Your missionScale our company from an early stage startup of 20 people to a company of high performers with 100+ people. Your mission is to make sure you attract, retain and and develop top talent. Help us to address 14.5% of the global emissions and end the fossil fuel era together with us. We need a leader who brings hands-on experience attracting the right talent, along with a deep understanding of how to motivate, engage, and build a resilient company culture in a growing company setting. Outcomes • Successfully hire the right people for the right positions (Ideally in 6 weeks) Responsibilities • Build and optimize a scalable hiring machine which attracts top talent to the company • Own the HR Admin → all HR processes running smoothly • Together with the founders scale the culture from 20 to 100+ people • Support building up a middle management layer and support the founders in coaching the middle management Your profile Must have: • Track record in finding and placing the right talent • Worked in a fast pace, high growth setup • Experience with HR regulation and laws in Germany • Language Proficiency: Fluent in English and German • Location: Munich - home office possible during the week Nice-to-have: • Track record of building high-performance teams • Proven experience in scaling a high performing company culture from 20 to 100+ people • Track record of building leadership development programs • Expertise in leading organizational change initiatives • If you speak Spanish it is a plus About usTURN2X developed a technology to produce renewable natural gas from green hydrogen and CO2. Renewable natural gas is CO2 neutral and 100% compatible to the existing natural gas infrastructure, so that you can use the 2M gas pipeline kilometers, the >1000TWh of natural gas storages and the existing customer infrastructure of burners and furnaces without any modification. We have a first commercial plant in Spain and around 2.7GW of pipeline built up. TURN2X is well financed and backed by the leading investors in the space.We are looking forward to bringing TURN2X with you to the next level to increase energy security for Europe and address 14.5% of the global emissions.
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München
Your missionScale our company from an early stage startup of 20 people to a company of high performers with 100+ people. Your mission is to make sure you attract, retain and and develop top talent. Help us to address 14.5% of the global emissions and end the fossil fuel era together with us.
We need a leader who brings hands-on experience attracting the right talent, along with a deep understanding of how to motivate, engage, and build a resilient company culture in a growing company setting.
Outcomes
• Successfully hire the right people for the right positions (Ideally in 6 weeks)
Responsibilities
• Build and optimize a scalable hiring machine which attracts top talent to the company
• Own the HR Admin → all HR processes running smoothly
• Together with the founders scale the culture from 20 to 100+ people
• Support building up a middle management layer and support the founders in coaching the middle management
Your profile Must have:
• Track record in finding and placing the right talent
• Worked in a fast pace, high growth setup
• Experience with HR regulation and laws in Germany
• Language Proficiency: Fluent in English and German
• Location: Munich - home office possible during the week
Nice-to-have:
• Track record of building high-performance teams
• Proven experience in scaling a high performing company culture from 20 to 100+ people
• Track record of building leadership development programs
• Expertise in leading organizational change initiatives
• If you speak Spanish it is a plus
About usTURN2X developed a technology to produce renewable natural gas from green hydrogen and CO2. Renewable natural gas is CO2 neutral and 100% compatible to the existing natural gas infrastructure, so that you can use the 2M gas pipeline kilometers, the >1000TWh of natural gas storages and the existing customer infrastructure of burners and furnaces without any modification. We have a first commercial plant in Spain and around 2.7GW of pipeline built up. TURN2X is well financed and backed by the leading investors in the space.We are looking forward to bringing TURN2X with you to the next level to increase energy security for Europe and address 14.5% of the global emissions.
München
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Wir suchen eine/n erfahrene/n, passionierte/n IT-Architekten/in mit Freude an Mitarbeiterführung für dieLeitung unserer Solution Architecture-Teams, um unsere spannende IT-Transformation voranzutreiben und damit für die konsequente Digitalisierung des gesamten ADAC mit seinen vielfältigen Services und Geschäftsmodellen zu sorgen. Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für das Management und die konsequente Organisationsentwicklung Deines Teams im Bereich ,,Architecture Management". In diesem Team verantwortest Du die Erstellung von Lösungsdesigns (Ende-zu-Ende) über alle unsere Architektur-Domänen. Du sorgst für eine Integration des Architecture Management in den übergreifenden Demandprozess, so dass unsere Projekte in einem frühen Stadium bestmöglich unterstützt werden. Mit der Enterprise Architecture stehst du in ständigem Austausch und entwickelst nachhaltigen und wertschöpfenden IT-Lösungen über mehrere Fachdomänen, die auch im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie stehen. Du bereitest mit deinem Team Entscheidungen zu neuen Technologien vor und kommunizierst diese gerne in den unterschiedlichen Ebenen. Dein Profil Ausbildung - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld. Berufserfahrung - Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung als IT-Architekt gesammelt und deine Managementfähigkeiten, sowie deine Führungsqualitäten z.B. in Transformationsprojekten und Changeprozessen unter Beweis gestellt. Daneben hast Du tiefe Kenntnisse von digitalen Geschäftsmodellen bzw. den entsprechenden darunterliegenden Technologien, aber auch hostbasierte Systeme sind Dir nicht fremd Kommunikation - Dich zeichnet nicht nur eine Kundenorientierung, sondern auch sehr gute kommunikative Fähigkeiten in der deutschen und englischen Sprache aus. Knowhow - Frameworks der unterschiedlichen Architekturebenen von der Enterprise- bis zu Softwarearchitektur, sowie Design Patterns sind kein Neuland für dich. Strategisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Umsetzungsstärke runden Dein Profil ab. Wir bieten Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket Verkehrsgünstige Lage Unser Kontakt Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 13486. Bei Fragen hilft Dir das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.
München
Stelleninformationen
Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n Head Greenkeeper - Teamleitung Greenkeeping (m/w/d) in München.
Das sind Deine Aufgaben:
• Personaleinsatzplanung
• Arbeitsorganisation unter Berücksichtigung der Jahreszeit und der Witterungsverhältnisse
• Einsatz und Disposition des für den Platzunterhalt erforderlichen Materials
• Erarbeiten von Verbesserungsvorschlägen für Pflege und Unterhaltung des Golfplatzes
• Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter (unterstützt durch die Sommerfeld Akademie)
• Schadbilder rechtzeitig erkennen und spieltechnisch wie ökologisch sinnvolle Maßnahmen einleiten
• Bedienung, Einstellung, Wartung, Instandhaltung und Einweisung bei Maschinen
Das bringst Du mit:
• Abgeschlossene Berufsausbildung gern im Bereich Agrar oder vergleichbar und/oder abgeschlossene Fortbildung zum Geprüften Greenkeeper/in bzw. mehrjährige praktische Erfahrung im Greenkeeping
• Praktische Erfahrungen in der (umweltschonenden) Golfplatzpflege
• Fachwissen über Gräser, Rasenkrankheiten, Pflanzenschutz (einschließlich Sachkundenachweis), Düngerarten sowie die zeitgemäße Bewässerung
• Kenntnisse über den Golfsport
• Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Qualitätsbewusstsein, Zeitmanagement, Büro- und Arbeitsorganisation
• Führerscheinklasse B
Das bieten wir:
• Unterstützung in allen Bereichen der Golfplatzpflege durch unsere Supervisoren / Fachingenieure
• Zusätzliche Teams zur Durchführung der wiederkehrenden Renovationsmaßnahmen
• Regelmäßiger Werkstattservice vor Ort durch unsere Servicetechniker
• Regelmäßige innerbetriebliche Schulungsmaßnahmen (Sommerfeld Akademie)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Vielseitige Aufstiegsmöglichkeiten in unserem Unternehmen
• Vielseitige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Deine Bewerbung oder einen Anruf.
Herr Tim Taute
[email protected]
04486-9282-61
München
Stelleninformationen
Du bist auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Bezahlung bietet, sondern auch eine Arbeitsumgebung, in der Du auf Augenhöhe behandelt wirst und deine Meinungen und Ideen geschätzt werden?
Dann haben wir genau das Richtige für dich!
Seit 50 Jahren stehen wir als Familienunternehmen unseren Kunden in den Bereichen Golfplatzpflege, Renovation sowie Bau- und Umbau von Golfanlagen tagtäglich zur Verfügung.
Wir suchen eine/n ausgebildete/n Fachagrarwirt (m/w/d) für die Betreuung der Golfanlagen für Süd - Deutschland als Springer.
Das sind Deine Aufgaben:
• Personaleinsatzplanung
• Arbeitsorganisation unter Berücksichtigung der Jahreszeit und der Witterungsverhältnisse
• Einsatz und Disposition des für den Platzunterhalt erforderlichen Materials
• Erarbeiten von Verbesserungsvorschlägen für Pflege und Unterhaltung des Golfplatzes
• Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter (unterstützt durch die Sommerfeld Akademie)
• Schadbilder rechtzeitig erkennen und spieltechnisch wie ökologisch sinnvolle Maßnahmen einleiten
• Bedienung, Einstellung, Wartung, Instandhaltung und Einweisung bei Maschinen
Das bringst Du mit:
• Abgeschlossene Berufsausbildung gern im Bereich Agrar oder vergleichbar und/oder abgeschlossene Fortbildung zum Geprüften Greenkeeper/in bzw. mehrjährige praktische Erfahrung im Greenkeeping
• Praktische Erfahrungen in der (umweltschonenden) Golfplatzpflege
• Fachwissen über Gräser, Rasenkrankheiten, Pflanzenschutz (einschließlich Sachkundenachweis), Düngerarten sowie die zeitgemäße Bewässerung
• Kenntnisse über den Golfsport
• Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Qualitätsbewusstsein, Zeitmanagement, Büro- und Arbeitsorganisation
• Führerscheinklasse B
Das bieten wir:
• Unterstützung in allen Bereichen der Golfplatzpflege durch unsere Supervisoren / Fachingenieure
• Zusätzliche Teams zur Durchführung der wiederkehrenden Renovationsmaßnahmen
• Regelmäßiger Werkstattservice vor Ort durch unsere Servicetechniker
• Regelmäßige innerbetriebliche Schulungsmaßnahmen (Sommerfeld Akademie)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Vielseitige Aufstiegsmöglichkeiten in unserem Unternehmen
• Vielseitige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Deine Bewerbung oder einen Anruf.
Herr Tim Taute
[email protected]
04486-9282-61
München
Stelleninformationen
Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n Head Greenkeeper - Teamleitung Greenkeeping (m/w/d) in München.
Das sind Deine Aufgaben:
• Personaleinsatzplanung
• Arbeitsorganisation unter Berücksichtigung der Jahreszeit und der Witterungsverhältnisse
• Einsatz und Disposition des für den Platzunterhalt erforderlichen Materials
• Erarbeiten von Verbesserungsvorschlägen für Pflege und Unterhaltung des Golfplatzes
• Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter (unterstützt durch die Sommerfeld Akademie)
• Schadbilder rechtzeitig erkennen und spieltechnisch wie ökologisch sinnvolle Maßnahmen einleiten
• Bedienung, Einstellung, Wartung, Instandhaltung und Einweisung bei Maschinen
Das bringst Du mit:
• Abgeschlossene Berufsausbildung gern im Bereich Agrar oder vergleichbar und/oder abgeschlossene Fortbildung zum Geprüften Greenkeeper/in bzw. mehrjährige praktische Erfahrung im Greenkeeping
• Praktische Erfahrungen in der (umweltschonenden) Golfplatzpflege
• Fachwissen über Gräser, Rasenkrankheiten, Pflanzenschutz (einschließlich Sachkundenachweis), Düngerarten sowie die zeitgemäße Bewässerung
• Kenntnisse über den Golfsport
• Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Qualitätsbewusstsein, Zeitmanagement, Büro- und Arbeitsorganisation
• Führerscheinklasse B
Das bieten wir:
• Unterstützung in allen Bereichen der Golfplatzpflege durch unsere Supervisoren / Fachingenieure
• Zusätzliche Teams zur Durchführung der wiederkehrenden Renovationsmaßnahmen
• Regelmäßiger Werkstattservice vor Ort durch unsere Servicetechniker
• Regelmäßige innerbetriebliche Schulungsmaßnahmen (Sommerfeld Akademie)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Vielseitige Aufstiegsmöglichkeiten in unserem Unternehmen
• Vielseitige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
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Herr Tim Taute
[email protected]
04486-9282-61
München
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CHECK24 Baufinanzierung brings innovation and "online" to a market traditionally dominated by on-site services. Since 2014 we proudly help our customers find the most suitable way to finance their dream place they'll call home.
We are looking for highly motivated developers who are eager to take ownership.
Since we value your time, this is what we work with: Java 17, Spring Boot, Spring Framework, Vue.js, ECMAScript, Elasticsearch, Redis, RabbitMQ,
Gradle, Jira, Confluence, Bitbucket, Slack, Jenkins and many others. Interested? Check out the snippet below:
@Component
public class UserLogicBean {
// A Spring Data JPA repo
@Autowired
private UserEntityRepository repo;
public boolean hasPermission(String username, PermissionEntity permission) {
return retrieveUserPermissions(username).contains(permission);
}
@Transactional(readOnly = true)
public List retrieveUserPermissions(String username) {
return repo.findByUsername(username).getPermissions();
}
}
Assume that the code compile successfully. Do you see any potential runtime issues? Let us know via [email protected]. If you don't see any on the fast, but you still want to get in touch with us to see if there are any, drop us an email too :-)
We are still looking forward to your application as a Java Team Lead (m/f/d) at CHECK24 Vergleichsportal Baufinanzierung GmbH, even if you don't send us an email directly.
Your tasks
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- Backend development of various applications/APIs as a member of a cross-functional agile team #knowledgeSharing
- Taking ownership of your tickets, from understanding them, over implementation and pull request, to delivery into production #cleanCode #unitTests #cicd
- Leading a team of java developers #peopleManagement
- Taking part in a turn-based process to help analyze, prioritize and fix production issues #helpAndGetHelp
- Helping the team to keep the applications technologically up to date
Your profile
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- Multiple years of programming experience as a web applications developer #springOrJavaEE #jpa #sqlQueries Eager to take ownership
- Very good communication skills #empathy #respectful
- Effective mentoring, problem solving and decision-making skills
- Effective organizational and time management skills
- Fluent written and spoken English. German is a plus
- Keen to lead a team. Leadership experience is a plus #roleModel #decisionMaker
Your benefits
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- Security of an established online company with start-up flair - we hire permanent staff for an unlimited period of time Contributing directly to the product, offering real added value to our customers #notJustACogInTheWheel
- Work in an international team of driven, cool people, based on a single location, not spread throughout the world Many opportunities to grow: soft skills trainings, leadership trainings, technical certifications
- Very flat hierarchy, virtually non-existent bureaucracy
- Office with excellent public transport connectivity
- Vouchers for numerous CHECK24 products and a subsidized company pension scheme
- We celebrate successes together at numerous events
- Office perks such as free coffee, tea, fruits, vegetables, müsli, milk, breakfast and lunch twice a week