auf Wunsch Vollverpflegung im Betrieb
- Regelmäßige Schulungen und Mitarbeiter-Teambuildings
- Personalzimmer in der Nähe des Hotels mit TV-Anschluss und freiem W-LAN

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

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Night Auditor (m/w/d) in Feldberg

Ort: Feldberg

Lage: in der Natur

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca 100 Zimmer

Art des Betriebes: Familienresort

Ihre Aufgaben

- Regelmäßige Rundgänge zur Überprüfung des Hotels und der Umgebung
- Unterstützende Bürotätigkeiten
- Reinigungsaufgaben im gesamten Hotelbereich
- Ansprechpartner für Hotelgäste während der Nachtstunden

Ihr Profil

- Mehrjährige Erfahrung am Empfang eines Hotels
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Aufgeschlossenheit, Freude am Umgang mit Gästen
- Flexibilität, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zum Schichtdienst, Wochenend- & Feiertagsarbeit

Ihre Vorteile

- Leistungsgerechte Bezahlung
- Stellung von Arbeitskleidung, modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Auf Wunsch Vollverpflegung im Betrieb
- Regelmäßige Schulungen und Mitarbeiter-Teambuildings
- Personalzimmer in der Nähe des Hotels mit TV-Anschluss und freiem W-LAN
- Kostenfreie Kinderbetreuung für Kinder ab 6 Monate

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Souschef der Prozessküche (m/w/d) in Feldberg

Ort: Feldberg

Lage: in der Natur

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca 100 Zimmer

Art des Betriebes: Familienresort

Ihre Aufgaben

- Zubereitung der Speisen
- Strukturierung von Rezepten
- Einhaltung der Standards und Qualität in der Küche
- Einlernen und Anleiten von Auszubildenden und Köchen
- Einhaltung von Ernährungs- und Hygienerichtlinien sowie Sicherheitsstandards
- Optimierung und Vereinfachung von Prozessen in der Küche
- Planung und Durchführung von Schulungen für das Küchenpersonal
- Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Hygienestandards

Ihr Profil

- Abgeschlossene Kochausbildung und Berufserfahrung als Chef de Partie
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, organisatorische Fähigkeiten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamplayer, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zum Schichtdienst, Wochenend- & Feiertagsarbeit

Ihre Vorteile

- Leistungsgerechte Bezahlung
- Stellung von Arbeitskleidung, modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Auf Wunsch Vollverpflegung im Betrieb
- Regelmäßige Schulungen und Mitarbeiter-Teambuildings
- Personalzimmer in der Nähe des Hotels mit TV-Anschluss und freiem W-LAN
- Kostenfreie Kinderbetreuung für Kinder ab 6 Monate

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4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Feldberg

Ort: Feldberg

Lage: in der Natur

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca 100 Zimmer

Art des Betriebes: Familienresort

Ihre Aufgaben

- Begrüßung und Check-in der ankommenden Gäste
- Check-out und Verabschiedung der abreisenden Gäste
- Kassenführung und ordnungsgemäße Buchführung
- Durchführung administrativer Empfangsarbeiten und Stammdatenpflege
- Verschiedene Kontrolltätigkeiten
- Organisation eines reibungslosen Ablaufs während des Aufenthalts
- Auskunft über mögliche Ausflugsziele

Ihr Profil

- Ausbildung in der Hotellerie oder mehrjährige Erfahrung am Empfang eines Hotels
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Aufgeschlossenheit, Freude am Umgang mit Gästen
- Flexibilität, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zum Schichtdienst, Wochenend- & Feiertagsarbeit

Ihre Vorteile

- Leistungsgerechte Bezahlung
- Stellung von Arbeitskleidung, modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Auf Wunsch Vollverpflegung im Betrieb
- Regelmäßige Schulungen und Mitarbeiter-Teambuildings
- Personalzimmer in der Nähe des Hotels mit TV-Anschluss und freiem W-LAN
- Kostenfreie Kinderbetreuung für Kinder ab 6 Monate

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Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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ÜBER UNS

DER NATURPARK SÜDSCHWARZWALD IST DER ZWEITGRÖSSTE VON 104 NATURPARKEN IN DEUTSCHLAND.

Als Großschutzgebiet hat er die Aufgabe, die Eigenart, Vielfalt und Schönheit des Südschwarzwaldes zu erhalten und zu fördern. Der gemeinnützige Verein Naturpark Südschwarzwald e. V. betreibt auf breiter Basis Regionalentwicklung und unterstützt Projekte aus den Bereichen Naturschutz, Land- und Forstwirtschaft sowie Tourismus mit öffentlichen Mitteln. Zum Naturparkgebiet gehören 115 Städte und Gemeinden sowie 6 Stadt- und Landkreise. Zu seinen Mitgliedern zählen neben den kommunalen Trägern eine Vielzahl von Verbänden und Vereinen.

ZUM PROJEKT

Das Projekt „Wasser, Boden, Agroforst“ widmet sich der dringenden Aufgabe, Landschaft an sich verändernde klimatische Bedingungen anzupassen. Während der fünfjährigen Projektlaufzeit sollen dafür in den fünf Landkreisen des Naturparks innovative Maßnahmen aus den Bereichen dezentraler Wasserrückhalt, humusfördernde Bewirtschaftung und Agroforst umgesetzt werden. Im Projekt soll so gezeigt werden, wie klimaresiliente Landschaften gestaltet werden können, um landwirtschaftliche Produktivität und den Schutz von Siedlungen vor Hochwasser langfristig zu sichern.

Der Naturpark Südschwarzwald e. V. bietet durch seine langjährige Erfahrung und enge Vernetzung in der Region ideale Voraussetzungen für das Vorhaben. Neben der Zusammenarbeit mit Pilotbetrieben ist der gesellschaftliche Kontext in dem Projekt von zentraler Bedeutung. Durch die enge Zusammenarbeit mit Fachverwaltungen sollen bestehende Hindernisse für die Umsetzung überwunden und ein praxisnaher Wissenstransfer ermöglicht werden. Die dabei auftretenden Spannungsverhältnisse zwischen unterschiedlichen Interessen gilt es zu verhandeln, um Spielräume zu finden und zu gestalten. Gleichzeitig soll die Bevölkerung aktiv in die Gestaltung des Landschaftsbildes einbezogen werden. So ist beispielsweise die Erstellung graphischer Modelle klimaangepasster Kulturlandschaft geplant, um die Auswirkungen der Umsetzung geplanter Maßnahmen auf das Landschaftsbild für eine breite Zielgruppe erfahrbar zu machen.

Der Naturpark Südschwarzwald e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Projekt „Wasser, Boden, Agroforst – Landschaft klimaresilient gestalten“ Unterstützung für den Bereich Landwirtschaft (m/w/d).

Projektkoordination Landwirtschaft (m/w/d)
50 - 70 %

Die Stelle wird im Rahmen des Projekts „Wasser, Boden, Agroforst – Landschaft klimaresilient gestalten“ ausgeschrieben. Das Projekt widmet sich der Aufgabe, Landschaft so zu gestalten, dass sie an die sich verändernden klimatischen Bedingungen angepasst ist. Die fünf Landkreise des Naturparks dienen dabei als Modellregion für die Umsetzung innovativer Maßnahmen aus den Bereichen Wasser (dezentraler Wasserrückhalt), Boden (humusfördernde Bewirtschaftung) und Agroforst.

Jeder der drei Themenbereiche wird durch eine Projektkoordinationsstelle betreut. Als Projektkoordination Landwirtschaft sind Sie Umsetzungsbegleitung für das Themenfeld „Boden – Verbesserung der Bodeneigenschaften durch humusfördernde Bewirtschaftung“. Durch den fachübergreifenden Ansatz erfolgt die Projektdurchführung in intensiver Zusammenarbeit mit dem Projektteam.

Die Projektlaufzeit beträgt zunächst 5 Jahre. Die Stelle ist auf diesen Zeitraum befristet.

IHRE AUFGABEN

- Sie sind Umsetzungsbegleitung im Themenfeld „Boden – Verbesserung der Bodeneigenschaften durch humusfördernde Bewirtschaftung“
- Betreuung und fachliche Begleitung der landwirtschaftlichen Betriebe in den Pilotregionen im Bereich humusfördernde Landwirtschaft
- Koordination externer Fachberatung zu Ansätzen humusfördernder/regenerativer Landwirtschaft (u. a. ganzjährige Bodenbedeckung, Zwischenfrüchte und Untersaaten, Mulchsaat, konservierende Bodenbearbeitung, Kompostierung, Nährstoffmanagement, Weidemanagement)
- Planung und Begleitung von Weiterbildungsformaten wie Feldtagen und Exkursionen zum Thema humusfördernde Landwirtschaft unter Einbindung externer Referent*innen
- Entwicklung und Begleitung von Austauschformaten für Praktiker*innen
- Entwicklung eines weiterführenden Unterstützungskonzepts für Pilotbetriebe
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Ämtern und regionalen Akteuren
- Zusammenarbeit mit der Universität Hohenheim bei der Koordination und Durchführung der wissenschaftlichen Begleitforschung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam

IHR PROFIL

- Mehrjährige landwirtschaftliche Praxiserfahrung
- Erfahrung mit Ansätzen konservierender Bodenbearbeitung und regenerativer Landwirtschaft
- Kommunikatives Talent
- Interesse an fachlicher Weiterbildung
- Pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise
- Interesse, das Projekt mit eigenen Ideen weiterzuentwickeln und zu gestalten
- Hohe Teamfähigkeit und eigenverantwortliche, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Pkw-Führerschein

UNSER ANGEBOT

- Tarifliche Entlohnung TV-L 11
- Arbeitsort Feldberg, Haus der Natur, kombiniert mit hohem Anteil mobilem Arbeiten
- Spielraum für kreative Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Wertschätzendes Umfeld
- Motiviertes Team mit vielfältigen Interessen und Themenfeldern
- Unterstützung beim Jobticket und Jobrad
- 3.700 qkm schönster Südschwarzwald

BEWERBUNG

Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt gewünscht.
Weitere Auskünfte zur Stelle erhalten Sie auf unserer Website oder erteilt Ihnen Roland Schöttle.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 10.01.2025 per Mail an: bewerbung[AT]naturpark-suedschwarzwald.de

KONTAKT

Naturpark Südschwarzwald e. V.
Dr.-Pilet-Spur 4
79868 Feldberg

Roland Schöttle, Geschäftsführer
roland.schoettle[AT]naturpark-suedschwarzwald.de

Florian Schmid, Projektleitung
florian.schmid[AT]naturpark-suedschwarzwald.de

www.naturpark-suedschwarzwald.de

ÜBER UNS

DER NATURPARK SÜDSCHWARZWALD IST DER ZWEITGRÖSSTE VON 104 NATURPARKEN IN DEUTSCHLAND.

Als Großschutzgebiet hat er die Aufgabe, die Eigenart, Vielfalt und Schönheit des Südschwarzwaldes zu erhalten und zu fördern. Der gemeinnützige Verein Naturpark Südschwarzwald e. V. betreibt auf breiter Basis Regionalentwicklung und unterstützt Projekte aus den Bereichen Naturschutz, Land- und Forstwirtschaft sowie Tourismus mit öffentlichen Mitteln. Zum Naturparkgebiet gehören 115 Städte und Gemeinden sowie 6 Stadt- und Landkreise. Zu seinen Mitgliedern zählen neben den kommunalen Trägern eine Vielzahl von Verbänden und Vereinen.

ZUM PROJEKT

Das Projekt „Wasser, Boden, Agroforst“ widmet sich der dringenden Aufgabe, Landschaft an sich verändernde klimatische Bedingungen anzupassen. Während der fünfjährigen Projektlaufzeit sollen dafür in den fünf Landkreisen des Naturparks innovative Maßnahmen aus den Bereichen dezentraler Wasserrückhalt, humusfördernde Bewirtschaftung und Agroforst umgesetzt werden. Im Projekt soll so gezeigt werden, wie klimaresiliente Landschaften gestaltet werden können, um landwirtschaftliche Produktivität und den Schutz von Siedlungen vor Hochwasser langfristig zu sichern.

