Vorarbeiter / Werkpolier / Polier (m/w/d) im Hochbau/Rohbau am Standort Mannheim (Vorarbeiter/in - Hochbau)

Stellenbeschreibung

 
Sie suchen eine neue Herausforderung?
Dann packen Sie bei LANG mit an, erschaffen Sie Großartiges mit Ihrem neuen Team und wachsen Sie gemeinsam mit uns.

HIER GEHT'S LANG!

Werden Sie Teil von LANG, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus etwa 70 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.
Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Hochbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.
Ihre Aufgaben:

Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich Hoch- und Rohbau
Organisation der Baustellenabläufe unter fachlicher Anleitung des gewerblichen Eigenpersonals und der Koordination von Nachunternehmern
Einsatzplanung von Geräten und Maschinen, Einrichtung, Arbeitsvorbereitung sowie praktische Mitarbeit auf den Baustellen
Sicherstellung von technischen und wirtschaftlichen Leistungsvorgaben
Verantwortung für die Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften
Dokumentation der Baufortschritte und Abstimmung mit der Bauleitung

Ihr Profil

Abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung mit Fortbildung als Vorarbeiter bzw. (Werk-) Polier oder geprüfter Polier (m/w/d)
Fachkenntnisse im Hoch- und Rohbau
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter (m/w/d)
Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation
Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
Führerschein der Klasse B

Ihre Benefits:

Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; innerbetriebliche Zulagen; attraktive Firmenwagenregelungen; JobRad Leasing

Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten

Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien, z.B. Schuheinlagen, Gehörschutz; 30 Tage Jahresurlaub

Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen

Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; hochwertige Maschinen- und Geräteausstattung und hauseigener Werkstatt; Baustellencontainer mit Sanitärtoiletten sowie Klimatisierung und Elektro- bzw. Gasheizung

Der LANG-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation