Musikschullehrer/in (m/w/d) EMP & inklusive Musikangebote und Vokal-/Instrumentalfach (Musikschullehrer/in)

Stellenbeschreibung

 
Die Landeshauptstadt Schwerin ist mit fast 100.000 Einwohnern und
Einwohnerinnen das politische Zentrum des Bundeslandes Mecklenburg-Vorpommern.
Als Oberzentrum verfügt Schwerin neben dem historischen Stadtkern rund um das
Schloss über eine hervorragend ausgebaute Infrastruktur in den Bereichen
Bildung, Dienstleistung, medizinische Versorgung und Kultur. Die
Stadtverwaltung Schwerin ist eine moderne Kommunalverwaltung mit zentralem Sitz
im Stadthaus am Hauptbahnhof. Für derzeit rund 1100 Bedienstete ist die
Stadtverwaltung der zweitgrößte Arbeitgeber in der Landeshauptstadt. Die
Stadtverwaltung bietet darüber hinaus attraktive Arbeitsbedingungen für eine
mögliche Work-Life-Balance u.a. durch eine flexible Gleitarbeitszeit und
Homeoffice-Möglichkeiten, persönliche Weiterentwicklung nach einem
Personalentwicklungskonzept sowie eine attraktive betriebliche
Gesundheitsförderung. Als zertifizierter „fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ wird
zudem u.a. die Nutzung von Fahrradleasing und des Jobtickets ermöglicht.

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst
Kultur amKonservatorium Schwerin Musikschule Johann Wilhelm Herteleine Stelle
als

Musikschullehrer/in (m/w/d)

für EMP & inklusive Musikangebote und Vokal-/Instrumentalfach

(vorzugsweise Klavier)

in Teilzeit mit 12 Unterrichtsstunden pro Woche mit Beginn ab dem 01.01.2025
befristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Die genauen Aufgabenschwerpunkte können je nach persönlicher Qualifikation
und Bedarf der Schule innerhalb der nachfolgenden Tätigkeitsbereiche variieren.

EMP & Inklusive Musikschularbeit:

- Musikgarten / Eltern-Kind-Gruppen (bis 3 Jahre)
- Betreuung von Kindergruppen mit individueller Begleitperson in den
Bereichen Singen und Musizieren im Sinne eines Mitmachangebotes
- Musikalische Früherziehung (bis 6 Jahre)
- Erteilung von Gruppenunterricht (überwiegend in Kindertageseinrichtungen)
in den Bereichen Singen, Sprechen, Musikhören und Musikinformation,
Instrumentalspiel, Bewegung
- Musikalische Grundausbildung (bis 8 Jahre)
- Erteilung von Gruppenunterricht (teilweise in Schulen) in den Bereichen
Singen, Sprechen, Musikhören und Musikinformation, Instrumentalspiel und
-kunde, Notenkunde
- erste Übungen mit einem konkreten Instrument
- Begabungsfindung / Aussprache von Empfehlungen
- Begleitung von Orientierungsangeboten
- Musikgeragogik / Musik im Alter
- Durchführung von musikalischen Gruppenangeboten in Alten- und Pflegeheimen
sowie betreuten Wohnstätten in den Bereichen wie Singen, Musikhören, Bewegung,
Improvisation
- Instrumentalspiel mit Menschen mit Beeinträchtigungen/Behinderungen
- Durchführung von vokalem/instrumentalem Einzelunterricht sowie
musikalischen Gruppenangeboten
- Arbeit mit heterogenen/inklusiven Gruppen
- Aufsuchende Arbeit in kooperierenden Einrichtungen wie Förderschulen oder
Werkstätten
- Erteilung von Einzel- bzw. Gruppenunterricht im eigenen Instrumental- bzw.
Vokalfach, Organisation und Vorbereitung von Schüler/innen-Vorspielen in der
Musikschule und kooperierenden Einrichtungen, Betreuung von Musikschulprojekten
- Verwaltungsaufgaben wie das Führen von Schüler/innenunterlagen, Beratung
und Austausch mit Eltern bzw. Betreuer/innen/betreuenden Einrichtungen,
Teilnahme an Schulkonferenzen und Elternabenden, Vor- und Nachbereitung der
eigenen Unterrichtsangebote, Teamarbeit, selbstständige Unterrichtsplanung

Anforderungen:

- erfolgreich abgeschlossenes Instrumental- oder Gesangs-Hochschulstudium
(mind. Diplom- oder Bachelorgrad), alternativ kann das Studium innerhalb der
nächsten 6 Monate beendet werden
- eine entsprechende Qualifikation für die Elementarpädagogik und
Musikunterricht mit Menschen mit Behinderungen ist wünschenswert
- Offenheit für inklusive Musikschularbeit
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
- Erfahrung in der Musikschularbeit im genannten Personenkreis ist
wünschenswert
- Empathisches Auftreten
- selbstständige Arbeitsweise
- ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau wünschenswert

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 9b TVöD ausgewiesen.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

<a href="www.schwerin.de/bewerbungsverfahren" target="_blank" rel="nofollow">www.schwerin.de/bewerbungsverfahren</a>

Vor Einstellung hat der/die potenziell geeignete Bewerber/in (m/w/d) einen
Nachweis über eine Masernimmunität (§20 Abs. 9 IfSG) und ein
beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Josephine Johannßen
(<a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>) zur Verfügung

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennziffer
41.5-166423 als PDF bis zum 04.01.2025 an <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>.

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Der Oberbürgermeister

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Am Packhof 2-6

19053 Schwerin