Der Naturpark Südschwarzwald e. V. bietet durch seine langjährige Erfahrung und enge Vernetzung in der Region ideale Voraussetzungen für das Vorhaben. Neben der Zusammenarbeit mit Pilotbetrieben ist der gesellschaftliche Kontext in dem Projekt von zentraler Bedeutung. Durch die enge Zusammenarbeit mit Fachverwaltungen sollen bestehende Hindernisse für die Umsetzung überwunden und ein praxisnaher Wissenstransfer ermöglicht werden. Die dabei auftretenden Spannungsverhältnisse zwischen unterschiedlichen Interessen gilt es zu verhandeln, um Spielräume zu finden und zu gestalten. Gleichzeitig soll die Bevölkerung aktiv in die Gestaltung des Landschaftsbildes einbezogen werden. So ist beispielsweise die Erstellung graphischer Modelle klimaangepasster Kulturlandschaft geplant, um die Auswirkung der Umsetzung geplanter Maßnahmen auf das Landschaftsbild für eine breite Zielgruppe erfahrbar zu machen.

Der Naturpark Südschwarzwald e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Projekt „Wasser, Boden, Agroforst – Landschaft klimaresilient gestalten“ Unterstützung für den Bereich Agroforst (m/w/d).

Projektkoordination Agroforst (m/w/d)
50 - 70 %

Die Stelle wird im Rahmen des Projekts „Wasser, Boden, Agroforst – Landschaft klimaresilient gestalten“ ausgeschrieben. Das Projekt widmet sich der Aufgabe, Landschaft so zu gestalten, dass sie an die sich verändernden klimatischen Bedingungen angepasst ist. Die fünf Landkreise des Naturparks dienen dabei als Modellregion für die Umsetzung innovativer Maßnahmen aus den Bereichen Wasser (dezentraler Wasserrückhalt), Boden (humusfördernde Bewirtschaftung) und Agroforst.

Jeder der drei Themenbereiche wird durch eine Projektkoordinationsstelle betreut. Als Projektkoordination Agroforst sind Sie Umsetzungsbegleitung für das Themenfeld „Agroforst – Reduktion des Wasserverlusts und Förderung der Biodiversität durch Integration von Gehölzen in landwirtschaftliche Betriebskonzepte“. Durch den fachübergreifenden Ansatz erfolgt die Projektdurchführung in intensiver Zusammenarbeit mit dem Projektteam.

Die Projektlaufzeit beträgt zunächst 5 Jahre. Die Stelle ist auf diesen Zeitraum befristet.

IHRE AUFGABEN

- Sie sind Umsetzungsbegleitung für das Themenfeld „Agroforst – Reduktion des Wasserverlusts und Förderung der Biodiversität durch Integration von Gehölzen in landwirtschaftliche Betriebskonzepte“
- Aufbau eines Netzwerks von landwirtschaftlichen Pilotbetrieben im Bereich Agroforst
- Enge Betreuung landwirtschaftlicher Betriebe während Planungs- und Umsetzungsphase der Agroforstsysteme
- Koordination eines kostenlosen Beratungsangebots für landwirtschaftliche Betriebe
- Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Exkursionen für unterschiedliche Zielgruppen (landwirtschaftliche Betriebe, Fachverwaltungen, Öffentlichkeit)
- Entwicklung eines Unterstützungskonzepts für die Pflege umgesetzter Agroforstmaßnahmen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Vermarktungsstrukturen agroforstlicher Erzeugnisse
- Koordination und Begleitung öffentlicher Pflanzaktionen
- Mitwirkung in regionalen und überregionalen Netzwerken im Bereich Agroforst
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Ämtern und regionalen Akteuren
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam

IHR PROFIL

- Kenntnisse im Bereich Agroforstwirtschaft und Landwirtschaft
- Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Gehölzen (Anlage, Pflege, Schnitt)
- Kenntnisse über Eigenschaften und Nutzungskonzepte verschiedener Gehölze
- Kommunikatives Talent
- Pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise
- Interesse, das Projekt mit eigenen Ideen weiterzuentwickeln und zu gestalten
- Interesse an fachlicher Weiterbildung im Bereich Agroforst (beispielsweise Teilnahme am Agroforst-Praxiskurs des DeFAF)
- Hohe Teamfähigkeit und eigenverantwortliche, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Pkw-Führerschein

UNSER ANGEBOT

- Tarifliche Entlohnung TV-L 11
- Arbeitsort Feldberg, Haus der Natur, kombiniert mit hohem Anteil mobilem Arbeiten
- Spielraum für kreative Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Wertschätzendes Umfeld
- Motiviertes Team mit vielfältigen Interessen und Themenfeldern
- Unterstützung beim Jobticket und Jobrad
- 3.700 qkm schönster Südschwarzwald

BEWERBUNG

Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt gewünscht.
Weitere Auskünfte zur Stelle erhalten Sie auf unserer Website oder erteilt Ihnen Roland Schöttle.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 10.01.2025 per Mail an: bewerbung[AT]naturpark-suedschwarzwald.de

KONTAKT

Naturpark Südschwarzwald e. V.
Dr.-Pilet-Spur 4
79868 Feldberg

Roland Schöttle, Geschäftsführer
roland.schoettle[AT]naturpark-suedschwarzwald.de

Florian Schmid, Projektleitung

ÜBER UNS

DER NATURPARK SÜDSCHWARZWALD IST DER ZWEITGRÖSSTE VON 104 NATURPARKEN IN DEUTSCHLAND.

Als Großschutzgebiet hat er die Aufgabe, die Eigenart, Vielfalt und Schönheit des Südschwarzwaldes zu erhalten und zu fördern. Der gemeinnützige Verein Naturpark Südschwarzwald e. V. betreibt auf breiter Basis Regionalentwicklung und unterstützt Projekte aus den Bereichen Naturschutz, Land- und Forstwirtschaft sowie Tourismus mit öffentlichen Mitteln. Zum Naturparkgebiet gehören 115 Städte und Gemeinden sowie 6 Stadt- und Landkreise. Zu seinen Mitgliedern zählen neben den kommunalen Trägern eine Vielzahl von Verbänden und Vereinen.

ZUM PROJEKT

Das Projekt „Wasser, Boden, Agroforst“ widmet sich der dringenden Aufgabe, Landschaft an sich verändernde klimatische Bedingungen anzupassen. Während der fünfjährigen Projektlaufzeit sollen dafür in den fünf Landkreisen des Naturparks innovative Maßnahmen aus den Bereichen dezentraler Wasserrückhalt, humusfördernde Bewirtschaftung und Agroforst umgesetzt werden. Im Projekt soll so gezeigt werden, wie klimaresiliente Landschaften gestaltet werden können, um landwirtschaftliche Produktivität und den Schutz von Siedlungen vor Hochwasser langfristig zu sichern.

Der Naturpark Südschwarzwald e. V. bietet durch seine langjährige Erfahrung und enge Vernetzung in der Region ideale Voraussetzungen für das Vorhaben. Neben der Zusammenarbeit mit Pilotbetrieben ist der gesellschaftliche Kontext in dem Projekt von zentraler Bedeutung. Durch die enge Zusammenarbeit mit Fachverwaltungen sollen bestehende Hindernisse für die Umsetzung überwunden und ein praxisnaher Wissenstransfer ermöglicht werden. Die dabei auftretenden Spannungsverhältnisse zwischen unterschiedlichen Interessen gilt es zu verhandeln, um Spielräume zu finden und zu gestalten. Gleichzeitig soll die Bevölkerung aktiv in die Gestaltung des Landschaftsbildes einbezogen werden. So ist beispielsweise die Erstellung graphischer Modelle klimaangepasster Kulturlandschaft geplant, um die Auswirkungen der Umsetzung geplanter Maßnahmen auf das Landschaftsbild für eine breite Zielgruppe erfahrbar zu machen.

Der Naturpark Südschwarzwald e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Projekt „Wasser, Boden, Agroforst – Landschaft klimaresilient gestalten“ Unterstützung für den Bereich Landschaftswasserspeicher (m/w/d).

Projektkoordination Landschaftswasserspeicher (m/w/d)
50 - 70 %

Die Stelle wird im Rahmen des Projekts „Wasser, Boden, Agroforst – Landschaft klimaresilient gestalten“ ausgeschrieben. Das Projekt widmet sich der Aufgabe, Landschaft so zu gestalten, dass sie an die sich verändernden klimatischen Bedingungen angepasst ist. Die fünf Landkreise des Naturparks dienen dabei als Modellregion für die Umsetzung innovativer Maßnahmen aus den Bereichen Wasser (dezentraler Wasserrückhalt), Boden (humusfördernde Bewirtschaftung) und Agroforst.

Jeder der drei Themenbereiche wird durch eine Projektkoordinationsstelle betreut. Als Projektkoordination Landschaftswasserspeicher sind Sie Umsetzungsbegleitung für das Themenfeld „Wasser – Wasserrückhalt durch dezentrale Lösungen in der Landschaft“. Durch den fachübergreifenden Ansatz erfolgt die Projektdurchführung in intensiver Zusammenarbeit mit dem Projektteam.

Die Projektlaufzeit beträgt zunächst 5 Jahre. Die Stelle ist auf diesen Zeitraum befristet.

IHRE AUFGABEN

- Sie sind Umsetzungsbegleitung im Themenfeld „Wasser – Wasserrückhalt durch dezentrale Lösungen in der Landschaft“
- Aufbau und Koordination eines Beratungsangebots zur Umsetzung dezentraler Maßnahmen zum Wasserrückhalt
- Begleitung von Umsetzungsprojekten zur dezentralen Wasserrückhaltung
- Abstimmungen mit Kommunen, Verwaltungen, Flurbereinigung und Flächenbewirtschaftung
- Vorstellung des Projekts in regionalen und überregionalen Netzwerken
- Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Exkursionen für unterschiedliche Zielgruppen (landwirtschaftliche Betriebe, Fachverwaltungen, Öffentlichkeit)
- Erstellung von Übersichtskarten und Flow Accumulation Maps
- Koordination der Erstellung regional angepasster, graphischer Visionen klimaresilienter Landschaftsbilder
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam

IHR PROFIL

- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Landschaftsplanung/Hydrologie, bestenfalls mit Bezug zum Thema Wasserrückhalt/Landschaftswasserhaushalt
- Kommunikatives Talent
- Pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise
- Interesse, das Projekt mit eigenen Ideen weiterzuentwickeln und zu gestalten
- Grundlegende GIS-Kenntnisse
- Hohe Teamfähigkeit und eigenverantwortliche, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Pkw-Führerschein
- Optional: Interesse an Visualisierung und Gestaltung von Grafiken

UNSER ANGEBOT

- Tarifliche Entlohnung TV-L 11
- Arbeitsort Feldberg, Haus der Natur, kombiniert mit hohem Anteil mobilem Arbeiten
- Spielraum für kreative Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Wertschätzendes Umfeld
- Motiviertes Team mit vielfältigen Interessen und Themenfeldern
- Unterstützung beim Jobticket und Jobrad
- 3.700 qkm schönster Südschwarzwald

BEWERBUNG

Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt gewünscht.
Weitere Auskünfte zur Stelle erhalten Sie auf unserer Website oder erteilt Ihnen Roland Schöttle.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 10.01.2025 per Mail an: bewerbung[AT]naturpark-suedschwarzwald.de

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Naturpark Südschwarzwald e. V.
Dr.-Pilet-Spur 4
79868 Feldberg

Roland Schöttle, Geschäftsführer
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Florian Schmid, Projektleitung
florian.schmid[AT]naturpark-suedschwarzwald.de

www.naturpark-suedschwarzwald.de

Hotel-Operation Manager / Betriebsleiter / Hotelleiter (m/w/d) im Kinderhotel Feldberger Hof

Operation Manager gesucht: Kommunikativ, Entscheidungsfreudig und Empathisch
Bist du eine empathische Führungskraft, die in der Hotellerie glänzt? Liebst du Familien und Kinder? Dann bist du bei uns genau richtig!
Unser junges, dynamisches Team im innovativen Feldberger Hof sorgt dafür, dass Gäste jeden Alters unvergessliche Erlebnisse inmitten der Natur genießen. Wir kombinieren entspannendes Ambiente, erstklassigen Komfort und herzliche Gastfreundschaft, um in der 4-Sterne-Kinder-Hotellerie Maßstäbe zu setzen.
Unser familiengeführtes Hotel, malerisch im Schwarzwald am Fuße des Feldbergs gelegen, bietet auf über 1.300 Metern Höhe einen einzigartigen Urlaubsort. Mit umfassenden All-Inclusive-Leistungen, vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Familienfreundlichkeit und Nachhaltigkeit schaffen wir ein außergewöhnliches Erlebnis für unsere Gäste.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als engagierten Hotel-Operation Manager / Hotel Manager / Hotelleiter (m/w/d), der mit Leidenschaft und Expertise unsere hohen Standards weiter verbessert. Wenn du dich als Abteilungsleiter oder Assistant/Operation Manager wohlfühlst und über mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie verfügst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

- Betriebsabläufe optimieren: Verbesserung der internen Prozesse für einen reibungslosen Hotelbetrieb.
- Personalschulung und -entwicklung: Schulung und Weiterentwicklung deines Teams sicherstellen.
- Gästezufriedenheit garantieren und Beschwerdemanagement: Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards und erstklassige Betreuung unserer Gäste.
- Koordination und Unterstützung: Koordination der Abläufe zwischen Abteilungen und Unterstützung im Schichtdienst.
- Budget- und Zielvorgaben: Einhaltung der Budgetvorgaben und Zielsetzungen überwachen.
- Ansprechpartner für Abteilungsleiter: Zentrale Ansprechperson für alle Abteilungsleiter und Organisation wöchentlicher Meetings.
- Wöchentliche Hotelrundgänge: Durchführung von Hotelrundgängen und Dokumentation von Optimierungs- und Verbesserungsvorschlägen.
- Entscheidungsfindung: Selbstständiges Treffen und Umsetzen von Entscheidungen für einen reibungslosen Tagesbetrieb.
- Bindeglied zur Geschäftsführung und Berichtswesen: Schnittstelle zwischen Abteilungsleitern und Geschäftsführung.

Dein Profil:

- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der 3- bis 5-Sterne-Hotellerie, idealerweise als Abteilungsleiter oder Assistant/Operation Manager.
- Kenntnisse: Fundierte Front Office-Erfahrungen und sichere Handhabung von PMS-Systemen von Vorteil.
- Kompetenzen: Empathie, Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und gutes Konfliktmanagement.
- Persönlichkeit: Extravertiert, stressresistent, strukturiert und offen für Weiterentwicklung.
- Fähigkeiten: Rationales und empathisches Handeln, gewissenhaftes Arbeiten und gute Vorbereitung.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erscheinungsbild: Niveauvolles und gepflegtes Auftreten

Das bieten wir dir:

- Wohnmöglichkeiten: Bequeme Personalwohnung oder Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Kinderbetreuung: Professionelle Betreuung für Kinder ab 6 Monaten, inklusive Schwimmkurse und spezielle Kindergerichte.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Attraktive Vergütung mit Personalwohnung, Vollverpflegung (auf Wunsch), Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Firmenwagen nach Bedarf.
- Karriereentwicklung: Weiterbildungsangebote und Aufstiegschancen, z.B. in die Geschäftsführung, inklusive Gewinnbeteiligung
- Work-Life-Balance und Gesundheit: Kostenfreie Nutzung der Hotelanlage, einschließlich Fitnessstudio, Schwimmbad und Sauna, sowie die Fundorena und GesundheitsPlusCard (Private Krankenversicherung).
- Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen für Übernachtungen in Familotels und Rabatte bei Partnerunternehmen.

Interessiert? Weitere Infos findest du auf unserer Karriereseite: https://karriere.feldberger-hof.de/arbeiten-im-kinderhotel/benefits
Du findest die Aufgabe interessant?  -Dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen. Sende uns deine Bewerbung an Nathalie Banhardt. Unter der Nummer 07676/18812 erreichst du Sie für weitere Fragen!